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张先生

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梅先生

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王女士

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沈先生

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沈先生

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谭先生

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张先生

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王女士

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1.负责超市电商平台(美团、饿了么、抖音)的整体运营管理，包括商品上架、库存管理、订单处理、客户服务、营销推广、娄数据分析和优化用户体验。2.监控市场动态和竞争对手，制定相应的营销策略和促销活动。维护和更新活动内容。3.分析销售数据，调整销售策略，提高转化率和客户满意度。4.跟进门店每周线下活动的策划及执行落地。

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柳先生

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招聘:泉州家装吊顶木工点工，要求精细施工工匠要求:1、年龄16到31岁之间。2、师傅1人，学徒1人3、长期有活，每月准时发工资，人品端正，责任心强，有团队合作精神。4、对高品质施工有不断学习及服务能力。5、新进人员需要在岗操作7天，再根据个人能力评估个人薪资待遇。6、工作地点福建

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12月2日 08:39

徐先生

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12月16日 09:41

徐先生

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蔡女士

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招聘:泉州家装吊顶木工点工，要求精细施工工匠要求:1、年龄16到31岁之间。2、师傅1人，学徒1人3、长期有活，每月准时发工资，人品端正，责任心强，有团队合作精神。4、对高品质施工有不断学习及服务能力。5、新进人员需要在岗操作7天，再根据个人能力评估个人薪资待遇。6、工作地点福建

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12月15日 09:27

徐先生

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外卖配送员全职：（没经验有老师傅带的）1.底薪（6000）+提成，一单提成（5-8块），月薪在6000至8800左右2.公司提供:电动车+服装+装备+住宿3.早餐夜宵：一单+1～3块（上不封顶，多劳多得）4.上班地址：就近安排（3公里内送餐）5.工作时间：早高峰10：00-14：00，午高峰17：00-21：006.新手会骑电动车，会用智能手机，都有队长一对一带，一般1-2天可上手7.泉州丰泽、鲤城、晋江、石狮，都可以就近安排！

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吴女士

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招聘招带货主播【品类】鞋类【主播】面播，全职皆可底薪+提成/合作模式（可面议）【工作地址】江楠财富中心（吾悦对面）联系方式：刘同

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刘先生

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此岗位base在泉州晋江一、岗位职责1.电商平台视觉设计：负责公司鞋类产品在电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）的店铺视觉设计、产品展示、页面布局等，提升店铺的吸引力和用户体验。设计鞋类产品的主图、详情页、海报、活动页面、广告图等，确保设计符合电商平台规范并提高产品销量。根据季节变化、流行趋势和市场需求，调整鞋类产品的视觉风格，提升产品的市场竞争力。2.创意设计与优化：通过创新的设计方案，提升产品在电商平台的展示效果，吸引更多目标用户，提高点击率和转化率。根据销售数据和用户反馈，定期优化设计作品和页面，调整图文排版、配色方案等，持续改进设计效果。研究并跟进行业和市场的设计趋势，带领团队创新，提升店铺和产品的视觉辨识度。3.摄影工作室管理：全面负责对各分部对接的工作室进行管理监督，包括对工作室资质的审核、数量的把控、费用的合理性审查以及合作过程中的配合度和效果质量评估，确保工作室合作质量与效率。4.设计流程与规范：建立和完善设计流程、标准及规范，确保设计工作高效、准确执行。管理设计项目的进度和质量，确保所有设计工作按时完成，达到设计标准和质量要求。5.跨部门协作：与产品、运营团队等紧密合作，确保设计需求的落地和有效执行。与摄影团队合作，确保鞋类产品的拍摄风格与设计方案的一致性，达到视觉效果。6.上级领导交付的其他工作事项，包括统筹并承接各项公司级设计需求（品牌、文化、VI、SI等）。二、任职资格1.教育背景：统招大专及以上学历，美术、设计、视觉传达等相关专业。2.工作经验：5年以上电商设计工作经验，其中至少2年以上鞋类设计经验。3.专业技能：熟练掌握Photoshop、Illustrator、CorelDraw等设计软件，具备丰富的平面设计和创意能力。深入了解鞋类电商平台的设计规范，能够根据平台要求进行设计优化，提升产品表现。4.个人素养：具备敏锐的时尚触觉，了解鞋类市场的流行趋势和用户需求，能够为产品提供创新设计方案。较好的团队管理和沟通能力，能够带领设计团队完成高质量的设计任务。

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林女士

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岗位职责:1.为顾客提供专业购物流程指导与咨询解答，确保客户在选购过程中遇到的问题得到及时处理。2.跟进订单执行各环节，监督流程进展，保障订单处理的准确性与时效性。3.受理客户各类反馈，如商品信息、配送情况等事项，积极协调解决以提升服务体验。4.按照标准流程办理退换货事宜，维护客户的合法权益。5.使用在线沟通工具与客户交流，把握客户需求，提供针对性的服务支持。任职要求：1.具备优秀的表达能力与服务意识，能妥善应对客户异议与投诉情况。2.熟悉主流电商系统操作，具备较强的适应与学习能力。3.具有良好的协作态度和任务落实能力。4.善于倾听客户诉求，能够迅速做出有效回应。5.熟悉电商运营模式，可准确传达产品优势，并结合客户需要提出合理建议。

泉州

林女士

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岗位职责：1、业务协同：充分理解业务单元的战略方向与运营规划，与业务负责人密切配合，提供专业的人力资源支撑，助力业务目标达成。介入业务决策流程，输出人力资源视角的专业意见与定制化解决方案。2、人才管理：主导业务团队的招聘全流程，完成人才甄选与入职安排，保障关键岗位及时补位。参与绩效管理体系落地，辅导业务端开展绩效评估与反馈沟通，确保过程公平、结果有效。制定并执行人才发展策略，涵盖试用期跟进、新任管理者融入、职级晋升评审、后备人才储备等工作，持续提升组织活力与员工能力。3、员工关系：响应业务部门员工日常咨询与诉求，快速提供支持与处理方案，维护和谐稳定的劳动关系。策划并推动员工关怀活动，增强团队归属感与整体满意度。妥善处理员工投诉及劳资纠纷，确保操作合法合规。4、组织发展：参与业务条线的组织架构设计与优化调整，提升组织运行效率与结构合理性。推进企业文化在业务团队的宣导与践行，强化价值观认同与行为落地。结合数据洞察与调研结果，提出组织效能提升与人力资源实践改进的有效建议。5、合规与制度建设：监督业务部门人力资源操作符合国家法律法规及公司内部制度要求。协助完善人力资源相关政策与流程，推动管理规范化与运作高效化。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。2、工作经验：具备3年以上人力资源相关经验，有电商或2C行业HRBP实战经历者优先；在招聘配置、绩效推动、人才发展模块有实际操作基础。3、专业能力：具备优秀的沟通协调与跨团队影响力，能与各层级人员建立信任合作关系。拥有较强的数据分析与问题诊断能力，可基于事实输出有价值的管理洞察。熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的合规意识与风险防控能力。4、个人特质：责任心强，恪守职业操守，具备保密意识。抗压性强，适应快节奏工作环境，具备灵活应对变化的能力。具有服务导向与协作精神，乐于为业务团队提供专业高效的人力资源支持。

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林女士

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【岗位职责】·负责建筑/建材产品的销售推广·对接个人、企业及政府客户，完成销售目标·通过电话、网络等方式拓展销售渠道【职位要求】·大专及以上学历，经验不限·有教育培训、市场、客服或销售相关经验优先·具备大客户销售经验或曾获销冠者优先考虑【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】·综合薪资3500-8000元·缴纳五险一金，可提供住宿

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施先生

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岗位职责1.数据收集与整理（1）协同各业务单元，深入理解数据应用场景，明确核心数据指标。（2）从多类数据来源（如数据库、Excel、API等）进行数据抽取、清洗与转换，保障数据准确、完整及一致。2.数据分析与洞察（1）运用数据分析技术（如SQL、Python、R等），对大规模数据开展深度分析，识别潜在规律、趋势与关联关系。（2）搭建数据模型，实施预测分析、相关性研究等专项分析，为业务难题提供基于数据的解决思路。3.报表与可视化（1）借助专业可视化工具（如Tableau、PowerBI等）设计清晰直观的报表与仪表盘，将复杂信息以简洁方式呈现给管理层及业务团队。（2）持续维护并优化报表体系，确保数据更新及时、展示效果优良，满足不同角色的数据查阅需求。4.业务协作与沟通（1）向非技术背景人员准确传达分析结论，提出可行建议，支持业务策略与执行方案制定。（2）参与跨部门项目协作，结合业务目标与数据发现，推动改进措施与创新实践落地实施。5.数据监控与优化（1）搭建数据监控机制，动态追踪关键指标波动，及时识别异常并发出预警。（2）依据业务反馈与分析实践，不断优化数据采集流程、分析逻辑与可视化呈现方式。任职要求1.教育背景（1）本科及以上学历，数学、统计学、计算机科学、信息管理、经济学等相关专业优先考虑。2.技能要求（1）熟练掌握SQL，精通至少一种数据分析编程语言（如Python、R等），具备建模能力。（2）熟练操作主流BI工具（如Tableau、PowerBI等），具有良好的可视化设计水平。（3）掌握常见数据分析方法与统计原理，可独立完成复杂数据分析任务。3.工作经验（1）具备3年以上BI分析或相关领域工作经验，有特定行业背景者更优。（2）拥有数据仓库构建、ETL流程设计经验者优先录用。4.能力素质（1）逻辑思维能力强，善于将业务问题转化为数据分析课题。（2）具备良好沟通协调能力，能在多部门协作中推动数据驱动决策落地。（3）对数据高度敏感，乐于学习新知识、新技术，适应快速演进的数据分析环境。

泉州

林女士

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一、岗位职责1、税务合规管理全面负责企业各项税务事务，涵盖增值税、企业所得税、消费税等税种的申报、缴款及合规性审查；跟踪电商领域税收政策变动（如促销活动、平台返利、库存周转等特殊业务场景的税务处理），保障运营合法合规；主导应对税务检查与审计工作，保持与主管税务机关的顺畅沟通。2、税务优化与筹划依据电商业务特性（含B2C、B2B、直播销售等模式），拟定节税策略，有效降低整体税负；搭建合理税务结构，防范潜在涉税风险。3、内控与风险管理建立健全税务内部控制机制，定期排查关键流程（如发票管理、收入确认、成本费用抵扣）中的风险环节；为业务团队提供税务支持（如新品定价、营销方案评估、合同涉税条款审核），出具专业指导意见。4、团队管理带领团队完成日常税务核算、纳税申报及资料归档工作，持续提升成员专业水平；联动财务、运营、法务等部门，促进税务相关流程高效执行。二、任职要求1、本科及以上学历，财税或会计相关专业背景，持有税务师或CPA资格者优先考虑；2、具备5年以上税务领域工作经验，有电商或零售行业从业经历者优先；3、熟练掌握中国税收法规及电商相关政策（如《电子商务法》），熟悉金税系统和ERP系统的操作应用。4、核心能力（1）具备电商运营视角，能快速理解促销规则、平台分账机制等业务场景下的税务逻辑；（2）风险识别能力强，可前瞻性判断政策调整对业务带来的影响（如直播带货、社交电商等新兴业态）；（3）具备良好的沟通协调能力，能在税务稽查情境下妥善应对，并推动跨部门协作落地。

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林女士

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