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岗位职责：1为客户提供专业的课程咨询服务、了解客户需求并提并提供个性化解决方案；2维护客户关系，定期跟进客户反馈，提升客户满意度；3参与市场调研，收集行业信息，为课程优化提供数据支持；4协助销售团队完成业绩目标，通过有效沟通促进课程销售；5组织并主持课程介绍会或体验活动，提升品牌知名度和课程吸引力。任职要求：1具备良好的沟通能力、和亲和力、能够与客户建立信任关系；2对教育行业有热情，了解相关课程产品知识；3具有较强的目标感和执行力，能够在压力下完成销售任务；4熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力；5有客户服务或销售经验者优先考虑。

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焦先生

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岗位职责：1、负责教育类课程的规划与开发，确保内容贴合市场需要及教学目标；2、开展市场分析，研究教育培训发展趋势，为课程更新迭代提供依据；3、协同教研团队密切配合，完善课程体系与讲授内容，提高教学质量；4、制定课程宣传方案，借助多元渠道扩大课程影响力和吸引力；5、整理学员反馈信息，持续优化课程设置，保障授课成效与用户满意度。任职要求：1、具备优秀的创意构思与策划能力，能独立搭建课程整体架构；2、了解教育培训领域，掌握各年龄层学生的学习特点与需求；3、拥有良好的部门间沟通协作能力，可有效推进项目落地执行；4、对教育科技有一定认知，能融合新兴技术改善学习体验；5、具备高度责任感与团队意识，能在高强度环境下稳定高效工作。

苏州

焦先生

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线下和线上两种模式线下通过陌拜邀请感兴趣的店主体验我们的产品就可以，找美业，中医，头疗馆店合作就可以，不用推销产品。线上的话，通过小红书，视频号，快手，抖音，引流到私域，全程陪跑教你如何转换！

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王女士

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滴滴！全职网约车司机招募啦，速来捡钱！宝子们看过来！想找份自由又赚钱的活儿？这个岗直接锁死！岗位职责超简单1.负责接送平台乘客，路线啥的都不用愁~2.公司提供合规营运车辆，一人一车超爽！24小时归你保管，就是要记得保持爱车干净整洁哦~3.系统自动派单，跟着导航走就行，完全不用费脑子！工作时间超任性每天啥时候跑、在哪儿跑，全由你说了算！自由到飞起，主打一个随心所欲搞钱！划重点：目前只招全职司机哦~福利待遇超诱人日薪300-800元，跑得多赚得多！综合月入10000-14000元，每周准时结算工资，钱包鼓鼓超安心~早晚高峰还有额外奖励，多劳多得上不封顶，就看你有没有干劲儿！职位要求超宽松1.年龄21-60岁周岁，男女不限，身体健康能扛造~2.驾龄满1年，近3个记分周期内没扣满12分就行~3.无犯罪、酒驾、醉驾、吸毒记录，咱清清白白搞钱！车源配套超省心1.平台提供合规营运车，上路不怕查！2.保险、保养全包圆，一分钱不用你掏！3.车辆本身出质量问题，平台全权承担，不用你操心！4.24小时车管、司管、保险专员在线待命，有问题随时call！心动不如行动，有意向的宝子快来咨询呀！

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董女士

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1.公司提供资源，协助讲师进行学员邀约参与直播听课；2.与客户保持良好的沟通，解答客户的疑问薪资福利:1.底薪5500+提成，提点10-17%；2.法定节假日正常休，节日礼品；3.不定时的员工聚餐、团建活动；4.基本工资收入8000以上，认真努力点10K-15K左右，薪资上不封顶；上班时间：12:00-21:00，上六休一，包一顿饭同步工作地址:吴中区

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罗先生

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岗位名称：货车司机（B2驾照）;江浙沪路线司机。岗位要求：1.具备3年以上安全驾驶经验。2.熟悉江浙沪地区交通路线。3.无不良驾驶记录及交通事故记录。薪资待遇：月薪范围6000-12000元，年终奖。工作地点苏州。

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万女士

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1、工作自由：有单就送，单时间可自行安排；2、送餐范围小：3公里以内，超出有另外补贴，顺路单、回程单多；3、公司统一系统排单：人人平等，公平公正，需抢单；4、单量稳定，多劳多得，上不封顶，工资有保障；5、公司统一配置保温箱、冷热餐箱.雨衣一套、polo衫一件、腰包、支架等【任职要求】：1、年龄18-45周岁，身体健康，可以办理健康证；2、男女不限，学历，工作经验要求，3、需身份证原件，犯罪记录即可；4、会骑电动车，会使用手机、导航；【岗位职责】：1、接单后按照订单信息取餐，系统自动派单.2、高效配送，在较短的时间内准确将餐品送到客户手中。【薪资待遇】：1.平均送单提成7-11元/单左右，不同区域薪资提成有些许浮动；2.高额单量提成+福利津贴（车补、话补、饭补、房补、充电补、宵夜补、大金额补贴及高温补贴）+保险（因站点不同，各个站点补贴以站点为准）。上班时间：10：00-14：00，16：00-20：00，工作时间自由，单量稳定，下班后也可选择继续接单。【其他福利】：1、季节天气补贴：按照往年惯例，午高峰补贴1-3元/单，另加宵夜补贴2、阶梯式直接补贴2000-6000不等3、公司提供商业意外保险，入职即刻购买保险；【工作地点】面试通过，当天、当天、当天可根据应聘者情况就近分配站点，简单易操作，刚入职员工有老骑手带领熟悉路线（一周后就是老员工）。（以上区域可就近安排工作，部分站点提供宿舍）【晋升机制】：1、定期为员工提供培训。2、公司正处与发展期，员工拥有广阔的发展空间。3、优秀员工晋升：骑手--调度--站长--区域经理--城市经理【来我们这里】1.工作，我们是适合长期发展的2.收入薪资，是可观的3.培训，是免费的还在等什么，快快加入我们吧！！！

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李女士

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1、有效执行各类汽车营销策略2、通过各个渠道寻找意向客户，开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标。3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询，配套服务等。任职资格1、初中以上学历，有较强的沟通与观察能力。2、对汽车销售有高度的热情与激情。3、有销售经验或者具有驾驶证的优先。福利待遇1、无责任底薪3000＋高提成（3000-5000元／台）2、＋各种奖励＋生日津贴＋节假日活动＋提供住宿＋员工体检＋工龄奖＋续勤奖3、新人企业文化培训（入职当月）＋师徒一对一带教制4、晋升制度（双轨道晋升）横向发展：营销顾问﹣一销售主管﹣﹣店长﹣-大区长纵向发展：营销顾问﹣﹣销售主任﹣﹣客户经理

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刘先生

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岗位职责1、通过各个渠道寻找意向客户，开发潜在目标客户2、按规范流程对接客户，并向客户提供优质的售车咨询，配套服务等。3、与客户、与行业建立良好的合作关系任职资格1、良好的沟通能力、亲和力。2、对汽车销售有高度的热情与激情。3、有营销经验者优先(可接受小白)福利待遇1、无责任底薪+高提成(3000-5000元/台)2、五险一金+各种奖励+生日津贴+节假日活动+提供住宿+员工体检+工龄奖3、新人企业文化培训(入职当月)+师徒一对一带4、晋升制度(双轨道晋升)横向发展:营销顾问-销售主管-店长-大区长纵向发展:营销顾问-销售主任-客户经理我们是一支年轻有活力的团队，欢迎你的加入!!薪资详情薪资范围:6000-12000元/月底薪:3000元/月社保类型:五险一金提成方式:按单提成;奖金补贴:工龄奖，提供住宿;

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刘先生

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1、有效执行各类汽车营销策略2、通过各个渠道寻找意向客户，开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标。3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询，配套服务等。任职资格1、初中以上学历，有较强的沟通与观察能力。2、对汽车销售有高度的热情与激情。3、有销售经验或者具有驾驶证的优先。福利待遇1、无责任底薪3000＋高提成（3000-5000元／台）2、＋各种奖励＋生日津贴＋节假日活动＋提供住宿＋员工体检＋工龄奖＋续勤奖3、新人企业文化培训（入职当月）＋师徒一对一带教制4、晋升制度（双轨道晋升）横向发展：营销顾问﹣一销售主管﹣﹣店长﹣-大区长纵向发展：营销顾问﹣﹣销售主任﹣﹣客户经理

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刘先生

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1、通过各个渠道寻找意向客户，开发潜在目标客户2、按规范流程对接客户，并向客户提供优质的售车咨询，配套服务等。3、与客户、与行业建立良好的合作关系任职资格1、良好的沟通能力、亲和力。2、对汽车销售有高度的热情与激情。3、有营销经验者优先(可接受小白)福利待遇1、无责任底薪+高提成(3000-5000元/台)2、五险一金+各种奖励+生日津贴+节假日活动+提供住宿+员工体检+工龄奖3、新人企业文化培训(入职当月)+师徒一对一带4、晋升制度(双轨道晋升)横向发展:营销顾问-销售主管-店长-大区长纵向发展:营销顾问-销售主任-客户经理我们是一支年轻有活力的团队，欢迎你的加入!!薪资详情薪资范围:6000-12000元/月底薪:3000元/月社保类型:五险一金提成方式:按单提成;奖金补贴:工龄奖，提供住宿;

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刘先生

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岗位职责1、有效执行各类汽车营销策略2、通过各个渠道寻找意向客户，开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标。3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询，配套服务等。任职资格1、初中以上学历，有较强的沟通与观察能力。2、对汽车销售有高度的热情与激情。3、有销售经验或者具有驾驶证的优先。福利待遇1、无责任底薪3000＋高提成（3000-5000元／台）2、＋各种奖励＋生日津贴＋节假日活动＋提供住宿＋员工体检＋工龄奖＋续勤奖3、新人企业文化培训（入职当月）＋师徒一对一带教制4、晋升制度（双轨道晋升）横向发展：营销顾问﹣一销售主管﹣﹣店长﹣-大区长纵向发展：营销顾问﹣﹣销售主任﹣﹣客户经理

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1、有效执行各类汽车营销策略2、通过各个渠道寻找意向客户，开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标。3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询，配套服务等。任职资格1、初中以上学历，有较强的沟通与观察能力。2、对汽车销售有高度的热情与激情。3、有销售经验或者具有驾驶证的优先。福利待遇1、无责任底薪3000＋高提成（3000-5000元／台）2、＋各种奖励＋生日津贴＋节假日活动＋提供住宿＋员工体检＋工龄奖＋续勤奖3、新人企业文化培训（入职当月）＋师徒一对一带教制4、晋升制度（双轨道晋升）横向发展：营销顾问﹣一销售主管﹣﹣店长﹣-大区长纵向发展：营销顾问﹣﹣销售主任﹣﹣客户经理

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刘先生

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【任职资格】1、统招本科及以上学历，具备大学英语四级或以上水平；2、需有亚马逊平台半年以上实际操作经验；3、熟悉跨境电商基本运作，具备较强的逻辑分析能力；4、电子商务、英语或其他小语种相关专业者优先。工作内容：1.协助开展亚马逊店铺日常运营，包括选品、产品发布、备货安排、推广促销及竞品调研等工作；2.协助管理店铺库存整体情况，负责FBA补货计划、国内仓库下单及清仓库存处理，合理控制库存资金占用；3.协助监控产品销售动态，建立并维护销售台账，根据数据及时优化销售策略；4.协助执行账户促销方案，收集活动信息并评估实施效果；5.协助完成售前支持工作，如产品咨询回复、订单处理及发货跟进；7.学习并参与售后事务处理，包括退换货流程操作及客户邮件沟通等事宜；

苏州

陈女士

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工作内容：1.负责亚马逊店铺的全面运营管理，包括客户邮件回复、商品上架维护、促销活动策划及竞品动态分析等；2.统筹管理店铺库存情况，合理规划FBA补货、国内仓库下单及滞销产品清仓，有效控制库存资金占用；3.实时监控产品销售数据，建立销售台账，并根据数据反馈及时优化销售策略；4.策划并执行账号促销方案，收集活动信息并评估推广效果；5.依据整体销售目标，拆解制定各账户阶段性任务，确保销售指标达成；6.处理售前相关事务，如产品咨询、订单确认及发货安排等；7.负责售后流程管理，妥善处理退换货事宜，保障客户满意度。【任职资格】1.本科及以上学历，通过大学英语四级，能力突出者可放宽至大专；2.具备1年以上亚马逊平台运营实操经验，有FBA操作经验者优先考虑；3.有成功打造BestSeller爆款及独立开发新品经验者优先；4.熟悉电商平台运营机制与风险管控，掌握平台规则及站内外推广资源；5.具备轻小件类目运营经验者优先。1、薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金+年终奖励；2、工作时间：上午9点至下午6点，周末双休；3、缴纳五险一金，试用期为3个月，表现优异可提前转正；4、每月组织多样化团建活动及员工聚餐；5、入职满一年员工可获得周年纪念礼品；6、“事业合伙人”发展通道：优秀运营管理者有机会进入公司合伙团队，共享利润分红。

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陈女士

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岗位职责：1、制定亚马逊运营方案，带领团队达成销售目标；开展Amazon市场分析，结合产品特性优化产品布局；2、依据公司战略方向，规划AMAZON平台的销售策略、执行计划及可量化的业绩指标；3、监管团队账号操作流程，确保账户安全并持续提升账号信誉水平；4、统筹店铺发展路径，组织团队完成新品调研开发、上新导入及旧品淘汰管理；5、健全店铺运营规范与管理制度，维护店铺高评分和优质信用记录；6、指导、考核、监督下属员工工作，实施培训与发展计划，提升整体服务效率与质量。任职要求：1、大专及以上学历，通过大学英语四级，具备3年以上亚马逊平台实操经验；2、熟练掌握亚马逊平台规则，具备系统的电商运营思维，能根据业务发展阶段制定有效运营方案；3、了解主流线上推广手段，擅长运营规划与风险预判，可独立策划并落地营销推广项目；4、有成功打造BestSeller爆款产品的实操案例；5、熟悉产品端市场分析及新品开发流程；6、具备高度责任心，拥有良好协作意识，富有进取心，抗压性强，反应敏捷；7、具备FBA运营背景及选品能力者优先录用。1、薪酬结构：基本工资+毛利提成+绩效奖金+年终奖励2、工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时3、五险一金，试用期3个月，业绩突出者可提前转正；4、每月组织团队建设、聚餐、下午茶、水果零食供应；5、入职满一年员工可享受工龄奖励；6、“事业合伙人”发展机制。表现优异的运营管理者有机会进入公司合伙体系，参与利润分配。

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岗位基本要求：具备独立完成主图、副图、A+页面、详情页设计及视频拍摄剪辑能力者优先。岗位职责:1、掌握亚马逊电商平台在图片与视频方面的规范与要求，确保设计内容合规，避免违规警告及侵权风险；2、负责亚马逊产品主图、辅图的设计优化工作，包括拍摄策划、素材整理、排版设计、后期精修、A+页面布局，以及基础视频制作与处理；3、根据运营团队提供的需求，高效输出符合销售目标的视觉素材，支撑店铺转化提升；4、研究平台优质竞品的视觉呈现方式，持续优化本店产品图与视频表现力，强化品牌调性与购物体验，确保图像与实物高度一致，突出产品核心卖点；5、按周期制作促销相关图片与活动页面，依据推广主题更新店铺视觉内容，配合营销活动进行页面优化，并提供活动申报所需的展示素材；6、结合商品特性与品牌风格，开展店铺整体视觉规划，对Amazon平台首页及详情页进行创意美化，定期维护和迭代产品页面设计；7、对公司自主拍摄的图片进行后期处理，包含版型修正、细节调整、抠图换色、尺寸规范等修图操作；8、完成上级交办的其他设计相关任务；任职要求:1、具备2年以上亚马逊平台美工或图片精修相关工作经验。2、精通亚马逊电商视觉设计标准，熟悉电商图片构图与排版逻辑。3、熟练使用各类图像处理软件，擅长PS精修、排版设计及视频剪辑，具有渲染技能者更佳。4、拥有扎实的美术基础，良好的色彩感知力与创新意识，具备优秀的产品修图能力者优先。5、责任心强，具备团队合作精神，沟通顺畅，善于学习，工作细致且讲求效率。6、全日制大专及以上学历，平面设计、视觉传达等相关专业优先。7、具备手绘技能，可参与动画IP形象创作。8、能熟练操作单反设备，独立完成产品静物拍摄及短视频录制任务。9、具备出色的创意思维与整体视觉把控力，审美在线，敢于创新，精准拿捏店铺设计风格，具有较强的视觉表达能力。10、有成功打造爆款产品视觉链路的经验，具备根据不同品类风格制定差异化设计方案的实际案例。加分项具备以下领域经验者优先：互联网·电子商务

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陈女士

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