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接受实习（可盖章可开证明），提供一对一全程指导，零经验也可快速上手。诚心招人，有意请主动沟通，机会总是留给积极的人，求职是双向奔赴的过程，愿我们真诚相待，助你找到心仪岗位。【岗位职责】1. 使用微信与客户沟通，挖掘并明确客户需求2. 提供专业搭配建议，推动成交并跟进客户使用反馈【入职须知】1、欢迎新人加入，无需电销无外勤2、晋升路径：员工—小组长—正式主管—股东/股份制合伙人3、每月15日准时发放薪资，期间不定期组织团建或集体出游活动【福利待遇】薪酬：无责任底薪+五险+绩效奖金+行业最高提成+团队提成+额外激励奖，月综合收入普遍在5000-8000！福利：法定节假日+带薪休假、年假+季度奖励+年终奖金

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在这里，我们更看重你的态度，而不是学历或经验，因为我们会陪你一起进步、共同成长！一、福利待遇：1、每月10号准时发放薪资，期间不定期安排台球、麻将等趣味活动，还有电竞组队、别墅派对、生日庆祝、节日礼品、带薪培训、带薪年假、团队聚餐，更有资深师傅一对一指导，让你工作无忧，归属感满满2、定期开展丰富多彩的团建活动，如户外烧烤、登山徒步、朋友聚会、KTV欢唱、集体观影等休闲娱乐项目，只有你想不到的乐趣，没有我们组织不了的精彩二、任职要求：1、年龄19-25岁，性别不限，零基础也可加入2、保持良好心态，积极向上，团队充满青春活力，领导和导师亲切好相处，期待优秀的你加入我们大家庭！主动才有机会，贴心的HR小姐姐会第一时间为你解答哦~

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职位要求:电脑操作类工作，无需电话沟通，无需外勤。年龄要求：18-26岁，团队氛围年轻有活力；需具备基础的电脑使用技能，熟练打字；薪资结构：底薪+提成+奖金，月综合收入5000~7000+；其他福利：定期举办生日会、KTV团建，活动多样；提供聚餐机会，每年安排1-2次国内旅游；办公环境为高端写字楼，室内办公，避免风吹日晒及外出奔波！

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任职要求：1. 接受实习生（可零基础可盖章），熟练使用电脑基本操作2. 负责用户日常维护工作3. 通过复制粘贴话术方式解答客户问题缺一个想认真发展的伙伴，期待你的加入~【晋升机制】1、无需电话沟通，无需外出跑动2、晋升路径：员工—小组长—正式主管—股东/股份制负责人3、每月15日准时发放薪资，期间不定期组织团建活动或集体旅游4、新员工入职享受带薪岗前培训，配备业务组长一对一辅导，公司提供系统化职业发展规划，拥有广阔晋升平台【福利待遇】薪酬：无责任底薪+五险+绩效奖励+行业最高提成+团队提成+额外激励奖金，团队平均月薪6500；福利：法定节假日+带薪年假+季度奖金+年终奖金【不强制加班，不排班，不出差，不电销！节假日严格按照国家规定执行休假】

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岗位职责：通过线上文字方式与客户交流，准确把握客户需求并提供有效解决方案，工作场所为室内办公室，无需外勤及电话沟通（非客服类岗位）薪资福利：底薪+提成+现金奖励新人入职前3个月基本工资约4000-7000元，转正后收入可达7000-20000元公司是一家重视人才培养与发展的发展型企业，为你提供展示自我、提升综合能力的平台，（诚心招人）如果你心怀理想 有目标渴望成长，希望未来在企业中带领自己的团队实现价值那么 这里 正在期待你的到来！！主动进取、乐于学习新技能的人才，公司将全力支持你的发展，年轻化00后团队，工作氛围轻松，招聘长期开放，有意向可直接申请，贴心HR在线响应全天候~

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公司自2016年成立，主营太阳膜、车衣业务【岗位职责】1. 专注太阳膜与车衣核心产品，主导抖音平台信息流短视频从策划到落地的全流程工作，涵盖内容选题、脚本创作、拍摄组织及后期质量把控，输出兼具品牌风格与转化效果的优质视频内容。2. 提炼产品关键优势，围绕目标用户实际需求，策划具有强吸引力和广泛传播潜力的内容主题。3. 密切关注抖音平台内容趋势及汽车后市场行业变化，将热点元素与产品特点融合，打造差异化视频内容，提升曝光度、完播率及用户互动表现。4. 统筹视频拍摄实施，对接摄像、出镜人员（达人或素人）、后期制作团队，明确拍摄标准与进度安排，确保内容准确还原脚本意图，保障画面质感、节奏把控与整体视觉效果。5. 参与剪辑环节指导，优化字幕呈现、背景音乐与视觉特效，使内容更契合平台推荐机制，并协同运营完成发布动作、话题关联等配套工作。6. 监测视频数据指标，依据播放、互动等反馈持续调整内容策略，推动脚本形式与选题方向的迭代升级。【任职要求】大专及以上学历，具备2年以上抖音信息流短视频相关工作经验【工作时间】上午8:30-12:00，下午2:00-6:30

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岗位职责1. 通过电话联系已下单太阳膜/车衣的客户，迅速建立信任关系，高效完成微信添加；2. 持续跟进客户实际需求，有针对性地推荐车膜升级、车衣加装等增值项目，促进二次转化；3. 做好客户关系维护，引导老客户推荐新客户，助力客户资源持续拓展；4. 将客户沟通进展及需求反馈及时录入系统，确保信息记录完整与后续跟进闭环；5. 协同团队达成转化目标，积极分享沟通方法与成功案例经验。任职要求1. 具备1年以上客服、电销或客户跟进工作经验，有汽车后市场行业背景者优先；2. 表达清晰流畅，富有亲和力，能准确把握客户需求，具备基本销售意识；3. 目标导向明确，承压能力佳，愿意通过有效沟通实现转化成果；4. 熟悉微信及常用办公软件操作，可规范整理客户资料与沟通记录；5. 有客户复购转化、老客维系或转介绍运营经验者优先录用。工作时间：早8：30-下午18:30，午休2小时福利待遇：公司为员工购买商业险+社保，节假日各种福利礼品（端午、中秋佳节等等），带薪法定节假日...

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岗位职责：工作内容轻松易上手，全程有专人手把手指导，日常操作类似刷抖音，轻松完成每日任务即可获得当日收入！任职要求：性格开朗略带社交属性，活泼外向优先，无需经验，入职即享全程教学，包教包会！薪资构成：高提成+无责任底薪+高额奖金，新人前3个月收入稳定在5000以上福利待遇：法定节假日+带薪年假+季度奖+年终奖，公司无业绩压力，团队均为00后，边玩边赚，每周安排聚餐或团建，氛围超轻松~[晋升机制]1、接受零基础新人，无需电话沟通，无需外出跑动2、晋升路径：员工—小组长—正式主管—股东/股份制合伙人3、每月15日准时发薪，不定期组织娱乐活动或集体出游4、新人入职提供带薪岗前培训，配备业务组长一对一辅导，公司配套完整职业发展规划，提供广阔晋升平台[不强制加班，不排轮班，不外出，不打电话！节假日严格按国家规定执行休假]

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轻松愉悦的工作环境，团队成员起点一致，携手共进，沟通零障碍，欢迎应届生及实习生加入~【福利待遇】1、每月10日准时发放薪资，享受国家法定节假日带薪休假，放假安排紧跟国家政策，放几天休几天，安心躺平不加班2、入职即享带薪培训，配备专人一对一指导，团队氛围融洽，无复杂人际，工作期间可听音乐、轻松打字3、管理机制公平透明，晋升不看资历只看能力，拒绝熬年头、论辈分，内部晋升通道畅通，发展空间广阔4、定期组织团建活动，节日礼品、下午茶、台球、麻将、聚餐等娱乐项目丰富，工作之余轻松解压【你的工作内容？很简单】倾听客户需求，依据标准话术推荐复购率达80%的产品，协助完成订单转化【岗位要求】1、年龄18~25岁，经验不限2、性格外向，工作主动热情鲁迅曾言：人一上班，智商情商提升86.4%，烦恼减少95%工作是双向奔赴，多一个选择多一条路，给彼此一次机会本岗位真实可靠，老板亲切大方，零食茶饮不断，团建氛围拉满带上你靠谱的小伙伴，一起加入我们吧~~

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岗位职责：1、全面负责企业人才引进工作2、协助完善并优化招聘体系，提高招聘工作的效率与质量；3、搭建并持续维护人才储备库，跟踪行业趋势，吸引优质人才加入团队；4、与各业务部门保持紧密协作，深入理解用人需求，提供专业的人才支持方案；5、参与员工关系建设，如新员工融入引导、日常关怀等工作，促进积极向上的团队氛围。任职要求：1、对美学有独到见解和浓厚兴趣，热衷于时尚、美妆等行业，具备相关领域的知识背景；2、具备出色的沟通技巧和亲和力，能准确传递企业文化与核心理念；3、富有创新意识，能够根据企业特性制定有效的招聘推广策略；4、工作态度严谨，责任心强，能够在压力下稳定推进工作任务；5、有HR从业经历者优先考虑，但更看重对美的热情与坚持。

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岗位职责：1、负责公司国内电商平台（天猫、淘宝、拼多多）的日常运营，包括商品上架、店铺推广、数据分析、售后服务等，确保项目的稳定运营；2、优化店铺产品信息，包括商品上新、价格调整、库存管理、产品星级提升、店铺分数提升等等，确保商品信息完整、准确；3、分析每日营运情况，统计数据，发掘隐含内在问题，提供改进建议；4、负责店铺数据监控及独立制作报表，并对竞争品牌推广活动信息、行业资料的搜集、分析，形成有价值的参考信息，发现店铺存在问题并向运营团队提出优化建议；5、其他推广运营工作。任职要求：1、大专及以上学历，3年以上电商运营经验。2、在淘系/京东/拼多多等电商平台实操经验。3、具有较强的数据分析和报表制作能力，能够独立完成数据分析和报表制作工作。4、具有较强的数据敏感度和市场敏锐度，能够通过数据分析来进行店铺运营优化，5、线下办公，暂不接受兼职和远程办公。

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我们这儿办公氛围轻松自在，团队成员背景相近，齐心协力为目标奋斗，沟通直接高效，没有内耗，特别欢迎积极进取、性格阳光的伙伴加入！公司专注电子商务领域，项目已稳健运营17年，主营中高端护肤品，产品与营销体系成熟，工作上手快，无需从零摸索【产品优势】1、属于日常刚需品，受众广泛，行业持续向好2、客户复购率达80%，口碑转介绍频繁，全年无淡季3、新人2-3天即可开单，成交周期短，转化率高【任职要求】1、年龄18-25周岁2、掌握基础电脑操作3、踏实肯干，有强烈的赚钱意愿【岗位优势】1、带薪培训：入职配备一对一导师，全程指导赋能，快速适应岗位，培训贯穿成长全过程2、薪资待遇：每月10号准时发薪，无责底薪+高提成+全勤奖+出单奖+突破奖，综合收入7k+，上不封顶3、晋升通道：员工-组长-主管-合伙人（享股份与分红），晋升公开透明，业绩达标即晋升，内部晋升为主4、福利保障：五险+下午茶+日奖+周奖+月奖，奖励多样，拿到手软公司团队年轻化，老板和导师亲和力强，工作氛围融洽，期待优秀的你加入我们！

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1、负责公司抖音项目在dou+及千川渠道的线上广告投放工作；2、监控并分析抖音运营账户的投放数据，定期复盘推广效果，并持续优化投放策略；3、运用千川、DMP等工具进行目标人群定向，分析产品核心消费群体特征及地域分布，实现精准投放；4、具备信息流广告投放实操经验，能够对投放ROI承担结果责任。任职要求：1、独立完成千川账号的投放计划创建与执行落地；2、开展账户数据的深度分析与复盘工作，持续优化账户表现，提升小号预算使用效率，达成既定ROI目标；3、熟悉平台运营规则与后台操作流程，熟练操作相关投放及数据分析工具；4、对抖音直播带货各品类市场数据具备敏锐洞察力，能通过数据分析驱动账户优化，提升投放转化效果；5、具备良好的沟通协作能力，以及较强的问题诊断与解决能力。

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职位要求:电脑打字类工作，无需电话沟通，无外勤任务。年龄要求：18-26岁，团队年轻化，氛围活跃；需具备基础的电脑操作技能，熟练打字；薪资结构：底薪+提成+奖金，月综合收入5000~7000+；其他福利：定期举办生日会、KTV团建，活动多样；组织聚餐，每年提供一至两次国内旅游机会；办公环境为高端写字楼，室内办公，避免风吹日晒及外出奔波！

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岗位职责：1、负责在抖音平台开展直播带货工作，掌控直播流程，清晰讲解产品信息，促进销售转化。2、掌握公司品牌理念、商品详情及当前促销政策等相关内容。3、参与直播内容的规划与优化，提出创意建议，协助完成直播脚本撰写；4、协同拍摄团队完成高质量短视频素材的制作。任职要求：1、外形端正，亲和力强，普通话流利，镜头表现力佳，具备良好沟通能力；有相关经验者优先考虑2、懂礼节、具热情，性格活泼外向，能独立完成直播任务并调动直播间互动氛围

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职位要求:电脑打字类工作，无需电话沟通，无外勤任务。年龄要求：18-26岁，团队氛围年轻化，活力十足；需具备基础的电脑操作技能，熟练打字；薪资结构：底薪+提成+奖金，月综合收入5000~7000+；其他福利：定期举办生日会、唱K等团建活动，聚餐频繁，每年提供一至两次国内旅游机会；办公环境为高端写字楼，室内办公，避免风吹日晒及外出拓展客户的辛劳！

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公司直招：全程免费，安心投递无负担求职如同相识，多交流才能发现契合点18-25岁，零基础也能加入，工作轻松，办公环境舒适薪资起步5000+，享受不加班的惬意生活！标准工时制度，无业绩压力，入职即享带薪培训，专人指导手把手教学！无需担心经验不足，只愿你勇敢迈出第一步有意者欢迎私信沟通，没意向也可聊聊，哪怕闲谈五分钟~

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岗位职责：1、负责抖音团购平台的运营管理工作，包括店铺活动策划、产品卖点提炼、店铺口碑维护及页面策划等，提升店铺浏览量及点击率;2.监控、分析各平台视频运营数据及竞品数据，结合数据及用户反馈调整运营策略，满足用户需求;3.对所负责的平台的客资量、商机量、投入产出比等各项KPI负责.4.负责营销活动策划及善于跟平台、门店及公司各部门协调沟通，积极有效处理并解决问题;5.负责抖音的推广和优化，提升POI排名和转化率，完成店铺数据目标，对推广效果负责;任职要求:1.大专及以上学历;3年以上抖音线上运营管理经验；2.熟悉抖音本地生活运营工作流程，根据客户需求制定推广方案客户抖音POI质量分提升、团购套餐优化设计、做好负责项目的复盘工作；3.有云连锁经验的；本地推投放经验；4.有较强的线上活动营销策划能力、数据分析能力，有车品行业运营管理经验自媒体运营经验更佳;5.具有敏锐的洞察力和优秀的市场分析能力;6.责任心强善干沟通，执行能力强，有较强的团队。

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不打电话，不外出，上班坐着打字就能赚钱~【在这里你能得到什么】1、带薪培训：全程提供带薪学习机会，入职即配专属师傅一对一指导，助力快速出单2、晋升机制：员工-组长-主管-合伙人（可享公司股份与分红），内部晋升通道畅通，无空降岗位3、福利保障：每月10号准时发薪，五险+下午茶+月度奖金+成单奖励+突破奖励，激励多样，综合收入上不封顶4、产品优势：客户覆盖面广，成交周期短，复购率达80%，从业时间越长越有价值5、工作氛围：上班可听音乐、轻松打字，团队多为同龄人，氛围融洽，无复杂人际关系，开心工作【我们需要这样的你！】1、年龄18-25周岁2、会基础电脑打字操作，具备强烈赚钱意愿欢迎应届毕业生加入，无论有无经验，我们均提供持续赋能支持，带薪培训长期开放！

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【工作内容】：1. 负责账户的精细化运营，通过社交类APP及新媒体渠道与客户线上沟通，精准把握客户需求，提供个性化产品配置方案，推动订单顺利达成。【任职要求】：1、年龄18-25岁，欢迎应届生、实习生加入（可提供实习证明）2、不限经验，入职后由主管一对一指导带教3、具备吃苦耐劳精神，对职业发展有明确追求【岗位福利】1、无责任底薪+高比例提成+现金奖励（入职前3个月综合收入可达5000+）2、享受租房补贴+员工购物六折优惠+五险+法定节假日及带薪休假+达成出单目标可实现一个小愿望！【感兴趣的朋友不必犹豫，直接投递即可！我们和求职者一样，也在寻找真正契合的人才！找工作如同找伙伴，双向了解才能判断是否匹配哦~】

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岗位职责1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设。2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作。3、落实人力资源各项实务操作流程，推动规章制度执行，支持各部门业务开展。4、整理并跟进劳动用工相关的政策法规信息。5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等相关手续。6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源，并做好培训效果的跟踪与反馈。7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险相关事宜；8、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。任职资格：性格开朗 学习能力佳 欢迎无经验新人加入年龄19-25晋升路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理薪资：4000+奖金+提成工作时间：8:20-12:00 14:00-18:30 上六休一 节假日带薪休假！！！

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【急招急招急招！！】岗位职责：1、根据各部门用人需求，执行招聘计划并达成招聘目标；2、全面负责招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约及面试安排；3、高效运用各类招聘渠道拓展人才来源，保障公司各阶段人力供给；4、持续优化人才库建设，做好候选人资源的归集与分类管理；5、办理员工入离职相关手续，确保流程规范、资料完整；6、协助维护员工关系，促进员工与管理层之间的有效沟通，参与组织团队活动；7、及时完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、能熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，掌握劳动合同法及相关人事政策者优先；2、责任心强，积极进取，具备良好的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维清晰严谨。上六休一，固定周日休息，法定节假日按国家规定休假。有意向的宝子快投递！

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轻松愉悦的工作环境，团队成员起点一致，携手共进，沟通无障碍，拒绝内耗与复杂人际，期待积极进取、性格阳光的你加入！我们是一家专注17年的电子商务企业，主营中高端护肤品，拥有成熟的产品体系与营销模式，岗位易上手，快速融入。【产品优势】1、属于日常刚需品，受众广泛，行业成长空间大2、客户复购率达80%，口碑转介绍频繁，全年无淡季3、新人2-3天即可成单，转化周期短，成交效率高【任职要求】1、年龄18-25周岁2、掌握基础电脑操作3、具备强烈的赚钱意愿【岗位优势】1、带薪培养：入职配备专属导师一对一指导，全程陪伴成长，持续提供带薪培训支持2、薪酬待遇：每月15日准时发薪，无责任底薪+高额提成+全勤奖励+开单激励+突破奖金，综合收入7k以上3、晋升通道：员工→组长→主管→合伙人（享股份与分红），晋升机制公开透明，不限时间，达标即升4、福利保障：五险齐全+每日奖励+每周激励+月度奖金+下午茶，多重奖励不间断团队年轻有活力，领导和师傅亲和力强，工作氛围轻松融洽，诚邀各位伙伴加入我们！

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岗位职责:1. 负责跨境海外私域业务的日常运营与统筹管理2. 对接海外市场相关事务，协调资源推进业务落地3. 跟踪行业趋势与市场变化，制定并优化业务发展策略任职要求:1. 具备优秀的沟通技巧及跨部门协作能力2. 可独立开展工作，具备高效的任务执行能力3. 富有团队意识，能与团队成员协同配合完成目标

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岗位职责:1. 协助开展调解事务，保障工作流程有序进行2. 与相关方沟通交流，收集并登记必要信息3. 配合团队协作，推进案件高效处理岗位描述1、依照专业标准和规范流程，协助金融机构处理逾期账款事宜；2、通过电话、书面信函及实地走访等方式，与客户开展有效沟通与协商；3、拓展多元化的信息恢复途径，实施失联客户信息修复，提升回款效率；4、严格遵守合规规定，落实上级交办的各项任务。任职资格1、年龄在18至40岁之间；2、具备基础计算机操作技能；3、学习能力强，善于沟通表达，语言清晰，抗压性强，积极进取；4、有意愿挑战高收入目标；5、大专及以上学历，不限专业，不限经验工作时间8:20-18:30，每周日固定休息薪酬福利:1、无责任底薪+高额提成+奖励工资+五险一金，综合月收入5k-10k；2、提供系统化入职培训、在职进阶培训及清晰的晋升通道；3、依法享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪休假权益；4、定期组织员工活动、专业培训及团队建设拓展；5、提供多项员工福利，包括加班补贴、带薪年假等。

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职位要求:电脑操作类工作，无需电话沟通，无外勤任务。年龄限制：18-26岁，团队氛围年轻有朝气；具备基础的电脑使用技能，打字熟练；薪资构成：底薪+提成+奖励，月收入综合5000~7000+；其他福利：定期举办生日会、K歌团建，活动多样；聚餐频繁，每年提供一到两次国内旅游机会；办公地点为高端写字楼，全程室内作业，避免风吹日晒及外出开发客户的压力！

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国庆假期八天带薪休息，轻松愉悦的办公环境，团队成员起点一致，携手共进，沟通无障碍，欢迎应届生及实习生加入！【福利待遇】1、每月10号准时发放薪资，所有国家法定节假日均享受带薪休假，实际休假天数只多不少；2、入职即享带薪培训，配备专人一对一指导，工作期间可听音乐，打字交流氛围轻松，同事关系融洽，无内耗无纷争；3、晋升通道面向内部员工开放，机制公开透明，晋升路径为：员工-组长-主管-合伙人，完全依据个人能力决定，不限年限；4、定期组织团建活动，节日礼品不断，日常提供奶茶、水果、下午茶，还可打台球、聚餐、吃火锅、烧烤等，文娱生活丰富多样；【你的工作内容？很简单】1、线上通过文字沟通了解客户需求，推荐合适产品，协助完成下单；2、操作简便易上手，以打字聊天、复制粘贴为主，全程室内办公，无需电话沟通也不需外出；【岗位要求】1、年龄18~25周岁，有无经验均可；2、性格乐观，工作主动积极，富有热情；鲁迅曾说：人一上班，智商情商提升86.4%，烦恼减少95%。工作是双向奔赴，多一个机会多一条路，不妨给我们彼此一次了解的契机。本岗位真实可靠，无任何套路，老板亲切随和，零食不断、茶饮常备、聚会不停。带上你靠谱又阳光的朋友一起加入我们吧~

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找工作啦，伙伴们！郑州的天气总是冷飕飕的～～不如来我们公司，坐在办公室里，吹着空调，动动鼠标、动动嘴，轻松把钱赚了～薪资待遇：基础薪资4K-8K＋远超市场且超出你预期的提成＋每日、每周、每月多重奖金激励岗位要求：① 年龄18-25周岁，性别不限② 普通话标准，具备良好的沟通表达能力③ 学习能力突出，积极进取法定节假日正常休息福利待遇：① 提供专业带薪培训，资深导师一对一指导② 国内外旅游机会，定期组织团队建设活动③ 节日礼品、下午茶点、各类娱乐福利一应俱全有人说：人一上班，智商和情商都会提升86.4%的迷茫会消散，95%的烦恼会消失但问题来了——该去哪上班呢？答案就在这里，联系方式已备好人生是旷野，不是轨道

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