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【岗位职责】1、主导采购管理事务，参与供应链战略规划的制定，建立健全采购部门的管理制度、流程与标准化体系；2、依据供应链战略开展供应商开发与管理工作，组织供应商的评估、认证、日常管理及绩效考核；3、主导供应商谈判工作，开展行业成本分析与采购成本对标研究，持续优化降本与成本管控方案；4、不断整合与优化供应商资源，有效实现采购成本的控制与降低；5、负责采购合同的审核与签订，监督合同履约及交付验收过程，保障订单交付及时性与质量，并妥善处理异常情况；6、统筹供应商账务与付款管理，确保财务数据与票据信息准确一致；7、负责团队人员管理与绩效考评，组织采购业务培训，提升团队专业能力与整体效能；8、对接海外公司采购需求，合理调配资源，保障采购工作高效运行。【任职资格】1、大专及以上学历，具备3年以上采购管理经验，其中5年以上在中大型制造企业从事采购管理工作，有非标自动化设备行业背景者优先；2、具备一定的英语沟通能力；3、具备较强的市场敏锐度与数据分析能力，抗压性强，问题解决能力突出，能快速响应市场变化并做出果断决策；4、拥有供应链资源整合、成本控制、商务谈判及跨部门协调能力；5、熟悉采购全流程及核价机制，接受过管理学、合同法、采购管理等相关培训；6、精通成本管理，能够独立推动供应商降本项目并识别潜在风险；7、作风正派，严守职业操守，无违法违规记录，自觉抵制不正当行为；8、能适应因工作需要产生的高频次出差安排。

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一、任职资格：1、具备3年以上自动化设备软件应用或开发经验，熟悉FPC行业生产工艺流程；2、具备一定的英语沟通能力，能理解英文操作界面，并与客户开展技术对接，可接受出差安排；3、品德良好，思维灵活，具备全局意识，有团队协作精神，能够积极配合工作调配。二、具备技能：1、熟练掌握C#语言，擅长面向自动化设备的软件开发；2、拥有3年以上使用C#进行自动化设备软件开发的实际项目经验，掌握面向对象的分析与设计方法，了解MVC架构及常用设计模式；3、对异步处理、委托机制、多线程编程、并发控制等有深入理解；4、熟练运用C#实现网络通信、串口通信、多线程操作、文件流处理等相关技术；5、工作主动性强，具备出色的独立问题解决能力与逻辑分析能力，态度严谨负责；6、具有项目统筹经验，具备基础英语交流水平，拥有良好的跨部门协作能力。三、岗位职责：1、承担非标及标准化自动化设备的软件开发任务，涵盖运动控制、外围部件管理、机器视觉、人机交互界面、整机运行逻辑等功能模块；2、参与软件需求评审、项目可行性评估、技术方案拟定及系统架构设计工作；3、依据项目要求完成软件编码、调试、测试及相关维护工作；4、遵循公司开发规范，在开发过程中输出完整的文档资料；5、根据需要赴现场开展设备调试、提供故障技术支持，接受出差安排；6、负责组建并带领软件开发团队，具备较强的团队组织与管理能力；7、负责自研项目及外协项目软件进度的跟踪管理与技术审核，确保项目按时推进。

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任职要求：1、本科及以上学历，法律相关专业，掌握《民法典》《民事诉讼法》《劳动法》《劳动合同法》《公司法》《证券法》等法律法规及国家相关政策；2、法学或法律专业背景，具备财务会计、审计、工商管理等复合知识结构者优先，须持有法律职业资格证书；3、具备企业合规风控、经济纠纷、知识产权争议处理经验，能独立承办简易诉讼案件者优先；4、书面表达清晰流畅，具备扎实的文字撰写能力；5、具备良好的沟通协调能力，能够参与公司与司法机关、政府部门及外部法律顾问之间的联络与协作；6、逻辑思维清晰，善于从专业视角分析问题、提出解决方案，有效识别并规避潜在风险；7、执行力强，工作推进扎实到位，确保任务高效完成；8、服务意识突出，认同企业理念，恪守岗位职责，坚持职业道德，服从上级管理及内审部门监督。其他：身体状况良好，敬业踏实，性格积极向上，品行端正，诚实守信，无不良习惯；作风严谨、稳重细致，责任心强，主动性强，能承受工作压力；具备团队协作精神，拥有良好的自我管理能力和抗压能力。岗位职责：1、法律文件拟定与审核：负责组织起草、审查公司及下属子公司各类合同及其他法律文书，定期优化并维护公司合同模板体系；2、合同管理体系建设：持续推进公司合同管理制度完善，监督合同签署流程及档案管理的规范执行；3、法律纠纷应对：代表公司或配合外聘律师处理诉讼、仲裁及相关事项；4、内控机制参与：参与公司内部控制制度的制定、修订、审查与更新，保障内控制度合规且有效运行；5、法律宣导与咨询：组织开展公司内部法律培训与普法宣传，提供日常法律咨询服务；6、风险防控支持：通过审核交易合同、合作协议及其他业务文件，参与重大商务谈判，处理履约异常情况，定期开展重点部门法律培训，结合案件处理实践，实现事前防范、事中管控、事后应对的全流程风险管理，降低运营法律成本，助力公司稳健发展；7、推动治理规范化：参与公司章程及治理制度的起草与修订，跟踪法律法规变化，及时提出治理制度调整建议，协助筹备股东会、董事会及专门委员会会议，完成会务沟通及文件准备；8、证券法律事务支持：协助整理公司上市所需材料，协调各部门及相关人员推进上市进程，并配合后续证券事务工作；9、工商登记办理：负责公司设立、变更等事项的商事登记手续办理；10、其他工作：完成上级交办的其他工作任务。

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一、岗位职责1.凭借工科背景主导自动化设备及关键零部件的后端采购工作，确保供应链运行高效稳定，并通过国际采购实现成本控制与资源最优配置。2.开展国内外核心供应商的开发、分类管理与长期关系维护，结合技术要求实施供应商技术评估与生产能力核查，及时解决合作中的各类问题。3.统筹采购计划落地执行，跟踪订单生产进度、跨境物流运输（含报关清关）及到货验收环节，协同海外团队应对交付异常，确保准时交付。4.运用工科专业知识拆解成本结构，推动议价谈判实现降本目标；识别汇率波动、关税政策等跨国采购潜在风险，制定并落实应对措施。5.与研发、生产部门协同确认物料需求，提供选型阶段的成本优化建议；严格执行跨境贸易合规规范，保障采购流程合法合规。6.整理分析采购相关数据并形成报告，定期复盘供应链运作情况，持续推动流程改进与协作模式升级。二、任职要求1.学历专业：本科及以上学历，机械工程、自动化、电气工程等工科类相关专业优先考虑。2.工作经验：具备3年以上自动化设备或相关领域采购工作经验，有国际采购经历或与海外采购团队协作经验者优先。3.专业能力：了解自动化设备零部件技术特点，具备成本构成分析能力；熟悉跨境物流运作及清关流程。4.语言技能：英语能力优秀，可熟练运用英语进行听说读写，胜任国际化工作沟通。

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任职要求：1、本科及以上学历，会计、审计、财务、金融等相关专业；2、具备CIA（国际注册内部审计师）或CPA（中国注册会计师非执业资格）者优先考虑；3、具有智能设备、消费电子、硬件科技、制造业等相关领域工作经验，熟悉该类行业的商业模式与运营特征；4、拥有6-8年及以上企业内审岗位从业经历；5、能适应国内出差，必要时可接受海外差旅。岗位职责：一、审计执行与管理支持1、审计计划参与：协助拟定年度审计规划，聚焦智能设备行业重点环节，如研发管理、销售流程、采购控制、仓储运作、生产成本核算及数据安全合规等高风险模块2、项目牵头实施：独立承担或主导中大型审计任务（包括全流程审计、专项审查、合规性审计、绩效审计等），涵盖方案制定、现场作业、工作底稿审核、报告编制及成果汇报全过程3、业务融合审计：掌握智能硬件产品全生命周期（研发、试产、量产至退市）及供应链运作模式，推动审计深度嵌入业务链条，识别潜在运营隐患4、舞弊事项核查：主导或参与对涉嫌违规、舞弊行为的专项调查，并出具专业、详实的调查结论报告二、风控与内控机制建设1、风险识别评估：定期开展关键业务流程的风险评估工作，梳理新兴风险因素，动态维护企业风险信息库2、内控评价改进：评估现行内部控制体系运行效果，针对薄弱环节提出切实可行的优化建议，并持续跟进整改进展3、合规性监督：跟踪与公司经营相关的国内外法规政策变化（如数据安全法、个人信息保护条例、产品质量规范、出口管制规定等），确保审计覆盖必要的合规维度三、团队协作与沟通协调1、人员带教支持：视情况指导1-2名审计专员，合理分配工作任务，提供专业辅导并对输出成果进行质量复核2、跨部门联动：与销售、采购、生产、法务、财务、研发等职能部门保持高效沟通，传播内控意识，促进审计发现问题的有效闭环3、管理层汇报：向审计主管及相关上级清晰、有条理地呈现审计结果、风险提示及管理改进建议

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【岗位职责】1、主导采购管理工作，参与供应链战略规划的制定，建立健全采购部门的管理制度、流程与标准化体系；2、依据供应链战略开展供应商开发与管理工作，组织供应商的评估、认证、监督及绩效考核；3、主导采购谈判，开展行业成本分析与采购成本对标研究，持续优化降本与成本管控策略；4、不断整合与优化供应商资源，提升采购效率，有效控制并压降采购成本；5、负责采购合同的审核与签订，跟踪合同履约过程，监管交付与验收环节，保障订单交付及时性与物料品质，并妥善处理异常情况；6、统筹供应商账务与付款事务，确保财务数据与票据信息准确一致；7、负责事业部所需物料的采购跟进及来料质量评估工作；8、承接海外公司采购需求，实现资源的合理配置与协同支持。【任职资格】1、大专及以上学历，具备3年以上非标自动化设备行业采购管理经验，同时拥有5年以上中大型制造企业采购管理经历；2、具备一定的英语沟通能力，能够熟练进行书面英文交流；3、具备较强的市场敏锐度与数据分析能力，抗压性强，问题解决能力突出，能快速响应市场变化并做出果断决策；4、具备供应链资源整合、成本控制、商务谈判及跨部门协调沟通能力；5、熟悉采购全流程及核价机制，接受过管理学、合同法、采购管理等相关专业培训；6、精通成本管理体系，可独立推动供应商降本项目并识别潜在供应风险；7、作风正派，严守职业操守，无违规违纪记录，坚决抵制任何形式的不正当行为。

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【任职资格】：1、本科及以上学历，优秀的可以放宽到大专学历。2、自动化类、电气工程、机械工程、计算机科学相关专业。3、知识、技能和经验：①　精通主流自动化设备，工业自动化设备开发运维技术。②　精通硬件知识及结构设计，熟悉软件与编程，对FPC自动化行业发展及内在规律具有深刻的理解。③　了解人工智能（AI）和机器学习（ML）在自动化中的应用，有落地经验优先。④　具备10年以上FPC/3C模组/SMT/医疗自动化设备行业工作经验，其中至少5年研发总监工作经验。4、个性特质：用发展和创新的视角看待工业自动化或智能制造行业，对自动化和智能化设备技术发展充满热情和工作激情，具备技术前瞻性。有良好的抗压能力和带团队能力。5、年龄：年龄30-45岁【岗位职责】：在集团总经理领导下，全面主持研发中心的管理工作，负责确定和主导前瞻性产品、行业前沿技术研究和产品实现，推动技术创新和产品开发及现有产品技术升级，主要职责包括：1、战略规划和技术管理①　把握行业技术发展趋势，为公司制定技术发展战略规划。②　按照技术发展规划组织制定和实施重大技术决策和技术方案。③　参与制定公司产品和解决方案发展战略规划，组织制定和实施技术标准和设计规则。2、产品开发与管理①　组织制定并监督实施公司研发、产品战略规划及与日常运营相关的制度体系、业务流程。②　总体协调管理产品研发项目，对各项目的架构设计和落地情况进行评审和检查，保障各项目顺利实施。③　制定和完善质量控制标准和研发质量体系，协助分析、解决质量事件及疑难问题。3、市场和客户关系①　根据市场反馈，研究制定并落实升级方案，提高产品性价比。②　参与重大项目的售前工作，与关键客户进行有效沟通和引导，对整体技术方案把关。③　与市场、销售等部门合作，确保产品满足市场需求。4、团队管理与建设①　组建并管理研发团队，提升团队绩效。②　制定团队培训计划，提升专业技能。③　营造创新氛围，激发团队创造力。5、其他①　跟踪研发项目进展，确保按时完成。②　控制研发预算，确保资源有效利用。③　完成上级交办的其他任务。【薪酬范围】税前综合年薪60-90万+股权激励+油补+节日津贴+生日礼金。 加分项 有以下行业经验：自动化设备·仪器仪表

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任职要求：1、本科及以上学历，法律相关专业，掌握《民法典》《民事诉讼法》《劳动法》《劳动合同法》《公司法》《证券法》等法律法规及国家相关政策；2、法学类专业背景，具备财务会计、审计、工商管理等相关知识者优先考虑；3、有企业合规风控、经济纠纷、知识产权争议处理经验，具备独立承办简易诉讼案件能力者优先；4、书面表达能力强，具备良好的文字撰写功底；5、具备一定的沟通协调能力，能够参与公司与司法机关、政府部门及外部法律顾问之间的对接工作；6、逻辑思维清晰，能从专业视角分析问题、提出解决方案，有效识别并规避潜在风险；7、执行力强，工作推进扎实到位，确保任务高效完成；8、服务意识突出，认同企业价值理念，恪守岗位职责，坚持职业道德，服从上级管理及内审部门监督。具备技能：持有法律职业资格证书；熟练操作各类办公软件岗位职责：1、拟定/审核法律文件：负责组织起草、审查公司及下属子公司合同及其他法律文书，持续优化公司合同模板库；2、合同管理：推动公司合同管理体系的健全，监督合同签署流程及档案管理的合规性；3、处理法律纠纷：代表公司或配合外部律师开展诉讼、仲裁及相关事项的应对工作；4、参与内控建设：参与公司内部管理制度的制定、修订、审查与更新，保障内控机制合法有效；5、法律培训宣传：组织开展公司内部法治宣传与培训，提供日常法律咨询支持；6、风险管控：通过审核交易合同、合作协议及各部门其他协议，参与重大商务谈判，处理履约异常情况，定期对重点部门开展法律培训并跟进案件处置，实现事前防范、事中控制、事后应对的全流程风险管理，降低运营法律成本，助力公司稳健发展；7、促进公司治理规范化：参与公司章程及治理制度的编制与完善，跟踪法规变化并提出制度调整建议，协助筹备股东会、董事会及专门委员会会议及相关文件准备；8、证券法律事务：协助推进公司上市进程中的资料整理与跨部门协作，配合完成后续证券合规相关工作；9、办理工商登记：负责公司设立、变更等事项的商事登记手续办理；10、其他：完成上级交办的其他工作任务。

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【岗位职责】1、承担非标及标准自动化设备的软件开发任务，涵盖设备运动控制、外围部件控制、机器视觉、UI界面设计、整机运行流程等功能模块的实现；2、参与项目前期软件需求分析、可行性评估、技术方案制定及软件架构规划等工作；3、依据项目实际需求，独立完成软件编码、调试、测试以及后期维护工作；4、严格遵循公司开发规范，在开发过程中编写完整的开发文档、调试记录及相关技术资料；5、提供现场调试技术支持，协助处理设备运行中的异常问题与故障排查；6、完成上级交办的其他工作任务。【具备技能】1、具有扎实的C#编程基础，熟练掌握C#语言及Windows平台下的应用程序开发；2、掌握面向对象的分析与设计方法，熟悉MVC架构和常用设计模式；3、深入理解异步操作、委托机制、多线程编程及并发处理等核心技术；4、熟练运用C#进行网络通信、串口通信、多线程管理、文件读写等开发操作；5、工作主动性强，具备良好的自学能力、独立解决问题能力、逻辑思维能力和责任心；6、有自动化设备、运动控制、机器视觉等相关项目经验者优先考虑。【任职资格】1、具备1-3年自动化设备软件应用相关工作经验，熟悉FPC行业生产工艺者优先2、能够接受occasional出差安排3、具备基本英语沟通能力，能看懂英文操作界面，并可与客户进行简单交流4、品德良好，思维敏捷，具备全局意识，富有团队协作精神，服从工作安排

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工作内容1、负责商业楼宇的招商运营，开发并维护客户资源；2、与客户保持高效沟通，推动业务目标顺利达成；3、拓展公司在商业地产市场的影响力，提升市场占有率；4、配合物业开展租户管理及安保、停车、绿化等相关协调工作。任职要求：1、年龄30-40岁，大专及以上学历，具备大型商业地产招商背景者优先，条件优异者可适度放宽要求；2、拥有良好的沟通能力和商务谈判技巧；3、具备独立作业能力，市场敏感度高，能准确把握行业动态；4、工作积极主动，富有责任心，具备优秀的团队协作意识

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【任职资格】：1、本科及以上学历，优秀的可以放宽到大专学历。2、自动化类、电气工程、机械工程、计算机科学相关专业。3、知识、技能和经验：①　精通主流自动化设备，工业自动化设备开发运维技术。②　精通硬件知识及结构设计，熟悉软件与编程，对FPC自动化行业发展及内在规律具有深刻的理解。③　了解人工智能（AI）和机器学习（ML）在自动化中的应用，有落地经验优先。④　具备10年以上FPC/3C模组/SMT/医疗自动化设备行业工作经验，其中至少5年研发总监工作经验。4、个性特质：用发展和创新的视角看待工业自动化或智能制造行业，对自动化和智能化设备技术发展充满热情和工作激情，具备技术前瞻性。有良好的抗压能力和带团队能力。5、年龄：年龄30-45岁【岗位职责】：在集团总经理领导下，全面主持研发中心的管理工作，负责确定和主导前瞻性产品、行业前沿技术研究和产品实现，推动技术创新和产品开发及现有产品技术升级，主要职责包括：1、战略规划和技术管理①　把握行业技术发展趋势，为公司制定技术发展战略规划。②　按照技术发展规划组织制定和实施重大技术决策和技术方案。③　参与制定公司产品和解决方案发展战略规划，组织制定和实施技术标准和设计规则。2、产品开发与管理①　组织制定并监督实施公司研发、产品战略规划及与日常运营相关的制度体系、业务流程。②　总体协调管理产品研发项目，对各项目的架构设计和落地情况进行评审和检查，保障各项目顺利实施。③　制定和完善质量控制标准和研发质量体系，协助分析、解决质量事件及疑难问题。3、市场和客户关系①　根据市场反馈，研究制定并落实升级方案，提高产品性价比。②　参与重大项目的售前工作，与关键客户进行有效沟通和引导，对整体技术方案把关。③　与市场、销售等部门合作，确保产品满足市场需求。4、团队管理与建设①　组建并管理研发团队，提升团队绩效。②　制定团队培训计划，提升专业技能。③　营造创新氛围，激发团队创造力。5、其他①　跟踪研发项目进展，确保按时完成。②　控制研发预算，确保资源有效利用。③　完成上级交办的其他任务。【薪酬范围】税前综合年薪60-90万+股权激励+油补+节日津贴+生日礼金。 加分项 有以下行业经验：自动化设备·电气机械/器材

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任职要求：1、机电一体化、机械结构设计、程控、工业机器人等相关专业大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑；2、具备较强的专业能力，对机械自动化领域有浓厚兴趣；3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，富有团队合作意识；4、能适应现场作业环境，接受白夜班轮班安排，公司按规定在珠海缴纳社保及公积金；5、具备一定的抗压素质，服务客户过程中需保持良好态度，面对客户情绪波动具备自我调适能力；6、懂电路原理，能独立完成设备的电气安装，持有电工证者优先，具备设备调试经验者更佳。工作职责：1、承担设备的现场安装与调试工作；2、开展设备操作使用的培训指导，并持续跟踪客户使用状况；3、执行设备的预防性维护保养，处理故障维修及突发异常情况；4、定期回访所辖区域客户，收集设备运行或实际应用中的问题并及时响应解决。

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岗位要求：1.熟练掌握C#/VC++等编程语言中至少一种，具备自动化程序开发能力；2.能够熟练运用上位机编程语言及人机界面开发技术；3.具备扎实的图像处理基础，熟悉至少一种视觉算法开发平台并能熟练应用；4.具有FPC行业缺陷检测项目开发经验，具备深度学习项目实际落地经历，了解常用AI工具或框架者优先；5.熟悉相机、镜头、光源等视觉硬件的选型与应用；6.本科及以上学历，计算机、自动化或相关专业背景；7.思维清晰，反应敏捷；8.具备良好的团队协作意识、责任心以及沟通协调能力。岗位职责：1.参与工业领域图像处理与缺陷检测识别相关算法的研发与性能优化；2.负责项目初期视觉硬件的选型与成像方案设计；3.根据项目需求完成模块的功能设计、代码实现、功能验证及单元测试工作。

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【岗位职责】1、负责非标及标准自动化设备的软件开发工作，涵盖设备运动控制、外围部件控制、机器视觉、UI界面设计、整机运行流程等模块的开发；2、参与项目前期软件需求分析、可行性评估、软件方案制定及系统架构设计；3、依据项目具体要求完成软件编码、调试、测试及相关维护工作；4、遵循公司软件开发规范，撰写与项目相关的开发、调试文档资料；5、提供设备现场调试技术支持，协助进行故障诊断与问题处理；6、完成上级交办的其他工作任务。【具备技能】1、具备扎实的C#编程基础，熟练掌握C#语言及Windows平台下的软件开发；2、熟悉面向对象的分析与设计方法，掌握MVC架构和常用设计模式；3、深入理解异步操作、委托、多线程与并发编程机制；4、熟练运用C#进行网络通信、串口通信、多线程处理、文件流操作等关键技术；5、工作主动性强，具有良好的学习能力、独立解决问题能力、逻辑思维能力和责任心；6、有自动化设备、运动控制系统或机器视觉相关项目经验者优先考虑。【任职资格】1、具备1-3年自动化设备软件应用相关工作经验，熟悉FPC行业工艺流程者优先；2、能够适应东南地区出差安排；3、具备基本英语沟通能力，可阅读英文操作界面，并能与客户进行简单交流；4、品德优良，思维敏捷，具备全局观念，富有团队协作精神，服从工作调配。

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工作职责：1、战略采购规划a.主导集团区域供应商布局优化，构建具备成本优势的供应商资源体系b.结合全球制造业发展动态，制定三年期采购成本下降路线图及供应链风险应对策略2、供应商全周期管理a.统筹供应商从寻源筛选、资质评估到合同签订的全流程，保障引入效率与合规达标b.搭建供应商绩效评估系统，实施末位10%淘汰机制3、成本控制与合规管理a.牵头年度降价谈判，运用多种专业谈判策略达成降本目标b.确保所有供应商合同满足可持续采购的相关规范要求4、标准化建设与供应链数字化升级a.推进集团级标准物料库的建立与落地b.推动供应链向数字化、智能化方向转型任职要求1、学历要求：本科及以上学历，机电、自动化或机械设计相关专业，持有CPSM/CPM证书者优先2、工作经验：8年以上供应商开发相关经验，其中至少3年团队管理经历3、技能工具：熟练掌握ShouldCosting模型与谈判杠杆设计方法，具备流利的英语沟通能力4、差旅要求：能适应每年30%-50%的出差频率5、成本意识：对市场价格变动敏感，善于识别和挖掘降本空间6、行业背景：具备自动化设备、新能源、3C电子行业经验者优先

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任职资格：1、大专及以上学历，机电、机械类相关专业；2、具有3年以上机电、机械原材料采购相关工作经验；3、同等条件下，持有机电工程师资质者优先考虑；4、掌握机电、机械原材料的核价流程与方法，了解生产及研发工艺，熟悉采购作业全流程；5、具备基本的风险识别与内控意识，擅长数据分析，沟通协调能力强，职业操守良好；6、有意愿长期从事内部审计相关工作。具备技能：1、掌握机电、机械类原材料的核价流程与操作方法；2、了解产品生产工艺及研发环节，熟悉采购业务执行流程。岗位职责：1、开展采购、生产管理及仓储管理等环节的内部控制审计工作，编制审计工作底稿和审计报告初稿；2、定期或临时对公司采购价格实施审核，形成核价审查报告，揭示存在的异常情况；3、针对审计与核价中发现的问题，与责任部门沟通反馈，推动整改方案制定并监督落实情况；4、负责公司内部举报事项的调查工作，整理调查记录，撰写调查结论报告；5、完成上级交办的其他工作任务。

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岗位职责：1.培训体系构建与完善：根据企业战略发展需求，参与设计并持续优化培训体系，涵盖课程架构、讲师团队建设及效果评估机制，确保培训体系与业务发展有效联动。2.培训项目策划与执行：主导各类培训项目的组织与实施，包括内部授课、外部协作培训以及线上线下融合式学习，全程监控培训质量，及时应对实施中的突发情况，保障培训目标达成。3.培训资源整合与运营：统筹内外部培训资源，如讲师、课程内容及合作机构，建立并维护内部讲师库，制定讲师培养与发展激励方案，提升讲师队伍的专业水平与参与积极性。4.培训成效分析与改进：收集参训人员、业务单元及授课讲师的反馈信息，系统分析培训过程中的薄弱环节，提出优化建议，持续迭代培训策略与执行流程。5.商学院运营支持工作：配合开展企业商学院的日常运作，涉及学员管理、培训资料归档、数据整理与分析等事务，保障商学院运行有序、高效运转。任职要求：1.******，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先考虑。2.具备3年以上企业培训相关工作经验，须有至少1年在企业自建商学院的实际工作经历，熟悉商学院运作模式、课程体系建设及培训项目落地流程。3.掌握系统的培训理论基础，了解多种培训方式与工具（如行动学习法、案例教学、E-Learning等），能独立完成课程设计、培训交付及效果评估全流程工作。4.具备良好的项目统筹能力，能够科学规划培训项目，合理调配资源，控制进度与质量，确保项目按时高质量完成。5.拥有出色的沟通协调能力和团队协作意识，可与各业务部门、内外部讲师及学员保持顺畅交流，推动培训任务顺利推进。6.学习能力强，富有创新思维，能持续关注行业培训发展趋势，引入前沿理念与方法，助力企业培训能力不断提升。

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一、任职要求1.2026届本科及以上学历，计算机、软件工程、自动化等相关专业2.具备较强的学习与沟通能力，富有团队合作意识3.对软件开发有高度热情，有编程项目实践经历者优先考虑4.英语基础扎实，能够理解并阅读英文技术资料5.可确保连续实习3个月以上，接受阶段性出差安排二、能力要求1.熟悉C#语言基础，了解Windows平台下软件开发的基本流程2.掌握面向对象编程理念，具备一定的代码逻辑思维能力3.拥有良好的自学能力及问题分析解决能力4.有课程设计、独立项目或竞赛经验者优先5.对自动化设备、运动控制、机器视觉等方向有兴趣者优先三、实习内容1.配合工程师完成自动化设备相关软件模块的开发与测试工作2.参与需求分析和技术方案讨论，熟悉项目开发全流程3.协助撰写软件设计文档、测试报告等技术文件4.学习设备调试方法，参与现场调试及技术支持5.在导师指导下完成指定开发任务，提升实际工程能力薪酬：实习工资1500元/月（1个月）签订三方协议后工资预计4000-4500元/月（5个月）拿到毕业证后），试用期3个月：4500-5500元/月，转正后：5000-6000元/月福利：生日福利、节日福利、季度福利、团队聚餐、免费技能培训工作时间：8:30-18:00午休1.5H大小周工作制发展方向：1、专业晋升路径：实习生-助理软件工程师-初级软件工程师-软件工程师-高级软件工程师-主任软件工程师2、根据个人特长及公司发展需求，可向业务、采购、PM、管理等方向拓展

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岗位职责：1.培训体系构建与完善：根据企业战略发展需求，参与设计并持续优化培训体系，涵盖课程体系、讲师管理体系及效果评估机制，确保培训体系与业务发展有效联动。2.培训项目策划与执行：主导各类培训活动的组织实施，包括内部授课、外部协作培训以及线上线下融合培训等形式，全程监控培训质量，及时应对实施中的突发情况，保障培训目标达成。3.培训资源整合与维护：统筹内外部培训资源，如讲师、课程内容及合作机构等，搭建并管理内部讲师团队，制定相应的培养与发展激励方案，提升讲师队伍的专业水平与参与积极性。4.培训成效分析与优化：收集学员、业务部门及授课讲师的反馈信息，诊断培训过程中存在的问题，提出切实可行的改进策略，持续迭代培训方案与执行流程。5.商学院运营支持工作：配合推进企业商学院的日常运作，负责学员管理、培训档案归集与更新、培训数据整理与分析等工作，保障商学院运行有序、高效。任职要求：1.******，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业者优先考虑。2.3年以上企业培训相关工作经验，须具备至少1年企业自主建设商学院的实际经历，熟悉商学院运作模式、课程体系建设及培训项目落地流程。3.掌握系统的培训理论基础，了解多种培训方式与工具（如行动学习法、案例教学、E-Learning等），能独立完成课程设计、培训交付及效果评估全流程工作。4.具备良好的项目统筹能力，能够科学规划培训项目，合理调配资源，控制项目进度与执行质量，确保项目按时高质量完成。5.拥有出色的沟通协调能力和团队协作意识，可与各业务单元、内外部讲师及参训人员保持顺畅交流，推动培训任务顺利实施。6.学习能力强，富有创新思维，能持续关注行业培训发展趋势，引入前沿理念与方法，助力企业培训能力不断提升。

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工作职责1、战略采购规划a.主导集团区域范围内的供应商布局优化，构建具备成本优势的供应商资源体系b.结合全球制造业发展动向，制定三年期采购成本压降路线图及供应链风险应对策略2、供应商全周期管理a.统筹供应商从寻源筛选、资质评估到合同签订的全流程，保障引入效率与合规达标b.搭建供应商绩效评估系统，实施末位10%淘汰机制3、成本控制与合规管理a.牵头年度降价谈判，运用专业谈判工具与策略达成降本目标b.确保所有供应商协议满足可持续采购规范要求4、标准化建设与数字化升级a.推进集团级标准物料库的建立与完善b.推动供应链体系向数字化、智能化转型任职要求1、学历要求：本科及以上学历，机电、自动化或机械设计相关专业，持有CPSM或CPM认证者优先考虑2、工作经验：具备8年以上供应商开发背景，其中3年以上团队管理经历3、技能工具：熟练掌握ShouldCosting模型与谈判杠杆设计方法，具备流利的英语沟通能力4、差旅要求：能适应每年30%-50%的出差频率5、成本意识：对市场价格变化具有敏锐洞察，善于识别成本优化空间6、行业背景：具有自动化设备、新能源、3C电子领域经验者优先录用

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任职要求：1、具备大学本科及以上学历，法律相关专业，掌握《民法典》《民事诉讼法》《劳动法》《劳动合同法》《公司法》《证券法》等法律法规及国家相关政策；2、法学或法律专业背景，兼有财务会计、审计、工商管理等复合型知识结构者优先考虑；3、具有企业合规风控、经济类纠纷、知识产权争议处理经验，具备独立承办简易诉讼案件能力者优先；4、书面表达清晰流畅，具备扎实的文字撰写能力；5、具备良好的沟通协调能力，能够参与公司与司法机关、行政机关及外部法律顾问之间的对接工作；6、逻辑思维清晰，能从法律专业视角分析问题、提出解决方案，有效识别并规避潜在风险；7、执行力强，工作推进扎实到位，确保任务按时保质完成；8、服务意识突出，认同企业核心理念，恪守岗位职责，坚持职业道德，服从上级管理及内审部门监督；9、持有法律职业资格证书，熟练操作各类办公软件。岗位职责：1、法律文件拟定与审查：组织起草、审核公司及下属子公司各类合同及其他法律文书，定期优化并维护公司合同模板库；2、合同体系管理：持续健全合同管理制度，监督合同签署流程及档案归集的规范性；3、法律纠纷应对：代表公司或协同外聘律师处理诉讼、仲裁及相关法律事务；4、内控机制参与：参与制定、修订和审核公司内部控制制度，保障其合规性与执行有效性；5、法律宣导与咨询：组织开展内部法治宣传与培训，为各部门提供日常法律支持与咨询服务；6、全面风险防控：通过审核交易合同、合作协议及其他业务文件，参与重大商务谈判，处理履约异常情形，定期开展重点部门法律培训及案件处置，实现事前防范、事中管控、事后应对的全流程风险管理，降低运营法律成本，助力公司稳健运行；7、治理结构优化：参与公司章程及治理制度的编制与更新，跟踪法律法规变化并提出制度调整建议，协助筹备股东会、董事会及专门委员会会议及相关文件准备；8、证券法律支持：协助整理公司上市所需材料，联动各部门推进上市进程，并配合开展后续证券合规事务；9、工商登记事务：办理公司设立、变更等商事登记相关手续；10、完成上级交办的其他工作任务。

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岗位职责：1.负责报价管理、订单处理及报价文件的输出；2.主导客户需求对接与内部信息确认，统筹资源安排并组建项目团队，推动方案评估与需求文档制定；3.组织项目会议，推进问题点分析与改善措施落地；4.跟进项目执行全流程，包含设备验收协调、样机转订单的推进工作；5.跟踪并确认项目进度计划，管控物料交付周期；6.全面协调客户与公司内部在项目上的协作，对项目各流程节点进行监控，提前识别风险并处理异常情况；7.完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1.25-38岁，本科及以上学历，项目管理类相关专业背景；2.具备FPC行业工作经验者优先考虑；3.拥有2年以上自动化制造领域项目管理岗位经验；4.能够适应因工作需要产生的出差安排；5.精通英语读写，具备良好的英文沟通能力；6.具备出色的沟通技巧，能高效开展跨部门协作与协调；7.工作积极主动，具有责任心、进取心和耐心，能够细致应对项目管理中的各类问题。出差国家：越南、泰国、菲律宾工作语言：英语出差时长：单次不超过1个月

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【岗位职责】1、负责非标及标准自动化设备的软件开发，涵盖设备运动控制、外设部件控制、机器视觉、人机界面、整机逻辑流程等功能模块的实现；2、参与项目阶段的软件需求分析、可行性评估、方案设计及架构规划工作；3、依据项目具体要求完成软件编码、系统调试、功能测试及后期维护任务；4、严格执行公司软件开发规范，撰写相关技术文档，包括开发记录、调试说明等资料；5、提供现场调试技术支持，协助处理设备运行中的异常问题与故障排查；6、完成上级交办的其他工作任务。【具备技能】1、熟练掌握C#编程语言，具备扎实的Windows平台下应用开发能力；2、掌握面向对象的分析与设计方法，熟悉MVC架构及常用设计模式；3、深入理解异步操作、委托机制、多线程编程及并发控制等核心技术；4、精通C#下的网络通信、串口通信、多线程处理、文件读写等开发技术；5、工作主动性强，具备良好的自主学习能力、问题解决能力、逻辑思维能力和责任心；6、有自动化设备、运动控制、机器视觉等相关项目经验者优先考虑。【任职资格】1、具备1-3年自动化设备软件应用开发经验，熟悉FPC行业工艺流程者优先；2、能够满足海外出差的工作安排；3、可熟练阅读英文操作界面内容；4、能接受短期海外出差任务；5、品德良好，思维灵活，具备全局观念和团队协作精神，服从工作调配。出差国家：马来西亚、日本工作语言：英语出差频率：偶尔出差

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一、岗位职责1.凭借工科背景主导自动化设备及关键零部件的后端采购工作，确保供应链运行高效稳定，并通过国际采购实现成本控制与资源合理配置。2.开展全球范围内核心供应商的开发、分级管理与长期合作关系维护，结合技术要求实施供应商技术评估与生产能力审核，及时解决合作过程中的各类问题。3.统筹采购计划落地执行，跟踪订单生产进度、跨境物流运输（含报关清关）及到货验收环节，协同海外团队应对交付异常情况，确保按时交付。4.运用工科专业知识对成本结构进行拆解分析，通过商务谈判等方式推动降本增效；识别汇率波动、关税政策等跨国采购潜在风险，制定并落实应对策略。5.与研发、制造部门协同确认物料需求，提供选型阶段的成本优化建议；严格执行国际贸易合规规范，保障采购流程合法合规。6.整理分析采购相关数据并形成报告，定期复盘供应链运作表现，持续推动流程改进与协作模式升级。二、任职要求1.学历专业：*****，本科及以上学历，机械工程、自动化、电气工程等相关工科专业优先考虑。2.工作经验：3年以上自动化设备或相关领域采购工作经验，有国际采购经历或与海外采购团队协作经验者优先。3.专业能力：了解自动化设备零部件技术特性，具备成本结构分析能力；熟悉跨境物流运作及清关流程。4.语言技能：具备良好的英文书面沟通能力。核心素质：具有较强的成本意识与风险管控思维，优秀的沟通协调能力，能适应一定工作压力，坚持廉洁自律原则

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【岗位职责】1、负责非标及标准自动化设备的软件开发工作，涵盖设备运动控制、外设部件控制、机器视觉、UI界面设计、整机流程逻辑等模块；2、参与项目前期软件需求分析、可行性评估、软件方案制定及系统架构设计；3、依据项目实际需求完成软件编码、调试、测试以及后期维护工作；4、严格遵循公司开发规范，在开发过程中编写完整的项目文档，包括调试记录与技术说明；5、提供现场调试支持，协助处理设备运行中的故障问题；6、完成上级交办的其他工作任务。【具备技能】1、熟练掌握C#语言，具备扎实的编程基础，熟悉Windows平台下的软件开发环境；2、掌握面向对象的分析与设计方法，了解MVC架构及常用设计模式；3、深入理解异步操作、委托机制、多线程编程及并发控制等核心技术；4、精通C#中的网络通信、串口通信、多线程处理和文件流操作等相关技术；5、工作主动性强，具备良好的自学能力、独立解决问题的能力、逻辑思维清晰，态度严谨负责；6、有自动化设备、运动控制系统或机器视觉项目经验者优先考虑。【任职资格】1、具有2-5年自动化设备软件应用相关工作经验，熟悉FPC行业工艺流程者优先；2、能接受occasional出差安排；3、具备基本英语沟通能力，可阅读英文操作界面，并能与客户进行简单交流；4、品德良好，思维敏捷，具备全局观念，有团队协作精神，服从工作安排。出差国家：日本、马来西亚工作语言：英语出差频率：偶尔出差

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【岗位职责】1、主导采购管理事务，参与供应链战略规划的制定，建立健全采购部门的各项制度、流程与体系规范；2、依据供应链战略开展供应商开发与管理工作，组织供应商的评估、认证、管理及绩效考核；3、主导供应商谈判工作，开展行业成本分析与采购成本对标研究，持续优化降本与成本管控方案；4、不断整合与优化供应商资源，有效管控并压降采购成本；5、负责采购合同的审核与签订，监督合同履约及交付验收过程，确保订单按时交付并符合质量要求，及时处理执行中的异常情况；6、统筹供应商账务与付款管理，保障账目清晰、票据准确无误；7、负责团队人员管理与绩效考评，组织采购业务培训，提升团队专业能力与整体效能；8、对接海外公司采购需求，合理调配资源，保障供应协同高效。【任职资格】1、大专及以上学历，具备3年以上采购管理经验，其中5年以上在中大型制造企业从事采购管理工作，有非标自动化设备行业背景者优先；2、具备一定的英语沟通能力；3、具备较强的市场敏锐度与数据分析能力，抗压性强，问题解决能力突出，能快速响应市场变化，决策高效；4、拥有供应链资源整合、成本控制、商务谈判及跨部门协调能力；5、熟悉采购全流程及核价机制，接受过管理学、合同法、采购管理等相关培训；6、精通成本管理体系，可独立推动供应商降本项目并识别潜在风险；7、品行端正，严守职业操守，杜绝任何形式的违规违法行为；8、能适应因工作需要所安排的阶段性出差。

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岗位职责：1.培训体系构建与完善：根据企业战略发展需求，参与企业培训体系的建设与持续优化，涵盖课程体系、讲师团队、评估机制等方面，确保培训体系与业务发展高度匹配。2.培训项目策划与执行：负责组织并落实各类培训活动，包括内部授课、外部协作培训、线上线下融合式培训等，全程监控培训质量，及时应对实施中的突发情况，保障培训目标达成。3.培训资源整合与运营：统筹内外部培训资源，如讲师、课程内容及合作机构等，搭建并维护企业内部讲师队伍，制定讲师培养与发展激励方案，提升讲师授课水平与参与积极性。4.培训成效分析与改进：收集来自学员、业务部门及授课讲师的反馈信息，系统分析培训过程中的问题与不足，提出针对性优化建议，持续完善培训策略与执行流程。5.商学院运营支持工作：协助开展企业商学院的日常运作，包括学员管理、培训档案管理、数据统计与分析等工作，保障商学院运行有序、高效运转。任职要求：1.******，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先考虑。2.3年以上企业培训相关工作经验，须具备至少1年企业自建商学院实际工作经历，熟悉商学院运作模式、课程体系建设及培训项目落地全流程。3.掌握系统的培训理论知识，了解多种培训方式与工具（如行动学习、案例教学、E-Learning等），能独立完成课程设计、培训实施及效果评估工作。4.具备良好的项目管理能力，能够统筹培训项目规划，合理调配资源，有效控制项目进度与质量，推动项目按期高质量完成。5.沟通协调能力强，富有团队合作精神，能与各业务单元、内外部讲师及参训人员保持顺畅沟通，保障培训工作协同推进。6.学习能力强，具备创新思维，能够持续关注行业培训发展趋势，引入前沿培训理念与方法，助力企业培训能力不断提升。

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任职资格：1、具备3年以上自动化设备软件应用或开发经验，熟悉FPC行业生产工艺流程；2、能够接受海外出差安排；3、具备一定的英语口语交流能力，能读懂英文操作界面，并与客户开展技术沟通；4、品德良好，思维灵活，具备全局意识，有团队协作精神，服从工作调配。具备技能：1、熟练掌握C#语言，精通Windows平台下自动化设备类软件的开发；2、拥有3年以上使用C#进行自动化设备软件开发的实际项目经验，掌握面向对象的分析与设计方法，了解MVC架构及常用设计模式；3、对异步处理、委托机制、多线程编程、并发控制等概念有深入理解；4、熟练运用C#实现网络通信、串口通信、多线程操作、文件流处理等关键技术；5、工作主动性强，具备出色的独立问题解决能力、逻辑分析能力，以及严谨负责的工作态度；6、具有项目管理实践经验，具备基础英语沟通水平，善于跨部门协作与协调。岗位职责：1、承担非标及标准化自动化设备的软件开发任务，涵盖运动控制、外围部件控制、机器视觉、人机界面、整机流程逻辑等功能模块；2、参与软件需求分析、项目可行性评估、技术方案拟定及系统架构设计工作；3、依据项目要求完成软件编码、调试、测试及相关维护工作；4、遵循公司软件开发规范，撰写完整的开发文档和技术资料；5、根据需要赴国内外现场提供设备调试支持及故障处理服务；6、负责组建并管理软件开发团队，具备良好的组织与领导能力；7、统筹自研项目及外协项目的软件进度管理与技术审核，确保项目按时推进。

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【岗位职责】1、承担非标及标准自动化设备的软件开发任务，涵盖设备运动控制、外围部件管理、机器视觉、人机交互界面、整机运行流程等功能模块的实现；2、参与项目前期软件需求分析、可行性评估、技术方案拟定及系统架构设计工作；3、依据项目具体要求完成软件编码、调试、测试及相关维护工作；4、严格遵循公司开发规范，撰写与项目相关的开发、调试及技术文档；5、提供现场调试技术支持，协助处理设备运行中的故障问题；6、完成上级交办的其他工作任务。【具备技能】1、熟练掌握C#语言，具备扎实的编程基础，熟悉Windows平台下的软件开发环境；2、理解面向对象的分析与设计方法，掌握MVC架构及常用设计模式；3、深入理解异步处理、委托机制、多线程编程及并发控制等核心技术；4、精通C#中的网络通信、串口通信、多线程操作、文件读写等关键技术应用；5、工作主动性强，具备良好的自主学习能力、问题解决能力、逻辑思维能力和责任心；6、有自动化设备、运动控制、机器视觉等相关项目经验者优先考虑。【任职资格】1、具有1-3年自动化设备软件应用相关工作经验，熟悉FPC行业工艺流程者优先；2、能接受occasional出差安排；3、具备基本英语沟通能力，可阅读英文操作界面，能与客户进行简单交流；4、品德良好，思维敏捷，具备全局意识，富有团队协作精神，服从工作安排。

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