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找一个中医按摩师，月薪工资5000块至1万块左右，每个月休假4天，包吃包住一天上班10个小时，福利很好有，要求勤快努力向上服务态度好的好员工

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傅先生

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招聘C照货车司机诚聘C照货车司机一名，，年龄20-40岁。需驾驶五菱荣光面包车，主要负责货物运输及部分后勤工作。要求熟悉电脑基本操作及办公软件使用（如Excel、Word），工作勤快踏实，为人正直可靠。优先考虑学校刚毕业学生，以及广东籍广西籍人员。工作时间：早8点至晚8点。待遇优厚，包吃包住，欢迎有意者联系详谈！工作地址：南山区登良路

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林女士

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薪资范围：13000-23000元/月发薪日期：20日职位底薪：8000元/月社保类型：五险提成方式：按单提成；奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖、包吃、包住岗位职责：1、为顾客提供美容美体服务；2、保持工作环境的干净整洁；3、学习专业知识和技术，不断提高自身职业素质和技能；任职资格：1、形象好，气质佳，在18到30岁之间；2、上进好学，有责任心3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识；4、具有亲和力和团队精神，有上进心；5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。薪资待遇:综合工资10000~18000元（包吃包住，上岗后购买社保)

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陈先生

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【职位亮点】1、离家近、能存钱、学技术、有保障、受尊敬2、作为储备店长培养人选【岗位职责】1.认可公司发展理念，并愿意从事大健康行业2.性别不限，年龄在18-48岁。身高不低于155cm3.有头疗馆工作经验优先，有头部按摩、推拿，理疗相关经验等技能优先考虑。4.具有良好的沟通能力，思维敏捷，性格平和，爱岗敬业，吃苦耐劳5.定期参与专业培训，提升个人技能和服务质量。6.与客户建立良好的沟通和互动，确保服务过程中的问题能够及6.决。7.无手汗、手部残疾、手部纹身等情况【任职要求】1.对理疗行业有浓厚的兴趣，愿意不断学习和提升自我。2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效理解客户需求。3.具有团队合作精神，能够与同事协作，共同提高服务质量。4.注重细节，有责任心，能够确保服务质量。5.保持工作环境的整洁与卫生，确保客户的安全与舒适。【薪资详情】薪资范围：综合工资5000-9000元/月社保类型：入职当月五险我们热忱邀请有志于健康行业，有意向的您加入，一起探索前沿康养艺术，共创健康的美好未来。立即沟通

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李女士

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您好，我是乐有家招聘管刘经理，如果你最近有考虑找工作的话，不妨看看房地产销售行业，高底薪，高收入。新人入职一年平均底薪28000左右目前我们招聘岗位有：：销售经理。底薪:8000到9000（不包括提成）:店长。底薪12000左右（不包括提成）我们是深圳最大的房地产中介，乐有家有限公司，这个平台没有天花板，有考虑的话欢迎私信联系

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刘先生

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【优质的薪酬福利】1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩3000+1000量化绩效+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效4000+1000量化绩效+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效5000+1000量化绩效+3000职务绩效②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！2·五险一金、小区住宿、多种带薪假、生日/节日福利、团建文体活动，应有尽有【福利新高度】福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）福利2：，提高大家的收入福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。【严格的岗位要求】·2017-2026年大专以上毕业生/实习生，无房地产行业经验。我们立志革新行业风气，只培养自己的干部·身体健康，无前科，无嗜烟酒、经常性熬夜晚睡等不良嗜好·价值观正，承挫抗压能力强，愿为客户负责到底，忠人之事·舍得付出，善于学习·敢于挑战高薪或想要晋升营销中高层管理人员，对职业生涯发展有一定规划【多元的工作内容】·动用所学知识和实操经验，为客户业主购房置业做出合理分析，提供高质量的购房方案·通过电话、网络、社区扎根、登门家访等多种方式，维护客户关系、挖掘盘客资源·做好盘客匹配，带客户实地考察房源，并通过居间谈判促成客户业主双方达成交易·与集团按揭、财务、法务等部门默契配合，协助妥善处理按揭、交房、过户等售后流程【专业的三级培训】·分行日常两会一训/导师一对一带教：主要针对基础知识和实操的培训，如税费计算、片区规划等·大区/区域管理会议：营销总裁/副总裁针对所在城市和区域整体规划、政策变动、市场趋势等进行分析·总部线上线下一体化培训：主要针对专业性知识如财务、法务等内容【畅通的升职加薪】·新营销管理方向：置业助理——置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁·入职满一个月即可自愿报名参加，不设报名门槛，每月一次晋升机会

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刘先生

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岗位要求1.计算机、软件工程或相关专业统招大学专科及以上学历；2.具有三年及以上Java后端开发经验；精通SpringBoot,SpringCloud,SpringMVC等开发框架；3.熟练掌握Docker容器化技术及Kubernetes(k8s)容器编排与管理；4.熟练掌握MySQL/PostgreSQL等关系型数据库及SQL优化；5.熟悉Redis、RabbitMQ/Kafka等中间件；6.熟悉微服务架构与RESTfulAPI开发。有金融、区块链相关业务系统开发经验者优先。7.具备良好的系统设计能力与团队协作精神。工作内容：1）核心业务系统开发与迭代服务负责或作为核心开发成员参与分转系统、份额质押、数据中台等关键业务系统的后端功能开发。依据需求与设计，使用SpringBoot/SpringCloud等技术栈进行微服务模块的编码实现。对现有系统进行功能迭代、性能优化（如数据库SQL调优、缓存策略优化）与代码重构，提升系统处理能力、稳定性和可维护性。2）创新项目后端全流程开发服务承担如区块链数据报送等创新探索性项目的后端全流程开发工作。具体包括：参与业务逻辑分析与技术方案设计；负责核心业务模块、数据模型与API接口的开发实现；确保与区块链节点或其他外部系统的安全、稳定对接；完成单元测试、联调测试，并支持项目上线部署与后续运维。3）代码质量保障与架构评审服务编写高质量、可读性强、符合团队规范的Java代码。积极参与系统架构设计讨论、技术方案评审及日常代码审查（CodeReview），从性能、安全、可扩展性等角度提出改进建议。遵循开发规范，编写充分的单元测试和集成测试，保障代码质量与系统可靠性。4）容器化部署与运维协同服务配合运维团队，完成服务的容器化（Docker）封装、Kubernetes（K8s）部署编排文件（如Deployment,Service,Ingress等）的编写与配置。协助进行生产环境的服务发布、扩缩容操作。在出现线上问题时，提供快速的技术支持，协助排查应用日志、分析性能瓶颈，并实施热修复或版本回滚。5）全生命周期技术文档编写服务负责编写及维护与所开发功能相关的全生命周期技术文档。包括但不限于：详细设计文档、数据库设计文档、清晰的API接口文档（可使用Swagger等工具）、部署运维手册。确保文档随系统迭代实时更新，为团队协作、后续维护及知识传承提供保障。6）领导交办的其它事务。

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段先生

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具备OracleERP/SAPERP供应链模块实施经验，有合同产品项目顾问背景岗位要求：需具备合同实施相关经验1、具备3年及以上工作经验2、曾担任乙方项目经理，拥有项目管理实操经历3、本科为统招学历（学信网可查全日制）加分项（若在合同管理项目中有丰富经验，可作为顾问考虑，项目管理经验可适当放宽）1、参与过合同管理类项目实施2、具备ERP产品实施经验或深耕供应链领域实施3、工作地点：深圳南山区后海

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段先生

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能力要求计算机、信息管理或相关专业统招大学专科及以上学历；具有两年及以上系统运维经验；熟练掌握阿里云、腾讯云等主流云服务平台的管理操作；具备扎实的Linux系统管理及Shell/Python脚本编写能力；熟悉主流监控与日志分析系统；了解网络与安全基础知识。具有网络安全等级保护（等保）项目实战经验或安全相关认证（如CISP）者优先。具有良好的服务意识、责任心及沟通能力。工作内容1）核心系统全链路监控与保障服务负责对公司数据系统、业务平台及关键应用进行7x24小时全链路监控。通过配置和维护监控工具（如Zabbix、Prometheus、Grafana等），实时追踪服务器性能、数据库状态、应用服务健康度及业务关键指标。定期分析监控数据，产出运行健康报告与容量预测报告，提前发现潜在风险，保障系统高可用性。2）云平台管理与安全运维服务负责阿里云、腾讯云等主流云平台资源的日常运维管理。具体包括：云服务器（ECS/CVM）、网络（VPC、负载均衡）、数据库（RDS）等核心服务的配置、扩容与优化。重点负责云平台安全策略的配置与管理，如安全组（SecurityGroup）规则、网络访问控制列表（ACL）、Web应用防火墙（WAF）策略的制定、实施与审计，确保云端架构符合安全基线要求。3）容器化平台与自动化部署支持服务熟悉Docker容器化技术及Kubernetes（K8s）容器编排平台，能够进行日常维护与故障排查。协助开发团队管理容器镜像仓库，维护K8s集群的节点、命名空间、工作负载（Deployment/StatefulSet）及服务配置。参与基于容器技术的CI/CD流水线的维护与优化，实现服务的自动化构建、测试与发布，提升交付效率。4）安全策略实施与等保合规专项服务协助制定、评审并实施信息系统安全策略、基线配置与访问控制规则。主导或深度参与网络安全等级保护（第二级/第三级）的合规建设专项工作，具体包括：对照等保2.0标准进行差距分析、协助制定整改方案、落实安全加固措施（如漏洞修复、日志审计、策略优化），并负责整理、撰写测评所需的各类管理制度、技术记录及证明材料，确保系统通过测评并满足持续合规要求。5）系统级故障与安全事件应急响应服务建立并维护系统故障及安全事件应急预案。对发生的系统中断、性能劣化、网络攻击或数据安全事件进行快速响应、初步判断与止损处理。协调相关资源进行故障排查与恢复，执行应急预案中的操作步骤。事后主导或参与根因分析，编写事件报告，并推动整改措施落地，以提升系统韧性。6）技术架构与运维知识库文档服务负责绘制、更新和维护系统架构图、网络拓扑图、部署关系图等技术图纸。编写、修订运维手册、系统安装配置手册、应急预案手册及标准化操作流程（SOP）。将运维过程中遇到的典型问题、解决方案归纳沉淀至统一知识库，形成经验共享，助力团队能力提升。7）综合技术支撑与临时专项任务配合其他团队完成办公环境网络、桌面系统等的基础技术支撑。响应并完成甲方安排的各项临时性技术任务，如新技术调研报告撰写、配合审计提供技术资料、重要活动期间的技术保障支持等，确保部门整体技术工作顺利开展。8）领导交办的其它事务。

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段先生

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具备OracleERP/SAPERP供应链模块实施经验，有合同产品相关项目经历者优先岗位要求：需有合同类项目实施背景1、3年及以上工作经验。2、曾担任乙方项目经理，具备项目管理实操经验。3、全日制本科学历（学信网可查）加分项（若在合同管理项目中有丰富经验，可放宽对项目管理经验的要求）1、参与过合同管理系统项目实施。2、具备ERP产品实施经验或供应链领域项目落地经验。3、工作地点：深圳南山区后海

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段先生

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能力要求计算机、设计或相关专业全日制大学专科及以上学历；具有三年及以上前端开发经验；精通Vue.js框架及其核心生态，具备丰富的项目开发经验；熟练掌握前端开发技术栈及工程化工具；熟悉微信小程序开发。此岗位需兼任产品原型设计工作，要求能熟练使用Axure,Figma等至少一款主流原型设计工具，独立产出产品原型与交互流程图。对用户体验有深刻理解，具备良好的沟通表达能力。有金融或中后台管理系统开发经验者优先。工作内容1）多端产品界面开发与体验优化服务负责渠道门户（官方网站、微信小程序等）、展业平台、综合服务平台等业务系统的前端界面开发。基于Vue.js技术栈及相关生态（如VueRouter,Vuex,ElementUI/ant-design-vue等）进行模块化、组件化开发。持续分析用户操作数据与反馈，对页面交互流程、视觉呈现及性能进行针对性优化，提升产品的易用性、流畅度与用户满意度。2）创新业务功能前端实现服务独立或协同完成如份额质押公示等创新业务功能模块的前端开发。能够快速理解业务逻辑，将产品需求转化为技术实现，确保功能界面符合设计规范、交互流畅且与后端API准确对接。关注前沿前端技术在业务场景中的应用，为创新功能提供技术实现建议。3）产品原型与交互设计服务兼任产品原型设计师，根据产品经理提出的业务需求，独立完成产品原型（Wireframe）、高保真交互原型及交互流程图的制作。熟练使用AxureRP、Figma、MasterGo或Sketch等专业工具，清晰表达产品逻辑、功能布局与用户操作路径。编写配套的设计说明文档，并协同UI设计师，确保视觉设计稿的可行性，为开发、测试团队提供明确依据。4）跨职能协同与集成联调服务与后端开发工程师紧密协作，参与接口定义，完成前后端数据联调，确保功能完整实现。与技术运维工程师配合，协助处理部署相关的前端配置，并参与前端相关的线上问题排查。在设计、开发、测试各阶段主动沟通，确保信息对齐，保障产品最终交付质量。5）前端技术债治理与演进规划服务负责对现有前端项目的代码结构、性能瓶颈（如加载速度、渲染效率）进行定期评估与分析。提出并实施可行的性能优化方案、组件抽象方案与技术升级路线。关注前端技术发展，在团队内进行新技术调研、分享，推动前端技术栈的持续改进与团队能力提升。6）领导交办的其它事务。

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王女士

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具备OracleERP/SAPERP供应链模块实施经验，或曾担任合同产品类项目顾问岗位要求：需有合同类项目实施背景1、具备3年及以上相关工作经验。2、有乙方项目经理经历，熟悉项目管理流程与执行。3、本科为统招学历（可在学信网查询到统招记录）加分项（若在合同管理项目中有丰富实践，可放宽对项目管理经验的要求）1、参与过合同管理系统项目实施。2、具备ERP系统产品实施经验，或深耕于供应链领域实施工作。3、工作地点：深圳南山区后海

深圳

段先生

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还在为每天接送孩子而无法拥有稳定收入而烦恼吗？还在因年龄问题难以找到适合工作而焦虑吗？——宝妈宝爸看过来（业主优先）——如何用每日5小时空闲时间实现经济独立？【照顾家庭的同时，也能拥有属于自己的事业！】早班：9:00-12:0013:30-15:30中班：10:00-12:0013:00-16:30晚班：14:00-17:0019:00-21:00【薪酬待遇】不限学历，底薪3000元+55%-80%高额业绩提成每月15号发放底薪、20号发放各项津贴、25号发放绩效奖金PS：无论入职3个月、8个月或三年以上，均享受固定底薪保障更多福利：入职即缴纳五险一金（含社保、公积金）、配备专属导师免费带教、享各类带薪休假、专业技能培训、节假日礼品等多重福利！【任职要求】1、年龄25-45周岁，身体健康，品行端正，无不良习惯；2、具备亲和力与进取心，虽时间受限但不愿安于现状，渴望自我实现的宝妈宝爸；3、希望加入人均月入过万的高效团队，适应现代扁平化、参与式管理模式；4、追求快速且公平的晋升通道，勇于挑战，具备良好服务意识。【岗位职责】1、通过线上平台及电话方式维护新老客户，接待来访客户，为客户及业主提供专业咨询服务；2、主动获取市场动态，开展一对多商务洽谈，推进后续签约及售后服务；3、解读最新政策，介绍小区配套、项目详情及房源信息，组织线上VR看房，协助促成客户与业主达成交易。

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魏女士

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1．负责平台营销：包含推文编写以及宣传策，协助完成店内事宜，负责平台的操作发布与维护工作。了解同类媒体特性，最新趋势与动态2．库存整理：做好产品入库、出库，及时根据库存进行产品补货；3．门店的日常运营工作。岗位要求1．熟悉新媒体运营推广，熟练使用网络营销推广工具（抖音、美团、天猫等）;2．会简单的P图软件；3．有责任心，团队合作精神，沟通能力好，乐于接受新事物，学习能力强，思维活跃、抗压能力强。联系电话：

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杨先生

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薪酬福利1、收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖核算比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇：毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。岗位职责1、作为店长后备、业务精英小组长，负责带领小组成员开展业务；2、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；3、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、专业、工作经验不限，有相关工作经验的优先；2、能独立进行房产交易签约和指导经纪人签约，熟练掌握责任盘委托房源的信息；3、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有良好的团队协助意识，有较强的事业心和责任感；4、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。

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徐女士

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诚聘全职表演教师，具备播音主持教学能力者优先。需有丰富教学经验，曾教授幼儿园至小学阶段儿童，热爱孩子、富有耐心。能独立设计并制作课程内容，本科及以上学历。有意者请私信联系！

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周女士

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急招：现招聘1-2名播音主持教师要求具备丰富教学经验，擅长小组课授课，热爱孩子，性格亲和，有耐心，尤其能良好引导低龄儿童可胜任成人及儿童课程教学，主要授课对象为4-12岁学生，并涉及幼儿园相关课程内容全职岗位，转正后无责任底薪5k-6k，另享课时提成需工作稳定、态度认真，对教育事业有热情

深圳

周女士

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一、岗位薪酬：底薪5-6，（面试定薪）岗位月度平均收入在12000-20000元之间，表现优秀者月度收入在15000-30000元。二、完善的培训机制：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。三、岗位职责：1.负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌；2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售；4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。四、任职条件：1.大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验；2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先；3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；4.具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理；5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。

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唐女士

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：底薪面试定薪+高课时费综合薪资10000-150000+，表现优秀者月度收入在20000-25000元。每年至少两次涨薪机会。2、福利：带薪休假、团队活动、五险、节日福利、下午茶、定期专业培训等。二、完善的培训机制：1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。三、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。四、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。

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唐女士

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我们有完善的五险保障，精致的下午茶点、新鲜水果。公司里都是活力满满的年轻人，大家相处简单，没有复杂的职场套路，氛围轻松又和谐，没有上班的心理负担。每逢节假日，都精心准备专属礼品，给你送上满满的祝福，以及每月校区团建哦~工作地点:蔚蓝海岸商城同学都荟方茄荟304/305/306，地铁南油站/登良站D口，以及公司楼下公交站，交通便利。一、岗位薪酬及福利:1.薪酬:月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得;2.每年至少2次涨薪机会;3.福利:五险，常备药品、带薪年假、节日福利4.公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司。二、岗位职责：1.推荐公司产品，宣传企业品牌；2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售；4.邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。三、任职条件：1.大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验（能力优秀者可放宽学历）；2.熟悉各科目辅助教学资料，了解相关升学政策者优先；3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；4.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；四、完善的培训机制：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。1.管理方向：课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理——销售总监2.专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问

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刘女士

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我们有完善的五险保障，精致的下午茶点、新鲜水果。公司里都是活力满满的年轻人，大家相处简单，没有复杂的职场套路，氛围轻松又和谐，没有上班的心理负担。每逢节假日，都精心准备专属礼品，给你送上满满的祝福，以及每月校区团建哦~工作地点:蔚蓝海岸商城同学都荟方茄荟304/305/306，地铁南油站/登良站D口，以及公司楼下公交站，交通便利。教师岗只需要上课，不用做招生！！!欢迎优秀的、有上进心的老师加入一、岗位薪酬及福利1、薪酬：综合收入在10000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-20000元2、每年1-2次涨薪机会，晋升空开透明；3、福利：暖冬福利、下午茶、精致茶点、新鲜水果、节假日礼品、生日福利、常备药品；4、公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司~二、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，制定适合的个性化学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合学习顾问老师做好课堂反馈，齐心协力解决好学生的学习问题。三、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。四、完善的培训机制：1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

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刘女士

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我们有完善的五险保障，精致的下午茶点、新鲜水果。公司里都是活力满满的年轻人，大家相处简单，没有复杂的职场套路，氛围轻松又和谐，没有上班的心理负担。每逢节假日，都精心准备专属礼品，给你送上满满的祝福，以及每月校区团建哦~工作地点:蔚蓝海岸商城同学都荟方茄荟304/305/306，地铁南油站/登良站D口，以及公司楼下公交站，交通便利。教师岗只需要上课，不用做招生！！!欢迎优秀的、有上进心的老师加入一、岗位薪酬及福利1、薪酬：综合收入在10000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-20000元2、每年1-2次涨薪机会，晋升空开透明；3、福利：暖冬福利、下午茶、精致茶点、新鲜水果、节假日礼品、生日福利、常备药品；4、公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司~二、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，制定适合的个性化学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合学习顾问老师做好课堂反馈，齐心协力解决好学生的学习问题。三、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。四、完善的培训机制：1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

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工作地点:蔚蓝海岸商城同学都荟方茄荟304/305/306，地铁南油站/登良站D口，以及公司楼下公交站，交通便利。一、岗位薪酬及福利:我们有精致的下午茶点、新鲜水果。没有复杂的职场套路，氛围轻松又和谐，没有上班的心理负担。每逢节假日，都精心准备专属礼品，给大家送上满满的祝福~1.薪酬:月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得;2.每年至少2次涨薪机会;3.福利:五险，常备药品、带薪年假、节日福利4.公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司。二、岗位职责：1.推荐公司产品，宣传企业品牌；2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售；4.邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。三、任职条件：1.大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业（能力优秀者可放宽学历）；2.熟悉各科目辅助教学资料，了解相关升学政策者优先；3.具有良好的沟通能力、有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力；4.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；四、完善的培训机制：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。1.管理方向：课程顾问——销售组长——销售主管——营销校长——区域销售经理——销售总监2.专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问

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行业定位：教培机构学科辅导结算方式：日结薪酬：25元/小时，150/天，多劳多得公司提供电话资源及电话设备，空调办公室坐班，公司有微波炉和冰箱，可以带饭到公司。团队氛围好，同事关系融洽工作时间：班次1：10：00-17：30，中途休息1.5小时12：30-14：00班次2：14：00-20：30中途休息半小时18：00-18：30工作内容：给孩子家长打电话，邀约家长带孩子到校参加体验课程。只需要邀约，不用到访接待任职条件：1、普通话流利；2、有客服经验优先考虑；3、没有销售性质，办公室坐班；4、最好可以长期兼职。

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