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工作内容：1.依据公司加盟发展战略，落实所辖城市区域内的网点开拓与布局工作；2.负责招商加盟政策的传达与推广，推动网点货量提升；3.对接加盟商及加盟点的日常运营问题，处理异常情况并实施常规管理；4.落实公司各项制度与要求，组织开展门店相关培训工作。任职要求：1、大专及以上学历，物流管理类专业优先考虑；2、年龄25-45岁，具备3年以上快递或零担物流网络运营管理经验，掌握扎实的物流专业知识，熟悉物流运作流程，了解本地市场环境，拥有良好人脉资源，持有C1及以上驾驶证；3、熟练操作常用办公软件，具备良好的语言表达能力，有一定的组织协调能力，责任心强，具备团队管理能力和应变处理能力；福利待遇：1、底薪+货量提成+招商奖金+季度绩效+各类补贴2、五险一金，享受法定节假日，定期组织团建活动，举办员工生日会等

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陈女士

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年三十岁到三十八岁，年龄不符合忽扰，沟通能力强，语言表达清晰，小白可以，有巨大上升空间，年收入倍增，要求对人对事，认真负责，积极向上，上进心强。无犯罪记录，征信异常也可以，无传染病史，退伍军人优先面试，（身体轻微缺陷无就业歧视）薪资待遇：第一个月培训上岗分1台车8000-10000收入第二月加一台车15000-20000收入，天天进账

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贾先生

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招A2驾驶员多名，要求45周岁以内，证件齐全，能开会倒，熟练操作手机APP，征信良好，哈尔滨始发线路不固定（没等看见山就哭的就不要来了）电话：

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陈先生

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岗位职责：1、参与转运中心管理制度的建立与完善，结合业务发展需求，持续优化系统功能，推动运营管理水平提升；2、协助开展转运中心日常运营工作，涵盖收货、入库、发货等环节，保障分拨时效符合公司既定标准；3、依据公司各阶段业务目标，统筹规划运营中心运行机制，不断优化流程，提升转运效率并有效管控成本；4、全面负责转运中心的关键绩效指标，包括入库时效、库存准确率、收发货效率、成本控制水平及客户投诉率；5、主导转运中心各运作环节管理，能够跟踪数据分析结果，动态调整人员配置，提升人均作业效能。任职资格：1、全日制统招大专及以上学历；2、具备3年以上仓储或物流行业工作经验，熟悉现代化仓储与物流管理流程，其中至少2年团队管理经历；3、了解物流及仓储系统的运行模式与操作特点，掌握ERP、WMS系统应用；4、具有较强的数据分析、统筹规划与问题解决能力，熟练操作计算机及常用办公软件；5、为人正直诚信，工作积极主动，细致耐心，抗压能力强，具备良好的沟通表达与组织协调能力。

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万先生

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哈尔滨森堡物流公司，现招聘如下人员，市内提货司机两名，装卸工人两名，码车一名，免费食宿，上意外险，承接省内外中转业务，三方存储，有意者电话，

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刘女士

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哈尔滨市香坊区招二保焊/气焊，会电焊，电焊不是天天都有活，其他时间帮着修修车，安装尾板，有啥活干啥活，管吃管住，独立单间，能洗澡，要求能吃辛苦，不酗酒，会开车，有眼力见的人

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9月7日 17:14

董女士

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