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公司内部招聘，非外派岗位！岗位职责：1、依据原画设定与制作规范，完成游戏角色的PBR流程制作；2、独立完成高模雕刻、UV拆分、低模烘焙、贴图绘制及后期优化，具备良好的拓扑布线能力；3、根据项目进度要求，高效准时地交付相关工作任务。任职资格：1、精通3Dmax、Zbrush、Photoshop、SubstancePainter等三维制作软件；2、具备二次元或风格化角色制作经验者优先，熟练掌握次世代制作技术；3、高模制作能力强的候选人将被重点考虑；4、具备良好沟通能力，表达清晰，工作认真细致、态度严谨。福利待遇：1、早9:00-晚6:30，每周双休；2、入职即缴纳五险一金；3、每周提供下午茶，每年组织两次大型团队建设活动。

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何女士

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公司内部招聘，非外派岗位！岗位职责：1、精通硬表面、曲面及武器类模型制作；2、能够准确把握游戏美术风格，理解并还原客户原画设计意图；3、按时高效完成上级分配的项目任务。岗位要求：1、美术、动画、游戏等相关专业背景者优先考虑；2、熟练操作行业主流软件，包括Zbrush、SubstancePainter、Max、Maya、Photoshop、MarvelousDesigner、MarmosetToolbag等；3、掌握次世代PBR制作流程，具备独立完成模型与贴图创作的能力；4、拥有2年以上游戏项目经验，熟悉游戏美术工作规范与流程，对游戏行业有高度热情；5、具备较强的学习能力、团队协作意识，责任心强，能承受较高强度的工作压力。福利待遇：1、早9:00-晚6:30，周末双休；2、入职即办理五险一金；3、每周提供下午茶，每年组织两次大型团建活动。

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公司内部招聘，非外派岗位！岗位职责：1、负责游戏内建筑、石块、植被等物件的3D建模与贴图绘制，具备较强的资源整合能力；2、准确把握游戏整体美术风格，能够理解并还原原画设计意图；3、按时高效完成上级分配的项目工作任务。岗位要求：1、游戏、美术、动画等相关专业背景者优先考虑；2、精通行业主流软件操作，包括Zbrush、SubstancePainter、Max、Maya、Photoshop、MarvelousDesigner、MarmosetToolbag等；3、掌握次世代PBR制作流程，可独立完成模型搭建与贴图创作；4、具有2年以上游戏项目实战经验，熟悉游戏美术开发规范与协作流程，对游戏行业有热情；5、具备主动学习能力、良好的沟通协作意识，责任心强，能承受高强度工作节奏。福利待遇：1、早9:00-晚6:30，周末双休；2、入职即办理五险一金；3、每周提供下午茶，每年组织两次大型团队建设活动。

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【你需要做的工作】：1.根据学生与教师的实际情况合理安排课程；2.与授课老师保持沟通，并及时向家长反馈学生的学习情况；3.监督学生课后作业完成及知识点巩固复习；4.准确记录学生的上课情况与出勤信息；5.负责保障学生在校期间的安全管理；6.参与后续续费签约工作，协助升学规划并维护良好口碑；7.与家长保持联系，妥善处理各类咨询、建议及投诉事项。【我们期待的你】1.大专及以上学历，具备相关岗位工作经验者优先；2.热爱教育事业，愿意在教育领域长期发展；3.具备良好的亲和力、沟通能力和活跃的思维；4.性格积极乐观，反应迅速，拥有较强的服务意识与责任心；5.学习与适应能力强，能紧跟公司发展节奏持续进步。【晋升通道】：1.专业教学路径：初级学管师→高级学管师；2.教学管理路径：学管师→学管主管→学管经理；3.内部发展机会：公司职位空缺优先面向内部员工开放，支持跨部门成长。【你的福利】：1.完整的培训体系（涵盖专业技能、行业知识、办公基础等）；2.年度旅游、多样化的社团活动及集团大型年度活动；3.免费提供的下午茶点；4.五险一金；5.带薪年休假；【培训体系】：1.新兵营计划：由资深导师、经理亲自带教，帮助您快速掌握业务核心技能；2.星火计划：由专业教学培训师定期组织产品知识、教学方法、儿童心理等系统化培训，助力您成长为优秀教学人才，进入晋升通道；3.燎原计划：面向管理层提供系统的管理课程，提升团队管理效能与领导能力；4.百花计划：丰富多样的实用培训内容，涵盖生活技巧、心理学知识、办公自动化工具使用等，全方位支持您的职业与个人成长。公司介绍iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际机器人知名赛事Botball、ROBORAVE生源基地，微软MTA考试认证中心、GLAD全球学习与测评发展中心认证中心，专注于4-16岁青少儿编程教育，由美国上市教育公司前高管团队创办，获知名投资机构多次投资。集团总部位于北京，拥有强大的教学研发团队，成员来自世界名校名企，涵盖计算机、工业自动化、学前教育、学龄教育多个专业领域，均具备十余年编程教研从业经验。为确保教学质量和品牌美誉度，所有校区全部以自建直营的方式运营，目前已在全国多个城市开设及筹建了几十家校区。

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【你要做的工作】1、授课：承担班级日常教学任务及课堂管理，确保授课质量，并对学生学习体验和满意度负责；2、教学设备与教具管理：负责教室中各类教学设备及教具的日常保管与维护工作；3、销售支持：主讲体验课程，配合完成招生相关的支持性工作；4、续费支持：在保障教学成效的基础上，协同学管师推进学员续费，达成续费目标；5、教学回访：每月定期与家长沟通，反馈学员学习进展与表现情况。【我们期待的你】1、计算机或学前教育相关专业背景，具备大专及以上学历；2、热爱教育事业，有意愿在教育领域长期深耕发展；3、性格亲切、表达清晰、思维灵活；4、积极乐观、应变能力强，具备良好的服务意识与责任感；5、具备较强的适应力与学习能力，能紧跟公司发展节奏。【晋升通道】：1、专业教学路径：教学老师→高级教学老师；2、教学管理路径：教学老师→教学经理→教学总监；3、教学研发路径：教学老师→教研支持→教研老师；4、内部晋升机制：公司岗位优先面向内部员工开放竞选，提供跨部门发展空间。【你的福利】：1.完善的培训体系（涵盖专业技能、行业知识及办公基础培训）；2.年度旅游、丰富多样的社团活动及集团大型年度活动；3.免费下午茶供应；4.五险一金；5.带薪年假；公司介绍iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际机器人知名赛事Botball、ROBORAVE生源基地，微软MTA考试认证中心、GLAD全球学习与测评发展中心认证中心，专注于4-16岁青少儿编程教育，由美国上市教育公司前高管团队创办，获知名投资机构多次投资。集团总部位于北京，拥有强大的教学研发团队，成员来自世界名校名企，涵盖计算机、工业自动化、学前教育、学龄教育多个专业领域，均具备十余年编程教研从业经验。为确保教学质量和品牌美誉度，所有校区全部以自建直营的方式运营，目前已在全国多个城市开设及筹建了几十家校区。

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【你要做的工作】1.管理校区运营，提升校区销售业绩，创造校区利润；2.管理校区教学，提升校区教学质量，打造校区口碑；3.建设校区团队，提升团队工作水平，打造稳定有战斗力的队伍。【我们想要的你】1.28-33岁，大学本科学历及以上，专业不限；2.热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展；3.亲和力强、沟通流畅、思维活跃；4.个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识和责任心；5.适应能力、学习能力强，能够跟上公司的发展步伐；6.五年以上工作经验，两年以上教育行业多中心或大中心管理经验。【晋升空间】：1、管理路线：高级校长-分公司总经理-区域总经理；2、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道；3、连续2个月业绩排名达标即可参加竞聘会。【你的福利】：1.完善的培训体系（专业培训，行业培训，商务办公基本技能培训）；2.年度旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等；3.下午茶免费供应；4.五险一金；5.带薪年假；【培训体系】：1、新兵营计划：新兵营长带您熟练掌握业务技巧，助您快速成长！2、星火计划：专业的培训师助定期开展产品知识、销售技巧、销售心理学等系统培训，助您成为资深校长！3、燎原计划：针对管理层的您，进行系统管理知识培训，助您更好的管理团队，提高管理能力！4、百花计划：各式各样的培训，无论在工作中还是生活中，都可以给您带来帮助，如：生活小技巧、心理学、办公自动化软件的使用等培训内容！【行业优势】社会已经步入人工智能时代，无论是无人机、餐馆里边的机器人服务员，还是无人超市以及无人送货车，所有的东西，全没有人去操作，全是智能化的存在，人工智能时代，真的已经降临了。人工智能的飞速发展给我们生活带来便利的同时，也对我们的工作方式提出了前所未有的挑战！李开复就预言，未来15年，50%的工作将被人工智能所取代。那么问题来了，机器取代工作岗位，人是不是就没有事情做了？当然不全是，人类转向更加高端的研发、设计、操纵机器的工作，当然，不会高端科技的人力一定会惨遭淘汰，所以，唯有学习、学习、再学习才能跟得上社会进步的速度！未来已来，时不我待！为抢占人工智能制高点，培养本国人工智能人才，各国都已经在行动！美国，奥巴马担任总统期间就已经提出：在每个学校每个学生都应该有机会学习计算机科学；在英国，编程在2014年就被列入中小学大纲，孩子从5岁开始学习编程。我们国家也不例外，国务院印发的《新一代人工智能发展规划》明确指出要在全国中小学阶段要设置人工智能相关课程，逐步推广编程教育。浙江已经将编程列入高考科目，多省市中小学将编程加入了课程标准。教育部在2020年12月更是明确指示，将编程全面纳入必修课！咱们北京也不例外，无论是市教育局还是海淀区教委，均提出将编程纳入学业水平考试！综上可见，少儿编程学习的大潮已经到来，不学习将跟不上时代的要求，不学习将输在起跑线上。少儿编程的学习已然成为孩子通往未来的一扇大门！公司简介iCoding爱编程隶属于北京世纪基石教育科技有限公司，总部在北京。公司专注于4-16岁青少儿编程教育，获知名风险投资基金和其他知名投行上亿元投资。目前在北京、石家庄、天津、广州、重庆、昆明均开设和筹备中心，所有校区均为直营。教育理念课程体系基于教育部新课标、美国CSTA标准、青少儿认知规律形成以AI机器人编程、AI软件编程和NOI信息学奥赛课程为核心的少儿编程教育平台，同时运用UbD、PBL和351记忆法独创i七步教学法。管理团队创始管理团队曾为美国上市教育公司高层管理人员，均拥有超过10年以上教育行业经验，在编程教育、课程研发、运营管理等领域拥有专业且可复制的成功经验。公司现在属于快速发展期，我们拥有85后的高管，90后的中坚力量，95后和00后的激情和奋斗精神，期待教育梦想的伙伴们加入这个超燃的平台，脚踏实地，仰望星空，小伙伴们一起共创少儿编程事业！

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沈女士

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职位描述：城市高级校长，工作地点渝北区，无责底薪1-1.5W+五险一金【你要做的工作】1.负责校区整体运营，推动销售增长，实现校区盈利目标；2.统筹教学管理，优化教学质量，提升校区品牌声誉；3.搭建并培养高效团队，提升组织执行力，打造稳定且富有战斗力的队伍。【我们期待的你】1.******，本科及以上学历，专业不限；2.热爱教育事业，愿意在教育领域长期深耕发展；3.具备良好亲和力，沟通表达顺畅，思维灵活敏捷；4.性格积极乐观，反应迅速，拥有较强的服务意识与责任感；5.适应能力强，学习能力突出，能紧跟公司发展节奏；6.具备五年以上工作经验，其中至少两年在教育行业担任多中心或大型中心管理岗位。【晋升通道】：1、管理发展路径：高级校长→分公司总经理→区域总经理；2、内部晋升机制：公司所有岗位优先面向内部员工开放竞聘，提供跨部门发展机会；3、连续两个月业绩达标即可参与晋升竞聘会。【你的福利待遇】：1.完善的培训体系（涵盖专业技能、行业知识及办公基础能力培训）；2.年度旅游、丰富社团活动、集团年度盛典等员工关怀项目；3.下午茶免费提供；4.五险一金齐全；5.享受带薪年假；【人才培养计划】：1、新兵营计划：由资深导师带领，快速掌握业务核心技能，助力顺利起步；2、星火计划：定期开展产品知识、销售技巧、销售心理学等系统化培训，助你成长为成熟校长；3、燎原计划：面向管理层开设系统性管理课程，提升团队管理效能与领导力；4、百花计划：多样化培训内容覆盖工作与生活场景，如生活实用技巧、心理学应用、办公自动化工具使用等，全面支持个人成长。【行业前景】人工智能时代已全面到来，从无人机、餐厅服务机器人，到无人超市与自动驾驶货运，智能化正深刻改变社会运行方式。AI的迅猛发展在带来便利的同时，也对传统职业模式提出全新挑战。李开复曾预测，未来十五年内，约50%的工作岗位将被人工智能替代。但人类并不会因此失去价值——我们将转向更高阶的研发、设计与智能系统操控等岗位。无法掌握新技术的人才或将面临淘汰。唯有持续学习，才能跟上时代步伐！未来已至，刻不容缓！为抢占人工智能战略高地，全球各国正加速布局人才培养。美国前总统奥巴马曾倡导：每位学生都应有机会学习计算机科学；英国自2014年起将编程纳入中小学课程，儿童从5岁起学习编程。我国同样高度重视，国务院发布的《新一代人工智能发展规划》明确提出，在中小学阶段逐步推广编程教育，设置人工智能相关课程。浙江已将编程纳入高考，多个省市陆续将其列入课程标准。教育部于2020年12月明确表示，将编程纳入中小学必修课程。北京地区，包括市教育局及海淀区教委，均已提出将编程纳入学业水平考核体系。由此可见，少儿编程已成为教育发展趋势，不学习将难以适应未来竞争。编程正成为孩子通往未来的必备钥匙。公司简介iCoding爱编程隶属于北京世纪基石教育科技有限公司，总部位于北京。专注服务于4-16岁青少年编程教育，获得知名风险投资机构及顶级投行亿元级资金支持。目前在北京、石家庄、天津、广州、重庆、昆明等地设立及筹备直营校区，全部实行自主运营管理。教育理念课程体系融合教育部新课标、美国CSTA标准与青少儿认知发展规律，构建以AI机器人编程、AI软件编程及NOI信息学奥赛课程为核心的教育平台，结合UbD逆向教学设计、PBL项目式学习与351记忆法，独创“i七步教学法”。管理团队创始团队来自美国上市教育企业高管背景，平均拥有10年以上教育行业经验，在编程教育、课程研发、校区运营等方面具备专业且可复制的成功实践。公司正处于高速发展阶段，汇聚85后管理者、90后骨干力量以及95后、00后新生代的拼搏热情。我们诚邀怀揣教育理想的伙伴加入这一充满激情的平台，脚踏实地，仰望星空，共同开创少儿编程的美好未来！

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沈女士

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岗位职责:1.负责员工企业文化薪酬制度培训，确保员工更快地融入公司。2.优化培训内容，以满足公司战略和员工个人发展需求。3.监控培训效果，通过反馈调整培训方法以提高效果。4.维护培训记录，跟踪培训数据，确保培训活动与公司目标一致。5.培训档案管理：维护员工培训档案，统计培训数据并定期汇报。任职要求1.大专及以上学历；2.半年左右培训相关经验，熟悉培训板块（接受优秀应届生）。3.有企业内部培训或教育机构工作经验者优先。4.熟练使用Office办公软件（PPT制作能力突出者加分）；5.具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和学习能力；6.逻辑清晰，能独立完成课程设计与培训组织。7.加分项：熟悉线上培训平台（如钉钉、腾讯课堂等）操作。1.薪酬福利：-月薪4-6K（根据经验及能力定薪）；-带薪年假、节日福利。2.工作环境：-扁平化管理，团队氛围轻松；-提供内部晋升通道及专业能力提升培训。3.其他：-早九点半晚六点半，大小休不加班-下午茶、团建活动、生日福利等。

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冯先生

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【我们能给你的】1、乐享假期：享受带薪寒暑假（7-15天），是的，你没看错，我们真的有寒暑假；2、眼前有高薪（底薪+提成奖金，月均收入8000-10000+），未来有发展空间（晋升调薪机会不断）；3、团队氛围：充满活力的年轻队伍，才华横溢的同事随时即兴互动，工作如置身精彩纷呈的综艺现场；4、工作环境：实行扁平化管理，不称“总”，也不叫“哥/姐”，积极热情是我们始终如一的风格；5、日常福利：入职即缴纳社保，节日福利、生日关怀、各类节庆惊喜礼品持续派送；6、丰富活动：定期组织团建、年度外出旅行、读书分享会及多样化的素质拓展项目；7、系统培训：提供新人培训、岗位实训、第壹大学系列成长营，快速融入节奏，提升专业能力；8、内部优惠：亲友报名舞蹈课程（街舞、中国舞等）享有专属折扣，福利实惠享不停。1、获取客户联系方式，免费邀约家长到店体验课程；2、在校园、社区、商圈等人流密集区域，主动与客户交流，开展宣传推广工作；3、完成上级安排的其他相关任务。【我们期待这样的你】1、具备市场销售或推广经验者优先考虑；2、性格外向热情，沟通能力强，喜爱孩子；3、踏实肯干，具备较强的抗压能力；4、主动积极，执行能力突出。【上班时间】周一休息周二16:00前休息；周三14:30前休息，连休1.8天周四-周五：13:30-20:30；周六周日10:00-20:30【薪资】底薪（3400~4000）+提成（到访提成+成单提成）+学期奖【岗位晋升】1、专业路线：每季度一次晋级机会：一级市场专员→二级市场专员→三级市场专员→四级市场专员→五级市场专员；2、管理路线：市场专员→市场主管→区域市场主管→市场经理→市场总监，公司处于快速发展阶段，晋升通道畅通。

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段女士

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要求：1.具备相关专业背景2.拥有至少1年在幼儿园或托育机构担任主班教师的工作经历工作内容：1.负责班级整体运营，合理安排助教与保育老师的工作任务，并监督其执行情况。2.日常记录幼儿成长表现，及时与家长保持有效沟通。3.定期调整教具布置，结合教学主题更新教学材料。4.在工作中为助教及保育人员树立积极榜样，营造团结友爱的班级环境。5.配合完成上级交办的其他工作任务。亮点：工作氛围轻松融洽，提供免费午餐。

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蒲女士

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要求：1.具备相关专业背景2.拥有至少1年在幼儿园或托育机构担任主班教师的工作经验工作内容：1.负责班级日常管理，合理安排助教与保育老师的工作任务，并监督其工作执行情况。2.实时记录幼儿成长过程，做好家园沟通，及时反馈孩子在园表现。3.根据教学主题定期调整和更换教具布置，保持环境的教育性与趣味性。4.以身作则，为助教及保育人员树立积极榜样，营造团结协作、温馨有序的班级氛围。5.完成上级交办的其他工作任务亮点：团队氛围轻松融洽，工作环境愉悦，提供免费午餐

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蒲女士

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岗位职责：1.利用公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户沟通，促成成交；2.达成每月团队下达的销售业绩目标；3.搜集客户购车意向信息，建立并维护潜在客户档案，评估客户购买意愿等级；4.全流程跟进有购车意向的客户，指导并协助客户完成进件、签约及车辆交付；5.完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1.学历不限，具备汽车电销或网销经验者优先考虑；2.抗压能力强，能吃苦耐劳，有强烈的赚钱动力；3.工作态度积极主动，责任心强，热爱销售岗位；4.具备良好的沟通表达能力、应变能力，声音清晰甜美，待人礼貌，富有亲和力工作内容：1、客户来源：面向全国三四五线城市的刚需购车群体，客户线索由公司旗下三个抖音账号进行精准投放，获客精准度高，无需自行开发客户2、作业方式：非传统电销模式，电话主要用于初步对接，后续主要通过微信深入沟通，了解客户需求，在花生好车APP上选车、制定购车方案、支付定金，最终线下提车，整体流程简便高效3、产品优势：花生好车APP覆盖市面上98%主流车型，支持低至999元首付、低月供、以租代购等多种金融方案，征信记录不佳也可申请，适用范围广福利待遇：【高底薪+高提成】无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元开单奖励，按订单数量计提佣金，每成交一台车均有提成，固定提成为1500-2000元/台，人均月销3-5台；定期设置开单激励，11月期间每台额外奖励1000-3000元；新人首月成交一台车综合收入约7000元，收入透明可观，实际平均月薪超1W+【重培训+重成长】配备一对一业务带教，系统传授销售技巧与专业知识，不限学历、不限经验，只要你想学，我们就培养，线上线下结合，专人辅导，快速上手【完善晋升通道】当前组长、主管岗位存在空缺，表现优异者可竞聘管理职位。晋升路径为：专员-组长-主管-经理，通道畅通，公开公正，发展空间广阔。目前网销中心在全国设有5个运营点，由北京总部直管，正处于线下向线上转型的关键阶段【轻松工作氛围】朝九晚六，基本不加班，工作节奏舒适。团队成员涵盖80后、90后、00后，氛围年轻活力，大家互帮互助，共同拼搏，期待你的加入

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千女士

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岗位职责：1.根据公司分配的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上方式与客户沟通，促成成交；2.达成团队每月设定的销售任务目标；3.搜集客户购车意向信息，建立并维护潜在客户档案，评估客户购买意愿等级；4.全流程跟进意向客户，指导协助客户完成进件、签约及车辆交付；5.完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1.学历不限，具备汽车电销或网销经验者优先考虑；2.抗压能力强，能踏实肯干，有强烈的收入提升意愿；3.工作主动积极，责任心强，热爱销售岗位；4.具备良好的沟通能力与应变能力，声音清晰有亲和力，待人礼貌真诚。工作内容：1、客户来源：面向全国三四五线城市的刚需购车人群，客户线索由公司旗下三个抖音账号精准投放获取，质量高，无需自行开发客户；2、作业模式：非传统电销模式，电话主要用于初步联系，后续主要通过微信深入沟通，了解客户需求，在花生好车APP选车、制定购车方案、支付定金，最终线下提车，整体流程便捷高效；3、产品优势：花生好车APP涵盖市面上98%主流车型，支持低至999元首付、低月供、以租代购等多种金融方案，征信记录不佳也可申请，覆盖人群广泛。福利待遇：【高底薪+高提成】无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元开单奖励，按订单数量计提佣金，每台车均有提成，固定提成为1500-2000元，人均月销3-5台；定期设置额外奖励，10月期间每成交一台车可获1000-3000元额外奖金；新人首月成交一台车综合收入约7000元，收入透明可观，实际平均月薪超1W+；【重培训+重成长】配备一对一业务带教，系统传授销售技巧与专业知识，不限学历、不限经验，只要肯学就有人教，线上线下结合辅导，快速上手成长；【完善晋升通道】当前组长、主管岗位空缺，表现优异者可竞聘管理岗。晋升路径为：专员-组长-主管-经理，机制公开透明，晋升机会多，发展空间大。目前网销中心在全国设有5个运营点，由北京总部直管，正处于线下向线上转型的核心阶段；公司即将上市，诚邀你成为早期核心成员，共享发展红利；【轻松氛围+自由办公】工作时间朝九晚六，基本不加班，团队氛围融洽，成员涵盖80后、90后、00后，是一群并肩奋斗的伙伴，期待你的加入！

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背景：花生好车创立于2015年，是国内领先的汽车新零售企业之一，现已在400个城市布局超500家直营门店，深耕三四五线市场，主营新车、二手车及以租代购服务。现因业务拓展，新成立网销部门面向全国开展运营，客户来源于抖音精准投放流量。当前招聘岗位包括网销专员/组长/主管，晋升空间大，管理岗需求多。专员待遇：底薪3500元+每单提成1500-2000元＋月度公司活动奖励2000-3000元资源支持：客户资源由公司统一提供，无需自主开发，依托抖音精准引流，覆盖全国范围客户群体工作职责：通过电话或微信方式跟进并维护客户关系，推动成交转化，全程白班作业，无需外出工作时间：早九晚六，不加班，每周单休

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任职要求：1.学历不限，具备汽车电销或网销相关经验者优先考虑；2.能承受一定工作压力，踏实肯干，有较强的事业心和赚钱动力；3.工作态度积极，富有责任感，热爱销售岗位；4.具备良好的沟通能力与应变能力，声音清晰有亲和力，待人礼貌真诚工作内容：1、客户资源：面向全国三四五线城市的刚需购车群体，客户由公司旗下三个抖音账号通过精准投放获取，线索质量高，无需自行开发客户2、工作模式：非传统电销模式，电话主要用于初步接洽，后续以添加微信为主进行跟进，了解客户需求，在花生好车APP上推荐车型，制定购车方案，收取定金，安排线下提车，整体流程简洁高效3、产品优势：花生好车APP覆盖市面上约80%的车型，支持低至999元首付、低月供、以租代购等多种购车方式，征信记录不佳者也可申请，适用范围广福利待遇：【高底薪、高提成】无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元开单激励，每成交一台车均有提成，固定提成为1500-2000元/台，人均月销3-5台；另设阶段性奖励，10月期间每售出一辆车额外奖励1000-3000元；综合月收入普遍在1万元以上【重培训、重发展】提供一对一业务指导，系统化培训销售技巧，零基础也可快速上手，线上线下结合辅导，成长路径清晰，不看学历、不拼资历，只看努力与结果【完善的晋升机制】当前组长、主管岗位存在空缺，表现优异者可竞聘管理职位。晋升通道为：专员-组长-主管-经理，层级透明，机会充足。网销中心目前在全国设有5个运营点，由北京总部直管，正处于线下向线上转型的核心阶段【轻松氛围、自由办公】朝九晚六，基本不加班，团队氛围融洽，成员涵盖80后、90后、00后，充满活力与协作精神，期待志同道合的你加入我们

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千女士

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工作内容：负责跟进公司提供的三个抖音账号投放获取的精准客户，通过电话沟通建立联系，引导添加微信完成转化，在花生好车App选车，线下门店提车，流程清晰透明，成交高效。客户资源由公司统一分配，精准度高，成单率有保障。薪资：3500无责任底薪+200一次性培训补贴+500开单奖，每台提成1500-2000，人均月销3-5台，收入稳定可观。早九晚六，每周单休，不加班，入职即缴五险一金，无需试岗，到岗当天起计薪！诚邀80、90、00后伙伴加入团队，共同成长，共创佳绩！

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岗位职责：1.根据公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户沟通，促成成交；2.达成每月团队下达的销售任务指标；3.汇总客户购车意向信息，建立并维护潜在客户档案，评估客户购买意愿；4.全流程跟进有购车意向的客户，指导协助客户完成进件、签约及车辆交付；5.完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1.学历不限，具备汽车电销或网销经验者优先考虑；2.抗压能力强，能吃苦耐劳，有强烈的收入提升意愿；3.工作态度积极，责任心强，热爱销售岗位；4.具备良好的沟通表达能力、应变能力，声音清晰有礼貌，富有亲和力。工作内容：1、客户来源：面向全国三四五线城市的刚需购车人群，客户由公司旗下三个抖音账号通过精准投放获取，线索质量高，无需自行开发客户；2、作业方式：非传统电销模式，电话主要用于初步对接，后续以添加微信为主进行转化，了解客户需求，在花生好车APP上推荐车型、制定购车方案、收取定金，最终线下提车，整体流程简便高效；3、产品优势：花生好车APP覆盖市面上80%的车型，支持低至999元首付、月供低、以租代购等多种金融方案，征信记录不佳也可申请，适用范围广。福利待遇：【高底薪+高提成】无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元开单奖励，按订单数量计提提成，每台车均有提成，固定提成为1500-2000元/台，人均月销3-5台；定期设置额外开单激励，11月期间每成交一台车额外奖励1000-3000元；新人首月成交一台车综合收入约7000元，收入透明，实际平均月薪超1W+【重培训+重成长】提供一对一业务知识培训，系统掌握销售技巧，不限学历、不限经验，只要你肯学，我们全程带教，线上线下结合，快速上手成长；【完善晋升机制】当前组长、主管岗位空缺，优秀员工可竞聘管理岗，晋升路径为：专员-组长-主管-经理，晋升通道畅通透明，发展空间广阔。目前网销中心在全国设有5个运营点，由北京总部直管，正处于线下向线上转型的关键阶段，未来可期，公司即将上市，欢迎成为元老级成员，共享发展红利；【轻松氛围+自由办公】朝九晚六，不加班，工作氛围轻松愉悦。团队成员涵盖80后、90后、00后，是一群并肩奋斗的伙伴，期待你的加入！

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千女士

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任职资格：1、性格外向，具备驾驶证者优先考虑；2、工作积极主动，对汽车销售充满热情，具有5人及以上销售团队的搭建与管理经验；3、具备强烈的进取心，敢于迎接挑战；4、拥有出色的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理承受能力强；5、具备良好的团队合作意识和客户至上的服务理念；6、具备电话销售与网络销售经验者更优；待遇：3500+个人提成+团队提成，综合薪资1.2W+工作时间：朝九晚六，单休，节假日按规定休息

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商先生

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花生好车总部直招汽车主播（可实习/口播/直播），仅招1人，机会珍贵，首次开启招聘；花生好车成立于2015年，是全国领先的汽车新零售企业之一，现已在400座城市布局超500家直营门店，全面覆盖三至五线市场。主营业务涵盖新车、二手车及以租代购服务。线上网销部门于9月正式组建，现团队规模50人，因业务拓展需要，现招募一名主播，接受零经验实习生，前期以口播为主，逐步过渡至直播形式，底薪6-7K+高额提成，工作氛围开放融洽，大平台背书，发展稳定。岗位职责：1.通过主流直播渠道开展汽车产品讲解与推广，吸引并维系观众关注；2.实时互动答疑，提供专业的车辆信息解读与购车建议；3.定期参加团队会议，交流直播经验与销售策略优化方法；4.结合用户反馈持续优化直播内容，提升转化效果与购买意愿；5.主动与客户建立有效沟通，洞察需求，提供定制化购车服务。任职要求：1.表达清晰，沟通顺畅，具备较强的观众吸引力与留存能力；2.热爱汽车行业，能快速掌握车辆性能与市场趋势；3.反应敏捷，善于应对直播中的突发情况并妥善处理问题；4.具备协作意识，能与团队成员高效配合、共同成长；5.对直播销售模式有基本认知，能熟练使用直播工具进行客户触达；6.接受无经验者，公司配备专业导师全程指导培养。薪资待遇：无责底薪6-7K+提成欢迎详谈，正规大型平台，职业发展稳定可靠，团队氛围轻松无压

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千女士

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花生好车总部直招汽车主播（可实习/口播/直播），仅招1人，机会稀缺，首次对外招聘；花生好车成立于2015年，是全国领先的汽车新零售企业之一，现已在400个城市布局500多家直营门店，全面覆盖三至五线市场。主营业务涵盖新车、二手车及以租代购服务。线上网销部门于9月正式组建，现团队规模50人，因业务拓展需要，现招募一名主播，接受零经验实习生，前期以口播为主，逐步过渡至直播。底薪6-7K+高额提成，工作氛围开放轻松，背靠大平台，发展稳定有保障。岗位职责：1.通过主流直播渠道开展汽车产品展示与销售工作，吸引并维系粉丝群体；2.实时与观众交流，提供专业的车辆解析和购车建议；3.定期参加团队会议，交流直播经验与销售方法；4.结合用户反馈优化直播内容，提升转化率与购买意愿；5.主动与客户沟通，挖掘真实需求，提供定制化购车方案。任职要求：1.具备优秀的语言表达与人际沟通能力，能有效吸引并留存观众；2.热爱汽车行业，能快速掌握车辆信息与市场趋势；3.应变能力强，善于处理直播中的突发情况并与观众高效互动；4.具备团队协作意识，能与同事顺畅配合；5.对直播带货有一定认知，能熟练使用直播工具进行用户运营；6.零基础亦可，公司安排专人指导培养。薪资：6-7K+提成欢迎详谈，平台正规，成长空间大，团队氛围融洽，无业绩压力

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千女士

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工作内容：三个抖音账号投流来的精准客户，通过电话取得联系，更多微信成交，在花生好车App看车，线下直接去提车，交易流程简单，公开透明。客户资源全部由公司提供，是精准的客户薪资：3500无责+一次性200培训补贴+500开单奖励，一台车1500.2000提车，每个月3-5台个人销量，早九晚六单休不加班，五险一金，无需试岗，入职就有工资拿！！！欢迎各位的小伙伴们加入我们！！！

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胡先生

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工作内容：1、客户资源：面向全国三四五线城市的刚需购车群体，客户由公司旗下三个抖音账号通过精准投放获取，客源质量高，无需自行开发客户2、工作模式：非传统电销模式，电话主要用于初步沟通，后续通过添加微信深入对接，了解客户需求，在花生好车APP上推荐车型，制定购车方案，完成定金支付，最终线下提车，流程清晰高效3、产品优势：花生好车APP覆盖市面上80%的车型，支持999元首付、低月供、以租代购等多种购车方式，征信有瑕疵也可申请，适用范围广福利待遇：【高底薪、高提成】无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元开单奖励，每成交一台车均有提成，提成为1500-2000元/台，人均月销3-5台；另有额外激励，10月期间每成交一台车可获1000-3000元奖励；综合月收入普遍过万【重培训、重发展】提供一对一业务培训，系统掌握销售技巧与专业知识，不限学历、不限经验，只要肯学，全程带教，线上线下结合，快速成长【完整的晋升体系】当前组长、主管岗位空缺，表现优异者可晋升管理岗。晋升路径为：专员-组长-主管-经理，通道畅通透明，发展空间广阔。网销中心全国布局5个站点，由北京总部直管，正处于线下向线上转型的核心阶段。公司即将上市，诚邀伙伴共同成长，成为企业元老级成员【轻松氛围、上班自由】朝九晚六，不强制加班，工作氛围轻松融洽。团队涵盖80后、90后、00后，充满活力，我们是一群并肩奋斗的伙伴，期待你的加入

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千女士

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