为你推荐山西太原迎泽区盛科大厦7层附近区域的职位信息

岗位职责：1.负责公司所有产品类别相关的知识讲解及实操培训工作。2.熟悉护理、医疗等领域专业知识，能对护工或护理人员开展临床技术指导，有效传递培训内容，确保课程表达准确、条理清晰。3.承担培训方案的策划与执行，独立完成教学材料的编写与优化。任职要求：1.年龄在25至55岁之间，具备护理、医疗等相关背景者优先考虑。2.对培训工作有热情，有培训经验或相关从业经历者优先。3.具备良好的沟通能力，富有责任感，能够积极配合团队协作。4.拥有优良的职业操守和团队合作意识。

太原

常女士

实名企业

立即联系

岗位职责：​1.全面负责养老服务站点的日常运作，统筹团队管理、成本控制及安全保障工作。​2.组织开展养老服务直播活动，主导内容策划、流程执行及后续效果分析。​3.持续优化服务流程，衔接政策支持与社区资源，提高用户满意度。​任职要求​1.掌握养老行业运营模式，具备养老机构运营管理或相关服务经历者优先。​2.拥有直播项目策划与落地实施经验，熟练操作主流直播工具。​3.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，熟悉养老领域相关政策者优先。

太原·双塔

常女士

实名企业

立即联系

山西乐享健康管理有限公司＆红马甲职业培训学校想找一份时间灵活、多劳多得的工作？现在机会来了！我们是山西乐享健康管理有限公司，旗下设有山西红马甲职业培训学校，因业务拓展需求，现紧急招聘5名招生老师，主要开展护工学员的招生推广，诚邀您加入我们的团队！岗位职责：1、面向有志于从事护工行业的人员，详细介绍我校护工培训项目内容，解答相关咨询问题（包括课程安排、报名方式、就业前景等）；2、整理并维护潜在学员信息，持续跟进报名意愿，协助完成报名流程。任职要求：1、性别不限，是否具备招生经验均可（公司将提供系统化培训，全程指导教学）；2、具备良好的沟通能力，性格积极乐观，乐于人际交流，富有耐心与责任感；3、能够主动开发客户资源，具备较强的赚钱意愿和抗压能力。福利：五险，节假日正常休息

太原

常女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、结合客户实际需要，提供专业化的咨询建议，精准推荐匹配的护工、月嫂、保姆等家政服务人员2、及时处理家政人员在服务过程中出现的客户投诉与突发状况3、定期进行客户回访，深入了解客户后续需求与服务体验任职要求：1、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，有较强的客户导向服务意识2、富有团队合作精神，乐于面对挑战，持续提升自我能力

太原

常女士

实名企业

立即联系

直播平台:快手直播形式:厅播岗位职责:1.负责语音直播内容的策划与执行2.与观众互动，提供高质量的语音服务3.维护直播间秩序，确保直播环境的良好氛围任职要求:1.具备优秀的语言表达能力和声音魅力2.能够灵活应对直播过程中的各种情况3.对语音直播行业有一定的了解和热情岗位福利:第一个月无责底薪3000工作时间:15:00-24:00工作内容轻松氛围年轻下班就是玩不是台球就是麻饮啤诚信第一，没有押金违约金以及任何费用。无需露脸，告别镜头前的紧张与顾虑，在多人语音厅直播间里，你的声音就是独一无二的主角，用声音传递魅力。没接触过也没关系，只要你有一颗努力挣钱的心，就能在直播间大放异彩。

太原·迎泽区·桥东

陈女士

实名企业

立即联系

如果你渴望掌握新技能，我们公司将是理想的选择，即便毫无经验，我们也愿意全程指导你成长。选择比努力更重要，与其徘徊观望，不如前来公司深入了解。我们期待志同道合的伙伴加入！一、薪资待遇：1.无责任底薪3500+绩效奖1500（90%员工均可达成）+高提成+额外奖金2.实行多劳多得机制，为表现优异的销售员工设立月度、季度及年度奖励3.为新入职人员提供带薪系统培训4.免费安排住宿二、晋升空间管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（晋升机制公开透明，能力决定薪资水平）三、工作内容1.入职三个月后，结合个人能力与意向进行岗位定岗，并协助组长开展团队运营，落实各项计划与监督执行。2.承担管理人员的带教工作，同时指导新进员工成长；3.参与团队搭建与实训管理，聚焦中高层综合型人才的培养与发展。任职要求：四、工作职责1.不限工作经验，应届毕业生亦可申请，我们更注重潜力而非学历2.富有朝气，积极进取，心怀目标，不满足于现状，态度端正，传递正向能量3.具备冲击高收入的信念，乐于学习，充满热情与坚持4.年龄范围18至30岁

太原

李女士

实名企业

立即联系

岗位职责:1.负责开拓新业务并管理客户资源，保障各项业务指标达成2.持续维护客户关系，提高客户满意度与合作粘性3.积极参与团队协作，合力推进销售目标完成任职要求：1.具备良好的沟通能力及团队合作意识2.能够自主开展工作，具备较强的责任感与执行力3.提供住宿安排，保障员工日常生活便利岗位福利：底薪3500+1500绩效+奖金

太原·迎泽区

李女士

实名企业

立即联系

如果你渴望学习与成长，我们公司将是你的理想选择，即便毫无经验，我们也愿意全程指导，手把手带你入门。选择决定方向，行动胜于等待，欢迎前来公司实地了解，面对面交流。我们期待志同道合的伙伴加入团队！福利待遇：1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（收入由能力决定，上不封顶）2、缴纳五险一金，免费提供公寓住宿（空调、洗衣机等家电齐全，交通便捷，宿舍距公司步行仅5分钟）3、设立多重奖励机制，提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等）4、入职即享免费带薪培训，配备专业导师一对一指导（无需经验）5、定期组织丰富团建活动（烧烤、K歌、聚餐、节日庆典、旅游等）6、工作氛围轻松自在（可看书、观影、听音乐），团队年轻有活力，充满激情7、享受国家法定节假日休假，提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修）岗位职责：1、新进员工前期从基层岗位做起，结合理论与实践，全面提升综合管理能力2、在实际工作中熟悉各部门运作，及时发现并协助解决部门问题3、配合部门主管完成各项岗位相关工作4、通过公司考核后晋升管理层，参与企业整体运营管理任职要求：1、应届毕业生或实习生，专业不限2、具备较强的学习与适应能力3、具有良好的团队协作意识4、踏实肯干，积极进取，勇于面对挑战晋升路径：管理实习生—部门主管—部门高管—见习副理—公司经理，年薪15-30万一经录用即安排公寓式住宿，为员工打造优质发展平台与晋升通道职位招聘1-10人培养计划：新员工将从基层岗位起步，通过理论学习与实践锻炼，系统提升综合管理能力

太原·迎泽区

李女士

实名企业

立即联系

岗位职责:1.主动开展市场调研工作，掌握行业发展趋势，为销售策略制定提供数据支持；2.与客户建立并保持长期稳定的合作关系，通过高效沟通挖掘客户真实需求；3.负责产品的讲解、推介及销售执行，确保完成既定销售指标；4.参与销售方案的规划与持续优化，提升销售转化率与客户满意水平。任职要求：1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能妥善应对客户各类咨询与异议；2.拥有较强的市场洞察力和分析判断力，能精准识别市场机会；3.热爱销售岗位，能在高强度工作环境下保持积极稳定的作业状态；4.具备良好的团队协作意识，能与团队成员紧密配合，合力达成目标；5.学习能力强，自我驱动力强，持续追求个人业绩突破与成长。

太原

李女士

实名企业

立即联系

新公司成立（太原第四公司）急聘福利待遇:1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（能力决定收入，上不封顶）2、缴纳五险一金，免费提供公寓住宿（空调、洗衣机等家电齐全，交通便利，宿舍距公司步行5分钟，距地铁口50米）3、设有日奖、周奖、月奖等多项激励机制，助力提升个人收益4、入职即享免费带薪培训，配备专业导师一对一指导（无需经验）5、定期组织团队活动，如聚餐、K歌、烧烤、节日庆典及旅游等6、办公环境轻松舒适，可看书、观影、听音乐，团队年轻有活力，氛围积极向上7、享受国家法定节假日休假，优秀员工享有省内外免费旅游及学习机会（五一、十一公费出游；表现突出者可赴总部进修）岗位职责:1、新进员工需从基层岗位做起，通过理论学习与实践锻炼，全面提升综合管理素养2、熟悉各部门运作情况，及时发现并协助解决实际问题3、配合部门主管完成各项日常工作任务4、通过公司考核后晋升至管理层，参与企业整体运营管理工作任职要求:1、欢迎应届生或实习生加入，专业不限2、具备较强的学习能力和环境适应力3、具有良好的团队协作精神4、踏实肯干，乐于学习，敢于面对挑战晋升制度:管理实习生---部门主管---部门高管---见习副理---公司经理，年薪15-30万一经录用即安排公寓式住宿，提供广阔发展平台与晋升通道职位招聘1-10人培养计划：新员工将从基层起步，结合理论与实践，系统化提升自身综合管理能力

太原·迎泽区

李女士

实名企业

立即联系

如果你渴望学习与成长，我们公司将是你的理想选择，即便没有经验，我们也愿意全程指导，助你快速上手。选择比努力更重要，与其犹豫不决，不如亲自来公司深入了解。我们期待志同道合的伙伴加入！福利待遇：1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（收入与能力挂钩，上不封顶）2、缴纳五险一金，免费提供住宿（空调、洗衣机等家电齐全，交通便利，宿舍距公司步行仅5分钟）3、设立多重奖励机制，提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等）4、入职即享免费带薪培训，配备专人指导（零基础也可胜任）5、定期组织丰富团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日庆典、旅游等）6、工作氛围轻松自在（可读书、观影、听音乐），团队年轻有朝气，充满活力7、享受国家法定节假日休假，提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修）岗位职责：1、新入职员工将从基层岗位起步，结合理论与实践，全面提升综合管理能力2、在实际工作中熟悉各部门运作，及时发现并协助解决相关问题3、配合部门主管完成各项岗位工作任务4、通过公司考核后晋升至管理层，参与企业运营管理工作任职要求：1、应届毕业生或实习生，专业不限2、具备较强执行力和积极的学习态度3、具有良好的团队协作精神4、有管理方向意愿或市场管理经验者优先考虑晋升通道：管理实习生---部门主管---部门高管---见习副理---公司经理，年薪15-30万一经录用即安排公寓式住宿，为员工打造优质发展平台与晋升空间职位招聘1-10人培养计划：新进员工将从基层岗位做起，通过系统化的理论学习与实践锻炼，持续提升综合管理能力

太原·迎泽区

李女士

实名企业

立即联系

工作内容：1.发布招聘需求，对应聘人员的简历及相关资料进行初步筛选2.负责组织并协调面试流程，包含初试与复试的安排3.跟进招聘各环节，确保面试结果及录用信息及时反馈给候选人4.协助人事主管处理公司行政事务及部门日常综合性事务福利待遇:1、无责任底薪2500元+绩效奖金，综合月薪3000元以上2、免费提供住宿，配备齐全家电（空调、洗衣机等），交通便捷，宿舍距公司步行5分钟，距离地铁口仅50米4、公司设置多重奖励机制，助力提升个人收入（含日奖、周奖、月奖等）5、定期组织丰富团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）6、工作氛围轻松融洽（可读书、观影、听音乐），团队年轻有朝气，充满干劲与活力任职要求:1、欢迎应届毕业生投递，专业不限（管理类相关专业优先考虑）2、工作细致认真，具备耐心与责任感，拥有良好的职业素养与敬业态度3、形象良好，气质端正，普通话流利，具备服务意识和积极向上的工作心态职位招聘1人

太原·迎泽区

李女士

实名企业

立即联系

新公司成立（太原第六公司）急聘福利待遇：1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（收入与能力挂钩，上不封顶）2、缴纳五险一金，免费提供公寓住宿（空调、洗衣机等家电齐全，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟，距地铁口50米）3、设置多重奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等）4、入职即享免费带薪培训，配备专业导师一对一指导（无需经验）5、定期组织团队活动（烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）6、办公环境轻松舒适（可读书、观影、听音乐），团队年轻有活力，氛围积极向上7、依法享受国家法定节假日，提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修）岗位职责：1、新员工初期从基层岗位做起，通过理论结合实践全面提升综合管理素养2、熟悉各职能部门运作情况，及时发现并协助解决实际问题3、配合部门主管完成各项具体工作安排4、通过公司考核后晋升管理层，参与企业整体运营管理工作任职要求：1、具备较强的学习与适应能力2、具有良好的团队协作精神3、踏实肯干，积极进取，敢于面对挑战晋升路径：管理实习生→部门主管→部门高管→见习副理→公司经理一经录用即安排公寓式住宿，提供广阔发展平台与晋升空间。招聘人数：1-10人培养计划：新进员工从基层起步，通过系统化的理论学习与实践锻炼，全面提升综合管理能力

太原·迎泽区

李女士

实名企业

立即联系

一、薪资待遇1.无责任底薪3500元+绩效1500元（90%员工可达成）+提成+各类奖金2.公司采用多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度、年度奖励，并发放节日专项奖金3.新员工入职即享免费带薪岗前培训4.公司统一安排免费住宿二、晋升通道管理培训生→部门主管→部门高管→部门副理→部门经理三、岗位职责1.管理培训生为集团中高层管理人才储备岗位，集团二十年来坚持内部轮岗与晋升机制，高层管理人员均从内部培养提拔2.根据个人兴趣及实际能力表现，分配至各部门参与中高层管理事务3.本岗位旨在与员工建立长期稳定的合作关系，企业持续进行人才梯队建设与人力储备4.公司设有标准化、体系化的晋升制度，晋升过程公开透明，杜绝空降，全面支持、认可并尊重员工的工作能力与职业发展路径四、任职要求1.年龄18至****周岁2.性格开朗，沟通自然流畅，行为举止大方得体3.具备团队协作精神，善于沟通配合，责任心强4.乐于学习，积极进取，具备自我提升意识工作时间：早8:00—晚6:30

太原·迎泽区

李女士

实名企业

立即联系

如果你渴望学习与成长，我们公司将是你的理想选择，即便毫无经验，我们也愿意全程指导你逐步上手。选择决定方向，行动成就未来，与其徘徊观望，不如亲自来公司深入了解。我们期待志同道合的伙伴加入！一、薪资待遇：1.无责任底薪3500元+绩效奖金1500元（90%员工均可达成）+高提成+额外奖金2.公司实行多劳多得机制，为表现优异的销售员工设立月度、季度及年度奖励3.为新入职人员提供带薪岗前培训二、晋升空间管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（晋升机制公开透明，能力决定薪酬与发展）三、工作内容1.入职三个月后，结合个人能力评估与职业意向进行灵活定岗，并协助组长开展团队运营，落实各项计划的执行与监督2.承担公司管理人员的带教工作，同时指导新进员工成长3.参与团队建设与实训管理，重点培养中高层综合型人才四、工作职责1.不限工作经验，欢迎应届毕业生加入，我们更看重潜力而非学历2.年轻有朝气，心怀目标，积极进取，态度端正，传递正向能量3.具备冲击高收入的信念，乐于学习，富有激情与坚持力4.年龄范围18至30周岁

太原·迎泽区

李女士

实名企业

立即联系

如果你渴望掌握新技能，我们公司将是理想的选择，即便毫无经验，我们也愿意全程指导。选择比努力更重要，与其徘徊观望，不如前来公司实地考察。我们期待志同道合的伙伴加入！福利待遇:1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（收入由能力决定，上不封顶）2、缴纳五险一金、免费提供住宿（空调、洗衣机等家电齐全，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟）3、设立多重奖励机制，助力提升个人收益（日奖、周奖、月奖等）4、入职即享免费带薪培训，配备专业导师一对一指导（零基础也可胜任）5、定期组织丰富团建活动（烧烤、唱歌、聚餐、节日联欢、旅游等）6、工作氛围轻松自在（可读书、观影、听音乐），团队年轻有朝气，充满干劲7、享受国家法定节假日休假，提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修）岗位职责:1、新员工初期需从基层做起，结合理论与实践提升综合管理素养2、在实际工作中熟悉各部门运作，及时发现并解决存在的问题3、配合部门主管完成各岗位相关工作任务4、通过公司考核后晋升至管理层，参与整体运营管理工作任职要求:1、年龄18-30岁，专业不限2、具备较强执行力和积极的学习态度3、具有良好的团队协作精神4、有管理志向或市场管理经验者优先考虑晋升制度:管理实习生---部门主管---部门高管---见习副理--公司经理，年薪15-30万。一经录用安排公寓式住宿，为员工打造优质成长平台与上升空间。职位招聘1-10人培养计划新员工初期从基层岗位起步，通过理论学习与实操锻炼，全面提升综合管理能力。

太原

李女士

实名企业

立即联系

新公司成立（太原第四公司）急聘一、薪资待遇1.无责底薪3500+绩效奖金（90%员工均可达成）2.公司采用多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励3.新入职员工享受带薪岗前培训二、晋升空间：储备干部-部门主管-部门高管-部门副理-部门经理三、工作内容1.储备干部为集团中高层人才培养方向，集团二十年来高层管理均通过内部轮岗晋升产生。2.入职初期将参与各部门轮岗学习及系统化培训，后期侧重团队管理与建设，逐步承担公司运营管理职责四、工作要求1.身体健康，性别不限2.热衷人际交流，具备良好的客户沟通能力及团队协作意识3.渴望成长，有明确职业发展规划和长期发展意愿4.学习态度积极，工作认真负责，具备较强自律性5.有管理经验、销售经验或退伍军人中的优秀者，可优先安排管理岗位6.应届毕业生优先录用，提供老员工一对一指导，公司组织免费带薪培训工作时间：早8:00-晚6:30本公司不强制加班，节假日按规定正常休息

太原·迎泽区

李女士

实名企业

立即联系

一、薪资待遇1.无责任底薪3500元+绩效奖金1500元（90%员工可达成）+提成+各类奖励2.公司执行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度、年度奖项，并发放节日专项奖金3.新员工入职后享受公司提供的免费带薪系统培训二、晋升空间：管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理三、工作内容1.管理培训生为集团中高层管理岗位的重点储备人才，集团二十年来始终坚持内部轮岗与晋升机制2.根据个人兴趣及实际能力表现，安排至各部门参与中高层管理工作3.本岗位旨在与员工建立长期稳定的合作关系，企业需持续储备大量优秀人才4.公司拥有固定、标准且严谨的晋升体系，晋升过程公开、公平、公正，无空降人员，全面鼓励、尊重并支持员工的职业发展与工作方式四、工作要求：1.年龄要求18至****2.性格开朗大方，沟通表达自然流畅3.具备团队协作意识，善于合作，责任心强4.愿意主动学习并积极适应变化工作时间：早8:00-晚6:30公司不强制加班，法定节假日正常休息

太原·迎泽区

李女士

实名企业

立即联系

如果你渴望学习成长，我们公司将是理想的选择，即便没有经验，我们也愿意全程指导你逐步上手。选择决定方向，与其犹豫不决，不如前来公司深入了解。我们期待志同道合的伙伴加入！一、薪资待遇1.无责任底薪3500元+绩效奖金（90%员工均可达成）2.公司采用多劳多得机制，为表现优异的销售员工设立月度、季度及年度奖励3.为新入职人员提供带薪岗前培训4.免费提供住宿支持二、晋升通道：储备干部-部门主管-部门高管-部门副理-部门经理三、工作内容1.储备干部是集团中高层管理人才的重点培养对象，二十年来所有高层均通过内部轮岗晋升产生2.入职初期将参与各部门轮岗学习及系统化培训，后期侧重团队管理与建设，长远发展方向为公司经营管理层四、任职要求1.年龄18-30岁，身体健康，性别不限2.乐于人际交往，具备良好的沟通能力与团队协作意识3.不甘现状，有明确的职业发展规划和长期发展意愿4.具备积极的学习心态和职业态度，自律性强5.有管理或销售经验者、退伍军人中表现突出者，可优先安排管理岗位6.应届毕业生优先录用，配备资深员工指导，享受公司提供的免费带薪培训工作时间：早8:00-晚6:30，不强制加班，节假日按规定正常休息

太原

李女士

实名企业

立即联系

一、薪资待遇1.无责任底薪3500+绩效1500（90%员工可达成）+提成+奖金2.公司执行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度、年度奖励，并发放节日专项奖金3.为新入职人员提供免费带薪系统培训二、晋升空间：管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理三、工作内容1.管理培训生是集团中高层管理人才的重点储备岗位，过去二十年集团高层均通过内部轮岗晋升产生2.根据个人兴趣及实际能力表现，安排至公司各职能部门参与中高层管理工作3.本岗位旨在与员工建立长期稳定的合作关系，企业持续进行人才梯队建设与人力储备4.公司拥有固定、规范、严谨的晋升体系，晋升路径公开、公平、公正，不设空降岗位，全面鼓励、尊重并支持员工的职业发展与工作方式四、工作要求：1.年龄要求18至****2.性格开朗大方，沟通表达自然流畅3.具备团队协作精神，善于人际互动，富有责任心4.乐于学习，积极进取，适应变化早8:00晚6:30公司不安排加班，法定节假日正常休息

太原

李女士

实名企业

立即联系

一、薪资待遇1.无责底薪3500元+绩效奖金（90%员工均可达成）2.公司采用多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励3.为新入职人员提供带薪岗前培训4.免费提供住宿条件二、晋升通道：储备干部-部门主管-部门高管-部门副理-部门经理三、工作职责1.储备干部为集团中高层管理人才重点培养对象，集团二十年来高层均通过内部轮岗晋升产生2.入职前期将参与各部门轮岗学习及系统化培训，后期侧重团队管理与建设，长远发展方向为公司经营管理岗位四、任职要求1.年龄18-30岁，身体健康，性别不限2.热衷人际交往，具备良好的客户沟通能力与团队协作意识3.追求进步，有长期发展规划和职业发展目标4.学习态度积极，工作认真负责，自律性高5.拥有管理经验、销售经验或退伍军人背景者，表现突出可优先安排管理岗位6.应届毕业生可优先录用，公司配备老员工一对一指导，并提供免费带薪培训工作时间：早8:00-晚6:30，不强制加班，节假日按规定正常休息

太原

李女士

实名企业

立即联系

新公司成立（太原第四公司）急聘一、薪资待遇：1.无责任底薪3500元+绩效奖励1500元（90%员工均可达成）+高提成+各类奖金2.薪酬机制遵循多劳多得原则，针对表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖项3.新员工入职后可享受公司提供的带薪专业培训二、晋升空间：管理实习生→部门主管→部门高管→部门副理→部门经理（晋升机制公开透明，个人能力直接决定发展速度与薪资水平）三、工作内容：1.入职三个月后，结合个人能力评估及职业意向进行岗位定岗，协助组长开展团队日常运营，落实各项计划并监督执行情况2.承担管理人员的带教任务，同时指导新进员工快速融入工作流程3.参与团队组建与管理实训工作，重点培养具备综合能力的中高层储备人才四、工作要求：1.不限经验，欢迎应届毕业生报名，我们更重视实际能力而非学历背景2.年轻积极，富有朝气，心怀目标，不满足于现状，态度积极，传递正向能量3.具备冲击高收入的强烈意愿，乐于学习，充满热情且具备抗压能力4.年龄范围为18至30周岁

太原·迎泽区

李女士

实名企业

立即联系

如果你渴望学习成长，我们公司将是理想的选择，即便零基础也能获得全程指导。选择比努力更重要，与其徘徊观望，不如亲自前来了解。我们期待志同道合的伙伴加入！一、薪资待遇：1.无责任底薪3500+绩效奖1500（90%员工可达成）高提成+额外奖金2.实行多劳多得机制，业绩优异者享有月度、季度及年度奖励3.为新员工提供带薪岗前培训4.免费安排住宿二、晋升空间管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（晋升机制公开透明，能力决定薪酬）三、工作内容1.入职三个月后依据个人能力与意向进行定岗，协助组长开展团队运营，落实各项计划并监督执行。2.承担管理人员及新进员工的培训指导工作；3.参与团队建设与实训管理，重点培养中高层综合型人才。四、工作职责1.不限经验，欢迎应届生加入，我们更注重实际能力而非学历背景2.年轻积极，富有朝气与梦想，有目标感，不满足于现状，态度端正，传递正向能量3.具备冲击高薪的意愿，乐于学习，充满热情与坚持4.年龄要求18至30周岁

太原

李女士

实名企业

立即联系

如果你渴望学习成长，我们公司将是你的理想选择，即便毫无经验，我们也愿意全程指导你一步步成长。选择比努力更重要，与其徘徊观望，不如亲自来公司深入了解。我们诚邀志同道合的伙伴加入！一、薪资待遇：1.无责任底薪3500元+绩效奖金1500元（90%员工均可达成）+高提成+额外奖励2.实行多劳多得机制，业绩优异者可获得月度、季度及年度专项奖励3.为新员工提供带薪岗前培训，助力快速上手二、晋升通道管理实习生→部门主管→部门高管→部门副理→部门经理（晋升机制公开透明，收入由能力决定）三、工作内容1.入职三个月后，结合个人能力与意愿进行岗位定岗，并协助组长开展团队运营，落实各项计划并监督执行2.参与管理层人员的带教工作，同时指导新员工融入岗位3.参与团队搭建与实训管理，重点培养中高层综合型人才任职要求：四、岗位职责1.不限经验，欢迎应届毕业生投递，我们更看重潜力而非学历2.年轻有朝气，心怀目标，积极进取，具备良好心态与正向能量3.敢于追求高收入，乐于学习，富有激情与坚持精神4.年龄范围18至27周岁

太原·迎泽区

李女士

实名企业

立即联系

1、无责底薪3500+绩效1500+提成+奖金2、免费提供住宿（配备冰箱、洗衣机等齐全家电，交通便捷，宿舍距公司步行仅5分钟）3、公司设置多重奖励机制，助力提升个人收入（含日奖、周奖、月奖等）4、入职即享免费带薪培训，提供专业一对一指导（无需经验亦可加入）5、公司定期组织丰富活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）6、拥有轻松舒适的工作氛围（可阅读、冲泡咖啡、观影、听音乐），团队年轻富有朝气，充满干劲与活力7、享受国家法定节假日正常休假，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；每年两次全国性培训学习+游玩，另有一次出国学习交流机会）任职要求：1、应往届毕业学生或实习生，专业不限；2、退伍军人优先考虑；3、具备较强的学习与适应能力；4、具有良好的团队协作精神；5、踏实进取，敢于面对挑战；岗位职责：1、负责客户线下维护与市场推广工作2、参与活动策划及落地执行3、协助公司团队日常运营4、通过公司考核后可晋升至管理层，参与整体运营管理晋升通道：运营专员-运营主管-运营高管-准副理-副理-经理工作时间：早八晚六点半

太原

李女士

实名企业

立即联系

新公司成立（太原第六公司）急聘一、薪资待遇：1.无责任底薪3500+绩效奖1500（90%人员可达成）高提成+额外奖金2.公司采用多劳多得机制，为表现优异的销售员工设立月度、季度及年度奖励3.为新入职人员提供带薪岗前培训二、晋升空间管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（公平透明的晋升机制，能力决定薪资水平）三、工作内容1.入职三个月后根据个人能力评估及发展意向进行定岗，并协助组长推进团队运营，落实各项计划执行与监督工作。2.承担公司管理岗位人员的带教任务，同时指导新员工融入工作体系；3.参与团队建设与实训管理，重点培养中高层复合型人才。四、工作职责1.不限工作经验，欢迎应届毕业生加入，我们更注重实际能力而非学历背景2.要求年龄较轻，富有朝气，有目标、有规划，积极进取，态度端正，具备正向思维3.具备冲击高收入的意愿，乐于学习，充满热情且具备抗压能力

太原

李女士

实名企业

立即联系

工作内容：1.发布招聘需求，对应聘人员的简历及相关资料进行初步筛选2.负责组织并协调面试安排，涵盖初试与复试环节3.跟进整个招聘流程，确保及时向候选人反馈面试结果及录用进展4.协助人事主管处理公司日常行政事务及部门内部基础性工作福利待遇:1、无责任底薪2500元+绩效奖金，综合月收入可达3000元以上2、免费提供住宿，房间配备空调、洗衣机等齐全家电，交通便利，宿舍距公司步行仅5分钟，距离地铁口50米4、公司设置多重奖励机制，助力提升个人收入（含日奖励、周奖励、月度奖励等）5、定期组织丰富团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、外出旅游等）6、工作氛围轻松愉快（可看书、观影、听音乐），团队年轻有朝气，充满干劲与活力任职要求:1、欢迎应届毕业生报名，专业不限（管理类相关专业优先考虑）2、工作细致认真，具备耐心和责任感，拥有良好的职业操守与敬业态度3、形象良好，气质端正，普通话流利，具备服务意识和积极向上的工作心态职位招聘1人

太原·迎泽区

李女士

实名企业

立即联系

岗位职责:1.主动开展市场调研，掌握行业发展趋势，为销售方案制定提供数据支持；2.搭建并维护客户关系，通过高效沟通挖掘客户真实需求；3.承担产品讲解、宣传及销售工作，确保完成既定销售指标；4.参与销售策略的规划与优化，持续提升销售效能与客户体验。任职要求：1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能妥善应对客户疑问与需求；2.拥有较强的市场洞察与分析能力，可精准识别市场变化趋势；3.热爱销售岗位，能在高强度工作中保持积极稳定的工作态度；4.具备团队协作意识，能与同事紧密配合，合力达成业绩目标；5.拥有较强的学习主动性与自我驱动力，持续推动个人能力与业绩提升。

太原·迎泽区

李女士

实名企业

立即联系