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瑞华光电持续招聘18-38男女不限，可收实习生宿舍环境好，上床下桌，交通便利，休闲娱乐设施齐全面试通过体检即安排住宿招聘岗位：1.质检IPQC：需有质检经验，主要负责产线的巡线、抽检2.车载背光/MINI背光：做灯条封装，辅助设备操作功能测试3.车用：做新能源汽车氛围灯、显示屏背光灯板，会接触到显微镜要求：18-38岁男女不限需接受无尘服/静电服、倒班。企业优势：厂区宿舍的天花板恒温车间，站/坐岗待遇好，绩效高面试通过率高管理人性化薪资待遇（每月12日发放上月薪资）底薪1950元，平时加班1.5倍（16.8元/H），周六日加班2倍（22.3元/H），节假日加班3倍（33.4元/H）岗位津贴200-1200不等,全勤奖100元/月，夜班补贴20元/晚，绩效0-650/月，技能工资200，综合月薪5000-6500左右福利待遇1-年终奖，带薪年假2-各种节日礼品，红包，聚餐等3-生日带薪假，生日礼品4-提供技能培训，晋升机会5-提供免费的运动，娱乐设施，台球桌，健身房等[咖啡]食宿条件住:4人间上床下桌，；厂车接送(宿舍约1.5公里5分钟车程）吃：每天补贴餐补18元/天随工资发放；面试时间：10点-15点。面试定位：瑞华光电招聘中心

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习先生

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【瑞华光电男女不限正常面试】接受实习生招聘要求1.年龄18-38岁，男女不限2.无尘服两班倒有坐有站厂区优势四人间、厂区宿舍的天花板恒温车间有坐有站伙食好提供台球桌羽毛球场健身房生日礼，年终奖，带薪年假招聘岗位1.质检部门有质检相关经验优先，主要负责车间产品巡线，抽检2.车载部门做车载屏幕，辅助设备操作，处理异常上报，基础外观检查，工资待遇底薪1950元+平时加班1.5倍（17元/H）+周六日加班2倍（22.6元/H）+节假日加班3倍（33.4元/H）+绩效500～800,岗补200～300，全勤奖100元/月，夜班补贴20元/晚。12号发薪月薪5500-7000吃住条件免费提供住宿（四人间、每天补贴餐补18元/天随工资发放

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王女士

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光谷东葛店长白班坐岗伙食好招聘要求1.年龄18-40岁，男女不限2.两班倒，少量长白班厂区优势四人间、厂区宿舍的天花板恒温车间有坐有站伙食好提供台球桌羽毛球场健身房生日礼，年终奖，带薪年假招聘岗位负责操作机台，负责外观检查，功能测试，有电子厂工作经验优先，，年龄18～35岁，纯坐岗，长白班，有过外观经验的优先，年轻条件可放宽工资待遇底薪1950元+平时加班1.5倍（17元/H）+周六日加班2倍（22.6元/H）+节假日加班3倍（33.4元/H）+绩效500～800,岗补200～300，全勤奖100元/月，夜班补贴20元/晚。12号发薪月薪5500-7000包吃住，免费提供住宿（四人间同时是单间、每天补贴餐补18元/天随工资发放）工作地点/接待定位：光谷东发展大道

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张女士

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光谷东葛店长白班坐岗伙食好招聘要求1.年龄18-40岁，男女不限2.两班倒，少量长白班厂区优势四人间、厂区宿舍的天花板恒温车间有坐有站伙食好提供台球桌羽毛球场健身房生日礼，年终奖，带薪年假招聘岗位负责操作机台，负责外观检查，功能测试，有电子厂工作经验优先，，年龄18～35岁，纯坐岗，长白班，有过外观经验的优先，年轻条件可放宽工资待遇底薪1950元+平时加班1.5倍（17元/H）+周六日加班2倍（22.6元/H）+节假日加班3倍（33.4元/H）+绩效500～800,岗补200～300，全勤奖100元/月，夜班补贴20元/晚。12号发薪月薪5500-7000包吃住，免费提供住宿（四人间同时是单间、每天补贴餐补18元/天随工资发放）工作地点/接待定位：光谷东发展大道

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陈先生

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【瑞华光电男女不限正常面试】接受实习生招聘要求1.年龄18-38岁，男女不限2.无尘服两班倒有坐有站厂区优势四人间、厂区宿舍的天花板恒温车间有坐有站伙食好提供台球桌羽毛球场健身房生日礼，年终奖，带薪年假招聘岗位1.质检部门有质检相关经验优先，主要负责车间产品巡线，抽检2.车载部门做车载屏幕，辅助设备操作，处理异常上报，基础外观检查，工资待遇底薪1950元+平时加班1.5倍（17元/H）+周六日加班2倍（22.6元/H）+节假日加班3倍（33.4元/H）+绩效500～800,岗补200～300，全勤奖100元/月，夜班补贴20元/晚。12号发薪月薪5500-7000吃住条件免费提供住宿（四人间、每天补贴餐补18元/天随工资发放

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王女士

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瑞华光电：国家级LED芯片封装企业，全国第26强企业主动报名可享入职红包！！！面试包过、不体检、面试当天安排住宿（豪华单人间）！！！全湖北所有厂区最好的宿舍、可提供夫妻房！！！【薪资待遇】综合工资5500-6500【招聘岗位】机台操作，外观等（可自选）【免费住宿】豪华单人间自带床垫(空调+洗衣机+书桌+衣柜+热水器)【瑞华亮点】1.顶级宿舍，四人单间全新宿舍，酒店式住宿2.年轻化管理；厂区平均年龄25岁，男女比例1:13.福利活动众多；过节活动+生日宴会+带薪休假+省内省外团建+班组聚餐……4.独有的夫妻房，持结婚证即可安排5.通过率入职率在职率非常高，只要愿意做，基本通过6.厂区全年工时稳定，工作自由轻松，管理比较人性化

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余女士

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招聘岗位】包装工主要做小件塑料产品外观初检，修整，码放等【岗位要求】男女不限，接受倒班，18-46岁。必须要有电子厂经验，服从管理，有工厂经验。【上班时间】8：00-20:00【薪资待遇】工资白班16.5，夜班17.5，（白班11个工时，夜班11.5个工时）每个月10号发放薪资，平均工资5000-5500元/月。【其他福利】免费提供吃住，白班餐补24元一天，夜班提供饭吃

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樊先生

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此岗位工作地在武汉市江汉区姑嫂树路南国北都壹号公寓工作职责：①负责辖区内客户订单的接收及系统录入工作；②跟进订单交付进度，并及时向客户反馈最新动态；③传递客户所需的质检报告、资质证件及相关合同文件；④进行销售数据与费用支出的统计与分析；⑤参与月度销售计划的整理与协助执行技能要求：具备1年以上食品或保险行业客服岗位工作经验，有订单管理经验者优先考虑

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陈先生

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商务专员工作内容：1.新签合同后及时与客户对接发票开具事宜2.每月10日前完成服务对账单的更新并录入ERP系统3.对持续饲养的客户，每月15日前完成对账并取得有效确认后开具发票4.根据项目部提供的预警表，跟进发票报账进度5.负责应收账款的催收，及时反馈客户应收款项状态6.整理客户报账所需的各项资料任职要求：1.大专及以上学历，具备良好的客户服务意识2.熟练操作EXCEL表格3.具备较强的沟通协调能力及应变能力

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陈先生

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招聘岗位：人力资源经理待遇：8000-10000元/月，双休、包吃住、五险一金、年终奖金、团建及节日福利等岗位职责1.制定人才发展策略，支撑公司业务扩展所需的人力资源规划，准确预判各专业岗位的人才数量与能力要求。开拓多样化的招聘渠道，包括与高校生物类相关院系建立合作，保障引进高素质且契合企业文化的优秀人才。2.精通人力资源各模块的实际运作流程，并具备成熟落地经验，有制造业从业背景者优先考虑。3.搭建并推行适用于本行业的培训与成长体系，推动员工职业能力持续提升。4.构建科学有效的绩效管理体系，设定合理透明的考核标准，激发员工工作积极性与业绩产出。5.负责员工关系管理，打造积极融洽的工作环境，协助解决员工在工作压力、职业路径等方面的困扰，增强团队满意度与归属感。任职要求1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先，具备扎实的制造业工作经验。2.至少3年以上人力资源管理岗位经验，担任过人力资源经理职务。3.熟悉人力资源全链条运作机制及人才需求特征，能高效识别并引进核心岗位人才。4.具备优秀的沟通协调与组织推动力，可与公司内部各部门及外部合作伙伴保持顺畅协作。

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陈先生

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此岗位工作地点全国分配，业绩优异者配备专车职位亮点：·高收入：月薪10000-20000元，年收入15W-30W，提成上不封顶！·高福利：双休+五险一金+带薪培训+交通话费补贴+节日关怀+半年内配车！·高成长：资深导师一对一辅导，健全的晋升体系，助力快速提升专业能力！·多地可选：支持北京、上海、广州、成都、重庆、深圳、合肥、杭州、南京等多个城市自由选择！岗位职责：1.负责高校、科研单位等区域的转基因鼠模型及实验外包服务的市场推广与销售，达成公司下达的业绩指标。2.主动联系并拜访客户，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，推动项目签约落地。3.汇总行业信息与客户意见，参与市场调研、方案策划及品牌宣传活动。4.整合内外部资源，协调解决项目执行中的各类问题，保障服务顺利实施。任职要求：1.本科及以上学历，生物学、动物学、医学等相关专业优先考虑。2.有销售或技术服务经验者优先，无经验者可享受系统性带薪培训。3.可接受异地派遣，具备良好的沟通技巧和抗压能力，对销售岗位充满热情。4.工作地点：北京、上海、广州、成都、重庆、深圳、合肥、杭州、南京等多地灵活分配。

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陈先生

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销售助理工作内容：1.新签合同后及时与客户对接发票开具事宜2.每月10日前完成服务对账单的更新并录入ERP系统3.对于持续合作的客户，每月15日前完成对账确认，并开具相应发票4.根据项目部提供的预警表，跟进发票报销进度，确保及时入账5.负责应收账款的跟踪催收，实时反馈客户回款状态6.整理客户报销所需的各类资料任职要求:1.大专及以上学历，具备良好的客户服务意识2.熟练操作Excel表格3.具备较强的沟通协调能力及应变处理能力

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陈先生

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非肿瘤部负责人（非肿瘤部，1人）1、薪资：10000-11000元/月2、任职要求：生物相关专业本科及以上学历，具备5年及以上相关工作经验，年龄在28至40岁之间；具有团队管理经历，熟练掌握20种以上动物模型构建技术，且此前就职单位为实验外包服务类企业。3、工作内容：（1）统筹并带领团队推进非肿瘤类动物模型的客户项目执行及新型模型的研发工作；（2）对团队成员进行技术指导与能力培养，涵盖实验操作、模型建立方法及项目执行管理等方面；（3）负责团队日常工作的安排、监督及绩效考核；（4）与项目管理部协作，确保客户项目信息的有效传递与顺利推进；（5）协助商务部门解答涉及专业技术层面的相关咨询。

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陈先生

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主要职责：市场拓展与客户开发：负责公司持有的厂房、研发办公楼等工业地产项目的租赁与销售工作，完成既定的招商指标。主动开拓市场，通过多种渠道（如行业峰会、中介合作、网络平台、人脉资源等）寻找潜在客户，建立并维护客户资源库。客户关系与需求挖掘：负责与客户进行全程沟通、商务谈判及合同签约工作，确保流程顺畅、合规。深度访谈客户，精准理解其在生产、研发、仓储、扩张等方面的核心需求与痛点。招商方案制定与呈现：基于对客户需求的深刻洞察，制定个性化、有针对性的招商方案和物业解决方案。熟练准备并呈现项目推介资料，组织客户实地考察，有效展示物业优势。市场分析与策略支持：持续跟踪并深入研究工业地产市场的竞争格局、动态及发展趋势。对区域内的竞争对手项目进行全面的调研与分析，包括租金水平、空置率、客户构成等，为公司制定精准的招商策略和定价策略提供数据支持。定期撰写市场分析报告，为管理层决策提供参考。任职要求：大专及以上学历，房地产管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。具备3年及以上工业地产（厂房、仓库、研发园区等）招商、租赁或销售相关工作经验，有成功的项目案例和可验证的业绩记录。

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李女士

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主要职责：市场拓展与客户开发：负责公司持有的厂房、研发办公楼等工业地产项目的租赁与销售工作，完成既定的招商指标。主动开拓市场，通过多种渠道（如行业峰会、中介合作、网络平台、人脉资源等）寻找潜在客户，建立并维护客户资源库。客户关系与需求挖掘：负责与客户进行全程沟通、商务谈判及合同签约工作，确保流程顺畅、合规。深度访谈客户，精准理解其在生产、研发、仓储、扩张等方面的核心需求与痛点。招商方案制定与呈现：基于对客户需求的深刻洞察，制定个性化、有针对性的招商方案和物业解决方案。熟练准备并呈现项目推介资料，组织客户实地考察，有效展示物业优势。市场分析与策略支持：持续跟踪并深入研究工业地产市场的竞争格局、动态及发展趋势。对区域内的竞争对手项目进行全面的调研与分析，包括租金水平、空置率、客户构成等，为公司制定精准的招商策略和定价策略提供数据支持。定期撰写市场分析报告，为管理层决策提供参考。任职要求：大专及以上学历，房地产管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。具备3年及以上工业地产（厂房、仓库、研发园区等）招商、租赁或销售相关工作经验，有成功的项目案例和可验证的业绩记录。

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李女士

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此岗位工作地在武汉市江汉区姑嫂树路南国北都壹号公寓工作职责：①负责区域内客户订单的接收及系统录入工作；②跟进订单交付进度，并及时向客户反馈最新动态；③传递客户所需的质检报告、资质证件及相关合同资料；④进行销售与费用相关数据的整理与分析；⑤参与月度销售计划的汇总与协助执行技能要求：具备1年以上食品或保险行业客服岗位工作经验，有订单管理经验者优先考虑

鄂州

陈先生

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此岗位工作地点全国分配，业绩达标配备小车职位亮点：·收入可观：月薪10000-20000元，年收入15W-30W，提成无上限！·福利优厚：双休+五险一金+带薪培训+交通通讯补贴+节日福利+半年配车激励！·成长迅速：资深导师一对一辅导，健全的晋升体系，助力快速提升专业能力！·城市多元：北京、上海、广州、成都、重庆、深圳、合肥、杭州、南京等多地任选！岗位职责：1.负责面向科研单位、高等院校开展转基因鼠模型、实验外包服务等业务的销售与市场拓展，达成公司制定的业绩目标。2.主动联络客户，深度挖掘客户需求，提供精准专业的解决方案，推动项目合作落地。3.汇总行业信息及客户意见，参与市场调研、策划与推广相关工作。4.整合内外部资源，协调处理项目执行过程中的各类问题，保障业务顺利推进。任职要求：1.本科及以上学历，生物学、动物学、医学等相关专业优先考虑。2.具备销售或技术咨询背景者优先，无经验者可享受带薪培训支持。3.可接受外派安排，拥有良好的沟通技巧和抗压能力，对销售岗位有高度热情。4.工作地点：北京、上海、广州、成都、重庆、深圳、合肥、杭州、南京等多城市可选。

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陈先生

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1、熟悉人力资源六大模块的实际应用，尤其擅长招聘、培训与绩效管理。2、善于开展员工思想引导与沟通协调工作。3、负责制定人力资源相关的管理制度与流程文件。4、具备制造业人事工作经验者优先考虑。

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陈先生

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招聘岗位：人力资源经理待遇：8000-10000元/月，双休、包吃住、五险一金、年终奖金、团建及节日福利等岗位职责1.规划人才发展策略，支撑企业业务拓展所需的人力配置，准确预判各专业领域人才的数量与能力需求。开拓多渠道招聘资源，对接高校生物类相关院系等，保障引进高素质且契合企业文化的专业人员。2.精通人力资源各职能模块的实际操作，并具备成功落地经验，有制造业从业背景者优先考虑。3.搭建并推行适用于本行业的培训与成长体系，促进员工职业技能提升与职业路径发展。4.构建科学有效的绩效管理体系，设定公平合理的评估标准，激发员工工作积极性与产出效能。5.负责员工关系日常管理，打造积极融洽的工作环境，疏导员工在职业发展中面临的工作压力与发展疑虑，增强团队满意度与归属感。任职要求1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先，具备扎实的制造业工作经验。2.至少3年以上人力资源管理岗位实战经验。3.熟悉人事全流程运作机制及人才需求特征，能精准识别并引入核心岗位人才。4.具备优秀的沟通协调与组织推动能力，可与公司内部各部门及外部合作伙伴保持高效协作。

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陈先生

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商务专员工作内容：1.新签合同后及时与客户对接开具发票事宜2.每月10日前完成服务对账单的更新并录入ERP系统3.针对持续合作的客户，每月15日前完成对账，获取有效确认后及时开具发票4.根据项目部提供的预警表，跟进发票报账进度，确保流程推进5.负责应收账款的催收工作，实时反馈客户应收款项状态6.整理客户报账所需的各项资料任职要求：1.大专及以上学历，具备良好的客户服务意识2.熟练操作EXCEL等办公表格软件3.具备较强的沟通协调能力及应变处理能力

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销售助理工作内容：1.新签合同后及时与客户对接开具发票事宜2.每月10日前完成服务对账单的更新并录入ERP系统3.连续饲养类客户每月15日前完成对账，取得有效确认后及时开具发票4.根据项目部提供的预警表跟进发票报账进度，确保流程顺畅5.负责应收账款的催收工作，实时反馈客户应收款项状态6.整理归集客户报账所需的各类资料任职要求：1.大专及以上学历，具备良好的客户服务意识2.熟练操作EXCEL等办公表格软件3.具有较强的沟通协调能力及应变处理能力

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非肿瘤部负责人（非肿瘤部，1人）1、薪资：10000-11000元/月2、任职要求：生物相关专业，本科及以上学历，具备5年行业经验，年龄在28至40岁之间。具有团队管理经历，掌握20类以上动物模型构建技术，且上一家供职单位为实验外包服务型企业。3、工作内容：（1）统筹部门人员推进非肿瘤类动物模型方向的客户项目，并主导新型模型的研发；（2）对团队成员进行技术指导与能力培养，涵盖实验操作、模型建立及项目执行等方面；（3）开展日常工作的组织协调，并实施绩效考核与人员管理；（4）与项目管理部门协作，确保客户项目信息畅通对接；（5）解答商务团队反馈的技术咨询与需求。

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陈先生

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