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一、岗位名称儿童成长陪伴师（3-12岁儿童）二、核心职责1. 生活照料与安全管理​-协助儿童日常起居、出行与活动，关注健康与安全情况，及时与家长沟通​-合理安排饮食、作息，记录并反馈儿童生活状态​2. 学习支持与习惯引导​-制定学习计划，辅导作业与复习，引导养成良好的学习与阅读习惯​-提供学习方法建议，提升自主学习能力​3. 兴趣陪伴与能力拓展​-根据儿童兴趣安排绘画、音乐、运动、科学小实验等活动​-组织参观、户外活动等，促进多方面能力发展​4. 情感交流与心理关怀​-倾听儿童想法，给予情感支持​-引导情绪表达与社交互动​5. 沟通与配合​-定期向家长反馈儿童学习、生活与情绪状态​-与家长共同优化陪伴方案三、任职要求1. 学历与背景：大专及以上学历，学前教育、教育学、心理学等相关专业优先；年龄22-45岁，身体健康，无不良记录​2. 经验与技能：有幼儿教育、家庭陪伴或相关工作经验者优先；具备基础课业辅导能力与儿童沟通技巧；持有相关资格证书可优先考虑​3. 个人素养：喜爱儿童，耐心细致，善于倾听与表达；具备一定的应急处理能力与情绪管理能力​4. 其他：英语口语良好者优先；具备驾驶能力者优先；可适应灵活工作时间

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侯女士

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【公司为设计+公众号运营双主业，招空间设计师，不会或不愿做公众号的朋友勿扰】一、技能要求1、熟练使用秀米微信排版工具，或具备快速学习能力，精通AI与PS软件操作，掌握SU、手绘技能者优先考虑2、思维敏捷，善于分析，具备独立思考能力与创新意识3、除公众号运营外，需承担多项设计工作【划重点】二、岗位要求4、能独立完成空间设计相关任务，具备实际项目落地经验，熟悉3D建模者优先5、可完成宣传物料（如背景板、户外广告、单页、宣传册等）的视觉设计6、具备线下活动物料执行与落地支持能力三、素质要求7、性格温和，具备良好沟通习惯，善于倾听，团队协作能力强8、认同企业文化，稳定性高，愿与团队及公司长期共同发展9、学习主动性高，适应多岗位发展路径，注重自我提升与时间管理四、经验要求10、有新媒体运营经历或参与过政府类宣传项目者优先11、具备项目管理经验或展现出相应潜力者优先12、中共党员身份者优先考虑五、福利待遇13、按国家规定缴纳各项社会保险及公积金，享受法定节假日

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张先生

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【公司为设计+公众号运营双主业，招空间设计师，不会或不愿做公众号的朋友勿扰】一、技能要求1、熟练使用秀米微信排版工具，或具备快速学习能力，精通AI与PS软件操作，掌握SU、手绘技能者更佳2、思维敏捷，善于分析，具备创新意识3、除公众号运营外，需承担多项设计工作【重点说明】二、岗位要求3、能独立完成空间设计任务，具备项目实施经验，有3D建模能力者优先4、可负责宣传物料（如背景板、户外广告、宣传单、画册等）的视觉设计5、能配合完成线下活动相关物料的落地执行三、素质要求6、性格温和，具备良好沟通习惯，团队协作能力强7、稳定性强，认同公司发展愿景，愿长期共同成长8、学习主动性高，接受多岗位实践，追求复合型发展，尤其需具备较强的自我管理能力四、经验要求9、具有新媒体运营或政府类宣传项目经验者优先考虑10、有项目管理经验或具备项目统筹潜力者优先11、中共党员身份者优先录用五、福利待遇12、按国家规定缴纳各项保险及公积金，享受法定节假日

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张先生

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1、招聘主播:底薪8000-30000月薪资+绩效+奖金+提成考勤3w+,2、工作时间4-6小时，工作轻松愉快，有无经验均可.3、乐器类主播.逗趣化妆主播，二次元类主播等等;才艺类主播.舞蹈类主播、面向全国招募直播艺人/达人:2、工作内容:负责签约平台每天直播，互动，聊天，增粉;工作要求:满18-35岁，形象好，性格活泼开朗，喜欢唱歌聊天或者其他才艺，有固定时间可以直播;3、直播分类:才艺类、美食类、户外旅游类、舞蹈类、培训上课类、乐器类、逗趣化妆博主，二次元类等等;合作平台:抖音直播4、我们给到:无经验提供一带一线上免费培训，专业直播运营团队，专职短视频策划拍摄剪辑团队，给认真播的艺人上热门推荐位、礼物扶持、广告项目代言、线下活动、艺人旅游、有机会参演由公司投资拍摄的网剧、宣传视频等;5、加入直播:手机在家即可马上直播，没有设备，可以到公司播。正规大公会，大平台，准时发放薪酬，杜绝一切不健康的直播内容。

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李女士

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岗位职责:1.运用专业三维设计工具开展现场CAS设计，确保方案满足客户要求及公司标准。2.参与团队技术交流，提供设计思路与优化建议。3.与项目负责人保持密切对接，保障设计进度与成果质量。4.按照项目具体需求，按时完成各项设计任务，交付高水平的设计输出。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效协同团队推进设计工作。2.精通主流三维设计软件，具备独立承担设计任务的能力。3.熟悉设计流程，能够快速、有序地推动项目进展。4.富有创新意识，善于提出新颖的设计理念与解决方案。

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于先生

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底薪提成：纯无责任底薪6200、7200、8200所有底薪均不打任何折扣也就是底薪里面没有任何的绩效和业绩考核租赁40%的提成，买卖最高65%的提成你问我答1、Q：我没做过怎么办？没有经验，担心自己不能开单A：这个完全不用担心，公司帮带文化很浓厚，入职即有师傅带教，店长、总监都会手把手教，总部也会定期培训，不怕没人教，只要肯愿意学，一定会很快上手。2、Q：你们包吃包住吗？A：上海生活成本较高，特别是租房成本，公司为员工解决后顾之忧，提供住宿方案。吃饭费用需要自理的。3、Q：你们的薪资情况怎么样？A：无责任底薪6200--8200+绩效奖金+高提成25%--65%，完全的无责任，没有任何扣款，和业绩不挂钩，提成25%起提，不扣平台费。4、Q：你们的底薪不高啊，别家公司都有6000、8000，提成也不高？A：我们提供的底薪公开透明，而且不包含任何考核绩效，不夸大，真实可信；关于提成，我们不会扣业绩，不扣平台费，真正的从25%起提。工作内容1、新员工入店，熟悉所在商圈；2、通过公司分配，网络客，门店接待等各种渠道获得资源，详细了解客户的需求，做好房源的合理匹配；3、进行商务谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长都会一对一辅导；4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。职位要求1、热爱销售行业，敢于挑战高薪，吃苦耐劳，有梦想；2、人品很重要，诚实可信品行端正，这点我们很重视；3、形象气质佳，良好的语言表达能力及亲和力，阳光积极正向；4、应届生、有销售经验者优先。我们提供的不仅是一份工作，更是一个做事业的平台，晋升店长之后即可晋升合伙人。近朱者赤，欢迎有志青年一起加入有梦想有抱负的大家庭！！

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刘女士

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薪资提成：保障底薪6200、7200、8200租赁40%的提成，买卖最高65%的提成你问我答1、Q：我没做过怎么办？没有经验，担心自己不能开单A：这个完全不用担心，公司帮带文化很浓厚，入职即有师傅带教，店长、总监都会手把手教，总部也会定期培训，不怕没人教，只要肯愿意学，一定会很快上手。2、Q：你们包吃包住吗？A：上海生活成本较高，特别是租房成本，公司为员工解决后顾之忧，提供住宿方案。吃饭费用需要自理的。3、Q：你们的薪资情况怎么样？A：底薪6200--8200+绩效奖金+高提成25%--65%，完全的无责任，没有任何扣款，和业绩不挂钩，提成25%起提，不扣平台费。4、Q：你们的底薪不高啊，别家公司都有6000、8000，提成也不高？A：我们提供的底薪公开透明，而且不包含任何考核绩效，不夸大，真实可信；关于提成，我们不会扣业绩，不扣平台费，真正的从25%起提。工作内容1、新员工入店，熟悉所在商圈；2、通过公司分配，网络客，门店接待等各种渠道获得资源，详细了解客户的需求，做好房源的合理匹配；3、进行商务谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长都会一对一辅导；4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。职位要求1、热爱销售行业，敢于挑战高薪，吃苦耐劳，有梦想；2、人品很重要，诚实可信品行端正，这点我们很重视；3、形象气质佳，良好的语言表达能力及亲和力，阳光积极正向；4、应届生、有销售经验者优先。我们提供的不仅是一份工作，更是一个做事业的平台，晋升店长之后即可晋升合伙人。近朱者赤，欢迎有志青年一起加入有梦想有抱负的大家庭！！

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薪资提成：保障底薪6200、7200、8200租赁业务享40%提成，买卖最高可达65%你问我答1、Q：我没做过怎么办？没有经验，担心自己不能开单A：无需顾虑，团队带教体系完善，入职即安排专人指导，店长与总监全程手把手教学，总部定期组织培训，学习资源丰富，只要愿学肯干，快速上手不是问题。2、Q：你们包吃包住吗？A：考虑到上海生活成本较高，尤其住房支出较大，公司为员工提供住宿支持方案，帮助减轻负担；餐饮费用需个人承担。3、Q：你们的薪资情况怎么样？A：底薪6200–8200＋绩效奖金＋高比例提成25%–65%，完全无责任底薪，不设扣款项，与业绩无关，提成起点25%，无平台费用扣除。4、Q：你们的底薪不高啊，别家公司都有6000、8000，提成也不高？A：我们坚持真实透明的薪酬制度，底薪不含任何考核成分，不虚标不夸大；在提成方面，不扣业绩、不收平台费，真正实现从25%起提。工作内容1、新员工到岗后，先熟悉所在商圈环境与房源情况；2、通过公司分配客户资源、线上渠道及门店接待等方式获取客源，深入沟通客户需求，精准匹配合适房源；3、主导带看流程，参与商务谈判，推动租赁与买卖交易达成；整个过程由师傅或店长一对一辅导支持；4、提供专业、温暖、值得信赖的置业服务体验；坚持客户第一理念，赢得口碑，自然带来持续转介绍。职位要求1、对销售工作充满热情，渴望挑战高收入，能承受压力，脚踏实地，心怀目标；2、注重个人品德，诚实守信，品行端正，这是我们选人的重要标准；3、形象良好，具备良好的沟通表达能力与亲和力，性格阳光积极，正能量十足；4、应届毕业生或有销售背景者优先考虑。我们提供的不只是就业岗位，更是一个可长期发展的事业舞台，晋升为店长后有机会成为合伙人。近朱者赤，诚邀有理想、有抱负的青年加入这支奋进的团队！

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刘女士

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职位描述还记得初来上海时的意气风发吗？还记得满腔热血奋力拼搏的自己吗？还有当初信誓旦旦，背上行囊勇闯的自信吗？还有想靠自己努力向前，改变人生的新年吗？既然想要体面的生活，来易居，给自己再来一次的机会！公司提供员工宿舍，做房产，不用担心没有住的地方~1、家的感觉，来了就是家人；2、不用担心经验问题，我们有完善培训，店长1对1指导，只要你肯学，一周就能上手；3、房产行业是众所周知的高薪行业，我们的平均工资在10000以上，上不封顶；4、晋升空间：绿色内部晋升渠道，从零基础小白到销售精英、管理层培养计划不断成长；5、无责底薪+绩效奖金+提成+开单奖；6、定期团建，国内外旅游，快速融入团队；7、师傅一对一带教，不用担心没有经验。欢迎有想法有梦想喜欢赚钱的人，我们提供的是一份成就自我的事业！求职小贴士：本公司自招，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！（公司正处于强势扩张阶段，广阔晋升空间等着你）只要你能力达到了，就会有相应晋升，靠自身实力公平发展，这里没有“关系户”！职位要求：1、热爱销售行业，敢于挑战高薪，吃苦耐劳，有梦想；2、人品很重要，诚实可靠品行端正，这点我们很重视；3、形象气质佳，良好的语言表达能力及亲和力，阳光积极正向；4、应届生、有销售经验者优先；工作内容1、新员工入店，熟悉了解所在商圈，不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和办公室在一起；2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配；3、进行商务谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。欢迎有想法有梦想喜欢赚钱的人，我们提供的是一份成就自我的事业！求职小贴士：本公司自招，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！！

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底薪提成：纯无责任底薪6200、7200、8200，所有底薪全额发放，不设任何绩效考核与业绩挂钩条款。租赁业务享40%提成，买卖业务最高可达65%提成。你问我答：1、Q：我没做过怎么办？没有经验，担心自己无法开单A：无需顾虑，公司拥有完善的帮带机制，入职即安排专人指导，店长、区域总监全程一对一教学，总部定期组织专业培训，不怕没人教，只要肯学，快速掌握工作流程。2、Q：你们提供食宿吗？A：考虑到上海生活成本较高，尤其住房压力大，公司为员工提供住宿支持方案，帮助减轻负担；餐饮方面需自行解决。3、Q：薪资结构是怎样的？A：无责任底薪6200–8200+高额提成25%–65%+绩效奖励，底薪部分无任何扣减项，与业绩无关，提成起点为25%，。4、Q：你们的底薪看起来并不突出，其他公司也有6000、8000，提成比例也不算高？A：我们坚持真实透明的薪酬体系，底薪不含隐藏考核指标，不虚标、不打折；提成方面不扣业绩、，真正实现从25%起提。工作内容：1、新员工到岗后，首先熟悉所在商圈环境与房源情况；2、通过公司分配资源、线上客户线索、门店接待等多渠道获取客户，精准了解客户需求，匹配合适房源；3、参与商务谈判，推动租赁及买卖交易达成；从带看至成交，均有师傅或店长全程辅导；4、提供专业、温暖、值得信赖的置业服务体验，践行客户至上理念，赢得口碑与持续转介绍。职位要求：1、热爱销售行业，渴望挑战高收入，具备拼搏精神和职业目标；2、注重个人品德，诚实守信，行为端正，这是我们选人的基本标准；3、形象良好，具备良好的沟通表达能力与亲和力，心态阳光积极；4、应届毕业生或有销售背景者优先考虑。我们提供的不只是就业岗位，更是一个可以长期发展的事业舞台，晋升为店长后有机会成为合伙人。近朱者赤，诚邀有理想、有抱负的年轻人加入我们充满激情的团队！

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薪资提成：保障底薪6200、7200、8200，租赁业务享40%提成，买卖最高可达65%提成你问我答1、Q：我没做过怎么办？没有经验，担心自己不能开单A：完全无需顾虑，公司拥有完善的帮带机制，入职即安排资深师傅全程指导，店长与总监亲自带教，总部定期组织专业培训，教学资源丰富，只要愿意学，快速上手不是问题。2、Q：你们包吃包住吗？A：考虑到上海生活成本较高，尤其住房压力大，公司为员工提供住宿支持方案，解决居住难题；餐饮需自行安排。3、Q：你们的薪资情况怎么样？A：底薪6200—8200+绩效奖金+高比例提成25%—65%，收入完全无责任底扣，不设任何隐性扣款，提成与业绩直接挂钩，从25%起提，无平台费用扣除。4、Q：你们的底薪不高啊，别家公司都有6000、8000，提成也不高？A：我们的底薪真实透明，不含任何考核指标或附加条件，不虚标不夸大；提成方面不扣减业绩，不收取平台服务费，真正实现25%起提。工作内容1、新员工到岗后，快速熟悉所在商圈环境；2、通过公司分配客户资源、线上渠道及门店接待等多元方式获取客源，深入沟通客户需求，精准匹配房源信息；3、参与商务洽谈，推动租赁与买卖交易达成；从带看到成交，全程有师傅或店长一对一辅导；4、提供专业、温暖、值得信赖的置业服务体验；坚持客户至上理念，赢得口碑，老客户推荐自然源源不断。职位要求1、热爱销售事业，渴望挑战高收入，具备拼搏精神和进取心；2、注重个人品德，诚实守信，品行端正，我们高度重视员工素质；3、形象良好，具备较强的沟通表达能力与亲和力，积极阳光，正能量十足；4、应届毕业生或有销售背景者优先考虑。我们提供的不仅是一份职业，更是一个可长期发展的事业平台，晋升为店长后有机会成为合伙人。近朱者赤，诚邀有志青年加入这个充满梦想与激情的团队！

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职位描述还记得初来上海时的意气风发吗？还记得满腔热血奋力拼搏的自己吗？还记得当初信誓旦旦，背上行囊勇闯的自信吗？还有想靠自己努力向前，改变人生的新年吗？既然向往体面的生活，来易居，给自己一次重新出发的机会！公司提供员工宿舍，做房产，无需为住宿烦恼~1、家的氛围，入职即融入家庭；2、无需担忧经验不足，我们有系统化培训，店长一对一帮扶，只要你愿学，一周即可胜任；3、房产行业公认高薪，团队平均月薪过万，收入上不封顶；4、晋升机制透明，内部绿色通道持续开放，从新手到销售骨干、管理岗的成长路径清晰可见；5、无责任底薪+绩效奖励+提成+开单激励；6、定期组织团建活动，安排国内国外旅游，加速团队融合；7、资深导师全程带教，零基础也能快速上手。欢迎有目标、有追求、渴望高收入的人加入，我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业！求职提示：本岗位为公司直招，不收取任何费用，请放心投递！（公司正处于快速发展期，广阔平台虚位以待）只要能力达标，晋升机会随之而来，凭实力说话，这里拒绝“关系户”！职位要求：1、热爱销售工作，勇于挑战高收入，能吃苦耐劳，心怀梦想；2、注重个人品行，诚实守信，作风正派，此项为重要考量标准；3、形象良好，具备良好的沟通表达能力和亲和力，心态阳光积极；4、应届毕业生或具备销售经验者优先考虑；工作内容：1、新员工入职后，快速熟悉所在商圈环境，办公地点与服务区域一体，节省通勤时间；2、负责接待来访客户，维护公司分配资源，深入挖掘客户需求，实现精准匹配；3、参与商务洽谈，推动买卖及租赁交易达成；从带看至成交，全程有师傅或店长指导；4、为客户提供专业、细致、温暖的置业体验；坚持客户至上理念，赢得信赖，带来持续转介绍。欢迎有想法有梦想喜欢赚钱的人，我们提供的是一份成就自我的事业！求职提示：本公司直招，不收取任何费用，请求职者放心投递！！

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薪资提成：保障底薪6200、7200、8200，租赁业务享40%提成，买卖最高可达65%提成你问我答1、Q：我没做过怎么办？没有经验，担心自己不能开单A：无需顾虑，公司注重帮带文化，入职即安排专人带教，店长与总监全程指导，总部也会组织定期培训，教学资源丰富，只要愿意学，上手非常快。2、Q：你们包吃包住吗？A：考虑到上海生活成本较高，尤其住房支出较大，公司为员工提供住宿支持方案，帮助减轻负担。餐饮需自行解决。3、Q：你们的薪资情况怎么样？A：底薪6200–8200+绩效奖金+高比例提成25%–65%，属于无责任底薪，不设扣款项，与业绩无关，提成从25%起算，无平台费用扣除。4、Q：你们的底薪不高啊，别家公司都有6000、8000，提成也不高？A：我们的底薪真实透明，不含任何考核成分，不虚标不夸大；提成方面不业绩额，不收取平台费，真正实现25%起提。工作内容1、新员工到岗后，快速了解所在商圈环境；2、通过公司分配客户资源、线上渠道及门店接待等方式获取客源，深入沟通客户需求，精准匹配合适房源；3、参与商务洽谈，推动租赁与买卖交易达成；从带看到签约，均有师傅或店长一对一辅导；4、为客户提供专业、温暖、值得信赖的置业体验；坚持客户至上理念，赢得口碑，自然带来持续转介绍。职位要求1、热爱销售工作，渴望挑战高收入，能吃苦耐劳，心怀目标；2、重视个人品德，诚实守信，行为端正，这是我们的基本要求；3、形象良好，具备较强的沟通能力与亲和力，性格阳光积极；4、应届毕业生或有销售背景者优先考虑。我们提供的不仅是一份职业，更是一个可以长期发展的事业平台，晋升为店长后有机会成为合伙人。近朱者赤，诚邀有志青年加入这个充满梦想与激情的团队！

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高底薪高提成的房产销售岗位火热招募中~提供住宿！提供住宿！提供住宿！不入住也可享房补！租赁提成周周结算，减轻在上海的生活负担！带薪超长假期等你来享！公司扩张迅速，面试当日出结果，总部直招无中介介入，期待你的加入！________________________________________________我们同样经历过异乡打拼的不易，深知你所需。选择晁天，你将获得：1、实习期无责任底薪5200-7200元，提成比例高达65%，月收入1~2万轻松实现，免费提供住宿，无业绩考核压力，分配透明，收入与付出直接挂钩，上不封顶！2、零经验亦可报名，欢迎新人加入！租赁与买卖业务同步开展（多数公司仅允许单线操作），配套完善培训体系＋店长一对一指导，半个月内成交并非难事~3、团队成员均为90后与00后，工作氛围活跃，不拼资历拼实力。管理岗位优先内部提拔，最快6个月晋升店长！团建、轰趴、旅游、奖金红包样样不少，快乐工作，轻松赚钱！________________________________________________我们期待这样的你：1、对销售充满热情，乐于沟通，渴望高收入，能承受工作挑战，踏实肯干。2、具备良好职业素养，以真诚和热情服务每一位客户。3、执行力强，工作积极主动，拥有出色的表达能力和亲和力。工作内容：1、在门店接待客户，并与公司分配的客户保持联系。2、邀约客户到店面谈，建立信任关系。3、陪同客户实地看房，解答疑问。4、协商价格，促成签约，获取提成。________________________________________________这是一份凭借个人努力实现买房买车梦想的职业，加入我们，助力你业绩飙升，携手共创财富未来！

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高底薪高提成的房产销售岗位火热来袭~提供住宿！提供住宿！提供住宿！不入住也享房补福利！租赁提成周结发放，缓解上海生活成本压力！带薪超~~~长假期等你来享！公司正处于快速扩张期，当天面试、当天出结果，总部直招无中介介入，诚邀你的加入~________________________________________________同为异乡奋斗者，我们更懂你的需求。选择晁天，你将获得：1、实习期无责任底薪5200-7200元，提成比例高达65%，月入1~2万轻松实现，免费提供住宿，无任何业绩考核压力，机制透明公开，收入与付出直接挂钩，上不封顶！2、入职零经验门槛，欢迎新人加入！租赁与买卖业务可同步开展（多数公司仅允许单线操作），完善培训体系＋店长一对一指导，半个月内成交并非难事~3、团队成员均为90后及00后，工作氛围活跃融洽，不拼资历拼实力。管理岗均从内部提拔，最快6个月即可晋升店长！定期组织轰趴、团建、旅游活动，奖金红包不断，专注打造快乐赚钱的工作体验~________________________________________________我们期待这样的你：1、热爱销售工作，乐于交流，勇于冲击高收入目标，具备吃苦耐劳精神。2、拥有良好个人品质，能以真诚、热情的态度服务每位客户。3、执行力强，工作积极主动，具备优秀的沟通技巧和亲和力。工作内容：1、负责门店客户接待，并与公司分配的客户进行有效沟通。2、邀约客户到店咨询，开展面对面交流。3、陪同客户实地查看房源情况。4、协商价格、促成签约、获取提成收益。__________________________________________这是一份完全可以通过自身努力实现买房买车梦想的职业，加入我们，助你业绩飙升，携手共创财富未来！

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私域销售运营岗位薪酬福利：1、前三个月保底薪资7800+额外房补600-1600（前三个月可免费提供住宿）（试用期六个月，表现优异可提前转正），月综合8k-20k不等（老员工综合最高可拿4w-5w）；2、早晚班早班：8：00-18：00，晚班：11：00-21：00，月休息四天【含中午吃饭休息】3、缴纳上海五险一金；4、超长带薪年假；5、每满一年工龄奖200元；6、国家法定节假日三倍工资。7、前三个月提供住宿，三月后每月有600-1600的住房补贴8、每个月有晋升机会，公司发展快，每半年人数增长约一倍，综合薪资每5-6个月涨幅30%；9、每月一次团建活动/部门+花样节日礼物+特殊节日给家里人寄礼品（虽然价格不高，但是我们是家很有爱的公司哦）；岗位职责:工作流程：地推引流-转化客群-销售转化-促进复购1.通过微信、电话等方式与客户沟通，接待到店顾客并提供细致服务，达成业绩目标2.用户沟通与咨询解答：主动了解客户需求，结合实际情况提供针对性的产品建议和解决方案。3.客户关系维护：在私域环境中持续与用户互动，建立稳定、信任的长期关系，增强用户粘性与忠诚度。4.销售转化与复购促进：在服务过程中把握成交时机，进行专业且自然的销售推进，推动首次购买及后续复购。岗位要求:1.学历不限、年龄40以下2.工作经验：不限经验，有销售背景者优先考虑，具备良好亲和力，性格积极乐观，为人真诚正直，具备团队合作意识，渴望成长与晋升；工作地点：共江店、金桥国际店、海川店、万商国际广场店

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岗位职责：1、负责店铺内商品的引导与销售工作；2、掌握店内产品信息，热情接待到店顾客，挖掘客户需求，提供专业的选购建议及搭配方案，促进成交；（新人初期以学习适应为主，入职即享系统化带薪培训，到岗后配备一对一导师指导，每月开放晋升通道，团队协作达成业绩目标，个人无硬性业绩指标，工作环境轻松，同事关系简单融洽！）岗位要求：1、不限学历，不限年龄；2、工作经验不限，有销售经历者优先考虑，性格亲和，积极向上，为人正直真诚，具备较强的进取心和晋升意愿即可。薪酬福利：1、高收入。入职前3个月无责任底薪7800元起（综合月薪7800-13000元）+丰厚提成+五险一金；2、快成长。提供专业带薪培训+快速晋升机制（每月1-2次晋升调薪机会），发展速度快，新开门店多，晋升空间大，3个月可申请成为储备店长，半年可申请晋升为店长！3、好作息。4、公司提供住宿补贴5、多福利。新员工享团建活动，每月组织聚餐，开单有奖，节日发放惊喜礼品+特殊节日为家人寄送心意礼物，另有工龄奖200元/月，法定节假日享受三倍薪资。秉持“员工是公司第一资产”理念，入职满三个月员工可享孝心工资200元/月，可邀请父母来沪游玩，公司报销交通费1000元+赠送温馨礼品，并给予至少一天陪伴假；同时，购买公司产品享有员工专属优惠！6、还有超长带薪年假哦！（我们是一家充满关爱的公司，遇特殊情况支持申请长期休假！）有意向者欢迎随时咨询，24小时在线等候！

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宋女士

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私域销售运营岗位薪酬福利：1、前三个月保底薪资7800+额外房补600-1600（前三个月可免费提供住宿）（试用期六个月，表现优异可提前转正），月综合8k-20k不等（老员工综合最高可拿4w-5w）；2、早晚班早班：8：00-18：00，晚班：11：00-21：00，月休息四天【含中午吃饭休息】3、缴纳上海五险一金；4、超长带薪年假；5、每满一年工龄奖200元；6、国家法定节假日三倍工资。7、前三个月提供住宿，三月后每月有600-1600的住房补贴8、每个月有晋升机会，公司发展快，每半年人数增长约一倍，综合薪资每5-6个月涨幅30%；9、每月一次团建活动/部门+花样节日礼物+特殊节日给家里人寄礼品（虽然价格不高，但是我们是家很有爱的公司哦）；岗位职责:工作流程：地推引流-转化客群-销售转化-促进复购1.通过微信、电话与客户沟通交流，顾客到店提供细致周到的服务，推动业绩达成2.用户需求响应与咨询处理：准确把握客户需求，结合产品特点提供定制化建议和专业解答。3.客户关系持续运营：在私域环境中维护客户互动，增强用户信任感与归属感，提高留存率。4.销售推进与复购激励：在服务过程中洞察购买信号，适时开展专业引导，助力成交及后续回购。岗位要求:1.学历不限、年龄40以下2.工作经验不限，有销售经历者优先考虑，性格亲切友善，积极向上，为人正直真诚，具备良好的团队合作意识和明确的晋升目标；工作地点：共江店、金桥国际店、海川店、万商国际广场店

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吴女士

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【仅限学习表现优异的同学申请】岗位职责：1.配合空间设计师完成方案深化及初步设计，包括工程量复核、施工图纸绘制等工作。2.高效推进项目沟通与协调，保障设计信息准确传达。3.精细把控设计细节，确保作品在美学与品质方面达到标准。4.深度参与真实设计项目，提升实战能力。任职要求：1.熟悉使用AutoCAD、AI、Sketch-Up、PS等设计相关软件。2.具备良好沟通能力，能有序跟进项目进度并及时交付设计成果。3.热爱空间设计，具备良好的审美感知力和对细节的关注度。4.工作地点：上海徐汇。薪资福利：1.日薪180-200元/天（每周出勤四至五天）。2.有机会与资深设计师合作，加速专业成长。3.参与实际案例，积累实践经验。4.提供实习证明。5.表现优异者可获转正机会。

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张先生

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【仅限学习成绩优异的同学申请】岗位职责：1.协助空间设计师完成方案深化及扩初设计，参与工程量核对与施工图绘制工作。2.高效推进项目沟通与协调，确保设计信息准确传达。3.严格把控设计细节，保障作品审美水准与质量要求。4.深度参与实际设计项目，提升实战能力。任职要求：1.熟练使用AutoCAD、AI、Sketch-Up、PS等专业设计工具。2.具备良好沟通能力，能高效跟进项目进度并及时交付成果。3.热爱空间设计，具有敏锐的美学感知力和细节处理能力。4.工作地点：上海徐汇。薪资福利：1.日薪180-200元/天（每周到岗四至五天）。2.与资深设计师协作，快速提升专业素养。3.实际项目参与机会，积累丰富实践经验。4.提供实习证明。5.表现优异者有机会转正。

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张先生

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工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-17 【岗位职责】1.学科授课：负责小学、初中、高中（语文、数学、英语、物理、化学）学科授课，需有相关学科授课经验。2.教学沟通：及时与校区老师和教务沟通教学进度、难度及学生课堂反馈，总结教学得失。3.教学质量：讲课生动流畅，与学生互动良好，启发学生思维，有效提升学生学习水平和成绩。4.语言要求：普通话流利，本科以上学历，持有教师资格证。【任职要求】1.学历与资格：本科以上学历，持有教师资格证。2.教学经验：有相关学科授课经验，熟悉上海小学、初中、高中课程内容。3.沟通能力：具备良好的沟通能力，能与学生、家长及教务团队有效协作。4.教学热情：热爱教育事业，有责任心，愿意帮助学生提升成绩。【工作时间】兼职：时间灵活，根据课程安排。【工作地点】闵行、浦东、徐汇、嘉定、杨浦等全市（可根据居住地就近分配）。【薪资待遇】兼职：根据学科经验和教学效果评定薪资。【应聘方式】通过招聘平台直接申请。【公司简介】上海智昇教育，成立于2005年，至今已逾20载。拥有全资子公司：上海韵致教育进修学校，目前主要经营范围：教育咨询、教育规划、教育培训、教育直播、教育讲座，聚焦上海市幼儿园、小学、初中、高中、大学的升学规划、学科培训、成绩提分、政策解读，服务上万学生升入名校或理想学校。一直使用品牌：“智昇教育”、“ZS教育”、“扁鹊老师”。在前些年的民办幼升小和民办小升初考试中，50%-80%都升入民办名校初中。目前这些年的小升初SMK以及中考自招推荐考，智昇教育联合名校初中和市重点高中，进行了学生选拔和推荐。直播间周一三五早8点直播。抖音直播间：扁鹊老师‖上海升学规划；视频号直播间：扁鹊老师；公众号：扁鹊老师升学规划。扁鹊老师咨询规划：一整套望闻问切之法，侧重于用读心术、攻心术、大数据解决如下问题：快速提分、政策解读、区域选择、志愿填报、名校路径、名额分配、拔尖培优、心理问题、休学抑郁、学习方法、家庭矛盾等等问题的解决。扁鹊老师讲座：党政机关、大学及中小学、教育机构、企事业单位等等单位，经常邀请扁鹊老师讲课讲座。

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朱先生

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岗位职责：1、能适应高强度工作，具备新校区筹建经历，全面统筹闵行校区的日常运营与管理工作；2、主导中心K12教育培训课程销售业绩、课时完成率及客户满意度指标达成，主动推进客户关系维护；3、带领团队达成K12教育项目年度、季度、月度销课任务，并管控市场费用预算，落实监督与执行；4、策划并组织实施中心的主题活动、社区互动及商业合作项目，借助多元活动提升招生宣传效果；5、优化团队结构，实施科学管理，定期开展内部培训以提升整体专业能力；6、组建并管理地推团队，有效开展线下市场拓展与推广工作；7、定期收集教师与家长对教学及管理工作的反馈意见，归纳总结经验，持续提升教学质量；8、健全绩效考核机制并推动落地执行，激发员工积极性，协同教学部门制定和优化各阶段教学方案；9、注重中层管理人才的培养，打造高效协作的管理队伍；10、高效完成上级交办的其他重要临时性工作。工作地点：各校区【公司简介】上海智昇教育，成立于2005年，至今已逾20载。拥有全资子公司：上海韵致教育进修学校，目前主要经营范围：教育咨询、教育规划、教育培训、教育直播、教育讲座，聚焦上海市幼儿园、小学、初中、高中、大学的升学规划、学科培训、成绩提分、政策解读，服务上万学生升入名校或理想学校。一直使用品牌：“智昇教育”、“ZS教育”、“扁鹊老师”。在前些年的民办幼升小和民办小升初考试中，50%-80%都升入民办名校初中。目前这些年的小升初SMK以及中考自招推荐考，智昇教育联合名校初中和市重点高中，进行了学生选拔和推荐。直播间周一三五早8点直播。抖音直播间：扁鹊老师‖上海升学规划；视频号直播间：扁鹊老师；公众号：扁鹊老师升学规划。扁鹊老师咨询规划：一整套望闻问切之法，侧重于用读心术、攻心术、大数据解决如下问题：快速提分、政策解读、区域选择、志愿填报、名校路径、名额分配、拔尖培优、心理问题、休学抑郁、学习方法、家庭矛盾等等问题的解决。扁鹊老师讲座：党政机关、大学及中小学、教育机构、企事业单位等等单位，经常邀请扁鹊老师讲课讲座。

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朱先生

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【岗位职责】1、协助学生完成每日课后作业，确保作业完成质量2、指导学生复习巩固所学知识，及时答疑解惑，关注学习成效3、引导学生建立良好的学习习惯与方法4、针对薄弱环节进行补强，助力成绩提升【岗位要求】1、统招本科及以上学历，具备相关教学经验者优先，有完整家教经历并提供详细记录者优先推荐给家长2、仪容整洁，富有责任心，耐心细致，热爱教育事业3、在校学业表现优异，具备擅长的学科授课能力【工作方式】1、工作地点就近分配，结合个人意愿灵活安排2、可依据自身空闲时间与家长协商确定授课时段3、不收取任何中介费或信息费，全程无附加费用4、薪资按小时结算，由个人直接与家长沟通约定【公司简介】上海智昇教育，成立于2005年，至今已逾20载。拥有全资子公司：上海韵致教育进修学校，目前主要经营范围：教育咨询、教育规划、教育培训、教育直播、教育讲座，聚焦上海市幼儿园、小学、初中、高中、大学的升学规划、学科培训、成绩提分、政策解读，服务上万学生升入名校或理想学校。一直使用品牌：“智昇教育”、“ZS教育”、“扁鹊老师”。在前些年的民办幼升小和民办小升初考试中，50%-80%都升入民办名校初中。目前这些年的小升初SMK以及中考自招推荐考，智昇教育联合名校初中和市重点高中，进行了学生选拔和推荐。直播间周一三五早8点直播。抖音直播间：扁鹊老师‖上海升学规划；视频号直播间：扁鹊老师；公众号：扁鹊老师升学规划。扁鹊老师咨询规划：一整套望闻问切之法，侧重于用读心术、攻心术、大数据解决如下问题：快速提分、政策解读、区域选择、志愿填报、名校路径、名额分配、拔尖培优、心理问题、休学抑郁、学习方法、家庭矛盾等等问题的解决。扁鹊老师讲座：党政机关、大学及中小学、教育机构、企事业单位等等单位，经常邀请扁鹊老师讲课讲座。

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朱先生

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【教育直播博主】【岗位职责】：1、愿学习或熟悉了解上海小学初中或高中升学政策、学情考情、学科学习规划。2、负责在抖音、视频号、小红书等平台进行上海小升初和初升高规划相关内容的直播；3、能够在指导下完成直播内容，小红书或者公众号运营，引导粉丝关注；4、配合相关老师出镜直播，讲解教育知识，结合家长需求，后台咨询等。5、能单独出镜直播，具备一定控场能力，灵活应对直播突发状况。6、参与短视频／公众号推文的内容创作，积极配合短视频拍摄及公众号的相关工作。7、根据制定的直播排期计划，每月按时完成直播；配合运营快速迭代直播内容，不断优化直播效果。【职位要求】：1．专科及以上学历，对小学初中高中学科学习规划有初步了解、有直播经验的优先；2．形象良好，镜头感强，有激情、有热情、对家长有亲和力；3．普通话标准，有网感，能充分了解用户需求、痛点，具备一定的销售意识和销售能力；4．有较强的控场能力，可以调动直播间氛围，让用户停留；5．对直播和知识分享有较高的热情，工作积极主动，适应能力强，有一定的抗压力能力和学习能力。【薪资】：基本工资+奖金，可面议【公司简介】上海智昇教育，成立于2005年，至今已逾20载。拥有全资子公司：上海韵致教育进修学校，目前主要经营范围：教育咨询、教育规划、教育培训、教育直播、教育讲座，聚焦上海市幼儿园、小学、初中、高中、大学的升学规划、学科培训、成绩提分、政策解读，服务上万学生升入名校或理想学校。一直使用品牌：“智昇教育”、“ZS教育”、“扁鹊老师”。在前些年的民办幼升小和民办小升初考试中，50%-80%都升入民办名校初中。目前这些年的小升初SMK以及中考自招推荐考，智昇教育联合名校初中和市重点高中，进行了学生选拔和推荐。直播间周一三五早8点直播。抖音直播间：扁鹊老师‖上海升学规划；视频号直播间：扁鹊老师；公众号：扁鹊老师升学规划。扁鹊老师咨询规划：一整套望闻问切之法，侧重于用读心术、攻心术、大数据解决如下问题：快速提分、政策解读、区域选择、志愿填报、名校路径、名额分配、拔尖培优、心理问题、休学抑郁、学习方法、家庭矛盾等等问题的解决。扁鹊老师讲座：党政机关、大学及中小学、教育机构、企事业单位等等单位，经常邀请扁鹊老师讲课讲座。

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朱先生

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岗位发展方向：销售精英晋升路径：初级置业顾问→置业顾问→客户经理→高级客户经理管理层晋升路径：初级置业顾问→置业顾问→店经理→区域总监→合伙人培训体系：（培训是最佳成长投资）课程体系：新人训—中级训—高级训授课方式：线上学习+线下实操工作内容：1、通过网络渠道、微聊沟通、门店接待及电话联系等方式，积累客户资源与房源信息；2、深入挖掘客户需求，实现信息精准匹配，推荐符合要求的优质房源；3、依据客户意向，提供专业购房建议，安排带看并讲解周边配套情况；4、主导商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务顺利成交；5、持续维护客户关系，达成一次成交，建立长期友谊。薪酬福利：1、无责任底薪6200元+绩效奖金1000元+提成25%-65%（行业顶尖水平，无平台抽成）+开单奖励；2、提供员工宿舍，打造温馨居住环境；3、定期组织团队建设活动，涵盖国内国外旅游，工作生活双丰收；4、配备资深导师一对一指导，零经验也可快速上手。欢迎有目标、有追求、渴望高收入的人才加入，这里为你提供一份实现自我价值的事业平台！求职提示：本岗位为公司直接招聘，非中介服务机构，不收取任何费用，请放心投递！

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刘女士

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高底薪高提成的销售岗位来啦！半个月超长带薪年假，过年回家再也不用抢票！底薪提成：纯无责任底薪5200、6200、7200所有底薪全额发放，不掺杂任何绩效考核指标租赁业务享40%提成，每周结算（业内少有）买卖业务最高可获65%提成退伍军人优先录用！超长假期等你加入！你问我答1、Q：没经验怎么办？担心无法开单A：无需顾虑，公司师徒制完善，入职即安排专人带教，店长、区域总监全程指导，总部定期组织培训，不怕没人带，只要愿学，快速上手不是问题2、Q：是否提供食宿？A：考虑到上海生活成本较高，尤其住房压力大，公司为员工提供住宿支持方案。餐饮费用需自行承担3、Q：薪资结构如何？A：无责任底薪5200–6200+绩效奖金+高额提成25%–65%，底薪部分无任何扣款，与业绩无关；提成从25%起提，不扣除平台服务费4、Q：底薪相比其他公司偏低？提成也不算高？A：我们坚持真实透明，底薪不含绩效考核项，不虚标；提成计算方式清晰，不扣业绩、不收平台费，真正实现25%起提工作内容1、新员工到岗后，先了解所在商圈情况2、通过公司分配资源、线上客户、门店接待等多种途径获取客源，精准分析客户需求，匹配合适房源3、参与商务谈判，推动租赁与买卖交易达成；从带看到签约，均有师傅或店长一对一辅导4、提供专业、温暖、周到的置业服务；坚持客户至上理念，赢得口碑，老客户转介绍源源不断职位要求1、热爱销售工作，渴望挑战高收入，能吃苦耐劳，心怀目标2、注重个人品行，诚实守信，作风正派，这是我们的基本要求3、形象良好，具备较强的沟通表达能力与亲和力，心态阳光积极4、应届毕业生及有销售经验者均优先考虑我们提供的不只是就业岗位，更是一个干事创业的成长平台，晋升为店长后有机会成为合伙人。近朱者赤，诚邀有志青年加入这个充满梦想与激情的团队！

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刘女士

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招新人不限学历经验0业绩到手6000+完成2万业绩底薪7500，完成3万业绩8500+提成10-40，新人综合月薪1.5万起。转正额外享20%分红，每月15号准时发放公司无门槛提供资源，APP与PC端资源共享（如一点点、蜜雪冰城、沪上阿姨等品牌客户资源，可自行挑选）无强制分配机制，另有抖音引流渠道支持公司资源优质稳定培训体系：健全的培养机制1.岗前培训：新员工入职由资深员工一对一带薪指导；2.精英班：每周组织储备干部专项培训；3.弟子班：每周开展见习店长专属培训；4.将帅营：每周安排正式店长进阶培训客户资源：公司自研APP及PC系统，意向客户可通过平台自主筛选要求：1.*****2.不限学历经验3.肯吃苦，有责任心

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张女士

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