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1.18-28周岁，高中及以上学历；2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心【系统培训】1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）；2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）；3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；

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董先生

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1、置业助理前3个月薪酬构成：必须是首次入职或者行业新手，无考核业绩，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。底薪补贴：和考勤挂钩高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。以下为A级岗位薪酬，如是营业部经理还可以享有带组津贴。底薪补贴：和考勤挂钩A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600+业绩奖55%-80%，每月考核业绩9000元【其中含行动量化绩效1000】A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+业绩奖55%-80%，每月考核业绩11000元【其中含行动量化绩效2000】A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800+业绩奖55%-80%，每月考核业绩12000元【其中含行动量化绩效2000】A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+业绩奖55%-80%，每月考核业绩13000元【其中含行动量化绩效2000】【举个例子，面试场景化怎么介绍A序列岗位薪酬】比如置业顾问A2薪酬构成是底薪补贴4000+2000行动量化绩效，享有55%-80%超高业绩核算比例。【行动量化绩效】基数是1000~2000（深圳A1是1000，A2~A7是2000），与经纪人日常任务量化挂钩，和出勤挂钩，多劳多得，拿满并不难的，大多数人都可以拿到，都是作为经纪人的基础量化工作，导师会带教指导你对应完成。其余部分的底薪补贴，主要和出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩。【业绩奖】超高业绩奖核算比例55%～80%，业绩奖=（当月个人实收业绩+奖励业绩-考核业绩）

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董先生

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深圳门店就近分配！！！提供住宿！！！无经验免费带教！！！不限学历不限经验，接受实习生、应届生、任何新手小白。毕业季报到人数较多，主动联系者优先安排面试，可线上视频面试，不必大热天跑来跑去，欢迎投递~

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1.[礼物]人事行政综合岗位6000起，再加各类绩效，（朝九晚六/双休）2.[鼓掌]销售助理8-9K3.[强]销售顾问6-7.5k55%提成4.新媒体置业助理8000-10000（朝九晚六，负责剪辑拍摄，账号运营）5.社区置业顾问（朝九晚四，五小时工作制/双休）【[机智]超级福利】[]超级重磅福利[][庆祝]12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假全部带薪休假】[哇]新人导师一对一带教！深圳就近安排工作地点[呲牙]欢迎自荐和推荐[玫瑰][玫瑰]

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深圳门店就近分配！！！提供住宿！！！无经验免费带教！！！不限学历不限经验，接受实习生、应届生、任何新手小白。毕业季报到人数较多，主动联系者优先安排面试，可线上视频面试，不必大热天跑来跑去，欢迎投递~【福利待遇】薪酬自主制，没有业绩要求大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效中专，高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；4、五险一金，各种过节福利。各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！【岗位职责】1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金）【岗位要求】1.18-28周岁，高中及以上学历；2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心【系统培训】1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）；2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）；3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；

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一、薪资：收入自主制1、置业助理：①大专学历：最高综合薪酬8000元②本科学位：最高综合薪酬9000元 2、置业顾问岗：朝九晚九岗位:①本科底薪：最高综合薪酬6800元+超高业绩奖核算比例55%②大专底薪：最高综合薪酬6000元+超高业绩奖核算比例55%3、AA岗：早九晚六岗位:①统招本科：综合薪酬5300元+超高业绩奖核算比例55%②统招专科：综合薪酬4000元+超高业绩奖核算比例55%4、S岗：社区置业顾问岗位【一天5个小时】薪酬：综合薪酬3200元+享有55%—80%的高额业绩核算比例，平均月薪2.3万。岗位选择自由灵活，根据自己的实际情况来定岗，全力满足需求。5、调休方式：标准周休息时间是每周休1.5天，也可选择双休，我们青春我做主。二、要求：来吧！统招大专及以上学历的小伙伴！这里会是你发光发亮的舞台！你还在等什么呢？你可以是，无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英也可以是，逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or伤春悲秋的“感性主义者”总之，品质控+细节控+文艺范+……——我们统统照单全收三、培训：我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地四、晋升：请选择以下职业发展路线，继续升级打怪：1、管理线：营销管培生（储备干部）—营业部经理—店长—营销副总经理——营销副总裁2、业务线：营销管培生（储备干部）—置业经理—营业部经理（储备店长）—营业部总监/总裁—精英会超级业务骨干五、福利：此外福利多多，满满的幸福感：1、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会。2、，各种节日福利。（建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗）（本公司面向社会直接招聘，不收取任何费用，如涉及钱财往来，谨慎！）优先录取可以一周内报道的人员

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【岗位职责】1、接待来访家长，提供课程咨询，为学生量身定制学习方案；2、管理校区学员，与家长维持良好的互动与沟通；3、开展校区招生推广活动；4、配合校长完成日常运营工作。【岗位要求】1、大专及以上学历，专业不限；2、具备良好的沟通能力，性格积极乐观；3、有教育行业相关经验者优先录用【福利待遇】1、入职综合薪资5500起。2、提供优质住宿，基础家电齐全（拎包入住）；3、入职即购买五险一金、保障齐全；4、协助落户深圳，享受租房补贴福利；5、多假期：带薪年假，暑假6天+、寒假10天+的带薪假期，法定假期、福利假期；6、精培训：提供10-15天带薪培训、系统专业的岗前培训；【职业方向】晋升通道广阔，能力为导向，每年晋升次数不限，平均每人每年可晋升三次；在科翰的职业发展路径：校长助理------副校长-------校长校长助理------总部管理团队

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1、负责接待到访家长，提供课程咨询及学习方案规划服务，为学生量身定制学习计划；2、负责校区学员的日常管理，与家长保持积极有效的沟通互动；3、参与校区招生推广活动，提升品牌影响力；4、配合校长完成校区日常运营支持工作。【岗位要求】1、大专及以上学历，专业不限；2、具备良好的沟通表达能力，性格乐观大方；3、有教育行业相关工作经验者优先考虑【福利待遇】1、入职保底薪资5500起。2、提供优质住宿，基础家电齐全（拎包入住）；3、入职即购买五险一金，保障全面；4、协助办理深圳落户，享受租房补贴政策；5、多假期：带薪年假，暑假6天+、寒假10天+，法定假期及福利假期全覆盖；6、精培训：提供10-15天带薪岗前培训，系统化专业培养机制，全程贯穿职业发展路径。【职业方向】晋升通道畅通，能力导向，每年多次晋升机会，平均每人每年可晋升三次；在科翰的职业发展路径：校长助理------副校长-------校长校长助理------总部管理团队我们提供的不仅是一份职业，更是一份事业平台。在这里，只要你有梦想、有能力、敢拼搏，加入我们，科翰将为你加速实现理想！

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工作职责：1、承担小班教学任务，涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排等环节；2、保障教学服务质量，持续提升授课效果；3、通过电话、微信等方式与家长保持良好互动，及时反馈学习情况；4、主动参与公司及部门组织的培训、教研活动及相关会议。岗位要求：1、本科及以上学历，理科类相关专业，英语教师岗位须为英语专业；2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，书写整洁，富有课堂表现力；3、热爱教育事业，具备吃苦精神，有耐心和高度的责任感。欢迎优秀应届毕业生积极报名。薪酬福利：1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励2、提供为期10天的正规带薪岗前培训；3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）；4、入职即缴纳五险一金；5、享受年度公费集体旅游（每年不少于1次）；6、初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W。我们提供的不仅是一份职业，更是一个可长期发展的事业平台，有机会成长为公司合伙人！本岗位需参加笔试与试讲，考核内容为中学教材相关知识。

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【岗位职责】1. 承担相应阶段的课程教学任务；2. 参与部门组织的各类培训及教研活动，并按要求完成试讲与练课环节；3. 激发学生对语文学科的学习兴趣，与学生保持良好互动交流；4. 以鲜明的教学风格引导学生感受知识的魅力，共同构建契合学生成长需求的学习体验；5. 定期与家长沟通教学情况，及时反馈学生学习进展与成效；6. 公司提供内部创业资源与平台支持，鼓励开发形式创新、具备竞争力和影响力的教育产品，释放个人潜力，惠及更多学生。【任职资格】1. 本科及以上学历，具备扎实的学科功底与人文素养；2. 热爱教育行业，具有亲和力与强烈的责任心；3. 普通话标准，擅长与学生互动，授课方式生动灵活；4. 富有热情，能够适应一定的工作强度与压力。【福利待遇】1、大型校区招聘，生源稳定，保障高底薪；2、提供配套齐全的住宿条件（可拎包入住）；3、入职即缴纳五险一金；4、多重假期：享受带薪年假，暑假6天以上+寒假10天以上的带薪休假，另有福利假；5、精细化培训：提供10-15天带薪岗前培训，系统化专业指导，培训覆盖职业发展全过程。【职业方向】晋升通道畅通，能力导向，每年晋升不限次数，平均每人每年可晋升两次；在科翰的职业发展路径包括： 教师——高级教师——名师 教师——学科负责人/科长——副校——校长 教师——总部管理团队（教研、师训、教学管理） 教师——跨区域、跨品牌发展晋升机会

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工作职责：1、承担小班课堂教学任务，涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排；2、保障教学服务品质，提升学员学习体验；3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，反馈学生学习情况；4、按时参加公司及部门组织的培训、教研活动及相关会议。岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、普通话表达规范，讲课逻辑清楚，书写整洁，具备良好的课堂引导能力；3、对教育事业有热情，踏实肯干，富有耐心和高度责任感。欢迎优秀应届毕业生积极报名。薪酬福利：1、综合月薪：8K–12K+；2、享受为期10天的系统化带薪岗前培训；3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）；4、缴纳五险一金；5、提供年度公费集体旅游（每年不少于1次）；6、初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W。

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【岗位职责】1. 承担相应阶段的语文课程授课任务；2. 参与部门组织的各类培训及教研活动，按要求完成试讲与练课环节；3. 激发学生对语文学科的学习热情，建立良好的师生互动关系；4. 以鲜明的教学风格引导学生感受知识的魅力，共同构建契合学生成长需求的学习体验；5. 定期与家长沟通教学情况，及时反馈学生学习进展与成效；6. 公司提供内部创业平台与资源支持，鼓励开发形式创新、具备竞争力和影响力的教学项目，释放个人潜能，惠及更多学子。【任职资格】1. 本科及以上学历，具备扎实的学科功底与人文素养；2. 热爱教育行业，性格亲和，具有较强的责任感；3. 普通话标准，擅长与学生交流，授课方式生动灵活；4. 充满热情，能够适应一定的工作强度与压力。【福利待遇】1、入职享受保底薪资保障。2、提供配套齐全的住宿条件（基础家电完备，可直接入住）；3、入职即缴纳五险一金；4、多重假期福利：带薪年假，暑期6天+、寒假10天+带薪休假，享额外福利假；5、精细化培训：提供10-15天带薪岗前培训，系统化专业指导，全程覆盖职业发展路径。【职业方向】晋升通道畅通，能力导向，每年晋升不限次数，平均每人每年可实现两次晋升；在科翰的职业发展路径： 教师——高级教师——名师 教师——学科负责人/科长——副校——校长 教师——总部管理团队（涵盖教研、师训、教学管理等方向） 教师——跨区域、跨品牌发展晋升机会

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队三、【岗位职责】1、电话推广在售房源、网络各大渠道发布房源图片、微信推广房源、抖音平台直播卖房2、实地踩盘一手项目，互动圈相互演练说辞3、登门拜访业主，交流在售房源基本情况4、商务谈判，给客户业主做置业规划5、拍摄房源精致图片，跟同事合作带看房源6、协助店长做门店日常管理【工作地点】：坪山、龙岗、福田、南山、龙华、宝安、罗湖区（根据意愿就近安排，提供住宿）四、薪酬福利高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效1、薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！2、专属老员工带教与免费培训；3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！【给您的培训和发展】1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航；2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备。五、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展！岗位晋升：置业助理——置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！六、更多介绍集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您温馨提示：现场或线上视频面试均可，乐有家期待您的加入

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【薪资待遇】综合薪酬6000元+高额奖金55-80%，入职满一年的销售同事80%薪酬2万+以上，多劳多得，详细的薪酬细节投递简历电话和你详聊【其他福利待遇】1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼2、享有五险一金、乐助金，不定期团建，生活公务两不误4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等5、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等【工作地点】咱们集团规模比较大，如果说自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大区域都有【岗位职责】1、业务范围：深圳及其周边热点一手房的销售，全国其他区域的房产，熟悉各大深圳区域的新房项目，精耕一手房；2、网络运营：可以通过小红书运营、抖音平台、乐有家网等平台发房源信息，吸引客户进线；也可以选择在热卖新房现场开直播，介绍新房，吸引新房；3、网络接待：在app里面回答客户的咨询，回访客户。4、电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。5、体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。PS：和传统的方式不一样，咱们是大学生团队，氛围好，简单真诚好相处，工作也不需要喝酒应酬，线上线下多样化的模式推进工作【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生)2、会使用电脑和使用各类APP3、懂沟通，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力；【上班时间】1、每周休息1.5天，特别情况灵活排班2、法定节假日不打折，对等调休，高峰期赚钱，错峰调休出游，赚钱生活两不误【晋升空间】 可以选择专业路线或管理路线进行发展，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！岗位晋升路径：专业线：置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销区域总监—营销副总裁—营销总裁

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深圳门店就近分配！！！提供住宿！！！无经验免费带教！！！不限学历不限经验，接受实习生、应届生、任何新手小白。毕业季报到人数较多，主动联系者优先安排面试，可线上视频面试，不必大热天跑来跑去，欢迎投递~【福利待遇】薪酬自主制，没有业绩要求大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效中专，高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；4、五险一金，各种过节福利。各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！【岗位职责】1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金）【岗位要求】1.18-28周岁，高中及以上学历；2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心【系统培训】1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）；2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）；3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；【答疑解惑】1.薪资为什么那么高？乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次从员工角度出发，公司提供的底薪补贴保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作当中；公司运营低成本，员工高收入，让利员工，公司薪酬理念：员工富公司富、员工强公司强。当然有能力者多劳多得，选拔管理严格，塑造更加优秀的你！底薪和补贴与业绩不挂钩。2.没接触过这个行业，怕做不好？公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累，但是能力、态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。3.房产好做吗？首先，深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。其次，深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，粤港澳大湾区的计划实施，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那同学来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让同学学到赚到

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【薪资待遇】综合薪酬6000元+高额奖金55-80%，入职满一年的销售同事80%薪酬2万+以上，多劳多得，详细的薪酬细节投递简历电话和你详聊【其他福利待遇】1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼2、享有五险一金、乐助金，不定期团建，生活公务两不误4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等5、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等【工作地点】咱们集团规模比较大，如果说自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大区域都有【岗位职责】1、业务范围：深圳及其周边热点一手房的销售，全国其他区域的房产，熟悉各大深圳区域的新房项目，精耕一手房；2、网络运营：可以通过小红书运营、抖音平台、乐有家网等平台发房源信息，吸引客户进线；也可以选择在热卖新房现场开直播，介绍新房，吸引新房；3、网络接待：在app里面回答客户的咨询，回访客户。4、电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。5、体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。PS：和传统的方式不一样，咱们是大学生团队，氛围好，简单真诚好相处，工作也不需要喝酒应酬，线上线下多样化的模式推进工作【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生)2、会使用电脑和使用各类APP3、懂沟通，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力；【上班时间】1、每周休息1.5天，特别情况灵活排班2、法定节假日不打折，对等调休，高峰期赚钱，错峰调休出游，赚钱生活两不误

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队三、【岗位职责】1、电话推广在售房源、网络各大渠道发布房源图片、微信推广房源、抖音平台直播卖房2、实地踩盘一手项目，互动圈相互演练说辞3、登门拜访业主，交流在售房源基本情况4、商务谈判，给客户业主做置业规划5、拍摄房源精致图片，跟同事合作带看房源6、协助店长做门店日常管理【工作地点】：坪山、龙岗、福田、南山、龙华、宝安、罗湖区（根据意愿就近安排，提供住宿）四、薪酬福利高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效1、薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！2、专属老员工带教与免费培训；3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！【给您的培训和发展】1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航；2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备。五、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展！岗位晋升：置业助理——置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！六、更多介绍集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您温馨提示：现场或线上视频面试均可，乐有家期待您的加入

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胡先生

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格应届生、新人均可报名，具备相关经验者优先考虑，提供导师一对一指导培训，资深员工积极协助，快速融入工作节奏。只要你具备进取心与挑战意识，我们随时欢迎你的加入。三、工作职责1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息支持。2. 借助E2E（端到端）服务模式，熟练使用乐有家APP等数字化工具，深耕所属社区，为客户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。3. 在负责的社区与商圈内，通过贴近用户的互动方式维护客户关系，深入服务邻里，实地勘察房源并出具专业分析，高效推动买卖双方洽谈进程。4. 依托平台强大赋能，实行协作搭档机制，团队化作业，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案。四、薪酬福利1、实行自主薪酬体系，业内领先的业绩奖励比例达55%-80%，收入上不封顶！可自主选择A1-A4薪酬等级：A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+高额业绩提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！以上底薪补贴均不与业绩挂钩！绩效优异者可晋升调薪！2、配备资深员工带教及免费系统化培训；3、五险一金、节日大礼包、定期聚餐团建、外出旅游、大学生租房免佣金……丰富福利，等你来享！五、发展路径公司致力于支持员工多元化的成长与发展！岗位晋升路径：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理---营销副总裁---营销总裁配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专业讲师，实施导师带教制度，设置特种兵闯关式考核，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道！清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升体系畅通，助力你在纵向与横向发展中实现多维突破！

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黄先生

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置业助理前3个月薪酬构成：必须是首次入职或者行业新手，无考核业绩，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。底薪补贴：和考勤挂钩高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。以下为A级岗位薪酬，如是营业部经理还可以享有带组津贴。底薪补贴：和考勤挂钩A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600+业绩奖55%-80%，每月考核业绩9000元【其中含行动量化绩效1000】A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+业绩奖55%-80%，每月考核业绩11000元【其中含行动量化绩效2000】A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800+业绩奖55%-80%，每月考核业绩12000元【其中含行动量化绩效2000】A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+业绩奖55%-80%，每月考核业绩13000元【其中含行动量化绩效2000】【举个例子，面试场景化怎么介绍A序列岗位薪酬】 比如置业顾问A2薪酬构成是底薪补贴4000+2000行动量化绩效，享有55%-80%超高业绩核算比例。

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深圳本土规模领先的经纪机构！乐有家新媒体大学生团队诚邀您的加入！【薪酬福利】（1）新手培养期前3个月：高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效（2）发展期：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你主导，包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！入职满一年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪为27978元！【福利待遇】福利全面覆盖，超乎想象，应有尽有！（1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销来程交通费用（2）丰富多样的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等持续开展（3）五险一金+带薪休假+节日礼品+境内外旅游+专业培训+无限发展空间（4）提供住宿支持：配备空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等设施齐全的小区房源（5）上班时间灵活安排，周末可选双休、单休或调休，平衡工作与生活【工作内容】（1）线上运营：通过微信及网络平台与客户沟通，解答咨询，发布房源信息以吸引潜在客户（2）专业陪看：传递项目优势，协助客户匹配理想居所，推动交易达成（3）熟悉负责区域内楼盘详情，实地勘查房屋状况，核实产权信息，进行专业评估，签署委托协议，收取钥匙【晋升方向】公司全力支持员工在纵向与横向领域的全面发展！每月一次晋升机会，机制公开透明，晋升体系清晰完善。我们不看重学历、资历、工龄、经验、过往成绩或背景，唯才是举！只要你有能力，渴望挑战高收入，有志于带领管理团队，公司将提供零成本创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享丰厚利润分红！！！晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，氛围积极真诚，充满激情与正能量，期待优秀的你加入！【工作地点】深圳乐有家市场占有率领先，各主要行政区均设有门店，可根据个人意愿就近分配，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等地，实现家门口上班的便利体验！

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