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郑重承诺：职位归属公司直招不收取任何费用考虑前期骑手入职成本问题，可以0元入职当天入职可以安排，公寓宿舍，内部食堂接受长期工，兼职日结，人走账清，不拖欠！内部宿舍2-4人间环境好食堂伙食好！【全职】有15天工资流水就可以预支工资【兼职】日结当天结算到账保底260一天【结算方式】可兼职全职，日结，周结，月结人走账清，不压不扣，要求：18-50岁，无犯罪记录，会骑车

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江女士

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一、薪资：收入自主制本科薪酬9000元（5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）大专薪酬8000（4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）还有可转岗置业顾问机会【置业顾问】统招本科薪资最高6000元（深圳），经纪人共有15个职级，后期晋级，最高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。【底薪补贴】A3是4800元，A4是5500元，主要和出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩，即使没有业绩底薪也会在每月发放，保证咱们的基本生活，这一点也是跟其他同行的区别，很多同行底薪只有3个月后面就是0底薪了。【行动量化绩效】最高2000元，与经纪人日常量化及业务行动加减分挂钩，根据你每个月完成的行动量化分计算对应系数，多劳多得，这个不难，都是作为经纪人的基础量化工作，导师会带教指导你对应完成。【业绩奖】55%-80%的高额核算比例业绩奖金二、要求：来吧！大专及以上学历的小伙伴！这里会是你发光发亮的舞台！你还在等什么呢？你可以是，也可以是，逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or伤春悲秋的“感性主义者”总之，品质控+细节控+文艺范+……——我们统统照单全收三、岗位职责直播带看，多电话销售，网络销售，面对面营销，促成客户跟业主的买卖房交易，一二手买卖，租赁方面均涉及。四、培训我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地五、晋升当你战斗力指数达五颗星请选择以下职业发展路线，继续升级打怪：管理线：营销管培生（储备干部）——店长——区域总监业务线：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——精英会超级业务骨干六、福利此外福利多多，满满的幸福感：1、带薪假期+节日关怀礼+培训+无限发展机会2、提供住宿：小区房；带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；3、五险一金，各种节日福利，12项特享福利假期，平台费下调5%，“乐助金”福利保障。（建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗，可提供住宿）优先录取可以一周内报到的人员上班地址：纯大学生团队：罗湖区、南山区、龙华区、福田区、宝安区、龙岗区、光明区~（深圳各大区域优先根据意向安排）总部实验基地欢迎你的加入路程远的可线上面试哦~

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欧女士

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一、岗位要求：要求18-45周岁男女不限2、会骑电动车，会用手机导航即可3、及时接收、准时配送货品订单4、骑手安全，入职公司，购买保险二、配送员要求:18-45周岁(男女不限)身体健康、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真;会用手机，能骑电瓶车。三、工作时间:每天在线八小时，午高峰和晚高峰必须在线，其余时间自己安排，工作轻松自由四、综合工资:订单量大，多劳多得;基础单价7-9元一单，各种补贴一单2-10元左右，还有补贴车辆补贴住宿补贴;天正常40-100单五、福利待遇1、任职要求:18-45周岁，男女不限、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴、满勤奖励、优秀员工奖励、夜宵订单补贴、各种过节福利等3、工作地点覆盖深圳市，根据求职者情况就近安排4、订单多、好配送、工作自由5、晋升职位:骑手-队长-副站长-站长-区域经理-高层管理——注:站点直招，，当天面试成功者当天入职(无需任何经验，安排老骑手带)，工资较高，上班时间自由，所有员工公司给予买保险，欢迎一起加入我们的大家庭支持零元入职，车辆补贴，

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江女士

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岗位职责：1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法任职要求：1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业优先5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力

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朱女士

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【薪酬福利】置业助理：无业绩考核压力初/高中学历最高可享7000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+职务绩效最高3000大专学历最高可享8000元：底薪补贴4000+行动量化绩效1000+职务绩效最高3000本科学历最高可享9000元：底薪补贴5000+行动量化绩效1000+职务绩效最高3000丰富福利涵盖：社保公积金、各类带薪休假、专业技能培训、话费套餐支持、国内外旅游等多重福利！员工专属关怀：节日礼品、年假、婚假、产假、陪产假等贴心保障。【岗位职责】专注于为客户提供一手房、二手房买卖与租赁全流程咨询及代理服务。【任职资格】1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经验；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于接受挑战，沟通表达能力良好；4、认可企业价值观，遵守规章制度，服从团队管理安排。【晋升机制】每月组织竞聘活动，入职满一个月即可参与，过程公开公正，助力快速成长。表现优异者最快三个月可晋升为置业经理、店长等管理职位。只要您有能力，晋升就是一步登天。发展路径：置业助理/置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。12项“乐有家人”专属假期，让您在努力工作的同时，也能安心陪伴亲人、调节身心，畅享生活温暖时刻（包括随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）。福利2：平台费用下调至5%，切实提升个人收益空间福利3：全面升级“乐助金”保障计划，为您的职业旅程与日常生活提供坚实后盾。如此优厚待遇，只为迎接出色的您！别再观望，立即投递简历，加入我们，携手共启精彩未来！心动即行动，欢迎直接联系了解详情！速来

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黄先生

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岗位职责：1、配合工程师开展新产品导入及新物料的测试验证工作；2、负责已量产产品的产线稳定运行与日常维护；3、针对FQA环节反馈的异常情况进行排查与分析处理；4、指导生产线员工规范操作，优化作业流程；5、识别生产过程中存在的问题，提出改进方案以提升效率、降低成本；6、完成标准工时的测定与核定；7、编制作业指导书等生产工艺文件；8、完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1、大专及以上学历；2、工作细致认真，有责任心，吃苦耐劳，具备良好的执行力；3、具备较强的问题分析与解决能力，能运用精益生产工具识别并消除浪费；4、具备良好的沟通表达能力，能够准确传达工作思路与建议。薪资待遇：6500-7500元/月底薪2520元，加班费按法定标准执行职务奖+绩效奖1100-1600元全勤奖150元，工龄奖200-300元餐补300元，提供免费住宿，宿舍4-6人一间

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褚女士

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双休！！！！工作职责：1、承担小班教学任务，涵盖备课、授课及作业布置等环节；2、保障教学服务的高品质输出；3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通与互动；4、积极参加公司及部门组织的各项培训、教研活动和会议。岗位要求：1、具备国家承认的本科及以上学历；2、普通话标准，讲课条理清楚，书写规范，富有课堂感染力；3、热爱教育事业，踏实肯干，具备耐心和高度的责任意识。欢迎优秀应届毕业生投递简历。薪酬福利：1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励2、依法缴纳五险一金3、享受带薪年假、带薪小暑假等待遇4、额外福利支持：住房补贴、礼金等5、可提供住宿安排【无限充电】1、系统化带薪岗前培训2、定期开展教研活动与专业技能提升课程3、提供外部行业研修与学术交流机会【工作乐趣多】1、丰富下午茶点、节日礼品不断，等你来领取~2、多样化员工活动，总有一项适合你的风格~3、年度团队旅游，世界那么大，我出经费，你去探索~

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黄女士

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双休！！！！工作职责：1、承担小班教学任务，涵盖备课、讲课及作业布置等环节；2、确保提供高水平的教学服务；3、通过电话、微信等方式与家长保持沟通，及时交流学生情况；4、积极参加公司及部门组织的培训、教研活动和各类会议。岗位要求：1、具备国家承认的本科及以上学历；2、普通话标准，讲课条理清楚，书写规范，富有课堂感染力；3、热爱教育事业，踏实肯干，有耐心和强烈的责任意识。欢迎优秀应届毕业生投递简历。薪酬福利：1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励2、缴纳五险一金3、享受带薪年假、带薪小暑假等待遇4、其他补贴福利：住房补贴、关怀福利等5、可提供住宿【无限充电】1、系统化带薪岗前培训2、定期开展教研活动及专业技能提升培训3、外部行业学习机会与学术交流支持【工作乐趣多】1、丰富下午茶点、节日礼品不断，等你来享~2、多样化的团队活动，总有一项合你心意~3、年度旅游安排，世界那么大，我出钱，你出发~

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黄女士

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还在为每天接送孩子无法兼顾收入而烦恼吗？还在为年龄偏大难以找到合适工作而焦虑吗？现在，一个理想机会正等着你，继续往下了解！工作时间灵活，每日仅需5小时，既能照顾家庭，也能拥有一份属于自己的事业。赚钱、带娃两不耽误，年龄与时间都不再是阻碍！公司行业首创12项特色福利假：随心假、恋爱假、生日假、相亲假、痛经假、哺乳假、亲子假等，平台费用下调至5%，助力员工实现高收入【工作时间】早班：9:00-12:00；13:30-15:30中班：10:00-12:00；13:30-16:30晚班：14:00-17:00；19:00-21:00早、中、晚班任选其一，根据个人时间自由安排【工作地点】就近分配门店，家附近的乐有家门店均可选择！【薪酬待遇】月薪3000~3200元，享有55%-80%高比例业绩奖励，缴纳五险一金【任职要求】：25岁~50岁，具备1-3年房产相关经验【您的工作内容】：1. 新员工入职后，熟悉所在商圈情况；学习如何与客户有效沟通；逐步积累客户与房源资源；2. 深入理解客户需求，实现信息的精准匹配；3. 根据客户购房意向，详细介绍周边环境与配套情况；4. 参与商务谈判，导师全程带教，协助完成业务成交更多员工福利：五险一金、节日关怀礼品、国内外旅游机会、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证办理、户口调动等

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叶女士

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双休！！！！工作职责：1、承担小班教学任务，涵盖备课、授课及作业布置等环节；2、确保提供高水平的教学服务；3、通过电话、微信等方式与家长保持沟通，及时交流学生情况；4、主动参与公司及部门组织的各类培训、教研活动和工作会议。岗位要求：1、本科及以上学历；2、英语相关专业背景，具备大学英语六级或同等以上证书；3、普通话标准，讲课条理清晰，板书规范，富有课堂感染力；4、热爱教育事业，具备吃苦精神，有耐心和强烈的责任感。欢迎优秀应届毕业生投递简历。薪酬福利：1、固定底薪+绩效奖金+学费提成+其他奖励2、缴纳五险一金3、享受带薪年假、带薪小暑假等待遇4、其他补贴福利：房补、结婚生育礼金等5、可提供住宿【无限充电】1、系统化带薪岗前培训2、定期开展教研及专业技能提升培训3、提供外部行业培训与学术交流机会【工作乐趣多】1、丰富下午茶、节日礼品，等你来领取~2、多样化的员工活动，总有一项适合你~3、年度旅游福利，世界那么大，我负责预算，你负责出发~在聊天过程中，涉及合同汇款、转账、资金、中奖、回款等信息，请以视频或电话核实对方身份，以避免被骗导致钱款损失。

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黄女士

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工作职责：1、承担小班课堂教学任务，涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排；2、保障教学服务的专业性与高品质输出；3、通过电话、微信等方式与学生家长保持有效沟通，及时反馈学习情况；4、主动参与公司及部门组织的各类培训、教研活动和工作会议。岗位要求：1、具备国家承认的本科或以上学历；2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，书写整洁，富有课堂表现力；3、热爱教育事业，具备良好的抗压能力，耐心细致，责任心强。欢迎优秀应届毕业生踊跃投递简历。薪酬福利：1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励2、享受为期10天的正规化、系统化带薪培训；3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等生活设施）；4、依法缴纳五险一金；5、享受年度公费集体旅游（每年不少于1次）

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黄女士

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招聘岗位：国画、围棋、晚辅、书法、语数英、美术岗位职责：1）安全管理：每天上下学时，确保学生的安全。2）卫生管理：定期检查教室的卫生情况，确保环境整洁卫生。3）辅导小学1-6年级、初中的全科作业4）大专以上学历，有经验的优先5）责任心强，有耐心，吃苦耐劳，能认真负责完成教学工作任务，能有团队合作精神。6）辅导期间需要提前备课7）完成学生培养方案和课堂的反馈8）关爱学生，帮助学树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯9）普通话标准.任职要求：老师有亲和力，有责任心、耐心。岗位福利：提供工作餐，可提供住宿

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简女士

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1.公司有开发客户的软件；2.产品为外贸咨询（属于咨询行业）3.学历要求大专及以上4.经验要求要有地推经验。我们邀约面试很简单的，符合我们的人才画像，我们的薪资待遇也符合你，那咱们就线下见面面试一下，没那么多七七八八，在深圳，大家都很忙的，效率最重要。电销不需要有咨询行业的经验，但地推必须要有过咨询行业的经验，国内咨询管理的经验或阿里国际站的经验都可以。该岗位目前电销收入没有低于1万元的，地推月收入是3-10万元每月。

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胡女士

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招聘岗位：国画、围棋、晚辅、书法、语数英、美术岗位职责：1）安全管理：每日上下学时段，保障学生出入安全。2）卫生管理：定时巡查教室卫生状况，维持环境干净整洁。3）辅导小学1-6年级及初中阶段全科作业内容。4）具备大专及以上学历，有相关教学经验者优先考虑。5）工作认真负责，富有责任心与耐心，具备吃苦耐劳品质，能积极完成教学任务，具有良好的团队协作意识。6）教学过程中需提前做好课程准备。7）落实学生培养计划并及时反馈课堂情况。8）关心爱护学生，协助其建立积极向上的学习态度和健康的生活习惯。9）普通话表达清晰标准。任职要求：教师需具备亲和力，责任心强，有耐心。岗位福利：提供工作餐，可安排住宿

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简女士

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一、岗位描述：1. 承担初中及高中阶段英语的一对一或小班制教学任务；2. 认真完成课前准备，积极投入个性化教学方案的设计与实施，参与教研活动及相关培训工作。二、任职要求：1. 教育背景：具备国家承认的本科及以上学历；2. 个人能力：普通话表达清晰流畅，逻辑思维敏捷，具备良好的课堂应变能力，善于激发学生学习兴趣，授课富有感染力；熟练掌握初高中英语教材内容，重视解题思路引导与技巧点拨，能够准确把握中高考命题趋势，深入剖析历年典型考题；3. 其他要求：性格亲和，责任心强，耐心细致，能从容应对具有强烈质疑精神和独立思考能力的学生课堂挑战；4. 特别要求：能切实落实教研团队为学生量身定制的教学方案，并在实际教学过程中根据学生反馈及时与教研组沟通调整。三、薪酬及福利1、薪酬：基础薪资区间为3000-4500元（无保底课时），月均收入约12000元，表现优异者月薪可达15000-20000元，更多个人发展目标公司助力实现；2、福利：四季关怀保障身心健康，办公场所配备润喉护嗓常备药品，享有带薪年假、婚假、产假，重大节日及生日享受专属福利，营造如家般温暖氛围。四、学习培训体系：1. 公司建立系统化培训机制，为每位教师提供全方位成长支持；2. 培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、教研专项培训、精英培养计划、管理能力训练、外派学习机会及跨区域交流活动。五、广阔的职业发展通道：设置专业线与管理线双轨晋升路径，教师可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分教师入职3-6个月即晋升为科组负责人，6-8个月晋升为教研主管，少数优秀者入职不足一年晋升至分校校长岗位。1、管理方向：教师——科组负责人——教研主管——分校校长（合伙人）——公司董事（股东）2、专业方向：普通教师——初级老师——中级老师——高级老师——优秀教师——金牌教师

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王女士

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