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接受小白！！！！年轻化团队！一、岗位职责1、配合规划师完成客户的维护及服务工作2、完成规划师和领导安排的工作3、极佳的服务态度和服务意识4、完成各个板块的学习任务5、积极和人相处，乐于和人打交道6、热爱和客户沟通，热爱销售，有主动获客的意识和想法7、愿意同团队共同成长，期待志同道合的小伙伴加入团队工作职责：1.根据客户的需求对企业客户需求进行维护及跟进，并熟练掌握助理规划师的初级知识（例如：公司注册、银行开户、企业业务流程及框架的梳理）。2.前期根据公司分配的业务，为企业客户一对一服务，并出具针对性的方案，并推动方案落地、后期维护和跟踪。3.登记客户信息并管理客户档案，并将客户信息准确录入到公司系统中归档。4.整理好客户档案，并针对已完成的客户方案进行归纳分析和总结，并不断优化企业服务方案和流程，提高工作的效率和服务水平。公司福利：周末双休，法定节假日正常休息，享受节礼福利工作时间9：00-5：30（午休12：00-13：30）正常缴纳社保不定期下午茶、员工季度生日会和员工零食福利，不定期团建接受应届生及小白，可免费培训，全程有人带。 晋升通道：助理规划师-初级规划师-中级规划师-高级规划师（储备总经理）-加盟商总经理-区总

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试用期100%全薪，不打折！【岗位职责】1、学员管理：负责联系已付费学员，同时为已付费学员提供1对1的沟通服务，了解学员学情，制定个性化学习计划，确保学员按时完成课程目标；2、学习指导：解答学员在学习中遇到的学习问题，进行1对1答疑；3、沟通协调：与学员家长保持沟通，了解学员需求，针对性给学习建议，反馈学习问题；4、课程监督：监督学员按时参加课程，提交作业，帮助学员提升学习效果；5、数据记录：记录学员学情，包括学员基本情况，阶段性成绩，完课作业指标等；6、工作要求：需要完成上级制定的添加率，学情率，到课率，转介绍等指标。【任职要求】1、统招本科及以上，经验丰富者可放宽至大专（有服务班主任经验优先）；2、具备至少1年以上在线教育行业服务经验，熟悉线上运营和学员服务流程；3、优秀的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听学员需求并提供解决方案；4、较强的学习能力和责任心，能够快速掌握课程内容，并为学员提供专业指导；5、熟练使用办公软件（如EXCEL，PPT,WORD）。【我们提供】1、地理位置与氛围：地铁、公交站旁大厦，轻松愉快的工作氛围；2、完善的晋升体系：我们需要很多中坚力量；3、作息时间：12:30-21:30（半小时弹性）；周六日9:00-18:00；单休4、薪资待遇：底薪+入职五险+服务绩效+奖金

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新人刚来的时候没有资源，这个不用担心，因为公司是提供资源的，业绩产生会比较困难，公司会给新人时间成长，入职后会有一个月的带薪培训，边学习成长边积累资源，公司为了新人保有，资源会优先倾斜新人，老人开单需要分助攻业绩给新人。师傅一对一带教，前期作业都有师傅或者老人陪同，每个月定期团建，大区举行户外活动，国定假期有礼品，活动，快乐工作，开心挣钱工作时间比较弹性，有需要带客户看铺就去带看，没有客户在店里熟悉房源，去房东家面访聊天，微信和客户聊天，匹配房源，时间比较自由，基本入职一年左右年薪20--30万左右，具体还是看个人努力情况你需要做的事情:1、通过自我学习和参加公司培训，提升业务技能及专业知识;2、浏览公司商铺信息与客户资源，进行匹配、约看;3、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交4、进行商务谈判，促成线下业务成交，从带看到成交，师傅一对一带领我们希望你:1、18-*****：如果你特别喜欢销售行业，愿意学习，学历不限，经验不限2、喜欢销售这份又爱又恨的工作;热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战3、极强的学习能力和自我约束能力;渴望提高自身个人能力4、坚韧的性格，强烈的赚钱欲望，积极的心态5、可接受应届生毕业，退伍军人优先选择大于努力，期待你的加入!注:公司直招不收费以上内容可以了解下哈，如果对我们这份工作感兴趣，欢迎随时微我，可以先约面试，面试通过后，可以直接来办理入职手续哦，期待你的加入

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张女士

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新人刚来时没有资源不用担心，公司会提供充足的资源支持。初期业绩产出可能较慢，公司充分理解并给予新人足够的成长周期。入职即享一个月带薪培训，边学边积累客户与房源资源。为保障新人发展，资源分配优先向新人倾斜，老人开单需为新人共享助攻业绩。配备师傅一对一指导，前期作业由师傅或资深员工陪同协助。每月组织团队建设活动，大区定期开展户外拓展，节假日发放礼品与福利，倡导快乐工作、开心赚钱。工作时间灵活弹性，有客户则带看商铺，无客户时在店熟悉房源、走访房东、微信维护客户、匹配需求，节奏自主可控。多数员工入职一年左右年薪可达20-30万，具体收入取决于个人努力程度。你需要做的：1、主动学习并参与公司培训，持续提升业务能力与专业素养；2、查阅公司商铺信息及客户资源，完成精准匹配与约看安排；3、与客户沟通需求，组织预约看房、上门拜访、洽谈跟进，推动成交进程；4、参与商务谈判，促成线下交易落地，从带看到成交全程有师傅带教。我们期待这样的你：1、年龄18-35岁，热爱销售行业，愿意学习，学历、经验不限；2、喜欢销售这份充满挑战与回报的工作，乐于与人交流，敢于突破自我；3、具备较强的学习能力与自律意识，追求个人综合能力提升；4、性格坚韧，有强烈的赚钱动力和积极向上的心态；5、欢迎应届毕业生，退伍军人优先考虑。选择大于努力，机会就在眼前，期待你的加入！注：公司直招，不收取任何费用。以上内容可供了解，如对岗位感兴趣，欢迎随时联系沟通，可先预约面试，通过后直接办理入职，期待与你携手同行！

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牛女士

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【岗位职责】1.客户咨询与需求分析：接待学生及家长，通过面谈、电话或在线方式，掌握学生学习现状、目标方向及核心问题；结合学科基础、学习习惯等维度，设计个性化教学方案。2.课程推广与签约转化：清晰传达机构课程亮点、师资实力与服务体系，推动课程报名；达成每月/季度业绩指标，持续跟进意向客户并提升成交率。3.学员服务与教学协同：联动教务与教师团队，保障课程排课与教学执行顺畅，定期追踪学员学习进展，汇报学习成果，动态优化辅导计划。4.家校沟通与关系维系：定时向家长反馈学员学习表现，解答疑问，提高服务认可度；开展家长会、专题讲座等活动，加强家校互动与长期合作。5.市场信息收集与分析：汇总家长意见与市场动向，协助完善课程内容，关注同行产品变化，提出具有竞争力的运营建议。6.数据记录与资料归档：及时更新校区管理系统，完整留存咨询、签约及后续服务各环节数据。【任职要求】1.教育背景：大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。2.经验要求：1年以上K12教育领域咨询或销售工作经验，了解学科培训或素质类课程者优先；3.核心能力：(1)沟通表达能力：善于与学生、家长交流，能快速建立信赖关系。(2)销售实战能力：具备需求洞察、课程解读、方案定制及谈判促成技巧。(3)教育理解力：熟悉K12课程结构（如新课标、升学政策）相关内容。(4)职业稳定性：抗压性强，能适应业绩考核和高频沟通的工作节奏。【欢迎您的加入】1.薪资方案：底薪4000-6000（经验丰富且能力突出者可面议）+业绩提成+课时奖励2.晋升通道：咨询师→咨询组长→咨询主管→校长3.上班时间：早晚班轮值，每日工作7-7.5小时，每周一和周二交替休息

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公司成立于2006年，已布局全国战略，在上海、杭州、深圳、广州、北京、南京、成都等一线城市开展商铺租赁及美食城项目招商，现需储备更多未来管理人才。一.工作内容：线上：通过电话或微信与客户交流，了解其需求，并为其匹配合适的产品（客户资源由公司统一提供，均为有明确意向的潜在客户）线下：邀约客户面对面洽谈，完成合同签约流程。二.薪资待遇：1.方案1：6000底薪+提供住宿+10%-40%提成，平均提成40%+20%分红，现金分红1000-20000+分部各类奖品/奖金+家庭日休息/团建/聚餐+员工生日福利/生日蛋糕，平均月薪过万。薪资说明：2.公司欢迎无经验者、退伍军人、应届毕业生加入，重点培养；有销售经验者上手更快！3.公司平等分配资源，新老员工享有同等支持，无差别化分配机制4.晋升通道畅通，每月一次晋升考核机会，业绩与价值观双达标即可晋升，数月内成长为经理并非难事三.诚邀加入：1、年龄18-33周岁；若热爱销售、愿意学习，学历不限；2、当前经济压力大，急需收入用于结婚、购房购车，追求财务自由者优先；3、期望短期内大幅提升收入，用两年实现普通人二十年财富积累目标者；4、喜爱销售工作，善于沟通，勇于挑战，渴望提升个人综合能力；5、经验不限，但需真心求职，执行力强，态度认真负责。

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张女士

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任职要求：朝九晚六，不加班，无晚班安排，享受定期下午茶与团队建设活动年龄25-50岁，具备基础电脑操作能力，我们是全国连锁的祛斑及产后妊娠纹修复机构，需理解并把握女性客户心理岗位职责：1、负责线上客户咨询，及时准确回应客户各类问题，并协助预约体验时间2、工作认真细致，有耐心和热情，具备良好的问题分析与解决能力3、积极与相关部门协作，跟进客户到店咨询及治疗进展4、完成上级交办的其他临时工作任务5、熟悉互联网环境，熟练运用各类网络沟通工具及办公软件6、普通话标准，表达清晰，语言组织能力良好7、思维敏捷，反应迅速8、具备团队意识，适应力强，自信坦诚，品行端正

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陈女士

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新人刚来时没有资源无需担心，公司会提供充足的客户资源支持。初期业绩产出可能较慢，公司充分理解并给予新人充足的成长时间。入职即享一个月带薪培训，在学习中逐步积累资源。为保障新人发展，公司资源会优先向新人倾斜，老人成功开单后还需分配部分助攻业绩给新人。每位新人配备专属师傅一对一指导，前期所有作业均有师傅或资深员工陪同协助。每月定期组织团队建设活动，大区不定期开展户外拓展，国家法定节假日发放节日礼品与福利，营造轻松愉快的工作氛围，快乐工作，开心赚钱。工作时间灵活弹性，有客户需带看时外出陪同，无客户时在门店熟悉房源信息、走访房东沟通交流，或通过微信与客户互动，精准匹配需求，时间安排自由度高。绝大多数员工入职一年后年薪可达20-30万，具体收入水平取决于个人努力程度。你需要做的：1、主动学习并参与公司培训，持续提升业务能力与专业素养；2、查阅公司商铺信息及客户资源，完成有效匹配并安排约看；3、与客户保持沟通，负责预约看房、上门拜访、洽谈交流，推动交易进程；4、参与商务谈判，全程跟进从带看到成交的各个环节，由师傅手把手带领实操。我们期待你的加入，只要你符合以下条件：1、年龄18-*****：热爱销售行业，愿意从零开始学习，学历不限，经验不限；2、对销售工作充满热情，享受与人沟通的过程，敢于面对挑战；3、具备较强的学习能力与自我管理能力，渴望不断提升个人综合能力；4、性格坚韧，有强烈的赚钱动力和积极向上的心态；5、欢迎应届毕业生、退伍军人报名应聘，优先录用。选择大于努力，机会就在眼前！注：公司直招，不收取任何费用以上信息可供参考，如对岗位感兴趣，欢迎随时联系咨询，可先预约面试，面试通过即可办理入职，期待你的加入！

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【岗位职责】1、电话沟通：（1）通过电话联系潜在客户（家长），讲解机构课程内容、活动安排及相关服务，回应咨询疑问（2）依据公司提供的客户资源或市场活动数据，规划每日外呼任务，完成通话量及邀约目标（3）精准识别目标客户群体，运用规范话术并灵活处理家长提问，提高转化效果2、客户需求分析与跟进（1）整理客户反馈与具体需求，归档意向客户资料，按时提交相关报表，问题及时向上反馈（2）对已报名客户进行关系维护，定期回访并收集使用体验，提升服务满意度（3）对未成交客户实施持续追踪，通过后续沟通发掘潜在报课意愿3、品牌推广与市场协作（1）传播机构教育理念与品牌形象，建立家长信赖感（2）协同咨询团队推进线下体验课邀约、课程优惠推广等工作【任职要求】1、教育背景：大专及以上学历（教育类、市场营销类专业优先）；2、经验要求：具备电话销售、客户服务经验，或了解K12教育政策及学科体系者优先3、核心能力：（1）沟通表达能力：普通话清晰，语言生动有亲和力，擅长倾听并理解家长诉求；（2）学习能力突出，能快速熟悉教育产品内容，适应快节奏工作模式；（3）职业素养良好，工作认真主动，具有服务意识和团队合作精神；（4）抗压能力强，能胜任电话销售的重复性任务及业绩考核要求【欢迎您的加入】1.薪资方案：基本工资3000+绩效工资1000+邀约上门提成（综合4-6k）2.晋升通道：外呼专员→咨询师→咨询组长→咨询主管→校长3.上班时间：早晚班轮值，7-7.5小时/日，周一周二轮休4.滨江、古墩等多家校区欢迎您的加入

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任职要求：朝九晚六，不加班，无晚班安排，享受定期下午茶与团队建设活动年龄25-50岁，具备基础电脑操作能力，我们是全国连锁的专业祛斑及产后妊娠纹修复机构，需理解并贴近女性客户心理需求岗位职责：1、负责线上客户咨询，为顾客提供专业服务，及时准确回应各类疑问并协助预约体验时间2、工作认真细致，有耐心和热情，善于分析并解决实际问题3、积极与相关同事协作，跟进客户到店咨询及治疗进展4、完成上级交办的其他临时工作任务5、熟悉互联网环境，能熟练运用网络沟通工具及各类办公软件6、普通话标准，表达清晰，具备良好的语言组织能力7、思维敏捷，具备较强的临场应对能力8、具备团队意识，适应性强，自信大方，品行端正诚实

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陈女士

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【岗位职责】1、深入钻研本学科知识点的学习方法与教学策略，依据学生实际水平设计并持续优化教案、课件及练习内容，确保授课内容契合课程标准及各类考试要求（如校内同步/中考/高考等）。2、通过入学测评、课堂互动、作业批阅与阶段性测试分析，动态掌握学生学习进展，及时调整教学方案。3、积极参与教研工作，交流教学心得，协助完善课程结构与教材建设，配合完成教学调研、示范课展示及相关宣传活动。4、关注学生课堂行为表现与情绪状态，激发学习兴趣，引导形成良好的学习习惯。5、定期与家长反馈学习情况，了解学员及家庭需求，提供个性化学习指导建议。6、落实各项教学事务（如班级管理、成绩统计分析），遵守教学管理制度，保障课堂秩序与安全。7、完成校区交办的其他工作任务。【任职要求】1.教育背景：本科及以上学历，师范类专业或单科成绩优异者优先，须持有教师资格证；2.经验要求：具备1年以上教学经验，特别优秀的应届毕业生可适当放宽条件，有教育培训行业经历者优先；3.核心能力：(1)授课能力：善于因材施教，能根据学生基础灵活调整教学方式；(2)专业素养：精通所授学段学科知识体系及考试政策（如新课标、中考改革等）；(3)沟通表达：语言表达流畅，具备较强的课堂组织与互动设计能力；(4)职业态度：责任心强，耐心细致，热爱教育事业；【欢迎您的加入】1.薪资方案：底薪3000-5000+阶梯课时费+福利补贴+年终奖金+股权激励2.晋升通道：学科教师→教学组长→教学主管→校长3.上班时间：周一/周二单双休；周三至周五上班时间：13:00-20:30，周六至周日上班时间：9:00-17:30需要全职！！！需要全职！！！需要全职！！！

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在这里，我们可以给你：1、家的感觉，公司员工98%外地人，我们更懂您独自异乡打拼的不易；2、无需经验，我们有完善培训，店长1对1指导；3、我们新人平均工资在15000以上，上不封顶；4、我们不要求有经验，从新人进公司，培训便一直伴随您成长。计划1：经纪人新人-高级经纪人系列培训计划2：管理层进阶-高级管理层系列培训徒弟成长，师傅才可晋升，一对一带教，只要愿意花精力学习，就能把你培养成一名优秀的人才！薪资待遇方案：3600无责底薪+10%-40%提成+20%分红，平均提成40%，现金分红1000-20000+分部各类奖品/奖金+家庭日休息/团建/聚餐+员工生日福利/生日蛋糕，平均月薪都是过万的。我们的要求：1、年龄18~32岁，男女不限。如果您特别热爱销售行业，愿意学习，学历不限；2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力；3、经验不限，但您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，能力第二，态度第一；4、具备良好的个人品格，与同事友好相处，真诚对待客户。公司优势：1、APP资源全部共享，全是意向客户2、团队经理一对一培养，全力协助开单3、全是委托代理的商铺，只需邀约客户4、租赁开单周期短，比买卖容易，易上手5、每月发2次工资，一次薪资，一次分红工作内容：线上：公司平台系统提供千万条商铺资源+客户资源，线上给客户推荐商铺位置线下：和客户考察、带看商铺、签约晋升途径：1、有业绩，且全勤，每月可晋升一个级别。2、新人-顾问-副主任-正主任-副经理-正经理-团队合伙人。3、一年时间，即可晋升为团队合伙人，享有团队业绩分红，享有公司利润分红。

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岗位职责1、负责终端手机的维修工作，进行手机故障的检测与修复；2、负责保外维修故障的分析，并合理评估维修所需时间；3、提供专业的技术支持，及时解答客户提出的技术咨询；4、做好客户全程服务，完成门店用户的引导与关怀任务；7、做好客户陪伴服务，落实门店用户接待与情感连接工作。岗位要求：1、对手机维修具备浓厚兴趣，具备较强的动手操作能力；2、为人诚信、工作认真、思维灵活、性格温和、富有耐心；3、具备良好的职业素养，有协作意识和团队精神，能够独立分析并处理问题；4、愿意参与公司组织的各项培训，并在规定期限内熟练掌握相关管理技能；5、具备机械维修相关的教育或学习经历，有手机维修经验者优先，无经验者亦可培养；6、能够接受外派安排，服从公司统一调配者优先。此岗位base湖州；荣耀官方授权客户服务中心，舒适的工作环境，融洽的团队氛围，规范化的管理流程，专业的培训机制

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岗位职责1、负责终端手机的维修工作，完成手机故障的检测与修复；2、对保外维修的故障进行分析，并合理评估维修所需时间；3、提供专业的技术支持，及时响应并解答客户的技术咨询；4、做好客户接待与陪伴服务，协助门店完成用户的引导与关怀；7、落实消费者全程陪伴，推动门店用户服务体验的提升。岗位要求：1、对手机维修具备浓厚兴趣，具备较强的动手实操能力；2、品行端正、工作认真、思维灵活、性格温和、富有耐心；3、具备良好的职业素养，拥有团队协作意识和集体荣誉感，能独立分析并处理常见问题；4、愿意参与公司组织的各项培训，并在规定周期内熟练掌握相关管理技能；5、具备机械维修相关的教育或学习经历者优先，有手机维修经验者更佳，无经验者亦可培养；6、能够接受外派安排，服从公司整体调配者优先考虑。此岗位base湖州；荣耀官方授权客户服务中心，舒适的工作环境，融洽的团队氛围，规范化的管理流程，专业的培训机制

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[硬性条件]1.符合法律法规规定的其他条件;2.年龄:男21-60岁，女21-55岁;3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上;4.无酒驾醉驾、吸D等记录。无需带车，您只需专心驾驶;日结，双休，时间自由。感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

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姚女士

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1.**客户关系维护：*****重点客户管理：**聚焦服务高价值、常客及VIP客户，建立并维系长期稳定的个人化联系。***定制化服务：**掌握并记录客户的用餐偏好（如菜品口味、座位习惯、饮食禁忌、特殊节日等），提供量身定制的就餐体验及专属权益。***日常沟通互动：**在客户到店时主动问候、亲切交流，确保其体验良好；离店后适时跟进，表达感谢并收集意见。***情感化关怀：**在客户生日、纪念日或节庆期间，发送祝福信息或提供特别款待，增强情感连接。***会员体系运营：**若设有忠诚度计划，负责推广执行、会员关系维护及福利兑现工作。2.**客户反馈与满意度优化：*****意见反馈收集：**主动通过面对面交流、电话回访或线上问卷等方式，获取客户对服务、菜品与环境的真实评价。***投诉处理与应对：**以专业、高效且富有同理心的方式响应客户投诉和特殊需求，快速解决难题，争取认可，并将问题上报推动改进。***满意度评估分析：**整理分析客户反馈内容，定位服务或产品中的短板，提出切实可行的优化建议。***促进再次消费：**结合客户历史消费行为和偏好，实施精准营销策略（如新品推荐、发放定向优惠、邀请参与专属活动），提升回头率。3.**内部协同与信息联动：*****服务团队对接：**提前向领班、服务员等一线人员传达重要客户的信息、喜好及特殊要求，保障服务无缝衔接。***跨部门协作配合：**与运营、厨房、市场等部门保持密切沟通，确保客户需求在各环节准确落地，共同打造优质客户体验。***信息上传下达：**及时将客户意见特别是投诉与改进建议反馈至管理层及相关职能单位。4.**客户信息管理：*****CRM系统更新：**在客户管理系统中准确、完整、及时地录入和维护客户档案、互动记录、偏好设置及反馈详情。***数据挖掘应用：**借助客户数据开展分析，识别核心客户群体与消费动向，为精准营销和经营决策提供数据支持。

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徐女士

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1.**客户关系维护：*****重点客户对接：**聚焦服务高价值客户、回头客及VIP宾客，深化个人化联系，巩固长期合作关系。***定制化体验：**掌握并留存客户偏好信息（如菜品喜好、座位习惯、饮食禁忌、重要日期等），提供量身打造的用餐服务与专属权益。***日常联络互动：**主动迎接到店的重要客户，进行友好交流，确保其用餐满意；在离店后适时跟进，表达感谢并收集意见。***情感维系：**在客户生日、纪念日或节庆期间，发送温馨祝福或安排特别礼遇，增强情感连接。***会员运营支持：**若设有忠诚度计划，负责推广执行、会员关系维护及权益兑现工作。2.**客户反馈与满意度优化：*****意见征集：**主动获取客户对服务、菜品、环境等方面的评价，形式包括现场沟通、电话回访或线上调研。***投诉处理：**快速响应客户不满与特殊需求，以专业态度和共情能力妥善解决，争取客户认可，并将问题同步至相关部门推动改进。***满意度评估：**整理分析客户反馈内容，定位服务或产品短板，提出切实可行的优化建议。***复购激励：**结合客户消费历史与偏好，实施精准触达（如新品推荐、发放定向优惠、邀请参与专属活动），提升再次消费意愿。3.**内部协同与信息共享：*****服务团队同步：**提前向领班、服务员等传递重要客户的详细信息、个性化要求，保障服务无缝衔接。***跨部门联动：**与运营、厨房、市场等部门保持高效协作，确保客户需求落地执行，共同优化整体服务品质。***信息上传下达：**及时将客户反馈（尤其是投诉与改进建议）准确传达至管理层及相关职能单元。4.**客户信息管理：*****CRM系统维护：**在客户管理系统中完整、准确、及时地录入客户档案、互动记录、偏好设置及反馈内容。***数据应用分析：**借助客户数据开展分析，识别核心客户群体与消费动向，为精准营销和管理决策提供数据支撑。

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任职要求：年龄17-50周岁，男女不限，身体健康，学历不限，无需经验，老师傅带教上手。薪资待遇：1.综合薪资9000-13000元/月。可日结、周结或预支工资，入职签订保障合同，人走账清。2.全免费提供三餐及住宿，宿舍为4-6人间，配备空调、热水器、独立卫生间及免费WiFi，水电全免。

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纯线上工作，给客户平时穿衣进行搭配指导指点，让她们穿起来更好看，穿衣搭配指导，工作简单轻松不累，但需要认真听从工作安排。

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