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东风物流，叉车，牵引车，备货员均可安排，【负责给线上备货，比较自由】18--50岁，接受倒班叉车，牵引车有证，23元/小时餐补1.5元/小时物流普工21元/小时餐补1.5元/小时，先吃后补，有住宿

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罗女士

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备注：能长期接受外派外省工作（每两个月回湖北一次）。职位描述：1.落实区域营销策略，推进区域内各项工作的执行与实施，保持稳定的客户关系；2.对经销商服务体系的运行情况进行监督，强化培训机制，保障全年无重大产品质量（含安装环节）事故；3.按照公司标准开展市场工作，确保个人业绩目标的达成；4.执行区域下达的渠道拓展与日常管理工作；5.推进区域内的品牌推广任务，提升品牌影响力；6.落实区域市场秩序管控措施，杜绝恶性竞争、价格混乱、跨区销售及冒用金牛品牌等行为。岗位要求：1.具备大专及以上学历；2.拥有5年以上销售工作经验，有建材、涂料、防水等相关行业背景者优先；3.思维条理清晰，具备较强的自我驱动力，热爱销售事业，具有高度的责任感和抗压能力；4.具备团队管理经历，拥有良好的市场分析、策略规划、沟通协调、培训指导及执行能力，注重团队合作；5.接受全国范围内的工作调配，能够适应长期外派出差。

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胡先生

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备注：能长期接受外派外省工作（每两个月回湖北一次）。职位描述：1.落实区域营销策略，推进区域内各项计划执行，持续维护优质客户关系；2.对经销商服务体系进行监督与指导，强化培训机制，保障全年无重大产品质量及安装事故；3.按照公司标准开展市场工作，确保个人业绩目标如期达成；4.承担区域渠道建设与日常管理职责，并有效推进实施；5.推动品牌在所辖区域内的宣传与推广工作，提升品牌影响力；6.严格执行市场秩序规范，杜绝恶性竞争、价格混乱、跨区窜货及仿冒主推品牌等行为。岗位要求：1.具备大专及以上学历；2.拥有5年以上销售工作经验，有建材、涂料、防水材料等行业背景者优先考虑；3.逻辑思维清晰，自我驱动力强，热爱销售工作，具备较强的进取心和抗压素质；4.具备团队管理经历，擅长市场分析、策略规划，兼具良好的沟通协调、培训指导及执行能力，注重团队协作；5.可接受全国范围内的区域调配，适应外派出差工作模式。

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岗位职责1.负责品牌预算的规划与管理2.与广告公司协作，推进广告宣传工作的实施3.确保广告活动的执行与落地4.对经销商相关人员进行培训，落实厂家销售政策5.审核经销商提交的广告方案岗位要求1.能够适应长期出差2.大专学历，具备两年以上市场营销或品牌策划相关工作经验，具备良好的沟通能力3.工作细致，有韧性，坚持原则

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备注：该岗位每月20多天外省出差岗位职责：1、负责与广告公司对接材质报价及效果审核，掌握广告材料成本构成，具备良好的设计审美能力。2、日常维护并管理广告供应商关系；3、监督广告项目落地执行过程，确保实施质量符合标准；3、完成公司交办的其他临时性工作任务；招聘要求：1、大专及以上学历，设计或广告相关专业，具有3年以上广告制作公司从业经历2、熟悉各类广告制作与安装流程，了解物料加工工艺及相关实践经验；3、具备一定商务谈判能力，拥有广告公司资源者优先考虑；4、具备较强的沟通协调能力以及组织统筹能力。5、能熟练操作基础设计软件及办公应用工具。

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在公司总部集中培训15天，根据市场需要分配至全国指定驻地，长期外派，每两个月返司4天，需自带车辆岗位职责：1、负责经销商的日常维护及新分销商的拓展；2、支持经销商运营，开展产品知识培训，分析区域竞品动态，提供定价策略建议；3、协助分销商搭建水工团队，推动与装饰公司的渠道合作洽谈；4、组织并带领经销商销售团队及分销商在新建小区进行市场推广；5、监督市场价格体系，打击跨区串货、假冒伪劣行为，统筹市场广告投放工作。任职要求：1、大专及以上学历，*****；2、语言表达清晰，具备良好沟通能力，有渠道管理或开发经验者优先；3、执行力强，能够高效完成公司下达的各项任务，责任心强；4、适应长期出差工作模式。薪资福利1、试用期3个月：（4000元固定工资＋2000元绩效工资＋餐补按出勤天数计算约1400元）2、转正后：（3500元固定工资＋2000元绩效工资＋月均餐补约1400元）＋提成3、收入水平：达成基础目标年综合收入12-15万元；高端产品销售达标可超16万元；超额完成设三档提成机制，累进计提无上限4、差旅补贴：话费补贴每月200-300元；自备车辆享受油费及停车费补贴2000元/月，过路费据实报销；住宿每日补贴100元，两人同地出差合计200元/天，月均约2600元（长期驻同一地点住宿成本可覆盖）；享有带薪探亲假，每两月一次约4天，往返交通费用由公司承担5、福利待遇：缴纳五险一金，提供生日礼品、节日福利，年度过节费6-10千元，另含春节物资等

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备注：该岗位每月20多天外省出差岗位职责：1、与广告公司对接，沟通材料报价并审核展示效果，掌握广告材料成本，具备设计审美能力。2、负责日常广告供应商的维护与管理工作；3、监督广告项目的落地执行及质量管控；4、完成公司交办的其他临时性任务。招聘要求：1、大专及以上学历，设计或广告相关专业，具有3年以上广告制作公司工作经验；2、熟悉各类广告制作与安装流程，具备物料制作工艺经验；3、有一定谈判经验，拥有广告公司资源者优先考虑；4、具备良好的人际沟通、组织协调能力；5、能熟练操作常用设计及办公软件。

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岗位职责：1、前期为客户提供专业技术培训及指导服务；2、产品使用过程中，针对售后问题进行现场诊断并提出有效解决方案；3、配合经销商技术人员开展理论与实操结合的培训工作，协助搭建售后服务体系；4、负责区域内经销商的产品知识培训及施工质量监管，发现问题及时督促整改；5、处理区域内的突发技术问题，提供及时的技术支持与保障；任职要求：1、大专及以上学历，土木工程、工程管理、建筑、机械、自动化、高分子、环境工程等相关专业优先；2、具备良好的沟通能力，能接受长期出差安排；3、动手实践能力强，吃苦耐劳，责任心强；欢迎优秀应届毕业生投递，无经验者公司可提供系统培养。公司设有完善的培养与晋升机制；薪资福利：1、月薪5-6k视能力定薪，另享每月约1500元餐补；2、福利包含五险一金、节假日福利、带薪年假、生日礼品、免费班车，每年传统节日发放现金过节费超5000元，另加春节物资等；3、差旅补贴：话费补贴每月200-300元，市内交通报销额度500元，高铁二等座及汽车、火车票实报实销；出差住宿每日补贴100元，两人同行可合并使用即200元/天，月均约2800元（通常双人住宿足够覆盖）；享受带薪探亲假，每两个月一次，假期约4天，往返交通费用由公司承担；休息时间：每周日半天休息，每两个月集中安排4天休假；公司地址：汉阳黄金口金福路8号

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岗位职责：1、维护经销商；2、负责为经销商开发分销商；3、扶持分销商：培训产品知识，分析当地竞品情况，指导定价；4、指导分销商组建水工团队，协助洽谈装饰公司渠道；5、带领经销商的业务员和分销商做新建小区推广；6、协助经销商进行工程项目的流程跟进，报价，送样，合同签订，跟进订单及物流情况；6、负责搜集工程项目信息：例如酒店、医院、学校、厂房、燃气、地暖、地产、市政给水、市政排水、水网改造、等工程项目；结合公司资质及经销商的关系和资源促进项目签订。7、开发新经销商；8、管控市场价格，查处串货、假货；9、负责市场广告投放。岗位要求：1、大专及以上学历，无不良嗜好，23岁到36岁；2、一年以上销售工作经历，渠道销售经验优先；3、思维敏捷，执行力强，具备较好的沟通谈判能力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力,适应出差。工作地点：能驻外，工作地点接受公司全国分配，一个人负责固定的1-2个地级市。每两个月可享受带薪探亲假4天左右，公司报销往返交通费。薪资福利1、试用期3个月：（4000固定工资+2000绩效工资+餐补50乘以出勤天数在1400左右）2、转正：（3500固定工资+2000绩效工资+餐补1400左右每月）+（提成：常规产品千分之5，高端产品千分之10，高端产品占比达标提成翻倍为千分之20）+（年奖金2.5w，完成任务70%按照比例发放。百分之百完成指标年奖金2.5w乘以2）。3、收入：完成基本任务综合收入12-15万;高端产品占比达标可达16万以上；超额完成指标对应三个提成档次，提成累加不封顶。4、补贴差旅：话补每月200-300。市内交通500报销标准，高铁2等座及巴士火车票实报；自己带车油补和停车费2000每月，过路费另外实报。出差住宿每天补贴100，2个人去一个地方可以加在一起是200，一个月2700左右（长期在1个地方住宿费用足够）。带薪探亲假，每两月4天左右，公司报销往返交通费用。5、福利：五险一金，生日礼品，节假日福利，年底过节费5-6千元，加过年物资等等公司人才发展机制奉行：能者上，平者让，庸者下。公司内部无任何亲属关系，公平竞争晋升通道：营销经理—省区经理—大区总监公司地址：汉阳区黄金口工业园金福路8号。

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岗位职责：1.负责公司分水器、阀门等新产品设计与开发工作；2.结合市场使用反馈，持续优化现有产品性能与结构。任职要求：1.******，本科及以上学历；2.具备一年以上新产品研发相关经验；3.熟练掌握CAD等常用设计工具。工作时间：07:40-17:30，每月休息4天。薪资福利：1.薪资范围：7-10k，具体面议，根据实际能力定薪；2.福利待遇：五险一金，生日礼品，传统节日过节费（全年累计6-7k），节日慰问品；3.提供食宿，住宿为四人小户型公寓，配备热水器、空调、洗衣机、冰箱等生活设施。工作地点：汉阳金福路8号金牛管业

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胡先生

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岗位职责：1.负责公司分水器、阀门等新产品设计与开发工作；2.结合市场使用反馈，开展现有产品的优化升级。任职要求：1.******，本科及以上学历；2.具备一年以上新产品研发相关工作经验；3.熟练掌握CAD等专业设计工具。工作时间：07:40-17:30，每月休息4天。薪资福利：1.薪资标准：7-10k，实际薪酬依据个人能力核定；2.福利内容：五险一金，生日慰问物资，传统节日过节费（年度总计6-7k），节日礼品；3.提供食宿，住宿为4人小户型公寓，配备热水器、空调、洗衣机、冰箱。工作地点：汉阳金福路8号金牛管业

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岗位职责:1.负责公司中高层管理人才的引进与配置。2.承担职能类及核心技术岗位的人才招聘工作。任职要求：1.年龄28-38岁，大专及以上学历，具备丰富从业经验。2.具备较强的分析判断、信息搜寻及沟通说服能力。3.工作勤奋，作风务实。工作时间：周一至周六薪资：8-10k福利：五险一金+生日物资+传统节假日过节费每年合计6-10k+过节物资公司地址：汉阳金福路8号

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1、面向公司下游的经销商、设计师及设计院，提供排水系统、给水系统或地暖辅助热系统相关的专业技术支持。2、协助设计院完成排水系统图纸的设计与输出。3、协同公司销售团队，为重要项目提供必要的技术配合与支持。任职要求：1、本科及以上学历，给排水、建筑、环境工程等相关工科专业；2、熟练掌握CAD制图软件；3、具备良好的沟通与表达能力；4、能接受出差安排。薪资：5-7k，根据个人能力具体核定。福利：五险一金＋生日物资＋传统节假日过节费（每年合计6-7k）＋节日物资。包吃住，提供住宿，4人公寓式宿舍，配备热水器、空调、洗衣机、冰箱。工作地点：汉阳金福路8号金牛管业

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岗位职责1、负责所辖省区的销售目标及发货任务达成。2、带领团队开拓新经销商资源。3、组织省区业务团队与经销商业务团队共同拓展销售渠道：网点布局；装饰公司合作并建设形象墙；（开展水工、项目经理、设计师推广活动）；新建小区宣传推广。4、密切关注竞品动态，策划并执行促销方案。5、统筹市场广告投放，跟进售后服务执行情况。6、负责省区团队管理及经销商运营管理。任职要求1、年龄30-42岁，大专及以上学历。2、具备5年以上建材或家电行业团队管理经验。3、熟悉经销商开发与培育工作，具备实操经验。4、具有拼搏意识，能下沉一线作业，踏实肯干。5、需长期驻外，服从公司调配，每两个月可回总部4天。（根据个人熟悉区域及公司安排确定）薪资福利试用期1w转正后：岗位工资+绩效奖金+团队奖励+高端产品发货激励+年终奖金。福利待遇：五险一金+生日慰问品+传统节日补贴每年总计6-10k+节日礼品。晋升路径：省区经理-大区副总-片区负责人。注：公司每半年组织一次考核，提供公正透明的晋升机会。公司地址：汉阳区金福路8号

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岗位职责：1.高效完成采购工作并确保质量，及时传达和协调内外部需求，妥善处理各类问题；2.配合完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、******，大专及以上学历，具备1年以上采购相关工作经验。2、能够适应频繁出差的工作安排。工作时间：07:40-17:30，每月休息4天。薪资：6-7k，视个人能力具体核定。福利：五险一金+生日慰问物资+传统节假日过节费每年总计6-7k+节日物资。包吃住，提供4人公寓式宿舍，配备热水器、空调、洗衣机、冰箱。工作地点：汉阳金福路8号金牛管业

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岗位职责：1、维护现有经销商关系；2、为经销商拓展分销商网络；3、支持分销商运营：开展产品知识培训，分析区域竞品动态，协助制定合理定价策略；4、指导分销商建立水工服务团队，协助对接装饰公司渠道合作；5、带领经销商业务人员及分销商在新建小区开展市场推广活动；6、协助经销商跟进工程项目全流程，包括报价、送样、合同签署、订单执行及物流跟踪；7、负责收集各类工程项目信息，如酒店、医院、学校、厂房、燃气、地暖、地产、市政给水、市政排水、水网改造等项目，结合公司资质与经销商资源推动项目落地；8、开发新经销商客户；9、监督市场价格体系，打击跨区销售、假冒伪劣等违规行为；10、统筹市场广告投放工作。岗位要求：1、大专及以上学历，无不良嗜好，年龄21至37岁；2、具有一年以上销售工作经验，有渠道销售背景者优先考虑；3、反应灵敏，执行力强，具备良好的沟通与谈判技巧；4、具备一定市场分析和判断能力，服务意识佳；5、责任心强，能适应高强度工作节奏，接受长期出差安排。工作地点：需驻外工作，工作区域由公司统一调配，每人负责固定1-2个地级市。每两个月享有约4天带薪探亲假，公司承担往返交通费用。薪资福利：1、试用期3个月：（4000元固定工资+2000元绩效工资+餐补50元/天×出勤天数，合计约1400元）2、转正后：（3500元固定工资+2000元绩效工资+餐补约1400元/月）+（提成：常规产品5‰，高端产品10‰，高端产品占比达标后提成提升至20‰）（注：公司去年营销人员平均实际业绩为1738万元）+（年终奖金2.5万元，完成任务70%起按比例发放，全额完成则奖金翻倍至5万元）3、收入水平：完成基础目标综合年收入12-15万元；高端产品占比达标可超16万元；超额完成对应三档提成，累计提成上不封顶。4、差旅补贴：话费补贴每月200-300元；市内交通报销标准500元，高铁二等座及长途汽车、火车票实报实销；自备车辆每月油费及停车费补贴2000元，过路费另行实报；住宿每天补贴100元，两人同行可合并使用为200元/天，月均约2600元（长期驻点住宿成本可覆盖）；每两月一次带薪探亲假，约4天，往返交通费由公司承担。5、福利待遇：五险一金、生日礼品、节日福利、年底过节费5000-6000元，另有过年物资发放等。公司人才发展坚持：能者上，平者让，庸者下。内部无亲属关系，保障公平竞争。晋升路径：营销经理—省区经理—大区总监公司地址：汉阳区黄金口工业园金福路8号

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岗位职责1、负责所属省区销售目标及发货任务的达成。2、带领业务团队开拓新经销商资源。3、组织省区业务团队与经销商业务团队共同拓展销售渠道：开发终端网点；推进装饰公司合作并建设形象墙；开展水工、项目经理、设计师推广活动；实施新建小区宣传推广。4、密切关注竞品动态，策划并执行促销方案。5、统筹市场广告投放，监督售后服务执行情况。6、负责省区业务团队管理及经销商运营指导。任职要求1、年龄30-42岁，大专及以上学历。2、具备5年以上建材或家电行业团队管理经验。3、熟悉经销商开发与培育工作，具备丰富实战经验。4、具有拼搏精神，能够扎根一线，作风踏实、勤奋敬业。5、需长期驻外，服从公司调配，每两个月可回总部4天（根据个人熟悉区域及公司实际需求安排）。薪资福利试用期1w转正后：岗位工资+绩效奖金+团队奖励+高端产品发货激励+年终奖金。福利待遇：五险一金+生日慰问物资+传统节日过节费（每年合计6-10k）+节日礼品。晋升路径：省区经理—大区副总—片区负责人。注：公司每半年组织一次考核，提供公开透明的晋升机会。公司地址：汉阳区金福路8号

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岗位职责：1、前期为客户提供技术培训及现场指导服务；2、产品使用过程中，针对售后问题进行实地排查并提供有效解决方案；3、配合经销商服务团队开展理论讲解与实操演练，协助搭建完善的售后服务体系；4、负责区域内经销商的产品知识培训及施工过程质量监管，发现问题立即督促整改；5、及时响应并处理区域内的突发情况，提供专业技术支持；任职要求：1、大专及以上学历，土木工程、工程管理、建筑、机械、自动化、高分子、环境工程等相关专业优先；2、具备良好的沟通能力，能接受频繁出差安排；3、动手实践能力强，工作踏实肯干；欢迎优秀应届毕业生投递简历，无经验者公司可提供系统化培养。公司设有健全的晋升发展通道；薪资福利：1、月薪资5-6k视个人能力而定，另享每月约1500元餐补；2、福利待遇：五险一金、节假日福利、带薪年假、生日礼品、免费班车，每年传统节日发放现金过节费超5000元，另含年货等实物福利；3、差旅补贴：话费补贴每月200-300元，市内交通报销额度500元，高铁二等座及长途汽车、火车票实报实销；出差期间住宿每天补贴100元，两人同行可合并使用即200元/天，月均约2800元（通常两人合住可覆盖全部费用）；享受带薪探亲假，每两个月一次，假期约4天，公司承担往返交通费用；休息时间：每周日下午半天休息，每两个月集中休假4天；公司地址：汉阳黄金口金福路8号

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1、为公司冷热水循环系统及地暖辅助加热产品提供售前技术支撑服务。2、承担公司新产品的内部培训与对外讲解工作。3、面向下游经销商、安装施工人员、设计师及设计院等群体，提供专业技术支持与解决方案指导。4、协同销售团队，为重点项目提供产品知识培训及相关技术支持服务。任职要求：1、本科及以上学历，给排水、环境工程、建筑、暖通等相关工科专业；2、熟练掌握CAD制图软件；3、具备良好的沟通能力和语言表达能力；4、能接受短期或阶段性出差安排。薪资：5-7k，具体根据个人能力核定。福利：五险一金+生日慰问物资+传统节日过节费（年度合计6-7k）+节日礼品；包吃包住，提供四人公寓式宿舍，配备热水器、空调、洗衣机、冰箱。工作地点：汉阳金福路8号金牛管业

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1、负责公司供应中心铜件采购团队的统筹管理。2、主导公司铜件类供应商的沟通对接与新资源开发。公司主营塑料管件中的铜嵌件及阀门类产品，采购规模较大，供应中心下设专职铜件采购部门。任职要求：1、大专及以上学历，年龄30-42岁，具备5年以上采购相关工作经验。2、曾在卫浴、阀门、五金等涉及铜件制造的企业担任采购管理或生产管理岗位。3、掌握铜件红冲、回火、抛砂、机加工、电镀镍、组装、试压等生产工艺流程。4、可接受短期外出差。工作时间：07:40-17:30，每月休息4天。薪资待遇：15-20k，具体根据个人能力面议。福利：五险一金+生日慰问物资+传统节日过节费（年度合计6-7k）+节日礼品；提供食宿，房间配备热水器、空调、洗衣机、冰箱。工作地点：汉阳金福路8号金牛管业

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入职0成本1.要求：16-50岁，男女不限。2.工作内容：主要负责产品的分拣、打包、贴标签、质检、扫码等岗位。3.工资：260元/天，综合薪资6500元---7000元4.上班时间：8点-8点（中间休息2小时）5.发薪日：15号（可以预支）6.食宿：免费吃住7.工作环境：工厂干净整洁；车间内设空调、茶水间、休息区。工作环境优良。企业岗位优势：1.体检免费2.恒温车间环境好3.住宿4人间4.厂区可以带手机，工作管理宽松！

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余女士

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汽车维修接待：认真，负责，性格开朗，热爱生活，待人和谐，会电脑操作，会开车，打电话预约，服从调剂，前台录单，售后跟进，能做简单的流水账管理

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骆先生

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖3000满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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杨先生

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