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1、计算机相关专业，2年以上服务端核心开发、架构经验；2、JAVA基础扎实，熟练掌握IO、多线程、集合等基础类库，熟悉分布式缓存、消息机制、搜索引擎等技术；3、熟悉J2EE规范，掌握常用的设计模式；熟悉高并发、高性能的分布式系统的设计及应用、调优；4、熟悉SQL，了解Mysql及相关分布式存储技术；5、深入了解互联网常用技术栈，zk、dubbo、redis、spring、mybatis等开源组件和技术；6、专注于技术，精益求精，并对业界的最新技术发展动态有比较密切的关注；7、新的思维，并能从技术趋势和思路上能影响技术团队；8、有激情、愿意分享，自驱能力强，良好的结果导向和抗压能力。※以上岗位工作地点：全国（依业务需求派驻或出差）

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先生

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1.计算机或软件工程等IT相关专业，2年以上工作经验。2.熟练掌握Web前端研发相关基础技能如：HTML，Javascript，ES5/6，CSS，熟练掌握各种布局；3.掌握前后端交互相关知识和一定的Web后端知识如：HTTP，RESTfulAPI，GraphQL或gRPC等；4.至少精通react/vue/angular主流框架中一种，理解框架背后的思想；5.对解决CSS/JS多浏览器兼容性问题，前端性能优化有一定的经验；6.理解工程化思想，有良好的系统模块设计能力。

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孔先生

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岗位职责:1.协助招聘团队筛选人才，安排面试流程，确保招聘流程的高效进行；2.通过多种渠道发布职位信息，吸引合适的候选人；3.参与招聘项目的策划和实施，优化招聘流程和方法；4.维护人才库，建立并管理候选人档案，为未来的招聘需求做好准备。任职要求：1.具备良好的沟通和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求；2.熟悉招聘流程，有相关实习或工作经验者优先；3.具有较强的组织和协调能力，能够处理多任务并保持细节的准确性；4.积极主动，有责任心，能够在快节奏环境中保持高效率。

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何女士

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岗位职责:1.协助招聘团队筛选人才，安排面试流程，确保招聘流程的高效进行；2.通过多种渠道发布职位信息，吸引合适的候选人；3.参与招聘项目的策划和实施，优化招聘流程和方法；4.维护人才库，建立并管理候选人档案，为未来的招聘需求做好准备。任职要求：1.具备良好的沟通和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求；2.熟悉招聘流程，有相关实习或工作经验者优先；3.具有较强的组织和协调能力，能够处理多任务并保持细节的准确性；4.积极主动，有责任心，能够在快节奏环境中保持高效率。

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何女士

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人事文员一、任职资格(1)、口齿清晰，普通话标准，具有一定的沟通能力、亲和力，年龄18-40岁。(2)、初中学历即可，欢迎应届毕业生加入(3)、具有极强的学习、创新及沟通能力(4)、会电脑操作，喜欢聊天(5)、具有一定的客户服务意识，工作认真负责积极主动(6)、核心要求也是基本要求(为人正直/性格开朗)二、岗位职责(1)、与部门沟通确定招聘需求，选择并维护招聘渠道，发布招聘信息(2)、选择并组织安排面试，进行初试，安排，办理入职手续三、福利待遇薪资：4000-6000（试用期）+提成节日奖金等。工作时间：24天8小时工作制上午9：00-12:00，下午13:00-18：00大小周休息

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熊先生

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职位亮点零销售压力：全职坐班，纯客服工作，无需承担销售指标。教育科技赋能：加入前沿的“AI+真人伴学”英语学习模式，职业发展前景清晰。团队氛围佳：扁平化管理，积极高效的团队协作环境。福利保障完善：社保全缴+底薪保障+全勤奖+法定假日轮休。岗位职责及时响应与对接：快速响应学习群内店长、英语伴习员及学员家长的咨询与反馈，做好信息的准确记录与高效对接。问题处理与支持：主要通过微信、电话等方式，专业处理客户咨询、投诉及异常情况，提供高质量的在线客户支持。流程遵循与反馈：遵循公司服务标准及流程，及时回复客户，并记录分析客户问题，积极提出改进建议。系统维护：日常维护客户服务系统的信息准确性。团队协作：积极配合团队完成日常客服工作，共同提升客户满意度和服务质量。上级安排：高效完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求学历与年龄：大专及以上学历，22-35岁（条件优秀者可适当放宽）。沟通能力：普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，性格开朗，具备良好的服务意识和应变能力。设备要求：公司不提供电脑设备，需自备笔记本电脑或者平板电脑用于日常办公，要求设备性能良好、运行流畅。技能基础：熟练操作微信、Office等办公软件及互联网工具，熟悉平板、电脑操作。个人素质：责任心强，有耐心，能适应快节奏、多任务的工作环境，有较强的团队合作精神。经验方面：有教育行业客服或相关工作经验者优先考虑。零经验也可，岗前有专项培训。英语能力：因我们是线上学习英语平台，客服需会英语基本/基础知识。晋升空间：我们的客户遍布全国各地甚至国外，只要你愿意用心，学习能力强，能快速加入到我们的管理层，薪资待遇会有相应的提升。薪资待遇月薪3K-8K（该岗位具体薪酬，根据个人能力而定）。试用期：1-3个月第一个月2500元；第二个月根据工作表现及适应情况调整薪资，如果能够完全独立工作，薪资可至3000-4000元。第三个月转正后，优秀及表现优异者，薪资待遇可达到管理层层级。员工福利缴纳五险保底工资全勤奖法定节假日轮流休息

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黄女士

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岗位职责：1.政府关系维护1）负责与政府机构、桂林漓江管理委员会、桂林市物业管理部门、桂林市城市管理委员会等相关单位的对接，建立并维系稳定的长期合作关系。2）实时跟踪并解读相关政策法规，确保酒店在筹备及运营各阶段均符合政府监管标准。2.证照手续办理1）全面负责酒店各类经营许可、卫生许可、消防验收等核心证照的申请、年审及续期工作。2）统筹处理证照申办过程中出现的复杂问题，确保酒店持续合法合规运营。3.政策协调与危机应对1）牵头应对政府检查、审计及专项整治行动，制定响应方案并组织整改落实。2）妥善处置突发性政务事件，有效控制对酒店运营的潜在影响。4.跨部门协作支持1）协同酒店内部各部门，保障政府检查及重要接待任务的顺利推进。2）为管理层提供政策趋势研判及合规运营策略建议。任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、酒店管理、公共关系等相关专业优先考虑。2.工作经验：具备3年以上高端酒店或大型企业政府事务对接经验，熟知文旅行业审批及监管流程。3.相关资质：持有酒店经理人资格证、安全生产管理证等者优先。4.精通政府公文撰写（如请示、报告、函件等），熟练操作各类政务申报系统。5.熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件。6.熟悉消防、卫生、环保等酒店重点合规领域的政策法规。7.具备较强的突发事件应急处理能力及跨部门资源整合能力。8.拥有优秀的政企沟通技巧与商务谈判水平，形象良好，气质大方。9.抗压能力强，可适应高强度工作节奏及紧急任务的快速响应要求。

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黄女士

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岗位职责：1.运营管理：1）协助总经理拟定酒店年度战略规划与经营方案，督导各部门推进实施；2）协调核心业务单元日常运作，保障服务质量和运营效率；3）健全成本管控机制，促进营收与盈利能力提升。2.服务质量提升：1）构建并优化服务质量评估体系，推动客户满意度稳步提高；2）主导重大客诉处理及突发事件应对工作。3.团队建设：1）统筹中层管理团队（经理级及以上）的选拔、培养与绩效管理；2）营造高效协同的组织氛围，增强员工归属感与稳定性。4.市场与收益管理：1）指导定价策略动态调整，改善收入构成；2）配合拓展高端客户资源。5.合规与安全管理：1）确保酒店运营符合国家消防、卫生、劳动法规及集团规范要求；2）牵头开展年度安全审查及应急演练工作。任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先；2.工作经验：3年以上高星级酒店管理工作经历，其中至少2年担任总监或同等职位；3.语言能力：具备良好的英语听说读写水平，可独立处理英文邮件及参与基础商务交流；4.熟悉国内酒店行业发展趋势与竞争格局，拥有较强的市场分析能力；5.具备出色领导力和跨部门协作经验，能有效推动复杂任务落地；6.具备突出的应急处置能力，可在重要活动或特殊时段保障运营平稳有序。

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黄女士

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岗位职责：1.行政支持与文件管理：1）妥善处理总经理日常行政工作，包括日程规划、会议安排、差旅行程预订及文书撰写等事务。2）保障总经理办公室的正常运作，确保工作环境高效、井然有序。2.会议协调与跟进：1）负责总经理主持召开的各类会议的会前准备、材料整理及会议记录工作。2）准确传递会议决策内容，并持续跟踪、推动各部门落实相关决议事项。3.信息收集、分析与报告：1）系统收集并整合酒店运营数据、市场动态及行业相关信息。2）协助总经理开展经营数据分析，为管理决策提供有力的信息支撑。4.跨部门沟通与协调：1）推动各部门间的协作与信息互通，及时化解运营过程中的沟通问题。2）配合总经理完成内外部沟通协调相关事宜。5.项目协助与管理监督：协助总经理推进并监控酒店重点项目的实施进展及专项工作的执行情况。6.政策执行监督：协助总经理检查酒店各项管理制度、服务规范及品牌标准的落地执行情况。任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，酒店管理、工商管理、行政管理或相近专业优先考虑。2.工作经验：具备3年以上高星级酒店管理岗位工作经验，或2年以上酒店总经理助理/行政助理经历，熟知酒店各业务板块的运行流程与服务标准。3.具备出色的书面和口头表达能力，能够与各级员工、管理层及外部人员进行清晰、专业的沟通；拥有良好的跨部门协调与问题解决能力。4.具备较强的抗压性与应变能力，能快速应对突发状况并高效处置。5.对酒店客户（内部与外部）具有高度的服务意识。6.熟悉酒店管理系统及相关运营工具，熟练操作Excel、Word、PPT等常用办公软件。7.具备良好的英语听说读写能力，可独立处理英文邮件并参与基础商务交流。8.形象端正，气质良好，职业操守高，具备发展潜力，为人诚信可靠，学习能力强，富有团队合作精神。

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黄女士

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岗位职责：1.物资管理：负责酒店日常运营所需物资的采购及日常管理工作。2.设备与资产管理：协助开展非工程类固定资产和低值易耗品的台账登记、领用、调拨、盘点及报废流程处理。3.文档与合同管理：1）负责各类文件及单据（如采购单、入库单、领料单、报销凭证等）的整理、归档、保管与流转。2）协助完成供应商合同、服务协议等资料的存档维护与信息更新。4.行政支持与协调：1）参与制定酒店行政管理制度，并协助监督落实执行情况。2）协助处理部门内部行政事务，包括考勤与绩效数据统计、会议组织安排等。3）对接外部供应商，协调日常沟通、订单进度跟踪及货物交付事宜。5.成本控制：协助完成相关费用的数据收集、分析与初步核算，为成本管理提供依据，并提出可行的成本优化建议。6.其他：1）完成上级安排的其他内勤及后勤保障相关工作。2）严格遵守酒店各项规章制度与操作规范。任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、酒店管理、物流管理、财会或相关专业优先考虑。2.工作经验：具有2年以上酒店后勤、行政文秘或相关岗位工作经验者优先，熟悉酒店运作流程者优先。3.技能要求：1）熟练掌握Excel、Word、PPT等常用办公软件操作。2）具备基本英文读写能力（可理解简单单据及邮件内容）者优先。3）具备良好的沟通表达能力，能够与各部门及外部单位顺畅交流。4）工作细致认真，责任心强，能准确处理各类数据与文档。5）具备多任务处理能力，能合理规划工作顺序，确保按时高效完成任务。6）学习能力强，适应力好，能快速融入工作环境。4.性格积极主动，踏实肯干，具备服务意识和团队协作精神。

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工作职责：1、账号运营：从0到1搭建TikTok店铺，负责平台官方账号的日常管理，统筹视频内容规划与推广策略，制定并落地执行账号整体运营方案；2、内容营销策划与执行：主导品牌及产品相关内容的创意策划，涵盖脚本撰写、拍摄指导、后期剪辑等环节，确保输出内容契合品牌调性并满足目标用户偏好；3、电商运营与销售：全面负责TikTok小店的运营管理，包括店铺开设、商品上架、页面视觉优化、订单履约、库存监控等基础事务，保障店铺稳定高效运行；4、广告投放与优化：规划TikTok广告投放策略，结合品牌目标与预算配置，选定适配的广告形态与投放路径，提升投放精准度与转化效果；5、红人营销与合作拓展：维护与TikTok达人长期合作关系，设计合作方案，持续挖掘优质达人资源，探索多元化合作模式，提升品牌曝光与影响力；6、市场调研：开展TikTok平台市场分析，研究竞争格局，输出产品竞争策略建议。任职要求：1、精通TikTok平台机制、推荐逻辑及功能应用，具备扎实的数据分析能力，有成功实现账号粉丝增长及销售提升的实际案例；2、熟练操作视频剪辑与图像处理工具，能独立完成视频制作全流程；3、本科及以上学历，具有一年以上医疗器械类目TikTok运营经验者优先考虑；4、拥有跨境电商团队管理经验者优先；5、熟悉海外市场环境，有海外学习或工作背景，了解当地文化及消费行为者优先。

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一、工作职责：1.负责医学影像相关算法的研发工作，涵盖图像去噪、图像增强、目标识别与跟踪等方向；2.参与产品的方案设计、功能实现及效果验证。二、技能要求：1.熟练掌握MATLAB工具，精通C/C++语言及VS开发环境，熟悉OpenCV等图像处理平台；2.具备扎实的图像处理与模式识别理论基础，拥有丰富的算法研发经验，在图像分割、特征提取、模式识别、数字信号处理等领域有突出成果；3.抗压能力强，具备良好的沟通技巧和团队协作精神；4.拥有较强的抽象思维能力，学习能力和创新意识突出。

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岗位职责:1.负责嵌入式软件的设计、开发与日常维护工作。2.参与项目需求分析及系统架构设计环节。3.承担代码编写、功能测试以及问题排查任务。4.对现有软件进行性能优化，提升运行稳定性和效率。任职要求:1.具备扎实的软件开发与维护技术能力。2.熟悉软件开发流程及相关工具的使用。3.能够独立应对技术难题并提出有效解决方案。4.具备良好的沟通能力和团队协作精神。

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