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招聘物业保洁，50岁以下，身体健康，勤劳能干，责任心强，服从安排，待遇优厚，主要负责样板房卫生。工资2800，月休4天，8到点12，2到6点，工作8小时，有意者联系

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侯先生

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市场营销专员（游戏/网创项目方向）招聘启事我们工作室专注于游戏、网创项目的运营搭建与推广，现面向市场招募热爱营销、敢闯敢拼的市场营销专员，携手拓展业务版图！一、核心工作内容1.负责网创项目的市场开发与扩展，维护现有客户关系，精准挖掘新客户资源；二、任职要求1.市场营销等相关专业优先考虑，具备相关行业经验者可放宽条件；2.性格开朗外向，沟通表达能力强，能快速建立客户信任；3.吃苦耐劳，抗压能力突出，面对市场挑战能保持积极心态；4.执行力强，目标感明确，能高效推进各项营销工作落地。三、工作时间•日常作息：早上8:30-12:00，下午13:30-18:30（合理作息，兼顾工作与生活）；•休息安排：每月1号、11号、21号为固定休息日，保障充足休整时间。四、薪酬待遇•基础保障：底薪2100元，为生活保驾护航；•激励机制：高比例提成+丰厚业绩奖金，多劳多得，上不封顶；•综合薪资：3500-7000元/月，业绩优异者薪资无上限，收入与能力直接挂钩！如果你对游戏、网创行业充满热情，渴望在市场营销领域实现自我价值，欢迎投递简历加入我们！这里有广阔的发展平台、清晰的晋升路径和志同道合的团队，期待与你一起共创佳绩～

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杨先生

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工作职责:1、负责公司妇科/骨科/儿科产品的市场推广工作。2、掌握产品相关知识，向医务人员准确传递医药产品的信息内容。3、在所属医疗机构内与医生及药事人员面对面交流，协助其合理应用公司医药产品，并通过公司信息系统登记拜访记录。4、收集并反馈药品在临床中的使用情况及医院的实际需求，及时协助解决医务人员在用药过程中遇到的问题。5、组织学术会议、专题讲座及其他经医疗机构认可的推广活动。6、定期参与公司组织的各类会议、讲座及培训，持续提升产品知识与专业推广能力。7、每日向上级汇报当日推广工作进展，并积极落实上级下达的各项任务要求。8、完成上级交办的其他相关工作事项。任职资格:1、大专及以上学历，医学、药学、市场营销、经济类或生物化工类相关专业。2、具备医药合规销售经验及学术推广经验

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宋先生

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岗位职责1.项目统筹管理-负责医院陪护服务项目的全周期运作，涵盖需求分析、方案规划、执行推进及服务质量监督。-联动医院相关部门、护理人员及患者家属，保障服务流程顺畅与高效协同。2.团队建设与培训-组建并管理陪护服务队伍（含护工、护士等），建立标准化操作规范与绩效评估机制。-定期开展专业技能提升培训及职业操守教育，持续提高团队服务水平。3.质量控制与优化-监控陪护服务实施过程，妥善处理客户反馈与应急事件，推动服务环节改进。-系统收集医院及患者意见，制定针对性优化措施，提升整体服务体验。4.合规与成本管控-确保服务内容符合医疗行业规定及院方标准，防范合规风险。-精细化管理项目支出，科学配置人力物力资源，增强运营效益。5.数据分析与汇报-汇总整理服务关键指标数据（如满意度、投诉率等），定期编制并向管理层呈报运营分析报告。任职要求1.教育背景-本科及以上学历，护理学、医疗管理、公共卫生、社会工作等相关专业优先考虑。2.工作经验-具备5年以上医疗陪护、养老服务或医疗类项目管理工作经历，熟悉医疗机构运行机制。-有护理团队管理实操经验者优先录用。3.能力要求-具有良好的沟通协调能力，能有效对接医护人员、患者及其家属。-具备较强的心理承受力和突发事件应对能力。-熟练掌握常用办公软件，具备基础数据处理与分析能力。4.职业素养-工作责任心强，富有同理心，关注服务过程中的细节管理。-熟悉医疗领域相关法律法规，如《护理管理条例》等政策文件。加分项-持有护士执业资格证、养老护理员资质证书或PMP项目管理认证者优先。-具备医院合作渠道资源或参与过医疗信息化建设项目者优先考虑。

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黄女士

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护工任职要求：1.接受零基础人员，可提供系统培训，具备医院或居家照护经历者优先考虑；2.需持有健康证或近两个月内的体检报告（身体健康，无传染性疾病，能胜任日常体力工作）；3.持有护理相关资格证书者优先录用（无证书者可参与培训后上岗）；4.服从工作安排，具有良好的协作意识，能与医护人员及其他照护人员配合完成任务；5.具备基本沟通能力与服务意识，可与患者及其家属进行有效交流；6.富有爱心、耐心及责任感，能够适应24小时陪护或12小时轮班制工作模式。晋升通道护工→护工组长→护工主管→项目副经理→项目经理欢迎年轻人才及有经验的护理工作者加入，表现优异者享有优先晋升机会。

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黄女士

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岗位职责1.人事管理-负责护工团队的招聘选拔、面试组织及入职手续办理，包括健康证、职业资格证等相关资质的审核。-建立并维护护工个人档案、排班计划与考勤数据，合理安排轮岗、调休及临时替班事宜。-办理护工劳动合同签订、社保公积金申报及离职流程，确保各环节符合劳动法规要求。2.行政支持-与医院护理部、后勤单位保持沟通，落实护工岗位分配及工作物资发放（如工作服、清洁用具等）。-策划并执行护工专项培训项目（如院内感染防控、基础护理技能），统筹会议安排与纪要归档。-处理护工日常行政事务，包括工牌制作、值班区域调配、服务投诉收集与跟进处理。3.沟通协调-在护工、护士长与患者家属之间建立有效沟通机制，及时传递服务需求与反馈意见。-协助应对突发状况，如劳务争议调解、工伤事故上报及相关流程协助。---任职要求1.基本条件-大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或护理类专业优先考虑。-具备1年以上人事或行政岗位工作经验，有医疗机构、养老机构或护理服务从业背景者优先。-熟练操作Office办公软件（Excel用于排班管理、Word撰写通知），掌握钉钉/企业微信等协同工具。2.核心能力-具备医疗场景理解力：熟悉护工日常工作内容（如协助翻身、卧床照护），能准确理解医护沟通术语。-工作细致耐心：善于处理重复性高、细节多的任务（如排班调整、证件有效期预警）。-应变能力强：面对人员紧缺或客户投诉时，具备快速响应与资源调配能力。3.优先条件-参与过护工培训体系搭建或绩效考核设计者优先。-掌握《劳动法》相关规定及医疗行业劳务派遣管理政策者更佳。

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黄女士

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岗位职责：1、推动已托管医院临床销售及利润指标的达成2、对所在区域民营医疗机构开展系统调研，完善机构信息档案3、拓展区域内私立单体医院及小型医疗连锁，主导完成从初步接洽至合同签订的全过程任职资格：1、大专及以上学历，医药类或市场营销相关专业优先2、具备3年以上临床医药代表工作经验，有民营医疗市场实操背景者优先考虑3、曾成功推进不少于3个药品品类的院内替换与放量落地案例4、具备较强的市场突破能力、数据解读能力及抗压能力5、能适应常态化出差安排企业平台优势：周末双休、五险一金、节日福利、一年两次晋升调薪机会、专人带教指导、成熟运营模式、现有市场基础稳固、发展空间广阔

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胡女士

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岗位职责：1、负责指定医院的市场进入、科室开发及客户关系维护；2、制定并执行目标区域内产品的品牌推广策略与计划，准确传递产品核心价值；3、策划并组织学术推广活动，有效传播产品关键信息，提升产品在区域市场的认知度；4、开展专业化客户拜访，深入了解医学需求，收集临床使用反馈及问题建议，并提供针对性解决方案；5、协助处理产品相关服务事宜，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度；6、完成上级交办的其他临时工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，医药类、市场营销或相关专业优先；2、具备2年以上相关领域工作经验，****以下；

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刘女士

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岗位职责:1.客户管理：1)制定具有挑战性且可落地的区域发展计划，并有效推进执行；2)深入掌握市场现状，及时向上级汇报竞品动态与市场变化，提供可行性建议；3)落实公司销售与市场策略，并对实施结果进行跟踪反馈；4)定期拜访目标医院客户，传递产品核心信息，持续提升产品认知度；6)策划并执行辖区内医疗机构的推广方案，组织开展各类学术推广活动；2.保持积极的工作态度，遵守公司行为规范，塑造良好个人形象，维护企业品牌价值：1)展现公司专业化的学术形象；2)熟练掌握产品知识及相关医学信息，并在日常工作中灵活运用；3)运用专业的销售方法与演讲技能开展业务沟通；4)工作主动投入，具备责任心与执行力；5)注重职业仪容，待人接物得体有礼，服务客户细致周到。3.报告与培训：1)按时准确完成各类工作报表及汇报材料；2)积极参与公司安排的培训课程与工作会议。4.其他任务：完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1.统招专科及以上学历，医学、药学、护理、市场营销等相关专业背景，有传统医药行业从业经历者优先考虑；2.具备1年以上相关岗位工作经验；3.学习能力突出，沟通表达顺畅，擅于自我时间规划，勇于接受挑战；4.性格踏实肯干，工作主动性高，能承受压力与困难，具备独立思考与问题解决能力；5.具备良好的职业操守和团队合作意识。薪酬福利：1.薪资结构：底薪+奖金2.贴心保障：试用期即购社保；3.周双休+丰厚奖金+大平台宽阔发展空间；4.现有团队年轻，大部分为90后，领导nice，扁平化管理，工作氛围轻松活跃；5.学习、成长相辅相成：定期举办专业培训及学术交流分享；6.根据个人工作表现，公司定期安排调薪；7.公平合理完善的晋升机制，表现优异者，后期可担任相应区域管理岗位。

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吴女士

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岗位职责1.项目管理与运营-统筹医疗陪护团队（包括医院内陪护、居家陪护等）的日常运作，制定服务规范、操作流程及绩效考核机制。-监控项目实施过程，确保陪护服务品质，涵盖患者安全、隐私保障及服务响应时效等方面。-合理调配资源，依据患者实际需求灵活调整护工排班与服务模式（如重症照护与术后康复护理）。2.团队管理与培训-负责陪护人员的招募、系统化培训及绩效评估，持续提升团队专业能力（如急救技能、老年照护方法）与服务态度。-及时应对团队突发状况（如护工矛盾、客户不满），建立应急处理机制并推动问题闭环改进。3.跨部门协作-协同医院各科室、患者家属及外部合作单位（如保险公司），高效对接陪护需求与资源配置。-定期向高层提交项目运营数据报告，内容涵盖服务满意度、人员流动率、成本管控等关键指标。4.合规与创新-确保护理服务全过程符合医疗行业法律法规要求（如感染控制措施、患者信息隐私保护标准）。-探索服务优化路径，例如引入智能监护设备、拓展高附加值陪护产品线。---任职要求1.硬性条件-本科及以上学历，护理学、医疗管理或项目管理相关专业优先考虑。-具备3年以上医疗陪护、养老服务或医疗团队管理经验，熟悉医疗机构及家庭场景下的陪护作业流程。-熟练掌握项目管理工具（如甘特图、Jira）和数据分析软件（如Excel、SPSS）。2.核心能力-行业洞察：深刻理解陪护服务中的核心难点（如压疮防控、术后观察重点），能设计有效解决方案。-团队领导：善于激发一线护工积极性，兼顾服务质量与运营效率。-沟通协调：能够面向医护人员、家属等不同群体，清晰传达护理计划（如以通俗语言说明护理风险）。3.加分项-拥有PMP认证或护理管理类资质证书者优先。-具备从零搭建陪护团队或构建标准化服务体系的实际经验。-熟悉智慧医疗应用场景（如电子工单系统、远程健康监测平台）。

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黄女士

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欢迎应届毕业生，相关专业或具有一至三年相关工作经验者均可，周末双休，提供五险一金。工作地点位于广州越秀区北京路。

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黄女士

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