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岗位职责1.全面主持中医诊所的日常运营工作，落实中医馆的发展战略及经营目标。2.统筹调度中医医疗团队，保障医生、护士、药师等专业人员高效协作与配合。3.维护优质客户关系，提升客户满意度与长期信赖度。4.及时响应并妥善处理客户反馈与建议，快速解决各类服务问题。5.策划并实施健康宣教和wellness推广活动，增强客户健康认知水平。6.策划执行市场拓展活动，包括公益问诊、健康分享会、宣传推广等。任职条件1.拥有至少一年以上医疗机构或美容机构管理经验，了解中医馆或美容机构运作模式。2.具备优秀的领导力、组织协调能力及团队管理能力。3.具备扎实的市场营销能力与客户服务意识，能有效推动中医馆服务与产品的传播。4.遵守职业规范，态度敬业，责任心强，工作细致严谨。5.具备出色的沟通技巧、应变能力和判断力，可高效应对各类突发状况，熟练操作常用办公软件。

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方女士

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岗位职责1. 主持中医诊所的日常运营工作，落实中医馆的战略规划及经营目标。2. 统筹调度医疗团队资源，保障医师、护理人员、药剂师等岗位高效协作。3. 维护客户关系体系，提升客户体验感与长期信赖度。4. 及时响应客户反馈，妥善处理投诉与建议，确保问题高效闭环。5. 策划并实施健康宣教活动，增强客户对健康管理的认知与参与度。6. 推进市场宣传活动，包括公益问诊、养生讲座、品牌传播等形式。任职条件1. 拥有1年以上医疗或美容机构管理经历，了解中医馆或美容机构运作机制。2. 具备优秀的领导力、组织协调能力及团队建设能力。3. 熟悉市场营销策略，具备客户服务思维，能有效推动服务与产品的推广。4. 遵守职业规范，态度端正，责任心强，工作细致严谨。5. 沟通能力强，善于应对突发情况，决策果断，熟练操作常用办公软件。

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岗位职责：1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、刮痧、拔罐等传统理疗项目2. 根据顾客体质和需求，制定个性化调理方案，做好服务前中后的沟通与记录3.保持操作区域整洁卫生，严格执行消毒规范，确保服务安全与客户健康4.主动学习中医养生知识及足疗新技术，持续提升专业服务水平5.配合门店完成日常接待、客户回访及基础会员维护工作任职要求：1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，形象端正、谈吐得体2.持有国家认可的足疗师资格证书或中医类相关职业资格证者优先3.身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及节假日工作安排4.学历不限，有1年以上足疗/理疗/SPA从业经验者优先5.具备基础沟通能力，能耐心倾听客户需求并给予专业建议

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王先生

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岗位职责：1.全面负责医疗美容机构的日常运营管理，持续提升服务品质与客户满意水平；2.设计并完善运营流程，提高工作效率，有效控制运营成本；3.统筹各部门协作，强化团队间的沟通联动，保障项目高效推进；4.研判市场动态，策划并实施精准营销方案，增强品牌影响力；5.持续优化客户服务机制，响应客户意见，及时解决运营中出现的各类问题。任职要求：1.具备出色的团队管理与项目统筹能力；2.了解医疗美容行业运作模式，具备相关领域管理经验者优先考虑；3.拥有良好的沟通协调技巧和应变能力，能适应高强度工作节奏；4.具备扎实的数据分析功底，能依据数据反馈调整运营方向；5.工作积极主动，富有责任感和发展意愿，热爱医疗美容行业。

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岗位职责:1. 负责客户日常医美咨询服务，保障服务过程的专业与细致；2. 协助医生完成手术及非手术类治疗操作，确保治疗过程安全有序；3. 提供术后护理建议与指导，提升客户体验与满意度；4. 保持诊疗区域清洁卫生，营造安全、整洁的服务环境；5. 参与团队内部会议，协同优化服务流程与执行标准。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户需求与疑问；2. 具有良好的协作意识，能够与团队成员顺畅配合；3. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新知识与技能；4. 工作认真负责，遵守排班安排及相关管理制度；5. 有医美领域相关工作经验者优先考虑。

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岗位职责：1、负责门店客户的接待与服务工作；2、为到店顾客提供专业化的医美生殖领域咨询服务；3、引导客户达成购买意向，精准推荐公司主营产品；4、持续维护现有客户关系，提升客户满意度。任职资格：1、普通话流利，形象良好，气质出众；2、具有一年以上医美生殖行业从业经验，具备良好的团队协作意识；3、热爱本职工作，态度端正，责任心强，善于沟通并富有亲和力。工作时间：早9点半至晚6点

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岗位职责:1.负责客户日常医美咨询服务，保障服务过程的专业与高效；2.协助医生完成手术及非手术类治疗操作，确保治疗过程安全有序；3.提供术后护理建议与指导，提升客户体验与满意度；4.保持诊疗区域环境整洁，维护安全卫生的服务空间；5.参与团队例会，协同优化服务流程与执行标准。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户需求与疑问；2.拥有良好的协作意识，能够与团队成员顺畅交流配合；3.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新知识与技能；4.工作认真负责，严格遵守考勤制度及相关规范要求；5.有医美领域相关从业经验者优先考虑。

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前台：负责日常接待工作，需具备良好形象与气质，语言表达流畅，善于沟通，责任心强，有相关从业经验者优先考虑，年龄要求20～30岁（男女不限）医美护士：承担客户基础检查、协助医生开展手术操作，执行输液及注射等护理工作，需细致耐心，形象气质佳，富有职业责任感，具备医美护理经验者优先录用，年龄范围25～45岁（男女不限）

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岗位职责:1. 承担医疗美容护理相关工作，保障患者安全与护理服务质量2. 协助管理医疗美容团队，指导成员提升服务效率与患者满意度3. 参与各类医疗美容项目实施，协同团队完成各项护理任务任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识2. 熟悉医疗美容常用设备与工具的操作使用3. 热爱医疗美容行业，责任心强，关注患者服务体验

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岗位职责:1.为客户提供专业化的生殖美疗咨询服务及贴心服务体验；2.结合客户实际需求，提供匹配的生殖美疗产品与个性化解决方案；3.持续提升客户满意度，维护长期稳定的客户关系；4.定期参加专业培训课程，不断提升自身专业水平与服务能力。任职要求：1.具备出色的沟通技巧与服务意识，能高效应对并解决客户需求；2.对生殖美疗领域具备一定认知，并有浓厚兴趣；3.富有团队协作精神，能够与同事紧密配合、共同推进工作；4.拥有较强的学习能力与自我成长动力，能积极适应行业发展与变化。

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岗位职责:1. 为客户进行专业的生殖美疗咨询并提供相关服务；2. 结合客户实际需求，制定匹配的生殖美疗产品与解决方案；3. 持续提升客户体验，维护客户关系并促进满意度提升；4. 按时参加专业培训课程，持续精进自身专业能力。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧与服务意识，能高效应对客户疑问与需求；2. 对生殖美疗领域具备基础认知并抱有积极兴趣；3. 具备团队协作精神，能够与同事紧密配合完成工作目标；4. 拥有较强的学习意愿和自我推动力，能快速适应行业发展变化。

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岗位职责：1. 全面负责医疗美容机构的日常运营管理，持续提升服务品质与客户满意水平；2. 建立并完善运营流程体系，提升工作效率，有效控制运营成本；3. 统筹各部门协作运行，促进团队间高效沟通与配合，保障项目有序推进；4. 研判市场动态，策划并实施精准营销方案，增强品牌影响力与市场竞争力；5. 持续优化客户服务机制，收集并响应客户意见，及时解决运营中出现的各项问题。任职要求：1. 具备出色的团队管理与项目统筹能力；2. 了解医疗美容行业运作模式，具备相关领域管理经验者优先考虑；3. 拥有良好的沟通协调能力与应变能力，适应快节奏工作环境；4. 具备扎实的数据分析功底，能基于数据反馈调整运营方向；5. 工作积极主动，富有责任感和进取心，热爱医疗美容行业发展。

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岗位职责：1、负责门店客户的接待与服务；2、为到店顾客提供专业的医美生殖领域咨询服务；3、引导客户达成购买意向，精准推荐公司经营产品；4、持续维护现有客户关系，提升客户满意度。任职资格：1、普通话流利，形象良好，气质出众；2、具备1年以上医美生殖行业从业经历，富有团队协作意识；3、热爱本职工作，态度积极，具备优秀的沟通技巧与亲和力。工作时间：早9点半至晚6点

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高薪诚约具有以下要求的结构设计工程师工作范围:：钢结构撬块基础，独立泵基础，工作内容:基础计算分析:承载力、稳定、抗滑移、动态响应(不强制有经验，我可以提供指导)“基础计算报告:要求有能力准备报告模板“基础图绘制，校对审核，规范:←ACI-315，318，320薪资范围:面议

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安防报警运维工程师职位要求描述：1、负责公司安装的监控系统（海康和大华）、报警设备，门禁设备的安装，售后工作。2、平时负责设备巡检测试服务，维护，网点勘查。3、熟悉监控、入侵报警系统，网络，门禁工作原理。4、此工作需要全职长期，短期不要，有吃苦耐劳精神，必须有驾照。5、会独立驾驶机动车。

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12月28日 09:17

顾先生

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岗位职责：1.协助板块负责人协调处理各分公司出现的异常情况或突发问题；2.支持区域分公司高效搭建与稳步发展，指导其业务流程落地与优化；3.梳理分析运营数据，制定针对性解决方案，规划运营策略以保障业务运转顺畅。任职要求：1.具备5年以上工作经验，其中至少3年担任运营经理职务，熟练掌握常用办公软件；2.具有良好的沟通能力，工作踏实、反应灵活、思维清晰；3.具备持续优化工作方式的能力，能在动态变化的工作环境中保持高效率输出

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1.负责本地生活类团购项目的直播工作，通过直播形式介绍团购商品，实时解答用户疑问，引导有购买意向的观众完成下单操作；2.在直播过程中，结合现场氛围与观众积极互动，情绪饱满，有效激发粉丝参与感，提升用户活跃度，维持直播间良好热度；3.对每次直播进行复盘，梳理存在的问题并及时反馈，提出切实可行的优化建议与改进措施。

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岗位职责:1.负责日常现金收付款操作，保障资金流转的安全与准确2.协同财务团队完成各项会计工作，确保账目清晰规范3.参与内部财务流程改进，推动工作效率持续提升任职要求:1.具备良好的沟通能力，能高效执行上级安排的工作任务2.拥有团队协作意识，可快速适应跨部门协作的工作模式3.具备主动学习意识，愿意不断提升专业能力和工作水平

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岗位职责：1.推广面向中小微企业的国家扶持类经营性流动资金贷款项目2.运用技术方法协助企业优化经营指标，匹配银行自动化审批要求3.助力企业高效完成融资流程，缓解融资难题及降低融资成本4.通过电话与企业负责人沟通，介绍并推广相关业务内容岗位要求：1.具有良好的职业操守及理论结合实践的能力2.具备清晰的逻辑思维和分析能力3.愿意通过实践展现自身的学习成效与实操水平4.期望与企业长期发展，形成稳定的职业发展关系

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收入与所招聘员工的薪资挂钩，按一定比例享有提成，业绩突出者月收入稳定过万毫无压力。岗位职责：1.负责贷款类企业销售团队的人员招聘，有销售导向型公司招聘背景者优先。2.主要岗位为销售人员，涵盖电话销售等岗位的招募。3.持续关注销售团队业绩表现，及时提供有力的招聘支撑。4.注重招聘流程规范与人才筛选标准，保障入职人员整体质量。任职要求：1.具备较强的销售岗位招聘能力，能独立推进并完成招聘目标。2.有装饰、房产中介等强销售行业招聘经验者优先考虑。3.热爱销售类工作内容，具备较强抗压能力，适应快节奏环境。4.拥有良好的语言表达能力及团队协作意识。5.所有录用人员须品行良好，无不良记录。具备贷款行业招聘经验者优先，尤其欢迎有销售型企业招聘实操经历的候选人。主要负责销售岗及电销岗位的增员任务，当前年度扩编需求较大。我们更关注招聘人选的质量而非日常KPI考核结果。公司主营国有银行企业贷款业务，销售岗位底薪高、提成空间大，只要踏实学习、认真执行，收入潜力可观。招聘人员的收益与所招销售人员的产出直接关联。

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岗位职责：1.负责公司人才引进与招聘执行工作2.统筹人员管理，保障人力资源的科学调配3.协助开展人事调配、招聘实施、培训支持及员工关系维护等相关事务4.办理员工入职、离职、转正等各项人事手续5.管理员工档案资料及人力资源信息系统的日常维护6.参与薪酬核算与福利发放的具体工作7.解答员工在人力资源政策方面的各类咨询问题岗位要求：1.具备良好的责任意识和服务意识2.有相关人事工作经验者优先考虑岗位福利：法定节假日正常休息，老板组织不定期团建活动，团队氛围轻松和谐

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协助总经理处理日常事务，负责各类表格、文档的整理与制作，同时承担招聘相关工作。具备驾驶技能者优先，交际能力出色者更佳。收入与所招聘员工的薪资挂钩，按比例提成，表现优异者月收入稳定过万。岗位职责：1.负责贷款公司销售团队的人员招聘，有销售类企业招聘经验者优先考虑。2.主要招聘销售岗位人员，包括电话销售等岗位。3.跟进销售团队业绩情况，提供及时有效的招聘支持。4.重视招聘流程管理与人才筛选，确保引进人员的质量。任职要求：1.具备较强的销售团队招聘能力，能独立推进并完成招聘目标。2.有装饰、中介等行业销售公司招聘经验者优先。3.热爱销售相关工作，能适应较高强度的工作节奏。4.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。5.所有入职人员需品行良好，无不良记录。有贷款行业招聘经验者优先，具备销售型企业招聘背景者更优。主要面向销售人员、电话销售岗位开展招聘。本年度增员任务较重，我们更关注招聘人选的质量而非日常KPI考核。公司主营国有银行企业贷款业务，销售人员底薪高、提成高，只要认真学习、踏实执行，收入潜力大。招聘岗位的收益与所招人员的薪资直接挂钩，实行比例提成机制。

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