人事管理负责人

负责公司人力资源整体规划与实施，包括招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系维护；制定并优化人力资源政策与流程，协调各部门人才需求，确保人才梯队建设；处理员工入职、离职、晋升等事务，维护和谐劳动关系，提升团队效能。