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岗位职责：（1）负责核心业务系统的架构规划与接口研发，确保系统稳定高效运行；（2）主导数据库结构设计与性能优化，构建数据一致性维护机制；（3）调研并引入前沿技术，推动技术方案持续迭代与升级；任职要求：（1）三年以上技术开发经验，具备实际系统架构设计相关背景。（2）精通Java语言，深入理解SpringCloud、SpringBoot等主流框架及其底层原理。（3）掌握mybatis、ES、Redis、RabbitMQ、Kafka等常用中间件的使用场景与机制。（4）熟练运用Mysql、tdsql、高斯DB中至少一种数据库，拥有实际调优经历。（5）具备良好的沟通协作能力，富有团队精神，责任心强，具备较强的自主推动力与执行能力。

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岗位职责：1、根据业务需求，按时完成开发工作；2、参与公司应用系统的技术方案设计、核心代码实现及关键技术问题解决；3、参与现有系统的重构与性能调优；4、撰写相关技术设计文档岗位要求：1、掌握Java技术体系，包括jdk、Springboot、Springmvc、多线程等；2、熟练使用常见中间件：Redis、ES、MQ；3、熟悉数据库及相关框架的应用：Mybatis、Mysql；4、具备良好的沟通协作能力，工作态度积极主动

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工作内容：1、熟练掌握JAVA语言，了解主流框架（如springboot、springcloud等），掌握分布式架构、多线程处理、缓存机制、消息队列等高性能系统开发技术；2、熟悉主流数据库技术及工具（MYSQL），具备数据库相关开发能力，了解性能调优方法；3、了解常用中间件技术，包括缓存组件redis，消息组件kafka、rabbitmq等；4、深入理解常见设计模式，掌握概要设计与详细设计流程，熟悉常用设计工具的使用。任职要求1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备4年以上开发工作经验；2、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，有精益或敏捷开发项目经历者优先考虑；3、拥有实际项目开发实践，可独立承担需求分析、系统设计、编码实现及测试等相关工作。

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岗位无销售性质！不是外包！也不是第三方！银行内招！【工作地点】成都市高新区益州大道1555号（近天府四街）招商银行金融后台服务中心，园区环境极好，周边名企汇聚，交通便捷，生活休闲丰富便利【薪酬待遇】年收入9-15w，绩优者更高！无责底薪3300元，根据业务表现，每6个月有一次涨底薪机会；通过试用期后，一线补贴根据绩效表现分等发放，人均700元/月+浮动奖金（900-4100元/月，根据业绩考核情况分等，90%以上的人员可获得）+绩效奖金（650-3800元/月，根据业绩考核情况分等，90%以上的人员可获得）【福利待遇】缴纳五险一金（五险：养老+医疗+失业+工伤+生育，一金：住房公积金）+商业保险，每年根据上年度平均工资调整缴纳基数（实缴）衣：每年定制至少一套大牌行服（两件衬衫+两条西裤+一件外套）食：现金餐费补贴（450元/月）+美味平价食堂，园区附近设有便利店(价格超划算）住：住宿便利，公司附近房源充足休：带薪年假、带薪特殊关怀假（生日当月带薪休假1天）保：年度免费体检、五险一金、额外商业保险、婚假、育儿假、生育津贴（住院津贴、陪产假等）贴：高低温现金补贴（每年6个月）、行庆红包、开工红包、购物卡礼：新年礼、结婚礼、生日礼（价值300元左右，多种选项），不定期科室、小组团建玩：王者荣耀社团、舞蹈瑜伽、各种球类、摄影等【工作时间】我们是7.5小时工作制，以岗位是9点上班为例，下班就是18点，中午休息1.5小时。周末双休，法定假日，根据业务需要适当安排加点，每月大概会有大约2天的周末加班，日常加班一般不会超过19:30，加班会按国家规定给予相应加班费【工作内容】1、针对未按时还款客户电话和短信提醒跟进及时还款；本工作无需出外，不涉及任何的营销，不需要推销任何产品；2、客户信息及时更新和维护，确保客户联系顺畅；3、引导客户根据自身情况合理使用信用卡；4、对信用卡信贷风险进行管理，减少银行不良资产损失；【岗位要求】1、本科及以上学历，接受优秀大专毕业生，能熟练使用办公软件2、专业不限，入行有完整技能带薪培训1个月，不用担心无经验3、因是风控岗位，需个人信用情況较好4、普通话标准，口齿清晰，有较强的学习能力和良好沟通能力，抗压能力强5、工作认真严谨负责，有一定风险防范意识【入职签劳动合同】我们合同是跟自有人力资源公司签订，所有的办公场地在招行后台园区内，培训、管理、考核都是招行自己做，薪酬待遇和发展福利有保障！【岗位面试和流程】(1)填写系统资料(2)线上视频初试(3)根据实际情况补充安排笔试（性格测试+逻辑测试）(4)现场复试(5)录用审批【完善系统资料、体检（公司付费）、背调、薪资沟通等】及总行审核(6)入职报到通知

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【招商银行世界500强企业限时扩招（非电销）】无任何销售性质！！！招商银行是商业银行的零售之王，23年在全球1000强银行中招商银行目前排名是第11位。近三年银行薪酬排名中招商银行员工收入稳居前三，在企业价值和企业实力上招商银行一定是您最佳的选择~【工作时间】：我们是7.5小时工作制，以岗位是9点上班为例，下班就是18点，中午休息1.5小时。周末双休，法定假日，根据业务需要适当安排加点，每月大概会有大约2天的周末加班，日常加班一般不会超过19:30（加班我行均会按国家法定标准支付加班费）【工作地点】：成都市高新区益州大道1555号（近天府四街）招商银行金融后台服务中心，园区环境极好，周边名企汇聚，交通便捷，生活休闲丰富便利【签约】：合同是跟招商银行自有人力资源公司签订，所有的办公场地在招行后台园区内，培训、管理、考核都是招行自己做，入职签约劳动合同（大平台，更稳定！！！）不是外包！不是销售！不是第三方！【薪酬】年收入9-15w，绩优者更高！无责底薪3300元，根据业务表现，每6个月有一次涨底薪机会；通过试用期后，一线补贴根据绩效表现分等发放，人均700元/月+浮动奖金（900-4100元/月，根据业绩考核情况分等，90%以上的人员可获得）+绩效奖金（650-3800元/月，根据业绩考核情况分等，90%以上的人员可获得）【福利】招商银行福利多多！！六险一金：社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）+住房公积金+补充商业保险员工补贴：餐费现金补贴450/月+每年6个月的高低温现金补贴节日慰问：新年开工大红包、卡庆红包、生日礼物（价值约300元，多种礼品可自选）、还有各种节日礼品慰问，温暖你的心~定制行服：全套大牌西装助力你的职场风采，至少一套，均为公司免费提供（西裤两条+衬衫两件+外套一件）年度体检：大型体检中心年度免费深度体检，涵盖多种项目休假：法定假日、年休假、生日当月特殊关怀假1天，育儿假【培训】带薪培训！带薪培训！带薪培训！无需担心没经验或者专业是否对口问题，入职全面脱产培训，由专业讲师、老师团队培养新员工，全面学习银行系统和专业知识【发展】我行设有双通道职业发展体系、跨部门专业人才库、总行分行岗位竞聘机会、内部孵化创业、内部竞聘、火星支援计划、跨部门创新项目等多种职业发展渠道，满足员工个性化多样性的职业发展需求，绩优员工拥有优先竞聘权力【职场】超实惠美味员工食堂+茶水间+母婴室+运动会+各种节日活动【岗位职责】此岗位无营销，无销售，无外访！行政班不倒班！1、通过电话沟通促进信用卡逾期账款回收（无需外访）；2、及时更新、补充持卡人基本资料，确保与客户联系顺畅；3、对信用卡信贷风险进行管理，减少银行不良资产损失；4、引导客户根据自身情况合理使用信用卡；【任职条件】(1)本科学历，接受优秀大专毕业生投递，专业不限；(2)普通话标准，具有较强的沟通表达能力和抗压能力；(3)个人信用情况较好，无严重逾期；(4)工作认真负责，有一定风险防范意识，愿意在银行长期发展。【投递要求】(1)本岗位接受往届生及2025届应届生投递；(2)请有意向的应聘者直接在boss聊天框中发送“我要应聘”，或者发送简历到邮箱，HR在招聘后台可以直接看到。(3)经审查符合面试条件者，将于近期通知视频面试，请保持手机畅通。【岗位面试和流程】(1)填写系统资料(2)线上视频初试(3)根据实际情况补充安排笔试（性格测试+逻辑测试）(4)现场复试(5)录用审批【完善系统资料、体检（公司付费）、背调、薪资沟通等】及总行审核(6)入职报到通知

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招商银行信用卡中心诚邀您加入我们的团队，专注于贷后风险管理，无销售压力，为您提供稳定的大平台发展机会！【上班时间】我们是7.5小时工作制，以岗位是9点上班为例，下班就是18点，中午休息1.5小时。周末双休，法定假日，根据业务需要适当安排加点，每月大概会有大约2天的周末加班，日常加班一般不会超过19:30（加班我行均会按国家法定标准支付加班费）【工作地点】成都市高新区益州大道1555号（近天府四街）招商银行金融后台服务中心，园区环境极好，周边名企汇聚，交通便捷，生活休闲丰富便利【入职签劳动合同】我们合同是跟自有人力资源公司签订，所有的办公场地在招行后台园区内，培训、管理、考核都是招行自己做，薪酬待遇和发展福利有保障！【薪酬待遇】年收入9-15w，绩优者更高！无责底薪3300元，根据业务表现，每6个月有一次涨底薪机会；通过试用期后，一线补贴根据绩效表现分等发放，人均700元/月+浮动奖金（900-4100元/月，根据业绩考核情况分等，90%以上的人员可获得）+绩效奖金（650-3800元/月，根据业绩考核情况分等，90%以上的人员可获得）【福利待遇】开门红红包+购物卡+行庆红包+高低温现金补贴（享6个月）+餐补现金补贴（450元/月）+五险一金（五险：养老+医疗+失业+工伤+生育，一金：住房公积金）+补充商业保险+年度免费深度体检（家属可享受企业合作内部折扣）+带薪年休假+特殊关怀假（生日当月带薪休假1天）+育儿假+生日礼物（价值300元左右，多项选择）【工作内容】(1)通过电话与客户电话沟通促进信用卡逾期账款回收（无需外出）；(2)及时更新、补充持卡人基本资料，确保与客户联系顺畅；(3)对信用卡信贷风险进行管理，减少银行不良资产损失；(4)引导客户根据自身情况合理使用信用卡；【任职条件】（1）本科及以上学历，接受优秀大专毕业生投递，专业不限，能熟练使用办公软件；（2）具有较强的谈判能力，表达能力强，口齿清晰，普通话标准；（3）个人信用良好，无严重逾期；（4）有事业心，富有团队精神，积极协助团队达成目标；（5）具有良好的心理素质，风险识别与防范能力强；【职场】员工食堂+茶水间+母婴室【晋升发展】培训体系:专业培训+系统培训+招银大学晋升发展：工作满两年绩优者可获得转为招行行员编制的转正机会，平时也有内部竞聘的机会投递要求(1)岗位接受往届生及25届应届生投递；(2)请有意向的应聘者直接在boss聊天框中发送“我要应聘”，或者发送简历到邮箱，HR在招聘后台可以直接看到。(3)经审查符合面试条件者，将于近期通知视频面试，请保持手机畅通。【岗位面试和流程】(1)填写系统资料(2)线上视频初试(3)根据实际情况补充安排笔试（性格测试+逻辑测试）(4)现场复试(5)录用审批【完善系统资料、体检（公司付费）、背调、薪资沟通等】及总行审核(6)入职报到通知

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1、负责招商银行掌上生活APP成都地区线上互利共赢品牌合作项目的开拓、洽谈、及落地执行，短促活动策划、品牌公关及运营事宜；2、合作品牌为餐饮美食、零售、美妆、数码、便利等知名品牌；合作形式简单不收取任何费用，品牌方出具优惠福利，招行提供免费独家宣传资源与差异化营销方案，3、非信用卡营销、非拉赞助、非盈利【我们的需求】1、本科及以上学历，专业不限；本人征信良好，名下无企业；2、个性开朗，阳光健谈、有很强的学习能力和适应能力，具有良好的表达沟通和执行能力；3、思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心里，高效整合内外部资源促成销售业绩；4、抗压能力强，能吃苦耐劳，并保持正能量。【你可获得】1、薪资标准；底薪+月度奖金+激励奖金+生活津贴；2、培训体系；新员工带薪入职培训+专业在职培训；3、保险保障：入职即缴纳五险一金及额外的商业保险；4、休息休假：单休，国家规定的法定节假日＋带薪年假＋生日关怀假【公司超市全场7.7折购物、高低温补贴、入职即缴纳五险一金加额外商业意外险、免费班车、免费停车等】

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招商银行信用卡中心诚邀您加入我们的团队，专注于贷后风险管理，无销售压力，为您提供稳定的大平台发展机会！【上班时间】我们是7.5小时工作制，以岗位是9点上班为例，下班就是18点，中午休息1.5小时。周末双休，法定假日，根据业务需要适当安排加点，每月大概会有大约2天的周末加班，日常加班最晚不会超过19：30（加班我行均会按国家法定标准支付加班费）【工作地点】成都市高新区益州大道1555号（近天府四街）招商银行金融后台服务中心，园区环境极好，周边名企汇聚，交通便捷，生活休闲丰富便利【入职签劳动合同】我们合同是跟自有人力资源公司签订，所有的办公场地在招行后台园区内，培训、管理、考核都是招行自己做，薪酬待遇和发展福利有保障！【薪酬待遇】年收入9-15w，绩优者更高！无责底薪3300元，根据业务表现，每6个月有一次涨底薪机会；通过试用期后，一线补贴根据绩效表现分等发放，人均700元/月+浮动奖金（900-4100元/月，根据业绩考核情况分等，90%以上的人员可获得）+绩效奖金（650-3800元/月，根据业绩考核情况分等，90%以上的人员可获得）【福利待遇】开门红红包+购物卡+行庆红包+高低温现金补贴（享6个月）+餐补现金补贴（450元/月）+五险一金（五险：养老+医疗+失业+工伤+生育，一金：住房公积金）+补充商业保险+年度免费深度体检（家属可享受企业合作内部折扣）+带薪年休假+特殊关怀假（生日当月带薪休假1天）+育儿假+生日礼物（价值300元左右，多项选择）【工作内容】(1)通过电话与客户电话沟通促进信用卡逾期账款回收（无需外出）；(2)及时更新、补充持卡人基本资料，确保与客户联系顺畅；(3)对信用卡信贷风险进行管理，减少银行不良资产损失；(4)引导客户根据自身情况合理使用信用卡；【任职条件】（1）本科及以上学历，接受优秀大专毕业生，能熟练使用办公软件；（2）具有较强的谈判能力，表达能力强，口齿清晰，普通话标准；（3）个人信用良好，无严重逾期；（4）有事业心，富有团队精神，积极协助团队达成目标；（5）具有良好的心理素质，风险识别与防范能力强；【职场】员工食堂+茶水间+母婴室【晋升发展】培训体系:专业培训+系统培训+招银大学晋升发展：工作满两年绩优者可获得转为招行行员编制的转正机会，平时也有内部竞聘的机会投递要求(1)本岗位接受往届生及2025届应届生投递；(2)请有意向的应聘者直接聊天框中发送“我要应聘”，或者发送简历到邮箱，HR在招聘后台可以直接看到。(3)经审查符合面试条件者，将于近期通知视频面试，请保持手机畅通。【岗位面试和流程】(1)填写系统资料(2)线上视频初试(3)根据情况补充做笔试（性格测试+逻辑测试）(4)现场复试(5)录用审批【完善系统资料、体检（公司付费）、背调、薪资沟通等】及总行审核(6)入职报到通知

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招商银行信用卡中心诚邀您加入我们的团队，专注于贷后风险管理，无销售压力，为您提供稳定的大平台发展机会！岗位亮点：与自有人力资源公司签订正规劳动合同，办公环境优越，位于招商银行金融后台服务中心。薪酬待遇、培训发展与考核皆由由招行直管，让您更有保障！！！1、入职签劳动合同：我们合同是跟自有人力资源公司签订，所有的办公场地在招行后台园区内，培训、管理、考核都是招行自己做，薪酬待遇和发展福利有保障！2、工作地点：成都市高新区益州大道1555号（近天府四街）招商银行金融后台服务中心，园区环境极好，周边名企汇聚，交通便捷，生活休闲丰富便利3、工作时间：我们是7.5小时工作制，以岗位是9点上班为例，下班就是18点，中午休息1.5小时。周末双休，法定假日，根据业务需要适当安排加点，每月大概会有大约2天的周末加班，日常加班最晚不会超过19：30（加班我行均会按国家法定标准支付加班费）4、薪资构成：年收入9-15w，绩优者更高！无责底薪3300元，根据业务表现，每6个月有一次涨底薪机会；通过试用期后，一线补贴根据绩效表现分等发放，人均700元/月+浮动奖金（900-4100元/月，根据业绩考核情况分等，90%以上的人员可获得）+绩效奖金（650-3800元/月，根据业绩考核情况分等，90%以上的人员可获得）5、福利待遇：六险一金：社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）+住房公积金+补充商业保险员工补贴：餐费现金补贴450/月+每年6个月的高低温现金补贴节日慰问：新年开工大红包、卡庆红包、生日礼物（价值约300元，多种礼品可自选）、还有各种节日礼品慰问。休假：法定假日、带薪年休假，育儿假，特殊关怀假（每年生日当月可带薪休假1天）定制行服：全套大牌西装至少一套，助力你的职场风采（西裤两条+衬衫两件+外套一件）还有年度免费体检等，招商银行是商业银行的零售之王，在企业价值和企业实力上招商银行一定是您最佳的选择~6、培训发展：完善的培训体系与学习机会（带薪培训！！！），无需担心没经验或者专业是否对口问题，因为入职全面脱产培训，由专业讲师、老师团队培养新员工，全面学习银行系统和专业知识，都是同一起跑线。开放透明的晋升机制（双通道职业发展），我们致力于培养自己的高精尖人才，打造“储备干部”的培养机制，通过阶梯式的发展路径、学练结合的培养模式为团队培养并储备高适配度管理人才，绩优者可获得转为招行行员编制的转正机会！岗位职责：无销售！属于贷后风险管理类岗位(1)通过电话沟通促进信用卡逾期账款回收（无需外访）；(2)及时更新、补充持卡人基本资料，确保与客户联系顺畅；(3)对信用卡信贷风险进行管理，减少银行不良资产损失；(4)引导客户根据自身情况合理使用信用卡。本岗位无需出外勤，不涉及任何的营销，不需要推销任何产品，行政班不倒班！任职条件：(1)本科及以上学历，接受优秀大专毕业生，能熟练使用办公软件；(2)普通话标准，具有较强的沟通表达能力；(3)个人信用情况较好，无严重逾期；(4)工作认真负责，有一定风险防范意识，愿意在银行长期发展。投递要求：(1)本岗位接受往届生及2025届应届生投递；(2)请有意向的应聘者直接在聊天框中发送“我要应聘”，或者发送简历到邮箱，HR在招聘后台可以直接看到。(3)经审查符合面试条件者，将于近期通知视频面试，请保持手机畅通。岗位面试和流程：(1)填写系统资料(2)线上视频初试(3)根据实际情况补充安排笔试（性格测试+逻辑测试）(4)现场复试(5)录用审批【完善系统资料、体检（公司付费）、背调、薪资沟通等】及总行审核(6)入职报到通知

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1、负责招商银行掌上生活APP成都地区线上餐饮/零售商户合作项目的开拓、洽谈、及落地执行，短促活动策划、品牌公关及运营事宜；2、合作品牌为餐饮美食、零售等知名品牌；合作形式简单不收取任何费用，品牌方出具优惠福利，招行提供免费独家宣传资源与差异化营销方案，3、非信用卡营销、非拉赞助、非盈利平台；4、具备商户谈判拓展经验或销售经验者优先（若无经验接受从头开始学习也可）。【我们的需求】1、本科及以上学历，专业不限；本人征信良好，名下无企业；2、个性开朗，阳光健谈、有很强的学习能力和适应能力，具有良好的表达沟通和执行能力；3、思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心里，高效整合内外部资源促成销售业绩；4、抗压能力强，能吃苦耐劳，并保持正能量。【你可获得】1、薪资标准；底薪+月度奖金+激励奖金+生活津贴；2、培训体系；新员工带薪入职培训+专业在职培训；3、保险保障：入职即缴纳五险一金及额外的商业保险；4、休息休假：单休，国家规定的法定节假日＋带薪年假＋生日关怀假【公司超市全场7.7折购物、高低温补贴、入职即缴纳五险一金加额外商业意外险、免费班车、免费停车等】

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岗位职责：参与系统相关功能的开发工作，涵盖平台功能实现、组件封装、模板封装及开发场景的抽象与封装等任务；岗位要求：1、具备3-5年实际开发经验2、对变量命名规范、函数命名逻辑、类的划分方式及代码分层结构有清晰理解，能有效处理常见程序异常。3、熟练掌握HTML+JS+CSS等基础Web技术，熟悉ES6新特性，并可在项目中合理应用；4、熟练使用React技术生态，理解react、react-dom与react-router等核心库的基本原理并具备实际使用能力；5、深入掌握ReactHooks机制，了解函数式组件的运行机制，能够识别其性能问题并实施优化措施；6、熟悉TypeScript语法体系，可独立完成基于TS的React组件库的开发与维护；7、熟悉webpack、rollup等主流构建工具的使用，了解构建流程，掌握各类loader的作用及基本配置方法，具备编写自定义构建插件的能力；8、了解多种前端模块化方案（如ES、AMD、CommonJS、UMD等），能根据项目需求选择合适的模块化策略；9、了解Node.js环境，掌握NestJS框架的基础用法；10、了解后端开发基础知识，可独立完成前后端数据对接及联合调试工作；11、熟练使用git进行版本管理，理解git的核心概念与底层原理；12、有IDE工具开发或低代码平台开发经验者优先考虑；

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岗位要求：1、具有扎实的JAVA编程基础，熟练掌握SpringBoot/Cloud等主流技术框架；2、理解ElasticSearch的核心原理，掌握查询与聚合分析等常用操作，并具备实际开发经历；3、具备良好的面向对象设计与开发能力，熟悉DDD/OOP思想及常见设计模式；4、熟悉mysql，RabbitMQ，kafka，redis等相关技术组件。工作内容：1、负责后端服务与SDK的设计、开发及持续维护，保障系统质量2、协同团队完成核心模块的研发与性能优化，提升系统稳定性与扩展能力3、攻关系统中的关键技术难题与性能瓶颈，输出可行的技术解决方案

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岗位名称：产品经理岗位职责：1、主导在线文档类产品的规划设计，全面负责产品需求的梳理与运营管理，并对核心产品指标达成负责；2、配合业务团队进行业务场景分析，制定可行的产品解决方案，并推动系统落地及后续运营支持。岗位要求：1、统招全日制本科及以上学历，取得学历后具备5年以上产品经理相关工作经验；2、精通Axure、蓝湖等常用设计工具，具备出色的业务洞察与沟通协调能力，可高效识别并转化业务需求为产品方案；3、工作态度认真细致，责任感强，拥有良好的协作意识，能主动整合内外部资源保障项目顺利推进；4、具有与本岗位职责相匹配的实际项目经验者优先考虑。

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岗位职责：（1）承担核心业务系统的架构规划与接口实现，确保系统稳定高效运行；（2）主导数据库结构设计及性能优化工作，构建保障数据一致性的技术机制；（3）引入前沿技术并推进现有技术方案的持续迭代与升级；任职要求：（1）具备三年以上技术开发经验，有实际参与或承担系统架构设计工作的经历。（2）精通Java编程语言，深入理解SpringCloud、SpringBoot等主流框架及其核心原理与特性。（3）掌握mybatis、ES、Redis、RabbitMQ、Kafka等常用中间件的技术应用。（4）熟练使用Mysql、tdsql、高斯DB中至少一种数据库，拥有实际调优经验。（5）具备良好的沟通协作能力，富有团队精神，责任心强，具备较强的自主推动力与执行能力。

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岗位职责：1、负责在线文档类产品的规划设计，主导需求管理及运营推广工作，并对产品核心指标承担责任；2、配合业务团队梳理业务场景，输出可行性产品解决方案，推动系统搭建与后续运营落地。岗位要求：1、统招全日制本科及以上学历，自取得学历后具备5年以上产品经理相关工作经验；2、熟练掌握Axure、蓝湖等产品设计工具，具备较强的业务洞察与沟通协调能力，可高效识别并分析业务需求，转化为清晰的产品需求；3、工作态度认真细致，责任心强，拥有良好的团队合作意识，能主动整合资源推动项目执行；4、具有类似岗位实践经验者优先考虑。

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1.具备3-5年互联网行业产品经理经验（涵盖产品设计与需求分析），拥有全面的全链路用户体验视角及系统化设计思维；2.能够深度理解业务逻辑，对用户需求敏锐，积极参与产品创意构思与方案讨论，并能高效输出高质量的产品设计方案；3.具备出色的团队协作与沟通能力，可与合作方顺畅对接并协同推进项目执行；4.能够结合产品表现与市场数据进行深入分析，并基于数据洞察驱动产品优化与迭代；5.性格积极向上，具备较强的人际沟通与协调能力，拥有良好的总结归纳意识与分析习惯，擅长推动工作流程落地。

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岗位职责：1.参与运营相关数字化需求的对接、业务梳理、方案规划及落地实施。2.承担运营主题数据集市的开发任务，搭建指标框架以支持运营数字化推进。3.负责优化数据产品、数据资产及血缘关系的整理工作，推动并执行数据治理措施。职位要求：1.具备3-5年数据开发工作经验。2.熟悉主流大数据技术栈，如GaussDB，PostgreSQL、Hadoop、Flink等。3.了解数仓建模方法论，有数据集市、数据主题及指标体系构建经验者优先。4.具备良好的业务理解与沟通能力，具备一定数据分析能力者优先。

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岗位职责:1.制定并执行自动化测试方案，提升测试工作的效率与质量水平。2.与研发团队协同配合，确保软件产品在质量和性能方面达到标准。3.跟踪测试执行过程，及时识别问题并推动缺陷的闭环处理。4.持续改进测试方法与流程，增强整体测试有效性。任职要求：1、全日制本科及以上学历，计算机类相关专业；2、自获得全日制本科及以上学历后，从事测试工作满1年及以上；3、具备基本的测试设计能力，能够依据需求和开发文档快速完成测试用例设计；4、具备一定的编码能力，掌握Python语言，有实际自动化测试实践经历，可按照项目自动化规划参与自动化脚本的开发与调试；5、具备良好的沟通协作意识，积极主动，执行力强，能承受一定工作压力，有银行领域测试经验者优先考虑

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岗位职责：1、负责在线文档类产品的设计与规划，主导产品需求的收集、分析及运营管理，对产品核心指标达成负责；2、配合业务团队梳理业务流程，输出可行的产品解决方案，并推动系统实施与后续运营工作。岗位要求：1、统招全日制本科及以上学历，取得学历后具备5年以上产品经理相关工作经验；2、熟练掌握Axure、蓝湖等产品设计工具，具备较强的业务洞察与沟通协调能力，能准确识别并转化业务需求为产品方案；3、工作认真细致，责任心强，具有良好的团队合作意识，能够主动整合资源推动项目顺利执行；4、具备类似岗位实践经验者优先考虑。

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工作内容：负责大模型后端服务的架构规划与编码实现，保障系统具备良好的扩展能力、高效性能及高可用特性。例如，构建支持大模型（LLM）应用的核心服务架构，涵盖智能体（Agent）体系、MCP协议等模块，满足工业级AI应用在性能与扩展方面的实际需求。结合大模型技术开展功能组件开发，如通过大模型实现智能推荐、文本生成等能力，深度集成至产品主线，增强产品的智能化程度。部署与运维承担大模型系统的部署实施、交付上线及日常运维工作，适配云原生环境（Docker/K8s）以及硬件平台（GPU/CPU集群），确保系统持续稳定运行。任职要求1、具备4年以上工作经验，本科学历，计算机相关专业背景；2、具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，有精益敏捷项目开发实践经历者优先考虑；3、拥有实际项目落地经验，能独立完成需求梳理、方案设计、编码实现及测试验证等全流程工作。

成都

杨先生

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数据后端开发（中级）岗位职责：1.参与公司数据类产品的研发工作，保障代码的高质量交付2.推动项目有序进展，配合相关团队完成数据类需求的落地与实施3.针对系统运行中的性能瓶颈提出优化方案并落地执行4.深度参与项目的全生命周期环节，涵盖开发、测试、运维等阶段任职要求：1.编程能力：精通至少一门后端开发语言，如Java2.大数据技术栈：掌握Hadoop,Spark,Flink,Kafka,HBase,Hive,Presto等大数据处理框架，理解其核心机制与适用场景3.数据库基础：熟练使用SQL，熟悉关系型数据库（如MySQL,PostgreSQL）及NoSQL数据库的应用与调优4.数据仓库与ETL：具备数据仓库构建经验，掌握ETL流程设计，了解数据建模与清洗方法5.云计算与容器化：熟悉Docker、Kubernetes等容器相关技术6.数据安全与隐私保护：了解数据加密、匿名化等安全实践，具备基本的数据防护意识7.软件工程规范：熟悉敏捷开发模式，具备良好的编码习惯，理解软件从需求到维护的完整流程8.问题排查与学习能力：具备较强的故障分析能力，能自主学习新技术，适应技术迭代节奏9.协作与沟通：具备良好的团队协作意识，能够与技术及非技术人员高效沟通10.工作经验：具有3年以上相关领域工作经验

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杨先生

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工作职责：1、承担WebPC端及多端（小程序、H5、中后台大屏等）功能的方案设计与开发任务；2、推进前端页面性能调优，实施安全防护措施，提升整体用户交互体验；3、提供生产环境二线技术支撑，负责相关系统线上问题的排查、定位与解决。任职资格：1、具备3年以上前端开发实战经验，基本功扎实，有较强的技术钻研意识，对前沿技术保持关注和学习热情，理解主流技术理念；2、熟练掌握JavaScript、HTML、CSS、Node.js、ES6、TypeScript等前端核心技术；至少精通一种主流前端框架，如Vue或React，优先考虑熟悉React者；具备中大型复杂项目前端架构能力；3、了解前端工程化体系，在开发效率提升、性能优化、可访问性保障、系统稳定性维护及自动化测试等方面有实际认知与落地经验；4、加分项：有低代码平台实践、微前端架构经验、用户体验优化案例或Node.js服务端开发背景者优先。

成都

杨先生

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【注意事项】1、合同公司：汇合发展有限公司甲方：招商银行项目2、本司所有岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未授权其他机构及个人收取任何费用。---------------------------------------岗位福利：1、入职即缴纳六险一金（商业保险由公司全额承担，支持门诊医疗费用报销）2、享有年终奖金，按实际入职时长核算发放3、享受法定节假日及常规节日福利与休假安排4、带薪年假，依据社会工龄年限核定天数5、办公环境优越，加班享有1.5倍、2倍或3倍薪资补偿，周末加班可优先安排调休，管理方式灵活人性6、银行标准工作时间：上午8:30上班，下午17:30下班，午间休息2小时-----------------------------------------岗位要求：1、具备统招全日制本科及以上学历，具有4年以上Java开发工作经验；2、熟练掌握Java编程语言，深入理解面向对象思想，熟悉JVM机制、多线程编程及常用设计模式，具备一定的系统性能优化能力；3、熟悉Spring技术体系，包括SpringMVC、SpringBoot等框架，能熟练运用MQ、Kafka、Redis等主流中间件；4、熟悉MySQL数据库开发，具备一定SQL性能调优经验；5、具备良好的沟通协调能力和问题分析解决能力，工作积极主动，能独立应对和处理项目中的各类问题；6、具备前端开发基础，熟悉React相关技术栈者优先考虑。

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梁女士

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【岗位职责】1. 跟踪银行交易信息，配合开展异常交易数据的分析与核查工作。2. 编写并报送可疑交易报告、客户尽职调查材料、大额及可疑数据补录资料，参与案件上报与处理，提供可疑交易相关线索。3. 与相关职能部门对接数据事务，确保信息传达及时准确。4. 完成领导安排的其他工作任务。【任职要求】1. 具备国家承认的本科及以上学历。2. 个人信用记录良好（无多笔贷款，信用卡及贷款无逾期情况）。3. 本人名下未持有任何投资股份，无经商办企或担任企业职务情况。4. 具有金融行业客户经理、会计、储蓄柜员或反洗钱相关岗位3年以上工作经验。5. 具备较强的学习能力，语言表达清晰，文字撰写能力突出。6. 对数据敏感，擅长逻辑分析、归纳与总结。7. 性格沉稳，工作认真细致，作风踏实，品行良好，无不良行为记录。【薪酬福利】1. 基本工资+绩效奖金+年终奖+节日补贴等，试用期为3个月。2. 入职当月即办理五险一金。3. 补充商业保险、年度免费健康体检、带薪年休假及育儿假等福利。4. 提供入职带薪培训及后续定期专业学习机会。5. 享受园区食堂、免费通勤班车、月度下午茶、团队聚餐、节日慰问、团建活动、兴趣俱乐部及工作服配备等配套福利。【注意事项】上述岗位由深圳市汇合发展有限公司成都分公司签订劳动合同，派遣至招商银行从事服务支持工作。本次招聘全程不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用。职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、食堂、周末双休、过节费。

成都·武侯区

王先生

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无销售性质！社保公积金实缴！双边24%公积金比例！一、岗位职责：1. 以远程智能化服务形式，为客户提供专业咨询与支持。2. 借助远程银行系统，协助客户完成非现金类个人银行业务办理。3. 主动沟通客户需求，精准传递银行产品及相关增值服务信息。二、任职要求1. 面向应届毕业生，本科及以上学历，不限专业，经济、金融相关专业优先考虑。2. 普通话流利，表达清晰，身体状况良好。3. 具备良好的学习能力，较强的风险识别意识和信息判断力，有较强的服务意识与客户导向。三、薪酬福利1. 月均收入5000-6000元，综合年薪约10-12万元。2. 实行规范化的薪酬福利机制，提供具有竞争力的职业发展路径。3. 定期组织多样化的员工文化活动，注重员工心理与生活关怀。4. 提供员工食堂三餐、免费通勤班车、年度健康体检、专属工装、商业保险等配套保障。5. 严格执行国家规定的工作时间与休假制度，享有带薪年假、产假等法定福利。四、培训与晋升1. 培训：配备行业内领先的金融业务培训体系，助力员工成长为业务骨干。2. 晋升与发展：设立管理序列与专业序列双通道晋升机制，配套完善的激励性薪酬与福利支持。五、工作环境：舒适人性化的办公氛围：整洁开阔的办公空间，功能齐全的休闲区域（含自助K歌区、图书角、休息区等），以及专属员工活动室。

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吕女士

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岗位要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业；2、4年以上JAVA开发经验，具备扎实的JavaWeb开发能力，熟练使用springboot、springcloud、mybatis、redis、es、kafka等主流开发框架与技术；3、理解面向对象设计基本原理，掌握常见设计模式的应用；4、具备扎实的数据库理论基础，拥有至少一种关系型数据库的设计实践经验，具备性能调优能力；5、具备良好的编码规范，优秀的沟通协作及抗压能力，能针对软件开发中的各类问题和需求提供系统性解决思路，对推荐系统、大数据等概念有一定认知；福利介绍：1、员工保障：入职即购六险一金（商业险由公司全额承担）；2、薪酬待遇：工作日加班补贴+月度津贴+季度绩效奖+年终奖；3、人性化管理：周末无需加班，工作日加班按劳动法规定支付加班费用；4、员工关怀：定期组织员工活动，如新员工欢迎会、生日庆祝会等，并安排年度员工旅游；5、工作环境：5A级办公场所，环境优越，提供免费班车及免费停车服务；6、工作时间：每周5天，每天7小时，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30

成都

徐女士

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岗位职责：1、根据业务要求，按时完成开发工作；2、参与公司应用系统的技术方案设计、核心代码编写及关键技术问题的解决；3、参与现有系统的重构与性能调优；4、撰写相关技术设计文档岗位要求：1、掌握Java技术体系，包括jdk、Springboot、Springmvc、多线程等；2、熟练使用常见中间件：Redis、ES、MQ；3、熟悉数据库及相关框架的应用：Mybatis、Mysql；4、具备良好的沟通协作能力，工作态度积极主动

成都

杨先生

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请看好再联系：成都市武侯区招架空防静电地板安装专业班组1个，年前打样过年后进场，面积约4000平米，架空高度70-80公分高。要做过类似的项目（提供照片），现场无住宿，要在成都的班组，非诚勿扰。

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2月6日 14:12

陆先生

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职位职责负责各类银行业务系统的设计、开发（JAVA方向）及团队管理工作。职位要求1）本科及以上学历，计算机相关专业；2）精通Java语言、J2EE架构及重用轻量级开源架构，精通面向对象系统架构设计，并熟悉一种以上数据库；3）3年以上开发工作经验，并参与过大型JAVA项目的设计、开发工作，具备项目管理或开发团队管理经验者优先；4）具备良好的沟通表达能力、团队协作能力以及责任心；5）熟悉金融或者企业财务相关的业务，有参与金融系统开发经验者优先。

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卓先生

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