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工作内容：1、落实辖区内骑手运营方案，实施过程监控与结果复盘，保障区域履约服务品质及用户满意度；2、构建区域骑手团队体系，统筹开展骑手招募、培训、留存及优化等日常管理工作；3、协调解决因配送执行引发的商户、骑手及相关产品流程问题，提升作业效率与体验。要求：1、本科及以上学历，具备物流、互联网、O2O等相关领域或运营背景者优先；2、具备较强的业务洞察力，熟练使用常用数据分析工具，能通过数据发现运营问题并制定改进策略；3、沟通能力强，富有团队协作精神，善于整合资源协同推进问题解决；4、保持好奇心与自我驱动力，持续学习与成长。

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常女士

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我们正在寻找一位友善、乐于助人的客服小伙伴，一起加入我们的大家庭！你的工作将是帮助客户解决就业问题，给他们一份工作。并与他们建立愉快的沟通关系。工作时间：早上9：00-18：00周末双休，节假日正常放假不加班！不加班！不加班！薪资待遇：底薪+提成+1000绩效（综合薪资5000+）如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！1.热爱与人交流，善于倾听和表达；2.对于解决客户问题充满激情；3.能够灵活应对各种情况，包括客户投诉和突发事件；4.有客服工作经验者或电销经验者优先，但没有经验也没关系，我们提供培训！期待你的加入，一起成为客户心中的小太阳

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曾先生

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1、公司背景我们是一家快速发展的互联网科技公司/领先的金融服务集团/知名零售企业等。我们致力于，并高度重视人才，视员工为最宝贵的财富。为了满足公司飞速发展的业务需求，我们正在寻找一位充满激情和动力的RPO招聘顾问，加入我们的人资团队，共同打造卓越的团队2、岗位职责1.全流程招聘执行：负责指定岗位的端到端招聘流程，包括职位分析、渠道寻访、简历筛选、电话沟通、面试安排、背景调查及Offer谈判。2.人才寻访与储备：利用各大招聘网站、社交媒体、人才库等多种渠道，主动寻访并挖掘中高端人才，建立优质人才储备库。3.候选人关系管理：与候选人保持良好沟通，提供专业的职业咨询和优质的应聘体验，维护公司雇主品牌形象。4.部门协同：与业务部门负责人紧密合作，深入了解招聘需求，提供专业的招聘建议和人才市场洞察。5.数据与报告：维护招聘数据，定期生成招聘报告，分析招聘效果，持续优化招聘策略。

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晏先生

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要求6年以上工作经验，土建一名，公路一名，两个专业都会者优先考虑，有意者发送简历至邮箱：@qq.com，简历符合要求者，会通知面试时间地点

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吴女士

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协助邀约，身体健康，做事机灵麻利，不摸鱼混日子，年龄18—35岁。拨打招商电话，邀约客户参会；工作时间为2025年10月17号-10月19号（连做三天），09:00-12:00，14:00-18:00薪资福利:120元/天+提成（不包吃住）招工人数:10人高级办公室，有空调，有茶水间

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杨先生

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工作周期：2个月每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-07-30岗位职责:1.组织并执行研学与军训相关活动，保障流程顺畅推进2.对参与人员进行指导与培训，增强活动参与感与成效3.配合团队协同作业，共同达成项目既定目标任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和积极的协作意识2.具备较强的活动统筹能力，确保任务按期落实3.富有创造性思维，能持续改进和丰富活动方案

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胡先生

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岗位职责：1.结算数据核对与处理：负责与各业务合作方（包括运营商、合作伙伴等）开展结算数据的准确核对，按时完成对账、结算及开票等全流程工作，确保结算节奏符合业务协议要求；2.财务结算材料编制与答疑：独立完成标准化财务结算资料的整理与编制，保障财务信息的真实性和准确性；针对合作方提出的结算疑问，提供专业支持与操作指引；3.项目材料撰写与协助规划：参与项目相关文档的编写，协助上级完成产品规划及迭代过程中的资料归集、数据分析等相关辅助工作；4.完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1.全日制本科及以上学历，985/211高校毕业者优先考虑；2.具备2年以上结算、财务或相关领域工作经验，熟练使用Word、Excel、PPT等办公工具，尤其精通数据处理相关功能；3.具有良好的沟通协调能力，能够高效推进结算过程中的跨单位协作；4.具备较强的抗压性，能应对阶段性高负荷工作，同时拥有扎实的数据分析能力，善于从数据中识别并解决潜在问题；5.恪守职业操守，责任心强，具备高度的敬业意识，严格保守财务及业务相关信息。

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吴女士

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【工作内容】1、利用公司提供的高质量客户资源，通过电话或面谈方式与客户沟通，深入了解客户需求，促成合作成交；2、维护已签约客户关系，推动老客户推荐新客户，提升客户裂变效果；3、专业且细致地回应客户咨询，持续关注客户动态，及时匹配适合的产品与服务方案；4、依据公司整体目标，按时完成每月既定的销售任务。【任职要求】1、大专及以上学历，年龄在20至32周岁之间；2、具备1-3年销售岗位经验，有电销、网销或TOB销售经历者优先考虑；3、思维敏捷，具备自我驱动力，性格开朗，表达流畅，富有亲和力，拥有良好的协调沟通能力及业务拓展能力。【薪资待遇】1、底薪4千至1万元（按等级与业绩逐级增长），提成区间5%-30%，另有额外奖金，综合月收入12000-20000元；2、缴纳六险一金，并额外配备一份商业保险；3、工作时间8:50-18:00，周末双休，法定节假日按照国家规定执行。【福利待遇】1、不空谈愿景，晋升机制清晰多元；2、人才推荐奖励500-1000元/人，推荐人数越多奖励越高，上不封顶；3、团队以95后、00后为主，氛围活跃积极；4、定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富活动；5、提供带薪培训与学习机会，助力职业成长；6、重要节日发放专属福利（如端午、中秋、春节、女神节、六一、圣诞节等），另设开门红包；7、六险一金，周末双休，享受与国家同步的带薪法定假期；8、年度旅游与健康体检；9、设立“百万俱乐部”，达成者享荣誉表彰与专项激励；10、多维度高频次评优机制，配套PK奖金制度。【晋升渠道】1、销售发展路径：销售精英—销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东2、职能发展路径：员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理【学习成长空间】系统化入职培训+一对一导师带教+技能提升课程+业务专项训练+管理能力培养【业务上手开单情况】公司提供精准客户资源+无需外出拜访、电话即可成单+依托企业品牌影响力+老客户主动转介绍

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陈女士

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一、岗位职责1. 负责公司标书类产品的市场拓展，通过多渠道开发潜在客户，提升产品曝光度与市场份额，并对销售成果直接负责。2. 采用电话营销方式，面向目标客户群体推介公司产品，精准识别客户需求，达成既定销售指标。3. 激活并转化已有客户资源，深入挖掘客户后续需求，推动重复购买及客户推荐。二、岗位要求1. 大专及以上学历，具备2年以上电话销售工作经验，有标书类产品前端销售经历者优先；2. 拥有出色的沟通表达与谈判能力，能准确理解客户诉求，高效推进成交流程。3. 具备高度的主动意识和责任意识，适应快节奏工作环境，敢于追求高业绩目标。4. 性格开朗，善于人际交流，富有亲和力，具备较强的业务开拓能力和抗压能力。三、福利待遇1. 底薪+绩效+提成，综合收入6-12k；2. 六险一金：缴纳五险一金，另增一份商业保险；3. 工作时间：8:50--18:00；周末双休，法定节假日按国家规定执行；4. 公司优势：行业领先企业，团队氛围积极向上，定期组织员工活动，提供公平优质的成长平台！双休与六险一金保障，工作轻松愉悦，收入不设上限，更多惊喜期待你的加入！

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陈女士

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【工作内容】1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话或面谈方式高效触达客户，挖掘潜在需求并完成签约转化；2、维护已签约客户关系，促进老客户推荐新客户，提升客户链式增长；3、积极回应客户咨询，细致解答疑问，持续关注客户需求变动，及时匹配相应的产品与服务方案；4、依据公司整体发展节奏，按时达成每月既定的销售目标。【任职要求】1、大专及以上学历，年龄在20至32周岁之间；2、具备1年以上电话销售工作经验，有TOB领域经验者优先考虑；3、思维敏捷，具备较强的自我驱动力，性格开朗，表达流畅，富有亲和力，拥有良好的沟通协调能力和业务拓展能力。【薪资待遇】1、底薪范围4K-10K，提成比例5%-30%，另有奖金机制，综合收入12000-20000元；2、缴纳六险一金，并额外配置一份商业保险；3、每日工作时间为8:50-18:00，周末双休，法定节假日按国家规定执行。【福利待遇】1、不空谈愿景，晋升路径清晰且多元；2、人才推荐奖励：每成功引进一人可获500-1000元，推荐人数越多奖励越高，上不封顶；3、企业实力雄厚，团队以95后、00后为主，充满活力与正能量；4、定期组织部门团建、聚餐、生日会及下午茶等活动；5、提供带薪培训与学习机会，助力职业成长；6、覆盖多类节日福利（如端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等），另设开门红包等激励；7、享受六险一金、周末双休及与国家同步的带薪法定假期；8、年度旅游与年度健康体检安排；9、设立“百万俱乐部”荣誉体系及专项奖励；10、开展多维度、高频次的评优活动与竞赛奖金激励。【晋升渠道】销售精英—销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东【学习成长空间】系统化入职培训 + 一对一导师带教 + 技能提升培训 + 业务专项培训 + 管理能力培养【业务上手开单情况】公司提供精准客户资源 + 无需外出上门 + 依靠电话沟通即可成交 + 依托品牌影响力 + 老客户主动转介绍

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陈女士

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岗位职责：1、利用公司提供的高质量客户资源，通过电话或面谈方式高效触达客户，挖掘合作意向并推动成交；2、维护已签约客户关系，促进老客户转介绍新客户资源；3、专业且细致地回应客户的咨询与疑问，持续关注客户需求变动，及时匹配相应的产品与服务方案；4、依据公司整体发展目标，按时完成个人及团队的月度销售任务指标；任职要求：1、大专及以上学历，年龄22-33岁，思维敏捷，具备较强的自我驱动力；2、具备1-3年销售工作经验，有TOB销售、电销或企业咨询服务背景者优先，有管理经验者更受青睐；3、具有团队管理及团队搭建的实际经验；薪资待遇：1、底薪5-6K，奖金提成另计（5-10%点），综合收入12000-20000元；2、缴纳六险一金，并额外配置一份商业保险；3、工作时间：8:50-18:00；周末双休，法定节假日按国家规定执行；【福利待遇】1、不空谈愿景，晋升机制清晰多元；2、人才推荐奖励：500-1000元/人，推荐人数越多奖励越高，上不封顶；3、头部企业平台，年轻化团队为主，95后、00后伙伴众多，氛围积极活跃；4、定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等关怀活动，覆盖多类节日福利（如端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等），另有开门红包等激励；5、提供带薪学习与培训机会；6、六险一金，周末双休，带薪法定假期同步国家安排；7、年度旅游、年度健康体检，“百万俱乐部”荣誉表彰及奖励，多样化高频次评优与竞赛奖金机制；【晋升渠道】1、销售发展路径：销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东2、职能发展路径：主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理【学习成长空间】系统化入职培训+一对一导师辅导+技能提升培训+业务专项培训+管理能力培养【业务上手开单情况】公司提供精准客户资源+无需外出拜访电话即可成交+依托品牌影响力获客+采购客户主动转介绍

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陈女士

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岗位职责：1.负责公司各网点核心业务指标的数据采集、统计及输出工作。2.对运营数据进行整理分析，向各业务单元提供准确、可视化的数据支持。3.深入挖掘数据变化背后的业务动因，为网点运营优化提供决策参考。4.面向快递员开展收派件流程的操作培训与现场指导，提升网点执行能力。5.对网点仓储管理工作进行辅导、跟进及实操带教，确保流程规范落地。任职要求：1.熟练使用EXCEL、word等常用办公软件；2.数据意识强，具备扎实的数据分析技能，能独立应对数据分析中的各类问题；3.具备良好的沟通协调能力，善于跨部门协作，推动任务高效完成；4.大专及以上学历，数学、统计、计算机、物流管理等相关专业优先，熟悉物流行业运作模式，适应快节奏工作环境；5.有同行业或同类岗位工作经验者优先，该岗位涉及短期出差，无法接受者请勿投递；工作时间：9:00-18:00，单休。

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王先生

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分公司经理招聘启事职位名称：分公司储备经理岗位概述：我们正在诚聘一位富有激情与领导力的分公司经理，全面负责团队管理与市场拓展工作，推动销售目标达成，并确保总部战略在区域内的高效落地。您将承担团队建设、业务发展及客户关系管理等核心职能，成为区域运营的关键力量。岗位职责：1. 参与公司系统化培训，深入理解业务模式，准确把握目标客户的实际需求与合作潜力。2. 指导团队成员通过电话沟通、实地拜访等方式开发客户资源，推动各项销售任务按期高质量完成。3. 建立健全客户信息管理体系，持续跟进客户动态，提升客户满意度与长期合作黏性。4. 主导团队人才招募、培养与发展工作，构建结构合理、战斗力强的业务梯队。5. 监督并落实公司各项管理制度在分公司的执行，保障运营规范统一。任职要求：1. 基本条件：年龄24至28周岁，具备全日制大专及以上学历。2. 经验要求：具有3年以上销售领域工作经验，有企业大客户开发与服务经验者优先；热爱销售事业，追求高绩效，对现代金融服务业有浓厚兴趣。3. 个人素质：作风正派，品行良好，性格开朗进取，责任心强，敬业自律，具备自我突破的驱动力。4. 能力要求：拥有出色的沟通协调能力与较强的环境适应及抗压能力。薪资福利：1. 工作时间：实行五天工作制，每日工作7.5小时（8:30-17:30），采用大小周休息安排，法定节假日严格按照国家规定执行。2. 薪酬结构：首年年薪范围为10万至20万元（具体面议）；第二年起采用无责任底薪+（团队/个人）业绩提成+年终奖金的激励机制，收入与业绩直接挂钩。3. 福利待遇：设有业绩奖励机制（涵盖汽车、电脑、手机、现金等多种形式）、年度旅游、五险一金、带薪年假、生日礼金、节日关怀、下午茶等丰富多样的员工福利。加入我们，共创辉煌！

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杜女士

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岗位职责：1. 结算数据核对与处理：负责与各类业务合作方（包括运营商、合作伙伴等）开展结算数据的准确核对，按时推进对账、结算及开票等全流程工作，确保各环节进度符合业务协议要求；2. 财务结算材料编制与答疑：独立完成财务结算所需材料的整理与编制，保障数据真实、合规；针对合作方提出的结算疑问，提供清晰专业的解答与操作支持；3. 项目材料撰写与协助规划：参与项目相关文档的撰写，配合上级完成产品规划与迭代过程中的资料归集、数据分析等工作；4. 完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1. 全日制本科及以上学历，985/211高校毕业者优先考虑；2. 具备2年以上结算、财务或相关领域工作经验，熟练使用Word、Excel、PPT等办公工具，尤其精通数据处理相关功能；3. 具备良好的沟通协调能力，能够高效推动跨部门或外部协作中的结算事项；4. 具备较强的心理承受能力，能应对阶段性高强度工作节奏，同时具备扎实的数据分析能力，善于从数据中识别并解决问题；5. 遵守职业操守，责任心强，工作态度严谨，严格保守财务及业务相关信息。

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吴女士

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【工作内容】1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话触达客户，挖掘客户需求，借助电话或面谈完成签约转化；2、维护已签约客户关系，推动老客户推荐新客户资源；3、积极耐心回应客户咨询，持续关注客户动态，及时匹配符合其需求的产品与服务；4、依据公司发展节奏，按时达成月度销售目标。【任职要求】1、大专及以上学历，年龄在20至32周岁之间；2、具备1年以上电话销售经验，有TOB领域从业经历者优先考虑；3、思维敏捷、自律性强，性格开朗，具备出色的表达能力和亲和力，善于沟通协调，拥有较强的业务拓展能力。【薪资待遇】1、底薪4K-10K，提成5%-30%，奖金另计，综合收入12000-20000元；2、六险一金，额外配备一份商业保险；3、工作时间8:50-18:00，周末双休，法定节假日按国家规定执行。【福利待遇】1、不空谈愿景，晋升机制多元且公开透明；2、人才推荐奖励：500-1000元/人，推荐人数越多奖励越高，上不封顶；3、头部企业平台，团队以95后、00后为主，氛围活跃积极；4、定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等员工活动；5、提供带薪学习与培训机会；6、多重节日福利（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等节日礼金，开门红包等）；7、六险一金，周末双休，享受国家规定的带薪法定假期；8、年度旅游、年度健康体检；9、“百万俱乐部”专属荣誉及激励奖励；10、多维度高频次评优及PK激励奖金。【晋升渠道】1、销售路径：销售精英—销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东2、职能路径：员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理【学习成长空间】系统化入职培训+一对一导师辅导+技能提升培训+业务专项培训+管理能力培养【业务上手开单情况】公司提供精准客户资源+无需外出拜访，电话即可成交+依托品牌影响力获客+老客户主动转介绍

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陈女士

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【工作内容】1、利用公司提供的高质量客户资源，通过电话或面谈方式高效触达客户，深入挖掘客户需求，推动签约成交；2、维护已签约客户关系，促进老客户推荐新客户，扩大客户来源；3、专业且细致地回应客户咨询，持续关注客户动态，及时匹配适合的产品与服务方案；4、结合公司战略目标，按时完成每月既定的销售任务。【任职要求】1、大专及以上学历，年龄在20至32周岁之间；2、具备1年以上电话销售工作经验，有TOB类销售经验者优先考虑；3、思维敏捷，具备自我驱动力，性格开朗，表达清晰，富有亲和力，拥有良好的沟通协作能力及业务拓展能力。【薪资待遇】1、底薪4000-10000元，提成5%-30%，另有奖金，综合收入约12000-20000元；2、缴纳六险一金，并额外配置一份商业保险；3、工作时间为8:50-18:00，周末双休，法定节假日按国家规定执行。【福利待遇】1、不空谈愿景，晋升机制公开透明；2、人才推荐奖励：每成功引进一人奖励500-1000元，推荐人数越多奖励越多，上不封顶；3、企业实力强，团队以95后、00后为主，氛围积极活跃；4、定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富活动；5、提供带薪培训与学习机会，助力职业成长；6、多重节日福利（端午、中秋、春节、女神节、六一、圣诞节等均有礼金或礼品，另设开门红包）；7、六险一金，周末双休，享受与国家同步的带薪法定假期；8、年度旅游与年度健康体检；9、设立“百万俱乐部”，达成者享荣誉表彰与专项激励；10、多维度、高频次评优及竞赛奖励机制。【晋升渠道】1、销售路径：销售精英—销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东2、职能路径：员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理【学习成长空间】系统化入职培训+一对一导师带教+技能提升培训+业务专项培训+管理能力培养【业务上手开单情况】精准客户资源由公司统一提供+无需外出拜访，电话沟通即可促成成交+依托公司品牌影响力+老客户主动转介绍率高

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陈女士

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【工作内容】1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话或面谈方式触达客户，挖掘客户需求并完成签约转化；2、维护已签约客户关系，推动老客户推荐新客户资源；3、积极细致地回应客户咨询与疑问，持续关注客户动态，及时匹配契合的产品与服务方案；4、依据公司整体发展目标，按时达成每月销售任务指标。【任职要求】1、大专及以上学历，年龄在20至32周岁之间；2、具备1年以上电话销售经验，有TOB类销售背景者优先考虑；3、思维敏捷、具备自我驱动力，性格开朗，表达流畅，富有亲和力，拥有良好的沟通协调与业务拓展能力。【薪资待遇】1、底薪范围4K-10K，提成比例5%-30%，另有奖金，综合收入12000-20000元；2、缴纳六险一金，并额外配置一份商业保险；3、工作时间8:50-18:00，周末双休，法定节假日按国家规定执行。【福利待遇】1、不空谈愿景，晋升机制完善且公开透明；2、人才推荐奖励：每成功引进一人可获500-1000元，推荐人数越多奖励越多，上不封顶；3、头部企业平台，团队以95后、00后为主，充满活力的工作氛围；4、定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等员工活动；5、提供带薪学习与系统培训机会；6、享受多节日福利（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等），以及开门红包等激励；7、六险一金，周末双休，带薪法定假期与国家同步；8、年度旅游与年度健康体检；9、设立“百万俱乐部”荣誉体系及专属奖励；10、多维度、高频次评优与竞赛奖金机制。【晋升渠道】销售精英—销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东【学习成长空间】系统化入职培训+一对一导师辅导+技能提升培训+业务专项培训+管理能力进阶培训【业务上手开单情况】公司提供精准客户资源+无需外出拜访、电话即可成交+依托品牌影响力+老客户主动转介绍

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陈女士

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岗位职责:1、整体负责部门运营管理，拟定工作计划并推动实施，向客户推介公司资产或服务，提供专业化的咨询与支持；2、主导物业招商及租售工作的推进，深入挖掘客户需求，制定匹配需求的解决方案，分解业绩目标并带领团队完成各项指标；3、达成既定租售任务，主导合同洽谈、意向书签署，并持续跟进合同履约情况；4、团队建设：组织开展员工培训，持续提升团队专业素养与服务水平；5、科学分配工作任务，确保责任到人，保障部门目标高效达成。任职要求:1、大专及以上学历，具备3年以上房产租售团队管理经历，具有物业租售或二手房买卖租赁背景者优先；2、掌握物业管理全周期流程，拥有良好的组织协调与学习能力，具备进取精神；3、精通人员培训、任务安排与绩效评估，能够强化团队服务意识与执行效率；4、具备出色的商务谈判技巧，客户关系管理能力及渠道开发拓展能力

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刘女士

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分公司经理招聘启事职位名称：分公司储备经理岗位概述：我们诚邀一位富有激情与领导才能的优秀人才加入，担任分公司储备经理一职，全面负责团队管理、市场拓展及销售目标达成，确保总部战略在区域市场的高效落地。您将作为团队核心，承担业务发展、团队建设与客户关系深化的重要职责。岗位职责：1.参与公司系统化培训，深入理解业务运作流程，准确把握目标客户的实际需求与合作潜力。2.指导并协同团队成员通过电话联络、实地拜访等方式开拓客户资源，推动销售任务按期高质量完成。3.建立健全客户信息管理体系，动态跟踪客户动态，提升客户满意度，促进长期稳定合作。4.负责团队人才引进、培养与发展，构建结构合理、战斗力强的业务梯队。5.监督并落实总部各项管理制度和运营规范在分公司的执行，保障合规高效运作。任职要求：1.基本条件：年龄24至28周岁，具备全日制大专及以上学历。2.经验要求：具有3年以上销售领域工作经验，有企业大客户开发与服务经验者优先；热爱销售事业，渴望高收入回报，认同现代金融服务行业的发展前景。3.个人素质：品行良好，积极向上，具备良好的职业操守，责任心强，富有进取精神和自我驱动力。4.能力要求：具备出色的沟通协调能力，能够在高强度工作环境下保持稳定高效输出。薪资福利：1.工作时间：每周工作5天，每日7.5小时（8:30-17:30），实行大小周休息制度，法定节假日严格按照国家规定执行。2.薪酬结构：入职首年年薪区间为10万至20万元（具体根据面谈确定）；第二年起采用无责任底薪+（团队/个人）业绩提成+年终奖金模式，收入与绩效直接挂钩。3.福利待遇：设有业绩奖励机制（涵盖现金、手机、电脑、汽车等）、年度集体旅游、五险一金、带薪年休假、生日礼遇、节日关怀、日常下午茶等多样化员工福利。加入我们，携手共进，成就非凡！

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杜女士

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一、岗位职责1、拟定销售策略并带领团队达成公司月度、季度及年度业绩指标。2、统筹团队组建、人员管理与人才梯队培养，为组织发展提供人力支持。3、科学调配资源，高效整合内外部协作，做好跨部门沟通，快速响应并处理问题。4、落实市场管理，维护价格体系与客户关系。5、传播并践行企业价值观，提升团队归属感与凝聚力。6、完成上级交办的其他工作任务。二、岗位要求1、大专及以上学历，市场营销、商务或相关专业优先。2、具备3年以上销售管理经验，曾带领5人及以上电销或面销团队。3、具备优秀的沟通协调与谈判能力，抗压性强，能持续推动目标达成。4、具备较强的市场洞察力与销售预判能力。三、福利待遇1、底薪7K起，综合收入8-14K2、六险一金：缴纳五险一金，另增商业保险一份；3、工作时间：8:50—18:00；周末双休，法定节假日按国家规定执行4、头部企业平台，年轻化团队（95后、00后为主），氛围积极融洽，享有部门团建、聚餐、生日会、下午茶等关怀项目，节日福利丰富（涵盖端午、中秋、春节、女神节、六一、圣诞节等，另有开门红红包等激励）5、提供带薪培训与学习成长机会。6、年度旅游、年度健康体检，“百万俱乐部”荣誉激励，多元化高频次评优与竞赛奖金【晋升通道】销售经理—城市经理—大区经理—销售总监—事业合伙人—股东

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陈女士

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一、岗位职责主要负责视频拍摄、剪辑及账号运营引流工作。1、视频剪辑：负责公司IP视频号的运营，完成文案脚本撰写与视频剪辑任务，需本人出镜（介意者请勿投递）；2、账号运营：搭建并运营客户资源类账号，通过分享政府采购服务领域专业知识及产品推广实现精准引流获客；3、数据分析：定期查看账号后台数据，根据数据反馈优化内容策略，提升账号运营质量与转化效果。二、岗位要求1、具备一年以上账号搭建与实际运营经验；2、热爱新媒体行业，熟练掌握剪辑技能，具备运营思维，有客户资源类账号运营经历者优先；3、具备热点敏感度，能独立撰写吸引眼球的文案，打造爆款视频内容。三、福利待遇1、底薪3000-60000+绩效500-20000+提成/奖金1-4个点，综合收入5-8k；2、内部人才推荐奖励：500-1000元/人，推荐人数越多奖励越多，上不封顶；3、头部企业团队，95后、00后为主力成员，充满活力的工作氛围；4、部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动；5、提供带薪培训与学习成长机会；6、多重节日福利（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等，另含开门红包）；7、六险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行；8、年度旅游、年度健康体检；9、“百万俱乐部”荣誉称号及专项激励；10、多维度高频次评优机制与PK奖金制度。【上班时间】周一至周五 08:50—18:00，周末双休！国家法定节假日依照国家标准执行！【上班地点】观山湖区富力中心A7栋603

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为公司储备营销或服务类人才，结合业务需求及个人优势分配具体岗位，负责公司信贷相关业务工作。表现优异者可优先考虑晋升为主管储备人选！薪资待遇：1. 转正前底薪4000（12%至40%提成）+1000房补＋客户到访激励+500起开单奖励+多重实物奖励2. 享受国家法定节假日休假，带薪年假、病假、全勤奖、话费补贴等福利3. 定期提供下午茶，不定期组织公费聚餐，举办生日会并赠送礼品，节日福利丰富不断以上薪酬信息真实有效！！岗位职责：1. 公司通过精准流量投放获取客户，拥有自主平台的一手数据资源，客户匹配度行业领先2. 对接线上主动提交申请的客户（无需外呼陌生电话）3. 根据客户的实际情况，为其量身定制最优解决方案任职要求：1. 不限性别、不限学历，年龄20至32周岁，条件特别优秀者可适当放宽2. 普通话流利，具备良好的沟通表达能力与逻辑思维能力3. 欢迎零经验人员加入，前期安排专人带教，全程指导，确保快速上手

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徐女士

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一、岗位职责主要负责视频拍摄、剪辑及账号运营引流工作。1、视频剪辑：承担公司IP视频号的内容制作，包括脚本撰写与视频剪辑，并需本人出镜（不接受者请勿投递）；2、账号运营：围绕政府采购服务领域的知识科普与产品推广，开展内容发布与用户增长运营；3、数据分析：定期查看账号数据表现，根据反馈优化内容策略，提升账号影响力与客户转化效果。二、岗位要求1.热衷新媒体领域，具备良好剪辑能力，拥有账号运营思维；2.敏锐把握热点趋势，能独立撰写吸引用户的文案，打造爆款内容。三、福利待遇1、底薪+绩效+提成/奖金，综合收入5-8k；2、内部人才推荐奖励：500-1000元/人，推荐人数越多奖励越多，上不封顶；3、头部企业团队，95后、00后为主力成员，氛围阳光积极；4、部门定期组织团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富活动；5、提供带薪学习与专业培训机会；6、多重节日福利（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等，另设开门红红包）；7、六险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行；8、年度旅游与年度健康体检；9、“百万俱乐部”荣誉称号及对应激励奖励；10、多维度、高频次评优与竞赛奖金机制。【上班时间】周一至周五08:50—18:00，周末双休！法定节假日遵循国家安排！【上班地点】观山湖区富力中心A7栋603

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陈女士

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岗位职责：1、依据公司提供的客户资源，通过电话沟通挖掘客户需求，完成电销或面访成交；2、配合主管推进省区团队目标达成，组织并推动团队完成每月销售指标；3、助力团队成员能力提升，强化销售技巧培训，关注员工心态并给予适时引导；薪资福利：1、薪酬构成：4K-5K无责任底薪+绩效+个人业绩提成+团队业绩提成（综合收入8K-12K）；2、周末双休，六险一金，节假日遵循国家规定，享有额外带薪年假，节日礼品、生日庆祝、下午茶点、内部推荐奖励等福利齐全；3、晋升通道：销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东（晋升机制公开，发展平台广阔）；岗位要求：1、具备1-3年电销或面销全流程工作经验，接受电销模式，敢于进行面对面销售；2、有团队管理经验者优先，具备TOB领域从业背景者优先；3、学历要求大专及以上；

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陈女士

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岗位职责：1.负责公司各网点核心业务数据的统计整理及输出工作。2.对业务数据进行分析处理，为各部门提供准确的数据支持与反馈。3.深入挖掘数据中反映的运营问题，为网点优化提供决策参考。4.指导快递员开展收派件流程操作培训，提升网点整体执行能力。5.对网点仓管工作进行指导、跟进及实操带教；任职要求：1.熟练使用EXCEL、word等常用办公软件；2.数据敏感度高，具备较强的分析能力，能独立应对数据分析中的各类问题；3.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作，可高效联动跨部门工作；4.大专及以上学历，数学、统计、计算机、物流管理等相关专业优先，熟悉物流行业，适应能力强；5.有同行业或相关岗位经验者优先，该职位需短期出差，无法接受者请勿投递；工作时间：9:00-18:00，单休。

贵阳

王先生

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一、岗位职责1、制定销售策略并带领团队达成公司月度、季度及年度业绩指标。2、负责团队组建、人员管理与后备人才培养，为组织发展提供人力支持。3、科学调配资源，高效整合内外部协作力量，做好协调沟通，快速响应并解决各类问题。4、落实市场规范管理，维护价格体系与客户关系。5、传播并践行企业核心价值观，提升团队归属感与企业向心力。6、完成上级交办的其他工作任务。二、岗位要求1、大专及以上学历，市场营销、商务或相关专业优先。2、具备3年以上销售管理经验，曾带领5人及以上电话销售团队。3、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，抗压性强，能持续推动目标达成。4、具有较强的市场分析判断及销售预判能力。5、有美团、阿里、中企动力、百度、微盟、有赞、58等企业工作经验者优先考虑。三、福利待遇1、底薪7K起，加提成，综合收入无上限，享有年终奖、季度分红、年终分红，具体面议。2、六险一金：缴纳五险一金，另增一份商业保险；3、工作时间：8:50-18:00，周末双休，法定节假日按国家规定执行。4、人才推荐奖励：500-1000元/人，推荐人数越多奖金越高，上不封顶。5、头部企业平台，95后、00后为主力团队，氛围积极活跃，定期开展部门团建、聚餐、生日会、下午茶等活动，享受多节日福利（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等），另有开门红包等惊喜礼遇。6、提供带薪学习与系统培训机会。7、六险一金，周末双休，带薪法定假期同步国家安排。9、年度旅游、年度健康体检，设立“百万俱乐部”荣誉激励，多重评优机制与竞赛奖金高频发放。【晋升通道】1、销售序列：销售经理—城市经理—大区经理—销售总监—事业合伙人—股东

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陈女士

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