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【薪酬福利】两室一厅一厨一卫底薪7000元+转正后薪资保持不变租赁业务提成50%；买卖业务提成28%~55%（按月结算）其他福利包含国内外带薪旅游、部门集体活动、生日及节日关怀等工作地点可根据住址就近分配【岗位职责】负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立稳定的客户关系依据客户需求，推动房产买卖或租赁交易达成，提升客户看房、购房/租房满意度协助交易双方完成合同签订、产权变更、房屋过户等相关流程【任职要求】年龄在20至40岁之间，学历不限普通话流利，具备良好的沟通能力与语言表达技巧踏实肯干，积极向上，有目标感，敢于突破自我，追求卓越具备较强的服务意识以及团队协作精神【能力提升】入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教机制公司提供全面系统的带薪培训课程，助力综合能力持续提升【公平晋升】晋升机制公开透明，管理岗位均从内部基层员工选拔，不设学历门槛，不讲论资排辈晋升路径：客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理【联系我们】本企业为直接招聘，非中介服务机构，不收取任何费用，请广大求职者安心应聘

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工作职责：1、负责公司房产销售岗位的简历筛选、招聘测评、面试组织、人员甄选及录用等相关工作；2、结合实际用人需求，优化招聘渠道资源，发布招聘信息，并开展高效的人才甄选。职位要求：1、本科及以上学历，年龄20-35岁，具备招聘相关工作经验者优先；2、工作态度积极主动，富有热情，具有较强的责任意识、良好的沟通技巧和团队协作能力。薪资福利：1、工作时间为周一至周五9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息；2、提供五险一金；3、享受带薪年假。

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【薪酬福利】1.永久保障底薪7000，租赁提成50%统提；买卖提成28%-55%----6个月以内新人，平均月薪8000-15000----6-12个月平均月薪20000+----2025年入职新人小白，85%以上均再1个月内开单2.提供员工宿舍3.其他福利待遇：国内外带薪旅游、部门团建、开单红包奖励等等。【岗位职责】1.负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房产置业咨询服务2.通过多渠道房源客源的开发与积累3.根据客户需求推荐合适的房产，达到交付【任职要求】1.22-40周岁，条件优秀可放宽权限2.沟通良好，身材匀称3.有追求、有目标、热爱销售、有较强的团队合作精神。【培训机制】1.入职享受带薪培训，师傅一对一带教体质2.公司有独立的商学院，完善的培训系统，助您全面提升综合能力【公平晋升】晋升公平透明，内部晋升，不限学林，不论资排辈晋升方向：客户经理-储备店长-店长-区域总监-战区总经理有意向可以投递简历！！

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【薪酬福利】1、提供住宿（两室一厅一厨一卫）2、底薪7000元+转正后薪资不降低3、租赁提成50%；买卖提成28%~55%（按月结算）4、其他福利：国内外带薪旅游、团队建设活动、生日及节日礼品等。5、工作地点可根据住址就近分配。【岗位职责】1、负责接待客户并提供咨询，为客户给予专业的房地产置业建议；2、通过多种方式拓展房源与客源，并与客户维系良好的合作关系；3、依据客户实际需求，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升购房租房服务体验；4、协助双方完成合同签订、产权变更、过户手续等相关后续流程。【任职要求】1、年龄在20至40岁之间，学历无硬性要求；2、普通话流利，具备良好沟通能力与表达技巧；3、踏实肯干，积极向上，有目标感，敢于突破自我，拒绝安于现状；4、具备较强的客户服务意识和协作精神。【能力提升】1、入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教模式；2、公司组织系统化带薪培训，助力员工全方位提升专业素养。【公平晋升】晋升机制公开透明，管理岗位均从内部基层选拔，不看学历，不讲资历发展路径：客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理【联系我们】本企业自主招聘，非中介服务机构，不收取任何费用，请求职者安心应聘！

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郑先生

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岗位职责:1、负责招聘岗位信息的撰写、发布及宣传推广2、负责简历的接收、归档与初步筛选工作3、协调安排符合条件的候选人到公司参加面试4、开展基层岗位候选人的面试评估及岗位匹配5、对接候选人入职后续相关事务任职要求:1、大专及以上学历，具备较强执行力，有招聘工作经验者优先2、熟练操作Office办公软件，具备良好的沟通表达能力与学习意识3、工作认真负责，充满热情，能适应一定工作压力，并具备快速且持续的学习能力4、我们期待踏实肯干、积极进取的你加入团队我们能给你的:较为可观的薪酬(多劳多得高额招聘奖励)、较多的晋级、晋升机会(每年两次晋级、晋升机会)、较快的能力提升(专业能力与职场技能)、和谐的同事关系(90后团队，没有代沟，没有勾心斗角，只有积极向上)工作时间：朝九晚六，周末双休小白勿扰，谢谢！

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刘女士

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工作内容：1、负责在主流房产平台发布房源信息，确保房源展示效果，便于租客或买家浏览了解2、及时接听客户咨询电话，主动邀约客户到店看房，通过面对面交流深入了解客户需求3、根据客户需求精准匹配房源，安排并陪同客户实地查看房屋情况4、协助客户进行价格协商，对接签约专员完成合同签署，享受相应业绩提成我们的要求：1、年龄23—40周岁，具备大专及以上学历，综合条件突出者可适当放宽标准2、对销售工作有热情，乐于与人交流，勇于接受挑战，追求个人成长与能力提升3、求职态度端正，执行力强，做事认真负责，重视工作态度，能力可逐步培养4、具备良好的道德品质，为人善良正直，能与团队成员和谐共处，真诚热情服务客户

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可接受小白!!!可提供住宿!!!全上海门店100+可就近带薪年假，带薪培训，上市公司，专业培养体系,上升空间大岗位职责:1.负责地产新媒体内容的创作与发布，提升品牌影响力2.欢迎对房地产行业有兴趣的求职者，提供成长空间3.负责线.上客户转化变现任职要求:1.年龄22—45之间，男女不限，沟通好，具备良好的沟通能力和团队协作精神2.对房地产行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战3.积极主动，愿意学习新知识，适应快节奏工作环境

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郝女士

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工作职责：1、负责公司房产销售岗位的简历筛选、招聘考核、面试评估、人选甄选及录用相关工作；2、结合实际用人需要，拓展并优化招聘渠道，发布招聘信息，开展高效的人才搜寻与匹配；职位要求：1、本科及以上学历，年龄20-35岁，具备招聘相关工作经验；2、工作态度积极主动，富有热情，具备较强的责任意识、良好的沟通技巧及团队协作能力；薪资福利：1、工作时间为周一至周五9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假；2、缴纳五险一金；3、享受带薪年假。

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工作内容：1、主要负责销售上海内外环的新房、二手房2、根据房源与客户资源，进行匹配，约看、洽谈并促成签约3、为客户提供优质的租客和购房服务体验职位要求：1、学历不限、专业不限，22岁-40岁，条件优秀可以放宽2、肯吃苦，有赚钱的欲望，热爱销售行业3、阳光踏实、有追求、敢于挑战高薪4、具备良好的心理素质，良好的团队协作能力5、对房产行业感兴趣，愿意长久做下去的小伙伴薪酬福利：1、永久底薪7000+租赁50%，买卖28%-55%2、可帮助解决住宿问题3、开单奖励、国内外旅游、定期团建等等。欢迎更多的小伙伴加入我们大家庭！！

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【薪酬福利】1、提供住宿（两室一厅一厨一卫）2、底薪7000元+转正后薪资维持不变3、租赁提成50%；买卖提成28%~55%（按月结算）4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日关怀等。5、工作地点可根据个人情况就近分配。【岗位职责】1、负责接待客户并提供咨询，为客户给予专业的房地产置业建议；2、通过多种方式拓展房源与客源，并与客户维系良好的合作关系；3、结合客户实际需求，推动房屋买卖或租赁成交，提供优质的看房及签约体验；4、协助交易双方完成合同签订、产权变更、过户手续等相关流程服务。【任职要求】1、年龄在20-40岁之间，学历无硬性要求；2、普通话流利，具备良好沟通能力与表达技巧；3、踏实肯干，积极上进，有目标感，愿意突破自我，追求成长；4、具备较强的服务意识和协作精神。【能力提升】1、入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教模式；2、公司组织系统化带薪培训，助力员工全方位提升专业技能。【公平晋升】晋升机制公开透明，所有管理岗位均从内部基层员工选拔，不设学历门槛，不讲资历排序发展路径：客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理【联系我们】本企业自主招聘，非中介服务机构，不收取任何费用，请广大求职者安心应聘！

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岗位职责:1、负责招聘信息的撰写、发布及宣传推广2、负责简历的接收、归类与初步筛选3、组织符合条件的候选人到公司参加面试4、开展基层岗位候选人的面试评估及岗位匹配5、跟进候选人入职前的各项对接工作任职要求:1、大专及以上学历，具备较强执行力，有招聘工作经验者优先2、熟练操作Office办公软件，具备良好的沟通表达与学习能力3、工作认真负责，积极主动，能适应一定工作压力，并持续快速提升自我4、我们期待踏实肯干、愿意付出的你加入！我们能给你的:具有竞争力的薪资待遇（多劳多得，高额招聘提成）、丰富的晋升空间（每年两次晋级晋升机会）、快速的能力成长（专业技能与职业素养全面提升）、融洽的工作氛围（90后为主团队，沟通无障碍，协作无内耗，充满正能量）工作时间：朝九晚六，周末双休新手请勿投递，感谢配合！

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【薪酬福利】1、提供住宿安排2、底薪7000元，转正后薪资保持不变3、租赁业务提成50%；买卖业务提成28%~55%（按月结算）4、额外福利包含国内外带薪旅游、团队建设活动、生日及节日礼品等5、工作地点可根据住址就近分配【岗位职责】1、负责接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务；2、利用多种渠道拓展和维护房源与客户资源，建立稳定的业务联系；3、结合客户需求，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升客户购房租房满意度；4、协助办理合同签订、产权变更、过户手续等相关后续流程【任职要求】1、年龄在20至40岁之间，学历无硬性要求；2、普通话流利，具备良好沟通能力与表达技巧；3、踏实肯干，积极向上，有目标感，愿意突破自我，拒绝安逸；4、具备较强的服务意识以及团队协作精神【能力提升】1、入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教模式；2、公司组织系统化带薪培训课程，助力员工全方位成长【公平晋升】晋升机制公开公正，所有管理岗位均从内部基层选拔，不看学历，不讲资历晋升路径：客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理【联系我们】本企业自主招聘，非中介服务机构，不收取任何费用，请广大求职者安心应聘

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【薪酬福利】1.永久保障底薪7000，租赁提成50%统提；买卖提成28%-55%----6个月以内新人，平均月薪8000-15000----6-12个月平均月薪20000+----2025年入职新人小白，85%以上均再1个月内开单2.提供员工宿舍3.其他福利待遇：国内外带薪旅游、部门团建、开单红包奖励等等。【岗位职责】1.负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房产置业咨询服务2.通过多渠道房源客源的开发与积累3.根据客户需求推荐合适的房产，达到交付【任职要求】1.22-40周岁，条件优秀可放宽权限2.沟通良好，身材匀称3.有追求、有目标、热爱销售、有较强的团队合作精神。【培训机制】1.入职享受带薪培训，师傅一对一带教体质2.公司有独立的商学院，完善的培训系统，助您全面提升综合能力【公平晋升】晋升公平透明，内部晋升，不限学林，不论资排辈晋升方向：客户经理-储备店长-店长-区域总监-战区总经理有意向可以投递简历！！

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工作内容:1、在主流房产平台上更新和发布房源信息，供租客或购房者浏览了解2、接听客户咨询电话，主动邀约到店看房，通过面对面交流精准把握客户需求3、根据客户意向筛选合适房源，安排并陪同实地看房，提供专业建议4、协助客户进行价格协商，对接签约专员完成合同签署，享受相应提成我们的要求:1、年龄23—40周岁，学历不限，工作经验不限；2、热爱销售工作，乐于人际交往，勇于接受挑战，有强烈提升自我的意愿3、求职态度端正，执行力强，责任心强，重视态度胜过能力4、具备良好品行，为人正直善良，能与团队和谐共处，真诚热情服务客户

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岗位职责：1、根据规范要求完成开诊前诊室环境及综合治疗椅的清洁消毒，并做好记录，及时补充诊疗所需物资；2、提前整理并备齐患者治疗所需的器械与材料，提升工作执行效率；3、以专业礼仪接待患者，协助医生开展各项治疗操作，严格落实无菌操作制度，确保一患一用一消毒，杜绝院内感染风险；4、掌握各类激光及皮肤类仪器的基本性能，能独立进行简单操作，并负责仪器的日常消毒与维护；5、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1.具备护士执业资格证书；2.具有服务意识与营销思维，有医美或美容行业从业经历者优先考虑；3.语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力；4.性格积极乐观，富有团队协作精神。

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岗位职责：1.负责复印机相关SDK的设计，开发和维护。搭建SDK架构，确保满足复印机设备的各项功能需求（打印/扫描/复印任务的控制，监控等）；2.复印机文印管控软件的开发。包括服务器端和客户端的程序设计，开发和维护。实现设备数据的接受，解析，存储和分发，以及对复印机硬件状态的监控和控制；3.SDK技术文档的编写和维护，包括接口文档，开发指南，用户手册等；4.解决SDK开发过程中遇到的技术问题，支持合作伙伴的程序开发。（包括设备兼容性，网络通信，数据传输，稳定安全性等）；5.基于复印机网络环境下的数据库基本开发，维护和调用；6.与产品，测试，售前，硬件等跨部门团队合作，参与需求分析，方案评审和验收环节，确保产品的最终交付；7.为客户提供技术咨询等基本售前技术支持工作；任职要求：1.精通Java，编程(Coding)工作经历3年以上，SDK开发(coding)工作经历1年以上;2.掌握服务器和客户端的网络通信协议，及服务器端，客户端的程序设计，开发;3.最好熟悉复印机产品SDK，或者复印机文印管控类软件的开发;4.4.CET-4成绩425分以上，可以熟练阅读英文技术文档和英文的日常文字沟通;工作必备综合技能：1.具备较强的分析、解决问题的能力，良好的沟通协作能力和团队合作精神;2.具有较强的学习能力和技术钻研精神，对新技术、新领域保持敏锐的洞察力;3.工作认真负责，态度严谨，有较强的责任心和抗压能力，按时保质完成开发任务;4.适应一定数量的国内出差（30%）;特别加分项：有复印机/打印机厂商或文印管理系统开发经验，了解嵌入式设备通信原理，具备SDK商业化交付经验者优先；

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王先生

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一、招聘岗位、人数店员：13人1.企业名称/店名：（1）裕蘭茶楼（2）似那茶世2.招聘岗位及要求：店员、年龄18-35，男女不限，过年不回家！3.工作内容简述：制作西点，奶茶类，（烘烤蛋挞，奶茶有自动机）经验不限，提供专业培训4.薪资范围：5000~8000具体面议5.吃住情况：包住不包吃6.工作地址：加盟店：（1）裕蘭茶楼（长宁国际店缺1人）（2）茶裕蘭Snatchoice(嘉禾中心店缺2人）（3）裕蘭茶楼（宝龙宝杨店缺1人）直营店：（1）裕蘭茶楼（SOHO复兴广场店缺2人）（2）似那茶世（1788广场店缺2人（3）裕蘭茶楼（南洋1931缺2人）（4）裕蘭茶楼（金桥太茂店缺2人）中央工厂：（缺中工会做丹麦起酥类面包工资8500缺一人）7.月休几天：4天做六休一8.工作时长：8.5小时--10小时（超过8.30小时按25元一小时加班计算）上班时间：（排班制，门店24小时营业）前期上班时间7:00-22:00-一天8.5小时，学会能独立后，会排到夜班，平均一个月6-8天二、公司简介裕蘭茶楼成立于2023年的一个连锁品牌，源自于武夷茶脉的传承，岩骨花香的纯正滋味，怡华夏茶脉抢占世界味蕾，每一杯茶饮我们都是严谨且标准，让顾客每一口都能沉浸在喜悦之中，公司主打经典焦糖可颂蛋挞以及云顶泡芙，获得广大网友好评，品牌在南阳路这个卧虎藏龙之地发源大众点评曾霸榜南京西路街道美食热门榜TOP3公司秉承着，共同发展，成长共赢的企业发展方向，陪伴每一位员工的成长，关注每一个员工的需求，务实、落地是我们的风格公司在上海，目前规模50-99人，下属门店15家在高速发展和成长的阶段

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吴女士

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1.需具备至少一款C端应用开发经验，不接受仅拥有SDK开发背景的候选人2.具备图像或视频类移动应用开发经历者优先考虑3.拥有性能调优、客户端架构设计实践经验者优先4.职业发展路径清晰，具备长期稳定工作记录者优先工作职责：负责小红书私信、群组聊天及相关创新功能的客户端研发与版本迭代。协同产品、测试及后端技术团队高效沟通，保障项目各环节顺利落地。主导技术架构设计，持续提升代码质量，增强系统的稳定性与可扩展性。任职资格：具备扎实的编程基础，熟练掌握Swift/OC/Java/Kotlin中的一种或多种语言，深入理解Android或iOS平台机制及其底层原理。责任心强，能细致应对复杂技术问题，具备出色的跨团队协作与推动力。具备用户思维，能够从开发者和使用者视角出发，识别业务与技术瓶颈，并提出有效解决方案

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陈女士

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