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岗位职责：1、全面负责模具部门的生产安排及团队管理工作；2、根据上级要求制定科学的进度计划，合理分配任务，审核模具设计、修模改模方案，监督模具全流程执行进度；3、优化模具部门在设计、加工制造、零部件标准、质量管控等方面的流程体系，实现全过程闭环管理；4、及时协调并处理模具制作过程中出现的突发异常情况；5、对接试模、试产及量产阶段相关事项，推动问题沟通与闭环解决；6、依据上级安排制定有效的生产排程，跟踪模具车间生产进展，落实5S现场管理；7、严格管控部门运营成本及模具项目成本。任职要求：1、具备5年以上模具行业管理经验，熟悉家电及电子类产品模具优先；2、能快速理解并评审模具图纸；3、精通模具开发、结构设计、工艺流程及品质管控体系；4、执行力强，具备出色的沟通、协调与组织管理能力；

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贺先生

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岗位职责：1.接收来自内部产品、市场或外部客户的需求输入，整合资源组建项目团队，并组织召开项目启动会议；2.负责制定项目执行计划及项目立项文档；3.全程跟进并推动项目开发进度：依据项目目标安排试生产任务，组织评审与复盘，确保向客户提供符合标准的产品；主导量产前评估工作，协调团队排查并解决产线各类问题，保障产品按时保质交付；4.统筹项目风险与异常事项管理；联动产品规划、研发、销售、供应链等多部门，调配资源应对经营挑战，推动关键决策落地，确保项目按既定节点推进；5.项目团队运作管理：带领成员高效协作，及时处理产品开发过程中的各项问题，确保最终输出满足公司与客户的质量要求；6.项目问题闭环管理：包括项目结项总结，归集项目经验、典型案例及解决方案，分析产品与项目的优劣环节，督促研发在规定周期内完成优化，达成质量目标。任职要求：1.国民教育序列大专及以上学历，理工类专业背景优先考虑；2.具备5年以上项目管理相关工作经验；3.有非标定制类项目或生产制造类项目经历者优先，具备英语作为工作语言能力者优先；4.思维条理清晰，以结果为导向，表达能力强，拥有良好的跨部门协调与组织沟通能力。

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岗位职责：1、依据公司经营发展战略，制定人力资源中长期发展计划，统筹规划人力资源整体布局，设计与企业战略相匹配的人力资源方案，涵盖组织架构搭建、绩效管理、薪酬体系、人员配置、培训发展等核心模块；2、建立健全人力资源管理制度与流程体系，激发员工工作热情，强化团队协作精神，提升组织运行效率。指导并培训各级管理者有效使用人力资源管理体系，推动管理规范化；3、深入分析岗位需求，持续优化岗位职责内容，落实定岗定编工作，协助各部门梳理并明确岗位职能分工；4、构建员工能力素质评估模型，识别培训与发展需要，编制年度培训计划并组织实施，全面提升员工综合素质与专业技能水平；5、结合业务发展实际，妥善处理员工关系问题，协调解决工作冲突及劳动争议事项；6、主导薪酬绩效制度的推行、执行评估与迭代优化，完善考核机制与管理流程，保障薪酬绩效体系的有效落地；监督内部绩效考核实施情况，持续推进体系科学化建设；7、负责人力行政团队的日常管理，对部门成员的工作目标设定、计划执行及成果成效进行跟踪、检查与考核。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、机械等相关专业优先；2、具备8年以上制造业人力行政领域工作经验，其中至少5年担任人力资源总监或人力资源部经理职务；3、深入了解汽车、电子等制造行业的运营特点，熟悉民营企业的管理运作模式及发展阶段特征；4、擅长团队搭建与团队关系维护，具备优秀的沟通协调能力、全局规划能力及组织推动力。

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岗位职责：1、依据公司现有技术与产品生产需求，完成结构方案设计工作，主导产品结构开发，并协调模具设计阶段的沟通与评估，确保产品功能性能达标；2、负责新产品结构部分的研发任务，涵盖结构方案构思、3D建模设计、图纸清单等技术文档编制，以及样机试制过程的跟进与支持；3、承担产品结构及零部件的深入设计工作，参与样机研发、调试及相关验证活动；4、开展开模前评估工作，推动结构优化与成本管控，跟踪新产品样品制作、测试验证全过程；5、负责编制并输出产品的结构BOM、工程图纸、技术规范等关键文件；6、持续优化产品生命周期内的结构与工艺设计问题，协助解决量产过程中出现的质量问题，负责后期生产支持、模具调试及现场异常处理；参与试模、模具评审、设计变更、公差匹配分析及DFMA（面向制造和装配的设计）审查等工作；7、关注行业前沿工艺与技术发展，积极探索新技术应用路径，并推动其在产品中的落地实施。任职要求：1、本科及以上学历，机械设计、汽车制造、模具设计等相关理工科专业背景；2、具备10年以上产品或项目开发经验，其中至少5年专注于自动化设备或电子类产品结构设计，能够独立完成部件及整机结构开发；有汽车零部件领域经验或熟悉传感器类产品及其材料与加工工艺者优先；3、具备独立开展新项目、新技术研发的能力，精通注塑件结构设计，掌握各类机械加工工艺；4、熟练使用CAD、Catia、Pro-e或Solidworks等主流设计软件，对产品结构设计、材料选择、加工方式及表面处理工艺有系统理解，熟悉产品从设计到制造的全流程，具有较强创新意识、问题分析与解决能力，具备结构设计全流程把控经验；5、本岗位定位为高级结构工程师，具备团队管理经验者更受青睐。

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岗位职责：1、负责汽车电子/工程机械传感器产品硬件整体方案设计，依据系统规划开展硬件需求分析与系统架构设计；2、牵头核心功能模块的开发任务，涵盖元器件选型、电路原理图设计、PCB布局布线、BOM清单编制、工艺资料及各类技术文档（需求/方案/测试报告）编写；3、主导研发过程中关键技术难题的分析与解决，推动重大问题闭环；4、制定和完善硬件设计相关标准、规范及开发流程；5、指导初级和中级工程师的技术工作，协助团队能力提升。任职要求：1、通信与电子、自动化、机械设计等相关专业本科及以上学历；2、具有5年以上硬件开发工作经验，具备汽车或工业机械类传感器产品研发背景者优先；3、熟练掌握模拟电路、数字电路及驱动控制领域专业知识，了解MCU、FPGA等平台的开发流程；4、精通微弱信号调理、放大与采集电路设计，擅长运算放大器、ADC等关键器件的选型与应用；5、熟悉MOS管、三极管、电机驱动类功率器件的设计与实际应用；6、熟练操作示波器、频谱仪、电桥、耐压测试仪、接地阻抗测试仪等常用测试仪器；7、了解单片机基本原理及其在硬件系统中的应用；8、熟练运用dxdesign/orcad/pads等工具进行原理图设计，可独立或主导完成多层PCB设计，掌握PCB及PCBA生产工艺；9、具备EMC/EMI问题整改经验，熟悉汽车电子或工程机械类产品测试流程者优先；10、具备规范的技术文档撰写能力，了解IPD开发模式；11、具备较强的执行力与良好的沟通协作能力。有6-8年相关经验者优先考虑

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岗位职责：1、负责汽车电子/工程机械传感器产品硬件整体方案设计，依据系统架构完成硬件需求分析及系统结构规划；2、牵头核心硬件模块的研发任务，涵盖元器件选型、电路原理图绘制、PCB布局布线、BOM清单编制、工艺资料及各类技术文档（需求/方案/报告）输出；3、主导研发过程中的关键技术问题排查与难点攻关；4、制定和完善硬件设计相关标准与开发规范；5、指导初级和中级工程师开展技术工作，推动团队能力提升。任职要求：1、通信与电子、自动化、机械设计等相关专业本科及以上学历；2、具有5年以上硬件开发工作经验，具备汽车或工业机械类传感器产品开发背景者优先；3、熟练掌握模拟电路、数字电路及驱动控制专业知识，了解MCU、FPGA开发流程；4、精通微弱信号调理、放大与采集处理，熟悉运放、ADC等关键器件的选型与应用设计；5、掌握MOS管、三极管、电机驱动类功率器件的设计与实际应用；6、能熟练操作示波器、频谱仪、电桥、耐压测试仪、接地阻抗测试设备等仪器；7、了解单片机基本原理与应用；8、熟练运用dxdesign/orcad/pads等工具进行原理图设计，可独立或指导完成多层PCB设计，熟悉PCB及PCBA生产工艺；9、有EMC/EMI整改实践经历，熟悉汽车电子或工程机械类产品测试流程者优先；10、具备规范的技术文档撰写能力，了解IPD开发模式；11、具备较强的执行力与良好的沟通协作能力。具备6-8年经验者优先考虑

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岗位职责：1、依据公司现有技术与产品生产需求，完成结构方案设计任务，主导产品结构开发，并协调模具设计环节的沟通与评估，确保产品功能性能达标；2、负责新产品结构部分的研发全流程工作，涵盖结构方案构思、3D建模设计、图纸及明细表等技术文档编制，以及样机试制过程的跟进与验证；3、承担产品结构及零部件的深入设计任务，参与样机研发、调试及相关试验工作；4、开展开模前评估，推动结构优化与成本管控，跟踪新产品样品制作、测试验证全过程；5、编制并输出产品的结构BOM、工程图纸、技术规范等关键技术文件；6、持续优化产品生命周期内的结构设计与工艺方案，支持量产阶段质量问题的分析改进，负责生产过程中的技术支持、模具调试及现场问题处理；参与跟模作业、模具评审、设计变更、公差分析及DFMA（面向制造和装配的设计）审查等工作；7、关注并研究先进工艺与新兴技术，积极推动其在公司产品中的应用落地。任职要求：1、本科及以上学历，机械设计、汽车制造、模具设计等相关理工科专业背景；2、具备7年以上产品或项目开发经验，其中至少5年专注于自动化设备或电子类产品结构设计，能够独立完成部件及整机结构开发；具有汽车零部件行业经验或熟悉传感器类产品及其材料与工艺者优先；3、具备独立开展新项目、新技术研发的能力，精通注塑件结构设计，熟练掌握机械加工工艺；4、熟练使用2D/3D设计软件，对产品结构设计、材料选型、加工方式及表面处理工艺有全面理解，熟悉产品从设计到制造的全流程，具备较强创新设计能力、问题分析与解决能力，能有效把控结构设计全流程。

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岗位职责：1、规划并持续优化生产工艺流程，提升生产效率与产品品质；2、构建并管理生产作业流程，保障生产计划有效执行；3、协同工程部门，推动新工艺或新流程的顺利导入与落地；4、收集并分析生产运行数据，输出可行性改善方案，助力生产效能与质量双提升；5、参与新产品开发阶段的工艺评审，明确制造端技术需求，并与供应商开展技术对接；6、编制各类工艺技术文档，如作业指导书、风险评估报告等；7、对生产人员进行操作指导与技术培训，确保其具备相应的设备操作与维护能力；8、深入生产现场进行巡查与督导，确保各环节符合公司规范及行业标准。任职要求：1、大专及以上学历，理工类专业背景；2、五年以上汽车或电子类产品制造行业工作经验，具备扎实的制造技术积累；3、精通机械加工与电气相关技能，熟悉电子元器件及控制系统工艺设计，能独立编写SOP文件；4、熟练使用3D设计软件，可自主完成工装夹具的设计工作；5、具备基础电气知识，能够操作常用仪器完成电气性能测试；6、有精益生产实践经验者优先，具有台资、日资企业工作经历者更受青睐。

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岗位职责:1.完成日常生产任务，确保生产进度和产品质量；2.遵守工作场所的安全规程，确保个人和同事的安全；3.协助团队完成生产线上的其他相关工作；任职要求：1.具有良好的团队合作精神，能够与同事有效沟通；2.能够遵守工作场所的安全规程；3.能够适应生产现场的工作环境；4.初中及以上学历，专业不限，性格稳重踏实，做事积极认真；5.有电子行业经验优先。

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岗位职责：1. 独立完成模具的三维结构设计，并输出零部件加工所需图纸；2. 负责简易工装夹具的设计工作；3. 配合部门负责人分析并解决生产过程中出现的模具相关问题，提供可行性改进方案，持续优化模具性能；4. 模具设计完成后，跟进加工全过程，及时处理加工中出现的技术问题并进行优化调整；任职资格：1. 熟练操作UG6.0及以上、RPO-E4.0、AUTO CAD等常用设计软件；2. 具备5年以上塑胶精密模具设计工作经验；3. 深入掌握模具结构及制造工艺流程，了解注塑模具材料特性，熟悉项目开发各阶段要求；4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；5. 能够参与产品前期设计评审，提出有效改进建议，具备丰富的模具检讨与修模实践经验；优先考虑条件：1. 熟悉Moldflow分析者优先；2. 精通模具设计，有三年以上汽车类接插件模具开发经验者优先；

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岗位职责：1、规划并持续优化生产流程，提升作业效率与产品品质；2、搭建并管理生产工艺体系，保障生产计划有效执行；3、协同工程技术部门，推动新工艺或新流程的落地实施；4、收集分析生产运行数据，输出可行性改善方案，助力效率与质量双提升；5、介入新产品开发阶段，提出可制造性工艺要求，并对接供应商完成技术交流；6、编制各类工艺技术文档，如作业指导书、工艺风险评估报告等；7、对生产线员工进行操作指导和技能培养，确保其具备工艺执行与设备维护能力；8、开展生产现场巡查，监督工艺纪律落实，确保符合企业规范及行业标准。任职要求：1、大专及以上学历，理工类专业背景；2、五年以上汽车或电子类产品制造领域工作经验；3、具备机械加工与电气专业知识，熟悉电子元器件及控制系统工艺设计，能独立撰写SOP文件；4、熟练使用3D设计工具，可自主完成工装夹具的设计开发；5、掌握基本电气原理，能操作常规仪器完成电气性能测试；6、具有精益生产实践经验，有台资、日资企业工作经历者优先录用。

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岗位职责：1. 接收来自内部产品/市场或外部客户的需求输入，整合资源组建项目团队，并召集相关人员召开项目启动会议；2. 编制项目执行计划及项目立项文档；3. 推进并监控项目开发进程：根据项目目标规划试产安排，组织阶段复盘，确保向客户提供符合要求的产品；主导量产前评审流程，协调团队处理生产过程中的各类异常，保障产品按时保质交付；4. 统筹项目风险与问题管控，联动产品规划、研发、销售、供应链等多部门协同，调配资源推动关键事项决策，确保项目按既定节点高效推进；5. 项目团队运作管理：带领团队及时解决产品全周期中的技术与质量难题，确保最终输出满足公司及客户的质量标准；6. 项目经验沉淀与优化：完成项目总结，归档典型案例、解决方案及改进措施，评估产品与项目实施成效，推动研发在规定周期内完成质量提升目标。任职要求：1. 国家统招大专及以上学历，具备理工类专业背景者优先；2. 具备5年以上项目管理工作经历；3. 有非标定制类项目或生产制造类项目实践经验者优先，能使用英语作为工作沟通语言者优先考虑；4. 思维条理清晰，以结果为导向，表达能力强，具备出色的组织协调与跨部门沟通能力。

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岗位职责：1、依据企业经营战略目标，统筹制定人力资源中长期发展规划，构建与企业发展相匹配的人力资源体系，涵盖组织架构设计、绩效管理、薪酬激励、人员配置、培训发展等核心模块；2、建立健全人力资源管理制度与工作流程，激发员工主动性，提升团队协作效能与组织运行效率。指导各级管理者掌握并有效应用人力资源管理工具与方法；3、开展岗位需求分析，持续优化岗位设置与编制管理，推动各部门明确岗位职责分工，实现人岗匹配；4、搭建员工胜任力模型，识别培训与发展需要，拟定年度培训方案并组织实施，全面提升员工综合素质与专业技能水平；5、结合业务发展实际，协调处理员工关系问题，妥善应对工作冲突及劳动争议事项；6、主导薪酬绩效管理体系的设计、推行与优化，完善相关制度流程，保障绩效机制有效落地；监督绩效考核执行情况，持续推进薪酬与绩效机制改进；7、全面负责人事行政部门的日常管理，对部门成员的工作目标设定、计划执行及成果成效进行督导与评估。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、机械等相关专业优先；2、具备8年以上制造行业人力行政领域从业经验，其中5年以上担任人力资源总监或人力资源部经理职务；3、深入了解汽车、电子等制造类企业的运营模式，掌握民营企业的管理特点与发展路径；4、具备优秀的团队建设能力，善于促进团队协作，拥有良好的沟通能力、全局规划能力与组织推动力。

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岗位职责1.02设备设计与开发：依据客户实际需求及生产工艺要求，开展非标自动化设备的方案拟定、机械结构设计等相关工作。2.02零部件选型与采购：承担设备所需零部件的选型与采购任务，确保所选部件满足设备性能指标及成本管控目标。3.02设备制造与调试：跟踪设备生产制造全过程，协调处理制造环节中的各类问题，参与设备的安装、调试与验收，保障设备稳定运行。4.02产线设计和规划：合理进行生产线布局与流程规划，确保产线运行高效、顺畅。5.02设备维护与改进：为设备日常维护提供技术支撑，快速响应并解决设备故障，持续对现有设备实施优化升级，提升设备性能与生产效率。6.02文档管理：负责整理与编制设备相关的设计资料、操作说明、维修手册等技术文件，为设备使用与维护提供完整依据。任职要求- 教育背景：本科及以上学历，机械设计制造、自动化或相关专业。- 专业知识：掌握扎实的机械设计与自动化领域知识，熟悉机械原理、工程制图、电工电子技术等内容。- 技能要求：熟练操作2D/3D绘图软件，具备较强的机械设计能力。- 工作经验：具有5年以上非标自动化设备设计开发及产线规划经验，具备成功落地的项目案例。- 创新能力：具备良好的创新意识与问题解决能力，可独立完成非标自动化设备的研发设计任务。- 团队合作：具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与跨部门人员协同推进项目执行。

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岗位职责：1、依据公司现有技术与产品生产需求，完成结构方案设计任务，主导产品结构开发，并协调模具设计环节的沟通与评估，确保产品功能性能达标；2、承担新产品结构模块的研发设计，涵盖结构构思、3D建模、图纸清单等技术文档编制，以及样机试制过程的跟进与管理；3、负责产品结构及零部件的深入设计，主导样机研发、调试及相关配套工作；4、开展模具可行性分析、结构优化与成本管控，跟踪新产品样品制作、测试验证全过程；5、组织编写并输出产品结构BOM、工程图纸、技术规范等核心资料；6、持续优化产品全生命周期内的结构与工艺设计，协助解决量产阶段的质量问题，负责后期生产支持、模具调试验收及现场异常处理；参与模具跟进、设计评审、变更管理、公差匹配及DFMA（面向制造和装配的设计）审查等工作；7、关注行业前沿工艺与技术发展，推动新技术、新工艺在产品中的实际应用。任职要求：1、机械设计、汽车制造、模具设计等相关理工科专业本科及以上学历；2、具备7年以上项目或产品开发经验，其中5年以上自动化设备或电子类产品结构设计经验，可独立完成部件及整机结构设计；具有汽车零部件领域背景或熟悉传感器类产品及其材料与工艺者优先；3、能够独立主导新产品的技术研发，熟练掌握注塑件设计要点，精通各类机械加工方法；4、对结构设计、材料选型、加工方式及表面处理工艺有系统认知，熟悉产品从设计到制造的全流程，具备较强创新设计能力、问题诊断与解决能力，拥有完整的结构开发全流程掌控经验；

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岗位职责1.02设备设计与开发：依据客户实际需求及生产工艺要求，开展非标自动化设备的方案拟定、机械结构设计等相关工作。2.02零部件选型与采购：承担设备所需零部件的选型与采购任务，确保所选部件满足设备性能指标及成本管控要求。3.02设备制造与调试：跟踪设备生产制造全过程，协调处理制造中出现的技术问题，参与设备的安装、调试与验收，保障设备稳定运行。4.02产线设计和规划：合理布局生产线，科学进行产线规划设计，确保生产流程高效顺畅。5.02设备维护与改进：为设备日常维护提供技术支撑，快速响应并解决设备故障，持续对现有设备实施优化升级，提升设备运行效率与稳定性。6.02文档管理：负责整理与编制设备相关的设计图纸、操作说明、维护指南等技术文档，为后续使用与维护提供完整资料支持。任职要求-教育背景：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化等相关专业。-专业知识：掌握扎实的机械设计与自动化领域知识，熟悉机械原理、工程制图、电工电子技术等内容。-技能要求：熟练操作2D/3D绘图软件，具备独立完成机械设计的能力。-工作经验：具有5年以上非标自动化设备设计开发及产线规划经验，具备可验证的成功项目案例。-创新能力：具备较强的创新意识和问题解决能力，能独立主导非标自动化设备的研发工作。-团队合作：拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够跨部门协同推进项目落地。

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岗位职责：1、承担控制器类产品的软件设计与开发任务，涵盖操作系统、驱动模块及应用层程序的实现；2、与硬件工程师紧密配合，深入理解硬件参数与功能特性，依据实际需求制定并实施软件方案；3、开展系统级软件需求分析、架构规划、编码实现、测试验证及软硬件协同调试等工作；4、负责解决产品在研发、测试、生产及实际应用各阶段出现的软件相关技术问题。任职要求：1、电子、计算机、自动化、机电控制等相关专业本科及以上学历；2、熟练掌握FreeRTOS平台技术，具备3年以上独立基于FreeRTOS的软件开发经验；有从零开始完成控制器或电机驱动类产品开发项目者优先；3、精通STM32 ARM单片机，能熟练运用C语言进行嵌入式系统开发，熟悉KEIL开发环境；4、熟悉STM32体系结构及其常用外设接口，掌握CAN、USB、SPI、I2C、UART等通信协议，了解外部AD、DA信号的采集与处理；5、具备较强的调试分析能力以及良好的沟通协作意识；6、工作态度积极，踏实肯干，责任心强，具有良好的团队合作精神。具有6-8年相关经验者优先考虑

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岗位职责1、设备设计与开发：依据客户具体需求及生产工艺要求，开展非标自动化设备的方案拟定、机械结构设计等相关工作。2、零部件选型与采购：承担设备所需零部件的选型任务，协同采购部门完成采购流程，确保所选部件满足设备性能指标及成本管控要求。3、设备制造与调试：监督设备制造全过程，协调处理生产中出现的技术问题，参与设备的安装、调试与验收，保障设备稳定运行。4、产线设计和规划：合理布局与优化生产线配置，提升产线整体运行效率与作业流畅性。5、设备维护与改进：为设备日常维护提供技术支撑，快速响应并解决设备故障，持续对现有设备进行优化升级，提升设备运行效能与生产效率。6、文档管理：系统整理并编制设备相关技术文件，包括设计图纸、操作说明、维护指南等，为后续使用与维护提供完整资料支持。任职要求1、教育背景：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业。2、专业知识：掌握扎实的机械设计与自动化控制理论，熟悉机械原理、工程制图、电工电子技术等相关知识。3、工作经验：具备5年以上非标自动化设备设计开发及产线规划经验，具有可验证的成功项目实施案例。4、创新能力：具备良好的创新意识与独立解决问题能力，能独立主导非标自动化设备的研发与落地。5、团队合作：具备较强的协作意识与沟通能力，能够跨部门协同推进项目顺利实施。

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岗位职责:1.编制并调整生产排程，保障生产任务按期达成。实时跟进生产进展，与各车间保持高效联动，确保各环节衔接有序。2.统筹物料需求计划，协调供应节奏，避免因物料延迟影响生产运行。3.配合仓库日常运作，规范物料出入库流程及账目记录。参与仓库空间规划优化，提升仓储利用率。4.汇总生产与库存相关数据，开展统计分析，为管理决策提供支持。跟踪生产效率、质量等核心指标，助力持续改善。5.参与生产流程与作业标准的制定与优化，提升作业规范性与执行效率。协助维护生产文档体系，保证其准确与实用。任职要求：1.具备较强的统筹规划能力，能及时应对生产过程中的突发状况。2.善于跨岗位、跨部门协作，具备良好的沟通配合意识。3.熟悉生产运作模式及物料管控流程，具备实际操作经验。4.掌握数据分析方法，能通过数据识别问题并推动流程优化。5.具备流程改进意识与执行力，确保生产作业符合企业及行业规范要求。

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岗位职责：1.配合完成产品BOM表、2D图纸、工艺文档等技术资料的编制，协助开展技术项目及产品文档的归档与整理。2.协助主设工程师推进研发项目的物料筹备、样机制作及设计优化等相关工作。3.参与公司新产品各项性能指标的检测与试验验证。4.协助研发负责人规划开发进度，并推动具体实施计划的执行。5.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，机械设计、机械制造、机电一体化等相关专业；2.熟练掌握常用2D、3D设计软件操作；3.具备CET-4或以上水平，能读懂英文技术资料；4.思维活跃，学习能力强，性格积极，具备良好的沟通能力和团队协作意识；有较强抗压能力者优先。

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岗位职责：1. 统筹行政各模块工作有序开展，搭建并优化行政标准化管理体系，推进行政运作的系统化与规范化；2. 起草并落实公司各项规章制度，规范员工行为准则，组织、监督制度执行过程，对违规情况及时纠正并提出处理意见；3. 处理日常行政事务，协助领导维护外部公共关系，保障内外沟通顺畅；4. 策划并组织实施公司各类会议及活动，协调各部门人员参与，持续提升行政运营效率；5. 统管公司接待事务，制定接待流程与标准规范，并监督执行；6. 负责公司资产统筹管理，合理管控行政支出，确保资源高效利用；7. 管理办公场所相关事务，包括物业租赁、设施维护及环境保障等工作；8. 结合公司发展战略，熟悉国家及地方相关政策，掌握扶持、奖励、资质认定等项目申报条件与程序，并推动落地实施；9. 统筹食堂、宿舍、办公区的安全管理、环境卫生及绿化养护等后勤保障工作；10. 完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历，具备扎实的文字表达能力；2. 5年以上行政管理工作经验，须有大型生产制造类企业或政府单位同等岗位5年及以上履职经历；3. 具备政府项目对接实操经验，主导或参与过高企、专精特新、小巨人等资质申报工作；4. 问题洞察力强，服务意识佳，性格稳重谦和，具备出色的组织协调与沟通交流能力。

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岗位职责：1.协助编制产品BOM表、2D图纸及工艺文档等技术资料，参与技术项目与产品文件的归档与管理。2.配合主设计工程师开展研发项目的物料筹备、样机试制及设计优化工作。3.负责新产品的各项性能指标的检测与测试工作。4.协助研发负责人规划开发进度，并推动具体实施计划的执行。5.完成上级交办的其他相关任务。任职要求：1.本科及以上学历，机械设计、机械制造、机电一体化等相关专业；2.熟练掌握常用2D和3D设计软件操作；3.英语四级以上，具备英文技术资料阅读能力；4.思维敏捷，学习能力强，性格积极，具备良好的沟通能力和团队协作精神；能适应高强度工作优先。

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岗位职责：1、依据公司战略规划，指导并把控外贸市场销售工作的方向与推进节奏；2、牵头拓展多元化外贸销售渠道，确保销售任务达成，主导重大外贸项目合同的商务谈判与签署；3、协助搭建、完善并壮大外贸销售团队，推动团队持续实现销售业绩目标；4、深度洞察行业发展趋势，掌握市场变化脉搏，及时捕捉最新外贸资讯，为企业发展提供战略决策支持；5、负责国际市场的信息收集与分析工作，并对所提交信息的准确性与有效性承担责任。任职要求：1、国际贸易、英语、翻译、电子商务等相关专业全日制本科及以上学历；2、具备2年以上外贸销售工作经验，熟悉汽车零部件制造等领域者优先录用；3、拥有良好的沟通协调能力，工作积极主动，能适应长期海外出差；4、具备流利的英语沟通能力；有欧美地区生活经验或持有长期签证者优先考虑。

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岗位职责:1. 编排并动态调整生产计划，保障生产任务按期达成。实时跟进生产进展，与各车间保持高效联动，确保各环节衔接有序。2. 统筹物料需求计划，保障生产所需物料准时到位，降低因物料不足导致的生产中断风险。3. 协同仓库日常运作，优化物料出入库流程及库存台账管理。参与仓库空间规划，提升仓储利用率和作业效率。4. 汇总并整理生产与库存相关数据，开展数据分析工作，为生产管理提供决策支持。跟踪生产效率、质量等核心指标，助力持续改善。5. 参与生产流程与作业标准的制定与优化，提升生产效能与品质管控水平。配合完成生产文件及操作规范的修订，确保内容准确、便于执行。任职要求：1. 具备较强的组织协调能力，能妥善应对生产过程中的各类突发状况。2. 善于与团队成员及跨部门人员沟通协作，推动工作顺利开展。3. 熟悉生产运作及物料管理的基本逻辑，并具备实际操作经验。4. 拥有良好的数据分析意识，能够基于数据反馈优化生产安排。5. 具备推动流程优化与落地执行的能力，确保生产作业符合公司规范及行业要求。

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岗位职责：1、依据公司战略规划，指导并把控外贸市场销售的方向与推进节奏；2、统筹部门拓展多元化外贸销售渠道，确保销售目标达成，主导公司重大外贸项目合同的洽谈与签署；3、协助搭建、完善并壮大外贸销售团队，带领团队实现既定销售业绩；4、深入洞察行业发展趋势，掌握市场变化，及时获取最新外贸资讯，为企业发展提供战略决策支持；5、负责国际市场信息的收集与分析，并对所提交信息的准确性与有效性承担责任。任职要求：1、国际贸易、英语、翻译、电子商务等相关专业全日制本科及以上学历；2、具备2年以上外贸销售工作经验，熟悉汽车零部件制造等行业背景，有相关从业经历者优先；3、具备较强的沟通协调能力，工作积极主动，作风严谨，能适应海外出差安排；4、英语表达流利熟练；有欧美地区生活经验或持有长期签证者优先考虑。

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程女士

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岗位职责：1、配合总经理拟定企业生产发展战略，牵头组织生产战略规划的制定与执行，提升生产效能与制造水平，推进质量优化工作，并对战略方案的科学性与可行性承担责任；2、主导经营成本预算管理，负责预算编制及执行过程中的费用管控；3、牵头编制年度生产运营与质量目标计划，分解任务至各职能部门并监督落实，统筹监管质量、生产、仓储物流及PCM模块，确保各项计划高效达成；4、指导、监督、检查和评估所辖部门人员的工作开展情况，持续推动业务能力与工作质量的提升；5、推动公司质量管理体系及相关管理系统的落地实施与持续优化；6、落实生产现场及仓库区域的5S管理要求，强化人员配置合理性与劳动纪律执行；7、组织建立和完善运营管理相关的制度文件、操作细则、流程规范，并推进贯彻执行，促进公司管理的标准化与规范化；8、主导公司运营过程中重大异常事项的分析与改进工作；9、完成总经理交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、教育水平机械工程或相关专业本科及以上学历。2、工作经验具备汽车零部件、电子、机械等行业全面运营管理经验，担任常务副总经理或运营副总经理职务满5年以上。3、技能与能力①具备出色的团队领导力与组织管理能力；②系统掌握车规级产品标准与认证体系，深刻理解行业市场动态及发展趋势，熟知相关政策法规；③拥有丰富的汽车零部件供应链资源，具备良好的行业人脉与资源整合能力；④熟悉企业整体经营管理模式及各部门运作流程，精通生产、品质、工艺工程管理，掌握IATF16949标准，具备扎实的全面质量管理理念；4、个性与品质①具备卓越的领导才能、激励艺术以及管理团队建设能力；②擅长沟通协调，具有较强的影响力与团队凝聚力；③具备应对突发事件的决策与处置能力，了解行业格局，具备战略眼光与创新思维，能够主导组织变革。

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贺先生

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1.全面负责公司采购部门的日常管理，组织制定采购方案，审核各类采购需求，合理确定采购模式与执行路径；2.高效落实采购供应任务，确保进度、品质与数量达标，持续拓展优质供应渠道，坚持比质比价原则，优选性价比高的材料资源，达成公司下达的成本优化目标；3.主导与供应商的价格及合同条款磋商，维护公司在采购环节中的合法权益；4.组织签订采购协议，跟进合同履约情况，及时推动交货进度，并负责应收款追缴、退换货及违约索赔等事宜；5.严格把控进货质量，组织样品送审与确认，所有采购物料须提供质量证明文件或经现场验收合格，协同相关部门处理使用中出现的质量问题；6.开展供应商资质审查与实地考察，建立评估体系，通过量化评分或既定标准对供应商履约表现进行绩效评价；7.协调处理与供应商在合同履行中的争议事项，特别是付款条件等关键条款，确保采购活动符合公司制度及相关法律法规要求，坚持合规与廉洁从业。任职资格：1.本科及以上学历，机电类、采购管理等相关专业优先考虑；2.具备五年以上采购领域工作经验，熟悉仪器仪表、自动化设备或传感器类产品者优先；3.具备较强的沟通协调能力与谈判技巧；4.熟练操作常用办公软件，有ERP系统操作经验者优先；5.责任心强，具备良好的问题分析与解决能力，品行端正、细致稳重，具有较高的职业操守和敬业精神。

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程女士

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岗位职责：1.审核采购需求，制定合理的采购方案，保障供应链稳定并实现成本优化；2.按时保质保量完成采购任务目标，主动拓展供应资源，比质比价择优采购，落实采购降本指标；3.与供应商协商确定采购价格及相关合作条款，维护公司在采购环节的合法权益；4.组织采购合同签订，跟进合同执行进度，负责订单追踪、到货验收及应收款催收、退换货或索赔事宜；5.严格把控采购物料质量，提供样品供审核确认，确保进货附带质保文件或通过现场检验，配合相关部门处理使用中出现的质量问题；6.开展供应商资质审查与实地考察，采用评分机制或既定标准评估供应商绩效，参与优化采购流程，提升工作效率与服务水平；分析市场动态，评价供应商能力，建立并维系核心供应商合作关系；7.协调解决与供应商在合同履行中的争议及付款条件问题，确保所有采购活动符合公司政策、法律法规及职业操守要求；8.完成上级交办的其他相关工作。任职资格：1.大专及以上学历，机电类、采购类等相关专业优先考虑；2.具备三年以上采购领域工作经验，熟悉仪器仪表、自动化设备或传感器类产品者优先；3.熟知采购作业流程及相关法律规范，掌握供应链管理基础知识；4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，掌握基本谈判技巧；5.能熟练操作办公软件，有ERP系统操作经验者优先；6.工作认真负责，具备较强的分析判断与问题解决能力，品行端正、细致稳重，具有优良的职业素养和敬业态度。

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贺先生

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1. 全面负责公司采购部门的日常管理，组织制定采购方案，审核各部门采购申请，合理确定采购模式与执行策略；2. 高效落实采购供应任务，确保按时保质保量达成计划目标，持续拓展优质供应渠道，坚持比质比价原则，优选性价比高的材料设备，实现采购成本优化目标；3. 主导与供应商的价格及合同条款协商，维护公司在采购环节的合法权益，提升采购效益；4. 组织签订采购协议，跟踪合同履约进度，及时跟进应付款项、退换货及违约索赔等事宜；5. 严格把控进货质量，提供样品供审批确认，所有采购物料须具备质量证明文件或通过现场验收，并配合相关部门处理使用中出现的质量问题；6. 开展供应商资质审查与实地考察，依据评分体系或既定标准评估其供货表现与综合能力；7. 协调解决合同履行中的争议及付款条件分歧，监督采购活动合规开展，确保符合相关政策法规及企业道德要求。任职资格：1. 本科及以上学历，机电类、采购管理等相关专业优先考虑；2. 具备五年以上采购领域工作经验，熟悉仪器仪表、自动化设备或传感器类产品者优先；3. 具备较强的沟通协调能力与谈判技巧；4. 熟练操作办公软件，有ERP系统操作经验者优先；5. 责任心强，具备良好的分析判断与问题处理能力，品行端正、细致稳重，具有较高的职业操守和敬业精神。

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