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郑重承诺：职位归属公司直招不收取任何费用考虑前期骑手入职成本问题，可以0元入职当天入职可以安排，公寓宿舍，内部食堂接受长期工，兼职日结，人走账清，不拖欠！内部宿舍2-4人间环境好食堂伙食好！【全职】有7天工资流水就可以预支工资【兼职】日结当天结算到账保底480一天【结算方式】可兼职全职，日结，周结，月结人走账清，不压不扣，可日结要求：18-50岁，无犯罪记录，会骑车

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陈女士

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上班没有那么多约束1天300-400保底。首月工资8000~12000，有保障可预支工资！可预支工资！可预支工资！接受暂时待业找个工作过度の兄弟姐妹接受日结工，短期工，长期工有无此前经验都可，公司诚聘6~10人，年龄18-45周岁有责任心优先！均可就近安排，没有经验没有关系们有人带の

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杜女士

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岗位职责：
！！！要接受调店1、热情接待顾客，提供优质的点餐和上菜服务；2、保持餐厅环境整洁，确保餐具和桌面卫生；3、协助处理顾客投诉，提升顾客就餐体验；4、配合厨房团队，确保菜品及时准确地送达顾客；5、参与店内日常运营，支持团队完成各项任务。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地与顾客交流；2、有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度；3、身体健康，能够适应站立工作，具备一定的体力；4、有餐饮服务经验者优先考虑，但欢迎有志之士的加入；5、热爱餐饮行业，愿意学习新技能，不断挑战自我。

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石先生

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工作内容1、为客户提供专业的房地产资讯与解答服务2、负责房产交易流程中的信息传递与各方协调3、持续维护客户关系，保障服务体验与满意度任职要求：1、具备良好的沟通能力与客户至上的服务理念2、能迅速掌握市场变化，为客户提供建设性建议3、工作积极主动，善于团队协作与配合

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杨先生

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工作内容1、负责房产交易环节的对接与统筹协调2、维护客户资源，保障服务流程的专业与高效3、开拓房源信息，承担盘源运营职责，对外发布房源，挖掘潜在客户机会4、精准匹配房源与客户需求，组织客户实地看房，推动交易达成任职要求：1、具备优秀的沟通能力及主动服务客户意识2、能迅速掌握市场变化趋势，具备较强适应能力3、工作态度端正，责任心强，具备良好的团队协作精神4、有强烈的业绩导向和收入提升意愿

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杨先生

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通过线上渠道招募房地产经纪人、租赁专员、新房销售、电话销售、网络销售及自媒体营销人员利用网络与自媒体平台发布招聘内容，主动对接行业资深从业者并组织面试邀约在资源不足时，于地铁口晚间高峰时段（17:00-19:00）开展现场招募筛选意向人员后推荐至负责人进行面试评估

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杨先生

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1.拓展房源资源，完成基础信息整理与评估2.开拓客户渠道，维护客户关系，精准匹配房源，预约带看并推动交易达成3.跟进已成交客户，提供完善的售后支持与服务

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杨先生

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1.拓展房源资源，完成基础信息整理与量化分析2.开发客户资源，维护客户关系，精准匹配房源，安排看房并推动交易达成3.跟进已成交客户，提供完善的售后支持与服务

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杨先生

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【我们的福利待遇】薪资5000元起月休4天法定节假日3倍工资我们拥有完善的成长机制，完整的晋升渠道。更有自己的学习平台，定期更新内容，实习期满勤也是5000起不玩套路。好吃的一日三餐，包吃包住，宿舍环境良好会配备空调、热水器、洗衣机等家电，步行至门店时间不超过15分钟。

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刘先生

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工作内容1、为客户提供专业化的房地产信息咨询与解答服务2、负责房产交易全流程中的信息传递与各方协调工作3、持续维护客户关系，提升服务体验与满意度任职要求：1、具备良好的沟通能力及强烈的客户服务意识2、能迅速掌握市场变化，为客户提出切实可行的建议3、工作积极主动，具有团队合作精神和协作能力

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杨先生

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工作内容1、负责房产交易过程中的沟通与协调工作2、维护客户关系，保障服务品质与客户满意度3、开发房源资源，承担盘源管理职责，发布至外部网络平台，挖掘潜在客户机会4、精准匹配房源与客户需求，组织客户看房，推动交易顺利完成任职要求：1、具备优秀的沟通能力及良好的客户服务意识2、能快速掌握市场变化，具备较强的适应能力3、工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神4、具有强烈的事业心和业绩导向

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杨先生

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通过线上渠道发布招聘信息，招募房地产经纪人、租赁专员、新房销售、电话销售、网络销售及自媒体营销人员利用网络平台与自媒体矩阵进行人才引进宣传主动对接行业资深从业者，组织面试邀约在资源不足时，于地铁口晚间高峰时段（17:00-19:00）开展现场招募筛选意向人员并推荐至负责人参与面试

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杨先生

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销售/销售助理：20名职位要求：1：毕业，应届生，实习生均可报名（实习生签订实习协议，可开具实习证明并盖章。）2：性别不限，年龄18-40岁，学历不限。3：日常负责客户跟进、线上推广、推动成交并获取业绩奖励。薪酬待遇：A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%。A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%。A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%。A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%。公司福利待遇：1：只要达成业绩，均有机会晋升。2：定期组织团队建设及团队聚餐。3：享受法定节假日、婚假、产假、年假、节日礼品等福利。4：提供一对一培训指导，全程免费带教。联系人：李主任

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严先生

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需要一个兼职兼职时间11月22，23号晚上的6点到10点兼职地点:在深圳光明区的蓝鲸世界商场里面兼职内容:搏击比赛间歇时，上台举牌走几圈

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李先生

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岗位职责:1.负责服装店内服装的试穿与展示拍摄工作2.与团队合作，确保拍摄内容符合店铺形象和品牌要求3.持续关注时尚潮流，提升服装搭配技巧以吸引顾客任职要求:1.具备良好的沟通能力，能够准确理解并执行上级指示2.具有团队合作精神，能够与团队成员和谐工作3.具备学习能力，能够不断提升个人专业技能以适应工作需求

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宋女士

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懒一点能拿4/5k，勤快点朝九晚五8/9k，额外做点业务1w+，工单充足，多劳多得，只要你愿意干，收入没有上限~工作内容：1.负责客户宽带的安装与调试工作；2.解决客户在使用宽带过程中遇到的常见问题；3.按照公司任务安排，完成宽带安装及维修作业；4.维持与客户的良好互动，提升服务满意度；5.推广并销售宽带相关业务及配套产品。职位要求：1.年龄38岁以下，学历不限，接受有同行经验或无经验但愿意学习的新人；2.熟悉宽带网络安装及故障排查技能者优先录用；3.具备良好的沟通能力与客户服务意识；4.有责任心，具备团队协作精神；5.有移动、电信、联通等运营商装维工作经验者优先。薪资说明：1.底薪保障+高额装机提成+业务奖励提成，公司持续派单，任务充足，按公司标准执行，月入1w+，收入上不封顶；工作地区：罗湖、龙岗、光明

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张女士

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接受24届、25届毕业生及往届生、无经验新人加入，入职即可开具实习证明～深圳本土规模领先的经纪机构！乐有家新营销大学生团队诚邀你的加入！1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》由教育部发布，旨在推动产教融合、校企协同，实现人才培育与就业需求精准匹配。乐有家再度入选，成为房地产经纪领域唯一连续三年获选的企业。2、2023年深圳市消委会启动“放心消费双承诺”行动，乐有家荣列行业首批示范单位。3、2024年4月17日，乐有家联合绿景地产旗下项目在深圳试点推行房产“以旧换新”创新模式。4、2024年4月19日，在由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”上，乐有家正式获评“深圳品牌百强”，系房地产经纪行业首家获此荣誉的企业。5、2024年4月19日，华为鸿蒙原生应用开发加速推进，乐有家作为房地产行业首批合作企业率先接入！【薪酬福利】（1）新手成长期前3个月：高中及以下最高可享7000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+3000职务绩效大专最高可享8000元：底薪补贴4000+行动量化绩效1000+3000职务绩效本科最高可享9000元：底薪补贴5000+行动量化绩效1000+3000职务绩效（2）发展期：三个月后实行收入自主制，收入高低由你决定。薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，业绩奖励不设上限！入职满一年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪为27978元！【福利待遇】多元福利，全面覆盖，超乎想象！（1）毕业当年及毕业后一年内大学生享受租房免佣权益；（2）丰富多样的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等；（3）五险一金+带薪休假+节日礼品+境内外旅游+专业培训+无限发展机会；【除法定假期外，公司特设12项员工专属福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等】（4）提供住宿：小区房源，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施；（5）上班时间灵活可选，支持双休、单休、调休自由组合，平衡工作与生活；【工作内容】（1）线上运营：通过微信及网络平台与客户沟通，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户；（2）专业陪看：展示楼盘优势，协助客户筛选理想居所，推动交易达成；（3）熟悉片区房源详情，实地考察物业现状，核实产权信息，进行专业评估，签署委托协议并收取钥匙；【晋升方向】公司支持员工多维度发展！每月一次晋升机会，机制公开透明，建立清晰的晋升路径与后备人才培养体系。我们坚持不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯过往成绩、不唯背景出身，只要你有能力，渴望挑战高收入，立志带领团队，公司将提供零成本创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享有高额利润分红！！！晋升通道：营销管培生（储备干部）→置业经理（储备店长）→店长→副总经理→营销副总裁【团队特色】集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，年轻活力团队，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，真诚简单，充满激情与正能量，期待优秀的你加入！【工作地点】乐有家在深圳市场占有率位居第一，各主要行政区均设有门店，包括福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班！PS：公司另设合作经纪人模式，无业绩考核压力，享受高比例服务奖金（提成比例55%~80%），具体详情请咨询HR！

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魏女士

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岗位职责：1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续的办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关的业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级领导交办的其他任务。任职要求：1、统招大专及以上学历，27岁以内，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、学习能力较强、具备一定文化功底，办公软件操作熟练；5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调能力强。薪资待遇1、深圳底薪5800-12000元/月，平均月收入7500-12000元！另外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年2次晋级加薪机会！2、大学生租房免佣金、、带薪假期、12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）、，提高大家的收入、升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游；3、培训及晋升机制完善，乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师，一对一导师带教。明确的职能晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，帮助您纵向、横向多维度发展！4、团队特色，集团化企业、学习型组织、创业型团队、开放性文化，年轻化团队、职业化风貌、专业化协作、扁平化管理、阳光透明、简单真诚、工作氛围很棒！【工作时间】：朝九晚六点十五分，双休，节假日正常放假。

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欧女士

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【岗位薪酬】薪酬自主：包括底薪，各项补贴和门店管理利润，9000+40%利润，具体面议。(外聘店长岗位入职满1个月，且完成转正考核工作目标的，可以申请报名提前转正。)更多福利：五险一金、各类带薪假、专业培训、定期团建等。【岗位要求】需要有地产行业管理经验可以直接应聘管理岗，可入职后组队，不做带队应聘要求。【岗位职责】店长岗位主要带团队做以下工作，岗位优先安排龙华区1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，；4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；5、每日完成规定的量化指标；6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；【培训体制】1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导【晋升发展】合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展。本岗位为营销管理岗位，光速晋升发展。1、店长一营销副总经理一营销副总裁2、全集团已有90后店长656名，副总经理42名!【应聘直通车】欧阳主任微信：应聘高峰期，欢迎主动咨询面试安排，面试当天出结果，添加微信备注名字)

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欧女士

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