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岗位职责:1.通过电话回应患者咨询，完成回访工作，确保信息真实准确。2.主动邀请患者来院进行检查，并陪同就诊提供相关服务。任职要求：1.具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善应对客户意见与需求。2.熟悉电话沟通流程及电脑操作，能够迅速与客户建立良好互动关系。3.工作认真负责，可独立承担并完成所分配的工作任务。

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岗位职责：业务方面：1、对月度销售目标进行细化分解；2、统计并分析每月初复诊人数、成交转化率及销售额，形成完整数据报告；3、按周制定销售工作计划，并将任务合理分配至各小组执行；4、牵头开展部门每日成交与未成交案例的复盘分析；5、具备稳定的异业合作资源渠道；6、积极落实上级安排的其他工作任务；管理层面：1、统筹部门每日工作进展复盘，持续提升到院客户数量；2、强化团队成员业务能力培训，提升沟通服务水平，确保目标达成；任职要求：1、具备5年以上工作经验，其中至少3年同岗位管理经验，熟悉销售运营与渠道开发；2、拥有特定渠道行业资源者可优先录用；

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岗位职责：业务方面：1、对月度销售目标进行细化分解；2、分析每月初诊人数、转化率及业绩数据，形成详细统计报告；3、按周将销售任务拆解并制定工作计划，落实至各小组执行；4、统筹部门开展每日成交与未成交客户情况复盘；5、具备稳定的异业合作资源渠道；6、高效完成上级安排的其他工作任务；管理层面：1、组织团队每日工作成果回顾，持续提升到院客户数量；2、强化团队成员业务能力培训，提升沟通水平，确保目标达成；任职要求：1、具备5年以上工作经验，其中至少3年同岗位经历，拥有销售团队管理及渠道开发经验；2、掌握特定行业渠道资源者优先录用；

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岗位职责:1.通过电话回应患者咨询，完成回访工作，确保信息真实准确。2.主动邀请患者来院进行检查，并陪同就诊，提供全程服务支持。任职要求：1.具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善应对客户提出的问题。2.熟悉电话沟通方法及电脑操作，可迅速与客户建立良好互动关系。3.工作认真负责，能独立承担并完成所分配的工作任务。

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1、依据医院经营目标，通过客户开发、需求挖掘及服务优化等方式，积极完成个人业绩指标；2、以热情真诚的态度接待客户，运用专业知识和良好沟通能力解答疑问，并为客户推荐合适的医疗服务项目；3、向客户介绍医院相关专家信息，协助客户与专家有效沟通，提供全程服务支持，确保治疗顺利进行；4、协同医生开展工作，深入挖掘客户潜在需求，提升客户消费体验与价值；5、引导老客户转介绍新客户，持续拓展客户资源；6、定期或不定期进行客户回访，收集客户对医院服务满意度、治疗效果及后续需求，维护长期稳定的客户关系；7、配合市场及其他相关部门推进推广活动的执行及相关咨询工作；8、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。任职要求：1、具备口腔医疗行业经验或销售岗位经验者优先考虑；2、形象良好、气质端正、语言表达清晰、反应灵活、逻辑思维能力强，具有较强的沟通能力、应变能力和营销意识；3、具备良好的团队合作精神，能适应一定的工作强度与压力；福利：五险、月休4天、法定节假日休息、提供食堂

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一、工作内容：1.负责血常规、血糖、凝血、传染病等检验项目的检测，发现异常或疑难情况时，及时向科室负责人及上级医师汇报；2.承担检验样本的采集与收集（熟练掌握静脉采血），按时发放检验报告，对异常结果做到及时预警并上报主管人员；3.负责检验所需试剂的配制，药品、设备及器材的申领、保管，以及相关物资的登记与数据统计工作；4.熟悉检验仪器的基本原理、功能特点、操作方法及相关检测技术，负责设备的日常维护、检查、保养及记录，严格执行操作规范，落实安全防护措施，杜绝差错事故发生；5.负责患者检验资料的归档管理及存储设备的日常维护；6.配合完成院方领导或科室主任交办的其他医疗辅助任务。二、任职要求：1.具备检验士或以上专业技术资格证书；2.临床医学检验专业背景，具有一年及以上检验岗位工作经验或临床实习经历；3.有知名连锁口腔机构工作经历或三甲医院实习经验者优先考虑；4.表达清晰，具备良好的语言沟通能力。

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岗位职责：1、依托院内提供的患者信息登记系统，及时接听并回复患者来电，开展有效沟通，引导其到院就诊。2、准确完成信息记录，提供专业的就诊指引服务。3、定期跟进患者情况，保持互动交流，提升院内服务质量与患者体验。4、包吃，五险，带薪培训

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（一）顾客管理：1.在诊疗过程中做好顾客情绪疏导，维护良好的服务关系；2.定期跟进并监督顾客回访执行情况。（二）耗材器械管理：1.监督每周耗材的出库与实际使用状况；2.审核医疗设备、器械及医用耗材申报计划的合理性，并监管其使用情况。（三）日常管理：1.负责每月各类报表的汇总统计与上报工作；2.执行每日日常工作的巡查与管理；3.监督临床操作技能落实及四手配合执行情况；4.严格落实无菌操作规范，执行标准化服务流程；5.规范科室人员行为举止管理；6.监督各项任务衔接安排，确保医疗工作流程、制度规范、技术操作标准及接诊程序有效执行。（五）文书管理：1.建立护理质量与安全管理体系；2.完善每月护士工作考核机制；3.制定护理质量标准及检查评分细则；4.推进护理质量管理的规范化、标准化建设。任职要求：1.具备3年以上主管护师或护士长岗位工作经验，持有护士资格及以上职称；2.表达清晰，逻辑思维能力强；3.有品牌连锁口腔机构从业经历者优先考虑；4.熟悉口腔护理、口腔保健知识，掌握临床护理、院感防控及实操技能；5.具备处理实际业务问题的能力及指导下级护士的能力；6.拥有良好的沟通协调技巧；7.具备识人用人、发现人才潜力的能力；8.能有效激发团队成员的工作热情与积极性。福利：五险，月休4天，法定节假日休息，提供食堂并包两餐

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1、依据医院经营目标，通过客户开发、需求挖掘及完善服务等方式，积极实现个人业绩指标；2、以热情真诚的态度接待客户，运用专业知识和良好沟通技巧解答疑问，并推介医院相关服务项目；3、向客户介绍医院配套专家资源，协助客户与专家有效沟通，提供全程支持，确保治疗顺利进行；4、协同医生团队，深入挖掘客户潜在需求，提升服务转化与消费水平；5、引导老客户带动新客户，持续拓展客户来源，增强客户群体覆盖面；6、定期或随机开展客户回访，收集对医院服务满意度、治疗成效及需求反馈，维系稳定客户关系；7、配合市场及其他相关部门推进推广活动实施及相关咨询服务工作；8、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、具备口腔医疗或销售相关工作经验者优先考虑；2、形象良好、嗓音柔和、思维敏捷、表达清晰，具有较强的沟通能力、应变能力和营销意识；3、具备良好的团队合作精神，能适应一定强度的工作压力；福利：五险、月休4天、法定节假日休息、提供食堂

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（一）顾客管理：1.在诊疗过程中做好顾客情绪安抚，维护良好的服务关系；2.定期跟进并监督顾客回访执行情况。（二）耗材器械管理：1.监督每周所需耗材的出库及实际使用状况；2.审核医疗设备、器械及医用耗材申报计划的合理性，并监管其使用情况。（三）日常管理：1.负责每月各类报表的汇总与上报工作；2.落实每日工作流程的检查与管理工作；3.监督临床操作技能及四手配合的执行情况；4.严格执行无菌操作规范及标准化服务流程；5.规范科室员工的行为准则；6.监督各项工作的衔接安排，确保医疗流程、规章制度、技术操作规范及接诊流程落实到位。（五）人员管理：1.负责每日工作任务分配与排班安排；2.协调解决员工在工作中遇到的困难与问题；3.承担新入职员工的带教、培训与考核工作；4.定期组织召开护理团队工作会议；5.定期开展专业护理知识培训活动。（六）文书管理：1.建立健全护理质量与安全管理体系；2.完善每月护士工作绩效考核机制；3.制定护理质量标准及检查评分细则；4.推进护理工作质量的规范化、标准化建设。任职要求：1.具备3年以上主管护师或护士长岗位工作经验，持有护士及以上职称；2.表达流畅，逻辑思维清晰；3.有品牌连锁口腔机构从业经历者优先考虑；4.熟悉口腔护理、口腔保健及相关临床护理知识，掌握院感防控与实操技能；5.具备处理临床实际问题的能力及指导下级护士的专业能力；6.拥有良好的沟通协调技巧；7.具备敏锐的观察能力和人才运用能力；8.能有效激发团队成员的工作热情与积极性。福利：五险，月休4天，法定节假日休息，提供食堂

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岗位职责：1、接待与咨询：负责迎接到院顾客，提供专业的一对一咨询服务，针对顾客疑问进行详细解答，并结合其需求推荐合适的诊疗方案。2、客户管理与维护：持续跟进客户关系，提高服务满意度。通过定期回访了解治疗进展，增强客户信任感与归属感。3、治疗计划制定与协调：协同牙科医生为患者设计个性化治疗方案，综合评估患者的口腔状况、预算情况及个人意愿，确保方案科学合理且切实可行。4、患者教育与沟通：向患者普及口腔保健知识，指导正确刷牙与使用牙线的方法，宣传日常预防措施，并强调定期检查的重要性。5、团队协作：作为口腔医疗团队的重要成员，与牙医、牙科护士、卫生师及技师密切配合，参与病例讨论，助力实现全方位诊疗服务。6、记录管理与系统使用：准确录入并更新患者病历资料，包括治疗记录、用药情况及过敏史，确保信息完整可查。7、处理纠纷与患者沟通：当出现客户异议时，及时介入沟通协调，妥善处理问题，保障客户体验及机构服务质量。岗位福利：五险、食堂两餐、优秀者包住宿、节日福利

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岗位职责：1.负责市场推广、品牌宣传及客户资源开拓；2.与咨询客户保持顺畅沟通，引导客户到院就诊；3.无需承担成交任务，主要配合陪诊及客户服务工作（提供岗前培训及老员工带教）；4.按要求完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1.性别不限，年龄不限，经验不限，具备良好的沟通与表达能力；2.有销售从业背景，具备保险、房地产、课程顾问等行业经验者优先录用；

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岗位职责：1、为存在牙齿问题的患者提供专业咨询，完成电话邀约及后续回访工作；2、与门店咨询人员协同配合，确保客户到店后的顺利对接，提升就诊转化率；任职要求：1、普通话清晰流畅，具备良好的沟通能力及较快的打字速度；工作时间：8:30-17:30；福利：提供食堂免费两餐，享受节日福利

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一、工作内容：1、承担门诊口腔全科的诊断与治疗任务；具备扎实的专业技能，可独立处理口腔内外科、口腔修复科常见病及多发病，针对患者个体差异制定科学合理的治疗方案；2、规范、统一书写病历，并按时完成记录工作；3、严格执行预约安排、治疗计划及回访规划，做好客户沟通与后续服务衔接；4、负责对综合医师助理及综合护士进行带教与日常管理。二、任职要求：1、口腔医学专业背景，具有2年以上独立开展口腔临床接诊工作的经验；2、有品牌连锁口腔机构工作经验者优先考虑。包两餐五险

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1.负责种植患者的接诊、检查、诊断、治疗方案制定、医嘱下达及后续追踪管理；熟练掌握主流种植系统操作流程；2.规范完成病历书写与资料归档工作；3.配合其他科室开展转诊与会诊协作；4.及时向上级医师汇报疑难病例，提出转诊或转院建议；5.积极参与新技术、新项目的临床应用与效果反馈；6.承担种植医师助理及种植护士的临床带教与日常管理工作。任职要求：1.具备口腔执业医师及以上职称；2.口腔医学专业背景，从事口腔临床工作5年以上并能独立接诊，精通口外及牙周专科者优先；3.有品牌连锁口腔机构工作经验者优先考虑；4.时间观念强，责任心突出，执行力佳；5.掌握规范系统的口腔临床理论知识，具备扎实的全科实操技能；6.熟练掌握种植专科各项临床操作技术；7.具备指导下级医师的能力；8.具备严谨的无菌操作意识与执行能力；9.擅长医患沟通，能有效应对和解决临床实际问题；10.勇于担当，恪守职业道德，作风端正；11.薪资面议

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1.负责全院的医疗质量与安全管理监督指导工作，推动医院医疗质量与安全管理的持续改进，并进行督促检查，按时总结汇报；2.负责管理医疗行政审批、注册等相关工作；3.负责有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况检查和指导；对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施；4.对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导；5.负责定期组织院感质量、临床医疗治疗质量、病历质量、医疗安全检查及监督，进行讨论、分析、总结和提出改进方案，保证医疗安全；6.负责组织考核各业务科室医疗工作制度落实情况。定期整理、分析医院医疗质量控制指标，及时汇报并制定整改措施；7.积极防范医疗事故，减少医疗缺陷。完善医疗事故/纠纷处理管理规定，会同各科室进行医疗纠纷的调解处理和医疗诉讼案件的应诉工作，对医疗事故、医疗纠纷组织调查和讨论，按专家组意见和医院管理制度形成书面处理意见、整改措施，进行责任追究，保障医疗秩序；8.负责病案质量的管理工作。完善病案管理质量标准，定期分析病案质量制定持续改进措施；9.了解和掌握各临床、医技科室医疗技术工作情况，协调各临床、医技科室的工作；10.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和实践技能培训考核工作及上级卫生行政部门指派的医疗机构的医师定期考核工作；11.组织并安排配合公司进行医疗规范化培训、专科进级培训、院感培训，并进行相关人员考核；12.负责组织医务人员对防疫、救灾等突发公共卫生事件进行配合及工作落实；13.负责督促检查药品、卫生材料的使用和管理工作；14.负责与医疗事务有关的迎检工作；15.完成上级交办的其他临时性工作；16.完成卫生行政主管部门指令性任务。管理方面：1.在上级领导下，协助机构院长对所属机构的医疗、医务、医技、护理等科室工作进行质量管理，不断提高医疗护理和服务质量；2.督促、组织全院医务人员认真贯彻执行国家有关医疗工作的法律、法规、制度和标准，保证医疗工作正常有序的进行；3.负责组织协调重危病人的抢救、突发性事件的处置和院内外会诊；4.负责突发事件和突发公共卫生事件医疗应急处置工作，完善突发事件和突发公共卫生事件医疗应急预案，并组织学习和实施，会同相关部门严密监控突发事件的不良因素，做好医疗应急的评估、实施和其它工作；5.负责协助上级领导进行新技术、新项目准入和管理；6.按医院质量目标要求规范做好下属各部门的工作表格和记录文件的填写，保证完成医院的年度质量目标。任职要求：1.身体健康，精力充沛，能合理安排人员；2.语言表述清晰，言谈举止职业化素养较高；3.有良好的时间观念，具有较强的责任心与执行力。4.临床医学相关专业，从事医疗管理相关工作5年以上，口头表达力较强，办公软件操作熟练；5.有医疗行业经营管理经验，口腔/健康医疗行业经验者优先；6.具备政府卫生相关部门任职经验者更佳；福利：五险，月休4天，法休，有食堂

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医院岗位高薪待遇晒晋升通道1、通过电话联系患者，邀请其到院就诊口腔项目2、有销售类从业经历者优先考虑3、提供工作餐，缴纳五险，享受带薪岗前培训

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岗位职责：1、接待与咨询：负责迎接到院顾客，提供专业的一对一咨询服务，针对顾客疑问进行详细解答，并结合其实际需求推荐适宜的诊疗方案。2、客户关系维护：持续跟进顾客治疗进程，定期开展回访工作，增强顾客信任感与满意度，建立长期稳定的医患关系。3、治疗方案协调与制定：联合临床医生，依据患者的口腔状况、预算情况及个人意愿，共同设计科学合理的个性化治疗计划，确保方案可行性与接受度。4、健康宣教与沟通：向患者普及口腔保健知识，指导正确刷牙与使用牙线等日常护理方法，强调定期检查对口腔健康的重要性。5、团队协作配合：作为口腔医疗团队的重要成员，与医生、卫生师、技师等多岗位协同作业，参与病例讨论，助力实现整体诊疗目标。6、病历记录与系统管理：准确录入并更新患者病历信息，包含治疗过程、用药记录及过敏史，确保资料完整可查。7、客户异议处理：面对顾客意见或不满时，主动介入沟通，妥善协调解决，保障服务体验与机构口碑。岗位福利：五险、食堂两餐、优秀者包住宿、节日福利

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岗位职责：1、为口腔健康存在困扰的客户提供咨询服务，完成电话邀约及后续回访工作；2、协同门店咨询人员，落实客户到店后的衔接流程，提升客户就诊转化率；任职要求：1、普通话清晰流畅，具备良好的沟通能力与较快的打字速度；工作时间：8:30-17:30；福利：提供食堂免费两餐节日福利

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（一）顾客管理：1.在诊疗过程中做好顾客情绪安抚，维护良好的服务关系；2.定期跟进并监督顾客回访执行情况。（二）耗材器械管理：1.监督每周所需耗材的出库与实际使用情况；2.审核医疗设备、器械及医用耗材申报计划的合理性，并监管使用流程。（三）日常管理：1.负责每月各项报表的统计与上报工作；2.执行每日工作检查与日常事务管理；3.监督临床操作技能及四手配合执行情况；4.严格落实无菌操作规范，执行标准化服务流程；5.管理科室人员行为规范；6.监督医疗相关工作流程、规章制度、技术操作规程及接诊流程的落实。（五）人员管理：1.负责每日岗位分工与排班安排；2.协调解决员工在工作中遇到的问题与困难；3.承担新入职员工的带教、培训与考核工作；4.定期组织召开护理团队工作会议；5.定期开展专业技能及相关知识培训。（六）文书管理：1.建立护理质量与安全管理体系；2.完善每月护士工作绩效考核机制；3.制定护理质量标准及检查评分细则；4.推进护理质量管理的规范化与标准化建设。任职要求：1.具备3年以上主管护师或护士长岗位工作经验，持有护士及以上职称；2.表达清晰，逻辑思维能力强；3.有品牌连锁口腔机构从业经历者优先考虑；4.熟悉口腔护理、口腔保健、临床护理知识，掌握院感防控与实操技能；5.具备处理临床实际问题的能力及指导低年资护士的能力；6.拥有良好的沟通与协调能力；7.具备识人用人及人才培育意识；8.能有效激发团队成员的工作热情与积极性。福利：五险，月休4天，法定节假日休息，提供食堂

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（一）顾客管理：1.在诊疗过程中关注顾客情绪，做好安抚工作，维护良好的客户关系；2.定期跟进并监督顾客回访执行情况。（二）耗材器械管理：1.监督每周所需耗材的出库及实际使用状况；2.审核医疗设备、器械及医用耗材申报计划的合理性，并监管其使用情况。（三）日常管理：1.负责每月各类报表的统计与上报工作；2.执行每日日常工作的检查与管理工作；3.监督临床操作技能及四手配合的落实；4.严格遵守无菌操作规范，执行标准化服务流程；5.规范科室员工的行为准则；6.监督各项工作的衔接安排，确保医疗相关流程、规章制度、技术操作规范及接诊流程有效执行。（五）文书管理：1.建立护理质量与安全管理体系；2.完善每月护士工作考核机制；3.制定护理质量标准及相关检查评分细则；4.推进护理质量管理的规范化与标准化建设。任职要求：1.具备3年以上主管护师或护士长岗位工作经验，持有护士及以上职称；2.表达清晰，逻辑思维能力强；3.有品牌连锁口腔机构从业经历者优先考虑；4.熟悉口腔护理、口腔保健及临床护理专业知识，掌握院感防控与实操技能；5.具备处理实际业务问题的能力及对下级护士的带教能力；6.拥有良好的沟通协调技巧；7.具备识人用人、观察人才的能力；8.能有效激发团队成员的工作热情与积极性。福利：五险，月休4天，享受法定节假日，提供食堂并包两餐

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岗位职责：1.负责市场推广、品牌宣传及客户资源开拓；2.与咨询客户保持顺畅沟通，引导客户到院就诊；3.无需承担签单任务，专注陪诊支持与客户服务（提供系统培训及老员工带教）；4.按时高效完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1.不限性别、年龄及工作经验，具备良好的沟通与表达能力；2.有销售背景者优先，如从事过保险、房地产、课程顾问等相关工作更佳；

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岗位职责：1.负责市场推广、品牌宣传及客户资源开拓；2.与咨询客户保持顺畅沟通，引导客户到院就诊；3.无需负责签单，主要配合陪诊及相关服务工作（提供岗前培训及老员工带教）；4.按时高效完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1.性别不限，年龄不限，经验不限，具备良好的沟通与表达能力；2.有销售相关经验者优先，如保险、房地产、课程顾问等从业背景优先录用。

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岗位职责：1.制定并统筹培训安排：负责拟定培训规划，统筹培训活动的时间、场地安排，确保培训所需资源准备到位。2.开展培训需求调研：与相关部门协同，深入掌握组织内部的培训需求，并基于调研结果设计合理的培训策略。3.设计培训课程体系：承担培训课程的开发工作，包括编制教学材料、拟定课程结构与授课计划，确保课程内容贴合组织发展目标与实际需要。4.教学实施与技能传递：通过讲授与实操演示，向员工系统传授岗位所需的知识与技能，助力其能力提升与职业成长。5.提供个性化培训辅导：根据员工个体差异，开展针对性指导，及时答疑解惑并给予反馈，增强培训实效性。6.组织培训效果评估：对培训成果进行测评分析，依据评估数据优化培训方案与授课方式，持续提升培训质量。7.跟踪培训成效：持续追踪培训落地情况，汇总参训人员的意见与建议，并定期向上级汇报培训执行进展与成果。8.处理日常培训事务：负责培训资料的整理维护及培训档案的归档管理等行政支持工作。9.推进自我提升：作为培训专业人员，需持续学习新知识、新技术，不断提升专业素养以应对不断变化的培训要求。任职要求：1、持有口腔医师助理证2、具备良好的语言表达能力，擅长人际交流此为管理岗，具体工作细节需到院后与总经理面谈确定

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岗位职责：一、投诉处理与反馈负责受理患者各类投诉，涵盖电话、线上咨询及现场接待等渠道的投诉事项及相关日常事务，包括但不限于现场协调、团队协作、员工激励等工作；需详细记录投诉信息，安抚患者情绪，联动相关部门推进问题解决，全程跟踪处理进展，确保问题得到及时有效处理。二、制定并监督落实全院范围内的客户投诉管理流程，确保各项投诉管理制度有效执行，提升问题解决效率与患者满意度。三、持续推动医院服务流程优化，减少投诉发生频率，防范重大投诉风险。四、统筹外部投诉事务管理，积极维护机构品牌形象与社会声誉。五、定期汇总分析投诉数据，深入挖掘投诉根源，形成分析报告并提出切实可行的改进措施。六、健全投诉处理机制，完善流程规范、权责划分、考核体系、培训机制及数据分析等长效管理体系。任职要求：1.具有1年以上客户服务或投诉管理相关工作经验；2.表达清晰，具备较强的逻辑思维能力；3.有连锁口腔品牌或医疗机构从业背景者优先考虑；4.能够针对实际业务问题提出有效解决方案；5.拥有良好的沟通与跨部门协调能力；6.具备识人用人及团队管理的能力；7.能有效激发团队成员的工作热情与积极性。福利：五险，月休4天，法定节假日休息，提供食堂能力突出者薪资可面议

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岗位职责：一、投诉处理与反馈负责受理患者各类投诉，涵盖电话、线上咨询及现场接待等途径的异议处理与日常事务管理，涉及现场协调、团队协作、人员激励等方面；需完整记录投诉详情，妥善安抚患者情绪，联动相关职能部门推进问题解决，并全程跟进处理进展，确保事项闭环。二、制定并监督落实医院全流程客户投诉管理机制，保障各项投诉管理制度有效执行，提升问题响应效率与用户满意度。三、持续推动医疗服务流程优化，减少服务短板，降低投诉发生频率及重大投诉隐患。四、统筹外部投诉事项的应对与管理，维护机构品牌形象与公众声誉。五、定期汇总分析投诉数据，深入挖掘投诉根源，形成数据分析报告并提出可行性改进方案。六、健全投诉处理体系，完善流程规范、权责划分、考核机制、培训体系及数据管理等长效运营机制。任职要求：1.具有一年以上客户服务或投诉管理相关工作经验；2.表达清晰，具备严谨的逻辑思维能力；3.有品牌连锁口腔机构或医疗行业从业经历者优先考虑；4.具备解决实际业务问题的实操能力；5.拥有良好的沟通协调技巧；6.具备识人用人及团队观察力；7.善于激发团队成员的工作热情与积极性。福利：五险，月休4天，法定节假日休息，提供食堂能力突出者薪资可面议

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岗位职责：1、通过院内提供的患者信息登记系统，及时回访患者电话，进行有效沟通，引导患者到院就诊。2、准确做好相关记录，提供专业的就诊指导服务。3、定期与患者保持联系，维护良好的医疗服务关系。4、包吃，五险，带薪培训

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一、工作内容1.负责日常口腔正畸患者的接诊与治疗；2.根据患者具体状况进行细致检查，制定准确诊疗方案，科学用药；任职要求：1.口腔医学专业背景，本科及以上学历，具备主治医师及以上职称者优先，可办理变更注册；2.具备3年以上正畸临床工作经验；3.精通复杂错合畸形的综合诊治，熟练掌握正畸方案设计及咬合重建技术；三、福利待遇：薪资面议

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