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岗位介绍：通过主动外呼、在线沟通等方式，识别用户需求与问题，持续跟进并推动解决方案落地，提升服务体验与用户认可度岗位职责：1. 高效完成分配的各项服务任务，确保服务质量和时效；2. 准确传达服务信息，认真倾听客户反馈，在多样化的沟通情境中保持专业与耐心；3. 具备共情能力，从用户视角出发理解问题，提供细致周到的服务支持任职要求：岗位要求：1. 大专及以上学历，具备1年以上主动外呼类服务经验者优先；2. 具有良好的风险识别能力、服务意识及自主学习能力；薪资：10-15k早班 9.30-18.30 晚班16.30-00.30 做五休二

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职位描述：1、负责在主流媒体平台（微博、快手、广点通等）开展效果广告投放工作，进行数据跟踪与效果评估，确保项目KPI达成，实现既定推广目标。2、主动探索创意内容（文案、图片、视频）的优化路径，提出切实可行的效果提升方案，制定并执行优化策略。3、根据产品特性与各媒体渠道的用户画像，精准匹配目标用户群体，实施定向投放，提升转化效率。4、紧跟主流媒体广告创意趋势，结合产品需求持续迭代创意素材，提升广告吸引力和投放表现。5、实时监控广告投放数据，基于分析结果及时调整投放策略，优化推广成本，合理控制预算，最大化投放ROI。6、定期复盘各渠道投放成效，以数据分析为基础为产品制定个性化投放方案，快速识别问题并推动解决。职位要求：1、大专及以上学历，具备互联网或游戏行业从业背景者优先考虑。2、具备3年以上信息流广告优化经验，熟悉巨量引擎、快手、微博、广点通等平台操作，有独立运营账户经验及成功案例者优先。3、逻辑思维清晰，思维活跃，学习能力强，工作效率高。4、具有较强的责任意识、执行能力和自我驱动力，工作态度认真严谨。

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岗位描述独立承担团队分配项目的策划、选题及内容整体把控；监督后期制作执行过程，负责包装设计审核与成片质量指导；关注综艺类节目发展趋势，参与新项目创意构思与研发策划岗位要求熟悉以下博主频道如：[野兽先生、影视飓风、飓多多StormCrew、上单老祖]；了解影视/自媒体/广告行业动态；三年以上编导、导演等相关岗位工作经验，具备自媒体从业背景者优先（不含低俗搞笑类内容）；能独立完成视频选题策划、脚本撰写及分镜头设计，并参与现场监制；网络感知力强，具备较高舆论敏感度，懂梗且善于运用；拥有出色的内容策划能力，文字功底扎实，思维活跃，可输出具创新性的节目方案，有成功案例者优先

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职位描述：1、负责在主流媒体平台（微博、快手、广点通等）开展效果广告投放工作，进行投放效果跟踪与数据分析，确保项目KPI达成，实现既定目标。2、主动探索创意内容（文案、图片、视频）的优化路径，制定切实可行的效果提升策略。3、基于产品特性与各媒体渠道的用户画像，精准匹配产品定位与目标人群，实施定向投放。4、深入了解产品需求，把握主流媒体广告创意趋势，持续迭代创意素材，提升投放表现。5、实时监测广告投放数据，依据反馈结果及时调整投放策略，优化推广投入产出比，合理控制预算，最大化投放效率。6、定期复盘各渠道投放成效，以数据为基础为产品量身定制广告方案，快速识别并解决投放中的问题。职位要求：1、大专及以上学历，具备互联网或游戏行业从业背景者优先考虑。2、具备3年以上信息流广告优化经验，熟悉巨量引擎、快手、微博、广点通等平台操作，有独立管理投放账户及成功案例者优先。3、逻辑清晰、思维敏捷，具备较强的学习能力与高效执行能力。4、工作认真负责，责任心强，执行力高，具有良好的自我驱动力。

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职位描述1、IP账号孵化：负责从0到1制定IP内容策略，涵盖短视频脚本创作、话术设计、人设打造等方面，以提升IP内容品质为核心目标；2、流量增长：构建或优化新媒体平台内容布局，覆盖抖音、B站、快手、视频号等渠道，增强品牌影响力与认知度；3、内容创新：紧跟新媒体技术发展动态，主导热点选题策划，探索新型内容营销方式，强化用户互动与粉丝积累；4、数据分析：结合热点趋势与用户需求进行周期性复盘，动态调整内容运营策略，并设定阶段性优化目标及执行方案；5、流程梳理：规范新媒体视频全流程运作机制，涵盖文案撰写、视频剪辑、账号运营、社群管理、营销推广、外部协作及投放管理等环节；6、外部合作：搭建KOL合作网络，策划并执行KOL联动方案，整合外部优质资源，扩大品牌传播声量；7、目标拆解：依据公司整体战略，分解新媒体内容团队的阶段性任务，确保各项指标有效落地职位要求1、需具备5年以上新媒体领域相关工作经验；2、具有新媒体项目团队管理背景，善于团队激励与人才培育；3、具备商务对接能力，拥有丰富KOL资源者优先考虑；4、熟悉新媒体视频全链条运作流程，并能亲自参与各环节执行；5、有MCN机构创业经历或成功运营百万级粉丝账号经验者优先

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岗位职责1.负责业务团队的日常运营与管理，承担团队整体业绩达成的责任；2.协助上级完成业务流程的制定或优化，并推动部门知识体系的建设与完善；3.定期复盘和评估团队工作表现，组织开展内部赋能培训与带教活动，提升团队执行效率；4.配合质检团队推进成员服务质量检查，持续降低团队服务投诉率；5.协调业务团队与其他部门之间的沟通协作，保障跨部门流程高效、顺畅、有序运行；6.定期向上级汇报工作中可落地的优化建议及流程改进方案。任职要求1.全日制大专及以上学历，具有游戏行业背景者优先；2.熟悉业务运作逻辑，具备2年以上互联网售前客服或互联网销售管理经验，并能提供成功实践案例；3.拥有良好的团队激励能力和领导力，能胜任快节奏、高压力的工作环境；4.具备出色的沟通技巧与协同能力，可高效组织内外部资源协调推进工作；5.有强烈的责任意识和执行力，能够切实落实公司及部门的战略部署；6.熟练使用常用互联网管理工具及办公软件。薪资范围：12-15k早晚班做五休二常驻金华

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标品号产品运营岗位职责：（一）平台运营规划1、围绕平台创新消费服务的定位与发展目标，制定系统化的产品运营方案，涵盖用户增长、留存提升、订单规模扩大等核心方向，确保运营策略贴合市场趋势与企业战略。2、定期复盘运营执行成效，结合数据表现及外部反馈，动态调整优化运营手段，持续提升平台竞争力，在行业竞争中保持领先地位。（二）用户运营1、统筹平台用户的全周期运营管理，策划并落地用户拉新计划，借助线上社交渠道、游戏社群合作等方式拓展用户来源，保障用户数量稳步上升。2、构建用户分层模型，面向新手玩家、资深玩家、职业代练等不同群体设计差异化运营策略，提升用户活跃水平与长期粘性。3、深入洞察用户行为与需求，通过调研问卷、行为数据分析等方式收集反馈，及时向产品团队输出优化建议，推动功能升级与体验改善。4、建设并维护用户交流社区，策划开展互动活动，如线上赛事、技巧分享会等，增强用户参与感，营造积极健康的社区生态。（三）创新消费服务资源管理1、负责平台创新消费类服务资源的引入与审核，建立规范的准入标准和绩效评估机制，确保入驻服务质量达标、专业能力过硬。2、跟踪供应商服务执行情况，监控接单履约状态，高效处理服务过程中的争议问题，包括纠纷协调、违规处置等，维护平台交易秩序稳定。3、设计激励体系，通过榜单排名、奖励发放、福利支持等形式，激发供应商积极性，提升整体服务水平，强化平台资源整合优势。（四）订单运营1、持续优化订单流转流程，覆盖发布、承接、执行至交付各环节，提升流程顺畅度与处理效率，保障用户体验。2、深入分析订单相关数据，如品类分布、价格区间、完成时效等，识别增长机会点，制定精准营销与运营动作，驱动订单量与交易额双提升。3、响应订单相关的客户咨询与投诉，确保服务满意度维持在较高水平；对异常订单问题及时跟进解决，并形成案例总结，完善运营应对机制。（五）数据与竞品分析1、搭建并迭代平台数据监控体系，运用数据分析工具追踪关键指标，如注册人数、活跃用户、订单转化率等，为决策提供有力支撑。2、密切关注行业内竞争对手动向，定期开展竞品研究，从产品设计、运营打法、用户评价等维度进行对比分析，提炼可借鉴经验，助力自身策略优化。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、运营管理、游戏相关专业优先。2、具备3年以上互联网产品运营经验，有游戏类平台运营背景者优先考虑。3、熟悉互联网产品运营全流程，掌握用户运营、活动策划、数据驱动等核心技能。4、具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel、SQL等工具进行数据提取与深度分析。5、拥有良好的文案创作能力，可独立完成运营方案撰写、活动宣传内容输出等工作。6、具备出色的沟通协作能力，能与产品、技术、市场等多部门高效协同推进项目。7、具备较强的应变与问题解决能力，能在复杂运营场景中快速响应并妥善处理各类突发状况。8、了解游戏行业发展趋势，熟悉游戏玩家行为特征，对游戏衍生服务市场具有敏锐判断力。9、工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具备自我驱动力与创新意识。

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岗位职责：1、参与交易类业务系统的研发工作；2、通过编码实现产品功能，完成项目交付，编写相关技术文档，参与需求拆解与分析；3、配合解决关键技术难题，参与技术方案评估与选型，推动系统性能优化，协助攻克开发过程中的复杂技术问题；4、关注互联网领域技术演进，对外部技术体系及解决方案进行可行性评估。职位要求：1、统招本科及以上学历，计算机相关专业，具备7年以上后端开发经验2、掌握主流技术框架的底层原理，拥有实际架构设计经验；3、精通Java生态常用框架与工具，包括Spring Boot、Spring Cloud、Mybatis、Dubbo、Redis、Kafka、RocketMQ、k8s等4、熟悉分布式架构的设计原则与落地实践，掌握分布式、缓存、消息队列、负载均衡等技术机制；5、在分布式服务治理方面有深入理解并具备实战经验者优先；6、性格开朗，责任感强，具备良好的跨团队沟通与协作能力；7、具备高并发场景处理经验者优先；8、有互联网电商、交易系统、清结算或财务系统相关背景者优先

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一、商品详情页运营1.信息展示优化-制定游戏账号详情页统一规范模板（必填项：区服、段位、皮肤/装备清单、账号历史记录等），提升信息完整度与可读性；-搭建账号价值呈现模块（如战斗力评分系统、稀有道具动态展示、历史战绩截图区域），强化买家对账号价值的认知；2.转化率提升-完善详情页信任机制表达（如平台交易保障标识、找回赔付政策说明、卖家信誉等级展示），减少用户顾虑；-借助A/B测试持续优化页面结构（如价格显示位置、行动按钮文案、客服入口布局），提高页面转化效率；3.内容运营-制定“账号亮点描述”撰写指引（禁止虚假宣传用语，强调稀缺属性标签），引导卖家输出合规优质内容；-联合KOL及资深玩家产出专业评测内容（如账号性价比拆解、版本强势英雄推荐），拓展详情页内容深度；二、商品列表页运营1.排序与筛选策略-设计列表页排序逻辑（综合考量热度、价格、信用分等因素权重），兼顾平台收益与用户查找体验；-优化筛选功能设置（支持按游戏版本匹配账号、按“赛季末冲分号”等场景标签分类），提升找号精准度；2.曝光机制设计-构建商品分级曝光体系（如高信誉卖家优先展示、新上架账号阶段性流量倾斜），激励优质供给增长；-推出“榜单式推荐”功能（如“热门游戏账号榜”“高性价比精选推荐”），引导用户探索更多商品；3.视觉与交互优化-统一列表页商品卡片信息架构（突出关键属性字段、规范缩略图尺寸），保障浏览一致性；-优化移动端操作体验（如左滑对比账号、一键收藏功能），提升用户使用便捷性；三、数据驱动与协同1.监测详情页跳出率、列表页点击率等核心数据，识别页面体验短板；2.联动UI/UX团队推进页面迭代升级，协同技术团队实施搜索排序算法优化；3.策划“限时抢购”“主题专区”（如新赛季冲分专用账号集合）等营销活动，增强列表页活跃度；---任职要求1.经验要求-3年以上电商或游戏平台商品运营经验，主导过详情页或列表页优化项目；-熟悉游戏账号交易特点（如价值评估维度、用户决策关注点），深度参与过3款以上主流游戏；2.核心能力-精通页面转化提升方法论（如FABE模型、信任构建公式），能设计数据埋点并分析用户行为路径；-掌握列表页排序机制原理（如点击率预估模型），具备基础SQL取数能力；-对视觉呈现敏感，可提出明确的UI优化建议（如信息层级划分、色彩情绪运用）；3.工具技能-熟练操作热力图工具（如Hotjar）、A/B测试平台（Optimizely）；-具备基础PS/Figma操作能力，能快速制作页面原型；4.加分项-熟悉游戏直播与社区生态，能结合热点策划页面专题活动（如冠军战队同款账号推广）；-拥有用户调研经验（如NPS调查、焦点小组访谈），能挖掘玩家深层需求反哺页面优化设计；

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职位描述1、主导平台整体架构设计，承担核心模块开发与系统架构持续演进工作；2、开展关键技术预研与难点攻关，应对因系统复杂度上升引发的各类技术挑战；3、参与重大技术问题的解决方案制定，协助完成技术选型、性能调优，支撑项目开发全流程的技术落地；4、跟踪互联网行业技术趋势，对外部技术方案与工具进行可行性评估与引入建议。职位要求1、统招本科及以上学历，计算机或软件工程相关专业，具备8年以上Java开发经历，其中至少3年架构设计实践经验；2、曾主导大型分布式系统（如电商、金融、物流等方向）建设，具备从零构建系统或对老旧系统实施重构的成功经验；3、具备优秀的结构化思考与抽象建模能力，能针对复杂业务场景完成产品与技术层面的抽象设计，掌握领域驱动设计（DDD）方法论；4、拥有组织推进系统分析、架构设计、详细设计的能力，能够制定实施计划并协调技术方案讨论与决策；5、熟练掌握主流分布式架构及微服务技术栈，包括springboot、mybatis、k8s、dubbo、mq、sentinel等框架；6、熟悉常用存储系统与数据库技术，如redis、mysql、tidb、es等，具备实际调优经验；7、具备良好的沟通协作素养，善于资源整合，推动跨团队高效协同并达成目标；8、保持对技术前沿的关注，主动提升自身及团队整体技术水平

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营销开发工程师岗位职责1. 负责大促及各类营销活动期间系统稳定性保障与突发事件应对，涵盖系统监控、性能调优等技术工作。2. 承担活动执行引擎的功能研发与持续迭代，保障活动策划与执行流程的高效性与可靠性。3. 主导活动平台整体架构设计与优化，突破高流量、高并发场景下的性能瓶颈与关键技术难题。4. 参与营销活动需求的沟通、方案评审及测试验证，确保活动按时上线并实现效果数据追踪。5. 与业务团队紧密协作，提供技术支撑，保障线上营销活动顺利运行并完成效果分析评估。岗位基本要求6. 本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业背景。7. 3年以上营销、促销类活动系统开发与运维经验，掌握营销业务领域的核心知识体系。8. 精通系统性能优化、负载均衡、容灾恢复等策略，具备丰富的线上问题应急处置经验。9. 熟练使用Java或同类编程语言，掌握Spring、MyBatis等主流开源框架的应用与原理。10. 熟悉高并发处理机制、缓存技术、消息队列及分布式架构，并在实际项目中有效应用。11. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能快速响应并解决线上突发状况。12. 关注技术前沿发展，积极分享技术经验，推动团队整体技术水平提升。

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主要职责：-负责公司品牌推广、活动运营相关的视觉设计及内部宣传文创类平面设计工作。-协同运营与市场团队，深入理解品牌传播策略与业务增长目标，输出契合品牌形象且具备传播力的视觉方案。-统筹多个设计项目进度，保障设计成果高质量按时交付，确保设计内容贴合用户体验与产品定位。-关注行业设计动向，持续优化设计流程并升级视觉表达风格。-归纳整理运营设计资产，逐步搭建企业级设计资源库。职位要求：-5年以上专业视觉设计工作经验，具备线下展会物料及运营类设计经验者优先考虑。-熟练掌握AI辅助设计技术，具备完整的AIGC设计流程实践经验，能通过AI工具提升设计效率与创意表现。-具备品牌化思维、运营导向意识及数据驱动设计理念。-精通Photoshop、Illustrator、Blender等设计软件。-具备良好的项目推进能力、跨部门协作能力与高强度工作适应力。加分项：-有在快节奏、敏捷型工作环境中履职的经历。-拥有设计团队管理相关经验。-参与过成功落地的品牌形象升级或整体视觉系统建设项目。-具备动效设计或3D设计实际落地案例

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岗位职责：1. 服务质量标准与体系搭建负责构建、实施并持续完善团队的服务质量监控机制及标准化作业流程。制定并迭代优化服务评估准则，涵盖话术规范、沟通策略、问题处理能力等方面。建立并维护服务质检制度与评分模型，确保其与业务发展方向高度对齐。2. 服务质量监控与分析定期开展服务质量审查（如语音记录、在线对话、工单内容等），完成校准工作，保障评判结果的一致性。运用数据分析手段，深入识别服务流程中的关键痛点、断点与潜在风险。输出专业级服务质量分析报告，向管理层准确传递服务表现、趋势变化、根本原因及优化建议。3. 改进推动与项目落地依据监控与分析成果，主导发起跨职能的服务质量提升项目，并推进执行。协同产品与技术部门，推动通过系统化工具或平台能力优化服务链路，提高服务效能与客户满意度。4. 客户反馈闭环管理追踪改进举措的实际成效，构建“问题发现-深度分析-方案实施-效果验证”的全流程闭环机制。5. 知识管理与团队赋能主导服务知识库的建设与迭代，保障信息的准确性、可操作性与时效性。通过典型案例复盘、优秀经验沉淀等方式，助力一线服务人员能力成长，全面提升团队服务水准。任职要求：1. 本科及以上学历，5年以上客户服务、用户体验或运营相关领域工作经验，其中至少2年聚焦于服务质量管控或智能质检方向。2. 熟悉服务质量管理的理论框架与实践工具，具备独立设计或优化质控体系的实际经历。3. 具备扎实的数据分析能力，熟练掌握SQL、Python、Excel、BI类工具进行数据提取、清洗、可视化，并能从中提炼有效业务洞察。4. 拥有良好的沟通协作与项目推动力，能够协调多部门资源，推动共识达成与目标实现。5. 逻辑思维严谨，问题解决能力强，对细节具有高度敏锐度。6. 出色的书面撰写与口头表达能力，可独立完成高质量分析报告与解决方案文档。工作时间：9-18 双休薪资：15-30k

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岗位要求：一、销售目标与策略1. 制定售前客服团队的销售转化目标及绩效考核机制，全面负责客户咨询转化率、成单率与客单价的提升；2. 设计并持续优化售前服务流程，识别客户潜在需求，促进高价值账号交易订单的成交；3. 研判行业发展趋势与竞争对手动作，制定具有差异化的销售话术与客户引导方案。二、团队管理与赋能1. 统筹管理售前客服团队（100-200人），通过系统培训、激励机制与复盘机制强化团队销售实战能力；2. 搭建以销售结果为导向的KPI体系（如转化率、客诉率、单客GMV），定期评估并迭代考核标准；3. 构建客户分层模型，指导团队为高净值客户提供个性化销售支持策略。客户体验与转化4. 全流程监控售前咨询服务，依托数据指标（如响应时效、会话时长、转化路径）优化销售漏斗效率；5. 结合促销节点设计配套话术，增强客户购买意愿与决策速度；6. 主导复杂客户异议处理，推动争议订单的后续转化机会。三、跨部门协作1. 联动市场与运营团队，提升流量精准度，重点提高高意向客户的咨询占比；2. 协同产品团队传递一线客户需求，助力账号交易类产品包装与定价策略优化；3. 与技术团队配合推进销售工具的研发与落地应用。岗位要求：1. 具备5年以上互联网售前客服或销售管理相关经验；2. 拥有3年以上大规模团队（100人以上）管理经历，有成功搭建销售型客服团队的实操案例；3. 强烈的销售导向意识：熟练掌握销售技巧，具备系统性提升团队成单能力的经验；4. 数据驱动思维：善于运用转化率、客户生命周期价值等核心指标优化业务流程；5. 具备良好的危机应对能力，了解账号交易领域的常见风险（如欺诈、黑产），具有风控敏感度。加分项：- 具备直播电商、游戏发行等高转化业务场景工作经验者优先；- 持有CCSK、PMP或相关销售管理类专业认证者优先；- 熟悉游戏玩法、账号交易流程及相关生态者优先。工作时间：行政班双休薪酬：40-60k

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职位描述：1、负责公司品牌及游戏产品的SEO整体规划，制定优化策略，建立执行标准，撰写优化方案，提升网站流量、收录量及权重，对SEO成效承担直接责任；2、构建并完善站内内容架构，明确内容发展方向，通过优质内容拓展长尾关键词流量，设计页面优化措施或提出功能开发建议，增强网站用户获取能力；3、负责微信公众号、微博、小红书等新媒体渠道的日常内容优化工作；4、开展新型搜索场景的优化任务，聚焦微信、抖音、快手等平台内的搜索内容输出与结果排序优化；5、深入挖掘用户需求，结合时下热点，策划具备吸引力的专业内容及运营活动。职位要求：1、具备3年以上SEO实战经验，有游戏领域或电商类项目优化背景者优先考虑；2、熟悉主流搜索引擎的排名机制与优化方法，精通SEO核心技术，拥有大型网站成功优化案例者更佳；3、具备良好的数据分析能力，能定期完成数据复盘与解读，高效推动关键词排名和页面收录提升；4、具备出色的沟通协调能力和团队协作意识，可跨部门推进项目落地。

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职位描述：1、负责公司品牌及游戏产品的SEO整体规划，制定优化策略，建立执行标准，撰写优化方案，提升网站流量、收录量及权重，并对最终优化效果负责；2、构建完善的站内内容架构，明确内容发展方向，通过优质内容拓展长尾关键词流量，设计页面优化措施或提出功能迭代建议，增强网站获客效能；3、负责微信公众号、微博、小红书等新媒体平台的内容日常优化与运营；4、开展新型搜索场景的优化工作，聚焦微信、抖音、快手等应用内的搜索内容布局与结果优化；5、深入挖掘用户需求，结合热点事件，策划具备吸引力的专业内容及线上活动。职位要求：1、具备3年以上SEO实战经验，有游戏领域或电商平台SEO背景者优先考虑；2、熟悉主流搜索引擎的排名机制与优化方法，精通搜索算法逻辑，拥有大型网站成功优化案例者更佳；3、具备扎实的数据分析能力，能定期完成数据复盘，高效推动关键词排名提升与页面收录增长；4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可跨部门推进项目落地。职位要求：1

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岗位职责：1、主导业务平台的架构规划与落地实施，确保系统稳定性，优化服务性能，并解决项目中的关键技术难题；2、依据项目进度安排，准时交付高质量代码，高效完成开发目标；3、与业务运营及产品团队深度协同，借助技术能力持续推动业务优化与提升。任职要求：1、具备7年以上后端研发经验，深入理解主流技术框架的底层原理，拥有扎实的系统架构设计能力；2、熟练掌握常见业务中间件，如MySQL、Redis、Kafka、RocketMQ等开源工具，熟悉其核心机制与适用场景；3、性格积极向上，责任感强，具备良好的跨团队沟通与协作意识；4、有高并发系统设计与开发实践经历者优先考虑；5、熟悉分布式架构的设计与应用，对缓存、消息队列、负载均衡等技术有深入了解者优先；6、在分布式服务治理方面具备深刻认知和实际项目经验者优先；7、具有中大型互联网企业工作背景者优先。

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岗位职责：1.负责团队日常运营与管理，对团队整体业绩目标达成负责；2.持续优化客户问题处理机制，确保客服人员高效、精准响应各类用户咨询，提升服务体验与满意度；3.定期汇总、分析客服相关数据指标，包括咨询量、投诉率、问题解决时效、用户评价等，评估服务质量与工作成效，识别短板并推动整改；4.与运营、技术、法务、市场等职能部门紧密协作，协同推进业务发展及重点问题的闭环处理；5.整理用户反馈内容，挖掘用户核心需求与使用痛点，向相关部门输出优化建议，助力产品与服务体系迭代升级；6.结合竞品动态调研，提出产品改进方向，支持平台整体业务增长。岗位要求：1.全日制大专及以上学历；2.具备3年以上游戏行业或电商领域客服团队管理经验，有电话客服或电销团队管理背景者优先；3.熟悉客户服务流程管理，具备良好的团队组织与问题应对能力；4.工作责任心强，执行力高，能主动推动团队及用户问题的有效解决；5.协同质检团队开展成员服务质量检查，持续降低团队服务投诉率；6.熟练操作各类客服系统工具，如工单管理系统、在线客服平台等；7.对游戏账号交易类平台的发展趋势保持高度关注与热情

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1、销售管理:日常管理销售团队，监督团队成员的日常工作，确保销售目标的达成，2、学习成长:学习专业知识，沉淀销售技能，实现业务突破。3、团儻队协作:与其同事保持密切沟通与协作，确保工作的高效进行。4、培训与发展:参与团队成员的培训与发展，提升团队整体业务水平。任职要求:1、1-3年电销经验;大专及以上学历。2、3年以上销售工作经验，有电销经验，有金融经验优先，有团队管理经验者优先，3、有较强的学习能力;具备良好的沟通、协调或团队管理能力。4、能承受一定的工作压力，具备高度的责任心和职业素养。

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职位描述：1.独立承担螃蟹账号频道的内容选题、策划及整体内容把控，与团队协作探索契合该账号风格的短视频内容路径；2.主导螃蟹账号视频制作中的脚本创作，负责节目文稿撰写、内容审核，并对前期筹备及脚本输出进行全程管理；3.监督后期制作环节（包括剪辑、动效、特效等）的执行过程，对成片质量、封面设计、标题包装等关键节点进行把关；4.熟悉主流视频平台的热门玩法、运营逻辑、机制算法，持续跟踪研究爆款内容，挖掘并创新内容形式；5.联动拍摄与后期团队，全流程参与从前期拍摄至成片输出，协调各环节沟通与推进，确保内容品质，并对播放数据、完播表现负责；6.对已发布视频进行数据复盘分析，结合反馈持续优化内容策略，总结有效经验并形成可复制的方法体系；深入洞察目标用户需求与痛点，关注行业动态，提炼热点趋势与潜在内容方向。职位要求：1.专业不限，需具备成功运作短视频内容账号的编导实战经验（不含搞笑低质创作类）；2.对螃蟹账号有全面且深度的认知，能提出独立原创的内容构想与解决方案，在现有内容基础上实现创新突破；3.可独立完成视频选题规划、脚本撰写、成片审核及整体方向把控，在创意初期即具备对拍摄与剪辑环节的预判能力，熟悉节目前后端制作流程及外采前期准备；4.广泛涉猎网络内容，具备敏锐的网感和舆论感知力；5.热爱传媒领域，拥有良好的沟通技巧、抗压能力，以及出色的汇报表达与数据分析能力。

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选择一定大于努力!!!行业正处于红利期，工作半年实现买房买车梦的比比皆是，案例频发欢迎来公司调研!高薪销售！小白新人前两个月平均薪资1万-3万;一年买车，两年买房薪资待遇:正常干:25k-35k加油干:35k-50k努力干:5万以上(上不封顶，销冠薪资8万以上)1公司提供投放广告的资源，都是精准意向客户。2.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。[福利体系]新人试用期平均1-3万，转正3-5万;每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵;公司每日提供下午茶、水果、各种零食小吃:月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软;薪资范围:15000-50000元/月社保类型:五险奖金补贴:绩效奖金，全勤奖，每月冠亚季现金奖，季度奖，年终奖，开单抽奖

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岗位职责1、负责平台整体运营战略规划，主导实现GMV、用户规模增长、商品供给能力等核心业务目标；2、研究行业动态（如端游/手游账号交易、虚拟资产合规政策等），持续优化商业模式与收益结构；3、构建用户分层运营机制（涵盖买家、卖家及中间商），落地拉新、留存与复购策略；4、建立用户激励机制（如会员等级体系、积分制度、交易保障计划），增强平台用户粘性；5、联动产品团队完善交易链路（包括商品展示页、账号验号、估价流程、担保交易、纠纷处理等）；6、组织策划营销活动（如限时免手续费、账号竞拍专场），提升平台知名度与交易活跃度；7、搭建数据追踪体系，监控交易量、客单价、纠纷率等关键数据，驱动运营策略迭代；8、组建高效运营团队，设定绩效考核方案，推动核心成员成长与梯队建设；任职要求1、本科及以上学历，互联网运营、市场营销、游戏设计等相关专业优先考虑；2、具备8年以上互联网平台运营经验，其中至少3年团队管理经历，有游戏交易平台、电商或虚拟资产类平台背景者优先；3、熟练掌握用户增长模型（AARRR/RARRA），拥有从0到1搭建运营体系的实际经验；4、深刻理解游戏玩家行为与心理，具备创新意识和较强的商业洞察力；

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Java架构师（须有0-1电商整体架构经验）岗位职责：1、主导平台整体架构设计、核心模块开发及系统架构的持续优化与演进；2、开展关键技术预研与难点攻关，解决项目中因系统复杂度带来的各类技术挑战；3、协同团队攻克技术瓶颈，推动技术创新，保障系统稳定性与产品质量提升技能要求：1、统招本科及以上学历，计算机相关专业，具备7年以上Java开发经验，其中2年以上架构设计实战经历；2、曾主导大型分布式系统（如电商、金融、物流等方向）的技术架构工作，具备从零构建系统或重构老旧系统的成功实践经验；3、具备优秀的结构化思考与抽象建模能力，能针对复杂业务场景进行产品与技术层面的抽象设计，掌握领域驱动设计（DDD）方法论；4、具备独立组织系统分析、架构设计、详细方案制定、排期规划及技术方案评审协调的能力；5、熟练掌握主流分布式架构与微服务技术栈，包括springboot、mybatis、k8s、dubbo、mq、sentinel等；6、熟悉常用存储系统与数据库技术，如redis、mysql、tidb、es等，并具备实际调优经验；7、拥有良好的沟通协作素养，能够高效整合内外部资源，推动项目快速落地见效；8、保持对前沿技术的敏感度，积极引入新技术，持续提升团队整体技术水平

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时女士

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岗位职责：1、主导业务平台的架构规划与落地实施，确保系统稳定运行，优化服务性能，并解决项目中的关键技术难题；2、依据项目进度安排，准时交付高质量代码，高效完成开发目标；3、与业务运营及产品团队密切配合，借助技术能力持续推动业务优化与提升。任职要求：1、具备7年以上后端开发经验，深入理解主流技术框架的设计原理与运行机制，拥有扎实的架构设计能力；2、熟练掌握常用业务中间件，如MySQL、Redis、Kafka、RocketMQ等开源组件，熟悉其核心特性及底层原理；3、性格积极向上，工作认真负责，具备良好的沟通意识和团队协作精神；4、有高并发系统设计与开发实践经验者优先考虑；5、熟悉分布式系统的构建与应用，了解分布式、缓存、消息队列、负载均衡等技术机制者优先；6、在分布式服务治理方面具备深入理解和实际项目经验者优先；7、具有中大型互联网企业工作背景者优先。

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时女士

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1、负责SSC日常运营管理工作，涵盖员工入离职、转岗、调动等标准化流程的执行与交付；2、主动发现并推动跨部门服务流程优化，持续提升运作效率及服务对象满意度；3、承接复杂或高优先级的服务需求，提供专业支持方案并跟进问题闭环处理；4、统筹集团范围内社保、公积金的增减员操作及账户开户、信息变更等相关事务；5、定期开展SSC运营数据分析，形成可视化报告，并提出可落地的优化建议；6、搭建并维护运营管理数据看板，为管理层决策提供数据支撑；7、联动业务部门、法务团队等协作方，确保服务流程符合公司制度及法律法规要求，定期识别流程风险，制定内控机制并推进实施；8、参与内部团队能力建设与知识管理，协助编制标准化作业手册及培训材料，提炼优秀实践案例，促进知识积累与共享。任职要求1、人力资源相关专业背景者优先考虑；2、具备2年以上SSC、HRBP或人事相关工作经验，有大型企业从业经历者优先；熟悉共享服务中心核心模块（如人事流程、员工服务等）的运行机制；3、逻辑清晰，具备较强的问题分析与解决能力；善于跨部门沟通协作，能够高效整合内外部资源；服务意识强，具备良好的支持型工作思维；4、具备客户导向思维，能够在标准化流程与个性化需求之间实现有效平衡。

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时女士

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岗位描述投递前请注意：该岗位需热爱游戏，三角洲在线时长需达到300小时以上，提交简历时请附上个人作品。1.独立承担公司各平台账号内容的后期剪辑任务（含字幕、音效、调色、特效等），保障成片风格统一且质量达标；2.具备一定创作主动性，能结合导演意图提出二次创作建议；3.了解主流内容平台推荐机制，可制定适配性剪辑策略以提升内容曝光量。岗位要求1.熟练掌握至少一种剪辑工具（如Pr、Ae、FinalCutPro、达芬奇等）；2.具备1至3年短视频剪辑从业经历；3.拥有TVC项目或自媒体频道内容剪辑实操经验者优先；4.大专及以上学历，影视制作、数字媒体、美术设计等相关专业更佳；5.具备出色审美能力，广泛涉猎电影及自媒体内容，类型多样，擅长精准匹配背景音乐。

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时女士

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岗位职责：1、负责竞技/卡牌/RPG/SLG等类型游戏买卖双方全链路运营，深入挖掘用户需求与痛点，优化商品供给、协同商家合作、设计业务流程、策划运营活动，推动品类订单量及营收增长；2、持续跟踪并分析平台内该类游戏的运营数据，以数据为驱动，提升从流量获取、导购引导到支付转化及履约交付的整体转化效率；3、整合公司内外部资源，制定并实施品类运营策略，确保各项策略高效推进与落地执行；4、关注所辖游戏产品的市场变化，掌握行业前沿动态，及时调整优化现有运营策略与执行动作；任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上游戏运营工作经验，熟悉游戏行业基本逻辑与运作机制，了解主流游戏品类的核心玩法、盈利模式及目标用户特征，有《超自然行动组》《第五人格》深度体验者优先；2、熟练使用数据分析工具，能够独立分析数据趋势，精准识别关键问题，并制定有效解决方案，推动核心指标提升，提高整体运营效能；3、拥有丰富的运营实战经验，具备市场推广视角，可独立完成方案策划并推动落地执行；4、具备良好的跨部门协作能力，能高效协调内外部资源，助力业务目标达成。

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时女士

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岗位职责：1.在线指导客户进行操作申请，通过电话或微信与客户建立联系，引导客户完成申请流程。2.精准客源引流，无需自行寻找客户，通过电话或微信进行客户拓展。3.上班时间为每天9:00-18:00，中午休息1.5小时，固定周期休息，国家法定节假日正常放假。任职要求：1.具备良好的沟通能力和普通话表达能力。2.有强烈的上进心，能踏实完成工作任务。3.具备较强的执行力和责任心。4.有销售经验者优先考虑。薪资福利：1.薪资范围为6000-16000上不封顶，能力强者，工资较高。2.提成方式为按单提成，阶梯式增长。3.正常收入1万+，根据业绩调整奖金补贴。4.试用期1-3个月，试用期内亦有提成。5.提前完成单量者，可提前转正。

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汪女士

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岗位职责1、负责账号交易客服团队的管理，设定业务目标及绩效考核机制；2、跟踪团队核心业务指标（如业绩完成率、转化率、客单价、利润率等），定期开展复盘并优化账号回收与销售策略，推动团队达成公司既定目标；3、结合市场变化与用户需求，规划游戏账号的回收与销售方案，确保账号库存结构合理、周转高效；4、具备扎实的业务培训能力，通过优化销售话术和操作流程，并对团队进行系统化培训，提升交易人员专业水平，支撑业绩增长；5、分析同行在回收与销售方面的策略及定价逻辑，制定具有竞争力的差异化应对方案；6、密切关注游戏行业动向（如热门游戏上线、政策调整等），快速响应并调整销售策略。岗位要求1、全日制大专及以上学历，具备3年以上互联网行业销售团队管理经验；2、熟悉主流游戏产品及游戏平台账号交易流程，掌握用户消费行为特点；3、熟练使用销售数据分析工具（如Excel、Tableau等），具备良好的目标分解与落地执行能力；4、拥有优秀的团队激励能力和领导力，能适应快节奏、高压力的工作环境；5、风险意识强，熟悉账号交易相关平台规则及国家法律法规者优先。薪酬范围：15-25k常驻金华工作时间：行政班双休

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时女士

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