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1.方案设计：根据客户需求，提供多套设计方案供选择，涵盖空间布局、配色方案及家具布置等内容。2.施工图绘制：负责绘制详尽的施工图纸，包含墙体尺寸、门窗定位、水电管线走向等技术细节。3.材料选购：协助客户挑选装修主材，如地砖、地板、墙面涂料等，确保材质与设计风格统一。4.项目协调：组织并参与与施工团队、材料供应商等相关方的沟通协调，保障各环节有序衔接。5.施工跟进：定期巡查施工现场，监督工程进度与工艺质量，确保设计落地，并根据实际情况提出优化建议。6.软装搭配：统筹软装饰品配置，包括灯具、窗帘、装饰摆件等，营造宜居且富有美感的生活空间。7.预算管理：科学规划项目支出，在满足功能与审美需求的基础上，严格控制成本不超预算。8.竣工验收：项目完工后陪同客户进行现场验收，核对设计还原度，及时回应并处理客户反馈问题。9.售后支持：提供后续服务支持，解答客户在使用过程中遇到的装修相关疑问，并给予维护保养指导。岗位福利：有社保

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客户开发与维护：通过线上及线下多元渠道，包括社交平台、房产信息平台、社区推广等方式，主动拓展潜在客户群体，持续积累优质客户资源。定期回访已有客户，跟进其需求动态，提供专业的房产咨询支持，推动客户再次置业或引荐新客户。房产信息收集与整理：系统搜集本区域内各类房源信息，涵盖位置、户型结构、建筑面积、售价租金、配套设施等关键要素，并完成归类与分析。对获取的信息开展实地走访核查，确保数据真实可靠，同步拍摄房屋实景及周边环境照片，便于客户直观了解房源状况。客户需求匹配与带看：充分沟通客户购房或租赁意向，明确预算范围、户型偏好、区域选择及配套要求，结合实际情况精准筛选适配房源。协调业主或物业管理方确定看房时间，有序安排实地参观。看房过程中客观介绍房屋特点与注意事项，及时回应客户疑问，提升客户决策效率。交易促成与合同签订：协助客户与卖方或开发商协商交易价格及相关条款，力争达成有利的成交条件，推动交易顺利完成。主导合同拟定、内容核对及签署流程，确保各项约定清晰规范，保障客户权益，同时指导客户完成贷款申请、产权过户、房屋交接等后续环节。售后服务：交易结束后持续提供支持服务，帮助客户处理交房中遇到的问题，调解涉及房产的相关争议。主动征求客户对服务过程的意见建议，优化服务细节，增强客户满意度与长期信赖。

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1执行公司各项管理制度，带领团队全员达成每月既定目标。2科学配置小组人员，细化分解业绩指标至个人。3编制连锁门店培训方案，将培训内容与参训人员按周落实，由店长组织实施培训，培训后安排考核，评估员工掌握情况。4编排全月工作推进计划，确保任务有序执行。5每周对业绩靠后的员工开展沟通交流，协助查找原因；对表现优异的经纪人给予适当激励，同时提醒保持谦逊、持续进取。6在公司统一激励基础上，组织店内业务比拼，拟定本店专属激励办法。7对能力不达标或不符合岗位要求的经纪人，可提请公司进行相应处理。8负责监督门店环境清洁及员工着装规范，确保符合标准。9带领团队实现每月业绩任务；10策划并落实门店培训安排，助力经纪人能力提升；11审核团队成员的工作计划及其执行进展。12掌握团队每笔业务的详细进展，每日统计、分析并跟进业务动态。13制定并推进团队房源与客户开发计划，实现房客源信息在店内的共享与匹配。14组织并协调委托客户开展交易洽谈，合理把控交易流程节奏。15建立并维护房源、客源档案及成交客户记录。16开展同行业市场调研，制定应对策略。17协调处理日常具体业务问题：包括客户咨询、电话对接、谈判安排、价格协商、物业交割及售后支持等。

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1.方案设计：根据客户需求，提供多套设计方案供选择，涵盖空间布局、色彩搭配及家具布置等内容。2.施工图制作：负责绘制详尽的施工图纸，包含墙体尺寸、门窗定位、水电管线布置等技术细节。3.材料选配：协助客户挑选装修主材，如地砖、地板、墙面涂料等，确保材质与设计风格协调一致。4.项目沟通：组织并参与与施工团队、材料供应商等相关方的协调工作，保障各环节有序衔接。5.施工跟进：定期巡查施工现场，掌握工程进度，监督设计落地情况，并根据实际需要提出优化建议。6.软装搭配：统筹家居软装配饰设计，包括灯具、窗帘、装饰品等，营造舒适宜居的生活氛围。7.成本管控：科学规划项目支出，在满足功能与美观需求的同时，严格控制整体预算不超支。8.竣工验收：项目完工后陪同客户进行现场验收，确认设计效果完整呈现，并及时回应客户反馈问题。9.售后支持：提供后续服务支持，解答客户在使用过程中遇到的装修相关疑问，给予维护保养指导。岗位福利：有社保

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1.负责公司资金的统筹管理与合理调配；2.执行日常收支操作并完成账务登记工作；3.严格审核收付款相关票据及凭证；4.协助会计完成每月凭证的录入（或复核）任务；5.组织实施每月工资的计算与发放流程；6.定期开展银行账户对账工作，确保账实相符；7.配合相关部门处理应收、应付账款事宜；衡量标准：工作汇报的全面性与准确性；工作难点：严格执行财务制度并保持一贯合规性；工作禁忌：疏忽大意、遗留问题、违反财务及税务相关规定；职业发展方向：财务部经理；任职资格：1.工作经验：具备3年以上大中型企业财务岗位工作经验；2.专业背景：有2年以上出纳岗位实际经历；3.学历要求：大专及以上学历，且从事财务工作满3年以上；4.个人素质：细致严谨、品行端正、具有较强的责任意识。

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客户开发与维护：通过线上及线下多元渠道，包括社交平台、房产信息平台、社区推广等方式，主动挖掘潜在客户，持续拓展客户资源。定期回访已有客户，跟进其需求动态，提供专业的房产咨询支持，推动客户再次置业或引荐新客户。房产信息收集与整理：系统搜集目标区域内的各类房源信息，涵盖位置、户型结构、建筑面积、售价、配套设施等关键要素，并进行归类与分析。对获取的房源数据开展实地走访，确认信息的真实性和时效性，拍摄房屋实景及周边环境照片，增强客户对房源的直观认知。客户需求匹配与带看：深入沟通客户在购房或租赁方面的具体需求，如预算范围、房型偏好、地理位置、生活配套等，结合实际情况精准筛选适配房源。组织客户实地看房，提前与业主或物业管理方对接时间安排，保障看房流程顺畅。在带看过程中，客观讲解房源特点与注意事项，及时回应客户疑问，提升看房体验。交易促成与合同签订：协助客户与卖方或开发商开展价格协商，争取有利的成交条件，推动交易顺利落地。主导合同拟定、条款核对及签署流程，确保协议内容规范清晰，维护客户合法权益，同步指导客户完成贷款申请、产权过户、房屋交接等相关程序。售后服务：交易结束后，继续提供后续服务支持，协助处理房屋交付中遇到的问题，调解涉及房产使用的相关争议。主动征集客户对服务过程的意见建议，持续优化服务细节，提升客户满意度与长期信赖度。

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1.负责公司资金的统筹管理与合理调配；2.执行日常收付款操作及账务登记事务；3.严格审核各类收付款凭证的合规性；4.协助会计完成每月凭证的录入（或复核）任务；5.按月完成员工薪酬的核算与发放流程；6.定期开展银行账户对账工作，确保账实相符；7.协同相关部门处理应收、应付账款相关事宜；衡量标准：财务报告的准确与完整程度；工作难点：严格执行财务制度并保持一贯合规；工作禁忌：疏忽大意、手续不全、违反财经纪律及税务规定；职业发展方向：财务部经理任职资格：1.工作经验：具备3年以上大中型企业的财务岗位工作经验；2.专业背景要求：有出纳岗位实际操作经历满2年以上；3.学历要求：大专及以上学历，且从事财务工作累计满3年；4.个人素质：细致严谨、品行端正、具有较强的敬业精神。

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1落实公司各项管理规定，组织团队全员达成每月既定目标。2科学安排小组人员配置，细化并分解业绩指标至个人。3拟定连锁门店的培训方案，将培训内容与参训人员按周规划，由店长组织实施培训，培训后开展考核，评估员工学习成效。4编制全月工作推进计划，确保任务有序执行。5每周对业绩靠后的员工进行沟通交流，协助其查找问题根源；对表现优异的经纪人给予适当激励，同时提醒保持谦逊、持续进取。6在公司统一激励政策基础上，组织店内业务比拼，制定符合本店实际的奖励机制。7对经评估不符合岗位要求的经纪人，可提报公司处理。8定期检查门店环境清洁状况及员工着装规范，落实日常监督。9组织团队实现每月业绩任务；10策划并落实本店培训安排，助力经纪人能力提升；11审核店内成员的工作计划及其执行进度。12掌握团队每笔业务的具体进展，每日汇总业务动态，开展分析与跟进。13制定并推进团队房源与客户开发计划，实现房客源在店内的匹配与共享。14主导并协调委托客户的交易谈判过程，合理把控交易节奏。15建立房源档案、客户档案及成交记录档案，完善信息管理。16开展周边市场竞品调研，制定相应应对策略。17处理日常业务中的具体事务：包括业务咨询、电话对接、谈判组织、价格协商、物业交割及售后支持等工作。

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1.熟悉门店所在区域的社区及住宅分布，掌握房屋租赁相关业务知识，了解房屋租赁交易全流程2.通过线上互联网平台与线下实体门店相结合的方式，开展房源与客户资源的开发及日常维护3.通过电话联系客户预约看房，带领客户实地看房，进行面对面业务沟通，推动租赁交易顺利完成4.负责房屋租赁合同的签署及相关后续服务支持工作工作要求：1.年龄20-45周岁，对销售工作有热情2.具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅3.积极进取，具备较强的学习意愿，敢于面对挑战，追求自我提升4.服务意识强，为人诚信正直，踏实肯干晋升空间：见习经纪人——资深经纪人——店长——（股权/期权）合伙人薪酬待遇：底薪3000+提成+奖金（阶梯式提成，平均月薪5000以上，表现优异者可过万，上不封顶）工作地点：市区门店，可就近分配安排

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岗位职责:1.深入学习并掌握房地产市场相关信息，调研优质房源，进行房源分析并及时提交至公司。2.通过多元渠道拓展客户资源，持续维护客户关系，提供专业化的看房支持服务。3.主动与客户交流，精准把握客户需求，匹配合适的房产方案。4.协助客户完成房产交易流程，确保各环节合法合规。任职要求：1.具备出色的沟通协调能力与谈判技巧，能高效应对和解决客户相关问题。2.对房地产行业有强烈兴趣，具备快速获取并理解市场变化的能力。3.自我管理能力强，富有进取心，能够主动达成既定目标。4.为人正直诚信，遵守职业操守，具备良好的职业素养。

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负责维护各线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确接待客户并提供专业咨询，给予房地产置业相关建议深入了解客户需求，匹配推荐合适房产资源主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等全流程服务开展公司房源的拓展、日常维护与积累工作，持续与业主保持有效沟通

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1.熟悉门店所在社区及周边小区情况，掌握房屋租赁相关知识与业务内容，了解房屋租赁全流程操作2.通过线上互联网平台与线下实体门店相结合的方式，开展房源与客户资源的开发、管理及日常维护3.通过电话邀约客户看房，带领客户实地看房，进行面对面沟通交流，推动房屋租赁或买卖交易完成4.负责租赁合同的签署及相关后续服务工作的跟进与落实工作要求：1.年龄20-45周岁，对销售岗位有热情，积极投身房产经纪行业2.具备良好的沟通能力，表达清晰，善于与人交流互动3.有进取心，学习能力强，敢于面对挑战，追求自我成长与突破4.具备良好的服务意识，为人诚信正直，踏实肯干，能承受工作压力晋升空间：见习经纪人——资深经纪人——店长——（股权/期权）合伙人薪酬待遇：底薪3000+提成+奖金（阶梯提成机制，人均月收入5000以上，业绩优异者过万，上不封顶）工作地点：市区各门店，可结合实际情况就近分配

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招聘：中级会计薪资：6000-12000元/月岗位职责：岗位职责:1.负责处理知识产权相关事务，包括但不限于专利申请、商标注册等2.与客户进行沟通，了解其知识产权需求，并提供专业建议3.协助处理知识产权案件，包括诉讼和非诉讼事务。岗位要求：任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队合作精神2.能够独立处理知识产权案件，具备较强的分析和解决问题的能力3.具备良好的学习能力和专业知识，能够不断提升自己的专业技能4.要求中级职称以及能够独立处理3-5个民间或政府账目其他待遇：1.元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节享受带薪休假2.春节、三八节、端午节、中秋节享受公司发放的精美礼品和物资福利3.在职员工享有公司的生日福利4.每年公司不定时举办定期团建，包含年会、聚餐、户外拓展。优秀员工奖励参加中高层游学，聚餐项目5.分红股：公司委培期满的员工享受公司季度评优和分红股积累类。年度累计不清零，分年中、年末两次发放6.每年公司根据当年给与高温假期7.特殊假期：在职员工特殊请假事项可根据实际情况申请3天带薪休假8.晋升加薪：日常行为达标及专业能力合格的按季度评优结果，可向上级申请填写调薪申请表，调整岗位和薪资

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工作方向1.人事板块：销售团队组建，入离职办理以及培训2.行政板块：各项档案管理，公司各项机制的落地实施，对销售部工作辅助3.线上三网推广：抖音号，视频号，公众号，素材收集，组织拍摄，发布，线上平台维护

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人事行政编辑岗位主要工作版块分三个方向第一人是团队组建为销售部组建团队，办理部门入离职手续第二行政管理工作对公司的各项机制，以及部门的各项培训工作辅助业务如合同的打印以及部门的各项资产管理数据管理档案管理，协助部门长对销售部月周日量化的检查和督促完成。第三线上业务推广抖音号视频号公众号的素材收集组建拍摄到剪辑到发布

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高先生

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岗位职责:1.为企业提供全方位的管理咨询及支持服务，协助企业提升管理效率与组织效能；2.深入研究企业运营数据，输出具备可行性的优化方案与改进策略；3.与企业客户保持顺畅沟通，准确把握需求并提供针对性的服务支持。任职要求：1.具备良好的沟通能力和协作意识，能够高效配合团队开展工作；2.能够独立应对和解决企业在管理过程中出现的实际问题；3.熟悉企业内部管理流程，具备提出切实可行改进建议的专业能力。

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张女士

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薪资范围：15000-30000元/月职位底薪：4300元/月提成方式：按回款金额提成；奖金补贴：餐补、话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖公司直招，非中介！工作内容：客户资源由公司提供，前期主要负责将意向客户邀约至公司，后续由团队线下沟通完成签单；公司直招，非中介！工作内容：客户资源由公司提供，前期主要负责将意向客户邀约至公司，后续由团队线下沟通完成签单；无学历限制，无需同行业经验，择优录用，无业绩压力；薪资待遇：底薪4300元+最高40%提成+3000-30000元奖金+188-8888元开单奖励；五险、年终奖、餐补、话补、节假日正常休息、带薪年假、国内外团建旅游……工作地点位于十堰，不接受远程视频面试！有意向者欢迎咨询~（主管直接招聘，无KPI考核，简历匹配后才会安排面试，频繁爽约者勿扰，约定面试请准时到场，求职是双向选择过程）

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高薪机会来了！！！！！公司正规运营，所有流程合法合规，放心加入！！！别因犹豫错失高薪良机，也别让公司失去你这样的人才！！！有任何问题欢迎随时咨询！！！底薪4300元起，真实可靠，无需质疑！！！有意向者请尽快投递简历！！！想实现买车买房目标的，快来联系我！！！零经验也可报名，我们欢迎新人加入！！！岗位职责：1.公司提供精准客户资源，由引流获取，无需盲目拓客，更不必迎合客户情绪；2.工作简单易上手，新手也能快速适应，入职即享一对一指导，团队氛围融洽轻松；工作时间：每周六固定休息，享受国家法定节假日休假安排福利待遇：1.底薪4300元+高额提成15%-40%+月度奖金+各类福利红包，不限性别2.每月组织丰富团建活动，包含员工聚餐、户外拓展、旅游及节日礼品3.提供清晰晋升通道，管理层岗位一律内部选拔，拒绝外部招聘，并配套系统化培训支持薪资范围：8000-10000元职位底薪：4300元/月提成方式：按实际回款计算提成奖金补贴：绩效奖金、全勤奖励、话费补贴年龄要求：20-33岁，能力突出者可适当放宽

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