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工作周期：1个月每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-301.时间安排：周一至周五白天或晚上均可，周六周日全天及晚间都可参与，根据个人空闲时间灵活选择2.贴单要求：¹.每个周边小区的单元门口需张贴一张宣传单².为人诚信，工作认真负责³.不得遗失宣传物料！3.计酬方式：按小时计算，20元/小时，具体工作时段可自行规划，但需提前与负责人沟通确认，并按时发送现场打卡照片！4.招聘人数：4人5.确保每个单元门均张贴到位，不得遗漏，踏实完成任务者可长期合作！临平欢乐城和上城区凯旋路121号均需招募兼职人员！

杭州·上城区

胡女士

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工作周期：1个月每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-301.时间安排：周一至周五白天或晚上均可，周六周日全天及晚间都可参与，根据个人空闲时间灵活选择2.贴单要求：¹.每个临近小区的单元门口均需张贴一张².为人诚信，工作认真负责³.严禁丢失宣传单页！3.计酬方式：按小时计算，20元/小时，具体工作时段可自行规划，但需提前与负责人沟通确认，并按时发送现场打卡照片！4.招聘人数：4人5.每个单元门必须张贴一张，不得遗漏，踏实完成任务者可长期合作！临平欢乐城和上城区凯旋路121号均需兼职人员！

杭州

胡女士

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社保类型:杭州社保五险，公积金提成方式:销售额提成;工作地方:就近安排职位详情(一)我们欢迎:1、大专及以上学历;有销售经历可放宽2、年龄22周岁及以上;想通过努力改变生活质量3、男女不限，有梦想、有想法:4、喜欢销售，有良好的表达沟通能力

杭州·上城区·采荷

周丽嘉

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1.20-25元一个小时，不能丢单页，没贴完带回来，贴完回来拿，务实靠谱！2.可以长期合作，我们定期要贴的3.每贴完一个小区发定位和图片给我汇报工作位置！4.可以手机直接联系我！

杭州·上城区·凯旋

胡女士

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岗位职责:1. 负责园林绿化工程的整体方案规划与实施管理。2. 对项目日常运营进行监督与指导，保障工期按计划推进。3. 协调处理项目执行中出现的各类技术与管理问题。4. 运用专业设计软件完成项目绘图与落地执行。任职要求：1. 具备较强的项目统筹能力及良好的团队协作意识。2. 具备清晰的沟通表达能力，能高效应对项目中的各类事项。3. 熟悉相关专业软件及设备的操作与应用。4. 工作踏实负责，可根据项目实际需要合理安排工作任务。带车上岗费用实报实销加分项具备以下领域工作经验者优先：物业管理·农/林/牧/渔

杭州

方女士

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职责：现场绿化管理对接工人及甲方（进场、工人招聘培训优化，现场月度养护计划及实施落实，季度结算资料及回款，甲方会议参与及问题回复及落实，每天巡场按照甲方品质要求绿化养护，整改方案报价及施工）

杭州·上城区·四季青

方女士

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岗位职责:1.负责园林绿化工程的整体方案规划与项目统筹管理。2.对项目日常运行进行监督与指导，保障施工进度按计划推进。3.及时处理项目实施过程中出现的各类技术及管理问题。4.运用专业设计软件完成项目绘图与落地执行。任职要求：1.具备较强的项目协调能力及良好的团队协作意识。2.具有良好的沟通技巧，能高效应对和解决项目中的突发状况。3.熟悉相关专业软件及设备的操作与应用。4.工作认真负责，可根据项目实际需要合理安排工作任务。带车上岗，费用实报实销加分项具备以下领域工作经验者优先：物业管理、农/林/牧/渔行业

杭州·上城区

方女士

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岗位职责：1、负责与潜在客户建立联系，深入了解客户需求，提供定制化的广告解决方案；2、管理客户关系，确保服务质量，提升客户满意度与忠诚度；3、协调内部资源，推动广告项目的执行与优化，达成业务目标；任职要求：1、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧，能够有效把握客户需求，心细靠谱，落地；2、拥有较强的市场洞察力和客户服务意识，能够处理复杂的客户关系；3、有平台思维，懂小红书/视频号的平台逻辑；4、有广告行业或相关领域工作经验者优先，对数字营销有深刻理解。

杭州·上城区·四季青

马女士

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岗位职责：1、负责与潜在客户建立联系，深入了解客户需求，提供定制化的广告解决方案；2、管理客户关系，确保服务质量，提升客户满意度与忠诚度；3、协调内部资源，推动广告项目的执行与优化，达成业务目标；任职要求：1、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧，能够有效把握客户需求，心细靠谱，落地；2、拥有较强的市场洞察力和客户服务意识，能够处理复杂的客户关系；3、有平台思维，懂小红书/视频号的平台逻辑；4、有广告行业或相关领域工作经验者优先，对数字营销有深刻理解。

杭州·上城区·四季青

马女士

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核心岗位职责：1.销售目标与市场拓展以线下实体门店为主制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩指标，包括个人及团队目标。开拓新市场，发展新客户，扩大产品覆盖范围（如通过社区推广等方式）。分析市场趋势和竞争对手动态，调整销售策略以应对市场变化。2.客户关系管理与维护维护现有客户关系，通过定期拜访、活动策划（如健康讲座、产品体验会）增强客户黏性。处理客户咨询与投诉，提供专业的售前售后支持，提升客户满意度。收集客户需求及反馈，为公司产品优化或市场策略调整提供依据。3.团队管理与培训负责销售团队的组建、培训与日常管理，提升团队销售技巧和服务能力。制定团队激励政策，监督销售过程，定期考核团队成员绩效。带领团队参与销售活动，指导现场销售话术与客户互动技巧。4.销售活动策划与执行策划并组织保健品会活动（如健康讲座、产品推介会），协调场地、物料及人员安排。担任主讲或主持角色，精准传递产品价值，推动现场成交。分析数据（如转化率、客户留存率），优化活动方案。5.数据分析与策略优化统计销售数据并形成报告，分析销售趋势及问题，提出改进建议。根据市场反馈调整产品推广策略，制定针对性促销方案（如节日活动、会员体系）。行业特性要求：销售经验：需熟悉保健品会销流程，包括客户邀约、现场控场、成交转化等，优先考虑有相关经验者。产品知识：深入掌握保健品功能、适用人群及行业法规，能解答客户专业问题。任职资格学历：大专及以上，市场营销、医药或相关专业优先。经验：1-3年以上销售经验，有保健品、医疗器械行业背景者更佳。技能：熟练使用办公软件，具备数据分析能力；优秀的沟通、谈判及团队管理能力。素质：目标导向、抗压性强，接受从基层销售做起，适应灵活工作模式。

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郑女士

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岗位职责：1.负责客人入住登记、退房结算、客房预订及信息录入，熟练操作酒店PMS系统。2. 主动提供问询、叫醒、行李寄存等基础服务，及时响应并妥善处理客人投诉与突发需求。3.协同客房、餐饮等部门做好信息传递与服务衔接，保障服务流程顺畅高效。4. 保持前台区域整洁有序，维护良好职业形象，展现酒店专业服务水准。5. 严格遵守酒店安全规范与保密制度，确保客人信息及运营数据安全。任职要求：1.形象端正，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识。2.有酒店前台或相关服务岗位经验者优先，无经验者可接受带薪培训。3. 具备基本电脑操作能力，学习能力强，能快速掌握酒店系统及服务流程。4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排。5.遵守职业道德，服从管理，认同酒店服务文化。

杭州·上城区·南肖埠

冶女士

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岗位职责:1、以实体门店为主要工作场景，按公司标准开展销售工作，并对销售流程进行记录、分析、跟进及管理；2、负责客户关系的维护，快速响应并处理客户需求，提升客户满意水平；3、负责客户资料的收集与整理，确保信息完整准确；薪资构成:无责任底薪4000元起+奖金+提成，综合收入8~12k，缴纳六险，具备销售经验者底薪可面议上浮，提供免费住宿，小区房源，位置便利，环境舒适，设施完善，宿舍2-3人一间，配备厨房，可集体烹饪用餐，健康又温馨~无需坐班，每日工作8小时，时间灵活自主，试用期享受100%全额薪资，不扣减，享有超长带薪年假，轻松返乡尽享假期。定期举办表彰大会，发放现金福利，享受年终分红，组织丰富团建活动，不加班，不空谈愿景！欢迎零基础新人，月入过万很轻松，无行业背景也可系统培养，敢于突破者欢迎加入！[要求]:1. 具备良好沟通能力，表达清晰，普通话标准，思维敏捷；2. 工作态度积极，主动性强，有责任感和进取心；3. 具备较强的客户服务意识；公司为新员工提供一对一培训，带薪上岗，办公环境优越，团队氛围融洽，领导同事亲切友好，期待您的加入。|

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郑女士

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任职要求：学历：本科及以上，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；经验：1年以上人力资源相关工作经历，有销售类岗位招聘经验，了解劳动法律法规；技能：熟练操作Office办公软件及PPT制作；素质：具备较强的沟通协调能力、抗压能力与保密意识。岗位福利：每日工作八小时，上班时间8:00～12:00，下午13:00～17:00，单休，实行调休制度；底薪+提成+奖金+年终奖+工龄工资+交通补贴+五险+15天带薪年假。岗位职责：1. 招聘与人员配置依据公司发展战略及各部门用人需求，拟定并落实招聘方案，达成招聘目标；维护并拓展各类招聘渠道（如线上招聘平台、校园招聘等）；负责简历筛选、面试组织、录用跟进及入职协调工作；实施新员工背景核查，保障招聘质量；统计分析招聘数据，持续优化招聘流程与人才储备体系。2. 员工关系维护办理员工入离职、转正、异动等相关手续，管理员工人事档案；统筹劳动合同的签署、续签、变更与终止事宜；建立员工沟通机制，受理员工咨询与反馈，促进劳资关系和谐；开展员工满意度调查，协助推进员工关怀项目落地。3. 培训支持与人才发展协助制定年度培训计划，整合内外部培训资源；组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及企业文化宣导活动；跟踪培训实施效果，完善培训评估机制；配合推动员工职业发展路径设计，支持晋升与轮岗机制执行。4. 人力资源制度建设与流程优化协助健全人力资源管理制度（涵盖考勤、奖惩、晋升等方面）；梳理和优化人事作业流程，提高工作效率；确保各项人力资源政策符合现行法律法规，降低用工合规风险。5. 员工活动与文化建设策划并执行团队建设、节日庆祝、生日会等活动，增强团队向心力；推进企业文化传播，提升员工认同感与组织归属感。

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郑女士

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福利待遇：1、薪资结构：有责底薪6k（综合收入1w+），无责底薪4k（综合收入8k+），叠加高提成、绩效奖金、工龄工资、免费住宿、伯乐奖励、带薪年假、五险及人才专项补贴；2、工作时间：每日8:00-17:30，实行弹性八小时制度，支持灵活调休；3、住宿保障：公司提供市区内家庭式“三室一厅”或“三室两厅”公寓，配备齐全家电厨具，含24小时热水、空调、全自动洗衣机等生活设施；4、社会保险：依法为员工缴纳五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；5、培训发展：提供新员工入职培训、轮岗实践、在职技能提升课程、导师带教机制，享有全面成长支持与双通道职业晋升路径；6、表现突出者可申请提前转正，享受正式员工同等福利待遇。任职要求：1、年龄在18至35周岁之间，具备专科或以上学历；2、热爱健康行业，踏实肯干，抗压能力强，持有营养师或健康管理师证书者优先录用；3、具备一定的团队协调与管理能力，语言表达清晰，沟通顺畅，应变能力良好；4、服务意识强，态度积极主动，善于交流，乐于帮助他人；5、渴望自我提升，寻求优质成长平台，有意向向管理岗位发展并挑战高收入者优先考虑。岗位职责：1、传播科学健康知识，倡导健康生活方式；2、开拓客户资源，建立并维护良好的客户关系；3、推广健康类产品，增强品牌影响力，制定销售方案与执行计划；4、参与公司组织的品鉴会、福利活动，现场展示产品与服务优势；5、向客户详细介绍公司产品或服务内容，精准把握客户需求；6、定期进行客户回访，收集使用反馈及改进建议，提升满意度。

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郑女士

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岗位职责:公司+店面，工作地点在门店（1）负责日常营养咨询服务。（2）掌握营养学基础理论及相关专业知识。（3）积极参与团队协作，推广健康理念，普及科学膳食与营养常识，帮助大众了解通过合理饮食维护身体健康的方法。（4）销售公司产品，作为营养师需熟知产品特性，能为顾客提供专业的产品讲解与个性化建议。学习能力强，零基础可培养，无经验亦可加入，勤奋即有机会成长！其他描述:工资：无责保底四千元+带薪培训+提成＋每月旅游福利＋五险+节日福利（提供免费家庭式宿舍三室一厅一厨一卫）。8-17:00,月休四天， 带薪培训， 带薪年假15天。

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郑女士

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福利待遇1、薪资待遇：综合保底4K+高提成+奖金+工龄工资+住宿+带薪培训+伯乐奖+带薪年假+五险＋人才专项补贴；（薪资上不封顶）2、弹性八小时工作制，支持灵活调休；3、免费提供住宿：市区内家庭式“三室一厅”或“三室两厅”，配备齐全家电厨具，含24小时热水、空调、全自动洗衣机；4、社会保险：按国家规定缴纳社保（涵盖养老、医疗、生育、失业、工伤）；5、培训与晋升：提供新员工培训、轮岗学习、在职技能提升、导师带教等支持，享有全面成长空间及双通道职业发展路径；工作地点在门店！！！岗位职责1、负责线下To C业务推进，依据目标用户特征，筛选社区、商超、公园等高频场景，通过定点宣传、流动推广、面对面沟通等方式，主动接触潜在客户。2、现场讲解公司产品/服务的核心优势（如健康价值、适用场景、促销活动等），结合产品展示、试用体验、资料发放等形式，增强用户兴趣。用户转化与需求收集：3、对有意向客户详细解答疑问，说明购买/参与流程，协助完成注册、下单、预约等操作，提高转化效率。4、积极收集客户关于产品效果、定价、使用感受等方面的反馈与建议，整理用户痛点，为产品迭代提供一线数据支持。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、健康管理、公共卫生等相关专业优先考虑。2、具备To C端销售或用户拓展经验，有大健康、快消品、零售行业线下推广背景者优先；优秀应届生可酌情放宽条件，但需展现出较强的主动性。

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郑女士

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一、核心职责1.市场拓展与客户开发以线下实体门店为主要展业场景2.销售执行与目标达成推广公司产品或服务（如食品、会员卡等），实现个人及团队销售任务。依据公司方针组织实施地面促销活动，提高成交转化率。现场回应客户咨询，解答疑问，促进即时成交或有序跟进。3.客户维护与反馈持续关注已签约客户的需求变化，提供售后支持（如产品使用指导、问题处理）。通过定期回访、社群互动等方式增强客户粘性，提升复购或续费水平。4.数据管理与分析完整记录每日拜访数、签约数、客户特征等业务数据，提交规范工作报表。结合销售表现进行数据分析，调整推广方式，提升地推工作效能。二、能力要求销售能力：能迅速赢得客户信赖，具备良好的谈判技巧与成单推动能力。抗压能力：能胜任高强度外勤作业，积极应对客户异议与业绩考核压力。执行力：确保每日拜访任务高效完成，坚决落实公司各项推广要求。沟通能力：准确传递产品优势，灵活适配各类客户沟通风格

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郑女士

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岗位职责:公司+店面，工作地点在门店1、具备较强的销售实力，能带领团队完成销售目标2、持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源3、销售流程清晰，易于掌握和执行4、掌握产品知识，准确向客户进行推介说明5、提供专业咨询服务，挖掘客户真实需求，匹配合适的产品或服务方案6、负责绿色食品及高端营养品的咨询解答与个性化定制服务岗位要求:形象良好，气质端正，富有亲和力，具备优秀的沟通表达能力，踏实肯干。身体健康无不良病史，品德优良，自律性强，勤奋努力，乐于学习成长，有实现年收入50万以上的进取心。工资：底薪+提成＋每月旅游福利＋六险+节日福利（提供免费家庭式宿舍三室一厅一厨一卫），每日弹性工作8小时，带薪年假10-15天。年收入保底12万，表现优异者可晋升为公司签约合伙人。

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核心岗位职责：1. 销售目标与市场拓展以线下实体门店为主要工作场景，制定并落实销售方案，达成公司设定的业绩任务，涵盖个人与团队考核指标。积极开发新区域市场，挖掘潜在客户资源，提升产品市场渗透率（如通过社区宣传等形式）。跟踪行业动向与竞品策略，及时优化销售打法以适应市场环境变化。2. 客户关系管理与维护持续维护现有客户群体，通过定期回访、组织专题活动（如健康知识分享、产品试用会）提升客户忠诚度。响应客户疑问与建议，提供专业化的售前咨询与售后支持，提高服务体验。汇总客户使用反馈与需求信息，为产品升级及营销决策提供实际参考。3. 团队管理与培训主导销售团队的搭建、带教与日常运作，强化成员的专业销售能力与服务水平。设计合理的激励机制，监督销售流程执行情况，定期开展绩效评估。带领团队参与各类推广任务，现场指导销售沟通技巧与客户应对方法。4. 销售活动策划与执行规划并实施保健品主题推广活动（如健康课堂、新品说明会），统筹场地布置、物料准备与人员分工。作为主讲人或活动主持人，清晰传达产品优势，促进现场订单成交。复盘活动数据（如转化效果、客户留存表现），持续改进执行方案。5. 数据分析与策略优化汇总销售成果并形成分析报告，识别业务增长点与存在问题，提出可行性优化措施。结合市场反应调整推广节奏，设计精准促销策略（如节庆促销、会员权益体系）。行业特性要求：销售经验：熟悉保健品会销全流程，包含客户邀约、现场氛围把控、成单推动等环节，有同类经验者优先。产品知识：全面了解保健品类别功能、适用对象及相关政策法规，具备解答客户专业问题的能力。任职资格学历：大专及以上学历，市场营销、医药类或相关专业优先考虑。经验：1-3年销售工作经验，具备保健品、医疗器械领域从业背景者更优。技能：熟练操作办公软件，具有基础数据分析能力；具备良好的沟通协调、谈判及团队领导能力。素质：结果导向意识强，能承受工作压力，愿意从一线销售岗位起步，接受弹性工作安排。

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郑女士

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一、核心职责1.市场拓展与客户开发以线下实体门店为主要工作场景，开展市场开拓及新客户挖掘。2.销售执行与目标达成负责公司产品或服务（如食品、会员卡等）的现场推广，确保个人或团队销售任务按时完成。依据公司整体规划组织实施线下促销活动，提高客户转化效率。及时响应客户现场咨询，准确解答疑问，促进即时成交或安排后续跟进。3.客户维护与反馈对接已签约客户，持续跟踪其使用需求，提供售后支持（如产品使用说明、问题处理）。通过定期回访、社群互动等方式增强客户粘性，提升复购率或续费意愿。4.数据管理与分析规范记录每日拜访数量、签约情况、客户特征等关键数据，并提交日常工作报告。结合实际销售数据进行分析，调整推广方式，优化地推工作成效。二、能力要求销售能力：能够迅速赢得客户信任，具备良好的谈判技巧和促成签单的能力。抗压能力：能适应高强度的外勤作业，积极面对客户拒绝与业绩考核压力。执行力：保质保量完成每日既定拜访任务，严格落实公司各项推广要求。沟通能力：语言表达清晰流畅，可灵活应对各类客户场景与沟通需求。

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郑女士

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岗位福利：基本薪资面议+绩效奖金+工龄工资+生活津贴+带薪培训+伯乐奖+带薪年假+五险；工作职责：1、社群运营负责用户社群（微信/其他平台）的搭建与日常维护，制定用户增长及互动运营策略；策划并执行社群活动，撰写高转化率的互动内容，增强用户参与度与粘性；及时响应社群成员咨询，收集用户反馈，持续优化运营方案。2、内容创作独立完成促销类海报设计（需具备基础图像处理能力，熟练操作PR/PS等软件）；撰写适用于社群、朋友圈等场景的推广文案；定期使用PPT整理并输出运营数据分析报告；配合相关部门推进协作事项落地。任职要求：1、具备2年以上相关工作经验，有实际独立运营社群案例；2、精通视频剪辑工具（如剪映/PR等），掌握基础作图软件，熟练运用PPT/Excel；3、擅长文案撰写，能通过内容有效提升社群活跃水平

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郑女士

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