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鱼尾洲长白班男女不限（今天下午2点开始面试）不要学生。生产产品：节能灯不穿无尘服普工：不需要有经验招聘要求：18-42岁，做过电子厂，模式一：16元/时+1元/稳岗补贴，稳岗补贴需做到2.10号，发工资一次性发放。未做到2.10号无补贴！入职后安排宿舍做六休一，综合薪资4000-5500上班时间：8点到12点，1点到5点，6点到8点，做六休站班坐班都有，不穿无尘服，可带手机上班

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蒋先生

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房建项目招聘水电监理，要求精通水电工作，能看懂水电布置图，懂得水电类材料并能独立验收，会写相关监理日志，持有水电类证书。

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郑女士

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一、岗位职责：1、负责抖音、小红书等新媒体平台全行业客户的商务拓展，达成既定销售目标；2、精准把握客户核心需求，提供专业的线上营销推广及整合解决方案；3、持续维护现有客户关系，深度挖掘行业合作潜力；4、定期与客户保持高效沟通，建立稳定持久的合作纽带；5、公司配备优质客户资源，快速掌握行业动态，高效对接并筛选意向客户；经验丰富的销售人员将享受优厚回报！期待你的加入！二、任职要求：1、大专及以上学历，年龄范围23至29周岁；2、具备1至3年相关岗位或销售领域工作经验；3、表达清晰，沟通顺畅，拥有良好的职业素养、责任心及服务意识；4、对新媒体运营及数字营销有浓厚兴趣；三、综合福利待遇1、薪酬组成：4000底薪+1000绩效+高比例提成+超额业绩奖励＋五险；普遍月薪8000-12000，收入上不封顶！2、餐饮保障：每日提供两餐，营养均衡助你健康成长！3、休息制度：每月至少6天休息，同步享受国家法定节假日；4、员工关怀：定期组织下午茶、生日惊喜、团队运动日、集体旅游及节日礼品等福利活动；5、发展机制：晋升唯才是举，无特殊关系优先；公司处于快速发展期，拥有透明的晋升体系、健全的人才培养机制，提供长期可持续的职业发展空间！

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黄女士

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1、负责与品牌客户沟通，结合客户需求及预算，策划并执行新媒体广告投放方案（涵盖微博、微信、小红书、抖音、快手、B站、微信视频号等平台），筛选适配的投放账号，为客户的媒体提案提供有力支持；2、协同客户团队推进媒介投放计划，完成媒体下单流程，梳理媒体资源信息，掌握各平台投放形式与报价，通过商务谈判为品牌争取更优投放权益；3、全程跟进项目落地，制定项目排期表，对接KOL资源，监督其依据品牌需求创作原创图文或视频内容，审核内容大纲与脚本质量，提出优化建议，确保新媒体广告发布各环节顺利推进；4、项目完结后，汇总投放数据，整理并输出项目复盘报告；5、全面跟踪项目执行进度，同时协助指导新员工，提升团队整体执行能力。任职要求：1、大专及以上学历，新媒体相关专业优先考虑；2、具备一年以上新媒体行业工作经验；3、具备良好的沟通表达能力与资源整合协调能力；4、抗压能力强，具备较强的应变与问题解决能力。福利待遇：1、享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。2、五险，三节福利，年终奖等各项福利齐全；4、人性化管理机制，提供节日礼品、生日礼品。5、每月组织不定期团建，每年安排不定期国内外旅游，不定期开展丰富多彩的文体娱乐活动，奖品多样，为员工搭建多元化的展示舞台。6、提供职业生涯培训规划，并为表现优异者提供外部培训机会。7、设有清晰的晋升路径，执行公平的职级评定标准，配备完善的人才培养体系，助力员工实现可持续成长。年轻团队，年轻管理者，轻松融洽的工作氛围~期待你的加入~

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黄女士

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岗位职责：1、深入理解业务团队战略方向，开展组织诊断工作，为业务战略的推进提供可行性建议与规划，并推动落地执行；2、围绕业务发展目标提供全面的人力资源支撑，定期实施组织盘点，在人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块输出有效方案并组织实施；3、推动公司企业文化及相关制度流程在所对接部门的有效贯彻与执行；4、优化员工沟通机制，促进企业与员工之间的信息互通，保障双向交流顺畅；5、提升团队效能：协同业务管理者优化团队运作模式，提升人效水平，共同对业务团队核心目标的实现承担责任。任职要求：1、具备全日制大专或以上学历，拥有3年以上人力资源相关工作经验；2、具有大型IT、媒体或互联网企业HRBP岗位经验者优先，具备多业务线人力资源支持背景者优先；3、熟悉人力资源各职能模块基础工作内容，掌握招聘、培训等至少两个模块的实际操作经验，了解国家有关劳动政策及相关法律法规；4、高度认同公司业务发展方向与企业文化理念；5、具备良好的抗压能力，擅长人际沟通与跨部门协作，思维敏捷，富有同理心和亲和力。

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黄女士

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岗位职责：1、深入理解业务单元的发展方向，开展组织诊断工作，为战略推进提供可行性建议和规划方案，并推动落地执行；2、围绕业务增长需求提供人力资源保障，持续开展组织评估，在人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系等维度制定并落实有效举措；3、推动公司文化理念及管理制度在所对接部门的有效贯彻与执行；4、优化内部沟通机制，搭建并维护上下贯通的交流平台，促进企业与员工之间的信息互通；5、提升团队效能：协同业务主管完善团队运作模式，助力人效提升，共同承担业务目标达成的责任；任职要求：1、具备全日制大专或以上学历，拥有3年以上人力资源相关从业经历；2、具有大型IT、互联网或传媒类企业HRBP实战背景者优先考虑，具备跨业务条线人力资源支持经验者更佳；3、熟悉人力资源各职能模块基础运作，尤其在招聘配置、培训发展等领域有实际操作经验，掌握国家劳动法规及相关政策；4、高度认同公司发展方向与核心价值观，愿意融入并传播企业文化；5、能适应高强度工作节奏，具备良好的协调沟通能力，思维敏捷，富有同理心。

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黄女士

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岗位职责：1、能深入理解品牌策划方案，提炼出可执行的落地内容，并与多方保持高效协同；2、可独立完成BF撰写，或基于客户提供的BF进行共同创作与优化调整；3、掌握主流平台投放逻辑与策略，能结合策划案及BF为客户提供具体的投放执行建议；4、配合AE或商务团队完成账号筛选、资源匹配及账号价值评估工作；5、负责审核内容大纲、脚本及成片文案，确保输出质量符合项目要求。【员工福利】：1、上班时间：9:00-18:00，单双轮休，享受国家法定节假日、带薪年假及其他带薪假期。2、缴纳五险，享有三节福利、年终奖等多项福利待遇。3、免费提供营养均衡的午晚餐，配备冰箱、微波炉等便利设施。4、实行人性化管理，发放节日礼品与生日礼物。5、每月组织不定期团建活动，每年安排国内外旅游，定期开展丰富多彩的文体娱乐活动，奖项多样，助力员工多维度展现个人风采。6、提供系统的职业发展培训规划，优秀员工有机会参与外部培训学习。7、根据公司经营成果及员工综合表现，参与年度绩效分红。8、设立明确的晋升路径，执行公平的职级评定机制，构建完善的培养体系，支持长期职业成长。

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黄女士

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岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位与人员需求，制定并落实招聘方案，协同上级及相关部门完善招聘岗位的职位说明；2、统筹招聘渠道的规划、开拓、维护与扩展，确保人才资源充足、结构多元、质量优良，保障招聘渠道高效支撑公司用人需求；3、组织实施面试流程，确保面试按时推进，评估结果契合岗位任职要求；4、向拟录用人员发放录用通知，并与用人部门协调入职时间及相关报到安排；5、持续关注同行业人才流动趋势，收集薪酬水平及组织架构信息，助力公司吸引高素质人才加入。

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1、沟通协调：协助经理完成客户对接，精准理解客户需求，高效推进红人内容脚本衔接，项目执行中能灵活处理突发状况；可按时完成日常任务汇报及工作进度同步；2、项目落地：可参与社交营销方案的模块执行，独立输出达人合作需求文档，具备独立运作30-100w线上投放项目的能力，平台涵盖小红书、抖音、微博等主流渠道；3、总结分析：能独立完成30-100w项目的复盘报告撰写与结案归档；4、社媒运营：熟悉抖音、小红书平台的营销环境，掌握巨量云图、巨量星图、蒲公英等工具，理解小红书与抖音的投放机制与流量逻辑。任职要求：1、具有一年以上广告行业服务经验，包含4A公司、媒介代理机构或MCN机构等相关背景；2、有独立主导品牌项目执行的经历，具备品牌全案策划及大型营销事件方案撰写能力；3、熟悉微博、微信、抖音等主流新媒体平台及其账号运营特点与传播规律；4、具备高度责任心与团队协作精神，能承受工作压力，踏实肯干，学习能力强，积极进取者优先考虑。综合福利待遇：1、薪资构成：5000底薪+1%项目利润提成+超额业绩奖励+五险（团队月均统筹利润不低于15w，综合月薪6500起）2、餐饮保障：提供早、午餐3、休息安排：每月至少6天休息，另享国家法定节假日4、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:005、员工福利：省外及境外团建旅游；每月下午茶福利，运动日补贴（100元）；不定期组织出游，节日礼品等6、成长机制：晋升路径明确，支持从专员到主管、经理、总监的持续发展公司处于快速发展阶段，拥有透明的晋升体系、健全的人才培养机制，提供长期稳定的职业上升通道！

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往事业部负责人培养！！！职位描述：1、开拓小红书、抖音、B站等全媒体平台客户资源，制定相应的营销内容及预算方案；2、主导公司业务扩展与销售执行，确保战略规划高效落地并产出实际成果；3、组织实施对目标市场、竞争环境及客户需求的调研，优化和升级企业盈利运营模式；4、搭建并管理业务团队，完善业务管理体系，制定激励机制，发掘与培养优秀人才，提升团队整体作战能力，达成公司既定业绩目标；5、落实上级领导交办的其他工作任务。二、岗位要求：1、中专及以上学历，市场营销类专业优先，具备2年以上销售团队管理经验；2、熟练使用各类办公软件，掌握系统化的销售方法与技巧；3、熟悉公司产品体系及业务全流程运作；4、具备系统的营销管理知识结构，拥有较强的市场分析能力、敏锐的商业洞察力、策划能力和客户关系维护能力。【员工福利】：1、工作时间：9:00-18:00，单双轮休，享有国家法定节假日、带薪年假等各类带薪休假。2、缴纳五险，享有春节、端午、中秋节日福利，发放年终奖金等多项福利待遇。3、免费提供营养均衡的午晚餐，菜品荤素搭配，健康可口；配备冰箱、微波炉等便利设施供员工使用。4、实行人性化管理，节庆日赠送礼品，生日当天享专属礼物。5、每月组织形式多样的团建活动，年度安排国内外旅游，定期开展文体娱乐项目，奖项丰富，助力员工多元展示个人风采。6、提供系统的职业发展培训计划，并为表现优异者争取外部培训机会。7、根据公司年度经营成果及个人综合绩效，参与年度利润分红。8、设立明确的晋升路径，执行公正的职级评定机制，构建完善的梯队培养机制，保障长期可持续的成长空间。

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1、沟通协调：协助经理与客户对接，准确理解客户需求并落实到红人内容脚本执行中，过程中能灵活处理突发情况；可按时完成任务跟进及日常汇报工作；2、项目落地：可参与社交营销方案的模块执行，独立输出达人合作需求文档，并自主完成30-100w规模的线上投放项目，平台涵盖小红书、抖音、微博等主流渠道；3、总结分析：具备独立撰写30-100w项目复盘报告的能力，清晰呈现执行成果与优化建议；4、平台认知：熟悉抖音、小红书等平台的运营生态，掌握巨量云图、巨量星图、蒲公英等工具，理解双平台投放机制与流量逻辑。任职要求：1、具有一年以上广告行业服务经验，包含4A公司、媒介代理机构或MCN机构背景者优先；2、有独立主导品牌项目执行的经历，能够独立完成品牌全案及大型活动策划文案撰写；3、熟悉微博、微信、抖音等主流社交平台的内容特性与传播规律；4、责任心强，具备良好的团队协作意识，能承受工作压力，积极主动学习，进取心强者优先。综合福利待遇：1、薪酬结构：5000底薪+1%统筹利润提成+超额业绩奖金+五险（团队月均利润不低于15w，综合月薪6500起）2、餐饮支持：提供每日两餐3、休息制度：每月至少6天休息+国家法定节假日4、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:005、员工福利：省外及海外团建旅游机会，每月下午茶福利，运动日奖励金（100元），不定期组织出游，节日礼品等6、成长体系：晋升路径明确，专员→主管→经理→总监，公司处于快速发展阶段，职级晋升机制透明，人才培养体系完善，提供可持续职业发展空间！

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岗位职责:1、精准把握客户需求，提供高效的线上整合营销方案，覆盖小红书、抖音、B站及官方媒体等平台推广；2、根据客户推广目标，协调匹配多媒介渠道资源，实现精准投放；3、通过多种途径拓展客户资源，推动客户与达人之间的有效合作。任职要求:1、大专及以上学历，年龄范围为18至28周岁；2、不限经验，入职后提供带薪培训，配备专人指导快速上岗；3、具备良好的语言表达与沟通能力，拥有较高的职业素养、责任心和服务意识。综合福利待遇：1、薪酬组成：3000-4000元底薪+10%提成+超额业绩奖励+五险；2、餐饮保障：提供每日两餐；3、休息安排：每月至少6天休息，另享国家法定节假日；4、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00；5、员工福利：省外及海外团队建设与旅行活动，定期组织下午茶、生日惊喜、运动日、旅游安排及节日礼品等；6、成长机制：晋升路径明确，支持从专员到主管、经理至总监的职业发展。公司正处于快速发展阶段，具备透明的晋升体系、健全的人才培养机制，提供可持续发展的职业上升通道！

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一、岗位职责：1、开拓小红书、抖音、B站等全平台客户资源，制定并执行内容营销方案及报价策略2、主导公司业务推广与销售执行，确保战略目标高效落地转化为实际业绩3、开展市场调研，分析目标客户群体、竞争格局与需求变化，优化企业盈利模式4、组建并管理销售团队，完善业务流程，制定激励机制，发掘和培养优秀人才，提升团队整体作战能力，达成公司经营指标5、落实上级领导交办的其他工作任务二、任职要求：1、大专及以上学历，年龄范围23至30周岁2、具备1至3年相关岗位或销售领域工作经验3、具备出色的沟通表达能力，职业素养良好，工作认真负责，富有服务意识4、对新媒体行业有浓厚兴趣，愿意长期发展三、综合福利待遇1、薪酬结构：4～6k无责底薪+高额提成+超额业绩奖励＋五险；普遍月收入8000-12000元，上不封顶！2、包饭：提供每日两餐，吃得安心又满足！3、工作时间：9:00-18:00（午休12:00-13:30），每月至少休息6天，享有国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期4、员工关怀：定期组织下午茶、生日惊喜、运动活动、团队旅游及节日福利5、成长机制：不看关系只看能力；公司处于快速发展期，提供清晰的晋升通道、健全的人才培养体系和广阔的职业发展空间

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一、岗位职责：1：负责新媒体领域的业务推广与品牌宣传，达成既定的推广目标；2：精准把握客户实际需求，提供高效的线上推广方案及营销策略整合服务；3：维护客户关系，主导销售合同签署，跟进合同执行进度，确保应收账款及时回收；4：开发新客户资源，巩固客户情感联系，拓展新兴业务渠道，提升市场销售占比。二、任职要求：1.高中及以上学历，专业不限；2.具备良好的沟通表达能力与理解能力；3.对新媒体行业有浓厚兴趣；4.具备较强的团队合作意识与服务意识。【员工福利】：1、工作时间：9:00-18:00（午休12:00-13:30）；享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪休假。2、缴纳五险，享有三节福利、年终奖等多项福利待遇；3、免费提供午晚餐，菜品荤素搭配，营养均衡；配备冰箱、微波炉等设施供员工使用。4、实行人性化管理，节日及生日均发放专属礼品。5、每月组织不定期团建活动，每年安排不定期国内外旅游，定期开展文体娱乐活动，奖品丰富，助力员工多维度展现自我。6、提供职业发展培训规划，并为表现优异者提供外出培训机会。7、根据公司经营效益及个人综合绩效，参与年度年终分红。8、拥有明确的晋升路径，执行公平的职级评定机制，建立完善的培养体系，提供可持续发展的成长空间。

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黄女士

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岗位职责：1、深入理解客户需求，维护现有客户关系，充当客户与项目执行团队之间的有效沟通桥梁；2、能够高效统筹项目任务，把控项目进度，确保执行人员按既定计划准时交付；3、具备策略思维的培养潜质，对互动类整合营销传播有一定认知和理解；4、协助活动落地执行与过程跟踪，并参与后期效果分析与总结复盘；任职要求：1、大专及以上学历，有AE客户执行背景或广告行业工作经验者优先考虑。2、具备优秀的沟通协调与语言表达能力；综合福利待遇：1、薪资构成：4k-6k底薪+1%执行利润提成+超额业绩奖励+五险（团队每月执行利润不低于10w）2、用餐保障：提供每日两餐3、休息安排：每月至少6天休息及享受国家法定节假日；4、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:005、员工福利：省外、境外团建旅游；每月下午茶惊喜，运动日激励金（100元）；不定期组织出游，节日礼品等；6、成长机制：晋升路径明确，支持从专员到主管、经理至总监的职业进阶；公司处于快速发展阶段，拥有公正的职级评定标准，健全的人才培育体系，提供可持续发展的职业上升通道！

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