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岗位职责：1、研究汽车内外饰色彩与材质的设计潮流，推进前瞻性设计储备工作；2、负责整车内外饰及其零部件的色彩与材质方案设计与实施；3、在技术层面协调解决色彩材质开发过程中的常见技术问题；4、牵头组织与同步开发相关的色彩材质供应商开展技术交流；5、参与色彩材质设计领域的知识沉淀，编制相关总结文档、设计规范等知识体系内容；岗位要求：1、具备扎实的汽车色彩与材质设计实践经验2、深入了解汽车制造行业及相关设计流程3、具有3年以上相关岗位工作经验薪酬福利优，面谈！

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李女士

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岗位职责：1.招聘与配置：·全面主导招聘全流程，涵盖招聘渠道的拓展、日常维护及持续优化，保障渠道高效运转。·负责简历初筛、面试协调、候选人对接及录用沟通等具体执行工作。·定期梳理招聘数据，识别关键问题，并提出改进流程、提升招聘效能的合理化建议。·搜集并研判行业人才市场动态，为公司人才规划提供有力支持。2.员工关系与企业文化：·协助开展员工关系管理，搭建并维护畅通的员工沟通机制。·关注员工状态变化，协同业务部门推进团队氛围营造，助力企业文化的传播与践行。3.人力资源项目支持：·支持业务部门完成组织架构整理、人力配置优化及人才梯队搭建等相关工作。·参与培训实施、绩效管理、员工关怀等人力资源项目的落地与后续跟进。·完成上级安排的人力资源及行政类辅助任务。任职资格：·大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。·具备2年以上招聘工作经验，有汽车或制造行业背景者更佳。·具有良好的沟通协调能力，积极主动，责任心强。·学习能力强，具备团队协作意识，能适应高强度工作节奏。

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核心使命为高端汽车数字产品（虚拟展厅/交互配置器/HMI可视化/驾驶模拟器）实现电影级实时渲染，精准还原车身质感、光影氛围与工业设计细节。硬性要求•学历：大专及以上（能力优异者可适当放宽）•经验：5年以上实时渲染经验，3年以上深度使用UnrealEngine•行业背景：主导过至少2个完整汽车可视化项目（如高精度车模呈现、虚拟展厅、车载HMI系统）•作品集：需提交包含汽车案例的UE作品集（重点体现车漆/内饰材质表现、光照设计、性能优化方案）关键技能1、汽车专属渲染•精通金属漆、珠光漆、碳纤维等车漆材质及皮革、镀铬、屏幕等内饰材质开发•掌握摄影棚级别光照构建，熟练运用HDR环境光与Lumen/PathTracer技术•有效解决高光锯齿、曲面反射畸变等汽车渲染关键难题2、性能优化•擅长百万级面数车模与复杂场景下的渲染优化（LOD/Shader/实例化）•具备Web端、大屏、VR及车载平台多端性能调优经验3、引擎能力•深入掌握UE材质编辑器、后处理流程与渲染架构•了解Nanite、VirtualShadowMaps等新技术的实际应用加分项•熟悉Alias/ICEMSurf等汽车CAD数据导入流程•具备VRED等专业汽车渲染工具使用经历•掌握HLSL/GLSL着色语言或Python自动化脚本编写为什么加入我们？•深度参与一线车企数字化项目，成果覆盖百万级用户•技术导向型团队，开放前沿渲染技术实验与落地空间•薪资面议（高于行业平均水平）+项目奖金+双通道晋升机制我们需要你这样的专家：若你能迅速识别渲染图像中车漆层次的细微缺陷，并清楚如何用UE还原真实车辆的光影魅力——你正是我们寻找的人才！

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岗位要求：1、负责销售合同的编制及销售流程的跟进（属于文职类岗位，不涉及销售工作）；2、依据销售进展对接财务部门开具发票，确保信息准确后安排寄送，并做好登记归档；3、定期与财务开展对账工作，发现差异及时核实并调整；4、持续跟踪发票对应的回款情况，推动尾款及时到账；5、每月完成台账整理工作，涵盖日常收款、合同文件、发票信息及销售数据等内容；6、承担招投标报名、标书编写及投标响应等相关事务；7、具备Photoshop软件操作能力者优先考虑。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业优先；2、工作认真负责，具备良好的职业操守和团队协作意识；3、学习能力强，能够主动通过学习应对和解决实际问题；4、细致耐心，责任心强，能适应一定工作压力，具备较好的表达与沟通技巧；5、工作积极主动，服务意识良好，熟练掌握常用办公软件操作。

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岗位职责：1、负责设计渲染：依据设计规范，进行外观与内饰的三维数据渲染，配合开展三维渲染数据评审，并输出设计相关图像资料。2、负责色彩材质渲染：按照色彩与材质设计方案，完成内外饰部分的材质表现渲染，支持三维评审流程，输出色彩效果图。3、负责交互内容渲染：根据交互设计要求，完成外观、内饰及相关动态效果所需图像的渲染工作。4、负责VR专业成果的审核工作。5、参与VR交付成果的质量检查，确认其符合各项技术与质量标准。6、参与专业技术规划：组织对标分析，协助制定专业技术发展路径及实施策略。任职要求：1、大专及以上学历，数字媒体技术、动画设计、视觉传达或相关专业优先。2、具备5年以上汽车内外饰渲染工作经验。3、精通VRED（必备）、Blender、MAYA、3DMAX、Photoshop等常用设计软件。

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汽车内饰创意设计专家工作职责:1.内饰设计策略与设计研究：协助设计负责人制定设计策略及技术实施路径，主导项目造型趋势分析及产品设计理念的提炼与定义；2.凭借卓越的创意思维与表现能力，独立完成高水平的内饰概念效果图输出；3.设计执行管理：协同曲面设计、油泥模型、色彩材质、零部件开发及交互设计等环节，监督各阶段设计质量，及时发现并反馈问题；4.支持工程化落地过程，跟进量产阶段关键技术难题的解决方案，确保设计意图完整实现；5.评审资料准备与优化：参与专业评审及汇报材料的编制与持续完善。任职资格:1.大专及以上学历（具备良好英语或日语能力），工业设计、交通工具设计等相关专业；2.8年以上汽车内饰设计工作经验，曾主导两款以上主流车型整车内饰设计项目；3.具备出色的创意表达能力，精通Photoshop、Alias等设计工具；4.具备较强的领悟力、沟通协调能力及团队协作意识。工作地：上海、广东

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岗位职责：1、设计渲染：依据设计规范，进行外观与内饰的三维数据可视化处理，配合开展三维渲染数据评审，并输出相应的设计效果图。2、色彩渲染：根据色彩与材质设计方案，执行外观及内饰的色彩材质可视化表现，支持三维数据评审，完成并输出色彩效果图。3、交互渲染：按照交互设计要求，完成外观、内饰及相关动效所需图像的渲染工作。4、负责VR相关成果物的审核。5、参与评估VR交付内容的质量，确认其是否符合各项技术与设计标准。6、专业技术规划：参与组织行业对标分析，协助制定专业领域的技术发展路径及实施策略。任职要求：1、大专及以上学历，数字媒体技术、动画设计、视觉传达等相关专业背景。2、具备5年以上汽车内外饰渲染工作经验。3、精通VRED（必备）、Blender、MAYA、3DMAX、Photoshop等软件操作。

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岗位职责：1、主导整车技术方案设计，编制整车总布置图纸；2、承担底盘系统总体布局工作，涵盖底盘各子系统、三电系统及管线路的规划与布置；3、统筹协调整车、总成与零部件之间的布置关系及相关技术对接事项；4、制定总布置开发进度计划，并完成各阶段输出成果的整理与提交；5、开展整车法规符合性校对及数字化样机（DMU）审查等工作；6、负责整车EBOM的搭建与归集，以及整备质量、轴荷数据的计算与汇总。任职要求：1、具备5年以上总布置岗位工作经验，有商用车项目经历者优先考虑；2、掌握整车及系统级布置方法，精通空间干涉校核、运动包络分析、装配工艺与维修便利性评估；3、熟练操作Catia、CAD等专业设计工具；4、熟知汽车行业相关法规标准；5、具备较强的沟通协作与组织表达能力；6、了解整车产品开发全流程。

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12月10日 15:25

李女士

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核心使命为高端汽车数字产品（虚拟展厅/交互配置器/HMI可视化/驾驶模拟器）打造电影级实时渲染效果，精准还原车身质感、光影氛围及工业设计细节。硬性要求•学历：大专及以上（能力强者可适当放宽）•经验：5年以上实时渲染经验，3年以上深度使用UnrealEngine•行业背景：主导完成至少2个完整汽车可视化项目（如高精度车模呈现、虚拟展厅、车载HMI界面）•作品集：需提交包含汽车案例的UE作品集（重点体现车漆与内饰材质表现、光照系统设计、性能优化方案）关键技能1、汽车专属渲染•精通金属漆、珠光漆、碳纤维等车漆材质，以及皮革、镀铬、屏幕等内饰材质的开发与调优•掌握摄影棚级别光照体系搭建，熟练运用HDR环境光与Lumen/PathTracer技术•能有效解决高光锯齿、曲面反射畸变等汽车渲染中的典型难题2、性能优化•具备百万级面数车模与复杂场景下的渲染优化能力（LOD策略、Shader优化、实例化处理）•熟悉Web端、大屏、VR及车载平台的性能适配与调优流程3、引擎能力•深入理解UE材质编辑器、后处理链路及底层渲染架构•了解Nanite、VirtualShadowMaps等先进渲染技术的实际应用加分项•熟悉Alias/ICEMSurf等汽车CAD数据导入流程•具备VRED等专业汽车渲染软件使用经验•掌握HLSL/GLSL着色语言或Python自动化脚本编写能力为什么加入我们？•深度参与一线车企数字化项目，成果面向百万级用户群体•技术导向型团队，提供前沿渲染技术验证与落地空间•薪资面议（高于行业平均水平）+项目激励+双轨晋升机制我们需要你这样的专家：如果你能迅速识别渲染图像中车漆层次的瑕疵，并懂得如何在UE中还原真实车辆的光影艺术——那你正是我们寻找的人才！

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职责描述1、依据项目实施范围制定并监控项目计划，按照项目质量、进度、成本及安全要求推进，确保项目顺利交付。2、统筹项目执行期间关键资源的配置与管理，维护团队高效沟通，组织各类协调会议以保障信息同步。3、持续跟进项目计划落实情况，定期收集整理实施过程中的问题，推动问题闭环处理，督促各相关方按时完成任务。4、主导项目成果验收流程，确保合同交付内容符合标准，对交付文档及签核资料进行有效管控，满足合同约定要求。5、熟悉质量管理体系标准（如ISO/TS16949、QS9000等）及相关执行规范。任职要求1、本科及以上学历，具备良好英语口语表达能力，专业方向为工业设计、产品设计或计算机等相关领域。2、拥有汽车行业工程经验，三年以上汽车内外饰领域项目管理经历，具备主机厂项目管理背景者优先考虑。3、精通常用项目管理工具，具备扎实的项目管理理论基础，责任心强，具备积极主动的工作态度。4、具备优秀的文案撰写能力，能够高质量完成项目过程中各类汇报材料，要求逻辑清晰、重点明确、格式规范、易于阅读。5、具备出色的沟通协作能力，熟练掌握商务谈判技巧，能有效协调多方关系推进项目进展。

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岗位职责：1.招聘与配置：·全面主导招聘全流程，涵盖招聘渠道的拓展、日常维护及持续优化，保障渠道高效运转。·负责简历甄选、面试协调、候选人对接及录用沟通等具体执行环节。·定期整理招聘数据，识别流程瓶颈，并提出切实可行的改进建议以提升招聘效能。·跟踪并分析行业人才市场动向，为公司人才规划提供有力支持。2.员工关系与企业文化：·协助开展员工关系管理，搭建并维护顺畅的内部沟通机制。·关注员工状态变化，协同业务团队营造积极团队氛围，促进企业文化的传播与践行。3.人力资源项目支持：·支持业务部门完成组织结构梳理、人力配置优化及人才储备体系建设。·参与培训实施、绩效管理、员工关怀等人力资源项目的落地与跟进工作。·配合完成上级安排的人力资源及行政类辅助任务。任职资格：·大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。·2年以上招聘工作经验，具备汽车或制造行业背景者更佳。·具备优秀的沟通协调能力，积极主动，富有责任感。·学习能力强，具备良好的团队协作意识，能适应高强度工作节奏

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岗位职责：1、负责汽车内外饰的创意造型设计工作；2、掌握汽车造型开发流程及相关技术规范；3、准确把握项目目标并开展造型设计，综合考虑技术、工艺与成本等因素，提出合理化设计方案；4、根据公司安排，完成上级交办的各项设计任务。岗位要求：1、本科及以上学历，工业设计相关专业优先；2、具备3年以上汽车设计领域工作经验；3、了解汽车造型开发全流程，能独立推进造型设计任务；4、精通手绘及电子绘图等表达工具；5、熟练操作PS等常用设计软件；6、具备良好的沟通协调能力和应变能力，工作积极主动，富有团队合作意识。

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李女士

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1、掌握餐厅厅内的设施及活动，督及管理餐厅内的日常工作。2、安排员工班次，核准考勤表。3、对前厅服务员进行定期的培训，确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行4、经常检查餐厅内的清洁卫生，员工个人卫生、服务台卫生，以确保宾客的饮食安全。5、与厨师长联系有关餐单准备事宜，保证食品控制在最好水平。6、监督每次盘点及物品用具的保管，保证前厅固定资产及用具的安全完整。薪资6000-10000招聘店长、厨师、服务员、侍酒师数名

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杨女士

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岗位职责：1、负责品牌在外卖平台的整体运营，提升店铺曝光率和销售业绩；2、策划并执行线上营销活动，提高用户参与度和复购率；3、监控并分析平台数据，优化运营策略，提升ROI等关键指标；4、维护与外卖平台的关系，争取更多资源和支持；5、定期复盘运营效果，调整运营方案以适应市场变化。任职要求：1、熟悉外卖平台运营机制，有成功运营案例者优先；2、具备较强的数据分析能力，能够基于数据做出有效决策；3、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门协作；4、创意思维活跃，能够独立策划并执行线上营销活动；5、责任心强，能够在快节奏环境中保持高效率工作。薪资：6000-10000

上海·嘉定区·安亭

杨女士

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工作内容:1.持续优化并筛选优质供应商，拓展具备成本优势的采购资源，提升产品质量，控制采购支出，熟练掌握采购全流程操作；2.针对客户需求提供准确报价，同步积累并提升销售专业能力；3.协助跟进所辖订单执行全过程，确保顺利交付，并按时提交相关业务单据；4.快速响应并妥善处理客户退货及投诉问题；5.与供应商完成对账工作，及时跟进发票及相关凭证的收取任职要求：1.学历要求：大专及以上学历，专业不限（轮机工程、英语、理工类等相关专业优先）2.语言能力：具备良好的英语读写能力，原则上需达到大学英语四级或以上水平3.具备强烈的责任意识，作风严谨务实，拥有团队合作精神及较强的学习适应能力；4.具备优秀的沟通表达与组织协调能力；薪资福利：无责任底薪6-7k/月+提成，综合收入12K起；享有广阔的职业发展空间。入职即缴纳六险一金，定期组织团队聚餐、户外拓展、年度公司旅游，发放电影票、汤泉票等福利岗位发展：销售→团队主管→团队经理→事业部总监

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代先生

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工作职责：1.达成公司设定的销售业绩指标，涵盖新客户拓展及现有客户销售贡献；2.开发潜在客户，规划出差安排，制定拜访名单，提前预约沟通，准备客户礼品，开展陌生客户拜访；3.维护现有客户的采购与技术团队关系，提升与客户技术人员的联系频次和合作深度；4.协同公司内部相关部门，推动询价、订单处理、产品交付及回款流程顺利进行；5.持续提升客户满意度，优化服务体验；6.按时完成周报撰写并向上级汇报工作进展；7.完成公司规定的销售目标，包含新客户开发与老客户维护所产生的销售业绩；任职要求：1.具备1年以上外贸领域工作经验，本科及以上学历，通过大学英语四级，口语流利，国际贸易、商务英语等相关专业优先；2.具备较强的客户服务意识，良好的英语口语表达能力、分析判断力及商务谈判技巧；3.性格稳重，执行力强，有外贸或销售岗位经验者优先考虑。薪酬结构：底薪+提成；福利待遇：广阔的职业发展空间，定期组织团队聚餐、户外拓展、年度公司旅游、电影票、汤泉票等员工活动；晋升通道：外贸业务员-业务主管-业务经理-业务总监。

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代先生

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工作职责：1.持续优化并筛选优质供应商，拓展具有成本优势的采购资源，提升产品品质，控制采购支出，熟练掌握采购全流程技能；2.为客户高效提供准确报价，同步积累和提升销售专业能力；3.协助跟进所辖订单的全周期执行，确保顺利交付，并按时提交相关业务单据；4.快速响应并妥善处理退换货及客户投诉问题；5.与供应商完成对账工作，及时跟进票据开具与收取；任职要求：1.学历：大专及以上，专业不限（轮机工程、英语、理工类等相关专业优先）；2.语言能力：具备良好的英语读写水平，至少通过大学英语四级；3.具备强烈的责任意识，工作细致踏实，拥有团队合作精神及较强的学习适应能力；4.具备优秀的沟通表达与组织协调能力；薪资福利：无责任底薪6-7k/月+绩效提成，综合收入12K起；提供广阔职业发展空间。享受团队聚餐、户外拓展、年度公司旅游、电影票、汤泉票等丰富员工福利；岗位发展路径：销售专员—团队主管—团队经理—事业部总监

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代先生

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工作职责：1.达成公司设定的销售业绩指标，涵盖新客户的开发以及现有客户销售贡献的部分；2.开展新客户拓展工作，制定出差安排，规划拜访名单，提前预约沟通，准备客户礼品，并执行陌生客户上门拜访；3.维护现有客户的采购与技术团队关系，提升与客户采购及技术人员的联系频次和互动深度；4.协同公司内部相关部门，推动询价、订单处理、产品交付及回款流程顺利进行；5.持续提升客户满意度，建立长期稳定的合作关系；6.按时完成周报撰写并向上级汇报工作进展；7.完成公司下达的销售目标，包含新增客户带来的业绩及维护老客户所产生的销售额；任职要求：1.具备1年以上外贸领域工作经验，本科及以上学历，通过大学英语四级，口语流利，国际贸易、商务英语等相关专业优先；2.具备较强的客户服务意识，良好的英语口头表达能力、分析判断力及商务谈判技巧；3.性格稳重，执行力强，有外贸或销售岗位经验者优先考虑；薪酬结构：底薪+提成；提供广阔的职业发展空间，定期组织团队聚餐、户外拓展、年度旅游、电影票、汤泉票等员工福利；晋升通道：外贸业务员→业务主管→业务经理→业务总监。

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代先生

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工作职责：1.持续优化并筛选优质供应商，拓展具有成本优势的采购资源，提升产品品质，控制采购支出，熟练掌握采购全流程技能；2.面向客户进行精准报价，深入理解销售环节，提升业务转化能力；3.协助跟进所辖订单的执行过程，全程跟踪进度，确保顺利交付，并按时提交相关业务单据；4.快速响应并妥善处理退换货及客户投诉事项；5.与供应商完成对账工作，及时跟进发票及相关凭证的开具与回收；任职要求：1.学历：大专及以上，专业不限（轮机工程、英语、理工类等相关专业优先）；2.语言要求：具备良好的英语读写能力，至少通过大学英语四级；3.具备强烈的责任意识，作风严谨踏实，富有团队合作精神，并拥有较强的学习适应能力；4.具备优秀的沟通表达与组织协调能力；薪资福利：无责任底薪6-7k/月+提成，综合收入12K起；提供广阔职业发展空间。享受团队聚餐、户外拓展、年度公司旅游、电影票、汤泉票等丰富福利；岗位发展路径：销售—团队主管—团队经理—事业部总监

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代先生

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我司介绍：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等多项称号，现有员工5万+，服务网络覆盖500多个城市，拥有16架货运包机和1.7万辆运输车辆。年营收超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单。岗位职责：1.协助销售经理做好老客户关系维护，确保合作持续稳定；2.拓展企业类客户资源，建立并更新客户档案信息；3.实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4.负责系统操作及经营数据分析，月底完成客户回款跟踪；5.通过有效沟通了解客户需求，进一步挖掘潜在合作机会；6.认真落实公司各项规章制度与工作安排。任职要求：1.熟练掌握常用办公软件操作；2.年龄24～34岁，形象良好，表达清晰，性格积极外向；3.热衷于销售工作，具备大专及以上学历。薪酬福利：1.提供完善的培训带教体系，入职享有10-15天带薪培训，配备资深员工作为导师一对一指导；2.晋升机制公开透明，以业绩为导向实现快速晋升；3.设置无责任底薪及多元激励政策，包括集团季度奖、年度奖，部门月度及季度额外奖励，并提供学历补贴；4.团队氛围轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；5.配备全部办公所需设备，如笔记本电脑，外勤工作可使用公司配车；6.工作时间：8:30—18:30，午休2小时，每周日休息。

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王先生

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岗位职责：1.协助销售经理做好老客户关系维护，促进长期稳定合作；2.开拓企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户信息档案；3.实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4.负责系统操作及经营数据分析，月底完成客户回款跟进工作；5.通过有效沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会；6.认真落实公司各项规章制度，积极配合团队执行相关任务。任职要求：1.熟练掌握常用办公软件操作；2.年龄24~34岁，形象良好，语言表达清晰、性格积极乐观；3.对销售工作有热情，具备主动开拓意识。薪酬福利：1.入职前半年：保底7500+提成，入职半年到一年：保底8000+提成，综合薪资8000-12000；2.个人福利：社保、带薪年假、内外部培训、生日假；3.因公外出：平时外出有行政车接送，差旅费、公关费报销；4.团队活动：生日聚会、单身联谊活动、文体活动、户外拓展；5.培训晋升：提供入职岗位技能培训，每年会提供晋升岗位培训（面向全集团）。6.上海可就近安排工作时间：春夏秋8:30--18:00，冬：9:00--18:30

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王先生

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【岗位职责】1、协助销售经理做好老客户的维护工作，促进长期稳定合作；2、开拓企业客户资源，推广物流运输服务，完善客户信息档案；3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，跟进每月客户回款进度；5、通过有效沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会；6、积极落实并配合执行公司制定的各项规章制度。

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王先生

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岗位职责：1.协助销售经理做好老客户关系维护，促进长期稳定合作；2.开拓企业客户资源，推广物流运输服务，完善客户信息管理；3.实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4.负责系统操作及经营数据分析，按时完成月度客户回款跟进；5.通过有效沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会；6.认真落实公司各项规章制度，积极配合团队工作执行。任职要求：1.热爱物流销售工作，具备优秀的沟通技巧和团队合作意识；2.工作踏实负责，能适应一定强度的工作压力；3.具备基础市场判断能力与良好的客户服务理念；4.熟练操作办公及相关业务软件，具备基本工具应用能力。

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宋先生

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获：1、[优厚的薪资待遇]：试用期首月7350元，次月起8058元。入职半年内保底8000+，按运费计提提成，另设优秀新人奖，每月最高可享3000元，综合收入8-15K；2、[专业的培训体系]：健全的培训与带教机制，提供10-15天带薪新人培训，并配备资深员工一对一指导；3、[清晰的晋升通道]：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现晋升；路径为：销售助理→销售专员→销售经理→销售总监；4、[完善的福利制度]：多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职半年奖金；5、[愉快的工作氛围]：工作环境轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、[贴心的工作配置]：全面配备办公所需设备，包括手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外勤期间公司提供用车支持。您的岗位职责：1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作；2、开拓企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户款项回收；5、通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会；6、积极落实并配合执行公司各项规章制度。[职位要求]1、熟练掌握常用办公软件操作；2、年龄24~34岁，形象端正，表达清晰，性格积极开朗；3、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历。以下是我司介绍，感兴趣的朋友可进一步了解：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等称号，现有员工超5万人，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。集团年营收超百亿元，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司信息页面了解。

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王先生

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【岗位职责】1、协助销售经理做好现有客户的维护，确保合作关系稳定持续；2、拓展企业端客户资源，建立并持续更新客户信息档案；3、实时跟踪货物动态，及时应对和处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，每月定期跟进客户回款进度；5、通过有效沟通了解客户需求，进一步挖掘合作潜力；6、认真配合并落实公司各项规章制度与工作安排。【职位要求】1、熟练掌握常用办公软件操作；2、年龄24～34岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观；3、对销售工作有热情，具备大专或以上学历。【薪酬福利】1、健全的培训带教体系，入职前10-15天享受带薪培训，由资深员工一对一指导；2、晋升机制公开透明，以业绩为导向实现快速成长：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；3、多元化的激励政策，集团提供季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，并享学历补贴；4、工作氛围轻松融洽，管理团队年轻化，定期组织月度、季度团建活动；5、配备齐全的办公设备，包括笔记本电脑，外勤工作可使用公司配车；8、工作时间：8:30--18:30，午休2小时，每周日休息我司介绍：跨越速运集团成立于2007年，拥有“国家AAAAA级物流企业”，国家级高新技术企业等荣誉称号，目前员工有5万+，覆盖500多个城市，货运包机16架，1.7万辆运输车辆。目前年营收100多个亿，获得红杉资本，京东集团，钟鼎资本等战略投资，也多次被评为独角兽企业。

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王先生

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