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店长的核心职责是全面负责门店的日常运营、团队管理与业绩达成，确保门店高效且合规运转。核心职责1. 运营管理：统筹门店日常流程，包括原料采购、库存管控、设备维护及卫生安全，保障出品质量与效率符合标准。2. 团队管理：负责员工招聘、培训、排班及绩效评估，打造积极协作的团队氛围，处理员工问题。3. 业绩达成：制定并执行销售计划与促销活动，分析营收数据，挖掘客流与客单价潜力，完成业绩目标。4. 客户服务：监督服务质量，及时处理客户投诉与反馈，维护客户关系，提升顾客满意度与复购率。5. 合规与行政：确保门店遵守食品卫生、消防等相关法规，负责财务对账、报表提交等行政工作。能力要求-经验：具备1-2年以上奶茶/餐饮行业管理经验，熟悉饮品制作流程与门店运营逻辑。-能力：拥有较强的沟通协调、问题解决及数据分析能力，能灵活应对突发情况。-素养：具备高度的责任心与服务意识，抗压能力强，能适应轮班制。-技能：掌握基础的财务知识与办公软件操作，了解库存管理方法。

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周女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-10-03岗位福利：1.招募可在各高校组织捐书公益活动的负责人2.负责人可获得爱心补贴（约1000-8000元）3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定）4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念品5.为表现突出的负责人开具优质实习证明6.有机会获得国家级媒体宣传报道7.成功推荐其他学校组织负责人开展活动，可获取300元推荐奖励

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苗先生

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**建议硕士及以上学历人员投递**本岗位为区域外勤业务岗，日常以外出拜访客户为主，工作地暂无本地办事处**主营科研技术服务类项目，需了解蛋白互作、酵母双杂交等相关实验技术入职第一周：线上培训，全程居家办公入职第二周：线下实操带教，主管陪同指导职位描述：1.负责公司技术类服务的推广与销售，通过电话、邮件、社交平台及实地拜访等形式开展客户沟通；2.拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续提升客户满意度；3.分析市场动态，制定并落实销售策略，达成既定业绩目标；4.跟进订单全流程，协调内部支持部门，确保项目顺利落地；5.参与市场信息收集与竞品分析，及时反馈市场动向并提出优化建议；6.完成上级交办的其他相关工作任务。职位要求：1.本科及以上学历，生物科学等相关专业背景优先考虑；2.具备优秀的表达与沟通能力，善于协调多方需求，服务意识强；3.掌握基础销售方法，有实际销售经历者优先，具备成功案例更佳；4.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等；5.学习能力强，适应快节奏工作环境者优先；6.具有良好的责任意识与团队协作精神，能承受一定工作压力。薪酬福利体系：1.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，享受年假、婚假、丧假等带薪假期；2.六险一金：包含养老、医疗、失业、生育、工伤保险，额外提供商业补充医疗保险及住房公积金；3.员工福利：节日礼品发放、年度健康体检、餐补、交通补贴及办公津贴，入职周年奖金、全勤奖励等；4.晋升机制：设有健全的“双通道”职业发展路径；5.培训支持：提供个性化“一人一策”培养方案，覆盖全周期成长需求；6.表彰激励：设立优秀员工奖（日常/月度/季度/年度评选）及人才推荐奖励；7.薪酬水平：提供行业具竞争力的薪资结构；8.办公茶歇：不定期供应零食、奶茶、水果等休闲饮品；9.办公环境：开放式办公区，配备独立工位与办公电脑，定期组织团队建设活动；10.团队氛围：定期开展多样化文娱活动，增强团队凝聚力。

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黄女士

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**建议硕士及以上学历投递**本岗位为驻区业务员，日常工作以外出陌拜为主，在当地无办事处**产品内容聚焦科研服务，需了解蛋白互作、酵母杂交等相关实验技术入职第一周：线上培训，全程居家入职第二周：线下带教，主管陪同职位描述：1.负责公司技术服务类产品的推广与销售，通过电话、邮件、社交平台及实地拜访等方式进行客户沟通；2.拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续提升客户满意度；3.分析市场动态，制定并落实销售策略，确保达成个人销售指标；4.跟进项目进展，协调内部支持资源，保障订单顺利落地；5.参与市场信息收集、竞品分析，及时反馈市场动向并提出优化建议；6.完成上级交办的其他相关工作事项。职位要求：1.本科及以上学历，生物学或相关专业背景者优先考虑；2.具备良好的表达与倾听能力，善于协调沟通，服务意识强；3.掌握基础销售方法，有实际销售经历，具备成功案例者更佳；4.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等；5.学习能力强，乐于接受新知识，具备良好人际互动能力者优先；6.富有团队协作精神和责任意识，能适应一定强度的工作节奏。薪酬福利体系：1.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，另享年假、婚假、丧假等带薪假期；2.六险一金：包含养老、医疗、失业、生育、工伤保险，额外配备商业补充医疗保险及住房公积金；3.员工福利：节日礼遇、年度体检、餐补、交通补贴、办公津贴、入职周年奖金、全勤奖励等；4.晋升机制：提供健全的“双通道”职业发展路径；5.培训体系：实施“一人一策”个性化培养方案，覆盖全周期成长需求；6.表彰制度：设立优秀员工奖（日常/月度/季度/年度评选）及人才推荐激励奖项；7.薪酬水平：构建行业竞争力强的薪资结构；8.办公茶歇：不定期提供零食、奶茶、水果等休闲饮品；9.办公环境：空间开阔明亮，配备独立工位与办公电脑，团队氛围活跃；10.团建活动：定期开展形式多样的文化娱乐活动。

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黄女士

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【驾校传单兼职招聘】薪资：20元/小时（有经验者优先）要求：男女不限，赚钱欲望强的，性格开朗、表达能力强、不怯场，擅长与人沟通，能接受扫楼工作。工作内容：在宿舍楼发放驾校传单，简单介绍课程及优惠活动，会做的薪资可谈，另外还有工作时间：8月31号到9月3号6.30-9.30联系方式：刘教练

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刘先生

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公司主要从事医院护理员管理，现因工作需要，招聘行政助理1名，正规全日制大专以上学历，5年以上工作经验，有较强的文字组织能力，能熟练运用电脑，主要协助做好公司内部事务管理，最好会做标书，男女不限，待遇面议。联系项先生，.

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项先生

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工作内容1、统筹餐厅项目的全流程规划与落地实施，确保各阶段目标按时达成。2、合理调配团队资源，跟踪项目进展，把控交付质量与工作效率。3、对接业务相关方，准确把握需求，完成项目功能的策划与持续优化。任职要求1、具备扎实的项目管理经验及良好的团队协作意识。2、能独立应对并解决项目推进中的各类技术问题。3、拥有出色的沟通技巧和较强的应变处理能力。

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蔡先生

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