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岗位职责:1.为企业提供全方位的管理咨询及支持服务，协助企业提升管理效率与组织效能；2.深入研究企业运营数据，输出具备可行性的优化方案与改进策略；3.与企业客户保持顺畅沟通，准确把握需求并提供针对性的服务支持。任职要求：1.具备良好的沟通能力和协作意识，能够高效配合团队开展工作；2.能够独立应对和解决企业在管理过程中出现的实际问题；3.熟悉企业内部管理流程，具备提出切实可行改进建议的专业能力。

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张女士

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招聘：中级会计薪资：6000-12000元/月岗位职责：岗位职责:1.负责处理知识产权相关事务，包括但不限于专利申请、商标注册等2.与客户进行沟通，了解其知识产权需求，并提供专业建议3.协助处理知识产权案件，包括诉讼和非诉讼事务。岗位要求：任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队合作精神2.能够独立处理知识产权案件，具备较强的分析和解决问题的能力3.具备良好的学习能力和专业知识，能够不断提升自己的专业技能4.要求中级职称以及能够独立处理3-5个民间或政府账目其他待遇：1.元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节享受带薪休假2.春节、三八节、端午节、中秋节享受公司发放的精美礼品和物资福利3.在职员工享有公司的生日福利4.每年公司不定时举办定期团建，包含年会、聚餐、户外拓展。优秀员工奖励参加中高层游学，聚餐项目5.分红股：公司委培期满的员工享受公司季度评优和分红股积累类。年度累计不清零，分年中、年末两次发放6.每年公司根据当年给与高温假期7.特殊假期：在职员工特殊请假事项可根据实际情况申请3天带薪休假8.晋升加薪：日常行为达标及专业能力合格的按季度评优结果，可向上级申请填写调薪申请表，调整岗位和薪资

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张女士

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负责维护各线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确接待客户并提供专业咨询，给予房地产置业相关建议深入了解客户需求，匹配推荐合适房产资源主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等全流程服务开展公司房源的拓展、日常维护与积累工作，持续与业主保持有效沟通

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赵女士

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1.熟悉门店所在区域的社区及住宅分布，掌握房屋租赁相关业务知识，了解房屋租赁交易全流程2.通过线上互联网平台与线下实体门店相结合的方式，开展房源与客户资源的开发及日常维护3.通过电话联系客户预约看房，带领客户实地看房，进行面对面业务沟通，推动租赁交易顺利完成4.负责房屋租赁合同的签署及相关后续服务支持工作工作要求：1.年龄20-45周岁，对销售工作有热情2.具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅3.积极进取，具备较强的学习意愿，敢于面对挑战，追求自我提升4.服务意识强，为人诚信正直，踏实肯干晋升空间：见习经纪人——资深经纪人——店长——（股权/期权）合伙人薪酬待遇：底薪3000+提成+奖金（阶梯式提成，平均月薪5000以上，表现优异者可过万，上不封顶）工作地点：市区门店，可就近分配安排

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1.熟悉门店所在区域的社区及住宅分布情况，掌握房屋租赁相关业务知识，了解房屋租赁全流程操作2.通过线上互联网平台与线下实体门店相结合的方式，开展房源与客户的开发及日常维护管理3.通过电话邀约客户看房，带领客户实地看房，进行面对面沟通交流，推动房屋租赁或买卖交易完成4.负责租赁合同的签署及相关后续服务工作的跟进工作要求：1.年龄20-45周岁，对销售岗位有热情2.具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅3.积极进取，具备较强的学习能力，敢于设定目标并不断突破自我4.服务意识强，为人诚信正直，踏实肯干晋升空间：见习经纪人——资深经纪人——店长——（股权/期权）合伙人薪酬待遇：底薪3000+提成+奖金（阶梯式提成，平均月薪5000以上，优秀者过万，上不封顶）工作地点：市区门店，可就近分配安排

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岗位职责:1.深入学习并掌握房地产市场相关信息，调研优质房源资源，进行分析整理后提交至公司。2.通过多类渠道拓展客户资源，并持续维护客户关系，提供专业化的看房支持服务。3.主动与客户交流，精准把握客户需求，匹配推荐合适的房产方案。4.协助客户完成房产交易流程，确保各环节合规合法、顺利推进。任职要求：1.具备出色的沟通协调能力及谈判技巧，能高效应对和解决客户各类问题。2.对房地产行业有强烈兴趣，具备快速捕捉和理解市场变化的能力。3.有较强的自我激励意识和目标达成意愿，工作积极主动。4.为人诚信正直，遵守职业操守，具备良好的职业道德素养。

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岗位职责：利用公司提供客户资源，电话或挖掘客户的需求，邀约客户上门薪酬待遇：1、无责4000全勤提成奖金，月综合收入6000～15000，甚至更高2、工作时间：8点30至12点1点50至6点，固定周六休息，法定节假日正常休，不用外出工作内容：1、通过电话了解客户资质条件（无硬性业绩要求）2、邀约上门3、以上工作有专业人员培训指导，小白也容易上手4，年龄要求：男18到35岁女18岁至40岁联系：

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公司有一手大量精准的客户群体，无需自己开发客户，不需要外出，大幅度晋升空间（半年可以晋升分公司负责人），有能力者就加入我们。任职资格：1、20-40岁，20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力；5、有积极团队荣誉感，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。6、中专以及上学历（优秀者可放宽）【福利待遇】1）工资：无责4000（300全勤+200话补）+季度奖+年终奖（3000-30000）开单奖励，红包奖励，销售性质多劳多得。2）提供极具竞争力的薪酬待遇及激励机制,高于同行业平均水平;3）每月提成+奖金，月均2w+，个人奖+团队奖（现金、团建、旅游等福利），不定期组织公司外出旅游、轰趴、拓展、聚餐、唱K、打球等户外活动;4）公司所在高档写字楼办公环境，交通便利，气氛轻松，员工都是90、00后;5）上岗培训：专业知识和技能培训;6）快速晋升：业绩达标每季度自动晋升，业绩优秀每季度越级晋升主管——经理——负责人有想法的年轻人快来加入我们吧

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王女士

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薪资待遇：责底薪4300（只是试用期，转正后更高），真实底薪高额提成季度奖金红包下午茶团建，早上09:30-18:00，午休两小时，办公环境舒适，团队都是90/95后，氛围超级好！法定节假日带薪休假，春节休息14天。公司地址:十堰市茅箭区京华园8号写字楼

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郭女士

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招聘岗位：信息审核经理接受小白薪资待遇：无责底薪4300（只是试用期，转正后更高），真实底薪高额提成季度奖金红包下午茶团建，09:30-18:00，午休两小时，办公环境舒适，团队都是90/95后，氛围超级好！法定节假日带薪休假，春节休息14天。公司地址:十堰市茅箭区京华园8号写字楼联系方式：电话：快来联系我吧

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十堰环球港寿康永乐超市面点师岗位职责负责披萨的制作与烘焙（无经验可培训）负责厨房卫生和食材管理职位要求有面包烘焙等工作经验的优先持有普通健康证（没有的，）年龄40周岁以下工作时间两班倒:早班7:30-12:3017:30-20:30，晚班13:30-21:30周五周六晚上两班各推迟半个小时下班薪资福利薪资:3800-4500法定节假日双倍工资月休四天联系电话:林先生

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林先生

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注：客户均为我司已获取的精准资源，无需自行开发，固定办公室办公，无需外出跑动，适合有赚钱目标、能吃苦、追求高收入的奋斗者加入！任职要求：1、发音标准，普通话顺畅，声音表达具有亲和力与感染力2、渴望高薪，对销售岗位充满积极性与主动性；3、具备良好的学习能力及出色的交流技巧；4、意志坚定，头脑灵活，拥有较强的适应能力与抗压素质；5、富有团队协作精神，具备强烈的进取心、责任感以及端正的工作态度；6、不设学历门槛【薪资福利】1）收入构成：无责任底薪4000元+高额提成（15%-40%）+奖金池（3000-30000）+额外红包激励，付出越多回报越高2）提供行业领先的薪酬体系与激励政策，整体待遇高于同行均值；3）月度提成+绩效奖励，人均月入2w+，享有个人奖与团队奖（现金奖励、团建经费、旅游安排等），定期开展公司级活动，如集体出游、轰趴、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等4）办公场所位于高端写字楼，地理位置优越，出行便捷，工作氛围活跃，团队成员以90后为主5）入职即享系统培训：涵盖专业产品知识与销售技能指导6）晋升空间广阔且提速快：业绩达标每季度正常晋升，表现优异者可跨级晋升至主管、经理岗有志向、敢挑战的年轻力量，欢迎加入我们！

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王女士

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注：客户均为公司已分配的精准资源，无需自主开发客户，办公室内完成工作，无须外出，有赚钱目标，能吃苦愿拿高薪，欢迎加入我们！任职要求：1、男女不限，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力；2、渴望高收入，对销售岗位充满积极性与热情；3、具备良好的学习能力及出色的交流技巧；4、意志坚定，头脑灵活，拥有较强的适应能力与抗压素质；5、富有团队意识，具备进取心、责任感以及主动投入工作的态度；6、不设学历门槛。【薪资福利】1）薪酬结构：无责任底薪4000元+高额提成（15%-40%）+绩效奖金（3000-30000）+额外红包奖励，收入与付出正相关；2）提供行业领先的薪资水平与激励方案，整体待遇高于同行；3）月度提成+奖金，平均月薪2w+，设置个人奖与团队奖（现金激励、团建经费、旅游安排等），定期开展公司集体活动，如短途旅行、轰趴、户外拓展、聚餐、K歌、球类运动等；4）办公地点位于高端写字楼，交通便捷，工作氛围活跃，团队成员以90后为主；5）入职即享系统培训：涵盖专业产品知识与销售技能指导；6）快速晋升通道：业绩达标每季度可晋升，表现突出者可跨级提拔为主管、经理；有冲劲、有目标的年轻人，期待你的加入！

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注：客户均为公司分配的精准资源，无需自行开发客户，办公室内完成工作，无需外出，适合有赚钱目标、能吃苦、追求高薪的你加入！任职资格：1、表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力与感染力2、渴望高收入，对销售工作充满积极性与热情；3、具备良好的学习能力及出色的交流技巧；4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力与抗压能力；5、富有团队意识，具备强烈进取心、责任感以及主动的工作态度；6、不限学历要求【福利待遇】1）薪酬：无责任底薪4000+高额提成（15%-40%）+丰厚奖金（3000-30000）+额外红包奖励，收入与付出成正比2）提供行业领先的薪资水平与激励体系，整体待遇超越同行均值；3）月度提成+奖励，平均月薪2w以上，享有个人奖与团队奖（现金激励、团建活动、旅游等），定期开展公司集体旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等丰富文娱项目4）办公地点位于高端写字楼，交通便捷，工作氛围活跃，团队成员以90后为主5）入职即享系统培训：涵盖专业产品知识与销售技能指导6）快速晋升通道：业绩达标每季度正常晋升，表现优异者可跨级晋升至主管、经理岗位有志青年，欢迎加入我们！

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王女士

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找工作的家人看过来！【薪资水平】保守估计，0经验小伙伴入职第二个月月入1w+，销售平均月薪2W，也有首月收入突破5万+【工资】：无责底薪4000+行业顶尖提成+季度奖+年终奖+额外奖金（3000-30000）。开单即享奖励、红包不断，销售岗位多劳多得！公司为大型集团公司，与全国40余家银行保持直接合作关系。带薪岗前培训，由公司主管或北京、上海集团高管及团队负责人亲自带教，全程指导直至熟练掌握，配套完整培训体系，零基础也不用担心。【工作职责】1.学习掌握金融贷款相关知识2.审核客户资料，解答咨询问题，推动业务成交3.利用公司资源邀约客户至公司完成面签流程【任职资格】1.有销售背景者优先，优秀应届生或无经验者同样欢迎（提供一对一辅导培训）2.具备良好的学习能力与沟通表达能力3.意志坚定，头脑灵活，能适应高强度工作并具备较强抗压能力4.富有团队协作精神，责任心强，积极进取，目标感明确【关于我们】1.全程带教培训，主管或集团高层亲自指导，确保每位成员快速上手2.公司定期提供下午茶、水果零食，组织团建、轰趴等丰富员工活动3.月度提成+多重奖金，人均月收入2W+，设有个人奖与团队奖（涵盖现金、团建基金、旅游等），不定期安排外出旅游、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等休闲项目4.每月固定组织团建活动，经理大方贴心，注重员工体验与成长投入5.晋升机制透明高效，最快两个月晋升主管，业绩达标每季度自动晋级，内部提拔为主。职业发展路径：主管→部门长→团队长→分公司负责人

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这是一份绝对能让你实现高收入的靠谱工作【薪资水平】保守估计，0经验新人销售平均月薪2W，入职第二个月即可达到1w+，更有首月收入突破5万的案例【工资构成】：无责底薪4000+行业最高提成+季度奖+年终奖+绩效奖金（3000-30000）开单即有奖励，表现优异额外发放红包，收入上不封顶，真正体现多劳多得！2、公司为大型集团公司，与全国40余家银行保持直接深度合作3、提供带薪岗前培训（由公司主管或北京、上海总部负责人及团队长亲自指导，全程一对一教学，包教包会，配套完善培训体系）【工作职责】1.学习掌握金融贷款相关专业知识2.审核客户资质条件，解答客户咨询问题，推动业务成交3.利用公司分配资源，邀请客户到公司进行面签洽谈【任职资格】1、有销售经验者优先录用，优秀应届生及无经验者同样欢迎（配备专人指导培训）2、具备良好的学习能力与沟通表达能力3、性格坚韧，头脑灵活，拥有较强的抗压能力与临场应对能力4、具备团队协作意识和集体荣誉感，富有事业心、责任感以及积极进取的工作态度【关于我们】1、提供系统化带薪培训（由主管或北京、上海集团高管及团队长亲自带教，确保学会为止，培训机制健全）2、公司定期准备下午茶、水果零食，组织团建、轰趴等丰富员工活动3、每月提成+各类奖金叠加，人均月收入2W以上，设有个人奖与团队奖（涵盖现金奖励、团建经费、旅游福利等），不定期开展外出旅游、拓展训练、聚餐、KTV、球类运动等休闲活动4、每月固定安排团建活动，经理大方慷慨，注重员工体验与团队氛围营造5、晋升通道畅通迅速（最快两个月晋升主管），业绩达标每季度自动晋级，内部优先提拔。优秀者可持续晋升路径：主管→部门长→团队长→分公司负责人

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不怕你起点低，就怕你没野心！这里为你打开一扇通往高收入的大门！【薪资水平】0经验新人首月平均薪资3W，次月稳定月入1w+，更有首月突破5万的优秀案例！无责任底薪4000+行业顶尖提成+季度激励+年终奖+额外奖金（3000-30000），开单即有红包奖励，多劳多得，收入上不封顶！2、集团背景雄厚，与全国40余家银行建立直接合作关系，资源稳定有保障。3、全程带薪培训，由公司主管或北京、上海总部管理团队亲自指导，手把手教学，包教包会，培训体系系统完善；【工作职责】1.系统学习金融信贷相关知识2.审核客户贷款资质，解答客户咨询，推动业务成交3.利用公司分配资源，邀约客户到公司完成面签流程【任职资格】1、有销售经历者优先，优秀应届生或零基础人员同样欢迎（提供一对一辅导培训）；2、具备良好的学习能力与沟通表达能力；3、意志坚定，头脑灵活，能快速应对各类突发情况，抗压能力强；4、富有团队协作精神，具备强烈的责任意识和进取心，工作积极主动；【关于我们】1、提供系统化带薪培训，由主管或集团高层及团队负责人亲自带教，确保掌握全流程，学会为止；2、公司每日供应下午茶、水果零食，定期组织团建、轰趴等丰富活动；3、每月提成+多重奖金激励，人均月收入3W+，设置个人与团队奖项（现金奖励、团建基金、旅游福利等），不定期安排外出旅游、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等集体活动；4、每月固定组织团建，经理出手阔绰，注重员工体验与成长投入；5、晋升机制透明高效，最快两个月晋升主管，业绩达标每季度自动晋级，内部提拔为主。晋升路径清晰：主管→部门长→团队长→分公司负责人；

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这是一份绝对能让你实现收入突破的高潜力工作【薪资水平】对于无经验的新伙伴，销售平均月薪2W，入职第二个月即可达到1w+，更有首月收入突破5万的案例【工资构成】：无责底薪4000+行业顶尖提成+季度奖+年终奖+绩效奖金（3000-30000）开单即享奖励、红包激励不断，销售岗位真正实现多劳多得！2、公司为大型集团公司，与全国40余家银行保持直接深度合作3、提供带薪系统培训（由公司主管或北京、上海集团高管及团队负责人亲自指导，全程教学，包教包会）【工作职责】1.学习掌握金融贷款相关知识2.审核客户资质，解答客户咨询，推动业务成交3.利用公司资源邀约客户至公司完成面签流程【任职资格】1、有销售背景者优先，优秀应届生或零基础人员同样欢迎（配备一对一导师培训）2、具备良好的学习能力与沟通表达能力3、意志坚定，头脑灵活，拥有较强的抗压能力与应变技巧4、具有团队协作精神，责任心强，对事业有追求，工作态度积极向上【关于我们】1、全面带薪培训体系（主管及集团核心管理团队亲自带教，确保每位成员快速上手）2、公司定期提供下午茶、水果零食，组织团建、轰趴等丰富员工活动3、月度提成+各类奖金，人均月收入2W+，设有个人奖与团队奖（涵盖现金奖励、团队旅游、团建基金等）不定期开展外出旅游、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等多样化集体活动4、每月固定安排团建，经理慷慨大方，注重员工体验与成长投入5、晋升机制高效透明，最快两个月可晋升主管业绩达标者每季度自动获得晋升机会，内部优先提拔晋升路径清晰：主管→部门长→团队长→分公司负责人

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