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李先生

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刘先生

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常先生

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主营业务:1、法律咨询::催收欠款、婚姻家事、财富传承、企业股权、劳资纠纷、侵权索赔、合同管理2、法律诉讼:刑事诉讼、民事诉讼、行政诉讼3、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4、互联网金融/网货平台::避免催收困扰，，减免超出司法保护上限利息岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验(前期有老员工带)3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、善于与人打交道5、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容:1、根据公司提供的客户，与其提供业务服务2、了解客户的需求，提升黏性3、定期完成个人目标和团队目标4、完成公司安排的其它工作工作时间:9:30-18:30，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度:国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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赖女士

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招焊工会平焊就可以，19-48岁，综合工资10000-13,000，包吃包住，每天产量少，工作轻松，焊工：360-420/天油漆工：360-420/天待遇：包吃包住，每月准时发工资，每周可以预支1000元生活费，全程免费参观车间，不收取任何费用工作地点：广东江门，广东佛山，广东东莞，广东惠州，广东河源（可自选）

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王女士

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生产产品:电子产品，手机配件，数据线，电子元件组装，蓝牙耳机打包、安装，质检，电子包装贴标签，（轻松自由，简单易学，一看就会可带手机）薪资待遇:22/小时，(有少量的技术岗招聘有1500的岗位补贴)，月休息4天综合工资:保底5500-6500，五险一金，每月15号发薪，打卡7天可以预支工资300-500元，人走帐清招聘要求：年龄16-55周岁，男女不限吃饭住宿：吃饭工厂直接吃免费工作餐，宿舍4-6人间，有空调，热水器，免费WiFi，独立卫生间宿舍环境好工作环境：中央恒温空调，穿普通工衣，坐班长白班入厂立即签订合同，保障大家工资，，保障大家工作期间的安全。

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李女士

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一:工作条件16-53周岁，身体健康，对工作认真负责，吃苦耐劳优先录取。二:工作岗位1、负责货物，装卸跟搬运的工作。都是包装好的小件货物。货物重量10-30斤左右，在陆地工作。三:工作时间薪资每天工资230.不压工资，打卡七天可以预支.人走清账，每天工作10小时。四;待遇1、包吃包住。生活设施齐全，住宿条件好。本公司属于正规的公司活儿保证天天都有。报到当天安排工作。

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贾先生

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岗位职责1.现场执行：负责海选活动的主持与现场点评，保障活动顺利推进；2.创意策划：结合活动主题设计内容，提升氛围与观众互动体验；3.团队协作：配合团队保障节目流程，处理现场突发状况；4.内容优化：参与节目策划筹备，提升节目质量与观众满意度。任职要求1.专业能力：需具备优秀的语言表达与现场掌控力，能吸引并维持观众注意力；2.经验适配：有丰富主持经验，可适应不同风格的活动场景；3.创意能力：创意思维活跃，可独立完成节目策划与主持工作；4.协作能力：具备团队合作精神，能与各类人员有效沟通以保障活动成功。

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刘先生

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岗位：棉服包装员工作内容：主要负责在服装工厂或仓库里，将生产好的棉服进行折叠、装袋、装箱、贴标、打包等流水线作业。。薪资：5500元并且是“包吃住”后的综合收入。这意味着，5500元是您最终到手可以存下来的钱。福利：包吃住包吃：一般指工厂提供工作餐（可能是一日三餐或两餐）。包住：指工厂提供宿舍，4-6人间，能为您节省一大笔租房和生活开销。

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黄先生

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岗位职责：*负责中短途运输，公司提供车辆。*驾驶4.2米货车不装卸货。岗位要求：*持有C1或以上驾驶证，具备一定驾驶经验。*年龄在22至55岁之间。*个性沉稳，责任心强。*无酒驾、醉驾记录，从业内无重大事故，无一次性扣12分情况。*会使用手机导航，听从公司安排工作。薪资待遇：*底薪6000元+提成，综合月收入7000-9000元。*提供住宿，享有加班补助。

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胡先生

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1.核心销售能力 ● 高效沟通表达：能快速与参会者建立信任，用简洁语言挖掘需求（如企业招聘痛点、求职者意向），避免冗长表述。 ● 即时转化技巧：具备现场促单意识，针对参会者疑虑（如价格、服务效果）及时回应，推动当场签约或意向确认。 ● 竞品应对能力：熟悉自身产品优势（如展位资源、配套服务），能清晰对比竞品，强化客户选择理由。2.会场运营能力 ● 现场节奏把控：能根据会场人流变化调整工作重点（如人流高峰时快速引流、低峰时深度跟进意向客户），避免资源浪费。 ● 应急处理能力：应对突发情况（如客户临时变更需求、设备故障影响展示）时，能快速协调解决，保障活动顺利推进。 ● 资源协调意识：主动联动会场内其他岗位（如客服、技术），为客户提供一站式服务（如协助办理入驻、解决展示问题）。

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伍先生

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1.核心专业能力 ● 金融知识储备：熟练掌握金融基础理论（如货币银行学、公司金融、投资学），熟悉具体领域专业知识（如投行需懂IPO流程，风控需掌握信用评估模型）。 ● 数据分析与工具应用：能运用Excel、SQL处理金融数据，部分岗位（如量化分析）需掌握Python、MATLAB，且具备数据解读能力（如通过财报判断企业财务状况）。 ● 产品/业务实操能力：如资管岗需了解理财产品设计与净值管理，银行对公岗需掌握企业贷款尽调流程，确保能落地具体业务。2.风险与合规素养 ● 风险识别与把控：对市场风险（如利率波动）、信用风险（如客户违约）、操作风险（如流程漏洞）有敏感度，能通过制度或模型降低风险（如风控岗制定授信额度标准）。 ● 合规意识：严格遵守金融监管政策（如《证券法》《商业银行法》），避免业务违规（如投行岗需确保发行文件真实合规，杜绝内幕交易）。

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伍先生

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1.核心策划与执行能力 ● 活动方案设计：能结合业务目标（如拉新、促活、转化）设计适配方案，明确活动主题、形式（如线上直播、线下展会、裂变活动）、规则及资源预算，避免方案脱离实际。 ● 全流程落地推进：具备项目管理意识，能拆分任务节点（如前期物料准备、中期现场/线上控场、后期用户回访），协调跨部门资源（如设计、技术、客服），确保活动按时落地，应对突发问题（如线上活动卡顿、线下物料缺失）。 ● 成本与资源把控：在预算范围内优化资源分配（如推广渠道选择、物料采购），平衡活动效果与成本，避免资源浪费。2.用户洞察与转化能力 ● 目标用户需求挖掘：精准定位活动受众（如面向年轻群体的线上互动活动、面向企业客户的行业沙龙），结合用户偏好设计内容（如用趣味玩法提升C端用户参与度，用行业干货吸引B端用户）。 ● 用户转化引导：通过活动流程设计（如注册领福利、阶梯任务激励）、话术引导（如活动页文案、客服答疑），推动用户完成核心动作（如购买产品、留存使用、推荐好友）。 ● 用户关系维护：活动后通过回访、社群运营等方式沉淀用户，提升用户粘性，为后续活动积累私域流量。

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