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岗位职责：1.负责客户合作关系的搭建与维护，推动移动聚合支付在新餐饮、新零售等行业项目的落地与合作；2.开发本地各领域连锁商户资源，为客户提供全面的支付解决方案；3.达成公司制定的销售任务指标；4.协调内部资源，快速响应并解决客户问题，持续做好售后服务，提升客户满意度，同时发掘潜在合作需求。任职要求：1.大专及以上学历，具备2年以上支付行业或相关连锁领域大客户销售工作经验；2.拥有连锁业态及各行业头部商户的资源积累；3.具备连锁商户谈判、签约的实际项目经验，熟悉连锁体系运营管理；4.具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力。

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一、岗位职责1. 课程开发：结合新能源汽车原理、售后业务场景及门店实际需求，独立完成课件研发、更新与优化，涵盖理论知识、实操技能、服务流程等核心内容，确保课程的专业性、实用性与针对性。2. 培训授课：制定培训计划，面向终端门店员工等开展线下/线上培训，通过理论讲解、案例分析、实操演示等多样化教学方式，帮助学员掌握汽车核心知识、新能源车辆特性与售后服务技能，提升业务水平。3. 店端活动：策划并落地店端团购活动，结合新能源汽车产品亮点与客户需求，制定活动方案、统筹活动执行，协调资源保障活动顺利开展，提升门店成交率与品牌影响力。4. 效果跟踪：建立培训效果评估体系，通过课后测试、技能考核、门店反馈等方式，跟踪培训成效，收集优化建议，持续迭代培训内容与教学方法；同步跟踪团购活动数据，总结经验并优化活动策略。二、任职要求1. 学历背景：大专及以上学历，汽车工程、新能源科学与工程、车辆工程等相关专业优先。2. 经验要求：具备2年及以上新能源汽车培训或售后业务培训相关经验，熟悉新能源汽车（纯电、混动）核心原理、三电系统（电池、电机、电控）及售后常见问题处理流程。3. 核心能力：1) 课件开发能力：能独立完成课程框架设计、内容编写、PPT制作，可结合实操需求设计案例与实训方案；2) 授课能力：具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂掌控能力，能根据学员层次调整教学节奏，确保培训效果；3) 活动组织能力：有店端团购活动策划与执行经验，能精准对接客户需求，统筹活动全流程，达成业绩目标；4) 学习与适应能力：能快速跟进新能源汽车行业新技术、新政策，适应业务拓展带来的培训需求变化。4. 职业素养：责任心强、工作严谨，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能承受一定的工作压力1. 简历投递邮箱：fchang1001@outlook.com2. 邮件主题命名格式：“应聘岗位+姓名+联系方式”

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我们不涉及贷款、房地产、保险业务！！！通勤时间超过一小时请勿扰～！需具备至少一年以上销售经验，不满足条件者勿扰～公司业务：1. 为瑜伽及教育培训行业提供招生支持，通过引流转化提升现金流，实现业务赋能2. 协助瑜伽馆与摄影门店提升业绩与资金流转效率无需门店前期投入，即可实现业绩产出并参与分润岗位职责：主要采用电销+网销+面销结合的方式，与机构负责人沟通公司业务内容（前期以电话邀约为主），根据客户需求匹配对应方案，后续由专项团队上门落地执行公司优势：1、当前入职即迎行业旺季，机会窗口期强。2、成单周期短，新人首月平均3-5单，80%以上员工可在一周内出单。3、业务链条完整闭环，B端客户年复购频次可达4-6次。4、今年最高个人单月收入达23w，目前团队平均月收入3-8w。5、组织体系健全，晋升机制清晰，成长路径明确。6、定期组织聚餐、团建及外出旅游活动。7、管理扁平化，工作氛围融洽，同事协作顺畅。8、培训体系完善，助力无经验者快速上手并取得成果。9、公司各级管理者均会全力协助员工达成目标。10、业务属刚性需求，按效果结算，无前置费用，企业处于高速发展阶段。11、行业资源充沛，客户需求稳定，客户粘性高，订单周期短，提成随发薪即时到账，开展顺利，欢迎有兴趣者深入了解公司致力于让30%的员工成长为合伙人，提供成长赋能、创业支持，发展空间无限入职满一年，团队裂变达标且业绩符合标准，可进行公司投资（10w以内），享有小组分红10%-20%，后续可跟投（仅享分红权益）达成上述条件后，薪资结构为：底薪＋提成＋日周月激励+伯乐奖（内推奖励）+团队裂变奖（仅限所带团队）+分红+期权奖励我们需要这样的人才：1：擅长电销、网销、面销全流程协同作业的复合型人才。2：对收入有追求、对晋升有动力的进取型人才。销售薪酬待遇：首月新人保护期底薪7000元第二个月起底薪5000元（含200全勤奖），单月完成8单可获1000元津贴，后续带教徒弟达成8单还可额外增加1000元）+业绩提成+奖金（客单价数万至数十万）+各类奖金，综合月薪3w+前期提供系统培训，并由主管陪同客户拜访，帮助全面掌握业务流程新人成长周期：1、无销售及教培背景者，平均适应周期15天。2、有销售或相关行业经验者，成长周期约7天。3、兼具相关行业经验与销售能力者，通常3天内即可开单。4、所有新员工均配备主管一对一指导，实行师徒制，确保教会教会

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孙女士

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•负责日常动力电池养护及周边设备的运营情况的跟进工作，保障门店设备正常运转，及时协调解决设备使用过程中的各类运营问题，提升设备在门店的运营效率。•承担运营数据的整理与分析工作，定期收集、汇总店端运营相关数据（如设备使用率、故障发生率、门店营收关联数据等），形成数据分析报告，为公司运营决策、优化方案制定提供数据支撑。•负责运营异常问题的拉动与闭环管理，针对店端出现的设备故障、运营流程卡顿、客户投诉等异常情况，快速联动相关人员，推动问题高效解决，并建立异常问题跟踪台账，确保问题不重复发生。•协助完善运营流程与标准，结合门店实际运营情况，优化设备运营管理规范、数据统计流程等，提升运营管理的标准化水平。•负责运营相关材料的制作，运用PPT及图片美工能力，完成运营报告、运营推广辅助物料等的设计与制作工作。

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沈先生

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岗位职责：1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成，统筹市场拓展、渠道建设及客户关系维护2.指导并赋能区域销售团队，制定本地化运营策略，推动公司产品/服务在目标城市的落地与增长3.协同总部职能部门，完成预算管理、数据分析、竞品调研及阶段性复盘，持续优化城市运营效能4.建立并维护关键用户合作关系，提升品牌区域影响力与公信力5. 识别区域市场机会与风险，及时反馈一线信息，为公司决策提供高质量建议任职要求：1. 具备3-5年及以上城市级团队管理经验，有快消、O2O、人力资源服务或本地生活行业背景者优先2. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源等相关专业优先3.熟悉本地市场生态，具备出色的跨部门协同能力、商业敏感度与抗压能力4.出色的沟通表达与谈判能力，能独立开展政企对接及大型客户合作5.接受常驻指定城市工作，具备高频次区域出差适应力

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沈先生

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我们不是贷款、房地产、保险公司！！！通勤超过一小时以上请勿打扰～！需具备至少一年以上销售经验，不满足条件者请勿扰～公司业务：1. 为瑜伽与教培行业提供招生支持，通过引流转化提升现金流，实现业务赋能2. 协助瑜伽及摄影类门店提升业绩与资金流转效率无需门店前期投入，即可实现业绩增长并参与分润岗位职责：主要采用电销+面销+网销结合的方式，与门店或机构负责人沟通公司业务内容（前期以电话邀约为主），根据客户实际需求匹配对应服务方案，后续由专属团队上门落地执行公司优势：1、当前入职正值行业旺季，成单机会多。2、开单节奏快，新人首月平均3-5单，80%以上人员可在一周内完成首单。3、业务链条完整闭环，B端客户年均复购4-6次。4、今年最高个人单月收入达23w，目前员工平均月收入3-8w。5、组织架构健全，晋升机制清晰，成长路径明确。6、定期组织聚餐、团建及外出旅游活动。7、管理扁平化，团队氛围融洽，同事间协作顺畅。8、培训体系完善，助力无经验者快速上手并产出结果。9、公司各级管理者均深度参与帮扶，确保个人目标达成。10、业务属刚需类型，按效果付费，无前置费用，公司处于快速发展阶段。11、行业资源充沛，客户需求稳定，客户粘性高，订单周期短，提成随发薪即时到账，开展顺利，欢迎有兴趣者进一步了解目标让30%的员工成长为合伙人，实现能力赋能、个人成长与创业发展，发展空间无上限入职满一年，团队裂变达标且业绩符合标准，可投资入股（10w以内），享有团队分红权10%-20%，后续可跟投（仅享公司分红权益）达成上述条件后，薪资结构为：底薪＋提成＋日周月激励+伯乐奖（内部推荐）+团队裂变奖（仅限所带团队）+分红+期权奖励我们需要的人才类型：1：擅长电销、面访、网络三位一体作业模式的复合型人才。2：对收入有追求、对职业晋升有强烈意愿的进取型人才。销售岗位薪资待遇：首月新人保护期底薪7000元第二个月起底薪5000元（含200元全勤奖），若单月达成8单可获1000元津贴，后续带徒达成8单还可再加1000元）+业绩提成+奖金（客单价数万至数十万）+各类奖金，综合月薪3w+前期提供系统培训，并由主管陪同客户拜访，协助深入理解业务流程新人成长周期：1、无销售及教培背景者，适应周期约15天。2、有销售经验或相关行业背景者，适应周期约7天。3、兼具相关行业经验与销售能力者，通常3天内即可开单。4、所有新员工均配备主管一对一带教，实行师徒制，确保教会教会。

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孙女士

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非贷款 房地产 保险！！！通勤超过一小时以上勿扰~~！需要至少一年以上销售经验~不满足的勿扰~公司概括：上海总部，重庆江苏有分公司，业务与团队处于稳定发展中主要业务：为实体门店引流拓客与做业绩，属于b端刚需赛道薪资构成：无责底薪+个人提成+所带团队30%利润分红，公司兜底风险综合收入：前三个月是业务熟悉期和团队拓展期，团队稳定后每月收入3-6万，优秀合伙人年薪百万能力要求：个人过往有优秀的销售业绩，及有4人以上的管理经验，熟悉地推或电销两种营销方式的一种工作时间：周日休息 9:00-18:30工作地点：浦东金桥公司业务：岗位职责：主要通过电网面销结合的模式和门店机构老板谈公司业务（前期电销邀约为主），根据机构需求匹配业务，后续有专门团队上门服务公司基地在上海，现在在深圳新开职场，寻找门店老板制定活动策划方案，为门店引流拓客转化，提供异业联盟项目等等目前流量才是王道和门店机构老板谈公司业务，根据机构需求匹配业务，后续有专门团队上门服务。公司优势：1、现在入职，入职行业旺季。2、开单周期快，新人首月3-5单，一周内开单比例80%以上。3、公司业务链完善闭环，B端客户一个客户可以一年成交4-6次。4、今年最高员工个人月收入23w,目前平均月收入3--8w。5、组织架构全，晋升快，晋升通道明确。6、不定时聚餐、外出旅游7、扁平化管理，和谐共事，同事之前相处融洽。8、业务培训赋能完善，帮助无经验快速拿到结果。9、公司内所有领导者都可以帮助个人拿到结果。10、刚需性业务，按效果付费，无前置收费，公司迅速发展中。11、我们这行资源丰富，客户刚需，粘性很强，订单周期短，提成发薪就能拿到，很好做，有兴趣可以了解一下让30%的员工成为合伙人 赋能成长 创业发展 发展无上限在公司满一年以上工作经验，裂变队伍达到公司标准，业绩达到标准，可投资公司（10w以内）能拿组的分红10%--20%，后续跟投（只享受公司分红权）达到以上要求后薪资构成为：底薪＋提成＋日周月激励+伯乐奖（内荐）+团队裂变奖（只拿负责的团队）+分红+期权奖我们需要什么样的人才：1：可以做好电面网全面结合型的人才。2：有收入期待和晋升欲望的人才。销售薪资待遇：底薪无责5000（包含200全勤）第一个月新人保护期7000+业绩提成（2%--25%)具体看项目+奖金（客单价几万-几十万）＋奖金综合薪资3w＋销冠收入连续三个月10w＋前期有培训并且由主管陪同拜访客户，帮助深入了解业务。新人成长周期：1、无销售无教培经验成长周期15天。2、有销售经验或相关行业经验成长周期7天。3、有相关行业经验和销售经验一般3天内就能开单。4、所有入职都分配主管带教培训，师徒制1带1，包教包会。

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我们不是贷款 房地产 保险公司！！！通勤超过一小时以上勿扰~~！需要至少一年以上销售经验~不满足的勿扰~公司业务：1 给瑜伽和教培行业做招生，引流转化增加现金流赋能2.帮助瑜伽和摄影门店做业绩现金流无需门店任何投入做出业绩分润岗位职责：主要通过电网面销结合的模式和门店机构老板谈公司业务（前期电销邀约为主），根据机构需求匹配业务，后续有专门团队上门服务公司优势：1、现在入职，入职行业旺季。2、开单周期快，新人首月3-5单，一周内开单比例80%以上。3、公司业务链完善闭环，B端客户一个客户可以一年成交4-6次。4、今年最高员工个人月收入23w,目前平均月收入3--8w。5、组织架构全，晋升快，晋升通道明确。6、不定时聚餐、外出旅游7、扁平化管理，和谐共事，同事之前相处融洽。8、业务培训赋能完善，帮助无经验快速拿到结果。9、公司内所有领导者都可以帮助个人拿到结果。10、刚需性业务，按效果付费，无前置收费，公司迅速发展中。11、我们这行资源丰富，客户刚需，粘性很强，订单周期短，提成发薪就能拿到，很好做，有兴趣可以了解一下让30%的员工成为合伙人 赋能成长 创业发展 发展无上限在公司满一年以上工作经验，裂变队伍达到公司标准，业绩达到标准，可投资公司（10w以内）能拿组的分红10%--20%，后续跟投（只享受公司分红权）达到以上要求后薪资构成为：底薪＋提成＋日周月激励+伯乐奖（内荐）+团队裂变奖（只拿负责的团队）+分红+期权奖我们需要什么样的人才：1：可以做好电面网全面结合型的人才。2：有收入期待和晋升欲望的人才。销售薪资待遇：底薪第一个月新人保护期7000第二个月开始底薪5000（包含200全勤）元（达到单月8单 底薪加1000津贴 后续可以带徒弟8单 还可以加1000元）+业绩提成+奖金（客单价几万-几十万）+奖金综合薪资3w+前期有培训并且由主管陪同拜访客户，帮助深入了解业务。新人成长周期：1、无销售无教培经验成长周期15天。2、有销售经验或相关行业经验成长周期7天。3、有相关行业经验和销售经验一般3天内就能开单。4、所有入职都分配主管带教培训，师徒制1带1，包教包会。

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我们不是贷款、房地产或保险公司！！！通勤超过一小时请勿打扰～需具备至少一年以上销售经验，不满足条件者请勿联系～公司业务：1. 为瑜伽与教育培训行业提供招生支持，通过引流转化提升现金流并实现业务赋能2. 协助瑜伽馆及摄影门店提升业绩与资金流无需门店前期投入，通过合作实现成果分润岗位职责：主要采用电话+线上+面谈相结合的方式，与门店负责人沟通公司服务内容（初期以电话邀约为主），根据客户需求匹配对应方案，后续由专属团队上门落地执行公司优势：1、当前入职即迎行业高峰期，机会窗口大。2、成单周期短，新人首月平均3-5单，80%以上员工可在一周内出单。3、业务链条完整闭环，B端客户年复购可达4-6次。4、今年个人最高月收入达23w，目前团队平均月收入3-8w。5、组织体系健全，晋升机制清晰，成长路径明确。6、定期组织聚餐、团建及外出旅游活动7、管理扁平化，团队氛围融洽，协作高效。8、培训体系系统全面，助力新人快速上手并产出结果。9、公司各级管理者均深度参与一线辅导，全力支持员工达成目标。10、业务属于刚需领域，按实际效果收费，无前期成本，公司处于快速发展阶段。11、行业资源充沛，客户需求稳定且粘性强，订单周期短，提成随发薪即时到账，开展顺利，欢迎深入了解目标让30%的员工成长为合伙人，实现能力赋能、创业进阶，发展空间无限入职满一年，团队裂变达标且业绩符合标准，可投资加入公司（投入10w以内），享受小组10%-20%分红权，后续可跟投（仅享分红权益）达成上述条件后，薪资结构为：底薪＋提成＋日周月激励+伯乐奖（内部推荐）+团队裂变奖（限所辖团队）+分红+期权奖励我们需要这样的人才：1：擅长电联、线上沟通与线下洽谈全流程协同推进的复合型人才。2：对收入有追求、对晋升有动力的进取型人才。销售薪酬待遇：首月新人保护期底薪7000元从第二个月起底薪5000元（含200元全勤奖），若单月完成8单可获1000元补贴，后续带徒达成8单再加1000元，另享业绩提成+奖金（客单价数万至数十万不等），综合月薪3w+前期安排系统培训，并由主管陪同客户拜访，协助深入理解业务运作新人成长周期：1、无销售及教培背景者，平均适应期15天。2、有销售或相关从业经验者，成长周期约7天。3、兼具行业背景与销售能力者，通常3天内即可成单。4、所有新员工均配备主管一对一指导，实行师徒制，确保教会教会

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我们专注于为线下中高端门店提供流量增长与业绩提升解决方案，前期零成本合作，采用成果导向型分成模式，客户认可度高，沟通顺畅，拒绝率低，复购稳定，并常有客户转介绍，持续维护客户关系，客户资源持续积累，从业时间越长，收入越稳定且呈上升趋势。岗位职责：1. 通过电话、网络及面对面拜访相结合的方式，与门店负责人沟通公司业务内容，结合机构实际需求推荐适配方案，后续由专项团队实地跟进服务。任职要求：1. 至少具有一年以上相关领域工作经验，具备扎实的销售能力与良好的团队协作意识。薪资福利：1. 首月新人保护期底薪7000元（含200元全勤奖），从第二个月起底薪5000元（含200元全勤奖）。2. 业绩提成区间为2%至15%，依据具体项目而定。3. 设立日度、周度、月度开单奖励，客单价在数万至数十万元不等，综合月收入可达3w+。4. 销冠连续三个月月入10万以上。5. 入职初期安排系统培训，主管陪同客户拜访，助力快速掌握业务细节。工作时间：上午9:00-18:30，午休时间为12:00-13:30，每周单休，固定周日休息，法定节假日正常休假，享受10天以上带薪年假。发薪日：每月15日准时发放薪资新人成长周期：1. 无销售或教培背景者，平均适应期为15天。2. 具备销售经验或行业背景者，适应周期缩短至7天。3. 同时拥有行业经验与销售能力者，通常3天内即可实现签单。4. 所有新员工均配备主管一对一指导，实行师徒制培养，确保全面掌握、顺利上手。

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孙女士

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公司业务：1.为教培、瑜伽、美业、健身四大类门店提供招生支持，通过引流转化提升现金流，助力门店经营升级2.提供机构门店运营商学院服务3.提供机构闭店解决方案服务4.开展素质教育行业招商合作岗位职责：与门店负责人沟通公司业务内容，结合机构实际需求推荐匹配服务方案，后续由专业团队上门落地执行。公司优势：1、当前入职即迎2-4月行业高峰期，机会多转化快。2、开单节奏高效，新人首月平均成交3-5单，超80%人员可在一周内完成首单。3、业务链条完整闭环，B端客户具备4-6次持续合作潜力。4、今年员工最高单月收入达23w，团队平均月收入2.5w。5、组织架构健全，晋升机制清晰，成长路径明确。6、定期组织聚餐、团建及外出旅游活动。7、管理扁平化，团队氛围积极融洽，协作顺畅。8、系统化业务培训体系，助力零经验人员快速上手并产出结果。9、公司各级管理者全程支持，协助个人实现目标达成。10、业务属行业刚需，按效果结算，无前期费用，企业处于快速发展阶段。我们需要的人才：1、擅长电话沟通与线上线下面谈结合的复合型人才。2、对收入有追求，渴望快速成长与晋升的发展型人才。薪资待遇：底薪7000元+业绩提成+绩效奖励+奖金+年终分红（客单价数万至数十万）综合收入可达3万元，销冠连续三个月收入突破10万元入职初期安排系统培训，并由主管陪同客户拜访，帮助深入理解业务流程。新人成长周期：1、无销售或教培背景者，平均15天可独立作业。2、具备销售经验或相关行业背景者，7天内可完成转型。3、同时拥有行业经验与销售能力者，通常3天内即可开单。4、所有新员工均配备主管一对一带教指导。

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孙女士

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公司概况：上海总部，重庆及江苏设有分公司，业务与团队持续稳定发展主营业务：为实体门店提供引流拓客与业绩提升服务，聚焦B端刚需市场薪资结构：无责底薪+个人提成+所带团队30%利润分红，经营风险由公司承担综合收入：前三个月为业务熟悉与团队搭建阶段，团队成型后月收入3-6万，表现优异者可实现百万年薪能力要求：具备出色的销售业绩经历，有管理4人以上团队经验，熟悉地推或电销其中一种营销模式工作时间：9:00-18:30，周日休息工作地点：浦东金桥岗位职责：对接门店及机构负责人，沟通公司服务内容，根据客户需求匹配解决方案，后续由专属团队上门执行，前期零费用投入，按实际效果分成公司优势：1、当前入职即迎9-12月行业高峰期2、成单周期短，新人首月平均成交3-5单，80%以上可在一周内开单3、业务链条完整闭环，单个B端客户平均可实现4-6次复购4、今年最高个人月收入达23万元，目前团队平均月收入2.5万元5、组织架构健全，晋升路径清晰，成长速度快6、定期组织聚餐、团建及外出旅游活动7、管理扁平化，团队氛围融洽，协作高效8、系统化培训体系，助力新人快速上手并出业绩9、各级管理者全程支持，协助每位成员达成目标10、业务属刚需类型，按结果付费，无前期收费，企业处于快速发展阶段我们需要这样的人才：1、擅长电话、面谈与线上结合的复合型人才2、对收入增长和职业晋升有强烈追求者薪资待遇：无责底薪7000元+2%-25%业绩提成+绩效+奖金+加单奖励+年终分红（客单价从几万元至数十万元不等），月均收入20000-80000元新人成长周期：1、无销售或教培背景者，15天内完成转化2、有销售或相关行业经验者，7天内可独立作业3、兼具行业背景与销售能力者，通常3天内即可成单4、所有新员工均由主管一对一带教培训行业资源充足，客户需求旺盛，客户粘性高，订单响应快，提成随发薪即时到账，业务易上手，欢迎咨询并接受挑战

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孙女士

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1. 熟练掌握电话销售与面对面销售技巧，能够迅速准确识别客户需求。2. 熟悉预付费类业务模式，例如儿童教育、健身服务等行业基本情况。3. 可自行规划每日工作任务，公司以实际业绩为考核依据。

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孙女士

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通勤超过一小时请勿投递！需具备至少一年以上销售经验，条件不符者请勿打扰！公司业务方向：聚焦中高端女性客群，为实体门店（如教培、瑜伽、美业、健身等行业）提供精准引流与现金流增长解决方案。岗位职责：采用电销、网销及面销相结合的方式，前期以电话和线上沟通为主，邀约门店负责人洽谈合作；根据机构实际需求匹配对应服务方案，后续由专业团队实地跟进，推动业绩提升与订单转化。公司总部位于上海，现于深圳设立新职场，正处于快速发展阶段。当前核心目标是获取流量、提升现金流。公司六大核心优势：1、客户意向度高，成交转化率达80%，转介绍率稳定在50%。2、组织架构完善，晋升机制清晰，成长路径明确。3、实行扁平化管理，团队氛围积极融洽，协作高效。4、各级管理者全程赋能，助力员工快速达成业绩结果。5、业务刚性需求强，按效果收费，无前期成本投入，发展势头迅猛。6、行业资源充沛，客户需求持续且粘性强，订单周期短，提成发放快，次月或当月即可兑现收益。销售薪酬结构：首月新人保护期底薪7000元（含200元全勤），第二个月起底薪5000元（含200元全勤），若单月完成8单并成功带教新人，可晋升储备总监，额外享受1000元津贴；提成比例3%-5%，依据项目而定；客单价从10万元起，高单可达数十万元，叠加奖金后综合月薪3万元以上；销冠连续三个月收入突破10万元。入职初期提供系统培训，并由主管陪同拜访客户，协助深入理解业务模式与客户沟通技巧。

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孙女士

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1. 具备B端客户开发经历或具备面对面销售及谈判能力。2. 采用电话、微信或上门拜访等形式拓展客户资源。3. 目标客户涵盖全国范围内的少儿培训教育机构及成人健身预付费类企业。4. 入职初期由资深员工全程指导，系统学习业务相关专业知识。

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孙女士

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岗位职责：1.通过电话完成客户初步筛选与交流，清晰传达公司业务内容及服务范畴。2.确认客户具体需求后，及时将有效意向提交至公司，无需后续跟进。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与语言表达技巧。2.拥有良好的团队协作意识，能与同事顺畅配合。4.工作态度积极主动，富有热情，勇于面对挑战。5.学习能力强，能迅速掌握新知识并投入应用。薪资待遇：无责底薪6000加2000绩效拨出电话量加1%回款提点（均客单10w甚至更高）

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岗位职责:1.通过电话完成客户初步筛选与交流，清晰传达公司业务内容及服务范畴。2.确认客户需求并及时将有效意向提交至公司，无需后续跟进。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与语言表达能力。2.拥有良好的团队协作意识，能与同事顺畅配合。4.工作态度积极主动，富有热情，乐于迎接挑战。5.学习能力强，能迅速掌握新知识与业务要点。薪资待遇:无责底薪6000加2000绩效拨出电话量加1%回款提点（均客单10w甚至更高）

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孙女士

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上海招聘广告安装工人8000-10000元/月必须会开车，会电焊高空加分，包住宿工资月付短工临时工不要！！！联系电话（工作日9:00-17:00接听电话，其他时间勿扰谢谢~）

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1月9日 11:07

杜女士

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工作职责：负责全市范围内渠道招商的业务拓展，以及代理商后续服务与维护工作；客户群体：微信、支付宝服务商、聚合支付四方代理、银行外包服务商、垂直行业软件公司、传统POS机构、银行、三方公司；任职资格：1、金融、经济、市场营销等相关专业大专及以上学历；2、具备1年以上招商相关工作经验，有互联网行业、美团或支付领域从业经历者优先；3、熟练掌握各类办公软件，具备一定的文字表达能力；4、性格积极乐观，擅长人际沟通，具有良好的组织与协调能力；

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王女士

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1联系公司客户，服务客户群体为有需要房产需求的客户2.公司主做市中心新房推广3.新人有人带教4.有电话销售经验者优先5.工作时间做5休2.每天上班时间9点到18点6.公司招聘专业摄影师1名:要求熟悉拍摄和剪辑制作视频7.年薪25-30万

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付先生

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