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岗位职责:1.负责社区日常运营与管理，保障环境整洁及服务质量稳定；2.策划并执行社区活动，提升居民参与度与邻里互动氛围；3.主动与住户沟通交流，收集反馈意见，提供针对性服务支持；4.保障社区安全秩序，及时响应并妥善处置突发状况；5.协同团队成员推进各项社区服务任务的落实与执行。任职要求：1.具备较强的沟通技巧和服务意识，能与居民建立良好关系；2.工作认真负责，具备独立开展工作的能力；3.拥有团队协作精神，善于配合同事完成共同目标；4.熟悉社区运作流程，能灵活应对各类日常事务；5.应变能力突出，能迅速适应变化并有效处理紧急事件。

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杨先生

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任职要求：1.年龄28岁以上，具备多年工作及社会经验，拥有较强的人际交往、销售与谈判能力；2.具有积极进取的事业心，强烈的创收意愿，同时具备良好的职业素养和务实敬业的工作态度；3.沟通表达能力强，擅长谈判，能够主动与各类人群进行高效沟通并协同合作；4.有销售背景或创业意向者优先考虑，曾从事老板、项目管理、培训、保险、地产、家政、养老、物业等相关行业者更佳；5.聚焦家政领域，前瞻布局养老产业机遇，无论您希望自主创业或寻求一份可持续发展的事业，我们的运营模式将为您带来全新思路，诚邀有格局、有见识的人才加入。

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杨先生

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工作内容1.综合金融相关业务，客户群体广2.时间自由，无需公司打卡，也无需坐班3.完善的培训体系，专人手把手教，有人带4.有从事过销售优先，有强烈赚钱欲望【任职要求】1.想给自己找一份额外增收的工作或者暂时没有工作的全职宝妈都可。2.如果你是创业中的行者，公司可提供办公空间和配套。

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田先生

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岗位职责：1.开展客户回访，优化服务质量；2.负责社群的建立与日常运营；3.组织并带领旅游活动；4.提供高标准服务，增强客户满意度与品牌美誉度任职要求：1.具备创业经历或创业意识2.拥有高度的责任感和良好的服务意识3.沟通能力突出，擅长人际协调4.富有创新思维，具备应对复杂问题的能力，能适应养老服务业的快速变化

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杨先生

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&&&&&&&&&——社区联营合伙人（旅游养老）工作内容1、负责监督线下门店的日常运营，确保服务流程顺畅。2、构建私域流量体系，挖掘家庭服务、养老服务及旅游生活相关需求。3、定期联合公司在社区或驿站组织邻里互动类公益活动。4、增强用户粘性，推动私域用户的持续增长与裂变。任职要求：1、具备良好的沟通能力，2、做事细致认真，3、热爱社区生活服务领域，具有创业意愿和积极心态。&&&&&&——社区招商合伙人工作内容：1、开发养老社区内的合作合伙人资源，2、通过线上渠道引流，邀请有意向加入养老产业的合作伙伴进行交流，3、完成项目介绍、洽谈及签约流程，任职要求：1、具备销售意识或相关经验，熟悉会议营销模式者优先，2、有直销、微商背景或创业经历者优先考虑，3、生活中目标明确，行动力强，4、认同旅游养老发展方向及服务行业价值，5、收入按单结算，支持兼职，可实现日结。岗位经验：有保险、直销、微商从业经历者优先岗位福利：业绩表现突出者可额外获得津贴及旅游补贴

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杨先生

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市场渠道主管职责简述1.渠道开发：开拓新增合作路径（含代理商、经销商等），持续维护现有渠道合作关系。2.策略规划：制定渠道布局与推广方案，增强市场覆盖深度与广度。3.业绩管控：拆解销售指标，跟踪渠道销售动态并调整执行策略以提升成效。4.资源配套：为合作方提供培训支持、宣传物料及政策指导，提高协同运作效率。5.协同联动：配合市场与销售团队协作推进，保障渠道行动与品牌发展方向统一。6.预算管理：科学配置渠道费用资源，强化投入产出效能。7.问题应对：协调解决渠道间矛盾，完善合作机制与流程规范。（核心：拓路径、抓业绩、促协同、增效益。）

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杨先生

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&&&&&&&&&——社区联营合伙人（旅游养老）工作内容1、监督线下门店的日常运营，确保服务流程顺畅。2、构建私域流量池，挖掘家庭在居家养老、家政及旅游生活方面的实际需求。3、定期联合公司在社区或驿站组织邻里互动类公益活动。4、提升用户活跃度与忠诚度，推动私域用户的自然裂变。任职要求：1、具备良好的沟通协调能力，2、做事细致认真，3、热爱社区服务领域，拥有创业意愿和积极心态。&&&&&&——社区招商合伙人工作内容：1、招募有意向参与养老社区项目的合作人员。2、利用线上渠道引流，吸引对养老产业有兴趣的潜在合作伙伴。3、进行项目介绍并完成签约流程。任职要求：1、具备销售思维或具备会议营销相关经验。2、有直销、微商经历或创业背景者优先考虑。3、生活中目标明确，执行力强，4、认同旅游养老发展方向，认可服务行业价值，5、收入按单结算，支持兼职且可日结薪资。岗位经验：有保险、直销、微商从业经历者优先。岗位福利：业绩表现优异者可额外获得津贴及旅游补助。

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杨先生

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岗位职责:1.负责社区日常运营与管理，保障服务品质及环境整洁有序；2.策划并执行各类社区活动，提升居民参与度与社区归属感；3.主动与住户沟通交流，收集意见并提供针对性支持与服务；4.保障社区安全运行，及时响应并妥善处置突发事件；5.协同团队协作，高效推进各项社区服务工作的落实。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，善于与居民建立良好关系；2.工作认真负责，能独立承担并完成交办的各项任务；3.具有团队协作精神，能够积极配合同事开展工作；4.熟悉社区运营管理流程，具备灵活应对事务的能力；5.适应多变工作环境，能迅速处理突发状况并做出有效反应。

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杨先生

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核心职责1.全面负责家政保洁、适老化服务及社区头条广告的上线与推广执行监督。2.搭建并优化业务交付流程，推动订单量持续提升。3.统筹团队运营管理，涵盖人员招聘、培训及上岗安排，有效降低服务差评率。4.制定并持续完善客服标准作业流程（SOP）。5.结合市场实际需求设计定制化服务套餐，拓展各社区私域流量，沉淀稳定高价值客户群体。6.基于区域特点推进社区周边异业资源整合与合作落地。7.整合本地化社区生活服务供应链资源，提升服务响应效率。8.组织实施定期社区公益家政活动，完成数据统计与市场复盘分析任职要求1.具备1年以上家政或社区生活服务领域工作经验，同时拥有1年以上团队（涵盖市场、运营、客服）管理经验。2.熟悉线下地推运作机制及线上流量转化策略。3.具备基础数据分析能力，能够评估用户生命周期价值与流失情况。4.拥有物业、商会或行业协会资源者优先考虑。5.具备出色的对外沟通协调能力及敏锐的行业趋势判断力

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杨先生

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职位详情1.负责辖区内广告终端的拓展与日常维护2.负责区域内商户广告资源的上线对接及后续维护3.负责区域内商户团购项目的上架与运营管理4.组织与管理区域内的家政服务人员团队5.对接区域内的家政类合作项目并推进业务落地6.承接养老板块中活力老人、失能照护、临终关怀等服务的执行与售后支持7.负责辖区居家类业务的落地实施及服务人员的工作监管8.推广活力养老主题旅游线路，并开展私域用户运营与维护9.搭建辖区私域流量体系，推动用户裂变与持续维护10.开展客户售后回访，推进服务项目口碑传播与种草转化员工福利团建聚餐企业年金底薪加提成绩效奖金五险一金

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岗位职责：1.负责客户下单后的回访，持续优化服务体验。2.组织并带领开展周边、省内及省外旅游活动，保障服务品质。3.搭建并维护社区内外相关机构的合作网络，推动资源共享与互助项目的实施；4.为社区中有需求的个人与家庭提供个案支持服务，协助其获取所需资源与帮助；5.负责社区社工项目宣传内容的撰写与发布，增强项目的公众认知与社会影响；6.汇总整理项目运行中的各类数据与资料，为项目评估与优化提供有效支撑；任职要求：1.社会工作、社区管理等相关专业背景者优先考虑；2.具备2年以上社区服务或社会工作领域实际工作经验；3.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识；4.具备较强的文案写作与活动策划能力；5.热爱社区工作，富有责任感与同理心，能够敏锐关注并回应社区成员的实际需求。

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1.负责辖区广告终端的拓展及日常维护2.负责区域内团购商家的上线与运营管理3.组织并管理区域内的家政服务人员4.对接区域内家政合作项目的相关业务职位类型：区域负责人（管辖多个分公司）

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社区养老家政合伙人工作内容1、负责管理和指导家政服务团队，确保服务质量2、与客户建立合作关系，满足其家政及养老服务需求3、监督和优化家政服务流程，提升工作效率4、处理售后服务，建立用户粘性，裂变私域任职要求：1、具备团队管理、沟通能力、组织能力2、能够快速应对市场变化，调整服务策略3、对家政服务行业有热情，能够承担相应的工作压力4、年龄在25—45之间岗位经验：有管理经验、运营经验者优先社区招商合伙人工作内容：1、寻找养老社区养老合伙人2、通过线上引流，邀约养老赛道意向合伙人3、项目讲解，签约，任职要求：1、生活、工作中目标清晰2、认可养老赛道，服务行业3、收入按单结算，可日结4、可兼职岗位福利：业绩完成优秀者可额外享受津贴与旅游补贴

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杨先生

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岗位职责：1.负责公司项目线上推广与流量引入，承担主流新媒体平台的内容策划、内容编辑及发布工作，主动引导潜在客户到访咨询2.制定并执行产品运营方案，依据公司整体运营目标，结合产品特性与市场动态，推进运营策略落地实施3.客户资源的维护与开发，通过多渠道对现有客户进行持续跟进，提升客户满意度，深入沟通以掌握客户实际需求任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识；2.工作积极主动，有较强的责任心，能按时保质完成既定任务；3.具备良好的市场分析力与创造性思维，可快速响应外部环境变化；工作时间：早九晚六（午休两个小时），固定单双休，法定节假日正常休。薪资：实习期：3000--5000转正：3000--8000

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成女士

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岗位职责：1.负责公司项目线上推广与流量引入，承担主流新媒体平台的内容策划、文案撰写及发布工作，主动邀请潜在客户到访咨询2.制定并执行产品运营方案，依据公司整体运营目标、产品特性及市场动态，推进产品运营策略的落地实施3.持续维护并拓展客户资源，通过多渠道对现有客户进行有效管理，提升客户满意度，积极沟通以掌握客户实际需求任职要求：1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识2.工作认真负责，能按时保质完成既定任务3.拥有较强的分析判断力和创新意识，可灵活应对市场环境变化工作时间：早九晚六（午休两个小时），固定单双休，法定节假日正常休薪资：实习期：3000--5000转正：3000--8000

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任职要求：居家办公（化压力为动力），参与公司经营，开展居家创业项目，工作过程不收取任何费用，轻资产投入，收益空间大，有助于缓解经济压力。公司提供标准化培训及全方位支持，无需地推，无需电话销售，属于线上销售模式，期待您的加入！

西安

成女士

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岗位描述：1.专业催收：配合银行开展信用卡账款处理工作，通过电话与逾期客户沟通，提醒其履行还款义务，并指导正确的还款流程。2.无需自行拓展或维护客户资源，不涉及产品推广，无销售任务要求。岗位优势：1.工作时间：9:00~18:00，中午休息1.5小时，每月安排5~6天休息，注重工作效率，兼顾生活节奏。2.薪酬待遇：试用期无责任底薪3500元＋16%提成，新人平均月收入6~8K；转正后享阶梯式底薪（最高达4100元）+阶梯提成（16%~26%）+高额奖金+现金激励+年终奖励。绩效表现越优，无责底薪与提成比例同步提升，综合月薪8000~20000元以上，收入上不封顶。3.工作氛围轻松，无销售压力，不限制通话时长，聚焦专业能力成长。任职要求：1.年龄范围：*******（条件优异者可适度放宽）2.沟通能力：具备良好表达能力，思维敏捷，逻辑清晰。3.工作态度：主动积极，诚信可靠，能适应一定工作压力。4.工作经验：有客服、电话沟通、金融类从业经历者优先考虑。5.个人品质：征信记录正常，无违法犯罪记录。福利待遇：1.专业培训：提供系统化行业培训，实行师徒制带教模式，全程跟踪培养，支持快速上手与成长。2.假期制度：依法享受婚假、产假、年休假等各类法定假期，保障员工休息权益。3.员工活动：全年规划阶段性团队福利活动，如团建、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力。4.其他福利：发放业务津贴、生日及节日礼品、员工关怀补贴，全方位体现人文关怀。5.晋升机制：提供广阔的职业发展平台，建立公平晋升通道，助力员工实现长期职业目标。

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梅先生

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工作内容：1、通过电话形式按照合规要求，对银行委托给我司的逾期信用卡账户进行逾期提醒，并引导客户正确的缴费方式；（不需要外出挖掘客户，在办公室内办公）2、协助银行进行不良资产的管理，加快资金回笼，维护信用管理秩序；（不知道如何操作，没关系，我们会提供专业培训，）3、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话提醒及催缴工作，降低资金风险；(不知道如果开口，不必担心，我们有系统培训，带教/主管辅导)任职要求：1、男女不限年龄：20*****2、大专及以上学历(优秀者可适当放宽条件），专业不限，品德良好，无不良信用记录。3、具有较强的沟通能力及语言表达能力,有催收经验、或有客服工作经历者更佳。【你的薪酬待遇】1、试用期无责底薪3500加提成16%，新人平均薪资6~8K转正底薪阶梯式（最高4100）+高提成26%+团队奖金+业绩激励,月入过万不是问题2、丰富的员工福利：五险+节日福利+生日派对+惊喜员工活动；带薪年假、婚假等；3、良好培训机制：公司拥有完善系统的培训制度，定期或不定期为员工提供专业化的管理和培训，新员工试用期间免费带薪培训；4、完善晋升机会：公司为每位员工提供广阔的发展平台，表现突出的员工每年都有晋升机会：晋升通道：业务专员—条线组长—条线主管—分公司经理工作时间:9:00-12:0013:30-18:00（提倡午休，午休时间1个半小时）工作地址：西安市未央区未央路136-1号艾斯广场1801室地铁:市图书馆A出口公交：市图书馆公交站（117/207/236/266/289/293/317/600/609/618/711/901/245/723/170/267/134/197202/155/160）全国分布40家分公司，员工2000+人！分布网点：深圳、成都、南京、宁波、云南、江门、潍坊、武汉、杭州、贵阳、重庆、长沙、江西、上海、济南、南昌、郑州、河南、南宁、北京、福州、厦门、沈阳、天津、青岛、烟台、西安、石家庄、保定等有意者欢迎投递简历、短信预约面试或主动来电咨询！那么好的机会，你还在等什么？快来加入我们吧！

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孙先生

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岗位描述：1.专业催收：协助银行开展信用卡账务处理工作，通过电话与逾期客户沟通，提醒其履行还款义务，并指导正确的还款流程。2.无需自主拓展或维护客户资源，不涉及产品推广，无销售任务要求。岗位优势：1.工作时间：9:00~18:00，午间休息1.5小时，每月安排休息5~6天，注重工作效率，兼顾生活节奏。2.薪酬待遇：试用期无责任底薪3500＋16%提成，新人平均月收入6~8K；转正后享受阶梯式底薪（最高达4100）+阶梯提成（16%~26%）+高额绩效奖金+现金激励+年终奖励；业绩表现优异者，底薪与提成同步提升，综合月薪8000~20000元以上，上不封顶。3.工作氛围轻松，非销售类岗位，无强制通话时长考核，聚焦专业能力发展。任职要求：1.年龄范围：*******（条件优秀者可适当放宽）2.沟通能力：具备良好的语言表达能力，思维清晰，反应迅速，逻辑性强。3.工作态度：主动积极，诚信可靠，能适应一定工作压力。4.工作经验：有客服、电话服务、金融行业相关经历者优先考虑。5.个人品质：信用记录良好，无违法犯罪记录。福利待遇：1.专业培训：提供系统化行业知识培训，实行导师带教模式，全程跟进培养，支持快速上手与成长。2.假期制度：依法享有婚假、产假、年休假等各类法定假期，保障员工休息权利。3.员工活动：全年规划多阶段团队福利活动，如团建、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力。4.其他福利：发放业务补贴、生日及节日礼品、员工关怀礼包，全面照顾员工需求。5.晋升机制：提供广阔的职业能力发展空间，建立公平透明的晋升通道，助力实现职业目标。

西安

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