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薪资结构：底薪+提成+奖金（月业绩达到15w人民币即有不错的奖金，业绩越多奖金）目前业务综合薪资大概情况：1年左右的业务（月薪1w-2w）;1-3年左右的业务（年薪20w-30w）；3年以上是30w-50w；销冠是来了2年多,年薪百万。公司亮点：成立时间20年，3家分公司，共16个阿里店铺；每年广告投入高达300多万，询盘多，不愁没客户资源，高底薪高提成，货值高；老员工手把手教带，来这不但可以赚钱还能学习更多的东西；！！！想把梦想变成优秀，从优秀变更优秀吗？就差给自己一个携手共创辉煌的机会，欢迎来司了解！！！！我们的优势：平台：15年以上B2B（金品诚）平台运营销售经验，阿里VIP客户；新品台拓展，给更多的新人成长、晋升机会后端：优质的供应商资源整合（有自己工厂）、配置齐全的后端服务部门（仓储、物流、美工、运营等），为业务提供强有力的后盾团队：80人以上的高素质、高学历、高业绩的销售团队，年龄群体为90后团队，年轻有活力培训：完善的入职培训、产品培训、晋升培训体系；引入外部专业培训，或培养员工成为各项专业领域讲师晋升：横向与纵向精神，业务（运营）-组长-主管-经理（合伙人），各子公司均由曾经的业务人员担任薪酬福利：高于行业的提成、有竞争力的薪酬方案（每年调薪1-2次），朝九晚六，5.5天制、设有五险、生日会、下午茶、团建、旅游、节假日福利等地点：深圳龙华、深圳龙岗、广州白云；公司大门临近地铁口，交通方便，多地可选更灵活职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、年底双薪、年终分红、不加班、大牛带队职位亮点：TOP10阿里国际站商家，多家5星店铺岗位职责1、市场调研与分析：负责对目标市场进行调研，了解当地的市场需求、竞争态势和潜在机会。跟踪行业动态，收集并分析竞争对手的信息，为公司制定市场策略提供支持。2、客户开发与维护：利用各种渠道（如B2B平台、展会、社交媒体等）积极开发国外潜在客户。与现有客户保持紧密联系，了解客户需求，提供解决方案，确保客户满意度和忠诚度。3、订单处理与跟进：负责与客户沟通订单细节，确保订单信息的准确无误。跟进订单进度，协调公司内部各部门确保订单按时交付。负责订单收款、发票开具等后续工作。4、售后服务与关系维护：及时处理客户反馈和投诉，提供有效的解决方案，确保客户满意度。定期回访客户，了解产品使用情况，提供技术支持和升级建议。5、内部沟通与协调：与公司内部各部门（如采购、运营、技术、财务等）保持紧密沟通，确保信息的及时传递和问题的快速解决。参与公司相关会议，提出业务建议和改进措施，促进公司业务发展。任职要求1、教育背景：国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑。2、语言能力：英语CET-4及以上水平，能够熟练进行商务英语听说读写。3、工作经验：对外贸业务有一定了解，有1年以上外贸业务、外贸助理或相关领域实习经验者优先。4、能力素质：具备良好的沟通能力、团队协作能力和抗压能力。具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和新业务。具备良好的客户服务意识，能够为客户提供优质的服务和支持。5、技能要求：熟练使用各种办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。了解外贸操作流程和国际贸易法规，熟悉外贸单证制作和审核流程

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刘女士

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岗位职责：1.负责接听客户来电，解答客户咨询，处理客户投诉和问题；2.负责协调处理客户的货物运输跟踪、配送安排等事务；3.负责与仓库、运输等部门进行沟通协调，确保货物的正常运输；4.负责客户信息的录入、整理和统计，及时反馈客户需求和问题；5.协助客户完成订单的处理、跟进和售后服务等工作。任职要求：1.中专以上学历，具有相关客服工作经验者优先；2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地处理客户问题；3.熟悉物流行业的基本流程和操作规范，有相关经验者优先考虑；4.具有团队合作精神，能够承受一定的工作压力；5.具备良好的计算机操作能力和文字表达能力。福利待遇：1.不定期的奶茶及水果；提供年休假、探亲假、传统节日等相关福利。2.入职缴纳社保五险，传统佳节员工福利等。

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池先生

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公司简介：公司运营模式为精品模式，自有工厂且有产品研发团队，所有产品均为自有专利。公司老板跨境电商经验丰富，能够深刻体会并理解亚马逊设计的需求！岗位职责：1、熟悉跨境电商Amazon等海外平台图片、视频要求和规则；2、负责公司产品拍摄、图片处理和包装设计；3、负责Amazon产品主图、A+页面、视频设计，包括产品图片优化；4、针对店铺活动，图片创想视觉方案，并设计完成；5、独立负责完成公司产品网站海报等的设计配合运营计划发布产品广告图片和视频、不断优化产品图片信息，使之获得竞争优势，提升品牌的体验感，保证图片与产品的一致性，将产品核心卖点在短时间内传达给目标消费者，提升品牌形象。6、熟悉美国消费者偏好（如节日礼品、设计元素），能快速捕捉爆品设计元素；7、完成上级交予的其余相关工作安排。任职要求：1、设计、美术相关专业毕业，1年及以上亚马逊平台设计经验，有品牌设计和玩具类目设计经验者优先；2、会建模渲染技能；月要求出图4~5套；能熟练使用Photoshop、AI、Coreldraw、Illustrators等平面设计软件，能熟练使用PR/FinalCut等剪辑软件，懂得不同场景拍摄所使用的打光方式，会使用达芬奇/AE加分；3、会精修，能根据产品特点和优势对产品进行合理的精修；产品构图，合理布局，细节图，场景图，A+图；4、有较好的美术基础，有较强色彩搭配、审美观和一定文字编辑能力;有一定的摄影基础，能拍摄视频、编辑视频;有电影感，懂镜头语言能借鉴成熟电影的构图及镜头语言；5、性格开朗，有良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、学习能力、创新能力，思维敏捷，能高效地执行落地；6、团队合作能力强，能积极配合其他岗位完成团队任务，具有较强的工作抗压能力，工作细心认真，有责任心；7、对跨境电商及外贸行业感兴趣，有志于从事电商行业；8、自我驱动力强，有规划意识，执行力，上进心，团队协作意识强，富有责任心；9、创新意识突出，对产品细节精益求精，兼具用户体验思维。薪酬及福利待遇：1、高于行业标准薪资：底薪+奖金+年底分红；2、工作时间：上午9:10-12.00，下午13:30-18:40，大小周，节假日按国家法定标准执行；3、按国家法规为员工购买社保；4、完善的假期福利；5、公司为员工提供开拓的晋升通道，公司力求为员工打造一个有竞争力的职业发展平台；6、每年定期组织拓展活动、旅游和节日福利；7、公司设有零食区，下午茶，每月有生日会；8、帮助员工胜任工作并发掘潜能，让员工工作中感受成就感；9、一经录用，待遇优于同行！

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公司简介：公司运营模式为精品模式，自有工厂且有产品研发团队，所有产品均为自有专利。公司老板跨境电商经验丰富，能够深刻体会并理解亚马逊开发的需求！岗位职责：1、数据化分析亚马逊玩具类目市场、消费者需求及竞争格局，挖掘潜力产品机会并布局产品市场未来的开发方向；2、监测热销产品、用户评价及行业动态，制定差异化开发策略；3、负责玩具产品从概念设计、样品开发、测试到批量生产的全流程跟进，确保产品符合亚马逊平台规则及美国市场安全标准（如CPSC、ASTM等）；4、协调供应商优化产品设计、包装及成本，提升产品竞争力；5、发掘并对接国内优质的供应商，为产品后期稳定持久的供应打好基础，确保产品质量、交期及成本可控，处理生产中的突发问题；6、确保产品符合销售市场的法律法规及亚马逊平台政策（如FBA要求、标签规范等），规避合规风险；7、跟踪产品上架后各阶段进度如销量、排名、利润率等核心数据，根据市场反馈调整开发方向及库存策略；8、复盘产品生命周期，提出迭代或清仓建议，降低滞销风险；9、熟悉美国消费者偏好（如节日礼品、设计元素），能快速捕捉爆品机会；10、完成上级交予的其余相关工作安排。任职要求：1、全日制大专及以上学历；2、1年以上亚马逊美国站玩具类目开发经验者优先；3、具备成熟供应链资源及成功开发案例者优先；4、对跨境电商及外贸行业感兴趣，有志于从事电商行业；5、自我驱动力强，有规划意识，执行力，上进心，团队协作意识强，富有责任心；6、创新意识突出，对产品细节精益求精，兼具成本控制与用户体验思维；7、具备风险预判能力。薪酬及福利待遇：1、高于行业标准薪资：底薪+提成+奖金+年底分红；2、工作时间：上午9:10-12.00，下午13:30-18:40，大小周，节假日按国家法定标准执行；3、按国家法规为员工购买社保；4、完善的假期福利；5、公司为员工提供开拓的晋升通道，公司力求为员工打造一个有竞争力的职业发展平台；6、每年定期组织拓展活动、旅游和节日福利；7、公司设有零食区，下午茶，每月有生日会；8、帮助员工胜任工作并发掘潜能，让员工工作中感受成就感；9、一经录用，待遇优于同行！

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詹先生

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1、负责高端女装/内衣国际站店铺日常运营，包括英文产品上架、详情页本地化优化、关键词排名提升。2、操作国际站P4P推广、RFQ报价、橱窗产品设置，提升店铺曝光与询盘量。3、处理海外客户询盘，协助业务团队跟进订单，确保订单履约率≥95%。4、监控海外市场动态与竞品策略，收集目标市场（欧美、东南亚等）流行趋势与法规要求。5、使用阿里国际站数据分析工具，优化产品标题、关键词与定价，提升转化率。1、本科及以上学历，英语四级及以上，5年以上高端服饰跨境电商运营经验，1688国际站经验优先。2、具备独立运营国际站店铺案例，实现年询盘量≥1000条或GMV≥500万/年。3、熟悉国际贸易流程、跨境物流（海运、空运、海外仓）与支付方式，了解海关报关流程。4、掌握海外市场法规，如欧盟REACH法规、美国CPSIA标准等纺织品相关认证要求。5、具备良好的英文商务写作能力，能独立撰写产品文案与开发信。

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林女士

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1、负责高端女士服装/内衣1688国内站店铺视觉设计，包括首页装修、商品详情页、主图、活动海报等，打造符合高端客群审美的视觉体系。2、结合平台大促节点（如328、920）及店铺营销活动，设计活动页面与宣传素材，确保视觉呈现与活动主题高度契合，提升点击转化率。3、优化产品详情页视觉逻辑，突出高端面料、工艺细节与版型优势，增强B端客户采购意愿。4、配合运营团队完成视觉需求，跟进设计效果数据反馈，及时调整优化视觉方案。5、收集高端女装/内衣行业优秀视觉案例，提炼设计趋势，保持店铺视觉风格的先进性与差异

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公司简介：公司运营模式为精品模式，自有工厂且有产品研发团队，所有产品均为自有专利。公司老板跨境电商经验丰富，能够深刻体会并理解亚马逊设计的需求！岗位职责：1、熟悉跨境电商Amazon等海外平台图片、视频要求和规则；2、负责公司产品拍摄、图片处理和包装设计；3、负责Amazon产品主图、A+页面、视频设计，包括产品图片优化；4、针对店铺活动，图片创想视觉方案，并设计完成；5、独立负责完成公司产品网站海报等的设计配合运营计划发布产品广告图片和视频、不断优化产品图片信息，使之获得竞争优势，提升品牌的体验感，保证图片与产品的一致性，将产品核心卖点在短时间内传达给目标消费者，提升品牌形象。6、熟悉美国消费者偏好（如节日礼品、设计元素），能快速捕捉爆品设计元素；7、完成上级交予的其余相关工作安排。任职要求：1、设计、美术相关专业毕业，1年及以上亚马逊平台设计经验，有品牌设计和玩具类目设计经验者优先；2、会建模渲染技能；月要求出图4~5套；能熟练使用Photoshop、AI、Coreldraw、Illustrators等平面设计软件，能熟练使用PR/FinalCut等剪辑软件，懂得不同场景拍摄所使用的打光方式，会使用达芬奇/AE加分；3、会精修，能根据产品特点和优势对产品进行合理的精修；产品构图，合理布局，细节图，场景图，A+图；4、有较好的美术基础，有较强色彩搭配、审美观和一定文字编辑能力;有一定的摄影基础，能拍摄视频、编辑视频;有电影感，懂镜头语言能借鉴成熟电影的构图及镜头语言；5、性格开朗，有良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、学习能力、创新能力，思维敏捷，能高效地执行落地；6、团队合作能力强，能积极配合其他岗位完成团队任务，具有较强的工作抗压能力，工作细心认真，有责任心；7、对跨境电商及外贸行业感兴趣，有志于从事电商行业；8、自我驱动力强，有规划意识，执行力，上进心，团队协作意识强，富有责任心；9、创新意识突出，对产品细节精益求精，兼具用户体验思维。薪酬及福利待遇：1、高于行业标准薪资：底薪+奖金+年底分红；2、工作时间：上午9:10-12.00，下午13:30-18:40，大小周，节假日按国家法定标准执行；3、按国家法规为员工购买社保；4、完善的假期福利；5、公司为员工提供开拓的晋升通道，公司力求为员工打造一个有竞争力的职业发展平台；6、每年定期组织拓展活动、旅游和节日福利；7、公司设有零食区，下午茶，每月有生日会；8、帮助员工胜任工作并发掘潜能，让员工工作中感受成就感；9、一经录用，待遇优于同行！

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詹先生

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岗位职责：1、根据公司提供资源库，电话联系、筛选意向客户;2、通过电话，拜访等模式与客户进行沟通，了解客户需求并促成成交；3、维稳客户关系，促进合作业务长期发展;4、月底跟踪客户及时回款；5、积极执行领导下发的各项任务；6、日常跟进客户一票货的取派和中转等运输环节的异常，及时处理。任职要求：1、愿意学习，且能熟练使用办公软件；2、年龄24～34岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗；3、有至少1年销售经验，热爱销售，并且愿意在销售长期干下去；4、能承受一定的抗压能力；5、全日制大专及以上学历岗位福利：1、【优厚的薪资待遇】：保底8050（第一个月7350元），运费计算提成，在职综合薪酬10-15K；2、【专业的培训体系】：完善的培训带教体系，入职7-10天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教;3、【清晰的晋升通道】：公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升；销售助理-销售专员一销售经理一销售总监;4、【完善的福利制度】：多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖;5、【愉快的工作氛围】：轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。6、【贴心的工作配置】：配备全部办公所需，手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外出公司配车;7、入职满6个月可一次性获得新人奖3000元，只要足够努力，收入上不封顶。岗位经验：至少1年的销售经验。【公司介绍】跨越速运集团有限公司2007年8月13日创始于中国深圳，是一家主营“限时速运服务”的大型科技化综合速运企业，旗下拥有员工8万余人、全货机21架，60架大型无人货运飞机，运输车辆2.8万余台，城市覆盖率99%,日均寄件量54000吨以上。高端科技研发人员1700余人，强大的科技系统为货物的中转递送服务提供强有力的支持。2007年，跨越速运正式成立，率先推出当天达、次日达、隔日达等三大跨省时效产品，一举开创速运快递“国内限时”行业先河。2015年，跨越速运签约功夫巨星吴京为品牌形象代言人。2019年，继连续入选《2018第三季度胡润大中华区独角兽指数》、《2019第一季度胡润大中华区独角兽指数》、《2019胡润全球独角兽榜》后，跨越速运成功入围“2019全球独角兽企业500强”。2022年，在运联研究院发布的《2022中国零担排行榜》上，跨越速运以113亿元收入在“零担收入TOP30”榜单上名列第二位。2023年运联智库公布《中国零担30强收入榜》，跨越速运以139.7亿总营收蝉联榜单第二名。2024年，在运联智库公布的《2024年中国零担收入30强排行榜》中，跨越速运凭借184.7亿零担收入连续三年稳居三甲。

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赵女士

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薪资结构：底薪+提成+奖金（月业绩达15万人民币即可获得可观奖励，业绩越高奖金越多）当前业务综合收入水平：1年左右经验的业务员（月薪1万-2万）；1-3年经验的业务员（年薪20万-30万）；3年以上者（年薪30万-50万）；销冠入职两年多，现年薪百万。公司亮点：成立20年，拥有3家分公司，运营16个阿里店铺；每年广告投入超300万元，询盘资源丰富，客户来源稳定，高底薪搭配高提成，产品附加值高；资深员工全程带教，不仅助力快速创收，更能系统提升专业能力；！！！渴望将梦想打磨为卓越，从优秀迈向更优秀？只需一次选择，共启辉煌征程，欢迎实地考察交流！！！我们的优势：平台：深耕B2B（金品诚）领域15年以上，阿里VIP客户；持续拓展新平台，为新人提供广阔成长与晋升空间后端：整合优质供应链资源（自有工厂），配备完善的后端支持团队（仓储、物流、美工、运营等），全面保障业务运行团队：80人以上的高素质、高学历、高绩效销售队伍，主体为90后群体，充满朝气与战斗力培训：健全的入职培训、产品知识培训及晋升培训体系；引入外部专业课程，培养员工成为内部讲师或专业人才晋升：推行横向与纵向发展机制，路径为业务（运营）-组长-主管-经理（合伙人），各子公司管理层均由原业务骨干晋升而来薪酬福利：高于行业标准的提成比例，具竞争力的薪酬体系（每年调薪1-2次），朝九晚六，每周工作5.5天，提供五险、生日会、下午茶、团建活动、年度旅游、节日福利等地点：深圳龙华、深圳龙岗、广州白云；办公地点紧邻地铁口，交通便捷，多地可选，通勤灵活职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、年底双薪、年终分红、无需加班、资深导师带队职位亮点：TOP10阿里国际站商家，拥有多家五星店铺

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刘女士

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岗位职责:1.独立注册并运营沃尔玛店铺，保障账户安全与合规，负责产品上架、优化及日常管理。2.分析市场与竞品，制定销售推广策略，以数据驱动提升销量与排名。3.处理订单、库存及邮件，提升客户满意度，维护账户表现。4.根据目标制定运营计划，持续优化产品与店铺业绩。职位要求：1.全日制本科及以上学历，英语四级及以上（专科有六级也可以考虑）。2.学习能力强，对跨境电商行业有浓厚兴趣，有明确的赚钱欲望和长期职业发展规划。3.工作积极主动，踏实敬业，责任心强，具备良好的耐心和执行力。4.2年沃尔玛运营工作经验以上。福利待遇：1.社会保障：入职即缴纳五险，为您提供基础保障。2.工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30，周末双休。3.办公氛围：扁平化管理，倡导开放沟通，鼓励创新与建言，提供舒适、安静的办公环境，助力高效工作。4.薪酬：底薪10k-15k，提成利润的3-10个点，另外设有年终奖。5.假期安排：遵照国家法定节假日安排放假。

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易先生

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工作职责：1.负责半导体设备（如CVD/pvd/etch/FTP/AOI等泛半导体设备）的组装，拉线，维保，辅助测试等工作2.根据客户的进度要求，质量要求、按时，保质，保量的完成装配任务3.完成上级领导安排的其他业务任职资格1.高中及以上学历,年龄在22-40岁间,身体健康,勤劳踏实；2.具有相关行业机械装配，调试工作经验者优先3.能吃苦耐劳，有上进心,责任感和良好的职业道德。4.具备无尘室施工经验者优先5.安全意识强，具有独立工作能力和团队合作精神，勤恳踏实，责任心强能配合项目调动6.能适应工程项目全国性调动出差，能适应无尘室工作岗位福利：包住，

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邹女士

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工作内容:1.具有亚马逊欧洲站整个店铺运营管理的经验和能力，精铺。2.可以熟练接手老账号，熟悉广告投放优化。3.双休，国家法定节假日，满一年5天年假，7.5小时工作制。4.两个月试用期。提成=净利润5-10%。提成点根据个人能力和资源来定。底薪根据业绩能力增长，提成上不封顶。业绩和能力显著的可三月一提薪。要求:1.需要有1年及以上亚马逊运营经验，不接受无经验。2.有一定英语基础。3.工作效率高，有积极主观能动性。4.需要找有想法有足够自信和能力的合作伙伴，对某个类目精通有自己的想法，不限制类目，转正后的薪资和提成要求具体可面议。

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张先生

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岗位目的：负责统筹规划与执行公司的人力资源及行政管理工作，通过上线钉钉管理系统提升管理效率，实现人力降本增效，搭建完善的培训体系，保障招聘需求及时满足，并有效推动企业文化宣导落地，助力公司整体运营与发展。岗位职责：（一）系统上线：主导钉钉管理系统在公司的上线工作，包括与各部门沟通需求，明晰单个项目成本、梳理业务流程，确定系统功能模块的应用范围；推进工作流程优化与自动化项目、可视化，同时借助数字化工具提升工作效能，实现投入产出比的最大化。（二）人事管理1.制度建设管理：组织制定并完善各项规章制度（员工手册、制定转正、调薪晋升制度、各岗位职责说明书），制定完成后由法务确认确保合规，梳理各部门流程行程文件，并有效落地实施流程和制度。2.绩效管理：主导绩效改革工作，研究行业先进的绩效理念与方法，以降本增效为理念，首先在工程项目部推行实施降本管控，再推行至全公司，解决原绩效体系存在的问题，提升整体绩效水平。3.招聘管理：建立健全用工体系，制定和适时调整招聘激励。根据月度招聘，完成当月招聘任务，任务量大时，需直接介入接手部分招聘任务。招聘渠道维护、开发、价格谈判、合同签订，简历存档，招聘面谈建档跟踪，入职花名册，入职合同等文件归档，通力与润众合作招聘和劳务派遣。4.培训管理：根据公司业务发展需求及员工能力现状，制定完善的培训体系框架，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等不同层面与维度。内训师选拔、评估与激励。制定年度培训计划并监督执行，跟进培训效果评估，收集员工反馈意见，及时调整和优化培训方案，不断提升培训对员工能力提升和公司业务发展的促进作用。5.企业文化：通过组织各类企业文化活动（如员工团建、年会、员工访谈等）、内部宣传渠道（公司官网、公众号、宣传栏等）以及日常工作中的行为引导等方式，将企业文化理念深入传达给每一位员工，增强员工对公司的认同感、归属感和凝聚力。6.员工关系：查找漏洞，修补漏洞，降低用工风险，维持和谐的员工关系，有效淘汰绩效较低人员。（三）行政管理：1.行政制度管理：负责公司行政管理工作的整体规划与执行，制定并完善各项行政管理制度（如办公用品管理制度、车辆管理制度、供应商管理制度等），确保行政工作有序、规范开展；2.行政事务：住宿订票统筹与票据回收、公司客户项目行政支持、文件物品及工具收发寄送、文件证明、办公用品等采购。3.活动及奖励：各类奖惩统计、抽奖、各类文化团结活动，维持良好的工作氛围，证书制作颁发，节假日及钉钉奖惩公告拟定发送。4.行政盘点工作：每季度主导展开库存盘点工作，并形成台账。（四）团队管理与协作加强与其他部门的沟通与协作，了解各部门的工作需求，主动提供人事行政方面的支持与服务，协助解决部门间的协调问题，促进公司整体工作的顺利开展。（五）其他工作完成上级领导交办的其他临时性工作任务，积极响应公司业务发展的各类临时需求，及时、高质量地提供相应的人事行政支持与解决方案。岗位要求1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。2.具有10年以上人事行政管理工作经验，其中5年以上管理岗位经验，有系统上线经验者优先考虑。3.熟悉人力资源管理六大模块，精通招聘、培训、绩效管理等核心模块，具备扎实的人力资源管理理论基础与实践经验。4.熟悉国家劳动法律法规与政策，能够熟练处理劳动纠纷与争议。5.掌握行政管理的基本理论与方法，熟悉行政管理工作流程与规范，具备良好的行政管理能力。6.对人力资源管理系统（如HRIS）和行政管理系统（如OA办公自动化系统）有深入的了解与应用经验，熟悉系统选型、实施与维护的流程与方法

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华南城销售岗+无责保底8K+提成+奖金综合8K－20K经理一对一指导支持晋升通道清晰广阔：助理-专员-经理-总监-高监-总经理团队年轻有活力，沟通顺畅无代沟，工作氛围极佳！！！岗位职责1.配合市场部人员开展客户维护工作2.协同跟进货物动态，协助处理物流异常情况3.协助完成系统操作及经营数据分析等事务性工作4.掌握客户产品特性，提供公司对应报价方案5.熟悉客户对接人员及其职责分工6.及时掌握客户最新动态，做好客户关系维系[任职要求]1、熟练使用常用办公软件，形象良好，具备客服工作的细致与耐心；2、性格开朗，反应灵敏，拥有较强的应变能力和客户服务意识；3、具有强烈的责任感、进取心和积极主动的工作态度，有相关经验者优先考虑；4、需具备销售工作经验。年龄要求：25-33岁[薪酬福利]1、无责任底薪8K，整体收入8K－20K；2、提供系统化岗前培训，由经理亲自带教辅导；3、写字楼办公环境，每月下午茶福利，月度激励不断；4、安排专车用于客户拜访接送

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刘女士

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大客户代表+保底8K+万人企业+经理带教+晋升快薪酬福利:1、入职即享无责任底薪8000元，叠加高比例提成，月综合收入15-20K，表现优异者可达50K，收入上不封顶；2、新人专项奖励3000元；3、提供入职后系统化岗位技能培训，全程带薪学习；4、公司统一配发工作电脑与工作手机，助力高效办公，平衡工作与生活；5、依据年度经营成果及个人绩效表现发放年终奖金；6、外出拜访客户期间，享受行政专车接送服务；7、依法享有法定节假日及带薪年休假待遇；岗位职责：1.负责公司产品的市场销售与业务推广；2.持续维护现有客户关系，积极开拓新客户资源，提升产品市场占有率；3.按期达成既定销售任务与业绩指标；4.参与销售方案与发展规划的制定；5.为客户提供专业咨询与全流程服务支持；6.定期整理并更新客户资料及销售相关数据。

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1、协助销售经理做好老客户的日常维护，确保合作关系稳定持续；2、开拓企业客户资源，推广物流运输服务，完善客户资料并定期更新；3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，按时跟进客户月结款项；5、通过有效沟通了解客户需求，进一步发掘合作潜力；6、认真配合并落实公司各项规章制度与工作要求。

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王女士

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91-00后销售团队，领导幽默风趣，团队氛围融洽，无隐形规则，管理岗内部晋升，成长机会多，入职配备笔记本电脑，外出安排专车接送，差旅无需个人垫付岗位职责：1.协助做好老客户关系维护，促进持续合作；2.负责客户全流程服务，涵盖售前、售中到售后，同步建立并更新客户资料；3.实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4.完成系统操作，落实客户关系管理、经营数据分析等事务，月底跟进回款进度。任职要求：1.全日制大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑；2.热衷销售岗位，仪态得体，具备较强的客户服务意识与沟通能力；3.性格积极向上，抗压能力强，富有责任心，认同团队协作价值。

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刘女士

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有强大的供应链支撑和差异化的产品优势，业绩增长更具潜力，广阔的发展空间任你施展才华；初创团队氛围，相比成熟团队拥有更优厚的待遇与更多机会，带着你的热情加入我们，携手共创辉煌。岗位职责：1.全面负责Wayfair店铺的日常运营，涵盖商品上架、优化调整、库存及订单管理，确保店铺平稳安全运行。2.研判市场趋势与竞品动态，制定并执行营销方案，以数据为导向提升产品曝光率、转化率及销售表现。3.对接供应链与物流环节，保障发货效率，维持合理的库存水平。4.策划广告投放策略，结合数据分析持续优化广告表现与Listing质量，提高投入产出比。5.与内部团队及客户保持顺畅沟通，提升服务满意度，促进产品迭代与选品优化。职位要求：1.大专及以上学历，具备一定的英语读写能力。2.拥有1年以上Wayfair平台实操经验，能独立完成账号注册与全流程运营。3.熟悉平台政策与操作流程，具备较强的市场敏感度和数据分析能力，可制定有效策略实现销售目标。4.具备良好的沟通技巧、学习能力和逻辑思维，富有团队协作精神。福利待遇：1.社会保障：入职即办理五险，提供基本保障支持。2.工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30，周末双休。3.办公氛围：实行扁平化管理，鼓励开放交流与创新建议，营造舒适安静的工作环境，提升工作效率。4.薪酬结构：底薪10k-15k，提成按个人运营账号毛利润的5-10%计提，另设年终奖金。5.假期安排：按照国家法定节假日正常休假。

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易先生

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岗位职责：1.服务对象为B2B客户，需维护现有客户关系，并依托公司提供的客户资源及联系方式，通过电话、微信及实地拜访等形式拓展新客户；2.定期与合作客户保持沟通，深化联系，构建稳定持久的合作关系；3.负责每月客户回款的跟进工作；一、任职要求：1.大专及以上学历；2.熟练掌握常用办公软件操作；3.性格外向开朗，具备良好的语言表达和沟通能力；4.反应灵敏，踏实肯干，责任心强，具有较强的学习意识和抗压素质；5.热爱销售岗位，工作细致高效，不拖延，拥有强烈的进取心、责任感和积极的工作心态，有销售相关经验者优先考虑。二、薪资待遇①试用期无责任保底：7350元转正后保底：8050元+新人奖励：3000元转正后提成结构：新增客户提成+老客户提成（1-6个点），支持提前转正，转正后综合收入8000-3W，上不封顶PS：客户签约后享受持续服务，只要在职即可持续获得提成，收入稳定且可长期增长；②团队成员收入情况已有同事实现月入百万（以提成为主）；也有入职三个月即月收入达3-5万者；③福利待遇（入职即缴纳社保五险）；日常客户拜访由行政车辆接送或使用企业滴滴出行；资深员工一对一辅导，助力快速成长；公司免费配备电话卡；设有月度、季度、年度激励机制，享带薪假期及多项奖金；三、工作时间1、每周工作六天（周日固定休息）工作时段：9:00-12:0014:00-19:00（国家法定节假日正常休假，工龄满一年享五天年假）2、采用互联网移动办公模式，销售作业更灵活，特殊情况下可申请带薪居家办公。四、晋升路径：销售助理→销售专员→销售经理→销售总监→销售高监；温馨提示：入职后将系统培训专业技能，无需担心经验不足；

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钟女士

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拥有强大的供应链支撑与差异化产品优势，业绩增长更具潜力，发展空间广阔，真正实现天高任鸟飞；作为初创团队，相比成熟团队提供更优厚的薪酬待遇与更多成长机会，期待你带着热情加入我们，携手共创辉煌。岗位职责:1.独立完成沃尔玛店铺的注册与日常运营，确保账号安全合规，负责商品上架、页面优化及整体运营管理。2.研判市场趋势与竞争对手动态，制定数据导向的推广策略，持续提升销量与搜索排名。3.负责订单处理、库存监控及客户邮件回复，提高客户满意度，保持良好账户表现。4.依据销售目标制定运营方案，不断优化产品表现与店铺整体业绩。职位要求：1.全日制本科及以上学历，通过大学英语四级（专科学历需英语六级也可接受）。2.具备较强的学习能力，对跨境电商领域有强烈兴趣，有清晰的创收目标和长远职业发展意愿。3.工作态度积极主动，踏实认真，富有责任感，具备良好的耐心与执行能力。4.具备1年以上沃尔玛平台运营经验。福利待遇：1.社会保障：入职即办理五险，提供基础保障支持。2.工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30，周末双休，无加班文化。3.办公氛围：实行扁平化管理，鼓励开放交流与创新建议，营造安静舒适的办公环境，提升工作效率。4.薪酬结构：底薪10k-15k，提成按所运营账号毛利润的5%-10%计提，另设年终奖金。5.假期安排：按照国家法定节假日正常休假。

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易先生

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平湖地铁站+大客户代表保底8K，薪资9-15K【岗位职责】1.主要负责拓展有货物运输需求的企业客户，推动其物流业务与我司建立合作2.定期维护及拜访客户，提供货物保价服务，协助处理运输过程中的异常情况3.公司具备自主开发的客户资源，拥有成熟的销售体系与渠道支持4.外出拜访客户配备行政专车，安排专职司机全程接送5.入职即享带薪培训，由项目经理亲自指导新人，并分配成熟合作客户资源6.福利丰富，享有多种节日补贴、假期奖励及现金激励政策7.晋升机制完善且公开透明，管理岗位优先从内部员工中选拔晋升岗位福利：无责任底薪保障，定期组织下午茶、团队建设活动，另有现金红包发放

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许女士

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无责保底8K+诚聘销售精英+综合月薪15K-20K+奖金+高提成入职即配资深导师一对一辅导晋升通道清晰发展空间广阔：助理-专员-经理-总监-高监-总经理团队年轻化，沟通轻松高效，工作氛围积极融洽！！！[岗位职责]1、配合销售主管维护现有客户资源，促进长期稳定合作；2、拓展企业级客户，推广物流运输解决方案，建立并更新客户资料库；3、实时跟踪货物动态，协调处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，跟进每月客户回款进度；5、通过有效沟通洞察客户需求，挖掘潜在合作机会；6、认真贯彻执行公司各项规章制度与工作安排。[职位要求]1、年龄：24≤当前年份-身份证出生年份≤34，形象良好、性格外向、熟练使用办公软件；2、工作经验：具备1年以上销售相关工作经验；3、热爱销售事业，持有大专或以上学历。[薪酬福利]1、入职半年至一年内：保底8K，入职满6个月额外享3K新人激励，综合月收入15K-30K。3、公司福利：享受法定节假日、内部晋升机会、带薪培训、团建旅游、生日庆祝活动；4、晋升机制：客户助理--销售助理--销售专员--销售经理--销售总监--销售高监--总经理。工作时间：上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00，中午休息2小时；上六休一，固定周日休息，法定节假日正常休假；工作地点：深圳龙岗区恒路E时代10楼504。

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许女士

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90后销售团队，领导性格开朗，团队氛围轻松融洽，无隐形规则，管理透明，晋升通道畅通，入职即配发笔记本电脑，外出办公有行政车辆支持，差旅交通费用无需个人垫付岗位职责：1.协助做好老客户关系维护，促进长期稳定合作；2.负责客户从售前到售后的全流程跟进，建立并更新客户档案；3.实时跟踪货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4.系统操作执行到位，开展客户情感维系、经营数据分析等工作，月底完成客户回款跟进。任职要求：1、大专及以上学历2、热爱销售岗位，形象良好，具备较强的客户服务意识与沟通能力；3、性格积极向上，抗压能力强，富有责任心，具备良好的协作精神；4.年龄24-33岁为宜，条件优异者可适当放宽

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钟女士

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获：【优厚的薪资待遇】：试用期7350，入职半年内保底8058+按运费计提提成，上岗6个月享入职半年奖，一次性发放，综合收入8-15K；【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，入职前10-15天带薪集训，并配备资深员工全程一对一指导；【清晰的晋升通道】：公开透明的晋升标准，以业绩为导向实现进阶：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；【完善的福利制度】：多元激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有半年入职奖励；【愉快的工作氛围】：工作环境轻松融洽，管理团队年轻有活力，每月、每季度定期组织团建活动；【贴心的工作配置】：全面配齐办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤工作公司提供车辆支持；【您的岗位职责】1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作；2、开拓企业类客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5、通过客户沟通挖掘潜在需求，提升合作深度；6、积极落实公司各项政策与工作安排；【职位要求】1、熟练掌握常用办公软件操作；2、年龄24~33岁，形象良好，表达清晰，性格积极外向；3、热爱销售工作，具备大专或以上学历。

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罗女士

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公司主要经营互联网智能通信与全国运营商代理业务合作，为企业提供专业通讯解决方案！1、岗位职责：热爱电话销售，工作轻松稳定，内容简单上手快，新手小白都能胜任。公司提供客户线索、企业微信、无需外出，随时解答客户对产品的咨询达成合作。2、产品优势：成交客户每月消费总额20%，累积提成，只要客户在合作，成交越多客户提成每月都有。3、工作时间：08：30-12：00；13：30-18：00双休，节假日正常休。4、产品介绍及工作内容客户群体电销型企业，为客户提供专业的呼叫系统软件、AI机器人、电销线路、电销防封手机卡等通讯解决方案，满足客户需求，引导和完成商务谈判;5、薪资待遇试用期无责4000+提成+开单周、天、月奖，综合薪资8K-15K节假日福利，周下午茶，定期团建，带薪年假，享受社保，欢迎志同道合的小伙伴投递简历

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朱先生

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公司主要经营互联网智能通信与全国运营商代理业务合作，为企业提供专业通讯解决方案！1、岗位职责：热爱电话销售，工作轻松稳定，内容简单上手快，新手小白都能胜任。公司提供客户线索、企业微信、无需外出，随时解答客户对产品的咨询达成合作。2、产品优势：成交客户每月消费总额10-20%，累积提成，只要客户在合作，成交越多客户提成每月都有。3、工作时间：08：30-12：00；13：30-18：00双休，节假日正常休。4、产品介绍及工作内容客户群体电销型企业，为客户提供专业的呼叫系统软件、AI机器人、电销线路、电销防封手机卡等通讯解决方案，满足客户需求，引导和完成商务谈判;5、薪资待遇试用期无责4000+提成+开单周、天、月奖，综合薪资8K-15K节假日福利，周下午茶，定期团建，带薪年假，享受社保，欢迎志同道合的小伙伴投递简历

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朱先生

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平湖销售+综合月薪15K-30K+奖金+高提成入职师傅一对一带教晋升透明空间大：助理-专员-经理-总监-高监-总经理部门都是年轻人，沟通交流无障碍。氛围超级好！！！[岗位职责]1、配合销售经理做好老客户关系维护，确保长期稳定合作；2、开拓企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底完成客户回款跟进工作；5、通过有效沟通了解客户需求，进一步挖掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项规章制度与工作安排。[职位要求]1、年龄：24≤当前年份-身份证出生年份≤34，形象良好、性格开朗、熟练使用办公软件；2、工作经验：具备1年以上销售相关工作经验；3、热爱销售工作，持有大专或以上学历。[薪酬福利]1、入职半年至一年内：保底8K，满6个月额外享3K新人激励，综合月薪15K-30K；2、公司福利：享受法定节假日、内部晋升通道、带薪培训、团建旅游、生日会等；3、晋升机制：客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—总经理。工作时间：早上9:00-12:00，下午14:00-19:00，中午休息2小时；上六休一，法定节假日正常休息；工作地点：深圳龙岗区恒路E时代10楼504

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邓女士

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拥有强大的供应链支撑与差异化产品优势，业绩增长更具潜力，发展空间广阔，真正实现天高任鸟飞；初创团队氛围，相比成熟团队提供更优厚的薪酬待遇与更多成长机会，期待你带着热情加入我们，携手共创辉煌。岗位职责：1.全面负责Wayfair店铺的日常运营，涵盖商品上架、页面优化、库存控制及订单处理，确保店铺平稳运行。2.研判市场趋势与竞争格局，制定数据导向的营销方案，提升产品曝光率、转化率及整体销售额。3.对接供应链与物流环节，保障出货效率与库存周转合理。4.执行广告投放计划并进行数据复盘，持续优化广告表现与Listing质量，提高投入产出比。5.保持与团队成员及客户的顺畅沟通，提升服务体验，反馈市场需求以支持产品迭代与选品优化。职位要求：1.大专及以上学历，具备一定的英语读写能力。2.至少1年Wayfair平台实操经验，能独立完成账号注册与全流程运营管理。3.熟悉平台政策与操作规范，具有敏锐的市场判断力和数据分析能力，可制定有效策略实现销售目标。4.具备良好的沟通技巧、学习能力，富有团队协作意识与清晰的逻辑思维。福利待遇：1.社会保障：入职即办理五险，提供基本保障支持。2.工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30，周末双休。3.办公氛围：实行扁平化管理，鼓励开放交流与创新表达，营造舒适、安静的工作环境，提升工作效率。4.薪酬结构：底薪10k-15k，提成按个人运营账号毛利润的5-10%计提，另设年终奖金。5.假期安排：依照国家法定节假日规定执行休假。

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易先生

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福利待遇：1、【优厚的薪资待遇】：试用期7350（一般为1个月），入职半年内保底8058+按运费计提提成，工作满6个月享有入职半年奖，一次性发放，综合收入8-15K；2、【专业的培训体系】：健全的培训与带教机制，入职后享受10-15天带薪新人培训，并由资深员工进行一对一指导；3、【清晰的晋升通道】：晋升机制公开透明，以业绩为导向实现晋升；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；4、【完善的福利制度】：多元化的激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，同时设有入职半年奖；5、【愉快的工作氛围】：团队氛围轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、【贴心的工作配置】：全面配备办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤期间提供公司车辆。岗位职责：1.负责收集新客户信息并开展沟通，积极拓展新客户资源；2.通过电话与客户有效交流，了解其需求，挖掘合作潜力；3.维护客户关系，保障客户业务持续稳定；4.定期与合作客户保持联系，构建长期稳定的协作关系；5.跟进客户月底回款情况；6.认真落实并配合执行公司制定的各项规章制度；职位要求：1、全日制大专及以上学历，能力优秀者可适当放宽条件，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力；2、热爱销售工作，具备较强的学习能力和人际沟通技巧；3、能适应高强度工作，性格坚韧，反应迅速，拥有良好的抗压能力与应变能力；4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感及积极的工作态度，有电话销售经验者优先考虑；5、熟练掌握OFFICE办公软件操作

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谢女士

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