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核心职责：1.达人对接沟通，确认探店流程与需求2.跟进探店全流程，保障拍摄顺利落地3.整理探店素材，配合后期核销与复盘4.熟练掌握办公软件任职要求：•沟通能力强，执行力在线，有责任心•熟悉本地探店场景，了解达人营销逻辑优先•时间灵活，能配合探店现场协调•会沟通、肯负责，执行力拉满不拖延•对达人探店、本地生活运营感兴趣，有相关经验加分•能适配灵活工作节奏，做事细致有条理

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房先生

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公司介绍:辽宁民集坊孵化技术合伙企业是一家专业从事项目孵化的重点企业，旗下拥有多家公司及项目。目前公司在生资源板块蓝海项目，闲置服装直播项目正式上线。广招优秀伙伴，共同加入这个全新的蓝海赛道。期待优秀的你。岗位职责：1、负责招商部门整体工作；2、策划并执行招商具体事宜；3、分析市场趋势，制定有效的招商策略，优化合作流程；任职要求：1、具备出色的商务谈判与沟通能力，能够独立开展招商工作；2、熟悉直播行业动态，有成功的招商案例及资源者优先；3、具有较强的市场洞察力和数据分析能力，能够根据数据调整策略；公司现阶段正处于蓬勃发展期，属于朝阳行业，市场赛道非常好。试用期两个月薪资固定5000转正根据实际情况能力和老板再聊单休固定休周日法休

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左女士

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1.负责招商工作和开发客户2.认真讲解招商政策回答客户疑问并热情向其推荐公司的业务;3.整理客户资料记录客户档案，并整理客户档案(所有档案归公司所有)；4.负责开展市场调研，收集并分析行业动态、竞争对手信息，为招商策略制定提供依据；5.定期回访客户并及时反映客户问题；6.做好疑难客户的处理工作，解决不了的问题及时上报所属部门领导进行处理；7.协助完成各类招商活动，包括线上线下的宣传推广、商务洽谈、签约仪式等；8.协助财务部完成客户的签约及收款；9.完成上级领导所安排其他的临时性工作包括数据统计、资料整理等要求：1、思维活跃2、活泼开朗有信心3、善于微信沟通4、情商高，好沟通5、善于学习和拓展思路6、有电销和面销或者网销的经验工作时间：早8.30晚5.30周休一天（周日）法休福利：五险节假日礼品薪资：3000无责底薪

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左女士

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岗位职责:1.设计并实施电商培训课程，确保学员能够理解并应用电商平台的操作知识。2.参与电商行业的市场调研，为培训内容提供数据支持和行业趋势。3.与学员进行有效沟通，确保培训内容符合学员需求，并提供个性化指导。4.维护和更新培训资料，保证内容的准确性和时效性。任职要求：1.具备强烈的沟通能力和表达能力，能够有效激发学员的学习兴趣。2.熟悉电商平台的操作流程和规则，有相关工作经验者优先。3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。4.拥有快速学习和适应新知识的能力，能够跟进最新的电商趋势。5.有相关工作经验6.形象好气质佳男女不限岗位福利：五险法定假期薪资：面聊上班时间：8.30---17.30

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左女士

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沈阳市沈河河区招电焊工，立工，带证50岁以下，供暖公司维保到这就干活工期长觉得手可以的打电话，工资380供住，工资月结中间可以借资。

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10月19日 15:42

先生

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【wind信息技术股份有限公司招聘】【工作地点】沈阳【薪资待遇】底薪（3500-6000）+销售提成+工龄工资+绩效奖金+其他+五险一金，周末双休、带薪年假、法定假期【招聘岗位】客户经理【岗位要求】1.形象要求：男性：身高需超过1.7米女性：身高需超过1.6米2.学历要求：全日制本科及以上学历，财经、金融、计算机等相关专业优先3.工作经验：具备1年以上相关工作经验Wind是中国金融信息服务行业的领军企业，市场占有率超80%，专注于为金融从业者提供精准、高效、全面的金融数据与业务协作平台

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任先生

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【工作内容】纯提醒客服岗位，不涉及销售任务，接受零经验人员，入职后有专人指导，提供为期一周的带薪培训【薪资待遇】综合底薪+提成+额外激励，整体月收入平均在7-13K区间前三个月为试用期，期间薪资全额发放，无折扣，入职即缴纳五险一金【工作时间】培训期间享受周末双休，正式上岗后工作时间为早九点至晚六点【福利待遇】1，入职当月即办理五险一金2，享有年终奖金3，公司设有健全的晋升体系，为员工提供充分的职业发展空间4，享受5到10天带薪年假5，入职即签订正式劳动合同，非外包岗位，属公司编制内员工

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姚先生

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【工作内容】通过电话或短信联系客户，提醒其按时还款，并指导正确的还款流程与方式【工作时间】9:00~18:00，月休4天，法定节假日正常休息【薪资结构】新人平均薪资7000+，熟练后综合收入8-20k+，团队内目前最高月薪可达2w+【福利待遇】1、入职即办理五险一金2、公司定期安排下午茶、团建活动，并提供节日福利【晋升通道】（配备专业培训体系，晋升周期短，薪资增长空间大）1、横向发展路径：专员—储备副主管—副主管—主管—项目副经理—项目经理2、纵向发展路径：专员—（培训师、行政、质检、人事）—后台主管

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李女士

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岗位职责：1、及时掌握各部门人员招聘需求；2、负责招聘渠道的搭建、维护与扩展；3、落实招聘流程及上级安排的招聘任务，承担简历筛选、面试邀约，并配合完成部门复试相关工作；4、协调候选人入职安排及培训通知事宜；5、定期与新员工和用人部门负责人交流，支持新员工融入与成长；6、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事异动手续；7、完成上级领导交办的其他工作任务；任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源或管理类专业优先，具备1-3年人事工作经验，其中至少1年HRBP相关经验；持有人力资源管理证书者优先；2、能独立负责人力资源1-3个模块的工作；3、有从0到1搭建团队项目经验者优先；4、对互联网金融行业有热情，具备相关从业经历者优先；

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姚先生

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｛重点：新人前两个月保底提成1000元/月｝不外出、不外访，无需自行拓展客户，负责S1阶段（1-14天）前期移交案件不夸大宣传月薪过万，但每月收入稳定可期，区别于外包公司波动剧烈的薪资模式任职要求：通过背景调查，无暴力催收相关犯罪记录，个人征信良好且无逾期情况【薪资待遇】3300元保底薪资+（0~1800元）职级津贴+提成+奖金！！新人前两个月享每月1000元提成保底！！综合月收入5000-9000+承诺月休不少于4天，加班享有加班补贴【工作内容】1、通过电话方式联系逾期客户，提醒其按时还款，并说明正确还款途径；2、完成既定回收率目标，对存在高风险的客户及时进行预警上报；【任职要求】1、有催收从业经验者可优先考虑并有机会破格录用（提升底薪）/亦欢迎无经验新人加入；2、入职即签订正式劳动合同，提供带薪岗前培训，试用期间发放全额工资；3、具备较强抗压能力与环境适应力，愿意接受挑战；

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姚先生

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早九晚六，周末双休，法定节假，全国在职员工5000+，企业稳定，氛围轻松，欢迎大家踊跃投递简历！！！1、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，确保流程规范有序；2、管理员工考勤数据，完成统计、核对、系统维护及异常出勤处理；3、组织劳动合同的签署、续签与解除等事宜，确保合规执行；4、建立并完善人事档案管理体系，负责资料收集、归档及档案库日常管理；5、开展员工关怀活动及访谈工作，及时收集并反馈员工意见与建议；6、提前识别用工风险，推动员工满意度提升；7、协助处理劳资矛盾与纠纷，做好沟通协调支持；8、配合上级完成其他人力资源相关事务性工作

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姚先生

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①具备3年以上人事相关工作经验，5年左右为佳，有同行业经验及处理过er-case案例者优先；②曾支持团队人员规模不少于150人；岗位职责：1.办理员工入职、转正、调动、离职等全流程手续，负责劳动合同的签订、续签及档案管理工作，确保各项操作符合合规要求。2.深入业务一线，识别用工痛点，组织实施员工满意度调研，定期开展新员工面谈及与部门负责人沟通，助力新人融入与成长。3.维护人事系统（如钉钉、飞书）中的组织架构、审批流程及员工基础信息，按时输出花名册、考勤报表等数据支持材料。4.预警并处理劳动争议事件，主导工伤申报等突发事件应对，有效防控用工过程中的各类法律与管理风险。5.主导员工离职面谈，系统分析离职原因，按月准确提交人事月报及相关分析数据。6.完成领导交办的其他临时性工作任务。

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姚先生

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工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时，上班期间可灵活休息，单休可调换工资构成：底薪+绩效+补助+提成+激励，前两个月新人保护绩效1000元，平均薪资5000-8000，收入与付出成正比福利待遇：缴纳五险一金及意外险，提供带薪培训、岗前指导、在岗提升，具备完善的晋升体系，享受带薪年假、婚假、产假，节日福利齐全，定期组织团建活动，办公配备空调、wifi、冰箱、微波炉、饮水机等设施要求：年龄18-40岁，性别不限，经验不限，个人征信良好，具备良好沟通能力，服从公司管理安排，有强烈挣钱意愿我司成立于2014年，在全国多个城市设有分支机构，包括北京、长沙、重庆、郑州、济南、大连、沈阳、营口、鞍山、辽阳等地，沈阳分公司现有员工600余人，平台发展空间大，工作内容无需外勤，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，欢迎有志之士加入我们！公司成立十一年，环境融洽，目标明确——一切为实现收入增长北站万科大都会

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姚先生

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岗位职责：1.办理员工入职、转正、调岗、离职等相关流程，负责劳动合同的签署、续签及人事档案管理，确保各环节符合规范要求。2.深入业务部门识别用工问题，组织实施员工满意度调研，定期与新员工及部门主管交流，支持新人融入与成长。3.维护人事系统（如钉钉、飞书）组织架构、审批流程及员工基础信息，输出花名册、考勤统计等数据报表，实现高效信息化管理。4.预判并处理劳动纠纷、工伤申报等突发事件，有效控制用工过程中的法律与管理风险。5.主导员工离职面谈，系统分析离职原因，按月准确提交人事月度报告。6.完成领导安排的其他临时性工作任务。任职要求：1.人力资源或管理相关专业优先，具备1-3年人力资源岗位经验，了解互联网金融领域运作模式；2.掌握人力资源专业知识及劳动法律法规，能独立开展人事相关工作；3.品行端正、踏实细致，具备良好沟通能力、服务意识和团队亲和力。工作时间：早九晚六，周末双休福利待遇：五险一金，年终奖，带薪年假，病假，节假日福利……

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姚先生

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【福利待遇】新人入职保底4700+提成+年终奖+激励金+职级津贴，综合收入6000-8000元/月，表现优异者可突破万元！（薪资真实透明，非虚假招聘）【上班时间】上午9点至下午6点，每月休息4天，支持连续休息2天带薪参加培训，培训期间享受双休【岗位职责】1、针对逾期1-15天的客户开展合规提醒工作，通过外呼方式完成沟通；2、以电话服务形式协助客户处理还款流程中的各类问题，提供有效解决方案；3、根据客户实际逾期情况，灵活调整沟通话术与谈判技巧，制定个性化还款建议方案；

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姚先生

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1、工作内容：通过电话联系，提醒逾期客户按时归还欠款2、工作时间：上午9点至下午6点，每月休息4天3、薪资结构：底薪3500元+提成，综合收入5-10k，无上限入职前两个月享受保底提成1000元/月4、试用期即为员工缴纳五险一金5、福利待遇：年终奖金+业绩提成+节日福利+开年红包+定期团队建设活动等

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姚先生

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岗位职责：1、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，负责劳动合同的签订与续签，以及档案管理工作，确保流程合法合规。2、策划并实施员工满意度调研，定期与新员工及部门负责人交流，助力新人融入团队并实现快速成长。3、维护北森人事系统，同步飞书与钉钉数据，优化审批流程，更新员工信息，输出花名册、考勤报表等基础人事数据支持。4、预判潜在劳动关系风险，妥善处理劳动争议、工伤申报等突发事件，降低企业用工风险。任职要求：1.人力资源或管理类相关专业优先，具备1-3年人事岗位实际经验；2.具备独立开展人力资源各项工作的能力；3.有从0到1搭建项目经验者优先考虑；4.对互联网金融领域有热情，具备行业工作经验者优先；福利待遇：1.入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、年终奖金、定期团建活动及节日福利；2.办公环境舒适，全新办公场所，配备微波炉、冰箱等日常设施。

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姚先生

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岗位职责：1、负责催收团队的任务规划与案件资源统筹分配；2、监控催收过程中的关键指标，组织并推动团队达成公司下达的催收目标；3、审核催收工作记录，评估员工作业质量，针对异常情况及时开展辅导与沟通；4、协调处理客户投诉，妥善安抚客户情绪，并完成上级交办的其他工作任务；5、注重人才梯队建设，根据人员特点与案件特性进行合理配置；6、推进团队文化建设，营造高效协作、积极向上的工作氛围。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上催收工作经验，其中至少2年催收管理经验；2、思维条理清晰，表达顺畅，性格开朗乐观，富有责任感；3、掌握金融相关法律法规，拥有较强的沟通技巧与谈判能力；4、工作态度主动，考虑问题细致周全，执行力与推动力强，具备良好的协作精神和抗压能力；5、具备独立运作并带领成熟团队的能力。薪资待遇：底薪8600+年终奖五险一金早九晚六月休4

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姚先生

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该岗位接受零经验人员，前期提供带薪培训。法定节假日按规定休假。公司优势：大型企业，整层办公场地，资源丰富，客户通过CRM系统管理，上手迅速；团队氛围佳：员工以90后为主，主管与成员关系融洽，沟通顺畅；收入可观：整体薪资水平高，只需用心投入，月薪普遍可达20k以上；日常工作内容简单（仅需提醒服务）——例如花呗、借呗临近还款日或已逾期数天时，进行客服提醒通知；【薪酬福利】（高级写字楼办公环境，无需户外作业）1、新人保障薪资4500元，绩效区间为3000至9000元，综合月薪约9k，整体收入范围8-15k，业绩越好收入越高；2、入职即享六险一金（含商业保险）、带薪培训、带薪年假、节日福利、团建活动经费，福利项目丰富；3、多通道发展晋升，80%管理岗由内部竞聘产生，遵循公开、公平、公正三大原则；【工作时间】9:00-18:00，每月休息5-6天，法定节假日正常放假；【晋升路径】（完善的专业培训体系，晋升速度快，薪资增长快）内部晋升路线：专员—主管—部门总监—营销总监

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王女士

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内催岗位，非外包模式，账龄短，回款轻松1.通过电话方式提醒逾期客户按时还款，工作内容仅为还款提醒通知；2.以电话为主要沟通渠道，为客户提供贷后咨询服务，协助处理还款中的相关问题；3.根据客户实际逾期情况，采取差异化沟通策略，合理制定个性化还款计划；4.注重团队配合，协同作业，共同完成团队目标；二、任职要求1.年龄要求：18-38周岁；2.具备电销或电话催收工作经验者优先考虑，性别不限，熟悉基础电脑操作；3.普通话流利，表达清晰，无明显地方口音；4.思维敏捷，踏实肯干，具备较强抗压能力，适应岗位工作节奏并服从公司管理安排；5.个人信用记录良好，无征信不良情况；6.工作时间：早上9点至下午6点，中午休息时间为12:00-13:00，每月固定休息4天；三、薪酬福利1.月综合收入约6000-9000元，缴纳五险一金；2.提供入职前带薪培训、享受带薪年假、定期组织团队建设活动及节日福利；3.公司拥有健全的晋升体系，为员工提供可持续的职业发展空间。

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姚先生

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岗位职责：1.办理员工入职、转正、调岗、离职等相关流程，负责劳动合同的签署、续签及人事档案管理，确保各环节符合规范要求。2.深入业务一线识别用工问题，组织开展组织满意度调研，定期与新员工及部门负责人交流，助力新人融入与成长。3.维护人事系统（如钉钉、飞书）中的组织架构、审批流程及员工基础信息，准确输出人员名册、考勤统计等数据报表。4.预判潜在劳动纠纷，妥善处理劳动争议、工伤申报等突发事件，有效防控用工法律风险。5.主导员工离职面谈，系统分析离职原因，按月及时提交内容完整、数据准确的人事月度报告；6.完成领导安排的其他临时性工作任务。任职要求：1.人力资源或管理类相关专业优先，具备3-5年人力资源岗位经验，熟悉互联网金融领域运作模式；2.掌握人力资源管理各项专业知识及劳动法律法规，能独立开展人事相关工作；3.品行端正、耐心细致、具备亲和力，服务意识强，沟通协调能力良好。

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姚先生

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可以接受好姐妹、好兄弟、小情侣一起入职~~~良好的工作环境，应届生也无需担心，我们提供系统化的带薪培训，全程手把手教学，轻松上手无压力～1.工作内容主打“温馨提醒”——协助逾期客户记得还款事项，沟通方式友好轻松，氛围和谐不尴尬，注重效率与关怀并重～2.工作时间早9晚6，拒绝无效加班！每月固定休4天，约上伙伴逛街、看电影、来场短途旅行，工作生活平衡刚刚好～3.薪资待遇-底薪直接给到4500，基础保障稳稳的！-加上提成后，综合收入5k-10k很常见，能力突出者收入上不封顶，真正实现多劳多得，动力满满～4.福利加分项-试用期即缴纳六险一金，保障到位更安心！-年终奖、业绩提成双丰收，节日福利、开年红包一样不少～-定期组织团建活动，火锅聚餐、户外露营、密室逃脱轮番安排，边玩边拉近关系，团队氛围温暖有爱～别再观望啦！快叫上你的小伙伴，一起来体验这份薪资高、压力小、氛围棒的理想工作～

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姚先生

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工作时间：早九晚六福利待遇：缴纳五险一金及意外险，提供带薪培训，拥有晋升空间，享受年假、婚假、产假，节假日福利齐全，定期组织团建活动，办公配备空调、wifi、冰箱、微波炉、饮水机要求：年龄18-36岁（表现优异者可适当放宽），性别不限，经验不限，征信记录良好，具备良好沟通能力，服从公司管理安排，有强烈挣钱意愿。我司成立于2014年，全国多地设有分支机构：北京、长沙、重庆、郑州、济南、大连、沈阳、营口、鞍山、辽阳等，沈阳分公司现有员工600余人，平台发展稳定，工作无需外勤，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，诚邀各位人才投递简历~公司成立十一年，环境融洽，目标明确，一切为实现收入增长而努力。

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姚先生

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岗位职责:1.负责短视频内容的审核工作，确保内容质量和合规性2.对接内容审核团队，及时处理审核中的问题3.参与内容审核流程的优化，提升审核效率和准确性任职要求：1.具备内容审核相关经验，熟悉图片、文本及视频内容的审核标准2.具有较强的风险敏感性，能够准确识别和处理潜在风险3.能够适应团队合作，不提供居家办公选项

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郭先生

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岗位职责:1.负责短视频内容的审核工作，确保内容质量和合规性2.对接内容审核团队，及时处理审核中的问题3.参与内容审核流程的优化，提升审核效率和准确性任职要求：1.具备内容审核相关经验，熟悉图片、文本及视频内容的审核标准2.具有较强的风险敏感性，能够准确识别和处理潜在风险3.能够适应团队合作，不提供居家办公选项

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郭先生

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