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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心工作地址是在苏州，干满一个月可以调回原处，全程，公司全额承担请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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金先生

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1工作内容：我们是从事商家广告的公司，主要是把我们剪辑好的视频配合处理轻松上手2:工作时间：想干就干3:薪资待遇：隔天4:做事认真细心责任心强，能严格按照要求执行

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姜先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-01工作内容1、配合开展中国舞课程的授课与训练，帮助学员掌握基础舞蹈技能2、参与舞蹈活动的组织与实施，提供必要的现场协助任职要求：1、热爱中国舞，有意愿在实际教学中持续学习与进步2、具备良好的协作意识，能与团队成员共同营造积极融洽的工作氛围3、拥有较强的沟通表达能力，可顺畅与学员及家长进行交流

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汪女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-01工作内容1、配合完成中国舞课程的授课与训练任务，帮助学员掌握基础舞蹈技巧2、参与各类舞蹈活动的组织与实施，提供必要的现场协助任职要求：1、热爱中国舞，有意愿在实际工作中持续学习与进步2、具备良好的协作意识，能与团队成员共同营造积极向上的工作氛围3、拥有较强的沟通表达能力，可顺畅与学员及家长进行交流

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汪女士

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岗位职责:1.达成规定的教学目标，完成日常教学工作。2.及时进行教学反馈，保持与家长的有效沟通。任职要求:1.具备责任心，富有爱心与耐心2.能够吃苦耐劳，工作踏实认真3.有教学经验者优先考虑

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汪女士

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岗位职责:1.按照教学计划达成规定的教学目标与授课任务。2.及时进行教学反馈，保持与家长的有效沟通。任职要求:1.具备责任心，富有爱心和耐心2.能够吃苦耐劳，工作踏实认真3.有相关教学经验者优先考虑

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汪女士

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物业公司招聘因工作需要，直招①保安人员多名，及保安队长1名②保洁员多名③水电杂工1名，④服务处负责人1名，有资源、有特长的优先。要求：年龄不超过63岁，身体健康，能吃苦耐劳。工作地点：大学城学苑路，金九龙附近联系电话：

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郑女士

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岗位职责：1、负责校区招生相关工作（包含接听咨询电话、接待来访学员并提供课程介绍及报名服务、进行电话回访等）；2、负责已有学员的后续服务，包括定期回访与学习进展跟进，促进续费及转介绍；3、配合分校长执行各类市场宣传活动，推动招生目标达成；4、落实学员全流程服务，持续提升客户满意度与口碑。任职要求：1、年龄24-40周岁，具备大专或以上学历；2、具有2年以上销售岗位工作经验；3、性格亲切，积极主动，富有热情与活力；上班时间：早班8:30-15:00中班14:00-21:00（周一至周五轮班轮休一天）8:30-18:30（周六日）发展空间：1、专业方向：资深课程顾问2、管理方向：咨询主管-分校长-区域经理-大区经理3、横向发展：课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持薪酬福利：1、五险一金2、年终奖3、快速公平的晋升机制：咨询主管--分校长--大校长--区域经理--大区经理4、带薪培训5、节假日福利6、工龄工资9、弹性上班时间

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李女士

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岗位职责：1、全面负责校区日常运营管理，保障各项事务高效运转，达成总部制定的月度及季度经营指标；2、持续优化校区管理机制与工作流程，提高运营效能与服务质量；3、依据校区标准化操作流程，推进课程安排进度，跟踪学员出勤及学习情况；4、统筹团队建设，涵盖人才选拔、任用、培养与保留；组织开展内部培训，提升员工专业能力与服务意识；5、妥善应对并处理各类突发事件，包括客户纠纷与投诉等；任职要求：1、年龄27-40岁，具备大专及以上学历；2、性格亲和，目标明确，结果导向强；具备良好的沟通能力、积极的工作状态、抗压能力及自我管理能力；3、拥有两年以上教育培训行业管理岗位工作经验；薪资福利：1、入职前3-6个月享受无责任保底薪资7200元/月，综合月收入8000-15000元；2、依法缴纳五险一金；3、晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监；4、提供带薪培训、带薪年假、工龄工资、节日福利等相关待遇。

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刘女士

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岗位职责：1、负责校区招生相关工作（包括接听咨询电话、接待来访学员、办理报名手续及后续电话回访等）；2、负责现有学员的维护，开展定期回访并促进续费转化；3、配合分校长执行各类市场宣传与推广活动；4、落实学员服务流程，持续提升客户满意度。任职要求：1、年龄24-40周岁，具备大专或以上学历；2、具有2年以上销售岗位工作经验；3、性格亲和，积极热情，富有工作活力；上班时间：早班8:30-15:00中班14:00-21:00（周一至周五轮班轮休，每周休息一天）8:30-18:30（周六日）发展空间：1、专业路径：资深课程顾问2、管理路径：咨询主管-分校长-区域经理-大区经理3、横向发展：课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持薪酬福利：1、五险一金2、年终奖金3、快速且公平的晋升通道：咨询主管--分校长--大校长--区域经理--大区经理4、带薪岗前培训5、节假日福利待遇6、工龄工资9、弹性工作时间安排

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刘女士

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技能要求：会计培训，中级职称，财务培训1.具备扎实的备课能力，能自主梳理课件与讲义中的知识要点，讲解清晰易懂，帮助学员高效理解并掌握核心内容；2.能独立承担授课任务，运用合理的教学策略提升课堂效果，持续优化教学流程，并积极分享实战与备考经验；3.熟悉会计初级、中级、CPA、CMA等考试体系及实操教学，能够快速响应并解答学员学习过程中的各类问题；4.配合公司参与学术交流、行业调研及合作共建等相关活动；5.完成上级安排的其他工作任务。岗位要求1.持有会计中级及以上职称证书，具备大专或以上学历；2.具备较强的临场应变能力，语言表达流畅，富有感染力，热衷于教学工作；3.有财税领域实际工作经验或教育培训经历者优先考虑；4.具备良好的职业素养，责任心强，注重团队协作。薪酬福利：1、提供行业内具有竞争力的薪资待遇，包含课时费+试听激励奖金+绩效奖励+年终奖金；2、依法缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、集团商学院专业培训机会；晋升通道：横向发展：授课老师—区域宣讲老师—全国宣讲老师纵向发展：授课老师—校区教学负责人—区域教学教练—大区教学负责人

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刘女士

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岗位职责：1、承担相关学科的教学任务，确保学员课程完成率及考试通过率目标实现2、参与教学资料的编制与课程内容的研发工作3、落实教学部门安排的教学研讨任务，深入研究专项命题方向、解题策略以及教学方式与授课技巧4、负责所授课程学员的课后辅导、问题解答等相关支持工作5、协助学员进行就业指导与职业规划6、熟悉公司现有产品体系，配合学员转班需求，协同支持业务推进任职要求：1、年龄26-45岁，性别不限，具备全日制大专及以上学历；2、持会计中级职称，或CPA、税务师通过两门及以上，或已通过CMA考试；3、具有3年及以上财务相关岗位实际工作经验；4、具备扎实的专业理论基础和良好的语言表达能力：普通话标准，性格亲和，形象端正，服务意识强，积极进取，富有团队合作精神薪酬福利：1、课时费+销售帮扶提成+试听激励奖金+学员就业奖励+工龄工资+五险一金（综合月薪8000元以上）2、工作时间：白班：8:30-11:3013:30-16:30晚班：18:00-21:00（周一至周五）周末班：8:30-11:3013:30-16:30（上一天休一天）3、晋升路径：授课讲师—教学负责人—教研经理—教学总监—大区教学总监

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刘女士

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技能要求：会计培训，中级职称，财务培训1.精心准备课程内容，具备独立分析课件与讲义知识点的能力，讲解清晰易懂，帮助学员高效掌握核心知识；2.独立承担授课任务，运用科学教学方法，持续优化教学流程，并与学员分享实用经验与学习心得；3.专注会计初级/中级/CPA/CMA从业考试研究及实操类课程教学，能够快速响应并解答学员疑问；4.协助企业组织开展学术交流、考察学习及合作推广等相关活动；5.按要求完成上级安排的其他工作任务。岗位要求1.具备会计中级及以上职称资格，大专或以上学历背景；2.思维敏捷，表达能力强，具备优秀的授课表现力，热衷于教学工作；3.有财税领域实际工作经验或教育培训经历者优先考虑；4.具备良好的职业素养，责任心强，富有团队协作精神。薪酬福利：1、提供具有行业竞争力的薪资待遇，包含课酬收入+试听激励+绩效奖励+年终奖金；2、依法缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利及集团商学院专业培训机会；晋升通道：横向发展：授课老师--区域宣讲老师--全国宣讲老师纵向发展：授课老师--校区教学负责人--区域教学教练--大区教学负责人

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