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一：主要职责1.客户开发与维护：开展业务拓展，积极开发新客户，持续维护现有客户关系，通过电话沟通安排上门面谈及签约事宜。2.课程推广与咨询：向客户详细介绍课程内容，解答各类疑问，提供专业化的课程体系说明，根据客户需求制定个性化学习方案，推动签约并顺利启动学习流程。3.客户关系管理：保持与学员及家长的高效沟通，及时响应家长反馈，妥善处理意见与投诉，提升服务质量，增强满意度，有效降低退费率。福利待遇：团队氛围和谐，工作环境轻松。定期组织下午茶及团建活动，寒暑假期间校区每周均有员工关怀安排。薪资结构含提成，激励机制完善，表现优异者月薪可达5-10w。无需经验，全程指导外呼、咨询到签约各环节，系统带教，确保掌握全部技能。

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【岗位职责】负责试听学员的后续跟进与转化工作，依托专业咨询为学生量身定制科学的学习规划。承担已报名学员的全程服务，涵盖课程提醒、学习进度反馈、家长定期沟通、续费及扩科推动等环节。协同授课教师建立高效家校联动机制，快速响应并解决家长关切，持续提升服务满意度。积极参与校区策划的各类招生推广活动（如公开课、社区宣传等），拓展潜在生源渠道。主动学习公司课程体系与教育理念，逐步成长为值得家长信赖的教育咨询服务专家。【任职要求】学历专业：具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），专业不设限制。经验背景：不限从业经验，欢迎应届毕业生投递！有销售、客户服务、教育培训、零售等相关经历者更佳，我们愿投入资源助你成长。核心素质：沟通能力强：乐于人际交流，耐心倾听，表达清晰有逻辑。具备同理心：善于从学生与家长视角出发，真诚提供解决方案。富有责任心：对工作任务、学生成长及个人业绩均能主动担当。抗压且乐观：面对挑战保持积极状态，能将压力转化为推动工作的动力。加分项：喜爱儿童，对教育事业抱有热情者优先考虑。【薪酬福利】薪资结构：底薪4K-20K + 高额提成 + 绩效奖金综合收入：“6k-10k（新手成长期）”，“15k-25k（稳定成熟期）”，“50k-60k（精英级别）”福利体系：五险一金、带薪年假、节日礼品、生日关怀、团队建设经费、每日免费下午茶。“提供入职前带薪培训”、“拥有明确的晋升通道与调薪机制”。诚邀怀揣梦想、充满斗志的你加入团队，共同守护孩子的成长未来！

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作息时间:周一周二双休，周三至周五13:00-20:30，周末两天7:40-16:30，有课程需优先完成授课任务。薪资待遇:由底薪、课时费及奖金构成，底薪区间为3200至3500，后续将逐步提升至4000，课时费依据年级与班级类型不同，范围在100到300之间。普通教师年收入普遍在18万至25万之间，表现优异者可达30万以上。工作内容:1:认真完成每一节教学课程；2:课后及时在群内解答学生提出的问题；3:积极参与教研活动与课程打磨，持续提升教学水平；4:重视学生学习情况，按时向家长发送课后反馈。任职要求：1:本科及以上学历，具备初高中物理授课能力；2:拥有教学经验者优先考虑；3:年龄*******；4:持有教师资格证者优先录用。上班福利：每日不定时享受校长和主管提供的奶茶零食投喂……同时团队教师形象出众，工作氛围积极向上，助力教师保持充沛精神状态（此处值得点赞哈哈）面试流程:笔试:完成试卷测试面试:进行面对面交流沟通

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工作任务：1、新入职教师需每日完成试卷练习，快速掌握上海地区的考试大纲、命题趋势及重点内容2、积极参与课程打磨与教研活动，持续提升教学专业水平3、授课前做好充分备课准备，课后每周按时提交一次固定的教学反馈薪资待遇：1、提供五险一金及社保（每月前半月入职可当月缴纳，后半月入职因申报时限原因延至次月办理）2、薪酬结构为底薪加课时费普通教师月均综合收入在13-15K区间，能力突出者月薪可达4W左右（具体收入随季节波动，寒暑假及春季班薪酬相对更高）。试用期为2个月，主要收入由底薪与课时费构成，课时费标准通常在100-360元之间

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作息时间:周一周二休息，周三至周五13:00-20:30，周末两天7:40-16:30，有课程安排时需优先完成授课任务。薪资待遇:由底薪、课时费及奖金构成，底薪范围为3200至3500元，后续将逐步提升至4000元，课时费依据年级与班级类型在100至300元之间浮动。普通教师年收入普遍在18万到25万元之间，表现优异者可达30万元以上。工作内容:1:认真完成每一节教学课程；2:课后及时在群内解答学生提出的问题；3:积极参与教研活动与课程打磨，持续提升教学水平；4:关注学生成长，定期向家长发送课后学习反馈。任职要求：1:本科及以上学历，具备初高中化学授课能力；2:拥有教学经验者优先考虑；3:年龄在23至35岁之间；4:持有教师资格证者优先录用。上班福利：日常不时收到来自校长和主管的奶茶零食惊喜……同时团队教师形象出众，氛围积极向上，保障每位老师拥有充实愉悦的工作体验（此处值得点赞哈哈）面试流程:笔试：完成试卷测试面试：进行面对面交流沟通

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1、负责中心的招生工作，达成月度、季度、年度招生指标；2、接听家长咨询电话并邀约来访、接待来访家长，了解家长需求，及时解答家长各方面的咨询，做课程介绍，并达成课程销售；3、负责与客户进行电话沟通，预约意向学员参加校区公开体验课，并达成课程销售；4、保持与现有客户的沟通，做好后期服务维系，并做好续费工作；5、积极推进在读学员的推荐转介绍，并达成课程销售；6、不断提升顾问式销售和体验式销售的咨询技巧，确保自身的签约率和平均客单价；7、即时进行数据的录入和统计分析工作，提高工作效率。8、市场开拓，每月要求收集有效名单。电话邀约,开发潜在客户群，促成家长报名；9、制定每月的市场推广计划，并按照计划实施宣传以及推广工作，并对合作商家按时进行维护回访。任职要求：1、中专及以上学历,市场营销专业、管理专业优先考虑。2、有在相关教育行业做过课程顾问或销售的工作经验；3、沟通能力强，乐观开朗。能承受工作压力，能有效合理安排时间并保证既定目标的实现；4、喜欢与孩子们相处，愿意真正站到家长和孩子的角度考虑问题并为他们解决困难或给出建议；5、有良好的语言组织表达能力和应变能力；6、良好的团队合作精神，具备较强的学习能力。工作时间：做六休一福利待遇：五险一金、绩效奖金、节日福利、不定期工作奖金；要点：企图心、抗压力、销售意识、沟通力、反应力、亲和力、勤奋、服务意识、团队意识、销售技能

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工作任务：1、新教师入职初期需每日完成试卷练习，快速掌握上海地区的考试大纲、命题规律及重点内容2、积极参与课程打磨与教学研究，持续提升学科专业水平3、授课前做好充分备课准备，课后每周按时完成一次固定的教学反馈薪资待遇：1、提供五险一金及相关社会保障2、薪酬结构为底薪加课时费底薪范围为3000-4000元，具体数额在复试环节确定。试用期为2个月，主要收入由底薪和课时费组成，其中课时费区间为160-240元

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一：主要职责1. 客户开发与维护：开展业务拓展，积极开发新客户，维系现有客户关系，通过电话沟通安排上门签约事宜。2. 课程推介与咨询：向客户详细介绍课程内容，回应客户关切问题，提供专业化的课程方案解读，制定契合客户实际需求的个性化学习计划，推动签约并启动课程学习。3. 客户关系维护：持续与学员及家长保持有效沟通，及时响应家长反馈与投诉，跟进处理建议，提升服务质量，增强满意度，降低退费率。福利待遇：团队氛围和谐，工作环境轻松。定期组织下午茶及团队活动，寒暑假期间校区每周均有员工关怀安排。薪资含提成，激励机制优厚，表现突出的班主任月收入可达5-10w。无需经验，全程指导外呼、咨询到签约流程，系统带教，确保掌握各项技能。

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1、负责电话的接听与外呼，通过各类市场活动邀约客户到店咨询；2、热情接待上门客户，提供专业的现场咨询服务；3、引导客户完成签约流程，积极达成销售目标；4、对已签约客户进行定期回访，配合班主任推动在读学员续费；5、激励在读学员引荐新客户，提升口碑转化效果；6、按时完成领导安排的其他相关工作任务。任职要求：1、具备大专或以上学历；2、性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力；3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售技巧；4、擅长人际沟通，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力；5、热爱教育事业，拥有较强的客户服务意识，可适应弹性工作时间。

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工作任务：1、新入职教师需每日完成试卷练习，快速掌握上海地区的考试大纲、命题趋势及重点内容2、积极参与课程打磨与教学研讨，持续提升学科专业水平3、授课前做好充分备课准备，课后每周按时完成一次固定的教学反馈薪资待遇：1、提供五险一金及相关社会保障2、薪酬结构为底薪加课时费底薪范围为3000-4000元，具体金额在复试环节确定。试用期为2个月，主要收入来自课时费，平均课时费区间为160-220元

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工作任务：1、新入职教师需每日完成试卷练习，快速掌握上海地区的考试大纲、考情及重点考点2、积极参与课程打磨与教研活动，持续提升教学专业水平3、授课前做好充分备课准备，课后每周按时完成一次固定的教学反馈薪资待遇：1、提供五险一金及相关社保福利2、薪酬结构为底薪加课时费，底薪范围3000-4000元，具体金额在复试阶段确定。试用期为2个月，主要收入由底薪和课时费构成，课时费标准普遍在100-360元之间

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作息时间:周一周二休息，周三至周五13:00-20:30，周末两天7:40-16:30，有课程安排时需优先完成授课。薪资待遇:收入由底薪、课时费及奖金构成，底薪为3200至3500元，后续将逐步提升至4000元，课时费依据授课年级与班级类型在100至300元之间浮动。普通教师年收入普遍在18万至25万元，表现优异者可达30万元以上。上班福利：您目前是单身吗？我们团队中有众多优秀且富有活力的青年教师……当然，工作的主要目标是实现个人价值与收入增长，同时我们也注重精神层面的关怀……校长及主管还会不定期发放奶茶、咖啡等小惊喜，贴心关怀每一位成员，期待您的加入……工作内容:1: 认真完成每一节教学任务；2: 课后及时在群内解答学生提出的问题；3: 积极参与教研活动与课程打磨，持续提升教学水平；4: 主动与家长沟通，按时发送课后学习反馈。任职要求：1: 本科及以上学历，具备初高中英语授课能力；2: 有实际教学经验者优先考虑；3: 年龄*******；4: 持有教师资格证者优先。面试流程:笔试: 完成指定试卷；面试: 进行面对面交流沟通

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工作任务：1、新教师入职初期需每日完成试卷练习，快速掌握上海地区的考试大纲、考情及重点考点2、积极参与磨课与教研活动，持续提升教学专业水平3、授课前做好充分备课准备，课后每周按时完成一次固定的教学反馈薪资待遇：1、提供五险一金及相关社保保障2、薪酬结构为底薪+课时费底薪范围为3000-4000元，具体数额在复试环节确定。试用期为2个月，主要收入由底薪和课时费构成，其中课时费平均区间为160-240元

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岗位职责：1）接听与拨打电话，通过各类市场活动邀约客户到店咨询；2）负责接待到访客户，提供现场咨询服务；3）协助客户完成签约流程，达成销售目标；4）对已签约客户进行定期回访，推动在读学员续费；5）激励在读学员引荐新客户。福利待遇：工作环境轻松融洽，regularly组织团队建设及下午茶活动。表现优异者月薪可超10w，年收入突破50w。若您寻求高薪机会，我们正是您理想的选择！

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作息时间：周一周二休息，周三至周五工作时间为13:00-20:30，周末两天为7:40-16:30，课程安排优先。薪资待遇：由底薪、课时费及奖金构成，底薪范围为3200至3500元，后续将逐步提升至4000元，课时费依据年级与班型不同，区间为100至300元。普通教师年收入约18万至25万元，表现优异者可达30万元以上。上班福利：您是单身吗？我们团队中有众多优秀且富有魅力的青年教师……当然，我们更注重职业发展与生活保障，精神层面的支持同样重要……此外，校长及主管还会不定期发放奶茶、咖啡等暖心福利，一切只为让你安心工作，欢迎加入我们！工作内容：1.认真完成每一节教学任务；2.课后及时在群内解答学生提出的问题；3.积极参与教研活动与磨课，持续提升授课水平；4.对待学生认真负责，定期向家长发送课后反馈。任职要求：1.本科及以上学历，具备初高中英语授课能力；2.有教学经验者优先考虑；3.年龄要求23至35岁之间；4.持有教师资格证者优先录用。面试流程：笔试：完成指定试卷测试面试：进行面对面沟通交流

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：10:00-19:00工作时段：周末节假日结算方式：周结招聘截止时间：2025-10-28职位类型：兼职工作时间：每周六、日，10:00-18:00(中间包含休息时间)工作地点：大华虎城嘉年华大厦一、岗位核心职责我们正在寻找一位富有耐心与责任感的您，主要负责在周末对学生作业进行监督、拍照记录，并提供适度的学习引导与督促。具体职责如下：作业监督与秩序管理：为学生创造安静、专注的学习环境，保障其能够独立高效地完成周末作业任务。维持自习区域的纪律，登记学生出勤信息及作业进展状况。学习答疑与基础辅导：针对学生在作业中遇到的问题，给予启发式讲解与思路引导，注重方法点拨而非直接给出答案。协助小学生完成单词记忆、课文朗读、听写等基础学习任务。作业检查与反馈跟进：学生完成作业后进行初步审阅，指出明显错误（如漏题、计算偏差、拼写问题等），并监督其及时订正。关注作业整体质量，包括书写规范性与完成完整性，并给予正向激励。沟通协调与信息传递：课后与班主任开展简要沟通，汇报学生当日学习表现、作业进度及相关需家长配合事项。定期向主管教师反馈班级整体运行情况及个别学生的特殊情况。其他支持性工作：配合机构完成安排的其他辅助事务。二、任职资格要求学历专业：本科及以上在读或已毕业，教育学、师范类、英语、汉语言文学、数学等相关专业优先考虑。经验技能：有家教、支教或课外辅导经历者优先；具备扎实的中小学学科知识基础。性格特质：耐心细致：热爱教育行业，喜爱孩子，具备高度的耐心与责任心。沟通良好：能够与学生及家长进行有效互动与交流。踏实敬业：工作积极主动，作风严谨，值得信赖。其他：能够长期稳定参与兼职者优先录用。三、薪资福利日薪100/天工作节奏轻松灵活，有学生时负责盯对，无学生时段可自主安排时间

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周一周二休息，周三至周五13:00-20:30，周末两天7:40-16:30，有课程安排需优先完成授课任务。薪资待遇:由底薪、课时费及奖金构成，底薪区间为3200至3500元，后续将逐步提升至4000元，课时费依据授课年级与班级类型有所不同，每节课每人课酬在100至300元之间。普通教师年收入普遍在18万至25万元，表现优异者可达30万元以上。工作内容:1:认真完成每一节课堂教学；2:课后及时在群内解答学生提出的问题；3:积极参与教研活动与磨课，持续提升教学水平；4:重视学生学习情况，按时向家长发送课后反馈。任职要求：1:本科及以上学历，具备初高中数学授课能力；2:有实际教学经验者优先考虑；3:年龄*******；4:持有教师资格证者优先录用。上班福利：日常不定时收到来自校长和主管的奶茶、咖啡、零食投喂……同时团队教师整体形象出众，氛围积极向上，保障教师拥有良好的精神状态与工作体验（此处值得点赞哈哈）面试流程:笔试: 完成试卷作答后进行一道题目的试讲面试: 进行面对面交流沟通

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【岗位职责】负责已参与试听课程学员的后续跟进与转化工作，依托专业咨询服务为学生量身定制科学的学习规划。承担已报名学员的全程服务维护，涵盖课程提醒、学习进度反馈、家长定期沟通、续费及课程扩展等环节。与授课教师高效协作，构建顺畅的家校互动机制，快速响应并解决家长关切，持续提升服务满意度。积极参与校区开展的各类招生推广活动（如公开课、社区宣传等），主动拓展潜在生源资源。不断深入学习公司教育产品体系与教学理念，努力成长为家长信赖的专业教育顾问。【任职要求】学历专业：具备大专及以上学历（表现优异者条件可适当放宽），专业类别不限。经验背景：不限工作经验，欢迎应届毕业生投递！同时欢迎有销售、客户服务、教育培训、零售等相关从业经历者加入。我们具备完善的培养体系，助力你快速成长。核心素质：沟通能力佳：乐于人际交流，耐心倾听，准确表达，善于建立信任关系。具备同理心：能够从学生与家长视角出发思考问题，真诚提供解决方案。富有责任心：对本职工作认真负责，关注学生成长，重视个人业绩达成。抗压能力强且心态积极：面对挑战保持乐观，能将压力转化为推动工作的动力。加分项：热爱儿童成长，对教育行业抱有热情者优先考虑。【薪酬福利】薪资结构：基本薪资4K-20K + 高额提成 + 绩效奖励综合收入水平：“6k-10k（新手成长阶段）”，“15k-25k（稳定成熟阶段）”，“50k-60k（顶尖精英阶段）”福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日礼品、生日关怀、团队建设经费、免费下午茶点。“提供入职前带薪培训”、“拥有透明的晋升通道和定期调薪机会”。诚邀有理想、有干劲的你加入团队，携手共筑孩子未来的教育之路！

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岗位职责：1）通过电话外呼，结合各类活动邀约客户到校咨询；2）负责接待到访客户，提供面对面咨询服务；3）协助客户完成签约流程，达成销售目标；4）对已签约客户进行阶段性回访，推动在读学员续费；5）鼓励在读学员介绍新客户加入；福利待遇：团队氛围和谐，工作环境轻松，定期组织下午茶及团建活动，寒暑假期间每周均有员工关怀安排。薪资结构含提成，激励机制完善，表现优异的班主任月收入可达5-10w。无需经验，全程指导外呼、咨询及签约环节，系统培训确保掌握全流程，包教包会。

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