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职位要求：无犯罪记录，征信良好，年龄20～38岁，形象气质佳，普通话标准思维逻辑清晰，做过销售行业优先，有面谈大客户经验。福利待遇：1.无责底薪4500+1000绩效+15%～45%高额提成+开单奖（100～1000）+月奖金（3000～30000）奖金多多薪资无上限！各种红包福利奖金！还有下午茶～2.带薪培训（专业老员工一对一培训辅助成单）3.缴纳五险 法定节假日正常休息4.生日福利 每周下午茶 零食 饮料 水果 每月团建 个人奖 团体奖岗位职责: 公司有一手客户群体（100%精准意向客户）不需要疯狂打无效电话 客户均为后台自愿申请不求人  电话邀约客户即可 简单易上手新手随便两单薪资过万 每月100%成单能力越大 钱钱越多 阶梯式提成 各种提成福利拿到手软 节假日美美享受假期 工作娱乐两不误只要你性格开朗 能说会道 公司提供精准客源 开单率高到爆表【以上为真实招聘内容，公司直聘，非第三方中介，请放心投递。】

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兼职模式，时间自由安排，不影响主业，多一份收入。产品好推，平台银行类，消金，三方公司等上百款产品，满足不同资质客户需求。专人一对一对接，无需工作经验，有资源会发朋友圈就行。

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岗位职责:1. 通过电话与客户交流，详细介绍金融产品的特性与优势，提供专业的咨询服务；2. 维护并开发客户资源，定期回访了解客户最新需求，制定个性化的金融服务方案；3. 参加团队例会，交流行业资讯，协同完成整体销售任务；4. 持续关注金融市场变化，及时更新产品知识与市场动态。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户诉求；2. 学习能力强，积极主动，能够迅速掌握新产品内容与业务流程；3. 富有团队协作精神，能在高强度工作中保持稳定心态；4. 对金融领域有高度热情，勇于面对挑战，追求业绩持续提升。底薪4500 +1000绩效考核提成+回款提成15-45%除提成外 公司晋升快福利多 月业绩5w+给三千奖金 10w给一万奖金 15w两万奖金 20w三万奖金 单笔回款（100～1000）奖金不等 每天和每个月都有开单奖 下午还有下午茶 新人月均6k-1.5w 老员工月均2-3w

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任职要求：年龄21~38岁，形象良好，表达清晰，具备较强的沟通能力，有销售相关经验者优先考虑。工作内容：1. 公司提供精准的客户意向名单，通过电话方式邀约客户至公司面谈，所有客户均为后台主动提交申请的信息2. 提供带薪培训（由资深员工一对一指导，主管全程跟进）工资待遇：无责任底薪4500元+1000元绩效+15%~45%回款提成+开单奖励（100-1000元不等，当场发放）+月度奖金（3000-30000元不等），收入上不封顶！下午茶福利齐全，享不停工作时间：8:30-18:00（中午12:00-14:00休息），每周六固定休息，法定节假日正常休假，入职即购买五险

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岗位待遇：1.无责底薪4500+高提成15~45%+业绩奖金3000~200002.开单奖励1000元现场发放岗位职责：1.依据公司提供的客户资料进行邀约，无需考核通话时长，会说普通话即可！任职要求：1.沟通表达能力强，思维灵活反应快2.具备团队协作意识，能与同事协同推进工作目标3.工作积极主动，在获取公司资源后可迅速开展客户对接咨询

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岗位职责：负责公司人事招聘工作任职要求：年龄25~38岁，有三年及以上招聘经验，同行业优先。工作时间9-6，中午12-2点休息工资待遇3800+提成招一个900元前期周六休息，后期大小休社保，节日正常休息，超长年假地址：兴发广场A座2楼

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1. 无责底薪4500元＋20%-45%高额提成上不封顶＋1000元绩效奖励＋开单奖金（100-1000元当场发放）＋月度奖金（3000-30000元不等）综合收入无上限！下午茶福利齐全，工作氛围轻松愉悦2. 提供带薪培训（由资深老员工一对一指导，主管亲自带教）3. 岗位职责：公司提供精准意向客户资源，通过电话邀请客户至线下沟通，客户均为后台主动提交申请的资源，操作简单易上手，全程包教包会~新人轻松两单即可突破万元收入，月月实现100%成交转化率，期待你的加入！

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[岗位职责]受理公司实时的有贷款需求的客户数据，公司提供精准资源，核对客户信息情况，邀约客户上门，无需外出！[优势]任职要求：年龄21~38岁，沟通能力强，形象气质佳，有销售经验者优先。1. 无责任底薪4500+考核提成1000+回款提成（15%-45%）+奖金（3K-3W）+开单红包（100~1000）+社保；新人月入7000~15000元，老员工稳定月入2~3W2. 每周下午茶，月度团建，节日福利礼品丰富；3. 工作氛围健康，拒绝内耗与职场压迫；4. 团队氛围轻松融洽；5. 精准客户资源支持，不触碰白名单，专人一对一指导带教。想快速还清债务请立即联系！福利待遇：周六固定休息，法定节假日正常休假，享受超长年假。职位详情：在当前经济环境下，金融助贷行业正迎来发展红利期，无论是国家政策扶持的小微企业，还是大量面临资金压力的个人客户，都存在强烈的融资需求；助贷也是一份具备长期发展潜力的工作，每位客户完成首笔贷款后，通常会持续产生后续借贷需求，因此后期可积累可观的持续收益，是一份越做越有回报的职业！

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岗位职责：1. 提供带薪培训（由经验丰富的老员工一对一指导，主管全程带领）2. 公司分配精准的意向客户资源，通过电话邀约客户至公司面谈，客户均为主动提交申请的潜在用户，上手轻松，全程教学保障学会，新人简单完成两单即可收入过万！每月成单率稳定达100%，诚邀您的加入！薪资待遇：底薪4500元，提成比例15%-45%，额外享有快速晋升通道及多项福利。月业绩达5万元以上奖励3000元，10万元奖励10000元，15万元奖励20000元，20万元奖励30000元；单笔回款（100～1000元）对应不同奖金，每日、每月均设开单奖励，下午提供茶歇福利。新人月均收入6000-15000元，老员工月均收入20000-30000元。工作时间：9:00-18:00（中午12:00-14:00休息），每周六固定休息，法定节假日正常休假，入职即缴纳五险。

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任职要求：年龄21~38岁，沟通能力强，形象气质佳，有销售经验者优先。1. 无责任底薪4500+考核提成1000+回款提成（15%-45%）+奖金（3K-3W）+开单红包（100~1000）+社保；新人月入7000~15000元，老员工稳定月入2~3W福利待遇：收入上不封顶！多重红包、奖励享不停！还有定期下午茶～2. 带薪岗前培训（资深员工一对一指导，助力快速签单）3. 缴纳社会保险，法定节假日按规定休息4. 生日福利、每周下午茶、零食饮料水果供应、每月团建活动、个人奖项、团队奖励岗位职责：公司提供高质量客户资源（100%精准意向客户）无需大量拨打无效电话，客户均为线上主动提交需求无需求人，仅需电话邀约即可，操作简单，上手快新手轻松两单月薪过万，每月成单率高达100%能力越强，收入越高，阶梯式提成机制，各类激励拿到手软节假日安心休假，工作与生活平衡兼顾只要你性格积极、表达流畅，公司配备精准客户来源，签单效率极高【以上为真实招聘信息，企业直招，非中介服务，欢迎直接咨询】

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主要工作内容：处理公司实时推送的有贷款意向的客户信息，公司提供精准客户资源，核实客户资料真实性，通过电话邀约客户到店面谈，无需外勤！工资待遇：无责任底薪4500元+提成（15%-40%）+业绩奖金（3000-30000元）+激励奖金（1500-8000元）+开单红包（100-300元）+五险+节日正常休假工作时间：周一至周四 8:30-20:00（中午休息2小时，下午17:30-18:30休息1小时）周五 8:30-18:00（午休2小时）周日 9:30-18:00（午休2小时）周六休息，其余节假日按规定享受带薪休假工作地址：伍家岗兴发广场A座2楼

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：早班工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-18岗位职责：1、开展机构客户的开发与关系维护，增强公司在目标市场的品牌认知度；2、拟定并落实机构业务发展计划，推动业务规模持续提升；3、主导或参与合作谈判过程，保障客户与公司利益的双向契合；4、整合市场情报及同业信息，为业务规划提供有效依据；5、统筹内部协作资源，保障项目高效推进并达成客户预期。任职要求：1、具备出色的沟通协调与谈判能力，善于构建长期客户合作关系；2、具有较强的市场洞察力和业务开拓能力；3、了解金融行业或相关领域知识，有同行业经验者优先考虑；4、具备良好的团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏；5、思维活跃，具备创新意识，可提出并落地可行的业务方案。

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任职要求：年龄20～38岁，形象良好，气质出众，具备优秀的沟通表达能力，有销售工作经验者优先考虑。福利待遇：1. 无责任底薪4500+1000绩效+15%～45%高比例提成+开单奖励（100～1000）+月度奖金（3000～30000）收入上不封顶！红包福利不断，还有丰富下午茶！2. 入职即享带薪培训（资深员工一对一指导，助力快速成单）3. 按规定缴纳社保，法定节假日正常休假4. 生日福利、每周下午茶、零食饮料水果供应齐全，每月组织团建活动，设有个人奖与团队奖岗位职责：公司提供一手客户资源（100%精准意向客户）无需盲目拨打无效电话，客户均为平台主动提交需求无需求人，仅需电话邀约即可，操作简单，上手快新人轻松两单月薪过万，月月实现100%成交能力越强，收入越高，阶梯式提成机制，多重奖励福利拿到手软，节假日安心享受假期，工作生活两不耽误只要你性格积极乐观，善于交流，公司配备精准客源，成单率超高【以上为真实招聘信息，企业直招，非中介服务，欢迎放心投递。】

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岗位职责:1. 通过电话与客户交流，详细介绍金融产品的特性与优势，提供专业的咨询服务；2. 持续维护并拓展客户关系，定期了解客户动态，制定个性化的金融服务方案；3. 参与团队例会，交流市场资讯，协同推进团队销售目标的实现；4. 关注金融市场变化，持续学习产品知识和行业信息，保持专业敏锐度。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能准确把握客户需求；2. 学习能力强，积极主动，能够迅速掌握新产品内容与业务流程；3. 具备良好的团队协作能力，能在压力环境中保持稳定心态与工作热情；4. 对金融领域有强烈兴趣，勇于面对挑战，追求个人业绩持续提升。底薪4500+1000绩效考核提成+回款提成15-45%除提成外 公司晋升快福利多 月业绩5w+给三千奖金 10w给一万奖金 15w两万奖金 20w三万奖金 单笔回款（100～1000）奖金不等 每天和每个月都有开单奖 下午还有下午茶 新人月均6k-1.5w 老员工月均2-3w

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育儿嫂50名，工作地点宜昌，薪资6500-7500。月嫂50名，工作地点宜昌，薪资12000-13000。住家保姆50名，工作地点宜昌，薪资4000-4500。白班保姆50名，工作地点宜昌，薪资3000-4000。钟点工阿姨50名，工作地点宜昌，薪资2000-3000。

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高先生

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一、简述1、我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店】的服务平台，内置【锁客派单】的软件系统，简单又实用。2、这套系统不抽成、不扣点，不占用商户营业额，从引流-锁客-留客全流程，满足日常经营刚需，开店标配。3、系统有【7个核心功能】，每个功能都直击老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成了，相比同类平台有3大优势。4、宜昌10000+家餐饮商家都是我们的客户，现诚意邀请10位伙伴一起开发市场，不要你投资，大家抱团一起干。二、收入结构1、开发商户：我们的谈店话术成功率高达70%，容易吸引老板跟你聊，商户免费入驻，使用功能产生计费，平均开发一个商户赚300+，每天谈1家月入过万！2、服务商户：如果有精力配合一起做售后，维护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！三、业务开展1、总部有系统培训，管理后台里有海量客源信息，不想陌拜地推，转发抖音视频，打电话也有吸引商家合作，全程有人教有人带！2、宜昌市场我刚刚签下来，正在筹备预热，计划10月10日开干，想尝试的现在开始报名，请放心，没有套路，诚意做事！四、关于我们公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，达到一定商户数量，总部会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存！

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招聘岗位：售后服务经理一、岗位职责：1、负责客户投诉及技术问题的协调与解决；2、管理配件的出入库作业及定期开展库存盘点；3、落实总部各项政策的传达与执行，组织服务人员培训，并依据总部考核要求制定并实施相应的内部考核方案；4、统筹售后服务团队的日常运营与人员管理；任职要求：1、具备大专或以上学历；2、熟练掌握常用办公软件操作；3、性格耐心细致，具有较强的责任意识；4、有客户服务相关工作经验者优先考虑；

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1、性别不限，需具备大专或以上学位；2、具备家装、建材、家电或快销品领域销售经历，拥有客户资源者优先考虑；4、年龄不超过45周岁；5、政治身份明确，无任何不良行为记录；6、综合年薪20W+（含底薪与绩效奖金）。工作地点：宜昌、荆州、荆门

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1、具备本科学历；2、三年以上品牌独立运营实操经历；3、熟悉家装、建材、家电或快销品领域运营管理；4、年龄不超过40周岁；5、政治面貌清晰，无任何不良记录；6、年薪起步十五万元，另享绩效奖金。宜昌、荆门两地各需招聘1人

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岗位职责：1、负责现有门店的产品知识及销售技能指导，跟进新开网点与经销商的培训执行情况；2、提升各门店销售人员的营销思维与实战技巧，协同落实各类促销及销售方案；3、掌握竞品市场信息与动态，制定针对性的应对话术与销售策略；4、组织并主持各类推广活动及会议，助力销售目标达成；5、定期巡视各卖场，强化现场销售辅导与培训支持；6、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、大专及以上学历，管理类相关专业优先；2、具备培训经验或家电行业销售背景者优先考虑；3、普通话流利，性格积极乐观，对培训工作有热情。

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1、性别不限，*****，全日制大专及以上学历；2、熟练掌握办公软件（Word、Excel、PPT），尤其要求精通Excel操作；3、负责销售数据的整理与处理；4、承担销售部门日常文职类事务工作；5、执行上级领导交办的其他工作任务；

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1、不限性别，需具备大专或以上学位；2、拥有家装、建材、家电或快消品领域销售经历，具备客户资源者优先考虑；4、年龄不超过45周岁；5、政治背景清晰，无任何不良记录；6、综合年薪20W+（含底薪与绩效）。工作地点：宜昌、荆州、荆门

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1、不限性别，*****，全日制大专及以上学历；2、熟练掌握办公软件操作（Word、Excel、PPT），尤其擅长Excel应用；3、负责销售数据的整理与分析；4、承担销售部门日常行政事务工作；5、执行上级交办的各项任务与工作要求；

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岗位职责：1、负责终端形象方案的设计，监督制作实施，以及相关费用的审核、登记与报批；2、统筹终端硬件建设与布局规划，管理软性物料的装饰陈列，并收集物料使用后的反馈信息；3、主导专项市场活动的策划、宣导执行、过程管控、现场指导及后期总结工作；4、组织大型促销节点活动的整体规划、宣传落地、执行监督、效果跟踪与复盘分析；5、负责本区域广告项目的策略制定、落地执行及全流程监督管理。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、广告设计或企业策划类相关专业，具备系统的企划理论知识；2、三年以上市场运营及推广工作经验，具备优秀的创意构思与文案撰写能力；3、性格积极乐观，细致耐心，责任心强，具备良好的团队协作意识与高效执行力

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