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全上海就近分配面试当天安排住宿（配备空调、洗衣机、厨房、冰箱，全程无线网覆盖）不限专业与经验，接受实习生，可签三方协议，支持盖章及实习报告出具，提供住宿，退伍军人优先，总部直招！【重点来了，您关心的薪资待遇：底薪高，提成更高】提成政策：租赁提成25%-64%，买卖提成15%-64%（行业最高水平），新人即便未开单保底8000元，另享每月3000元住宿节省补贴【任职要求】1、大专及以上学历（退伍军人或综合表现优异者可适当放宽条件）2、欢迎踏实肯干、愿意学习的零基础新人【工作职责】1、公司提供客户资源，负责在主流网络平台进行运营推广2、深入沟通并精准把握客户需求3、邀约客户到店洽谈【培训与发展】培训机制：入职即享免费系统培训，业务阶段配备专属导师一对一指导晋升通道：每季度一次晋升机会，最快五个月内可晋升至管理岗位【附加福利】1、每年组织2-3次国内旅游+1次海外旅行2、定期开展团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛事等3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地年度旅游包含美国、欧洲多国等长线行程

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杨女士

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岗位职责：参与造型设计团队的方案可行性评估工作，涵盖产品结构设计及制造工艺的可实现性分析；组织并推动造型与工程部门之间的技术沟通会议，持续跟进双方未达成共识的问题点；提出兼顾造型与工程需求的解决方案，评估与内外饰设计密切相关的工程信息对造型的影响；整合DFP断面及其他关键硬点数据，汇总各类工程部件信息；建立并维护项目问题跟踪管控表，在支持设计团队实现创意意图的同时，确保设计方案满足工程可行性要求。任职要求：教育背景：机械或汽车工程类专业本科及以上学历；经验：具备3年以上造型工作室工程师经验者优先，或具有3年以上主机厂布置工程、汽车设计相关领域、内外饰零部件工程开发经验；能力：英语表达流畅，能够进行有效沟通；熟练使用Alias软件，具备至少3年CATIAV5使用经验，拥有扎实的CATIA建模技能；具备内外饰主断面设计能力，熟悉可行性分析流程；了解汽车内外饰结构设计，掌握相关制造与装配工艺；熟悉国内外汽车行业相关法规标准。

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李女士

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注：就近分配，面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网覆盖）不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章并出具实习报告，提供住宿，退伍军人优先，总部直招！！重要事情说三遍：当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿配备冰箱、空调、厨房等全套家电，真正实现拎包入住【任职要求】①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中②具备良好沟通能力，性格亲和，有判断力与职业素养③相比过往经历，我们更关注个人意愿与学习态度，积极进取④服务意识强，敢于突破自我，追求成长不满足于现状面试通过立即入职并安排住宿，无责底薪保障，试用期薪资不打折每月至少组织一次团队建设活动，餐标人均300-500元

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李女士

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注:全上海就近分配，到沪可报销车费面试当天安排住宿(空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖)、超长带薪资年假不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，提供住宿，退伍优先，总部直招!【看这里，您最关心的薪资，底薪高，提成高】重要事情说三遍：当天解决住宿当天解决住宿ψ(｀∇´)ψ当天解决住宿(～￣▽￣)～提供冰箱，空调，厨房等家电齐全，拎包入住φ(*￣0￣)【任职要求】①大专及以上学历，退伍放宽适当（￣︶￣）　②善于沟通，亲和力强，有良好的判断力和职业操守ヾ(≧▽≦*)o③相比经验我们更看重工作意愿和学习态度，有较强的进取心(◡‿◡)④有较强的服务意识，勇于挑战自我，不甘平庸(•̀ω•́)面试通过即刻入职安排住宿，无责底薪试用期，工资从没拖欠(≧∇≦)ﾉ备注：就近安排！！！提供住所！！！每月10号发工资！！！本科8000！！！本科8000！！！本科8000！！！大专6000！！！大专6000！！！大专6000！！！o(*￣︶￣*)o【薪资待遇】1.底薪：本科8000，大专6000，退伍军人高中/中专6000-70002.提成：租赁统提35%，买卖提成15%~45%底薪+提成+奖金+社保+包住+不要经验(´◡`)60%正常干：20000-30000/月30%努力干：50000-100000/月10%拼命干：400000/月以上（不封顶）【发展方向】1.带教线上线下培训结合（＾∀＾●）ﾉｼ2.绝无“空降兵”，晋升体系与选拔机制并重\(￣︶￣*\))3.伯乐寻千里马+年薪30万晋升空间大专业培训：晋升初级经纪人一置业顾问-门店店长-总监-副总-城市总经理.ω.【职位要求】1.******，有无经验均可（我们只看你是否有意愿）（。＾▽＾）2.大专及以上学历，（退伍学历可以放宽）(╹ڡ╹)3.有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合）(•_•)4.能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）(¬‿¬)5.退伍优先考虑（团队合作与毅力，是我们看重的精神）（。＾▽＾）6.实习应届一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台）(o|o)公司名称：太屋集团总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼工作地点：全上海13大区就近安排工作地点！（徐汇、浦东、长宁、宝山、虹口、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、杨浦、青浦等）ᓚᘏᗢ欢迎你的加入！！！

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张女士

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注：全上海就近分配，到沪可报销车费面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖）不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，提供住宿，退伍优先，总部直招！【任职要求】1、大专及以上学历（退伍军人、条件优异者可适度放宽）2、年龄为******3、欢迎踏实肯干、愿意学习的零基础人员【工作职责】1、公司提供客户资源，负责在主流网络平台开展运营推广2、邀请客户到店咨询体验3、陪同看房，促成签约并获取相应提成【培训与晋升】培训：入职即享免费系统培训，业务阶段配备专人一对一指导晋升机制：每季度均有晋升机会，表现突出者最快五个月内进入管理岗【附加福利】1、每年组织2-3次国内旅行+1次海外出行2、定期举办团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛事等3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地年度旅游包含美国、欧洲多国深度游等

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陈女士

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岗位职责：1、开展色彩与纹理趋势的调研及分析工作；2、承担整车内外饰及相关零部件的色彩与材质设计任务；3、在技术层面协调解决色彩材质开发过程中的各类问题；4、对接与色彩材质相关的同步开发供应商，开展技术交流；5、参与色彩材质设计领域的知识管理与体系建设，编制相关总结文件、设计指南等资料。任职要求1. 全日制本科及以上学历或同等学力；2. 具备良好的英语表达与沟通能力者优先；3. 具有五年以上相关工作经验者优先；4. 染织、面料等相关专业背景者优先；5. 参与过两款及以上量产车型开发项目者优先；6. 熟悉整车内外饰及零部件的设计开发流程，掌握色彩材质开发流程；7. 了解汽车内外饰色彩材质的生产工艺；8. 具备敏锐的色彩感知力和出色的前瞻性分析判断能力；9. 具有良好的团队协作及跨专业沟通协调能力；10. 能够对3D数据进行渲染表现；11. 熟练使用Office办公软件，熟悉Photoshop、Alias等造型设计相关软件

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李女士

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面试当天出结果！！！入职当天解决住宿！！！无试用期，入职当天即带薪【薪资福利】1、提供住宿，月薪1万至1.5万2、新人享保障薪资，每月10号准时发薪【我们期待这样的你】年龄******。不要求经验！学习能力佳，态度积极乐观。乐于与人沟通互动，勇于追求高收入！岗位职责：1.负责房屋实景拍摄，确保成片达到公司质量要求2.使用手机完成拍摄，流程简便，无需专业器材任职要求：1.具备良好的表达能力，能与客户顺畅沟通2.按时高效完成分配任务，保证工作进度3.拥有团队协作意识，能与同事协同推进工作开展

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尹先生

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岗位职责：在造型设计团队中参与造型设计方案的可行性评估（涵盖产品结构设计及制造工艺的可实施性），组织召开造型与工程之间的技术沟通会议，持续跟进造型与工程尚未达成共识的技术问题，提出兼顾造型与工程需求的解决方案；评估与内外饰设计密切相关的工程数据对造型设计的影响（如DFP断面及其他关键硬点信息）；汇总各类工程部件信息，建立并维护项目问题跟踪清单，确保在支持设计团队实现创意目标的同时，保障设计方案具备工程落地的可行性。任职要求：教育背景：机械或汽车工程类专业本科及以上学历；经验：具备3年以上造型工作室工程师经验者优先，或具有3年及以上主机厂布置工程、汽车设计相关领域、内外饰零部件工程开发经验；能力：具备流利的英语沟通能力；熟练使用Alias软件；至少3年CATIA V5使用经验，具备扎实的CATIA建模技能，熟悉内外饰主断面设计流程，拥有良好的可行性分析能力；熟悉零件制造工艺及装配工艺，对车身内外饰结构有深入理解；熟知国内外汽车行业相关法规标准。

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李女士

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岗位职责：1、开展色彩与纹理趋势的调研及分析工作；2、承担整车内外饰及相关零部件的色彩与材质设计任务；3、在技术层面协调解决色彩材质开发过程中的各类问题；4、对接与色彩材质相关的同步开发供应商，开展技术交流；5、参与色彩材质设计领域的知识管理与体系建设，编制相关总结文档及设计指南。任职要求1.全日制本科及以上学历或同等学力；2.具备良好的英语表达与沟通能力者优先；3.五年以上相关工作经验者优先；4.染织、面料等相关专业背景者优先；5.具有2款及以上量产车型开发经历者优先；6.熟悉整车内外饰及零部件的设计开发流程，掌握色彩材质开发流程；7.熟知汽车内外饰色彩材质的生产工艺；8.具备敏锐的色彩感知力与前瞻性分析判断能力；9.具有良好的团队协作及跨专业沟通协调能力；10.能够基于3D数据完成渲染表现；11.熟练使用Office办公软件，熟悉Photoshop、Alias等造型设计相关软件

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李女士

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保障月薪，晋升透明，欢迎小白，师傅带教超长带薪年假，支持零经验入职！当天安排住宿！退伍军人优先录用！公司总部直招，不收取任何费用，请放心投递！【福利待遇】1、完善的内部晋升机制：公平、公正、公开的成长平台，每三个月组织一次晋升考核。2、多元奖励制度：设置新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英礼包、团队激励奖等多项奖励。3、丰富的员工活动：每月组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球赛、篮球赛等团建项目。【任职要求】1、年龄20-32岁2、大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中）3、个人征信记录良好4、无严重违纪行为及违法记录5、形象端正，积极乐观，具备团队意识和集体荣誉感【工作职责】1、负责网络平台维护，及时更新房源信息2、协调资源，带领客户实地看房3、运用专业知识，解答客户需求并提供解决方案4、参与交易谈判，协助完成签约流程【总部地址】上海市徐汇区零陵路583号中国海洋石油大厦3楼【工作地点】全上海13个区域700家门店，根据住址就近分配，提供住房补贴！【乘车路线】地铁4号线（上海体育场站2号口出，右转步行300米）地铁7号线（东安路站3号口出，右转步行500米）

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丁先生

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注：全上海就近分配，到沪可报销车费面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网覆盖）超长带薪年假，不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章及出具实习报告提供住宿，退伍军人优先，总部直招！【重点说明：薪资待遇优厚，底薪高，提成高】重要事项重复三遍：当天解决住宿当天解决住宿ψ(｀∇´)ψ当天解决住宿(～￣▽￣)～配备冰箱、空调、厨房等全套家电，真正实现拎包入住φ(*￣0￣)【任职要求】①大专及以上学历，退伍人员学历条件适当放宽（￣︶￣）②擅长沟通交流，具备亲和力，拥有良好的判断能力与职业素养ヾ(≧▽≦*)o③相比过往经验，我们更关注工作热情与学习态度，积极进取者优先(◡‿◡)④具备较强的服务意识，敢于突破自我，追求卓越(•̀ω•́)面试通过立即入职并安排住处，试用期享无责任底薪，工资准时发放从不拖欠(≧∇≦)ﾉ备注：就近分配！！！提供住宿！！！每月10号准时发薪！！！本科8000！！！本科8000！！！本科8000！！！大专6000！！！大专6000！！！大专6000！！！o(*￣︶￣*)o【薪资结构】1.底薪标准：本科8000元，大专6000元，退伍军人高中/中专学历6000-7000元2.提成政策：租赁业务统提35%，买卖业务提成15%~45%底薪+提成+奖金+社保+包住+无需经验(´◡`)60%常规工作状态：月收入20000-30000元30%努力工作状态：月收入50000-100000元10%全力投入状态：月收入400000元以上（上不封顶）【发展路径】1.结合线上与线下带教式培训（＾∀＾●）ﾉｼ2.晋升机制透明，杜绝“空降”，注重内部选拔\(￣︶￣*\))3.寻找潜力人才，提供广阔成长空间——初级经纪人→置业顾问→门店店长→区域总监→副总经理→城市总经理专业培训支持，年薪30万+晋升通道清晰。ω.【岗位条件】1.******，无论是否有相关经验均可报名（关键看是否愿意投入）（。＾▽＾）2.要求大专及以上学历（退伍人员学历可适度放宽）(╹ڡ╹)3.具备良好服务意识与综合素养（有服务行业背景者更具优势）(•_•)4.能够吃苦耐劳，拥有强烈的目标感（成功源于自身的付出）(¬‿¬)5.退伍军人优先录用（团队协作精神与坚韧品质是我们重视的素质）（。＾▽＾）6.实习生与应届生同等对待（我们将成为你步入社会、实现成长的理想平台）(o|o)公司名称：太屋集团总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼工作地点：全上海13大区就近安排！（涵盖徐汇、浦东、长宁、宝山、虹口、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、杨浦、青浦等区域）ᓚᘏᗢ欢迎你的加入！！！

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尹先生

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面试当天出结果！！！入职当天安排住宿！！！无试用期，入职即享受带薪待遇【薪资福利】1、提供住宿保障，月收入1万至1.5万2、新员工享保底薪资，每月10日准时发放工资【我们期待这样的你】年龄******。不要求经验！具备较强学习能力，态度积极乐观。乐于与人互动交流，勇于冲刺高收入目标！岗位职责：1.负责房产实景拍摄，确保成片质量达到公司规范要求2.通过手机完成拍摄任务，流程简便，无需专业摄影器材任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能与客户顺畅对接2.按时高效完成分配的工作内容，确保执行进度3.具备团队协作意识，能与组员共同推进任务完成

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田女士

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注：就近分配，面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖）不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章，出具实习报告，提供住宿，退伍军人优先，总部直招！！重要事情说三遍：当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿提供冰箱、空调、厨房等齐全家电，拎包入住【任职要求】①大专及以上学历，退伍人员可放宽至高中②具备良好沟通能力，亲和力佳，有判断力及职业素养③相比经验更重视工作积极性与学习态度，具备较强进取心④服务意识强，敢于突破自我，追求成长与进步面试通过立即入职并安排住宿，无责任底薪，试用期薪资不打折每月至少组织一次团建聚餐，人均消费300-500元不等

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韦先生

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工作职责：岗位职责：1. 门店运营管理：落实商品标准化陈列，实施动态库存管理，保障运营合规并提升周转效率；2. 营销活动执行：独立设计并开展患者教育活动，结合数据分析持续优化活动效果与转化水平；3. 门店赋能提升：统筹店员培训计划，推动营销方案落地执行，完善操作流程，增强终端推广实力；4. 数据驱动营销决策：基于销售表现与市场趋势分析，及时调整策略以提高业绩表现与市场竞争力。任职要求：1. 全日制本科毕业，药学、医学或市场营销类专业优先；2. 具备强烈的成就导向，勇于承担挑战性目标，学习能力突出，拥有跨领域知识探索意愿；3. 对医药营销岗位有高度热情，具备较强责任感，认同企业核心价值理念；4. 过往经历体现：出色绩效表现、显著发展潜力、良好职业稳定性；5. 地域适应性强，可接受跨区域工作安排者优先

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蒋女士

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全中国薪资水平领先、提成机制优越的企业公司名称：上海太屋网络科技有限公司【住宿福利】：1、员工宿舍：提供2-4人间公寓式住宿，配备客厅、厨房、卫生间及大阳台，水电网齐全，生活便利；同事关系融洽，通勤时间仅需5-10分钟。2、个人单间保障：专为来沪求职者解决住房难题，内部专享高性价比房源！配备空调、独立卫浴、厨房，复式结构，干湿分离，居住舒适度高。3、面试直通录用，录用即入职【工作职责】：1.在抖音、小红书、视频号等平台发布真实房源信息。2.及时响应并处理来自抖音、小红书、视频号的客户咨询消息。3.接待到店客户，根据其需求精准推荐匹配房源。4.协调房东安排看房，沟通价格，促成租赁或买卖交易；若涉及买卖，协助完成合同签署、过户流程及税费核算等相关事宜。【薪资待遇】：1.长期保障：享有长达九个月的保底薪资，本科8000元/月，大专6000元/月转正后收入=底薪+提成（5000起+买卖15%—64%提成/租赁25%—64%提成），月均综合收入15000+实习生底薪5690元，转正后同享底薪+提成模式，月均收入稳定在15000以上收入上限由你决定：1.轻松上岗——月入约150002.主动投入——月入30000以上（配套现金奖励、SPA体验、聚餐畅饮等丰富激励）3.全力突破——月入50000以上（远超行业标准的回报，专为追求卓越的你而设！）综合月薪区间：13000—15000【工作时间】：上六休一，每周二或周三轮休【团队氛围】：年轻化团队，充满活力，不空谈理想，不强行灌输【晋升通道】：初级经纪人→置业顾问→店长→高级店长→区域总监→大区副总【团队活动】：定期组织聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀等多样化团建【任职要求】：1.情绪稳定，年龄18-38岁之间，具备销售经验者优先，可自主选择工作区域2.本科及以上学历优先，有相关经验的大专、高中学历者同样有机会录用3.实习生与应届生同等对待，享有相同晋升机会4.市场营销类专业背景者优先考虑工作地点可自行选择，也可由公司统一安排，只要位于上海范围内，均可妥善落实，绝不推诿

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韦先生

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工作职责：1.制定客户拓展方案，通过商务沟通推动广告主在海外KOL网红营销领域的持续合作【目标客户：跨境业务公司，品牌商，游戏APP推广，电商类企业，行业KA客户为主】；2.运用多种途径与方式挖掘国内出海企业及品牌资源，建立并维护客户合作关系；3.对外提升公司业务知名度，助力销售目标的实现；4.带领商务团队完成月度签约任务；岗位要求及录用条件：1.具备大客户商务沟通与谈判能力2.3年以上海外市场销售经验，了解移动互联网广告、KOL网红营销模式；3.性格开朗，思维灵活，语言表达清晰，拥有较强的交流互动能力；4.具备市场洞察与分析能力，注重客户体验与服务；5.本科及以上学历，专业不限，具备良好英语应用能力者优先我们有：1.多元化的国内外知名品牌客户资源；2.广阔的职业发展平台与晋升机会；3.双休，入职即办理五险一金，薪酬待遇优厚；

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尚先生

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核心职责：接收平台订单，快速到店取餐，规划最优路线，在规定时效内将餐品准确、完好送达客户手中，礼貌完成交接。任职要求：1. 18-50周岁，身体健康，熟悉本地路况；2. 会使用智能手机及导航软件，能熟练驾驶电动车；3. 具备良好的时间观念和服务意识，遵守交通规则。工作福利：多劳多得，计件薪酬，灵活排班，平台补贴（如高温、雨雪补贴）。

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朱女士

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五千底薪加提成，租房买房最高享64%提成！岗位福利：提成每周结算/每月领取6次工资/租赁提成即时发放！岗位职责：1.从事房产销售工作，完成既定销售任务。2.为客户提供专业的房地产咨询与解决方案。3.持续维护客户关系，提升客户满意度与信任度。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力与客户说服力。2.可独立开展工作，年龄20-32岁，同时拥有良好的团队协作意识。3.提供住宿支持，配备一对一带教机制，助力新人快速融入工作节奏。岗位福利：提成每周结算/每月领取6次工资/租赁提成即时发放！岗位福利：提成每周结算/每月领取6次工资/租赁提成即时发放！【住宿】提供单人宿舍及2-3人间选择，步行5-10分钟直达公司，配备空调、无线网络、洗衣机等生活设施，真正实现拎包入住。【奖金】每月开展业绩优秀员工评选，最新款苹果手机、家用电器及万元现金奖励等你赢取。【晋升】每3个月组织晋升评审，过程公开、公平、公正，杜绝“空降”，成长通道畅通。岗位职责：1.从事房产销售工作，完成既定销售任务。2.为客户提供专业的房地产咨询与解决方案。3.持续维护客户关系，提升客户满意度与信任度。岗位福利：提成每周结算/每月领取6次工资/租赁提成即时发放！

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韦先生

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解决住宿！！！！解决住宿！！！！解决住宿！！！！1.薪资待遇：本科毕业8000，大专毕业6000，士官/党员6000，士兵60002.每月提供800元住宿补贴！！！3.六百多家门店遍布上海各大区域，就近分配上岗4.买卖提成15%-64%，租赁提成25%-45%5.内部晋升机制完善，公平、公正、公开的发展平台，每三个月组织一次晋升考核6.凭个人能力享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项荣誉[任职要求]：1、年龄18岁以上，*****，大专及以上学历，不限户籍、专业和性别；具备其他行业销售经验并有半年工作证明者亦可报名。2、工作经验不限，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用；3、具备良好的沟通能力，普通话标准；性格亲和，工作积极主动，乐观开朗；4、做事踏实认真，为人正直诚恳；具备高度的责任意识，拥有良好的团队协作精神。太平洋房屋，期待您的加入！！！【内部晋升体系】：唯有顶尖的培训体系，才能培养出卓越的销售人才。我们所打造的不仅是普通销售人员，更是未来销售主管的摇篮。一流的企业，配备一流的培训资源，培训是员工成长的重要福利。1、新员工入职：提供全方位基础培训，采用“教学与实践结合”模式，传承“师徒帮带”机制2、初期发展阶段：“45天成长计划”，系统化带薪培训，助你夯实职业根基3、中期成长阶段：提升实战技能与业务技巧，邀请资深内外部讲师分享“独当一面”的核心方法4、职业进阶路径：推行全面管理CPM流程，参与行业交流拓展，助力成长为“职业经理人”5、晋升节奏：每三个月开放一次晋升机会，最快五个月实现管理层跃升[岗位职责]：1、通过电话、网络及案场等方式与客户沟通，挖掘并了解客户需求，提供专业的置业咨询建议；2、依据客户具体需求匹配合适房源，陪同客户实地看房，并进行详细讲解与对接；3、协助意向成交客户协调买卖双方事宜，在达成一致后作为第三方促成房屋买卖合同签署；4、持续提供优质的售后服务，维护客户关系，建立长期信任与合作。

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丁先生

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岗位职责：1、深入与客户沟通，开展需求调研与业务分析，准确识别其在企业管理过程中面临的难点与挑战。2、提供飞书产品及适配的行业解决方案，助力客户优化内部流程、提升协作效率并推动企业效能增长。3、通过定期回访与价值复盘，引导客户持续使用并拓展采购，充分展现产品的实际应用成效。4、协助客户规划落地实施路径，并提供必要的培训与操作指导，确保产品功能得到全面应用。5、持续跟踪客户使用数据与关键业务指标，发现潜在风险或优化空间，并提出针对性改进措施。6、整合公司内部资源，协同相关部门响应客户需求，保障支持服务的及时性与有效性。7、联动飞书产品部门，传递客户反馈与实际诉求，参与产品迭代优化及相关功能开发建议。8、关注客户关键成果指标达成情况，确保其实现既定的业务目标与预期价值。9、建立并维护客户档案体系，定期向团队及管理层汇报客户进展与成功案例。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先，了解企业运营与人力管理领域的主流方法论与解决方案。2、具备2年以上SaaS类软件客户成功相关工作经验。3、有项目管理工具运维背景者优先（如：Jira、TAPD、Ones等）；4、掌握客户成功运营与销售拓展技巧，能有效推动客户续约及增购，达成商业结果。5、具备优秀的表达与协调能力，可与各层级客户进行高效沟通与协作。6、具有较强的分析与问题处理能力，能迅速捕捉客户需求并提供可行解决策略。

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江女士

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该岗位需base杭州总部岗位职责1.业务理解与算法设计：深入把握智能客服业务逻辑，主导客服服务助手、智能质检、用户意图识别等核心产品的算法研发与落地，推动先进技术在实际场景中的应用；聚焦大模型在客服话术生成、风险预警、价格协商、客户情绪安抚等环节的持续优化，兼顾推理速度与输出质量。2.技术研发与系统优化：构建端到端算法流程，涵盖意图识别、性格判断、策略输出等功能模块，打造高并发、低延迟的实时推理架构；建立完善的模型监控与迭代机制，确保系统长期稳定运行。3.业务规划与团队管理：制定大模型技术发展路径与业务实施蓝图，带领团队探索SFT、PEFT、RAG、Agent等前沿技术在智能客服领域的创新实践，负责团队搭建与人才培育，驱动技术突破与业务成长同步推进。4.跨部门协作与产品落地：协同产品、运营、市场等多方团队，设计基于大模型的技术实施方案，推动智能客服系统在公司关键业务场景的深度集成，提升服务体验与运营效率；积极参与内部技术交流，促进大模型能力在集团范围内的共享与复用。5.前沿场景探索与数据建设：联合业务方挖掘AI技术潜在应用场景，开展针对性的数据构建、模型训练与效果评估，不断精进模型表现与业务价值。任职要求1.计算机科学、人工智能、自然语言处理或相关专业本科（985/C9）及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验；熟练使用PyTorch/TensorFlow等主流深度学习框架，拥有扎实的编程基础（Python/PyTorch/Transformers）。2.精通大模型关键技术（如SFT、PEFT、强化学习、PromptEngineering、RAG、Agent），具有一年以上的实际项目经验，熟悉高并发环境下实时推理系统的设计与调优，具备模型性能优化及分布式训练实战经历。3.具备良好的数据洞察力与业务理解力，能从复杂数据中提炼有效信息，提出创新性技术方案；具备清晰的产品思维与用户体验意识，可从用户视角反哺算法设计与实现优化。4.拥有出色的团队领导与沟通协调能力，能够高效联动跨职能团队，保障项目顺利推进；自我驱动力强，学习能力强，善于独立思考并清晰表达技术观点。5.有主导电商领域特别是交易撮合类智能客服对话系统项目经验者优先，具备大规模用户交互系统开发背景者更佳。

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时女士

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岗位职责：1、销售管理：依据整体销售目标，制定区域KA销售计划并细化分解；跟进销售进度达成，统筹KA专项费用预算，并对费用使用实施管控；协同公司与KA大客户开展活动对接、SKU规划、陈列执行、费效分析及合同协商等工作；2、品类管理：结合品牌整体战略，规划品牌在区域连锁渠道的发展路径；巩固并扩大各品牌市场占有率，推进分公司品牌与产品组合策略落地，持续优化产品布局；3、营销活动：负责区域内KA渠道营销方案的策划与执行，跟踪促销效果并进行复盘分析，结合竞品动向制定相应应对策略；4、客户管理：组织开展区域KA客户关系维护、合同洽谈、应收账款跟进及异常问题处理；5、及时掌握竞品动态，做好信息反馈与应对措施落实。任职资格：1、具备3年以上相关工作经验，学习能力强且积极主动；2、有餐饮、便利店或零食加盟招商背景者优先考虑；3、沟通协调能力良好，服务客户意识强；4、为人诚信正直，抗压能力强，富有工作热情，具备优秀的团队协作精神。

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吴女士

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【岗位描述】1、针对各类法律问题开展法律调研与分析；2、在法律顾问的指导下参与基础合同的起草与审核工作；3、负责法律文书的中英文翻译工作；4、协助法律顾问完成公司项目中的相关事务，包括法律问题研究、法律文书或程序性文件的撰写、向主管机关咨询沟通等；5、整理归档法律文件并维护法律数据库。【任职要求】1、本科及以上学历，法学专业背景，已通过或部分通过法律职业资格考试者优先，具备相关实习经历者更佳；2、能连续实习至少6个月，每周出勤不少于4天；3、具备良好的法律英语水平，较强的法律分析与研究能力，掌握系统、扎实的法律专业知识；4、为人踏实、思维敏捷、适应性强，具备较高的工作效率；5、现居上海者优先考虑。

上海·闵行区

史先生

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