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工作时间：早上9:00-12:00，13:40-18:00薪资待遇：底薪5000，周末双休，法定节假日休息岗位职责：账务核算、税务申报、资料归集整理、薪酬与社保管理任职要求：1.可独立承担小规模及一般纳税人企业的账务核算与纳税申报2.熟悉高新技术企业认定流程，能独立完成高企相关账务调整及对外协调工作，可配合外出参与业务签约3.精通进出口企业海关备案操作、涉税事项申报及账务处理，具备外出协同签约能力4.内账会计需胜任财务外包项目的全流程处理，具备良好的财税机构及客户沟通能力5.熟悉股权转让、公司注销等相关业务操作流程6.能够熟练编制各类财务报表

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岗位职责：1、利用多种途径（Google、社交平台、各类业务平台）挖掘对多语种翻译服务有需求的国内外客户，具备独立开拓客户资源的能力。2、参与制定并落实公司面向国内及国际市场的销售战略与执行方案，为客户提供本地化解决方案（包括语言支持、翻译服务），助力其产品与服务进入全球市场。3、积极拓展海外市场，开发具有本地化服务需求的目标客户，并维护已有客户关系，推动业务持续稳定增长。4、根据市场动态和客户需求，灵活制定并推进个性化销售计划。5、具备较强的执行能力，按时完成月度、季度及年度销售指标，做好客户跟进与拜访工作，完善客户资料管理。6、具备良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门，及时响应客户在项目执行中的问题，确保交付顺利进行。职位要求：1、富有创业意识，能结合语言服务行业特性，主动规划市场方向，发展合作渠道。2、具备敏锐的市场洞察力，能够系统性地锁定并开发潜在客户。3、具备团队合作精神，品行良好，学习能力强，拥有积极向上的工作态度。4、熟练操作办公软件及相关行业工具。5、本科及以上学历，英语水平达专四或六级以上（条件优异者可适当放宽）。6、有自主开发客户经验者优先录用，薪资待遇可协商！福利待遇：1、底薪+绩效+提成+全勤奖+年终奖+公司分红，2、六险一金（社保、商业保险、公积金），3、朝九晚六，周末双休、弹性工作时间，4、节假日福利、带薪年假、员工旅游、定期健康体检，5、培训：每周固定培训，配备一对一导师指导，6、晋升路径：销售-团长-经理-分公司总经理（可成为公司合伙人）；

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职位名称：VM资源管理（资源采购方向）所属部门：资源采购部汇报对象：资源采购部门经理工作地点：深圳&长沙（二选一）薪资福利：周末双休+六险一金+绩效奖金+年终奖+年度调薪+年度体检通过战略性资源开发与管理，为翻译、配音等本地化项目提供高性价比人才及供应商支持，达成“降低资源成本+提升供应商复用率”的核心目标。岗位职责全语种资源拓展与成本控制：开发覆盖全球多语种的翻译/配音人才资源（以英语为主，兼顾小语种），主导供应商引入、能力评估、商务谈判、合同签署及结算流程，构建分层分类的资源储备体系。供应商全周期管理体系搭建：建立供应商信息库，跟踪关键指标如交付质量（翻译准确性、配音匹配度）、响应速度、成本变化等；强化优质供应商协作关系，推动形成长期稳定的合作生态。业务端技术支持支持：协助销售报价：高效对接稀缺语种资源，输出成本测算与潜在风险提示；配合PM进行资源调度：依据配音项目的声线风格、语速节奏、设备配置等具体需求精准分配任务，应对突发加急订单。任职要求英语六级或专四及以上水平或具备相当语言能力，熟练掌握翻译审校及配音文本术语核验技能（需提交相关案例证明）；1年以上本地化领域资源管理经验，熟练使用Trados等CAT工具及供应商管理平台；具备较强的成本意识：可通过数据分析（如千字单价、返稿率）评估资源综合表现。

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开票会计工作时间：朝九晚六，周末双休薪资：试用期：2300元+满勤200元转正：2800元+满勤200元工作内容：负责开具发票，为中小企业提供做账、报税、年检、年报服务，并处理日常财税相关实际问题任职要求：具备1年以上全行业或跨行业开票经验，掌握各类行业开票流程与规范，理解不同业务模式对开票操作的影响，能独立应对多样化的开票复杂情况晋升路线：开票会计——主办会计——汇报会计

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-26工作形式：线上录题讲解教师招募，无需坐班，可居家操作，平台题目资源丰富，支持开具实习证明（无需露脸）岗位优势：题目数量充足，可按个人节奏批量完成；项目持续稳定，不受地域约束时间自主掌控，收入水平较优【招募科目】小学至高中各学科均可，涵盖大学相关课程科目【工作要求】详细标准请直接咨询了解~【薪资待遇】小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

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岗位职责：负责发票的审核工作，及时跟进发票额度的通知与申请事宜任职要求：具备1年以上全行业或跨行业开票经验，熟悉各类行业的开票流程及规范，掌握不同业务模式对开票操作的影响，能妥善处理多样化的复杂开票情况薪资：试用期2300+200；转正后2800+200双休+节假日正常放假

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岗位职责：1、负责专利申请文件的撰写及官方审查意见的答复；2、配合客户开展专利技术挖掘、检索与分析工作；3、对接客户需求，完善技术交底材料，并提供相关问题的专业解答；4、完成上级安排的其他工作任务。岗位要求：1、已取得《专利代理师资格证书》，并在专利代理机构执业满2年以上；2、具备3年以上专利撰写经验，有软件、通信或电路领域撰写背景者优先；3、具备良好的逻辑分析、书面表达及沟通协调能力；4、工作态度积极，对专利撰写工作有热情；5、具有团队协作意识和优质服务意识。福利待遇：（1）缴纳五险（2）假期政策：除法定节假日外，正式员工可享受病假、婚假、产假、丧假等带薪休假；（3）薪酬结构：底薪8000元+项目提成+绩效奖金，综合月薪12K-18K，具体可面议；（4）奖励机制：设有月度业绩激励、优秀员工奖、年终奖金、人才推荐奖等多项激励；（5）员工活动：定期组织生日会、聚餐、团建、趣味活动、年夜饭晚会及抽奖等丰富活动；（6）双休制，工作时间：上午9:00-下午6:00

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岗位职责：1.负责公司承接客户翻译项目订单，为大型企业提供专业的翻译项目管理支持；2.统筹协调专职、兼职译员及专家资源，推进翻译项目的全流程执行；3.制定详细项目方案，管控翻译环节，组织译员协作，监督翻译质量与进度，跟踪客户项目进展并实施质量把控；4.完成稿件预处理及排版审核，排查文本基础性错误，保障交付品质，提升客户满意度，确保订单顺利结项；5.执行上级交办的其他工作任务。岗位要求：1.语言类相关专业大专及以上学历，熟练掌握英语，具备日语或韩语等小语种能力者优先；2.英语四级以上水平，书面表达流畅，可直接通过邮件与客户高效沟通；3.熟悉常用办公软件（如Office、Outlook）操作，具备熟练的电脑办公能力；4.乐于研究翻译工具，对学习和使用各类翻译软件有积极性；5.能根据海外客户时差调整工作时间，适应灵活排班；6.具备基本英语口语能力，偶尔需通过电话与译员沟通项目事宜；7.工作严谨细致，具备良好的沟通协调能力，能承受工作压力，吃苦耐劳。福利待遇：1.薪酬架构：底薪+提点（项目管理）+绩效奖金+全勤奖+各项增量奖励；2.工作时间：周末双休，朝九晚六（支持弹性打卡）；3.社保福利：七险一金，涵盖养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金及意外险；4.带薪假期：享有带薪年假、婚假、产假等法定假期；5.节日福利：每年三节发放节日礼品、举办生日会并提供节假日关怀礼遇；6.健康体检：提供年度员工健康体检；7.员工关怀：定期组织团建活动、月度聚餐、年度旅游、发放年终奖及年底父母尽孝金等。晋升机制，发展前途：注：管理层全部内部提拔，100%由基层岗位晋升产生

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岗位职责：1.负责与现有客户保持良好沟通，提供专业的财税咨询、账务操作指导及疑难问题解答，持续提升客户体验；2.配合完成客户财务报表编制、税务申报审核等相关财税事务；3.响应并处理来自财税销售团队转接的客户日常财税咨询需求；4.核对并跟进会计共享中心的纳税申报及账务执行情况，确保所辖客户账税数据准确无误。任职要求：1.财务、会计、税务类专业大专及以上学历，具备1-2年财务实操或客户服务相关工作经验；2.熟悉国家财税政策及基础会计流程，持有初级会计职称者优先；3.具备良好的语言表达与沟通能力，善于维系客户关系，有较强的服务意识和耐心；4.结果导向，能独立应对和解决客户需求，并促进续费及客户推荐；5.熟练操作Excel及常用财务系统（如云帐房），接受过系统化财税培训者更佳。薪资待遇保底薪资5-6K，双休+五险+节假日正常放假+清晰的晋升通道（顾问→团队主管→会计经理）+提成透明化。

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该岗位需外派，在合肥完成培训后将派驻全国各城市独立筹建分公司年龄要求：27-38岁，能力突出者可适当放宽学历要求：统招全日制本科经验要求：1、具备2年以上一线销售工作经验，电销或面销形式均可2、拥有2年以上管理10人以上销售团队的实际经验工作职责在合肥总部接受3~6个月系统培训：轮岗担任法务顾问，全面掌握行业运作模式，深入理解业务流程，打牢专业基础；培训结束后外派负责新分公司设立（外派即任分公司总经理）薪资待遇：培训期间无责任底薪10000元，提成比例15%~25%，外派后享有分公司利润分红，综合年薪30~60万，具体细节面试详谈上班时间：9:00~12:00，13:40~18:00，单双休制。外派后按当地分公司实际安排执行

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经验要求：（全日制本科985、211学历）1、具备4年以上一线销售管理经历，电销或面销模式均可2、曾带领10人以上销售团队满一年及以上3、曾在年产值超亿元的大型企业或知名企业工作过，如美团、阿里等（房地产行业除外）4、具备从0到1搭建体系化、流程化工作的实践经验5、该岗位需长期外派，先在合肥集中培训，后续派驻全国新设分公司6、拥有出色的沟通协调能力及组织管理能力7、具备高度的责任感、事业追求与自我驱动力8、认同公司发展平台与企业文化，执行力强，注重结果，具备管理潜质、担当意识和团队凝聚能力工作职责培养周期一年储备阶段（3-6个月）：1.轮岗担任一线财税顾问，掌握行业运作模式，系统学习业务流程，在扎实基础上开展实操以加速成长，提升销售实战能力2.落实部门制定的培养计划，推动管理能力与业务知识同步提升3.完成管培项目负责人交办的各项任务外派阶段1.进入储备分总培养期，按阶段完成指定任务目标2.负责团队成员的培训与能力赋能，确保个人及团队业绩目标达成福利待遇1、储备阶段：底薪+绩效+提成（15%-25%），一年内月薪保底2W9:00-12:00；13:40-18:00，单双休2、外派阶段：年薪40-80W，具体面议；工作时间根据所在分公司安排执行

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1.独立负责小规模纳税人及一般纳税人的账务处理与税务申报工作2.熟悉高新技术企业申报流程，可独立完成高企相关调账及对外对接事务，能配合财税人员外出签约3.精通进出口企业海关备案操作、税务申报及账务核算，具备陪同财税人员外出签单能力4.内账会计需胜任财务外包项目的全流程处理，擅长与财税团队及客户沟通交流，可独立外出洽谈业务5.熟悉股权变更及公司注销相关操作流程6.能够熟练编制各类财务报表薪资：5000；朝九晚六，双休+五险+节假日正常放假；证书：初级；学历：大专及以上

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岗位职责：负责税务账目核查，编制税务风险评估报告，制定服务计划方案，开展季度线上沟通汇报，提交专业辅导报告。深入解读金税四期相关政策法规，为客户提供财税合规专业建议，设计合规实施路径，审查企业财务记录，发现并处理财税潜在风险。任职要求：1、大专及以上学历，具备中级职称者优先2、或具有3年以上企业财务相关工作经验薪资待遇：月薪8000~10000元，固定薪酬，具体薪资根据面试表现确定上班时间：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息晋升路径：汇报会计——部门主管/交付专家——会计经理

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岗位职责:税账核查、编制税务风险分析报告、制定服务方案计划表、季度线上沟通汇报、提交辅导总结报告任职要求（本公司为财务代账公司，非诚勿扰）：1.精通金税四期相关政策法规，能为企业提供专业财税合规建议，设计合规实施方案，审查企业财务数据，发现并处理财税潜在风险，具备3年以上财务税务领域工作经验或企业管理工作经历，了解金税四期政策体系及实操流程，拥有良好协调沟通与统筹规划能力。2.思维敏捷，积极进取，有志于长期发展财税咨询服务方向；3.熟练操作Excel、PPT，掌握至少5类常用函数应用；4.具备出色的语言表达能力，性格开朗，善于交流。薪资待遇：五险、双休、法定节假日休息，月薪8000元晋升路线：汇报会计——部门主管/交付专家——会计经理

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薪资待遇：薪资5-6K，具体可面议明确的晋升路径（顾问→团队主管→会计经理）+提成公开透明上班时间：9:00-12:00；13:40-18:00，周末双休+五险+法定节假日岗位职责：1.负责现有客户的对接与维护，提供专业的财税咨询、账务操作指导及疑问解答，提高客户满意度；2.协助完成客户财务报表编制、税务申报审核等财税相关事务；3.响应并处理财税销售团队转来的客户日常财税问题；4.核查并跟进会计共享中心的纳税申报及账务处理工作，确保所辖客户账税数据准确无误。任职要求：1.财务、会计、税务类专业大专及以上学历，具备1-2年财务实操或客户服务工作经验；2.熟悉税收政策及相关账务处理流程，持有初级会计职称者优先；3.具备良好的沟通表达能力，善于维系客户关系，有较强的服务意识和耐心；4.结果导向，能独立应对客户问题，并促进续费及客户推荐；5.熟练操作Excel及常用财务软件（如云帐房）

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活自主工作时段：自由安排结算方式：按月结算招聘截止时间：2025-12-26工作形式：招募线上题目讲解教师，工作不限时间与地点，支持居家办公，平台题目资源丰富，可提供实习证明（无需露脸）岗位优势：题目数量充足，可按个人节奏完成；项目持续稳定，不受地域限制时间安排自由，收入水平相对可观【招募科目】小学至高中各学科均可，涵盖大学相关课程【工作要求】具体任职条件欢迎详询~【薪资待遇】小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-01-31正式课时薪：70-90元人民币/h；试听课成单80元/节，不成单40元/节；首月有底薪上课可选择时间段：周一至周五15-22点，周六日9-21点老师提供的时间【需满足】以下【全部要求】：1.每周固定上课时间（周一至周五+周六周日）累计不少于20h（欢迎老师提供更充裕的授课时段）2.周一至周五至少保证3天可排课，3天总时长不低于8h；周末至少可提供6h用于课程安排3.【每周授课时间需保持稳定且可循环执行】待遇：1.远程居家办公，线上灵活兼职2.配备专业导师指导磨课与教学提升职位职责：1.承担3-香港/新加坡学生的一对一或一对二在线直播英语课程教学2.认真完成备课与授课任务，确保教学质量3.批改学生作业，查缺补漏，协助完成相关教学支持工作4.性格开朗，授课风格生动有趣，能够激发学生学习积极性者优先考虑岗位要求：1.本科及以上学历，英语相关专业，具备流利英语口语能力，可全程英文授课2.拥有英语教学或翻译实践经验，对教育行业有热情3.形象良好，课堂表现力强，善于调动课堂氛围，具备良好的课堂管理能力

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职位名称：VM资源管理（资源采购方向）所属部门：资源采购部汇报对象：资源采购部门经理薪资福利：周末双休+六险一金+绩效奖金+年终奖+年度调薪+年度体检通过战略性资源开发与管理，为翻译、配音等本地化项目提供高性价比人才及供应商支持，达成“降低资源成本+提升供应商复用率”的核心目标。岗位职责全语种资源拓展与成本控制：开发覆盖全球多语种的翻译/配音人才资源（以英语为主，兼顾小语种），主导供应商引入、能力评估、商务谈判、合同签署及结算流程，构建分层分类的资源储备体系。供应商全周期管理体系搭建：建立供应商信息库，跟踪关键指标如交付质量（含翻译准确率、配音内容匹配度）、响应速度、价格变动等；强化优质供应商协作关系，推动形成长期稳定的战略合作模式。业务端技术支持支持：协助销售报价：高效对接稀缺语种资源，输出成本测算与潜在风险提示；配合PM进行资源调度：依据配音项目的声线特征、语速要求、设备配置等要素精准分配任务，应对突发加急订单需求。任职要求具备英语六级、专业四级或相当水平，熟练掌握翻译审校及配音文本术语核验能力（需提交相关案例证明）；1年以上本地化领域资源管理经验，熟练使用Trados等CAT工具及供应商管理平台；具有较强的成本意识：可通过数据指标（如千字单价、返稿率）分析并判断资源综合表现。

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汇报会计：薪资：8000，具体面聊工作时间：早上9:00-12:00，13:40-18:00，周末双休，法定节假日休息岗位职责：负责税务账目审查，编制税务风险评估报告，制定服务规划方案，按季度进行远程工作汇报，提交专业辅导分析报告任职要求：需熟悉金税四期相关政策法规，能提供专业的财税合规咨询服务，设计合规实施策略，审查企业财务记录，发现并处理财税隐患，具备3年以上财税领域工作经验或企业主管经历，掌握金税四期业务操作流程，拥有良好的沟通协调与统筹规划能力

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：随时可做结算方式：按完成任务结算招聘截止时间：2025-09-30因业务需要，现诚聘以下语种方向的短剧字幕校对兼职人员：中译印尼语、中译越南语、中译印地语、中译欧洲葡萄牙语、中译意大利语、中译荷兰语、中译乌克兰语、中译波兰语、中译希腊语、中译芬兰语、中译捷克语、中译阿拉伯语。工作形式：线上操作接受零经验应届生报名

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岗位职责：1、利用多种途径开发国内外客户，重点拓展具有多语种翻译需求的客户资源；2、制定并落实公司在国内市场的销售策略与执行方案，为客户量身定制语言服务解决方案。3、积极开拓本地市场，挖掘更多有语言服务需求的终端客户，同时维护现有客户关系，推动业务持续稳步增长。4、具备较强的执行力，按时完成月度、季度及年度销售任务，做好客户跟进与拜访工作，完善客户信息管理。5、具备良好的沟通能力，能高效协调内部各部门协作，与客户对接项目执行中的各项事宜，确保交付顺利完成。职位要求：1、大专及以上学历，通过英语四级，具备流利的英语沟通能力；2、具备独立开发客户的经验，热爱市场推广工作，服务意识强，工作主动积极，抗压能力佳；3、善于通过多种渠道获取客户资源，能独立开展本地化或翻译类业务，拥有客户资源者优先考虑；4、熟练操作常用办公软件及相关行业工具；5、具有一年以上相关领域工作经验。待遇：1、底薪+绩效+提成+全勤奖+年终奖+公司分红2、五险一金3、工作时间7.5小时，周末双休、弹性工作。4、节日福利、带薪年假、员工旅游、定期体检。欢迎加入昆仲科技，一起拥抱朝阳！！！

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岗位职责：1、通过海外及国内渠道（如谷歌、领英、Facebook、Ins等多类业务平台）开发国际与国内客户，针对有多种语言翻译需求的客户进行沟通洽谈并促成合作（前期客户开拓为主，项目后续执行由项目管理团队与翻译团队专项跟进）2、制定并落实公司面向全球市场的销售策略与执行方案，为客户提供本地化语言服务解决方案（包括语言支持、翻译服务），助力客户实现产品与服务的全球化推广3、拓展海外市场中具有本地化服务需求的终端客户，同时维护已有客户关系，推动业务持续稳定增长4、根据市场动态及客户实际需求，制定合理的销售目标，并有效推进计划落地与业绩达成岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；英语专业需通过专四或以上，非英语专业需达到大学英语六级水平（具备良好的英文读写能力）2、对语言翻译行业有兴趣并有一定了解，具备良好沟通能力，能系统性地开展客户挖掘与跟进工作3、性格积极，自主学习能力强，抗压能力佳，具备独立销售意识，有外贸背景或客户开发经验者优先考虑4、熟练操作常用办公软件及相关行业工具（入职后提供专业业务培训）福利待遇：1、薪资架构：底薪+高比例提成（按业务）+绩效奖金+全勤奖+多项激励奖金2、工作时间：周末双休，朝九晚六（支持弹性打卡）3、社保福利：六险一金（含社保、公积金及商业保险），试用期即开始缴纳4、带薪假期：享有带薪年假、婚假、产假等法定假期5、节日福利：每年三节发放节日礼品，定期举办生日会及其他节假日关怀礼遇6、健康体检：提供年度健康检查服务7、员工关怀：包含下午茶、团建活动、月度聚餐、国内外年度旅游、年终奖金、父母尽孝金等

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一、岗位职责1、客户日常维护处理客户的账务核算、税务申报、社保操作及财务报表编制等基础财税事务；定期与客户交流，掌握其经营动态与财税需求，给予专业指导；及时响应客户财税咨询，协助解决账务、税务相关问题。2、客户关系管理按期回访客户，了解服务体验情况，收集改进建议；建立并更新客户档案，留存服务记录与个性化需求信息；协调内部资源应对客户投诉，推动问题高效解决，优化整体服务感受。3、增值服务推广结合客户实际需要，推介代账公司相关延伸服务（如税务筹划、财务诊断、审计支持等）；协同销售部门推进客户续费、服务升级等工作目标达成。二、任职要求1、教育背景具备财务、会计、税务等相关专业大专或以上学历。2、工作经验拥有2年以上财务或税务领域从业经验，有代账行业经历者优先考虑；熟悉中小型企业账务操作流程及各项税务申报实务。3、年龄要求25至35周岁之间。4、沟通能力具备较强的沟通表达能力，能与客户建立良好互动关系；能够准确、专业地回应客户提出的财税疑问。5、服务意识具有高度的客户服务导向，主动识别并处理客户需求；工作耐心细致，善于应对客户异议，维护企业专业形象。三、薪资与职业发展1、薪资结构保底薪资5-6K，早9:00-12:00，下午13:40-18:00，双休+五险+节假日正常放假。2、职业发展路径纵向晋升：会计顾问→会计主管→会计经理；发展方向多元，支持全国外派创办新点或接管分公司会计管理工作。

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岗位职责：1、利用全球主流渠道（如谷歌、领英、Facebook、Ins等多语种业务平台）开发海内外客户资源，对接各类语言翻译需求客户，推进商务洽谈并促成合作落地（前期客户开拓为主，项目执行及翻译交付由项目管理团队与翻译团队专项负责）；2、策划并落实公司面向国际市场的销售策略与实施方案，为客户提供本地化语言服务解决方案（涵盖语言支持、翻译服务），助力客户实现产品与服务的全球化布局；3、拓展海外具有本地化服务需求的目标客户群体，同时维护已有客户关系，推动业务持续稳定增长；4、结合市场动态与客户需求，制定切实可行的销售目标，并高效完成既定业绩任务。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限，英语专业需通过专四及以上，非英语专业需达到六级水平（具备熟练的英文读写能力）；2、对语言翻译领域有热情和基本认知，沟通表达能力强，能系统性开展客户挖掘与跟进工作；3、工作积极主动，学习适应能力强，抗压性好，具备独立销售意识，拥有外贸背景或客户开发经验者优先考虑；4、熟练操作常用办公软件及行业相关工具（入职后提供专项业务培训）。福利待遇：1、薪资架构：底薪+高比例提成（业务）绩效奖金+全勤奖+多项激励奖金2、工作时间：周末双休，朝九晚六（支持弹性打卡）；3、社保福利：六险一金（含社保、公积金及商业保险）（试用期即开始缴纳）4、带薪假期：可享带薪年假、婚假、产假等法定假期；5、节日福利：每年三节发放节日礼品、生日会福利及其他节假日关怀礼品；6、健康体检：提供年度健康体检服务；7、员工关怀：定期组织下午茶、团建活动、月度聚餐、国内外年度旅游、年终奖、父母尽孝金等

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工作内容：负责发票审核、发票额度提醒及申请相关事务薪资待遇：试用期2500元；转正后3000元，固定薪资上班时间：上午9:00-12:00，下午13:40-18:00，周末双休，法定节假日正常休息任职要求：大专及以上学历，会计相关专业优先，工作经验不限，具备开票能力即可

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一、核心能力要求1.专业技能熟练运用字幕相关软件完成校轴、时间轴调整、翻译及压制等操作。了解字幕制作规范，具备前置纠错意识，能通过工具（如Grammarly）排查英文基础错误。具备多语种项目处理经验，支持英/中译转日、韩、法、西、葡等语言。熟悉AI工具在翻译与流程提效中的实际应用。2.质量与细节工作细致认真，确保输出稿件质量达标，尤其在短剧字幕与听译类项目中表现稳定。善于归纳常见问题，形成可复用的经验沉淀，降低同类错误发生概率。二、职业素质1.责任心与主动性项目完结后主动复盘流程，优化执行路径，挖掘并整合优质资源。具备较强抗压能力，面对突发状况能理性应对，保持工作节奏不受情绪影响。2.沟通与协作与译员及后期团队保持高效联动，维护良好协作关系。响应及时，灵活适配销售端紧急需求，特别是短剧类加急任务。涉及跨部门配合时，积极沟通协调特殊项目的执行安排。3.效率与执行力严格遵守交付节点，适应高频快节奏的交付周期（常见于短剧客户）。持续学习新工具新方法，提升作业效率，尤其关注AI技术的实际落地应用。三、客户导向-服务意识：以客户满意为出发点，提前识别潜在风险并主动干预。-响应速度：对紧急项目快速响应，执行过程保持信息透明、进度可视。-持续优化：结合项目反馈不断迭代工作流程，打造高效“一站式解决方案”，提升整体服务闭环能力。

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职位名称：VM资源管理（资源采购方向）所属部门：资源采购部汇报对象：资源采购部门经理薪资福利：周末双休+六险一金+绩效奖金+年终奖+年度调薪+年度体检通过战略性资源开发与管理，为翻译、配音等本地化项目提供高性价比人才及供应商支持，达成“降低资源成本+提高供应商复用率”的核心目标。岗位职责全语种资源拓展与成本控制：开拓覆盖全球多语种的翻译/配音人力资源（以英语为主，兼顾小语种），主导供应商引入、能力评估、商务谈判、合同签署及结算流程，构建分层级的可用资源库。供应商全周期管理体系搭建：建立并维护供应商信息数据库，跟踪关键表现指标，包括翻译准确度、配音内容匹配度、响应速度与价格变动；强化优质供应商合作关系，推动形成长期稳定协作的战略联盟。业务协同与技术支持：协助销售团队完成报价：高效对接稀缺语种资源，输出成本测算与潜在风险提示；配合项目经理进行资源调配：依据配音项目的声线特征、语速节奏、设备标准等要素精准分配任务，响应临时加单等突发需求。任职要求具备英语六级、专业四级或相当水平，熟练掌握翻译质量审核及配音文本术语核对能力（须附相关实例）；1年以上本地化领域资源管理经验，熟练使用Trados等计算机辅助翻译工具及供应商管理平台；具有较强的成本意识，能借助数据指标（如千字价格、返修率）评估资源综合表现。

合肥·庐阳区

王女士

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我们公司是一家专业财务服务机构（会计公司），专注于为中小型企业提供财务、工商、税务筹划、知识产权等全方位的企业服务解决方案。目前在全国拥有26家分公司，旗下设立10大专业事务所，在职员工超2000人。一、招聘要求年龄范围：29-37岁，能力突出者可适当放宽学历条件：全日制本科，优先211、985、双一流院校背景经验要求：1、具备4年以上一线销售管理经历，电销或面销模式均有经验者均可2、曾带领10人以上销售团队满一年及以上3、有在年产值过亿的大型企业或知名企业（如美团、阿里等）工作经历4、具备从0到1搭建体系化、流程化运营机制的实际经验5、该岗位需接受长期外派安排，经合肥统一培训后，将派驻全国各地筹建新分公司6、具备出色的沟通协调能力及组织管理能力7、责任心强，目标感明确，具备自我驱动力与强烈事业心8、认同公司发展平台与企业文化，执行力强，注重结果导向，展现良好管理潜质、决策魄力与团队凝聚力工作职责：培养周期为一年储备期（1-6个月）：1.轮岗至一线担任财税顾问，全面了解行业运作模式，深入掌握业务全流程，通过实操打牢基础，快速提升专业能力与销售实战技巧2.落实部门制定的培养计划，系统提升管理素养与业务知识水平3.完成管培项目负责人交办的各项任务4.通过一线实习考核后，正式接手团队管理工作外派阶段：1.进入储备分总培养阶段，按阶段完成指定任务目标2.主导团队成员的培训与发展，确保个人与整体业绩目标达成福利待遇：1、储备期：底薪+绩效+提成（提成比例15%-25%），一年内月薪保底2万元工作时间：9:00-12:00；13:40-18:00，单双休轮替2、外派阶段：年薪40-80万元，具体薪资面议；工作时间根据派驻分公司实际安排执行

合肥

赵女士

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