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岗位职责:1.策划并执行富有创意的爵士舞课程，提升学员的舞蹈水平与艺术表现力；2.负责舞蹈团队的日常训练及赛事准备，推动成员在实践中持续进步；3.保持与学员及家长的顺畅交流，确保教学安排与团队活动获得充分理解与支持；4.关注行业前沿动态，及时吸收新兴舞蹈元素并融入教学体系；5.协同团队成员制定舞蹈队伍的发展规划，助力团队目标稳步推进。任职要求：1.拥有扎实的舞蹈功底和出色的教学能力，能有效激发学员的学习积极性；2.具备丰富的团队管理经验，可高效统筹并指导舞蹈团队运作；3.具备良好的沟通能力，能与学员及家长建立良好互动关系；4.富有团队协作意识，能在集体中发挥正面带动作用；5.勇于迎接挑战，对舞蹈团队的成长与发展充满热忱。划重点：无需承担销售任务，同样享有绩效提成

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岗位职责：①负责少儿或成人拉丁舞课程的教学实施；②围绕教学与服务开展相关工作，包括教研备课、家长沟通会、课后反馈交流等；③协助校区及部门完成学员管理及相关推广支持工作；岗位要求：①我们需要具备教师职业素养的伙伴，拒绝幼稚心态，需对教学成果承担责任；②作为舞蹈教育从业者，不仅要有扎实的舞技，更要掌握教学方法，理解教育本质，实现技术与教学的融合；③我们期待你有明确的职业发展目标，从技术能手成长为教学骨干，进而参与团队教学研发；从个人授课到带动团队共进，持续进阶！入职只是起点，只要你敢想，平台全力支持！我们提供的：①宜昌地区最具竞争力的薪酬体系，保底薪资5k起；②专业高效的教务支持团队，全方位保障教学运营；③经验丰富的招生团队，确保稳定生源，无后顾之忧；④广阔的发展空间，表现优异者可晋升为主教、高阶主教、舞种负责人，甚至成为合作伙伴！如果，你只想短期赚快钱，仅做兼职，勿扰；如果，你仅希望提升个人舞技，勿扰；如果，你现阶段追求安逸舒适的工作状态，勿扰

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1、负责日常推广工作，促进转化并维护学员关系；2、学员入学后，及时跟进教学进度与学习情况，确保家长能掌握最新学习动态；3、针对学员、教师与家长之间的各类问题和需求，迅速协调沟通并妥善处理；4、按时完成家长回访任务，策划并执行面向学员及家长的各类活动；5、通过提升服务质量与满意度，推动学员升班与续费工作；6、积极参与并配合校区整体营销与推广安排。说明：本岗位以销售与服务为核心内容，仅适合对教育服务营销有兴趣者投递，如仅寻求行政类事务性岗位，请勿扰！谢谢任职要求：（仅限成年人应聘）1、具备较强自我驱动力，富有竞争意识，乐于人际交往；2、对收入有较高期待，愿意接受高薪挑战；3、职业目标明确，踏实进取，具备学习意愿与能力；4、热爱儿童，认同教育行业，对教育领域有一定认知；5、应变力、协调力、沟通力出色，具备良好的语言表达、文字撰写及学习能力。企业福利：1、公司统一缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；2、享受国家法定节假日，以及婚假、产假、陪护假、哺乳假和带薪年休假；3、节日福利包含礼品或礼金（春节、端午、教师节、中秋等），另设生日、结婚、生育礼金及高温补贴；4、员工子女或亲属报读课程可享专属优惠；5、提供年度健康体检、国内旅游、海外旅游及部门团队建设活动；6、公司支持职业成长，提供系统培训及外出学习机会；7、办公环境优越，全新装修，配备空调、无线网络，舒适宜人。薪资待遇：试用期：底薪3000元+招新续班提成转正后：底薪3000元+500元绩效奖金+招新续班提成工作时间：周一休息，周中工作时段为12:30-20:30；周末较繁忙，排班为8:30-17:30或8:30-20:30

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岗位职责:1. 策划并执行富有创意的街舞教学课程，提升学员舞蹈技能与艺术表现力；2. 组织舞蹈团队日常训练及赛事活动，推动成员在实践过程中持续进步；3. 保持与学员及其家长的顺畅交流，确保课程安排与团队事务获得充分理解与支持；4. 关注行业前沿动态，及时吸收新兴舞蹈风格与技术，优化课程体系；5. 协同团队成员制定舞蹈队伍发展计划，助力团队目标顺利达成。任职要求：1. 拥有扎实的舞蹈功底和出色的教学能力，善于调动学员的学习积极性；2. 具备一定的团队管理经历，能有序开展团队训练与指导工作；3. 具备良好的沟通表达能力，可与学员及家长建立有效互动；4. 富有团队协作意识，能在集体中发挥正面带动作用；5. 乐于迎接挑战，对舞蹈团队的成长与发展充满热忱。

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工作职责：1.负责档案的建立与日常维护，核对学员的课程安排信息2.定期与学员进行定量沟通，保持良好互动关系，及时解决各类问题，维护机构声誉3.负责相关数据的录入、整理及系统化管理4.汇总学员反馈意见，为教学优化提供切实可行的改进建议5.推动学员续费及转介绍工作，实现校内资源的二次开发6.参与新学员的招生拓展工作

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岗位职责:1. 制定并落实公司销售战略，保障销售任务顺利完成。2. 带领销售团队，持续优化团队销售能力与整体业绩表现。3. 加强客户关系维护，提升合作质量与客户满意水平。4. 跟踪市场发展动向，及时优化销售方案以适应环境变化。5. 策划并参与各类市场推广活动，扩大企业品牌影响力。任职要求：1. 具备扎实的市场敏感度和出色的销售管理经验。2. 能够高效组织团队，推动成员共同实现既定目标。3. 拥有良好的沟通表达能力和积极的协作意识。4. 对行业发展趋势具有较强判断力，能灵活应对市场调整。5. 具备优秀的统筹规划能力，可科学制定并执行销售计划。

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工作内容：前台接待核销、引导二次消费、维护现场秩序、处理突发事件、影片放映、维护找上评价。工作要求：18-25岁、、勤劳、，工作热情周到，服务行业，常带微笑！工作时间：10:00-22:00

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岗位职责：①负责少儿中高级爵士舞课程的教学实施；②围绕教学与学员服务开展相关工作，如教研备课、家长沟通会、课后学习反馈等；岗位要求：①我们不寻找仍带学生心态的从业者，需要你具备教师应有的职业意识，对教学成效承担责任；②我们是舞蹈教育的实践者，而非单纯的舞者，授课能力是基础门槛，需拥有个人可落地的教学方法，而非仅追求舞技进步；③本岗位高度聚焦教学本身，期待你真正热爱课堂，享受授课过程，并愿意持续投入时间与精力提升教学专业度；我们提供的：①宜昌地区最具竞争力的薪资待遇，保底5k起；②专业高效的教务支持团队，全面保障教学运营；③成熟稳定的招生体系，确保生源持续稳定；④广阔的发展平台，表现优异者可晋升为主教、高阶主教、舞种负责人，甚至有机会成为合作伙伴！

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2026-12-31一、岗位职责1.线下推广：在商场、社区、校园等客流集中区域开展品牌宣传工作。2.信息收集：按标准采集目标客户资料（如姓名、电话等），并及时提交系统登记。3.活动执行：协助落地品牌推广活动，发放体验卡及小礼品，引导用户参与现场体验。4.数据反馈：每日汇总推广数据、客户反应情况及周边竞品活动信息上报。二、任职要求1.基本条件：-年龄18-40岁，仪容整洁，具备良好表达与沟通能力。-经验不限，有线下推广、销售或传单派发经历者可优先考虑。2.软性要求：-能适应长时间户外作业，具备较强执行力和抗压能力。-可快速掌握基础沟通话术，灵活回应顾客咨询。工资周结：12元/时，3元/个有效信息，20元/到店

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岗位职责:1. 负责舞蹈课程的推广与销售，提升摩登兔舞蹈品牌的市场影响力2. 带领并管理销售团队，推动完成各项销售指标3. 维护客户资源，优化客户体验，提高客户满意度任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识2. 有销售团队管理能力，能有效激励团队达成目标3. 热爱舞蹈行业，具备持续学习能力，适应行业发展动态

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岗位职责：1、依据门店经营目标所分配的个人销售任务，通过客户拓展、潜力挖掘及服务优化等方式，结合促销活动积极推动个人业绩达成；2、遵循接待礼仪规范，以热情、真诚的态度接待客户，运用专业知识和有效沟通技巧解答疑问，并为客户推荐合适的舞蹈培训课程；3、引导现有客户引荐新客户，持续拓展客户人脉资源；4、定期或随机开展客户回访，收集客户对服务的满意程度及需求反馈，维护稳定的客户关系。5、具备招生相关经验者优先录用

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岗位职责:1. 全面负责校区日常运营管理，保障教学品质与学员服务体验；2. 统筹教学、市场推广、课程研发等多部门协作，持续优化运营机制；3. 策划并执行招生方案，积极拓展多元化招生渠道；4. 合理管控运营支出，稳步提升教学水平与学员满意度；5. 带领团队成长，强化员工专业素养与服务意识。任职要求：1. 拥有出色的领导才能和团队管理经验，能有效推动团队完成目标；2. 具备优秀的沟通技巧与市场开拓能力，善于与学员及家长建立良好互动；3. 具备较强的组织协调能力，能妥善应对校区运营中的各类事务；4. 热爱教育事业，能够准确把握学生与家长的核心需求；5. 具备高度的职业操守，始终保持对教育工作的热忱与责任感。薪资面议

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岗位职责：①负责少儿中高级爵士舞课程的教学实施；②围绕教学与学员服务开展相关工作，如教研备课、家长沟通会、课后反馈交流等；岗位要求：①我们不招聘仅具学生心态的成年人，期望你具备教师应有的职业意识，对教学成效承担责任；②我们是舞蹈教育从业者，而非单纯的爵士舞学习者，因此授课能力是基础门槛，需具备系统的教学方法，而不仅限于个人舞蹈技能的提升；③本岗位高度聚焦教学本身，期待你热爱课堂，享受授课过程，并愿意持续投入时间与精力提升教学质量；我们提供：①宜昌地区最具竞争力的薪资待遇，保底5k起；②专业高效的教务支持团队，全面保障教学工作的顺利开展；③实力强劲的招生运营团队，确保稳定生源，无后顾之忧；④广阔的发展平台，表现优异者可晋升为主教、高阶主教、舞种负责人，甚至成为合作伙伴！

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岗位职责:1. 负责宜昌区域的人事事务管理，涵盖员工关系协调、招聘流程落实等相关工作。2. 配合上级推进人力资源规划及制度设计，保障人力配置的合理性与高效性。3. 积极参与跨部门协作，联动各团队共同促进公司业务目标的实现。任职要求：1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各级员工保持顺畅的工作互动。2. 具备较强的任务执行能力，确保上级安排的工作按时保质完成。3. 具备主动学习与优化工作方式的能力，适应动态变化的工作需求。

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岗位职责:1. 负责舞蹈教师团队的教学管理及专业能力的持续提升；2. 结合当前舞蹈教学实际，建立完善的教学流程、技术规范与课堂执行标准；3. 组织并督导舞蹈班级的日常授课工作，保障教学品质稳定达标；4. 协同团队成员制定舞蹈团队发展计划，推动整体教学水平不断提升。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-11-16一、岗位职责1.在商场、社区、校园等客流集中区域开展品牌推广活动。2.收集有意向的家长信息，并引导其前往门店体验课程（如电话、姓名等基础资料）。3.每日汇总并反馈推广数据、客户意见及周边竞品相关信息。二、任职要求-年龄18-40岁，仪容整洁，具备良好的表达与交流能力-经验不限，但有线下推广、销售或传单派发经历者优先考虑-能够快速掌握基础沟通话术，可灵活处理顾客咨询问题工资周结：12元/小时，3元/条有效信息，20元/人次到店工作时间：周一至周五：16:00-20:00周六日：14:00-20:00时间灵活，无需连续上岗，可提前报备可用时段，统一协调安排

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岗位职责:1. 承担宜昌地区全职舞蹈授课任务2. 结合学员实际情况，制定并实施舞蹈教学方案3. 参与课程筹备及各类舞蹈演出活动中国舞爵士/街舞拉丁任职要求:1. 具备扎实的舞蹈教学技能和良好的沟通能力2. 能够调动学生学习舞蹈的积极性与参与感3. 具有协作意识，能与团队成员共同促进教学水平提升

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岗位职责:1. 全面负责易思教育培训分校的日常运营与管理工作2. 督导教学实施过程，保障教育服务质量达到公司规范要求3. 带领团队发展，增强分校品牌影响力及市场占有率任职要求：1. 具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验2. 能够科学规划并高效落实分校发展战略与目标3. 具备敏锐的市场洞察力，能灵活应对动态变化的行业环境

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岗位职责:1. 负责舞蹈教师团队的教学实施及专业能力的持续提升；2. 结合当前教学实际，建立完善的舞蹈教学体系、技术规范与课堂执行流程；3. 组织并督导舞蹈班级日常授课工作，保障教学品质稳定达标；4. 协同团队成员制定舞蹈团队发展计划，推动整体教学水平不断提升。任职要求：1. 具备扎实的舞蹈教学功底和一定的团队管理实践经验；2. 热爱舞蹈教育事业，能有效激发团队成员的积极性与创新意识；3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够顺畅开展团队交流与配合；4. 乐于迎接挑战，具备与团队共同进步、共同发展的职业追求。

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岗位职责：1、承担中国舞 / 街舞 / 爵士舞课程的常规授课任务，制定个性化教学方案，提升学员的技术水平与舞台表现力；2、完成课前准备、课堂安全管理、课后总结反馈及与家长的有效沟通；3、参与课程内容的研发与优化，结合流行趋势持续更新教学素材；4、配合开展演出、考级等相关活动，指导学员进行排练与展示。岗位要求：1、掌握系统的舞蹈理论知识，具备优秀的舞蹈实操能力，了解所授舞种的教学结构与训练方式；2、具有一年以上实际代课经历，有儿童舞蹈教学经验者优先；能独立开展课堂教学，擅长引导学生，调动其对舞蹈的热情；3、热爱舞蹈教育工作，富有责任感，耐心细致、亲和力强；具备良好的表达能力和团队合作意识，能积极协同机构完成各类教学与活动安排；4、具有一定舞蹈编创与舞台表演能力；持有相关舞蹈等级认证或教师资格证者优先考虑；福利待遇：1、提供具有竞争力的薪酬结构，含基础薪资、绩效奖励、课时补贴、年终奖金等2、健全的福利保障，依法缴纳五险，享有带薪年假、寒暑假假期、节日礼品、生日关怀、定期团建活动等3、广阔的职业成长空间，配备专业教学培训、技能进阶课程及晋升通道，支持个人职业发展愿景4、舒适的工作环境，融洽积极的团队氛围，与一群志同道合的舞蹈爱好者共同进步

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岗位职责:1.负责宜昌地区全职舞蹈课程的教学实施2.结合学生实际情况，制定并落实舞蹈教学方案3.参与课程筹备及各类舞蹈演出相关活动中国舞爵士/街舞拉丁任职要求:1.具备扎实的舞蹈授课能力与良好的沟通亲和力2.能够有效调动学生学习舞蹈的积极性与兴趣3.富有团队协作意识，愿与团队共同促进教学水平提升

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岗位职责:1. 负责中国舞教学技术的规范指导与日常管理2. 保障教学过程质量，促进学生舞蹈能力持续提升3. 协同教师团队协作，共同优化与创新教学方式任职要求：1. 熟练掌握中国舞教学技能，拥有扎实的舞蹈专业基础2. 具备良好的协作意识，能够与教学团队共同成长3. 热爱舞蹈教育事业，善于调动学生的学习积极性

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岗位职责：1、依据门店经营目标所制定的个人销售任务，通过开发新客户、挖掘潜在需求、优化服务流程等方式，结合促销活动积极推动并完成个人业绩指标；2、遵循接待礼仪标准，以热情真诚的态度接待来访客户，运用专业知识和有效沟通技巧解答疑问，并为客户推荐合适的舞蹈培训课程；3、激励老学员引荐新学员，拓展客户人脉资源，提升客户转介绍率；4、定期或适时开展客户回访，收集客户对服务体验的反馈及实际需求，持续维护良好的客户关系。5、具备招生相关工作经验者优先录用

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岗位职责：①负责少儿街舞课程的教学实施；②围绕教学与学员服务开展相关工作，包括教研备课、家长沟通会、课后反馈交流等；岗位要求：①我们不寻找仍带学生心态的成年人，期待你具备教师应有的职业意识，对教学成果负责；②我们是舞蹈教育从业者，而非单纯的爵士舞学习者，授课能力是基本要求，需具备个人教学体系，而不仅限于自身舞蹈技能的提升；③本岗位高度聚焦教学本身，希望你热爱课堂，享受授课过程，并愿意持续投入时间与精力提升教学水平与质量；我们提供：①宜昌地区最具竞争力的薪酬待遇，保底薪资5k起；②专业高效的教务支持团队，全面保障教学工作的顺利开展；③实力强劲的招生运营团队，确保稳定生源，无招生压力；④广阔的发展平台，表现优异者可晋升为主教、高阶主教、舞种负责人，甚至成为合作伙伴！

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岗位职责:1.负责宜昌区域的人事管理事务，涵盖员工关系协调、招聘流程落实等工作内容。2.配合上级推进人力资源规划及制度设计，保障人力资配置的科学性与合理性。3.积极参与团队协作，联动各职能部门，协同促进公司业务目标的实现。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各级员工保持顺畅高效的互动。2.具备较强的任务执行能力，确保上级交办工作按时保质完成。3.具备主动学习意识和优化工作方式的能力，适应动态变化的工作需求。

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岗位职责：①承担少儿或成人中国舞课程的教学工作；②围绕教学实施与服务质量提升开展相关任务，如教研备课、家长沟通会、课后反馈交流等；③协助校区及部门完成学员管理及相关推广支持工作；岗位要求：①我们不接受学生心态，需具备教师应有的职业态度，对教学成效负责；②作为舞蹈教育从业者，不仅要有扎实的舞技，更要掌握教学方法，理解教育本质，实现技术与教学的融合；③期望你有明确的收入目标与职业发展目标，从技术能手成长为教学骨干，进而迈向教育引领者；从个人胜任教学，到带动团队共进，参与教研共创！入职只是起点，只要你敢想，我们就提供舞台！我们提供的：①宜昌地区最具竞争力的薪资水平，保底5k起；②专业高效的教务支持团队，全力保障教学运行；③成熟稳定的招生体系，确保生源持续稳定；④充满成长空间的发展平台，你的优秀将有机会通往主教、高阶主教、舞种负责人，乃至合伙人之路！如果，你只想短期赚快钱，仅做兼职过渡，请勿扰；如果，你仅以提升自身舞蹈能力为目的，请勿扰；如果，你现阶段追求的是安逸与舒适，请勿扰

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岗位职责:1.负责舞蹈教师团队的教学实施与专业能力提升；2.结合当前教学实际，建立完善的教学流程、技术规范及课堂执行标准；3.组织并督导舞蹈班级日常授课工作，保障教学品质稳定高效；4.协同团队成员制定舞蹈团队发展计划，持续提升整体教学实力。任职要求：1.具备扎实的舞蹈教学功底和团队管理实践经验；2.热爱舞蹈教育事业，善于激发团队成员的积极性与创新意识；3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与团队保持高效协作；4.乐于迎接挑战，具备与团队共同发展的意愿和成长心态。

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岗位职责:1、承担中国舞课程的授课任务，结合学员年龄特点与基础水平制定个性化教学方案，确保授课质量；2、负责班级日常管理，跟进学员学习情况，定期向家长反馈学习进展，提高家长认可度；3、参与校内舞蹈节目编排及演出活动组织，协助学员实现学习成果展示。任职要求:1、舞蹈相关专业大专及以上学历，具备1年以上中国舞教学实际经验；2、熟练掌握中国舞技术要点与教学方式，授课生动有趣，能够调动学员积极性；3、富有责任感，性格亲和，沟通顺畅，具有良好的团队合作精神。薪酬福利待遇：1、薪资+绩效奖金 + 课时费+提成（无销售任务），收入无上限；2、缴纳社保，享受带薪年假、寒暑假、节日福利及定期团建活动；3、提供免费舞蹈专业培训，支持个人能力成长，表现优异者有机会晋升为教学主管。划重点! 划重点! 划重点!1、无需承担销售任务，机构配备专职招生团队，专注舞蹈教学工作即可。2、即使不参与销售同样享有提成奖励

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