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工作职责：1.负责项目所需供应商的开发与日常管理，涵盖潜在供应商筛选、新供方比价及议价谈判等工作；2.结合项目成本控制目标、进度安排及潜在风险因素，合理识别并管控采购过程中的各类风险；3.依据公司现行采购管理制度和操作流程，规范执行采购任务，确保采购工作廉洁、高效、准确；4.及时传达订单调整、取消以及品质标准变更等信息，保证供应商交付的零部件符合我司技术与质量要求；5.维护与供应商的良好沟通机制，保障供应稳定、质量可靠、交期准时；6.主导供应商对账及结算工作，推进付款流程顺利完成。职位要求：1.具备5年以上大中型制造企业工作经验，有汽车产业链采购背景者优先考虑；2.拥有较强的沟通协调能力与语言表达能力，具备一定商务谈判技巧；3.熟悉合同法相关法规及采购成本构成与核算方法；4.熟练掌握采购数据的整理与分析技能，具备成本结构分析与优化能力。

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工作职责：1.负责软件开发工具链的构建与集成开发环境的运维（涵盖基于模型的开发工具、AUTOSAR相关工具、编译系统、版本控制、代码质量检测、持续集成等工具）；2.负责集成开发环境中的用户权限配置、访问控制及项目创建支持，保障平台运行的可靠性与安全性；3.负责工具链版本迭代管理及发布流程规范制定，确保各软件组件间的协同适配与统一性；4.处理开发过程中工具链相关的技术问题，定期输出版本更新说明和操作文档，并开展工具使用培训；5.配合软件集成、研发与测试团队，推动项目按计划高效交付；6.承担工具链性能评估与流程改进任务，提升整体开发效率；职位要求：1.计算机、软件工程、通信等相关专业本科及以上学历，具备3年以上敏捷开发实践经历；2.掌握编程基础，熟练运用脚本语言（如Python、Gradle）进行自动化处理；3.熟悉嵌入式软件的编译机制、版本发布流程及分支管理策略；4.具有嵌入式领域工具链开发或维护经验，精通Jenkins、Rhapsody、Git、Eclipse等常用开发工具；

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工作职责：1.负责企业信息化建设的整体规划，推动OA、PLM、ERP、MES、DLP等信息系统的部署与落地；2.负责公司信息系统的安全管控及日常运维（包括IT支持、计算机与网络问题处理，确保服务器及各类软件系统稳定运行）；职位要求：1.具有五年及以上信息化管理岗位经验，曾独立主导制造业企业信息化项目的实施；2.熟悉制造领域常用信息系统如PLM、ERP、WMS、MES及OA等系统的集成逻辑与实施流程；3.具备良好的执行能力与团队管理能力；

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工作职责：1.负责将转向系统测试需求转化为可执行的测试方案，主导自动化测试系统及测试台架的搭建与调试；2.开发自动化测试脚本工具，设计并编写测试用例，推进测试流程自动化实施；3.编制系统测试规范、测试报告等相关技术文档，并完成归档与版本管理；职位要求：1.车辆工程、电力电子、自动控制、计算机、机械电子等相关专业，本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验；2.掌握测试脚本语言编程能力，熟练使用如CAPL、Python等开发语言；3.熟练操作CANape、CANalyzer等主流工具链，具备工具集成与数据分析经验；4.具备转向系统产品台架测试或HIL测试经验者优先考虑；

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工作职责：1.负责搭建并维护公司IATF16949、EHS等相关质量管理体系，组织编制与更新公司一二级体系文件；2.负责推进公司ISO14001环境管理体系的运行与优化，完成相关体系文件的编制与修订；3.负责公司ISO45001职业健康安全管理体系的实施与持续改进，负责对应层级文件的编写与管理；4.组织协调各类第二方及第三方审核工作，确保审核顺利通过；5.制定公司年度内审计划，统筹安排内部审核人员按计划开展审核活动；6.主导V模型开发流程的构建，并推动ISO26226和ASPICE标准在项目中的应用与落地；职位要求：1.有2年以上汽车行业体系管理工作经验者优先考虑；2.掌握质量五大工具，了解IATF16949或VDA6.3等标准，具备IATF16949、ISO14001内审员资质；3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；4.熟练使用办公软件，英语达到四级及以上水平；5.具备较强的抗压能力和心理韧性

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工作职责：1.具备2年以上汽车行业体系管理相关工作经验者优先；2.负责公司IATF16949、EHS等质量管理体系的搭建与持续维护，主导一二级体系文件的编写与更新；3.负责公司ISO14001环境管理体系的建设与运行，组织一二级体系文件的编制与修订；4.负责公司ISO45001职业健康安全管理体系的实施与维护，完成相关体系文件的起草与优化；5.组织并协调各类第二方及第三方审核的迎审准备工作；6.制定年度内部审核计划，统筹内审员按计划开展内部审核活动；7.主导V模型开发流程的规划与执行，推动ISO26262及ASPICE标准的落地实施；职位要求：1.熟悉质量五大工具，掌握IATF16949或VDA6.3等标准，具备IATF16949、ISO14001内审员资质；2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；3.熟练使用办公软件，英语水平达四级及以上；4.具备较强的抗压能力与工作韧性

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职责描述：1.负责公司日常招聘事务，与业务团队保持紧密对接，高效推进招聘流程，组织常规面试评估，落实招聘目标，保障人员到岗的时效性；2.为业务部门提供全方位支持，确保人才引进、薪酬管理、绩效考核、员工成长、培训体系、文化建设及员工关系等人力资源工作顺利开展；3.关注员工状态与实际需求，协助部门实施员工关怀举措和培训安排，快速响应并妥善处理各类员工事务；4.负责高校合作资源的开发与维护，统筹校园招聘活动，推动企业品牌在院校端的宣传推广。职位要求：1.本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展等模块中有扎实实践；2.熟悉招聘全流程管理，能够熟练运用相关工具与方法，独立应对和解决招聘过程中的各类问题；3.具备出色的沟通协调与人际交往能力，责任心强，具备良好的学习意识、自我推动力及抗压能力。

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工作职责：1.领导转向系统工程团队，依据客户对转向系统功能的需求，开展系统层面的需求分析与开发工作；2.负责转向系统功能开发的技术评审，主导制定系统测试方案，并完成系统级测试验证任务；3.制定转向系统的开发计划，跟踪任务执行进度，确保所负责项目按既定节点完成系统开发与交付；4.带队完成整车转向标定及相关测试规范的编制，组织实施整车转向标定及实车测试工作；5.负责系统工程团队的日常管理、资源协调与技术问题处理，保障项目开发顺利推进。职位要求：1.车辆工程、电力电子、自动控制、机械电子等相关专业背景，本科需5年或硕士需3年以上转向系统相关工作经验；2.熟悉底盘电子控制系统零部件的开发流程与设计方法；3.持有C级或以上驾驶资格证书。

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工作职责：1.领导转向系统工程团队，依据客户对转向系统功能的需求，开展系统层面的需求分析与开发工作；2.负责转向系统功能开发的技术评审，主导制定系统测试方案，并组织实施系统级测试验证；3.制定转向系统的开发计划，跟踪任务执行进度，确保所负责项目按既定节点完成系统开发与交付；4.带队完成整车转向标定及相关测试规范的编制，落实整车转向标定及实车测试工作；5.负责系统工程团队的日常管理、资源协调与问题处理，保障项目开发顺利推进。职位要求：1.车辆工程、电力电子、自动控制、机械电子等相关专业背景，本科需具备5年或硕士3年以上转向系统相关工作经验；2.熟悉底盘电子控制系统零部件的开发流程与设计规范；3.持有C级及以上驾驶执照。

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工作职责：1.掌握汽车领域APQP流程及相关主机厂PPAP要求2.主导项目前期质量策划的制定、执行与推动落地3.参与产品设计评审、工艺方案评估及各阶段质量节点审核4.牵头开展过程审核与控制计划符合性检查，保障质量方案有效落实5.配合体系工程师完成审核规划及内部推进支持工作6.实施全流程质量问题闭环管控（涵盖开发期、批量生产及客户使用环节）7.参与工程变更评估，主导4M变更点的识别与管理8.负责质量数据周报、月报整理及重点问题跟踪改善职位要求：1.本科及以上学历，车辆、机械、电子、质量管理或相关工科专业，具备2年以上汽车行业质量岗位经验2.熟悉质量五大工具并有实际应用经历，具有正向开发项目质量策划经历者优先3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识4.熟练使用办公软件，英语达四级及以上水平5.具备较强的数据分析、质量判断及问题解决能力6.具备一定的抗压能力与工作韧性

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职责描述：1.负责企业日常招聘事务，与业务团队保持密切对接，高效推进招聘流程，统筹安排面试评估环节，保障招聘计划按时落地；2.为业务部门提供全流程人力资源支持，确保人才引进、薪酬管理、绩效考核、员工成长、培训发展及企业文化建设、劳动关系等工作的协同运作；3.关注员工状态与实际需求，协助组织员工关怀项目及相关培训活动，快速响应并妥善解决各类员工事务；4.拓展并维护校企合作关系，策划实施校园招聘项目，推动雇主品牌在高校端的宣传推广。职位要求：1.本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展等某一领域有扎实实践基础；2.熟悉招聘全流程管理体系，能够熟练运用专业工具独立应对和解决招聘过程中的各类问题；3.具备出色的沟通协调能力与人际交往技巧，责任心强，富有自驱力、学习意识和抗压能力。

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工作职责：1.负责企业信息化建设的整体规划，推动OA、PLM、ERP、MES、DLP等信息系统部署与落地；2.承担公司信息化系统的安全管控及日常运维任务（包括IT支持、计算机与网络故障处理，确保服务器及各类软件系统稳定运行）；职位要求：1.具备五年及以上信息化管理岗位经验，曾独立主导制造业企业信息化项目的实施；2.熟悉制造领域常用信息化系统如PLM、ERP、WMS、MES及OA，掌握系统间集成与实施要点；3.具有良好的执行能力与团队管理能力；

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工作职责:1.协助拓展新客户，维护并优化客户合作关系，跟进客户业务动态；2.依据公司整体战略目标，制定销售策略，开发潜在客户，达成既定销售指标；3.主动搜集市场、竞争对手及客户需求信息，及时把握市场机会；4.结合公司产品布局，联动跨部门团队制定业务规划及具体执行方案；职位要求:1.本科及以上学历，工商管理或技术类相关专业优先；2.具备3年以上汽车行业销售经验，有线控底盘零部件领域背景者优先；3.拥有主机厂客户资源者优先录用；4.具备出色的沟通表达、问题解决及业务分析能力；

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岗位职责：1.掌握嵌入式软件代码的静态测试、单元测试及集成测试的相关方法与流程，2.依据测试标准与规范编写测试用例，采用手动或自动化手段实施代码的静态分析与动态验证；3.按计划高质量完成各项测试任务，及时跟踪并反馈测试过程中发现的问题，协助分析与解决缺陷；4.根据测试执行情况和结果输出相应的测试文档与报告；5.与项目经理、开发团队就项目进展及测试中出现的问题保持有效沟通。职位要求：1.大专及以上学历，具备汽车电子控制类产品测试经验者优先考虑；2.熟悉汽车电控产品测试流程及相关规范，具备较强的测试规划能力，尤其在软件测试方案设计方面有实践经验；3.掌握C语言、CAN总线、UDS、Bootloader等协议相关内容；4.熟练使用Vector公司CANape、CANalyzer、DaVinci等开发与测试工具链；

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工作职责：1.统筹规划公司人力资源战略，并推动各项工作的执行与落地；2.搭建并优化公司人力资源体系，涵盖招聘、培训、职业发展、绩效考核、薪酬管理、员工关系及文化建设等方面；3.完善人力资源管理制度，组织各部门制定及修订岗位职责说明书；4.分析招聘需求，拟定招聘方案，组织实施人员的选拔、录用与配置；5.开展培训需求调研，编制年度培训计划并推动实施，协助员工进行职业发展规划；6.构建并维护科学的薪酬体系，制定兼具内部公平性、激励性与市场竞争力的薪酬政策；7.优化绩效管理体系，有效控制人力成本，确保企业依法合规用工；8.协调处理各类人力资源相关事务，支持公司日常运营。职位要求：1.本科及以上学历，人力资源或相关专业，具备五年以上人力资源管理岗位工作经验；2.精通人力资源管理各模块，熟悉劳动法律法规、高绩效团队运作、执行力提升及薪酬设计；3.具备良好的沟通协调能力、执行能力、公共关系处理能力、团队建设能力及文案撰写能力；4.责任心强，专业细致，忠诚可靠，抗压能力强，对工作充满热情；

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工作职责:1.协助开拓新客户，维护并优化客户合作关系，持续跟进客户的业务动态；2.依据公司整体战略目标，制定销售策略，开发潜在客户，达成既定销售业绩；3.主动收集市场信息、竞争对手动态及客户需求，及时把握市场机会；4.结合公司现有产品布局，联动相关部门共同制定业务规划与具体执行方案；职位要求:1.本科及以上学历，工商管理或技术类相关专业优先；2.具备3年以上汽车行业销售经验，有线控底盘零部件领域背景者优先；3.拥有主机厂客户资源者予以优先考虑；4.具备出色的问题处理、语言表达、沟通协调及业务分析能力；

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工作职责：1.承担转向系统测试需求到测试执行的转化，主导自动化测试系统及测试台架的建设；2.开发自动化脚本工具，设计测试用例，推进自动化测试落地实施；3.负责测试规范、测试报告等技术文档的编制与归档管理；职位要求：1.车辆工程、电力电子、自动控制、计算机、机械电子等相关专业，本科及以上学历并具备3年以上相关工作经验；2.具备测试脚本语言开发能力，熟练使用如CAPL、Python等编程语言；3.熟练操作CANape、CANalyzer等工具链；4.具备转向系统产品台架或HIL测试经验者优先考虑；

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工作职责：1.分析客户对转向系统的功能需求，制定转向系统的功能说明及系统技术规范；2.负责转向系统相关的故障模式评估，并完成相应故障场景的开发测试与验证工作，协助开展硬件与机械DFMEA设计分析；3.制定转向系统的性能测试标准、功能测试标准以及集成测试标准；4.编制转向系统EOL标定规程及面向客户的标定指导规范；5.承担转向系统在工程开发阶段的发布管理与系统集成任务；职位要求：1.车辆工程、电力电子、自动控制、机械电子等相关专业背景，本科及以上学历并具备3年以上转向系统相关工作经验；2.掌握转向系统的需求定义、软硬件功能划分及常见失效模式分析方法；3.熟悉汽车CAN总线网络及其常用测试工具（如CANape、CANalyzer等）；4.具备电控系统问题定位与处理能力，以及软硬件协同集成经验；5.持有C级或以上驾驶执照者优先。

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工作职责：1.根据客户对转向系统的功能需求，进行系统级分解并同步至子部件团队，编制转向系统的功能描述及系统技术规范；2.主导转向系统相关技术问题的分析与排查，完成对应问题的测试验证工作；3.协同开展硬件与机械类问题的分析，参与软硬件设计规范及集成测试验证规范的技术评审；4.制定转向系统的性能测试、功能测试及集成测试相关规范文件；5.编制转向系统EOL标定规范及面向客户的标定指导文件；6.负责转向系统的集成开发推进，并发布系统测试及标定相关文档资料；职位要求：1.车辆工程、电力电子、自动控制、机械电子等相关专业本科毕业，具备3年以上底盘系统领域工作经验；2.掌握转向系统的功能逻辑与结构组成；3.熟练使用Vector工具链（如CANoe、CANape）以及Matlab等软件工具；4.了解诊断、通信、功能安全、数据安全等相关技术原理；5.持有C级或以上驾驶执照者优先。

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工作职责：1.采用双MCU架构完成双绕组六相永磁同步电机控制算法的设计与实现；2.搭建双绕组六相永磁同步电机的控制模型，开展仿真分析及台架验证；3.在电机试验平台上进行控制算法参数的调试与优化，完成稳态与动态性能指标的标定；4.编制并归档电机设计规范、测试规范、性能标定报告、测试报告等相关技术文档；职位要求：1.本科及以上学历，车辆工程、电力电子、自动控制、机械电子等相关专业；2.掌握永磁同步电机基本原理及其控制策略（如FOC、MTPA等）；3.熟悉电机控制系统建模方法及仿真验证流程；4.能够运用CANalyzer与CANape工具进行电机控制参数的标定和调试；5.具备良好的英语读写能力，理解电机驱动电路的硬件拓扑，熟练使用C语言编程；6.熟悉汽车嵌入式软件开发环境，掌握常用工具链如Tasking编译器、Lauterbach调试器等；

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岗位职责：1、承担转向系统及其零部件的验证任务，包括环境测试、振动测试、功能测试及耐久性测试；2、负责审核并签发相关验证与检测结果报告；任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上产品验证领域工作经验；3、熟悉验证中心体系文件，掌握17025、16949质量管理体系要求；4、具有汽车（电子）类零部件验证背景，熟知试验规范与实施流程；5、有汽车行业从业经历者优先考虑。

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岗位职责：1、主导转向系统软件的开发、集成及相关管理工作；2、组织团队完成软件需求分析、架构设计文档及测试用例编制；3、制定软件项目开发计划，统筹任务书分配、进度跟踪与成果交付；4、推进ASPICE流程体系建设，搭建高效、敏捷的平台化软件工具链；5、负责软件团队的日常管理，包括团队组建、能力提升、发展路径规划、培训实施及技术问题支持；6、牵头解决关键核心技术难题。任职资格：1、具备5年以上控制器类软件开发工作经验；2、熟练掌握MCU驱动开发，熟悉32位单片机应用开发，具有AURIXTriCore芯片开发背景者优先；3、精通MCU外设驱动开发，熟练使用C语言编程；4、了解汽车电控零部件系统开发流程及软件生命周期模型，掌握项目管理相关知识体系；5、熟悉AUTOSAR标准及模块化设计方法，了解功能安全规范及相关流程，掌握ASPICE开发流程要求；6、具备良好的沟通表达与组织协调能力，执行力强，能有效应对和解决项目管理中的各类问题。加分项具备以下领域经验者优先：汽车研发/制造·汽车零部件

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岗位职责：1、负责公司日常财务核算工作，审核原始单据，编制记账凭证及相关账务处理；2、定期编制各类财务会计报表，确保数据准确、报送及时，真实反映企业财务状况；3、建立并完善财务分析体系与预算管理机制，组织年度预算的编制与执行监控；4、参与制定及修订各项会计政策和财务管理操作规范；5、配合开展各职能部门费用控制，并跟踪预算执行进度与成效；6、持续推进财务管理制度建设，优化内部控制流程；7、按月完成销售发票开具，准确计算应缴税费，及时办理税务申报事宜；8、完成领导安排的其他相关工作。任职资格：1、本科及以上学历，会计、税务、财务管理等相关专业优先，具备中级会计师职称者优先；2、熟悉国家会计准则及相关财务、税务、审计法律法规，了解高新技术企业研发费用归集要求；3、具有2年以上汽车零部件行业财务工作经验，熟练使用财务软件及办公自动化工具；4、掌握主流ERP系统操作，精通生产、供应链及财务模块，具备全面财务管理能力，有制造型企业成本核算实操经验；5、学习能力强，能独立分析和解决实际问题；工作认真细致，责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力；6、具备较强的纪律意识和团队协作精神，严格保守公司财务信息机密。

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岗位职责：1.负责将逻辑模型转化为基于BSW配置的ARXML文件，并完成向BSW配置工具的导入；2.负责运用相关工具对基础软件层（BSW）进行配置，涵盖UDS、CAN、CANIF、COM、DCM、DEM、EcuM、BswM、WdgM、OS等模块的开发工作；3.负责基础软件代码的集成与调试，利用测试工具对集成后的代码开展验证测试；4.负责基础软件层面的问题分析与解决，同步完成开发过程中相关技术文档的整理与归档；职位要求：1.软件工程、计算机、电子工程、机械电子等相关专业背景，本科及以上学历并具备3年以上相关工作经验；2.熟悉Vector公司CANape、CANalyzer及DaVinci工具链的使用；3.熟悉英飞凌TC2xx、TC3xx系列单片机的安全机制、基本架构及软件指令执行原理；4.熟练掌握汽车嵌入式软件开发常用工具链，如Tasking编译器、Lauterbach调试工具等；

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工作职责：1.承担转向电驱单元（控制器+电机）零部件的3D与2D图纸设计工作，同步开展相关生产工艺的初步规划；3.编制产品技术规范文件，参与DFMEA分析及三维结构优化评审工作；4.与供应商协同推进零部件设计确认、工艺方案敲定，并跟进零件试制过程中的状态与质量控制；5.主导新产品的零部件试制、装配及验证流程；6.解决电驱单元在DV/PV试验阶段出现的技术问题，并为生产线调试提供技术支持；职位要求：1.本科及以上学历，机械设计、汽车工程、模具制造等相关专业；2.具备机械结构设计开发经验，3年以上电控类产品的结构设计经历，熟练掌握主流3D机械设计软件；3.熟悉注塑、压铸、冲压等模具结构及其制造工艺；4.掌握尺寸链公差分析原理及相关检测方法；5.性格积极乐观，具备良好的沟通能力、创新意识和团队协作精神。

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工作职责：1.拆解转向系统功能需求，制定转向控制器硬件开发方案，输出硬件设计规范；2.主导转向系统电机控制器的硬件研发工作，开展新技术路线的可行性分析与前期技术探索；3.承担硬件原理图设计任务，完成关键元器件参数计算、功率器件选型、成本评估，实施模块电路仿真与测试，并输出BOM等相关技术文档；4.编制PCBLayout设计技术规范，识别项目中EMC相关风险，提出改进方案并推动落地执行；5.针对项目所需电子物料，结合成本控制、品质标准及技术指标进行替代料选型；6.支持生产制造过程，处理各类硬件技术异常，提供现场技术支持并推进产品设计持续优化；职位要求：1.本科及以上学历，专业方向为自动化、电气工程、机械电子、车辆工程等相关领域；2.精通数字与模拟电路知识，具备扎实的电路分析能力，能够独立排查并解决控制器在开发、测试及生产环节中的技术问题；3.熟练运用CADENCE工具完成原理图设计及PCB布局布线；4.熟悉常用电子测量仪器的操作，包括数字万用表、信号发生器、示波器、频谱仪、网络分析仪等；5.有英飞凌32位微控制器实际应用经验者优先考虑；6.具备良好的沟通协作能力，责任心强，具备较强的自我驱动与管理能力；

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工作职责1.负责转向系统电机控制器的硬件开发，包括元器件选型、成本评估及电路原理图设计；2.制定PCBLayout技术规范，输出原理图BOM清单；3.开展电机控制器硬件电路优化工作，完成热仿真分析，并为软件团队提供标定支持参数；4.编写硬件设计标准、测试方案、FMEA及WCCA等相关技术文档；5.配合测试人员开展电机控制器的测试与验证，协助解决EMC整改问题；职位要求：1.本科及以上学历，汽车电子、车辆工程、自动化等相关专业背景；2.具备3年以上硬件电路设计经验，有汽车电子领域工作经验者优先考虑；3.熟练掌握Cadence工具进行原理图设计；4.熟悉常用硬件测试设备的使用，如示波器、万用表、LRC测试仪等；5.性格沉稳，工作细心，逻辑思维严密，具备良好的责任心和团队协作能力；

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岗位职责：1.掌握嵌入式软件代码的静态测试、单元测试及集成测试的相关方法与流程，2.依据测试标准与规范编写测试用例，采用手动或自动化手段开展代码的静态与动态测试；3.按计划高质量完成测试任务，及时跟踪并反馈测试过程中发现的问题，进行问题分析与闭环处理；4.根据测试执行情况和结果输出相应的测试报告文档；5.与项目经理、开发工程师就项目进展及测试中出现的问题保持有效沟通。职位要求：1.大专及以上学历，具备汽车行业电控类产品测试经验者优先考虑；2.熟悉汽车电子控制系统产品的测试流程与行业规范，具备较强的测试规划能力，尤其在软件测试方案设计方面有实践经验；3.掌握C语言编程，了解CAN总线、UDS诊断协议、Bootloader通信机制；4.熟练使用Vector公司CANape、CANalyzer、DaVinci等开发与测试工具链；

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岗位职责：1、负责公司日常财务核算工作，审核原始单据，编制记账凭证，完成各项账务处理；2、定期编制各类财务会计报表，确保数据准确、报送及时，真实反映企业财务运行情况；3、建立并完善财务分析体系与预算管理机制，组织实施年度预算编制及执行监控；4、参与拟定和修订会计政策及相关财务操作规范，提升财务管理标准化水平；5、配合开展各职能部门费用控制工作，跟踪预算执行进度并提出优化建议；6、持续推进财务制度建设，优化内部控制流程，提升财务管理效率；7、按月准确开具销售发票，核算应缴税费，及时完成各项税务申报及缴纳工作；8、完成领导安排的其他临时性工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，会计、税务、财务管理等相关专业优先，持有中级会计职称者优先；2、熟悉国家会计准则及相关财务、税务、审计法律法规，了解高新技术企业研发费用归集要求；3、具备2年以上汽车零部件行业财务工作经验，熟练使用财务软件及办公自动化工具；4、掌握主流ERP系统应用，精通生产制造、供应链及财务模块，具备全面财务管理能力，有制造型企业成本核算实操经验；5、具备较强的学习能力和独立处理问题的能力，工作认真细致，责任心强，善于与业务部门协作沟通；6、具备良好的职业素养，遵守纪律，注重团队协作，严格保守公司财务信息机密。

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