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我们在深圳一千多家直营门店，大学生团队，业绩氛围好，工作地点可就近安排！！！【薪资待遇】①收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！②新手培养期：深圳薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，入职薪资7000-9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月！③发展期：深圳薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！【福利待遇】①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准②五险一金、团建活动，带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游④提供住宿解決方案⑤上班时间灵活多样.周末双休、单休、调休任你选择⑥除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等【岗位职责】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业（接受应届生/无课实习生）2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力。【发展路线】可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展

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许先生

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我们在深圳一千多家直营门店，大学生团队，业绩氛围好，工作地点可就近安排！！！【薪资待遇】①收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！②新手培养期：深圳薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，入职薪资7000-9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月！③发展期：深圳薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高8500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！【福利待遇】①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准②五险一金、团建活动，带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游④提供住宿解決方案⑤上班时间灵活多样.周末双休、单休、调休任你选择⑥除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等【岗位职责】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业（接受应届生/无课实习生）2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力。【发展路线】可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展

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许先生

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一、温馨提示：现场或线上视频面试均可，乐有家期待您的加入二、任职资格新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队三、工作职责1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。四、薪酬福利1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！薪酬A1-A4级别可以选择A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！2、专属老员工带教与免费培训；3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！五、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展！岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

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许先生

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找工作看行业？房地产行业：热度不减、收入可观、待遇优厚。找工作看职业？销售岗位：付出就有回报，快速锻炼综合能力。找工作看平台？乐有家：只要你有潜力，在明德这个舞台上成长速度超乎想象！【岗位职责】1、通过线上、电话、现场驻点等方式与客户交流，挖掘并理解客户需求，提供专业的房产置业建议；2、依据客户意向匹配合适房源，带客户实地考察并详细介绍，推动交易达成；3、持续提供优质的售后支持，维护长期客户关系。【我们需要你具备】1、17-24届应届毕业生，配备专人导师全程指导，无需担心缺乏经验；2、对销售工作有热情，愿意接受挑战，结果导向，追求成就感；3、性格坦诚、作风踏实、注重协作，远离复杂人际；4、目标坚定，持之以恒，具备一定抗压能力。【薪酬待遇：收入自主模式】收入由你掌控，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：包含底薪、补贴、绩效高中学历最高可达7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效大专学历最高可达8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科学历最高可达9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效②发展期：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升通道和极具竞争力的薪酬体系，奖金上不封顶！！【不了解这个行业怎么办】相信学习能力强、思维敏捷的你能迅速掌握：◆专属导师一对一辅导◆每日一测+每日一训◆乐有家学院：环境优越、师资强大、课程体系全面的专业培训基地。所谓事业，就是一群志同道合的人，共同做一件值得奋斗终身的事，顺便收获一份花不完的财富！90后们，还在犹豫什么？加入乐有家，开启属于你的创业式职业生涯！联系人：张主任一三五 七七三七 七六三八

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魏女士

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概述：课程顾问是潜在客户接触英孚教育的第一窗口。通过与客户建立信任关系，深入了解其学习需求，并据此制定个性化的课程方案与长期学习规划，最终完成课程推荐与签约工作。该岗位需具备对教育领域的专业理解及对公司产品的清晰呈现能力。工作职责：1、通过电话联系潜在客户，邀请其参与课程咨询；2、接待来访客户，结合客户实际情况提供专业的学习能力评估；3、分析客户需求，设计专属学习路径，确保销售目标达成；4、全程跟进学员报名及入学流程；5、持续维护客户关系，推动口碑传播与转介绍拓展；任职资格：1、大专及以上学历，具备基础英语沟通能力2、具备良好的抗压能力，注重结果输出3、热爱儿童教育，关注青少年成长发展4、有销售或教育培训相关背景者优先考虑5、能适应周末出勤、周中调休（每周安排两天轮休）职位优势：头部教育平台，入职即享六险一金，双休制度，年假起步10天，支持女性员工发展，鼓励生育政策，外企管理风格，团队年轻有活力

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杨女士

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1、热爱、尊重法律与律师职业；2、正直、诚信、有良好的职业道德/操守；3、认可本所价值观，具有团队合作精神；4、本所费用低、盖章快、结算快、支付快；6、本所位置佳、交通便利、案件合作机会多；有意独立执业的律师朋友们，大家好！欢迎您加入！

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张女士

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1、热爱、尊重法律与律师职业；2、正直、诚信、有良好的职业道德/操守；3、认可本所价值观，具有团队合作精神；4、本所费用低、盖章快、结算快、支付快；6、本所位置佳、交通便利、案件合作机会多；有意独立执业的律师朋友们，大家好！欢迎您加入！

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黄先生

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岗位内容：1. 负责建筑结构的设计与分析，运用建筑工程软件开展模拟测试及结果验证。2. 协同制定工程进度计划、施工成本测算，并参与预算的管控工作。3. 参与优化现有技术方案，持续探索新型技术与材料，并推动其在项目中的实际应用。4. 配合完成结构设计草案的编制，撰写相应的技术文档和汇报材料。任职要求：1. 本科及以上学历，专业为土木工程或结构工程等相关方向；2. 拥有设计院实习经历者优先录用；3. 熟悉 AutoCAD、Revit、ETABS 等主流建筑工程软件操作；4. 具备良好的沟通协调能力，富有创新意识与问题处理能力；5. 掌握国家建筑行业法规及相关技术规范，工作认真负责，具备团队协作精神。

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先生

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1. 建筑学类相关专业，具备本科或以上学历；2. 具备5年以上施工图设计工作经历，曾参与大型或复杂项目施工图设计者优先考虑；3. 熟知现行建筑设计相关规范，并能熟练应用于实际设计中；4. 工作态度严谨务实，重视团队协作，具备良好的现场沟通与协调能力；5. 持有职称证书或注册资格者优先录用；6. 主要承担施工图审核及相关技术咨询服务工作。

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先生

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职位描述：1. 制定芯片需求规范，明确模块功能定义及性能参数要求2. 主导芯片架构方案评审与模块IP设计方案确认3. 负责芯片测试策略规划及测试开发工作4. 承担模块IP的功能验证与性能评估任务职位要求：1. 计算机、软件、通信、电子类专业本科及以上学历，具备1年以上芯片系统开发经验；2. 精通C语言开发，具备良好的代码编写习惯3. 具备良好的沟通协作能力与团队意识，富有进取心4. 掌握芯片常用外设接口及其工作原理5. 熟悉RISC-V或ARM Cortex-M（M0,M3,M4,M7）内核者优先考虑6. 有UCOS、FreeRTOS等实时操作系统使用经验者优先7. 有汽车电子类芯片应用开发背景者优先

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周先生

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职责描述:1.负责芯片底层驱动、SDK及核心库函数的开发与优化2.开展芯片相关前沿技术的研究与可行性预研工作3.为国内外主流汽车电子厂商提供芯片应用层面的技术支持与研发指导职位要求:1.计算机软件、通信、电子等相关专业背景，本科或硕士学历，具备2年以上嵌入式软件开发经验2.熟练掌握C语言编程，具备扎实的编码能力3.熟悉Cortex-M3/M0/M4架构的开发环境，具有UART、SPI、I2C、CAN、LIN、ADC、PWM中一项或多项外设模块的实际开发经验4.具备良好的团队协作意识和积极进取的工作态度

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周先生

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实习周期：建议6个月及以上，3至6个月亦可到岗时间：尽快到岗教育背景：建筑学相关专业应届毕业生技能要求：必备技能：熟练掌握AutoCAD、SketchUp及Adobe系列软件（PS/AI）加分项：具备Revit/BIM建模能力，或了解绿色建筑分析工具（如Ecotect）素质要求：对建筑空间具有敏锐感知力，思维条理清晰，能适应高强度协作环境；了解基本结构或设备知识者优先（如有实际项目参与经验）；工作认真负责，具备较强的责任意识与团队沟通表达能力；有设计院实习经历者将被优先考虑

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先生

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职责描述:1. 负责芯片底层驱动、SDK以及相关库函数的开发与维护2. 开展芯片领域前沿技术的研究与可行性预研工作3. 为国内外主流汽车电子厂商提供芯片应用层面的技术支持与研发指导职位要求:1. 计算机软件、通信、电子等相关专业本科或硕士学历，具备2年以上嵌入式软件开发经验2. 熟练掌握C语言编程，具备良好的编码规范3. 熟悉Cortex-M3/M0/M4架构的开发环境，具有UART、SPI、I2C、CAN、LIN、ADC、PWM中一种或多种模块的实际开发经验4. 具备良好的团队协作能力，富有责任心和进取精神

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周先生

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岗位职责：1。根据市场需求负责产品的目标和计划，制定，参与或协助上层执行相关的政策和制度；2。负责开拓新的各类供应商及委外工厂，建立良性有效的竞争机机制，降低公司整体运营成本；3。对内组织协调日常生产测试，采购，运营基本职责；4。部门员工的管理，指导，培训及评估；5。维护现有各渠道供应商良好的业务合作关系，保障公司生产物料的稳定供应；6。与销售人员以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求；7。负责公司内流片项目进程，及时与供应商沟通协作，在各个环节保证按期交付；8。工作流程以及制度规范的优化，项目价格的谈判，供应商管理及项目管理；任职要求：1。本科以上学历(微电子，半导体，集成电路等相关专业优先),3年以上晶元代工，封装测试，EDA/IP，设计服务，芯片设计公司等相关工作经验；2。熟悉半导体晶圆代工厂，封装测试厂的生产流程， +20 各个工艺板块可能出现的问题具有预估能力和专业的领求职币断能力；3。具有封装测试厂的资源，了解有完整流片项目经验更佳；

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王女士

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岗位职责：1。收集客户的产品测试及应用方案，包括：测试电路，测试波形，评判标准，整机应用案例等应用信息，建立成品客户应用档案2。帮助客户产品选型，做竞品替代3。客户原理图与Layout建议4。解答客户/代理商的产品与技术问题，应用端的问题5。对客户提供样品进行性能分析与比较6。配合测试，模拟客户在整机应用过程中存在的问题，给出相关测试数据7。客户产品整改8。为产品提供现场技术支持9。配合对新产品的应用测试，试验，论证工作，整理，编写新产品测试报告10。撰写新品产品应用文档和推广资料技能要求：1。熟悉原理图与Layout等应用软件，数据分析软件2。熟练与安全操作各种量测分析设备，仪器仪表3。熟悉分立器件各项国家标准，行业标准，企业标准4。充分理解分立器件各项参数的测试方法，测试标准5。充分理解各领域应用电路的工作原理，各种应用电路对分立器件的性能要求

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王女士

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岗位职责：1. 协助推进设计院国际项目的日常事务，包括项目资料的收集与整理、项目进度台账更新、海外合作单位基本信息对接等支持性工作；2. 参与跨国项目会议的组织筹备（含线上国际视频会议及线下专题会议），负责中英文会议材料的准备，为团队提供基础英语沟通协助；3. 协助处理项目文档，参与中英文文件的校对、格式调整及归档管理等相关事务；4. 配合项目主管开展跨部门协作，并完成其他与国际项目相关的辅助性工作。任职要求：1. 大专及以上学历，商务英语、英语、翻译等相关专业优先（建筑学、城乡规划等设计类专业背景且英语能力突出者亦可申请），具备项目助理或涉外事务实习经历者更优；2. 英语听说读写能力扎实，能够胜任日常对外交流及基础文件翻译任务；3. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），掌握CAD基本操作者优先考虑；4. 具备良好的文字表达能力、学习能力与执行能力，善于沟通协调，工作认真细致，应变能力强，能积极配合团队完成各项任务；5. 能保证连续实习不少于3个月，可实习6个月及以上者优先，实习期间表现优秀者有机会获得正式岗位推荐资格。

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岗位内容:1. 运用建筑设计工具完成建筑方案及施工图纸的绘制；2. 参与项目初期调研及设计方案的相关研讨工作；3. 协助设计师完成其他相关设计事务。任职要求:1. 具备建筑学或相近专业基础，有设计院工作经历者优先；2. 熟悉AutoCAD、SketchUp等常用设计软件操作；3. 学习能力强，具有团队协作精神，能与团队成员高效配合推进项目；4. 沟通表达良好，具备问题分析与处理能力，可与相关部门顺畅协调，保障项目有序开展；5. 实习期不少于3个月，不接受远程办公，需每周到岗5天，全职参与实习。

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岗位职责：1、配合设计师推进项目设计的实施与落地；2、参与公司项目在概念阶段及方案阶段的图纸绘制与成果表达；3、协同项目经理完成材料选型与节点做法确认，确保最终建设品质。任职要求：1、重点本科及以上学历，建筑、景观、环艺、城市规划等相关专业背景；2、具备一定景观方案设计经历，有大型设计机构或海外设计公司工作经历者优先；3、熟悉景观设计理论与相关规范，具备较强的方案创作与深化能力，对艺术创作有兴趣者更佳；4、熟练使用CAD、Photoshop、SketchUp、AI、ID、Lumion等设计工具，具备良好手绘表现能力，精通Lumion渲染者优先考虑；5、文字表达能力强，富有创新意识与执行能力，沟通顺畅，具备团队协作精神和高度责任心。

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岗位职责：1、根据项目负责人安排，完成现场文件的记录、编制、传递与归档工作，及时通知相关人员并做好往来文件的收发登记；2、负责组织相关会议，并对会议过程及结果进行完整记录与整理；3、接收并整理每月项目汇报材料，协助部门完成周报汇总及线上提交工作；4、完成项目负责人交办的其他工作任务。任职要求：1. 大专及以上学历，建筑设计类相关专业优先，2026届毕业生优先考虑；2. 熟悉常用办公软件操作，如Excel、Word、PPT等；3. 具备良好的沟通与协调能力；4. 实习期不少于6个月。上班时间：周一至周五 9:00-18:00，周末双休。

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岗位职责:1. 负责本部及下属分公司整体财务管理工作，涵盖资金运作、往来账项整理、账务核对、收入与成本核算等内容；2. 统筹下属分公司年度决算工作，组织预算编制，为公司实现年度经营目标提供可靠的数据支持；3. 对接税务、审计、银行等相关机构，统一协调资料提供，及时识别并提示潜在财务风险；4. 承担财务报告的编制与分析任务：按时完成月度财务报表、年终决算报告，撰写财务分析、预算执行分析及专项分析材料，助力管理层科学决策；5. 完成公司交办的其他临时性或专项工作任务。任职要求:1. 学历要求：本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业优先；2. 持有中级及以上会计职称者优先；熟练操作Office办公软件，具备AI工具进行数据处理能力者更优；熟悉SAP、BPC等财务系统者优先考虑；3. 具备较强的责任心、执行力和团队协作意识，诚实守信、积极主动，拥有良好的沟通协调能力、问题应对能力及抗压能力，能够高效联动内外部门开展工作。

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岗位内容：1. 负责给排水方案的设计、技术沟通及相关协调工作；2. 协助开展项目评估、咨询工作及技术文档的编制等日常事务；3. 配合推进项目实施，保障项目按计划节点顺利交付。任职要求：1. 具备给排水设计或相关专业工作经验者优先考虑；2. 拥有良好的语言表达与沟通技巧；3. 熟悉AutoCAD等常用设计软件的操作；4. 具备较强的团队协作精神与组织协调能力；5. 学习能力强，能快速适应公司业务发展需要。

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1、建筑环境与能源应用工程（暖通方向）专业，本科及以上学历；2、具备良好的沟通能力与团队协作意识，工作态度认真、积极主动；3、思路清晰、逻辑严密，富有创新思维；4、熟悉相关专业设计软件的基本操作；5、实习周期不少于3个月。

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任职资格：1. 本科及以上学历，建筑电气、建筑电气与自动化或电气技术类相关专业；2. 具备建筑电气设计相关经验者优先，有大型甲级建筑设计院工作经历更佳；3. 工作态度严谨踏实，重视团队协作，具备良好的沟通与协调能力；4. 掌握电气专业基础知识，具备施工图纸识读能力，可保证连续实习3个月及以上。

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