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孙先生

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宋女士

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1.负责婚礼活动的创意构思与文案撰写2.具备整体规划、组织协调及沟通执行能力3.有责任心、亲和力强、情商高，能适应高强度工作压力

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杜先生

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1.负责婚礼活动的创意构思与文案撰写2.具备良好的统筹协调及沟通管理能力3.有责任心、亲和力强、情商高，能承受较强工作压力

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杜先生

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井先生

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岗位职责：1、及时准确解答客户咨询，结合客户需求推荐匹配产品，促成订单成交2、发货后修改收货地址，处理物流异常情况，核实错发漏发并安排补发，针对质量问题进行补偿，小额赔付到账，合理指导退换货流程以减少品退率3、妥善处理仅退款、退货退款、工单跟进、客户投诉等售后事项4、配备专人带教，零经验也可培养任职资格：1、年龄18-28岁，具备良好的学习能力、沟通表达能力及抗压能力2、需轮班工作，可接受早晚班排班安排3、掌握基本电脑操作，打字速度不低于40字/分钟4、具有团队协作意识，抗压能力强，服务意识佳，沟通顺畅，执行高效白班7:50-16:00，晚班16:00-24:00不接受早/晚班倒班者请勿投递转正后晚班可申请居家办公满半年享有工龄奖励【薪资构成】试用期：底薪2500（包吃）转正薪资：底薪2500+全勤200+绩效+接待提成（月均收入3000-4500）（包吃）晋升通道：实习客服（试用期）→金牌客服→预备管理→客服组长→客服主管

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张女士

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岗位职责：1、及时准确解答客户咨询，结合客户需求推荐匹配产品，促成订单顺利完成2、订单发货后协助修改收货地址，处理物流异常情况，核实错发漏发并安排补发，针对商品质量问题进行补偿，小额赔付及正确指导退换货流程，降低品退率3、妥善处理仅退款、退货退款、工单跟进、客户投诉等相关售后事宜4、提供系统化培训，专人带教，零经验可上手任职资格：1、年龄18-28岁，具备良好的学习能力、沟通表达能力及抗压性2、需轮值早班或晚班，服从排班安排3、掌握基础电脑操作技能，打字速度不低于40字/分钟4、具有团队协作意识，抗压能力强，服务意识佳，沟通顺畅，执行力高白班7:50-16:00，晚班16:00-24:00不接受早/晚班倒班者请勿投递转正后晚班可申请居家办公入职满半年享工龄奖励【薪资构成】试用期：底薪2500（包吃）转正薪资：底薪2500+全勤200+绩效+接待提成（月均收入3000-4500）（包吃）晋升通道：实习客服（试用期）→金牌客服→预备管理→客服组长→客服主管

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张女士

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、个人债务优化：针对有各大银行信用卡、信用贷逾期，互联网金融/网货平台逾期的负债人，帮助其停息挂账、避免催收困扰、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用；3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。薪资详情薪资范围：12000-24000元/月底薪6千五险一金

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刘炳剑

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城市经理招聘待遇：无责底薪4000元，外加合规绩效1000元、销售绩效（手机+运营商）及门店拓展提成800-1000元/家，综合月收入6K-10K合规绩效发放标准：完成常规服务30家门店任务，即可全额获得1000元。岗位要求：1.具备2年以上本地手机通讯渠道服务经验，有国包厂家服务背景者优先考虑。2.负责区域内门店的开发与日常维护，跟进相关运营数据。3.落实公司产品政策，确保各项规定在门店有效执行。4.工作时间10:00-19:00，上六休一，出勤考核机制灵活。

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孟女士

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城市经理招聘待遇：无责底薪4000元，加合规绩效1000元，加销售绩效（手机+运营商），加拓展提成800-1000元/家。综合月收入6K-10K。合规绩效部分要求：完成常规服务30家门店任务，即可全额获得1000元。岗位要求：1.具备2年以上本地手机通讯行业渠道服务经验，有国包厂家服务背景者优先考虑。2.负责辖区内门店的开拓与日常维护，做好运营数据跟踪与反馈。3.落实公司产品政策在终端的执行与推广，确保信息有效传达。4.每周工作六天，休息一天，工作时间10:00-19:00，出勤考核机制灵活。

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孟女士

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岗位职责：1、及时准确解答客户咨询，结合客户需求推荐匹配产品，推动订单顺利完成2、订单发货后协助修改收货地址，处理物流异常情况，核实错发漏发并安排补发，针对商品质量问题落实补偿，进行小额赔付，合理指导退换货流程，降低品退率3、妥善处理仅退款、退货退款申请，跟进工单进度，应对客户投诉等售后事宜4、配备专人带教，零经验也可入门任职资格：1、年龄18-28岁，具备良好的学习能力、沟通表达能力及抗压能力2、需轮班工作，可接受早晚班排班安排3、掌握基本电脑操作技能，打字速度不低于40字/分钟4、具有团队协作意识，抗压能力良好，服务意识强，执行力佳白班7:50-16:00，晚班16:00-24:00不接受早/晚倒班者请勿投递转正后晚班可申请居家办公【薪资构成】试用期：底薪2500（包吃）转正薪资：底薪2500+全勤200+绩效+接待提成（月均收入3000-4500）（包吃）晋升机制：实习客服（试用期）-金牌客服-预备管理-客服组长-客服主管

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张女士

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工作内容：1、负责人员的招聘与面试安排2、日常数据的整理与汇报3、各类协议及合同的签署与归档4、员工考勤的监督与管理，包含钉钉系统操作5、考勤数据统计及薪资计算6、组织协调公司各类活动及团队建设7、员工档案的建立与动态更新任职要求：1、全日制大专及以上学历，年龄22-30岁2、熟练掌握办公软件操作3、具备良好的沟通表达能力与执行能力4、工作认真细致，积极主动5、具有较强的职业操守和敬业精神薪资：3000+100（全勤）+500（绩效考核）

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刘女士

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工作内容：1、负责人员的日常招聘与面试安排2、完成日常数据的整理与汇报工作3、办理各类协议及合同的签署事宜4、监督和管理日常考勤，包含钉钉系统的使用与维护5、统计考勤数据并参与薪资核算6、策划并协调公司活动、团队建设等事务7、建立并及时更新员工档案信息任职要求：1、全日制大专或以上学历，年龄在22至30岁之间2、熟练操作各类办公软件3、具备较强的沟通表达能力与执行能力4、工作认真细致，积极主动，有责任心5、拥有良好的职业道德与职业操守薪资：3000+100（全勤）+500（绩效考核）

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刘女士

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工作内容通过抖音、快手、小红书、今日头条等渠道发布内容实现客户引流，公司配备系统化教学支持，拥有完整的培训机制，新员工入职两至三天即可熟练操作。上班时间上午：9点—12点下午：14点—18点每周日固定休息，法定节假日享受带薪休假。晋升空间业绩突出者可参与组长竞选，担任组长后表现优秀者有机会晋升为主管岗位。福利待遇公司提供雪糕、水果及多种日常小零食，定期组织茶话会活动。

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刘女士

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岗位职责:1.负责视可达公司渠道体系的规划与运营，保障渠道运行效率与成果达成2.指导并优化渠道销售团队的作业流程，推动团队整体绩效提升3.研判市场变化趋势，制定针对性渠道策略，强化品牌在市场的竞争优势任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能高效落实上级下达的工作任务2.富有团队协作意识，善于与成员协同配合，共同完成既定目标3.具备持续学习与自我提升的意愿，不断优化个人及团队工作效能

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刘先生

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岗位职责：1、独立完成口腔临床的诊断与治疗，涵盖综合诊疗及儿童牙科治疗；2、负责患者的接诊工作，制定科学合理的诊疗计划；3、规范书写病历，落实医疗安全相关管理要求；4、与患者保持耐心、有效的沟通，开展口腔健康宣教及治疗后随访；5、指导并带教科室内相关人员，如医助等岗位人员。任职要求：1、大专及以上学历，口腔医学专业背景，具备口腔执业医师或更高资格证书；2、具有3年以上口腔临床独立接诊工作经验；3、掌握扎实的口腔专业技术，操作规范，业务能力较强；4、具备良好的职业道德、服务意识、团队协作精神及医患沟通技巧；5、了解行业常用技术与产品，能准确解答患者疑问并合理推荐适宜的治疗方案。

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刘先生

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一、岗位职责1、统筹区域门店运营工作，推动经营目标实现，督导门店落实公司营销策略，指导各项经营指标完成，保障门店业绩稳步提升；2、负责对区域团队成员进行业务指导、培训管理与工作监督，持续优化工作流程与服务质量，组织实施绩效评估及奖惩机制；3、主导区域内社区资源的拓展与关系维护，策划并执行义诊等社区活动，提升品牌影响力与用户粘性；4、全面负责团队日常运营管理，制定团队绩效目标，推进绩效考核落地，并及时开展考核结果反馈与改进。任职要求1、大专及以上学历，连锁经营管理、经济管理等相关专业优先考虑；2、具备3年以上大型商超、连锁门店或社区超市运营管理经验；3、具有出色的组织协调能力、领导力及良好的沟通技巧；4、拥有3年以上管理20人以上团队的实际经验。

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刘先生

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