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美业活动执行老师月薪2W+不坐班高额提成
2-3万元/月岗位需要全国出差,到我们销售部门已经合作的门店执行公司的策划方案,正式按照方案流程,帮助门店拓客。服从公司调度部门安排,到门店执行公司营销方案,开展活动营销。一、岗位职责:到店(医美机构,科美机构等等)1、落实公司营销策划方案,到门店开展活动营销,帮助门店推广拓客2、将客户营销活动的内容投放在相应平台进行推广;3、现场活动执行过程中进行方案执行效果的跟进与改善,以保证客户营销方案达到或超出预期效果;4、指导客户营销相关的技能与工具的使用;5、其他活动执行相关工作。二、任职要求:1、形象气质佳,身高170CM及以上,有招商会、座谈会、会销相关工作经验者优先;3、熟练掌握办公软件(Word/Excel/PPT),具有课件制作能力;4、具备良好的结构化思维能力,语言表达能力和沟通能力;5、具备良好的语言表达、沟通能力,理解力和执行力强,具备团队合作精神,能够接受全国出差。薪资待遇:拓客提成30/人每月分配门店执行(到店1-3天指导培训即可,门店开展活动7天)(淡季)一个月分配到5家或6家门店。(旺季)8-10家门店普通门店活动拓客150-200人左右,大型机构或连锁门店拓客1000人以上在职执行老师薪资范围2W-3W包吃住,,每月出差不超过3个城市。月休4-6天工作时间(根据执行门店上班时间而定)
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联想平板项目FDE(VPM与系统安全)
7000-10000元/月系统安全&学习feature FDE:岗位要求:1、具备3年以上Android手机\平板\穿戴类产品测试经验,有参与联想项目者优先考虑2、掌握软件测试相关理论、测试方法及完整流程3、熟悉系统安全、安全中心、学习应用等功能模块的测试工作4、了解多语言支持、数据埋点、软件标准化以及UIUX等专项测试内容5、思维条理清晰,具有出色的风险预判与问题处理能力VPM专项 FDE:岗位要求:1、拥有3年以上Android手机\平板\穿戴设备测试背景,具备联想项目经验者优先2、熟练掌握软件测试原理、常用方法及标准流程3、熟悉系统安全、安全中心、学习应用等相关模块的测试执行4、熟悉多语言、埋点数据、软件标准化和UIUX方向的专项测试实践5、逻辑性强,具备良好的风险识别意识与问题解决能力
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成都武侯区招地产中介
1-1.5万元/月工作内容:通过电销面销方式从房主手里收毛坯房,和他们签订合同,由公司团队进行装修成民宿酒店,然后运营出租公司提供客户资源!不地推!不是贷款!不是二房东销售!电销+面销形式,每单成交在5w-10w+,提成按销售额统提工作氛围:轻松+愉快,团队友爱,互帮互助,大家是一个整体。薪资待遇:4000+阶梯提成(晋升机制明确)综合薪资8000+(嗯!多劳多得,有行业6年以上的老手带,必须综合8000起步)工作时间:上午9:00-12:00,下午13:30-17:30节假日全休最后,给你我一个机会,欢迎来了解!工作模式:主要打电话促成交,邀约业主到公司洽谈,有经理协助成交,偶尔楼盘地推【主电销到面销】
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写进合同7K无责/40%提成无任何考核
1-3万元/月正规(公司绝无任何ab贷存在)放心投递咨询!入职签劳动合同提供实时精准的银行客资!无通时通次!无业绩要求!招小白哟!专人带【薪资待遇】无责7K(写进合同)+40%提成+邀约奖+开单奖+工龄奖+年终+五险一金【公司为什么敢开无责7K】公司在浙江台州有总公司已经成立2年,在宝鸡上海江苏宝鸡都有分公司。成都分公司2月份成立,公司月均业绩能做到200W左右,预计26年初会扩成都二区分公司。公司有底气有实力!【公司情況】金融助贷,从未拖欠员工工资,提供想要创业的员工大平台和资源,实现共富!入职专业老师带培训,晋升空间大。【职位描述】审核客户资质和征信(没有通时通次要求),了解客户资金需求,提交客户资料给权证。后续匹配银行和产品、放款由权证全权负责
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猎头顾问/助理
5000-7000元/月嘉驰国际在医疗大健康及生命科学、零售及消费品、芯片半导体及电子设备、数字化及企业服务、大工业及智能制造、保险及金融服务、地产及智慧服务、汽车及零配件等重点行业及领域,为客户提供中高端人才寻访、招聘流程外包、业务与岗位外包、管理与专家咨询等解决方案,并致力于打造行业先进的X-SaaS智能云系统、AI求职机、交互式智能数字员工等科技产品,为政府及企业客户提供数字化产品与解决方案,并提供一站式人力资源全方位服务。与超过3,000家跨国集团、大型国企民企、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。灵活用工&RPO项目团队工作内容:1、接收灵活用工与RPO岗位需求,负责招聘需求和岗位画像的融合统一;2、分析招聘渠道在不同岗位的适配性,找出渠道使用优解;3、执行寻访计划,筛选和面试候选人,初步甄别候选人与目标职位的匹配度;把控候选人意向,以致项目顺利交付;4、具备招聘漏斗数据分析意识,根据数据诊断提出相关解决方案。5、撰写候选人的人才推荐报告,推荐候选人;6、协调客户公司与候选人的面试安排,跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题;7、提供候选人背景调查,;8、对客户与候选人的后续跟踪与反馈。9、协助项目经理进行项目岗位流程的整体推动;10、根据不同项目需要进行市场调研,并不断丰富自身专业能力,必要时为候选人提供专业职业发展建议。岗位要求:1.本科及以上学历;2.半年及以上招聘经验,乙方背景优先,愿意在人力资源服务行业长期发展;3.具有强烈实现个人成就的意识,自我驱动,结果导向;4.能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战;5.乐观开朗,积极主动,优秀的学习能力,及逻辑辨析能力;6.良好的团队意识,注重团队合作;7.具备良好的英语读写能力加分;8.熟练使用计算机办公软件。
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os测试工程师
6000-10000元/月岗位职责:1. 负责OS的功能、性能、功耗及稳定性测试,完成问题的验证与复现工作。2. 参与OS功能和性能相关测试用例的设计,撰写缺陷报告等技术文档,并协同开发自动化测试工具。3. 按照项目进度和产品特点,落实测试方案与计划,确保测试任务按时高质量执行。4. 能够主观评估操作系统在UI表现、运行性能等方面的用户体验。任职要求:1. 大专及以上学历,具备1年以上Android手机测试工作经验;2. 熟悉Android系统架构,掌握基础OS原理及算法逻辑者优先,具备软件工具开发经验或熟练使用Python、C语言者更佳;3. 具备较强的学习能力,能快速适应变化,沟通表达顺畅,抗压性强,拥有良好的问题分析与解决能力。
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成都武侯区急招商务经理主管
7000-11000元/月1、负责所在省市汽车配件商家的入驻审核与管理,依据品牌资质及合作意愿筛选符合平台发展需求的优质供应商;2、提升区域内汽配商户的运营活跃度,掌握其库存动态,协同销售团队推动商家及时响应报价需求;3、全面覆盖具备规模基础的商家资源,了解其经营现状,按规模与配合度分级实施日常维护与风险管控;4、结合数据分析与实地走访,深入洞察本地汽车后市场的发展趋势与竞争格局;5、收集并传递商家反馈,协助运营团队推进产品和服务在商户端的持续优化。任职资格:1、本科及以上学历;2、具备2年以上地推或商户管理经验,有汽车配件行业背景者优先考虑;3、熟悉市场推广模式及相关业务流程;4、责任心强,能适应工作压力,积极面对挑战并接受变化;5、具备高效的沟通协调能力,拥有良好的团队协作意识。
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手机测试工程师(OS/BSP)
6000-8000元/月岗位职责:1. 负责手机项目操作系统测试或底层软件平台测试及相关软件问题的追踪处理;2. 根据软件产品和设计方案制定测试规划,设计测试数据与测试用例;3. 按照需求搭建测试环境,执行测试用例,提交缺陷并输出完整测试报告;4. 协同开发人员进行问题定位与确认;5. 支持完成技术要求较高的专项测试工作;任职要求:1. 大专及以上学历;2. 具备测试用例设计能力,掌握基础软件测试理论,了解软件测试常用方法、流程及规范;3. 熟悉常见缺陷管理工具如JIRA、Bugzilla等,能够对开发过程中的问题进行跟踪与统计分析;4. 能够配合开发团队完成问题复现与验证;5. 可协助开展专业度较高的测试任务;
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B座2905
7000-12000元/月我们公司是一家专注正规银行贷款居间服务的企业最关心的薪资、福利:无责底薪7k+(10%--40%)提成+季度奖金+年度奖金+五险,在公司半年以上的员工,平均月工资3万+,top10w+,最高记录30w(由本人业务期间保持);节假日休息。不要担心真实性,我比你更怕“东郭先生”①为什么选择金融贷款行业?1.疫情时代后,从个人到公司普遍缺钱,国家出台宽松的货币政策,银行降息刺激经济发展,大环境的影响注定金融贷款行业火爆2.四川被确立为中国的战略腹地后,中央投资2.15万亿大基建,大量工程需要垫资周转,从而催生大量大额融资需求3.金融贷款产品是给客户资金的,所以从产品本质上有销售的优势,不用求着客户(举例:其他房产、课程和服务等产品,都是先向客户要钱的)②选对行业后,是否适合自己?Ps:没有接触过也没关系,有系统,有培训,有师傅,这个行业是只要你肯付出,就一定有回报,且平均回报比其他行业要高③为什么选择我们公司,如何选对平台?公司介绍:致力于解决中小企业和个人融资难、融资贵的问题,通过互联网的模式创新与技术创新,通过线上线下相结合,为客户提供一站式银行贷款方案。主要业务是银行贷款。涵盖个人消费贷、经营贷、房贷和车贷等,以全国各大城市北京、上海、广州、深圳、天津,杭州,苏州,南京,成都等为分散点飞速发展。充分的融入市场,贴近市场,服务社会。分公司遍布全国,通过银行贷款服务全国上千万客户,帮助客户解决资金问题,得到国家以及社会的高度认可。④公司提供什么:优质客户资源公司提供高潜力高质量客户资源,无需自己寻找客户,减少销售压力,提高成单率(网络推广数据,不是白名单!有贷款需求的人,成单率超高)⑤新人有标准化培训体系,有老人带上手快1、专业的沟通话术和沟通技巧2、全方面的产品知识讲解3、老员工和师傅一对一的带你直到你也出师4、业务能力、综合技巧的提升和个人发展规划5、专业的团队管理、团队激励、领导力的培养⑥工作内容1、受理客户主动通过网络平台的申请;2、了解和分析客户情况,制定融资方案;3、进行客户的邀约、谈判、签约,跟进后期手续的办理;4、为客户提供贷前、贷中及贷后服务,促进二次成交和转介绍;5、公司内部有标准化培训体系,可快速熟悉业务;6、任职期间必须合规合法第一;⑦希望你有什么:不需要有相关行业的工作经验,只需对销售充满热情,赚钱欲望强,想挑战高薪⑧你可以得到什么:1、金融行业高收入,远超其它行业。2、金融大平台工作稳定,收入稳定,避免未来年纪大了再择业困境。3、平台在成都高速发展,最快两个月可以晋升为主管。4、专业的电销,面谈的经验,日积月累,你会成为销售专家和谈判高手!选择比努力更重要,对的赛道,对的平台将让你如虎添翼早日实现你的梦想
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成都武侯区福利待遇:1、无责底薪3500起+高提成+激励奖
5000-20000元/月福利待遇:1、无责底薪3500起+高提成+激励奖,月薪5000-20000(提成不封顶,做多得多);2、带薪培训不加班,周末双休;3、良好的福利待遇——购买社保+带薪假期+节日福利+下午茶;4、充分的成长空间——专业培训学习+团队交流+自主空间;5、公司处于快速发展期,晋升机制明确,所有管理人均由内部选拔,能者居之。岗位职责:1、通过电话,微信等方式对中小微企业进行普法,了解企业日常经营管理中碰到的法律问题,为有需要的企业提供常年法律顾问服务;2、按照部门市场推广规划进度收集相关客户线索,并通过各种途径开发合作客户;3、根据公司战略,建立和维护高价值合作渠道的合作关系;4、做好后期维护动作,与老客户保持良好的关系,增强客户黏性挖掘新客户。任职要求:1、有电话营销经验、法律从业经验、客服从业经验优先,中专及以上学历;2、性格开朗、乐观,具有一定的抗压能力;3、自律自省,思维严谨,学习能力较强,有一定的自我管理约束力;4、擅长与人沟通、协调能力;5、不看性别,不看年龄,我们只看执行力和结果,欢迎加入我们!工作地址:成都市高新区锦尚西一路阳光金融中心(地铁1号线、9号线、18号线孵化园站A出口前行500米)职位福利:带薪年假、弹性工作职位亮点:不加班,高提成,工作氛围轻松
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律所实习生
面议(一)实习内容:1.协助律师起草法律文书、整理证据,进行法律检索,修改合同,跟进诉讼案件进展、随同出庭等;2.协助律师进行法律研究,撰写文章、推广宣传等;3.律所内部案件立项、文书盖章、材料收寄、卷宗扫描及归档等。(二)岗位要求:1.在读法律专业大三、四/研究生,可开实习证明;2.有律师带,每周实习3天以上,至少可不间断3个月,长期实习优先考虑,表现优秀者可选择留用;3.会使用剪映软件及公众号写作的优先;4.法律基础知识扎实,工作态度认真,积极主动、细心谨慎。(三)实习补贴:50-100元/天,+餐补。(四)工作地点:地铁1号线孵化园地铁A口,楚峰国际中心B座46楼。
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Camera tuning研发岗位
1.8-2.2万元/月岗位职责:1、负责camera影像效果调试(包含AE/AWB/ISP/AF等模块,至少精通其中一项);2、按项目计划高质量完成调试工作岗位要求:1、本科及以上学历,具备1年以上影像效果调试工作经验;2、掌握光学基础知识,熟悉高通或MTK平台的效果调试流程;3、具有AE、AF、AWB、ISP中任一模块的调试实践经验;4、具备良好的C、C++编程能力;5、具备良好沟通能力,工作认真细致,重视团队协作
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短距/无线测试现场应用工程师
1-1.3万元/月职责范围:1、具备手机短距离通信功能(如WiFi、BT、NFC等)测试主导经验。2、参与手机研发或升级项目测试管理相关工作满2年及以上。3、可独立完成项目评审、测试方案制定及测试实施全过程。4、熟悉各功能模块基本原理,理解逻辑算法,掌握测试用例设计方法。5、表现优异者薪资可面议。(PS:本岗位仅面向具备手机测试行业经验的候选人,非相关领域者请勿投递,谢谢!)
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写进合同的7K无责/无通时通次业绩考核/五险一金/早九晚六
1-3万元/月正规(公司绝无任何ab贷存在)放心投递咨询!提供实时精准的银行客资!真实底薪!无通时通次!无业绩要求!!!全是意愿客户!!!招小白哟!专人带【薪资待遇】无责6500+500全勤+40%提成+邀约奖+开单奖+工龄奖+年终+五险一金【公司情況】金融助贷,从未拖欠员工工资,提供想要创业的员工大平台和资源,实现共富!入职专业老师带培训,晋升空间大。【公司为什么敢开无责7K】公司在浙江台州有总公司已经成立2年,在宝鸡上海江苏宝鸡都有分公司。成都分公司2月份成立,公司月均业绩能做到200W左右,预计26年初会扩成都二区分公司。公司有底气有实力!【职位描述】审核客户资质和征信(没有通时通次要求),了解客户资金需求,提交客户资料给权证。后续匹配银行和产品、放款由权证全权负责
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10上班医美顾问//不加班//提成周结
8000-12000元/月项目职责:1、公司提供客户资源,介绍公司方案,通过线上沟通的方式跟客户达成合作(医美客户群体较多,B端客户)2、主动电话与各美业机构(医美企业,科美企业,皮肤管理,健康医疗等企业)负责人联系沟通拓客方案,分析并提供专业咨询服务,促成线上成交。3、维护老客户,开发新客户没有压力,轻松,提成高,在职销售没有低于1.2W的薪资要求:1、性格外向,亲和力强,善于沟通。2、踏实肯干,可以让你在短时间完美蜕变3、有无经验均可(公司带薪培训,主管带教)4、团队都是年轻化,没有压力,一起并肩作战,充满活力
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高级医美顾问月薪2W+周末双休+
1.2-2.4万元/月【公司简介】中正集团是一家专注于服务全国美业门店的营销策划企业,依托“活动策划”与“落地执行”两大核心业务模块,精准解决美业机构在经营中面临的成本高、推广不精准、转化效率低等痛点,现已成为西南地区最具实力与规模的美业营销服务商。项目内容:1、公司提供高质量客户资源,通过电话或微信方式向客户介绍方案内容,推动合作达成2、主动联系全国各地美业机构(涵盖美容、美发、皮肤管理等领域)负责人,沟通拓客策略,提供专业咨询建议,完成线上签约3、持续维护已有客户关系,同时拓展新客户资源工作氛围轻松无压,提成机制优厚,在职销售人员月收入均不低于8000元岗位要求:1、性格开朗,具备良好亲和力,沟通表达能力强2、勤奋务实,愿意投入,能在短期内实现个人成长3、不限经验(公司提供带薪培训及主管一对一指导),有销售背景者优先4、团队成员年轻化,协作氛围浓厚,工作充满活力5、岗位易上手,主管全程带教,团队协同助力签单岗位福利:8000底薪+单笔提成4k+(稳定后每月成交3单以上)提成上不封顶新人前期综合月薪可达1.2W以上平均月收入区间为2w-4w工作时间:10:00-19:00(含一个半小时午休)错峰上下班,避开通勤高峰(无需挤地铁)每月休息6天,支持连休、调休法定节假日正常休假不提倡加班(公司明确拒绝强制加班)日常关怀与激励:生日礼品、团建聚餐、月度聚会、开单奖金节日福利、月度奖励、下午茶供应、零食畅享晋升机制公开透明,每3个月可申请晋升,考核依据为个人业绩及客户资源积累情况
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早10晚7!不加班!高薪销售
1.6-2.9万元/月上班时间:10:00——19:00(午休一个半小时),月休6天,节假日正常放岗位详情:1、根据公司提供的客户资源与客户取得联系2、了解并挖掘客户的需求,保持客户粘性3、沟通并讲解公司营营销方案达成合作岗位要求:1、有一定的销售经验(没有的话根据个人能力可以放宽要求)2、沟通表达能力尚可公司有带教以及专业培训,能够尽快上手,也是一个可持续性发展的岗位以及行业!!重要的是,工作氛围超好,不定时的团建、生日福利、游戏时间,并且不加班!!!准时到点走!!!
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医美咨询师周末双休社保月薪2w+不加班
2-3.5万元/月岗位职责:1、公司每月举办全国美业峰会,邀请全国各地美院院长来参会考察和学习,并在峰会会场促成合作意向。2、公司提供客户资源,通过线上沟通的方式与全国美业谈项目合作,了解客户的规模、产品、需求与痛点,沟通讲解我们的业务模式,完成公司的邀约目标;3、入职一对一指导和培训,帮助新人迅速掌握专业知识,以及技巧尽快出结果,抓住颜值经济的大趋势;任职要求:1、中专及以上学历,有电话邀约/销售经验;2、20-35周岁,普通话标准,口齿清晰,沟通能较好;3、工作主动积极,愿意学习各种新事物;4、能接受高频的电话外呼工作,吃苦耐劳;5、有上进心和抗压能力,愿意接受新生;6、有相关行业电销工作经验的优先考虑,优秀应届毕业生亦可薪酬福利:薪资:底薪5K+邀约提成+业绩提成5%-8%新人前期1.2W+提成每月持续有。三个月后综合薪资2W+时间:10-19(午休12-13:30)月休6天(周日休+任意调休2天)节假日放假大平台好资源,所只要肯干就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪,等你来公司考察验证。(我们属于高底薪高提成收入,所有销售人员都是敢拼敢闯有志青年,靠业绩提成实现月入两万的新同事在我们公司比比皆是)
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底薪6k【医美顾问】十点到岗!精准客户资源
1-1.5万元/月提成每周结算!提成每周发放!提成每周到账!公司就是如此贴心!年轻化团队,办公氛围超轻松,你想要的既自在又能赚钱的工作来了!18-45岁,无需经验,欢迎小白加入,前期提供带薪培训,主管全程指导,工作内容简单易懂,上手迅速,纯办公室作业,不外出。老板反感加班文化,以身作则拒绝加班,倡导高效工作、快乐生活。下午茶点、零食供应、定期团建、生日庆祝、集体活动、年终奖金,一应俱全!项目说明:依托公司提供的客户资源,通过线上方式与客户沟通,了解客户需求,介绍公司定制方案,后续由专业团队跟进支持。零行业基础也可胜任,只要态度端正、愿意付出,即可安排系统培训。薪酬福利:底薪6k+高额提成(每单奖励2k-1w+不等),额外奖金多样,年终奖丰厚,月均综合收入2万元以上。注:全程不收取任何费用,无业绩压力,无硬性考核。如今不加班yet收入可观的工作已不多见,感兴趣欢迎私信交流,没意向也能聊点别的。接受零经验者,新人入职即享一对一辅导;任职要求:1.年龄:18-45岁,性别不限2.学历:过去不代表现在,能力才是关键3.为人踏实勤奋,学习能力强,诚信可靠4.具备团队意识,积极完成上级安排任务,严格遵守公司各项规章制度
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市场商务拓展专员
7000-12000元/月岗位职责:1、负责区域内美业机构的开拓与维护,整理并更新客户信息,通过地推及陌生拜访方式推动客户参与活动,完成既定业绩目标;2、开发新客户并维护现有客户关系,建立长期稳定的合作机制,邀请客户参加公司举办的展会、闭门交流会、答谢会等营销赋能活动;3、落实公司销售方针与政策,高效推进销售任务,确保业绩指标达成;4、健全所辖区域客户资料档案,定期走访新老客户,提升客户服务体验与满意度;5、持续收集市场动态及竞品情况,为公司营销策略提供有效数据支持;6、协同内部相关部门协作,及时响应客户需求,妥善处理客户投诉、建议及其他突发状况。任职要求:1、大专及以上学历,具备美业从业背景者优先考虑;2、性别不限,年龄22-40岁,具备良好的语言表达能力;3、具备较强的沟通协调能力与亲和力;4、热爱销售岗位,工作积极主动,责任心强,能承受工作压力,富有进取精神;5、可接受短期或长期出差安排;薪酬福利:薪资结构:底薪4k-7k+邀约提成+业务提成7%-10%+快速结佣;
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底薪6k【医美】顾问+提成周结
12000元/月项目职责:1、公司提供客户资源,介绍公司方案,通过线上沟通的方式跟客户达成合作(医美客户群体较多,B端客户)2、主动电话与各美业机构(医美企业,科美企业,皮肤管理,健康医疗等企业)负责人联系沟通拓客方案,分析并提供专业咨询服务,促成线上成交。3、维护老客户,开发新客户没有压力,轻松,提成高,在职销售没有低于1.2W的薪资要求:1、性格外向,亲和力强,善于沟通。2、踏实肯干,可以让你在短时间完美蜕变3、有无经验均可(公司带薪培训,主管带教)4、团队都是年轻化,没有压力,一起并肩作战,充满活力
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10点上班不加班!招商客服//购买五险
7000-9000元/月工作职责:接受经验工作小白!!!公司提供客户资源,邀请异业商家入住本地生活平台即可薪资:4000+提成时间:朝10:00-19:00午休一个半小时,法定节假日休,月休6天(每周日固定休息,剩余两天调休可以连休)任职要求:1、具备优秀的市场开拓能力2.具备良好的沟通和协调能力、接受挑战的心态;3.能够承受工作压力,积极进取并且细致耐心;4.具备良好的团队意识与文化素养。
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医美咨询经理月薪1.8W+精准客户资源
1.8-3.5万元/月公司简介:中正集团是一家致力于服务全国美业门店的专业策划机构,依托“活动策划”与“落地执行”两大核心业务板块,精准解决美业门店面临的成本高、推广不精准、转化效率低等痛点,现已成为西南地区最具实力与规模的营销策划企业。公司在职员工300-400人,成都各城区均设有分支机构,总部坐落于孵化园地铁站200米处(楚峰国际中心)。公司重视人才培养,尤其愿意为新人提供可持续发展的职业空间。项目内容:1、公司提供精准客户资源,通过线上沟通介绍公司营销解决方案,推动客户达成合作。(方案内容涵盖:如何助力客户实现引流获客、提升门店客流及营业额增长等)2、日常通过朋友圈维护客户关系,持续沟通并讲解方案,促进合作落地工作氛围轻松无压,提成机制优厚,在职销售人员月收入均不低于8k任职要求:1、性格开朗,具备良好亲和力,善于表达与交流2、勤奋务实,能够在短期内实现个人能力全面提升3、具有一年以上销售经验,同时也欢迎学习能力强的新人加入(提供带薪培训,主管及团队协助谈单)4、团队整体年轻化,协作氛围融洽,共同成长,充满朝气岗位福利:8000+单笔提成4k+(平均每月稳定完成3单)新人初期月收入可达1.2W以上一年以上员工月收入普遍在2w-3w销售冠军月入5W以上,上不封顶工作时间:10:00-19:00(含一个半小时午休)错峰上下班,避开通勤高峰(无需挤地铁)每月休息6天,支持连休、调休法定节假日正常休假不提倡加班(公司明确拒绝加班文化)可根据个人情况灵活安排调休晋升机制:每3个月开放一次晋升申请,流程公开透明公司坚持内部晋升原则,无空降管理人员主管岗位均由内部员工晋升产生,为新人提供稳定成长通道
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急招招商BD~高提成
1.2-2万元/月岗位职责:1、负责所属区域市场美业机构的的开发维护,收集整理客户名单,采用地推加陌拜模式促进客户到会,达成业绩活动指标;2、拓展及维护新老客户,与客户建立长期稳定的合作关系,邀约客户参加公司展会,闭门会、答谢会等各类赋能及市场营销推广活动;3、建立和完善所辖区域内的客户档案,定期拜访新老客户,做好客情服务;4、定期收集行业资讯及竞品信息,为公司的营销决策提供参考依据;5、与公司其他部门有效配合,快速有效的解决客户的问题及突发事件,及时处理来自客户的投诉,反馈.建议等任职要求:1、大专以上学历,有美业行业经验优先;2、性别不限,年龄22-40岁,表达能力强;3、具有较强的人际沟通能力和亲和力;4、热爱销售工作,认真负责,吃苦耐劳,对工作有激情,有上进心。5、能够接受长短期出差;薪酬福利:薪资:出差补贴70/天基础10000(含绩效奖金部分)+回款提成10%+项目辅助提成3%新人月薪稳定2W+老员工稳定在3-4W作息时间10-19(午休:12-13:30)月调休4-6天
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成都武侯区急招销售经理主管
1-2万元/月储备经理,底薪5000,自己做业务提成5~7,团提1个点
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成都武侯区急招数据采集
20-100元/时工作周期:长期兼职每周工期:无固定要求工作时间:自由安排工作时段:任意时段均可结算方式:完成即结招聘截止时间:2025-12-31音频采集相关工作需普通话发音标准,支持按次结算另急招四川话录音人员,报名截止至12月4日
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手机软件测试项目经理
9000-13000元/月岗位职责1. 负责软件测试项目的全周期管理,制定切实可行的测试方案与策略,明确测试范围、时间节点、资源配置及潜在风险,确保测试工作高效推进;2. 统筹5-10人测试团队,科学分配工作任务,指导测试用例设计与执行过程,审核测试用例、缺陷记录及报告内容,持续提升团队专业水平;3. 全面把控项目测试质量与进度节奏,建立可量化的质量评估体系,跟踪缺陷从发现到修复的完整闭环,及时预警并推动解决各类测试风险;4. 组织搭建和协调测试所需环境、数据及工具资源,处理测试过程中遇到的技术难题与协作障碍,保障专项测试顺利实施;5. 与产品、研发、运维等多方团队紧密协作,及时同步测试进展,反馈质量隐患,推动需求落地与问题闭环,确保项目按期交付上线;6. 主导测试阶段总结复盘,提炼项目经验,优化测试流程与规范,持续提升团队测试效率与成果质量。任职要求1. 大专及以上学历,计算机相关专业优先,具备5年以上软件测试工作经验,3年以上测试项目管理经历,有移动端或互联网项目测试背景者优先;2. 精通软件测试全流程,熟练掌握功能测试、兼容性测试方法,熟悉性能、稳定性、安全测试基本原理,能够独立完成测试计划与报告编写;3. 熟练使用Jira等缺陷跟踪管理工具;4. 具备良好的项目规划能力,能合理拆解任务、控制进度、识别关键风险,善于调配人力与设备资源,推动问题快速解决与闭环;5. 具备团队带领经验,擅长跨部门沟通协作,思维条理清晰,责任感强,能适应高强度项目迭代节奏;
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【医美】邀约顾问早10晚7不加班+社保
8000-12000元/月岗位职责:1、公司每月举办全国美业峰会,邀请全国各地美院院长来参会考察和学习,并在峰会会场促成合作意向。2、公司提供客户资源,通过线上沟通的方式与全国美业谈项目合作,了解客户的规模、产品、需求与痛点,沟通讲解我们的业务模式,完成公司的邀约目标;3、入职一对一指导和培训,帮助新人迅速掌握专业知识,以及技巧尽快出结果,抓住颜值经济的大趋势;薪资待遇:薪资:底薪5000+7%回款提成,新人月薪1.2w+时间:朝10:00-19:00午休一个半小时,法定节假日休,月休6天(周日休息两天调休可以连休,购买社保任职要求:1、欢迎,优秀应届毕业生2、口齿清晰,沟通能较好;3、工作主动积极,愿意学习各种新事物;4、有挣钱欲望;5、有上进心和抗压能力,愿意接受新生;6、有相关行业工作经验的优先考虑。
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医美招商经理月薪3W+团队出差高额提成
2-4万元/月岗位职责:1、负责所属区域市场美业机构的的开发维护,收集整理客户名单,采用地推加陌拜模式促进客户到会,达成业绩活动指标;2、拓展及维护新老客户,与客户建立长期稳定的合作关系,邀约客户参加公司展会,闭门会、答谢会等各类赋能及市场营销推广活动;3、建立和完善所辖区域内的客户档案,定期拜访新老客户,做好客情服务;4、定期收集行业资讯及竞品信息,为公司的营销决策提供参考依据;5、与公司其他部门有效配合,快速有效的解决客户的问题及突发事件,及时处理来自客户的投诉,反馈.建议等任职要求:1、大专以上学历,有美业行业经验优先;2、性别不限,年龄22-40岁,表达能力强;3、具有较强的人际沟通能力和亲和力;4、热爱销售工作,认真负责,吃苦耐劳,对工作有激情,有上进心。5、能够接受长短期出差;薪酬福利:薪资:出差补贴70/天底薪8000+回款提成10%+项目辅助提成3%新人月薪稳定2W+老员工稳定在3-4W作息时间10-19(午休:12-13:30)月调休4-6天岗位晋升:内部晋升机制,公平公正,依据季度个人业绩能力评定晋升条件
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