为你推荐江苏扬州邗江区星火教育(邗江校区)百祥路6-8号附近区域的职位信息

岗位职责：1.根据校区安排的教学任务，深入研读教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定授课计划，系统规范完成课程的教案设计、备课实施、课堂教学及课后辅导等教学环节；2.注重教学效果，扎实开展学情分析，掌握学生知识掌握与巩固情况，及时收集并反馈教学相关信息，确保按教学计划高质量完成教学目标；3.对学生进行学习评估，精准发现薄弱环节，帮助学生提升学业成绩，激发学习动力，指导其掌握科学的学习方法，培养良好的学习习惯；4.主动参与教研活动，积极进行教学交流与经验分享，持续提升自身专业素养与教学能力。任职要求：1.全日制统招本科及以上学历；2.善于与学生沟通互动，具备良好的教师职业道德和服务意识；3.具备优秀的课堂展示能力、课堂管理能力、教案撰写能力、解题能力及教学服务支持能力；4.热爱教育事业，工作态度认真负责，有耐心，具备较强的表达与沟通能力；5.优秀应届毕业生亦可（需通过公司相关学科专业考试者）。工作地点：根据个人意向及校区岗位空缺情况就近分配

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岗位职责：1.根据校区安排的教学任务，深入研究教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定科学授课计划，系统完成课程的教案编写、备课实施、课堂教学及课后辅导等全流程教学工作；2.注重教学效果，扎实开展学情分析，掌握学生知识掌握与巩固情况，及时收集教学过程中的信息与反馈，确保按计划高质量完成教学目标；3.对学生进行学习评估，精准发现薄弱环节，帮助学生弥补知识漏洞，提升学业成绩，激发学习兴趣，指导学习方法，培养良好学习习惯；4.主动参与教研活动，积极进行教学交流与经验分享，持续提升自身专业素养与教学能力。任职要求：1.全日制统招本科及以上学历；2.善于与学生沟通互动，具备良好的教师职业道德和服务意识；3.具备优秀的课堂展示能力、课堂管理能力、教案设计能力、解题解析能力及教学服务技能；4.热爱教育事业，工作态度认真负责，有耐心，具备较强的表达与沟通能力；5.优秀应届毕业生亦可（需通过公司相关学科专业测试者）。工作地点：根据个人意向校区及校区岗位空缺情况就近分配

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【新媒体专员】岗位包含少量社群运营，但核心职责为设计类工作，无法接受者请勿打扰！！！！早九晚六长白班，每日工作7小时，无需加班！！环境舒适，全程无需外出！固定周日休息，轻松安排个人时间，享受生活不耽误！非销售岗！！可带薪浏览社交平台内容岗位职责：1.负责各新媒体渠道的原创视觉内容制作，包括视频、图文等内容的平面设计（覆盖微信、公众号、抖音、微博等平台）参与口播类直播，无需露脸，不涉及带货，仅做资讯类输出2.对热点事件及有价值信息进行搜集与归整，输出可用的素材参考3.修改与优化公司宣传物料如传单等的设计图稿4.参与部分新媒体平台社群的日常运营与维护，协助完成流量转化5.维持社群用户规模与互动质量，提升粉丝活跃度与粘性任职要求：1.第一学历为全日制本科及以上，传媒、汉语言文学、设计类专业优先2.熟练掌握基础PS、AI等设计工具，具备同行业经验者优先3.精通图片与视频剪辑软件，了解主流新媒体平台的内容发布逻辑与运营规范4.具备扎实的文字表达能力加分项：有培训/辅导机构、社交网络与媒体、在线教育等行业背景者更佳

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WeneedexcellentmanagementtraineesbecausethepreviousonehasbecometheCEO.我们需要优秀的管培生，因为之前的那位已经成为了CEO。【面向对象】毕业时间:2026年第一学历全日制本科及以上学历的985/211应届生招聘截止日期:2026.06.30【薪资待遇】1、【少年，你五行缺伯乐】应届毕业生首年税前保底年薪最低10万-15万(签订保底薪酬文件)，最高年薪可达18w;2、【我们在挖掘，不让你埋没】实习期间表现优秀可提前转正，实习期可抵试用期3、【你斗志昂扬？我们给你提供平台】每年拥有2次机会升职和调薪的考核竞选机会【长期发展计划】管理培训生→组长→主管→校长→营运经理→营运总监→营销副总(世界那么大，你不来，谁知道你牛？）管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划，成功录用的管培生，公司希望1-1.5年时间，通过基础岗位锻炼和培养快速成长为公司中层管理人员或中层核心管理人员。【任职要求】1、我们希望你是来自985/211/同等水平院校本科或硕士毕业生，只要你认为自己足够优秀欢迎来battle:2、不论你是鲜肉还是大叔，也不论你是正太还是仙女(欢迎应届生加入!)只要你够亲和够有趣!!普通话够6!!同时细致和耐心，又擅长沟通，盘的就是你!3、热爱教育，能唬得了熊孩子，Hold得住猫爸虎妈，立flag于教育行业长远发展:4、不管你是学霸还是学神，但至少要勇于挑战，拥抱变化，善于复盘总结，对自我成长有不断的追求;总而言之:聪明、热情、坚韧、愿意为下一代带来更有价值的教育，如果你是这样的伙伴，欢迎成为星火的一员。【员工福利】1、每年2次公开升职的竞聘选拔2、缴纳五险一金，享受产假、陪产假、婚假等法定福利假期3、享受法定的每月公休天数，寒暑假过后享有带薪小长假，错峰出行旅游更开心;4、根据社会服务工龄，每年享受5-15天带薪年假;5、公司不定期组织丰富的下午茶、生日派对，趣味运动会、马拉松等集体娱乐活动6、提供实习期租房补贴，让你实习租房不再束手束脚7、每年享受公费旅游出行，劳逸结合，一起看世界~8、节假日礼品、新年大礼包、生日大礼包，年会抽奖礼品通通等着你!在星火工作，你可以和一群有共同目标的星火伙伴一起共事，为广大的家庭和学生提供先进的教学产品和优质的教学服务，帮助更多的孩子获得更好的教育服务和发展机会~【追光有你，强将同行】

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岗位职责：1、负责学员客户的需求分析，处理公司客户关于产品与服务的相关咨询；2、接听公司热线咨询电话，完成客户约访、接待、咨询及协议谈判与签署工作；3、为学生及家长提供教育类咨询服务，依据客户需求制定个性化辅导计划；4、开展学习情况分析与诊断，设计针对性的训练方案；5、跟进辅导项目的执行情况，维护客户关系，协调教务相关事宜；6、参与教学研究与支持工作，进行量表数据的分析与结果诊断。任职条件：1、具备良好的沟通表达能力，富有感染力；2、形象良好，气质端正，性格成熟自信，言行举止稳重得体，具有亲和力；3、性格积极乐观，思维敏捷，学习能力突出，应变能力强，能承受一定工作压力；4、具备客户服务意识，有拼搏精神，认同团队协作价值。任职要求：1、全日制大专及以上学历，普通话标准，反应迅速，具备优秀的沟通能力与自然亲切的交流特质；2、认同教育培训服务行业，工作热情充沛，性格开朗大方，有服务或销售经验者优先考虑；3、学习适应能力强，可接受弹性工作时间安排；工作地址：文昌校区、邗江万达校区、新华校区、昌建校区、蜀岗校区【工作地点可协调】面试地址：工作地校区休息：大小周休息（无法接受者请勿扰）我们无需早起，睡懒觉不是问题！稳定办公环境，告别外出奔波！多个校区可供选择，就近分配，减少通勤负担！

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岗位职责：1、负责公司新媒体账号的日常运营与维护，涵盖抖音、公众号、小红书等平台；2、挖掘产品核心亮点，参与直播内容的整体策划，包括流程设计与脚本撰写，确保掌握每场直播环节，输出内容以知识分享与客户信息收集为主；3、主导粉丝互动，提升用户留存率，引导互动促进转化，提高直播间热度与活跃度，增强粉丝粘性并实现数量增长；4、营造良好的直播氛围，调动观众情绪，维持直播秩序，合理控制直播时长并保障直播效果；5、根据运营策略调整直播内容，准确理解运营方向，并转化为可执行的具体方案；6、完成相关短视频内容的制作及其他交付任务。任职要求：1.全日制本科及以上学历，应届毕业生亦可，普通话表达清晰标准；2.熟悉扬州地区小学至高中阶段的学科体系及升学相关政策；3.具备软件设计能力者优先【如PS、AI等】，有同行业从业经验者优先考虑；4.熟练操作图片与视频剪辑工具，了解主流新媒体平台的内容发布逻辑与运营规范；5.具备扎实的文案写作能力，沟通顺畅，具备较强的临场应变能力。

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岗位职责：1.负责学科教师的业务培训及职级晋升评估，确保教学服务品质达标；2.承担校区或学科范围内的教研与教学统筹管理工作；3.策划并开展教学评比、教研交流等相关活动；4.带领教学团队落实课耗管理，构建完善教学运营体系；5.协调处理校区客户投诉问题，积极回应反馈意见，提升满意度，降低退费率。任职要求：1.本科及以上学历，******；2.具备三年以上K12教育培训领域教学经历，且有至少一年教学团队管理经验；3.掌握K12教育理论及教学改革趋势，具备组织教学和优化教学方法的研究能力；4.学科功底深厚，能够胜任教师培养、教材编写及教学研究工作；5.具备良好的团队领导力和应对突发教学事件的处置能力。

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岗位职责：1、负责分公司精品课堂各产品前端的运营统筹、过程监控及优化提升，保障学科招生目标达成；2、负责流量获取模块及常规学科项目中各年级段的日常运营管理；3、主导全年各类活动的策划执行、推广落地与效果复盘；4、及时组织专家讲座、模拟考试、知识竞赛等学科类运营服务活动，提升精品课堂品牌的市场影响力；5、结合教师个人特质，开展重点师资的品牌化包装与宣传推广；6、制定各年级招生方案及扩科策略，推动课程报名人次持续增长；7、统筹管理分公司精品课堂前端运营工作，完成入口班及各年级各科目招生结果的总结分析。任职要求：1、统招本科及以上学历，具备五年以上相关行业工作经验；2、熟悉教育培训领域，掌握行业教学管理运作体系；3、具备良好的沟通协调能力，拥有统筹规划、决策判断、综合分析与问题解决能力；4、具有运营团队或区域管理经验，具备入口班全流程运营成功实践经历。

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我们的工作无需早起，睡懒觉随心所欲！舒适办公环境，告别奔波外勤！多个校区可选，工作地点就近分配，通勤更轻松！岗位职责：1.负责在读学员的档案整理与日常管理2.及时与家长和学员沟通，维护长期稳定的关系3.安排学员的课程排课、调课及课时消耗，并跟进学生学习进度4.做好学员日常维系及续费相关管理工作注：本岗位具备一定销售属性，无法接受者请勿投递！感兴趣者欢迎联系了解要求：1.大专及以上学历，具备相关行业工作经验者优先2.热爱教育事业，性格耐心，富有热情工作地址：昌建校区、西湖蜀岗校区！可联系HR进一步沟通~

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无责任课时，多劳多得。平台优质，成长空间广阔，提供多元化晋升路径。【工作内容】1.负责初高中阶段一对一及小班授课【可优先安排高中课程】2.关注学员学习情况，查缺补漏，助力学生快速提升学业成绩3.根据所带学生实际学情，完成个性化一对一教学备课4.参与教研活动，持续提升教学能力，为机构输出优质教学内容【福利待遇】1.薪资结合笔试与试讲表现面议，确保具有竞争力2.工作时间：采用灵活排班制度3.晋升机制公开透明，配备系统化培训体系，长期投身教育事业者优先培养4.办公环境舒适宜人，团队氛围轻松融洽地址：梅岭校区面试地址：昌建广场校区

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无责任课时，多劳多得。平台优质，成长空间广阔，提供多元化晋升路径。【仅限可教授初中课程者，仅能讲授小学内容者请勿扰】1.负责一对一及小班形式的教学授课2.关注学员学习状态，精准发现知识薄弱点，助力学生快速提升成绩3.根据所带学生实际情况，独立完成个性化一对一教学准备4.积极参与教研活动，持续提升教学能力，为机构输出高质量教学内容【福利待遇】1.薪资结合笔试与试讲表现面议，确保具有竞争力2.工作时间：采用灵活排班制度3.晋升机制公开透明，配备系统化培训支持，对教育行业有热情且愿长期发展者优先4.配备舒适整洁的办公场所，营造轻松融洽的工作氛围

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-12-31请仔细阅读兼职要求，不符合条件者勿扰，承诺后无法到岗将影响个人信誉并可能被举报！！！！兼职工作内容：依据公司提供的客户资源，开展客户活动邀约工作注意事项：◇兼职hourly薪资15元，成功添加有效微信1元/个，客户到店签约可享额外奖励；◇工作时段：9:00-12:00；14:00-18:00；支持半日出勤；每周日固定休息，周一视情况安排轮休（每周需出勤至少3天）；◇薪资按周结算，每周二或周三发放上周兼职工资；◇无需使用外呼设备，公司提供专用电话卡，需自行插入个人手机使用；◇该岗位不设面试流程，直接进入带薪试岗环节，试岗时长为3小时，表现合格后续将持续安排工作；若试岗后未能匹配岗位要求，试岗工资将于次周周二或周三统一结算发放；◇工作地点：扬州市邗江区平山堂西路239号西湖花园北门商铺2楼【星火教育】

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岗位职责：1、统筹支持分公司层面精品课堂产品的业务拓展，制定并推进实施前端运营、产品管理、专业服务及教学品质监管等相关工作规划；2、主导精品课堂各学科业务战略的规划与落地执行；3、统筹并推动精品课堂各学科招生及续费留存工作的开展；4、负责精品课堂教师团队的招聘与日常管理；5、监控并优化师均科次、班均科次、坪效等核心产能指标；6、搭建精品课堂人才培养体系，组织实施管理人才发展项目；7、全面负责分公司精品课堂业务部门的运营管理，向分公司总经理/执行总经理直接汇报，为业务与管理的首要责任人。任职要求：1、985/211本科及以上学历，年龄在38周岁以下；2、具备班课业务独立运作经验，曾带领50人以上跨职能团队。

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主要工作内容:1.制定公司市场战略及营销规划；负责本机构市场营销预算编制，合理分配市场经费，并监督市场费用的使用情况；2.组织、策划并执行公司市场推广及招生宣传项目，提交宣传方案、媒体投放计划及相关效果评估报告；3.负责部门市场活动的策划与落地实施；4.组织宣传物料的设计与制作，撰写软文内容，统筹各类广告创意与表现形式；5.建立市场竞争应对机制，开展对竞品市场动态的跟踪与分析；6.开展对公司潜在客户心理与行为模式的研究与调研；7.拓展并维护公共关系、媒体渠道及市场传播平台；8.负责市场团队的培训管理及相关日常事务任职要求:1.具备3年以上市场策划岗位经验，有大型集团企业市场部从业背景者优先，具备教育行业经验者优先；2.能够敏锐捕捉市场趋势与发展方向，准确理解用户需求，具备出色的策略思维与创意思维；3.熟悉各类媒体形式，掌握媒体运作流程，拥有充足的媒体资源，擅长媒介资源的挖掘与整合；4.具备良好的数据分析能力，能对业务数据进行系统性解读与应用；5.拥有优秀的策划执行能力、项目管理能力及跨部门沟通协调能力

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岗位职责：1.按照校区分配的教学任务，深入研究教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定授课计划，系统规范地完成课程教案、备课、授课及辅导等教学环节；2.注重教学效果，扎实开展学情分析，掌握学生知识掌握与巩固情况，及时收集教学过程中的信息与反馈，确保按计划高质量完成教学目标；3.对学生进行学习评估，精准发现薄弱环节，帮助学生提升成绩，激发学习兴趣，掌握科学的学习方法，培养良好的学习习惯；4.主动参与教研活动，积极开展教学交流与协作，持续提升自身专业素养与教学能力。任职要求：1.全日制统招本科及以上学历；2.善于与学生沟通互动，具备良好的教师职业道德和服务意识；3.具备优秀的课堂展示、课堂管理、教案设计、题目解析及教学服务等综合能力；4.热爱教育事业，工作态度认真负责，有耐心，具备较强的表达与沟通能力；5.优秀应届毕业生亦可（通过公司相关学科专业考试者）。工作地点：根据意向校区及实际空缺情况就近安排

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岗位职责：1.负责咨询团队的搭建与人员培训；2.负责团队日常管理，提升团队整体业务能力；3.带领团队开展咨询式销售工作，确保完成既定销售目标。任职要求：1.具备3年以上销售管理经验，不限行业，有教培行业背景者优先；2.具备较强的个人销售能力及团队管理经验，能有效带领团队达成业绩任务。

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岗位职责：1、负责接待预约及到访客户，提供咨询服务，并依据客户需求制定个性化课程方案；2、关注各类考试动态与教育政策信息，及时为客户提供专业资讯支持；3、定期参加教学内容、教材体系及销售技巧培训，持续提升专业素养与业务能力；4、对已签约客户进行阶段性回访，配合班主任推动在读学员续费并协助引荐新客户。任职要求：1、全日制大专及以上学历，普通话流利，思维敏捷，具备良好的沟通表达能力与亲和力；2、认同教育培训服务行业，工作积极主动，有教培、服务或销售相关经验者优先考虑；3、学习能力突出，能够适应弹性工作时间安排。工作地点：可根据个人意向及校区空缺情况就近分配

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招聘初高中全职物理教师1.负责初高中阶段一对一及小班课程的教学工作【具备高中教学能力者优先】2.关注学生学习情况，精准发现知识薄弱点，及时辅导提升成绩3.根据所带学生实际学情，独立完成个性化一对一课程的备课准备4.积极参与教研活动，持续提升教学能力，助力公司教学资源优化【福利待遇】1.薪资结合笔试与试讲表现面议，确保符合期望2.工作时间：采用灵活排班制度3.拥有清晰的晋升通道和系统的培训支持，对教育行业有热情并计划长期发展者优先

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岗位职责：1、全面主持新初一/新高一项目部的日常运作，统筹分公司精品课堂业务中新初一/新高一项目的学科运营管理，作为该项目运营管理的第一责任人；2、承接并推进分公司精品课堂初中业务中新初一/新高一阶段流量入口相关工作的落地执行；3、主导新初一/新高一入口项目的学科运营规划与实施，推动社群用户快速增长并提升用户粘性；4、负责招生目标的细化分解，整合多种招生渠道资源，确保招生任务达成；5、策划并执行用户转化活动方案，保障转化率指标顺利完成；6、组织编写并输出新初一/新高一项目所需的各类学科教学资料；7、跟进新初一/新高一暑期课程前续报工作，确保课前续报目标如期完成。任职资格：1、本科及以上学历，具备三年以上同行业工作经验；2、拥有运营类主管岗位经验，曾带领团队并取得良好业绩成果，具备较强的团队管理能力；3、具备成功的入口班运营实践经验，所负责区域市场占有率不低于10%。

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岗位职责：1、负责客户邀约及到访接待，依据客户需求提供专业的课程方案制定；2、及时关注各类考试动态与教育政策信息，提升客户服务的专业性与时效性；3、定期参与教学内容、教材体系及销售技巧培训，持续提升专业素养与业务能力；4、对已签约客户进行周期性回访，配合班主任推动在读学员续费并协助转介绍新学员。任职要求：1、全日制大专及以上学历，普通话流利，思维敏捷，具备良好的表达能力和亲切自然的沟通风格；2、认同教育培训服务行业，工作积极主动，有教培、服务或销售类经验者优先考虑；3、具备较强的学习能力，能适应弹性工作时间安排。工作地点：根据个人意向及校区空缺情况就近分配

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岗位职责：1、负责学员客户的需求分析，处理公司客户关于产品与服务的相关咨询；2、接听公司热线咨询电话，完成客户约访、接待、咨询及协议洽谈与签署工作；3、解答学生及家长在教育方面的疑问，结合客户需求提供个性化辅导建议；4、开展学习情况分析与诊断，制定相应的学习训练计划；5、跟进辅导项目的执行进度，维护客户关系，协同教务相关事务；6、参与教学支持与教研工作，进行测评数据的分析与结果解读。任职条件：1、具备良好的沟通表达能力，语言富有感染力；2、形象良好，气质端正，性格成熟自信，言行举止稳重得体，具有亲和力；3、性格积极开朗，思维敏捷，学习能力突出，应变能力强，抗压能力佳；4、具备客户服务意识，有拼搏精神，认同团队协作价值。任职要求：1、全日制大专及以上学历，普通话标准，反应迅速灵活，具备良好的沟通技巧和易于接近的亲和力；2、认同教育培训服务行业，对工作充满热情，态度积极大方，有服务或销售类工作经验者优先考虑；3、学习能力较强，能够适应弹性工作时间安排；工作地址：文昌校区、邗江万达校区、新华校区【工作地点可协调】面试地址：工作地校区休息：大小周休息（无法接受者请勿扰）我们的工作无需早起，睡懒觉无忧！稳定办公环境，告别外出奔波！多家校区可供选择，就近分配，减少通勤压力！

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只要你能力出众，底薪可按你的预期来定工作内容：1.维护线上招聘平台，确保各渠道高效运转与资源充分利用；2.落实并推进招聘全流程工作（包括邀约、初试、复试安排等）；3.跟进新员工入职报到及带教期间的考核反馈情况；4.招聘相关数据的收集、整理与分析；5.配合开展校园招聘及其他人力资源支持性事务；6.工作时间：9:00-18:00（12:00-14:00午休）大小周休假，固定周日休息7.薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+招聘激励奖金要求：不限性别，性格积极乐观，具备良好沟通亲和力，年龄24-32岁，本科及以上学历，需具备1-2年招聘工作经验，有多年招聘实操经验者学历可放宽至大专

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岗位职责：1、教学品质与服务管理：落实并监督标准化教学服务流程的执行，持续优化改进；科学规划校区课程安排，高效推进教学前期准备；及时妥善处理客户在教学及服务方面的反馈问题，强化教师团队以客户为中心的服务意识；2、校区教研组织：主导校区各类教研工作的开展，提升整体教学专业水平；组织集体备课与试讲演练，对教师业务能力的成长承担管理责任；3、师资队伍建设：负责校区教师的选拔、培养、保留与任用发展；构建合理的教学人才梯队，匹配不同教学产出需求的人员配置；4、目标统筹达成：协调校区教学进度，规范请假调课及课时消耗管理；参与退费投诉处理，降低结课与停课频率，控制退费比例；针对校区运营核心指标，如招生、课耗、续报率、转介绍等进行系统分析，制定并推动实施改进方案，为团队提供必要的教学专业培训，助力校区整体业绩实现；5、管控校区运营成本任职要求：1、具备K12教育培训领域教学及团队管理经验5年以上；统招本科一批及以上学历；2、年龄28-36岁，性别不限；3、核心业务能力：（1）业绩维度：校区数据解读与分析能力；产能统筹能力；跨线沟通协作能力；客户关系维护与异议应对能力；会议组织及活动策划执行能力；续费服务的组织、督导与指导能力；教务运作管理能力（2）质量维度：教研组织实施能力；教学质量监控与稽查推进建设能力（含教案审核、课堂教学质量与秩序把控、课后服务质量检查与问题闭环处理）（3）规划维度：业务发展策划能力；项目推进与管理能力；（4）团队维度：教师招聘甄选能力；校区团队文化建设能力；全体教师带教培养体系搭建能力；薪酬政策解读与辅导实施能力

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岗位职责：1、负责新媒体平台账号的日常运营与维护，覆盖抖音、公众号、小红书等主流渠道；2、挖掘产品核心亮点，参与直播内容的整体策划，包括流程设计与脚本撰写，确保清晰掌握每场直播的执行环节，直播内容以知识输出与用户线索收集为主（不涉及销售及出镜）；3、主导粉丝互动策略，提升用户留存率与互动质量，引导潜在用户转化，提升直播间人气与关注度，增强粉丝粘性与增长规模；4、营造积极的直播氛围，调动观众情绪，保障直播秩序稳定，合理控制直播节奏与时长，优化整体直播表现；5、根据直播需求动态调整内容方向，准确理解运营策略，并将其转化为可落地的执行方案；6、配合完成短视频内容的剪辑与制作等相关工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递，普通话表达清晰标准；2.熟悉扬州地区小学至高中各学科内容及升学相关政策；3.具备设计软件操作能力者优先（如PS、AI等），有同行业从业经历者优先考虑；4.熟练运用图像与视频处理工具，了解主流新媒体平台的内容发布规则与运营机制；5.具备扎实的文案撰写能力，沟通顺畅，具备良好的临场应变能力。

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岗位职责：1、承接分公司层面精品课堂各产品前端的运营统筹、过程监控及优化完善，助力学科招生目标达成；2、负责流量入口运营模块及常规学科板块各年级的日常运营管理；3、主导全年活动的策划执行、推广落地与效果复盘；4、及时组织专家讲座、模拟考试、知识竞赛等学科类运营服务活动，提升精品课堂产品的品牌影响力；5、结合教师个人特质，对核心师资进行形象塑造与宣传推广；6、制定各年级招生方案及扩科策略，推动课程报名人次持续增长；7、统筹分公司精品课堂前端整体运营工作，完成入口班及各年级各科目招生结果的总结分析。任职资格：1、统招本科及以上学历，具备三年以上相关行业工作经验；2、熟悉教育培训领域，掌握本行业教学管理运作体系；3、具备良好的沟通协调能力，拥有统筹规划、决策判断、综合分析与问题解决能力；4、具有运营团队或区域管理经验，具备入口班全流程运营成功实践经历。

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要求：1、具备教培行业前端或快消品行业销售领域三年及以上从业经历；2、具有一年以上带领十人以上团队的管理实践经验；工作内容：1、负责运营团队（含新老员工）的培训实施、带教指导及考核评估；2、推动销售团队业绩目标的过程管控、进度追踪与结果达成；3、开展团队成员的绩效面谈、人才梯队建设及职业发展路径规划。

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要求：1.对初高中语文或英语学科有扎实的专业基础，具备深入的学科研究能力，教学专长突出2.善于与学生沟通互动，具备良好的教师职业道德和服务意识3.具备优秀的课堂教学表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务技能4.热爱教育事业，工作态度严谨负责，富有耐心，具备出色的表达与沟通能力5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘，师范类专业或硕士研究生优先考虑职责：1.完成备课、授课及课堂学习效果评估2.提供陪读辅导服务3.制定个性化辅导计划并录入系统平台4.主动参与教研培训、团队交流与学习，持续提升专业素养5.开展学员回访工作

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岗位职责：1、负责分公司精品课堂各产品前端的运营管理、过程监控及优化升级，助力学科招生目标达成；2、统筹流量入口运营模块及常规学科板块各年级的日常运营工作；3、主导全年各类活动的策划执行、推广落地与效果复盘；4、及时组织专家讲座、模拟考试、知识竞赛等学科类运营服务活动，提升精品课堂品牌影响力；5、结合教师个人特质，对核心师资进行形象打造与宣传推广；6、制定各年级招生方案与扩科策略，推动课程报名人次持续增长；7、全面统筹分公司精品课堂前端运营事务，完成入口班及各年级各科目招生结果的汇总与分析。任职资格：1、统招本科及以上学历，具备五年以上相关行业工作经验；2、熟悉教育培训领域，掌握行业的教学管理运作体系；3、具备良好的沟通协调能力，拥有统筹规划、决策判断、综合分析与问题解决能力；4、有运营团队或区域管理经验，具备入口班全流程成功运营案例者优先。

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工作内容：1.负责电话接听与外呼，通过各类市场推广活动邀约客户到店咨询；2.接待到访客户，提供现场咨询服务，引导客户完成签约流程，达成销售目标；3.对已签约客户进行定期回访与跟进，记录学生学习进展，开展电话沟通，持续与家长保持良好互动（包括家庭教育指导及心理疏导），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况；4.管理学生的出勤情况及课时使用情况；5.推动在籍学员续费并积极引荐新客户。要求：1.有客户服务或销售相关经验者优先，优秀应届生亦可考虑2.热爱教育事业，具备较强的客户服务意识和学习能力3.形象端正，自信得体，富有亲和力，工作踏实细致，有耐心，具备优秀的表达与沟通能力，反应敏捷，抗压性佳4.具备良好的团队协作精神，能吃苦耐劳，自我驱动力强

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