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职位描述：1、负责项目履约指标、客户满意度及客户体验相关指标的达成，推动服务质量和收货人体验持续优化；2、搭建服务体验问题的监督与监控机制，设立有效的反馈通道，及时识别运营过程中的异常体验情况；3、针对业务运营中的异常与风险环节，分析根因并提出改进方案，协同项目运营团队落地解决；4、制定服务体验在运营执行层面的标准规范；5、处理项目中出现的异常投诉问题，妥善安抚客户情绪，维系良好的客户合作关系。职位要求：1、具备较强的逻辑思维能力，自我驱动力强，善于解决问题并能有效达成目标；2、拥有出色的多项目统筹能力及复杂问题应对经验；3、具备良好的协调组织能力、跨团队协作能力和应急响应能力；4、本科及以上学历，5年以上项目管理从业经历，有物流行业背景者优先。

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王先生

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职位描述（1）依据仓储业务发展需要，全面承接业务团队在招聘、培训、考勤、绩效管理、组织文化建设和员工关系等人力资源相关工作，保障运营团队人力供给与人才支撑；（2）主导业务部门人员招聘事务，拓展并维护多元化招聘渠道，深入业务一线，高效推进仓库基层岗位人员引进，具备丰富的现场招聘经验，熟悉各类用工来源者优先；（3）负责外部人力供应商的对接与日常管理，统筹多种用工形式的协调与执行；（4）结合运营实际运作情况，提供专业的人力资源建议与制度解读，支持业务团队合规高效运转；（5）从仓库运营视角出发，推动人力资源问题的落地解决，持续优化HRBP工作机制与流程；职位要求（1）大专及以上学历，人力资源管理、心理学、法学或管理类相关专业优先；（2）3年以上大型企业人力资源实操经验；（3）掌握国家劳动法律法规及人力资源管理体系与操作流程；（4）具备优秀的沟通协作能力，积极主动、严谨细致、责任感强，能够识别工作中的潜在问题并提出有效对策，有处理劳动纠纷的实际经验，可独立处理各类员工关系突发事件；

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陈女士

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职责和要求：1.参与软件开发项目：配合团队协作，承担公司应用系统的设计、开发与维护工作，确保功能模块按期交付并达到质量标准。2.编写和调试代码：依据需求说明和技术方案，编写结构清晰、性能优良的代码，并完成相应的调试与优化任务。3.进行单元测试：设计并实施单元测试，验证代码逻辑的准确性，提升系统的健壮性与可维护性。4.技术研究和学习：主动跟进软件开发领域的新技术动态，将适用的新方法、新工具融入实际开发中。5.文档编写和维护：负责撰写和更新各类技术文档，涵盖需求说明、架构设计及操作指南等内容。6.团队合作：积极参与团队沟通与协作，协同攻克技术难点，保障项目高效推进。职位要求：1.计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。2.掌握至少一门编程语言，如Java、Kotlin、Swift、Dart等，理解其基本原理与行业规范。3.熟悉移动端开发技术栈，如Android、iOS平台开发，对移动应用开发具有强烈兴趣。4.具备较强的逻辑思维与问题分析能力，能迅速定位并解决技术问题。5.热衷于程序设计与软件开发，具备扎实的计算机基础知识。

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杨女士

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岗位职责：1、经营规划：全面统筹事业部年度经营计划制定，协助业务单元开展战略拆解及经营落地策略研讨；2、经营管控：组织各经营单元目标设定与分解，实施过程跟踪，分析执行偏差并推动改进，审核后续工作安排，定期形成经营成果汇报；3、经营分析与改善：推进经营分析体系完善，输出项目及运营类分析优化报告，联动相关团队开展专项能力提升，持续迭代经营分析模型，助力经营效率提升；4、策略沉淀与输出：基于经营数据分析，打通环节建立标准，评估各环节投入产出，提炼可复用的经营策略，支撑事业部整体经营水平提升；任职要求：1、本科及以上学历，5年以上经营管理工作经验；具备生鲜零售、电商、物流行业背景者优先；2、对数据敏感，具备强烈探究意识，擅长问题分析与解决，思维条理清晰，沟通协调及表达能力突出；3、能适应高强度工作节奏，抗压能力强；工作踏实主动，投入度高，自我驱动性强，具备良好团队协作意识；4、熟练掌握办公软件，精通S-QL工具应用；

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陈女士

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岗位职责：1、规划并实施公司商务拓展战略及阶段性商务目标；2、开拓市场渠道，识别潜在合作机会，推动项目落地；3、主导商务洽谈，全面负责合作流程的推进与最终成效；4、依托物流解决方案拓展新客户资源，同时深化现有客户合作关系；5、聚焦重点企业客户的开发与维护，落实销售方案并达成既定业绩目标；6、协同各部门运作，整合行业动态与市场信息，研判市场发展方向。岗位要求：1、******，全日制本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）；2、5年以上大客户销售工作经验，具备物流解决方案销售背景者优先；3、拥有面向企业端的产品推广经历，能够独立完成大客户开发任务；4、工作积极主动，具备较强抗压能力与敬业精神；5、具备出色的沟通协作能力，认可高速成长的创业型企业文化理念。

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王先生

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职位描述：1.负责自营车辆的全流程管理，涵盖采购、上牌、日常维保、交通违章处理及使用调度等环节的统筹监管；2.负责合作车辆的运营管控，落实公司关于车辆准入与退出的标准，并执行日常调度管理工作；3.负责承运商的全周期管理，包括准入审核、退出机制及所属车辆的日常运营监督；4.负责运输过程中涉及车辆与运力的风险防控，如运费倒挂、行车安全及司机意外险等相关事务管理；5.负责自有及租赁车辆的资产统筹，包含车辆使用情况、车载物资及中转物品的全过程管理；6.负责车辆安全体系建设，定期开展司机道路法规与车辆保养知识培训，提升安全意识与服务技能，具备极端天气下的风险预判与应急处置能力，有效降低事故发生率并保障资源高效运转；7.负责系统内车辆信息的维护，确保资料合规、完整、准确；8.负责全国运力数据报表的编制与输出，包括日、周、月报，结合业务复盘分析关键指标，推动运营优化；9.负责全国范围内司机事故、保险理赔及投诉事件的后续收集与登记，形成分析报告，挖掘潜在问题并提出改进方案；10.负责开拓司机招聘渠道，组织个体司机引进工作，实施司机分层管理，通过考核与培训机制识别并保留核心运力资源。职位要求：1.学历要求：大专及以上学历，物流管理或运输管理相关专业优先考虑；2.经验要求：具备5年以上同类平台运力管理及产品运营工作经验，熟悉零担、干线、城市配送等业务场景；3.技能要求：熟练掌握办公自动化软件操作；4.专业素质：具备优秀的沟通协调能力、数据分析能力、洞察力及创新思维

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王先生

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任职资格：1、具备3-5年快消品领域仓储运营背景，有3年以上供应链相关职能部门主管岗位经验2、具备较强的现场管理与执行落地能力，需具备良好的计划统筹、组织协调、沟通表达能力，富有团队协作精神及一定的应急处理能力，工作踏实肯干3、熟悉仓储各环节作业流程及相关管理核心要点4、年龄25-40岁，全日制大专及以上学历，物流、仓储类专业优先考虑岗位职责：1、参与公司仓储运营年度计划的制定与实施，全面负责仓库现场运作管理；2、主导仓储现场管理流程的优化及数据化管理工作；3、持续完善仓储标准作业程序，提升整体作业效能；4、对仓储运营关键指标负直接责任，合理控制运营成本，确保库存商品的高效管理；5、保障发货准确率与及时率，确保库存精准及效期合规，降低客户投诉风险，提升客户体验；6、科学规划与调整仓库区域布局，最大化利用仓储空间及各类设备资源；7、统筹收货、上架、取货、分拣、盘点等日常作业的计划、检查、监督、评估与改进，确保仓储操作高效有序运行，保障各项任务持续推进；8、负责与客户日常业务对接，及时了解客户满意度及新需求，保持高效畅通的沟通机制。

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王先生

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职位描述：可参与的实习工作内容包括：1、自营车辆出勤率日报的整理与分析2、自营车GPS便携设备的相关支持工作3、自营车辆油、电、氢能耗数据的跟踪管理4、完成每日完美运单报表的编制5、执行回单合格率的手工抽查任务职位要求：1、本科及以上学历，物流相关专业优先考虑；2、具备物流类项目实习经历者优先；3、责任心强，具备良好的沟通表达能力、学习能力及团队协作意识；4、具备出色的创新思维、逻辑推理能力以及系统化分析问题的能力。

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王先生

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岗位职责：1、制定并实施公司商务拓展战略与年度商务规划，推动各项计划落地执行；2、开拓市场渠道，发掘潜在合作机会，推进项目开发与落地；3、主导商务洽谈全过程，对合作进展及最终成果全面负责；4、依托物流解决方案，积极获取新客户资源，同时深化现有客户合作关系；5、聚焦重点企业客户的开发工作，落实销售目标并达成既定业绩考核指标；6、协同各部门开展工作，搜集行业动态与市场信息，研判市场发展方向。岗位要求：1、******，全日制本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）；2、具备5年以上大客户销售工作经验，有物流方案类销售背景者优先考虑；3、熟悉面向企业的营销模式，拥有独立开拓大客户的能力；4、责任心强，能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力；5、具备出色的沟通协调能力，认同高速成长的创业型企业文化和价值观。

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陈女士

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职位要求：1、同行经验：目前或过往从事过网络招聘工作，且亲自交付过蓝领工人（尤其是骑手、仓储普工）的成功经验。2、账号要求：拥有可正常使用（可以发岗位、打招呼）的招聘平台账号（），熟悉平台操作。工作内容：负责全国范围内骑手、司机、分拣员、装卸工等蓝领岗位的线上招聘。工作方式：线上兼职，时间地点灵活。线上结佣：佣金标准实行按单结算。

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徐先生

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招聘专员负责项目人员缺口的补充，涵盖配送、仓储等岗位日常维护候选人资源，及时邀约面试充分掌握项目信息，能够准确理解并传达，做好现场员工的日常宣导工作任职要求：年龄20-30岁工作时间9:00-18:00，周末双休性别不限具备较强的学习能力与抗压能力，形象端正，职业素养良好，有招聘工作经验者优先

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王先生

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定位：围绕公司战略规划，策划销售方向与策略，整合市场调研与分析，推进市场拓展及客户维系。通过输出专业化的服务方案获取新业务机会，同步优化存量客户管理，挖掘增值空间。1、主导新客户开发，提供定制化解决方案以促成业务落地，同步负责存量客户的运营与关系维护。2、达成公司下达的年度业绩指标及相关任务要求，涵盖销售目标、回款进度、需求跟进及客户满意度等维度。3、参与行业市场调研与竞品动态分析，定期向管理层提交数据支持与决策参考信息。4、牵头客户资料的建档、更新与归档工作，实施系统化客户关系维护与管理。

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陈女士

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职位描述岗位职责1、经营规划：统筹事业部年度经营规划工作，协助业务单元开展战略解码与经营落地策略研讨；2、经营管控：组织各经营单元目标制定及分解，实施过程跟踪，分析执行偏差并推动改进，审核后续工作计划，定期输出经营成果报告；3、经营分析与优化：推动经营分析体系完善，编制月度/季度/年度及专项经营分析材料，联动相关部门开展业务梳理与效能提升，持续迭代经营分析模型，助力经营改善；4、策略提炼与输出：基于经营分析结果，拉通建立标准化机制，评估各环节投入产出比，挖掘并输出可复用的经营策略，支撑事业部整体运营提效；5、经管会议与任务管理：规范会议管理流程，组织年度、季度及月度经营管理工作会议，形成会议纪要，并跟进决议事项的落实与督办。职位要求任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上经营相关工作经验，有生鲜零售、电商、物流行业背景者优先；2、对数据敏感，具备较强的分析判断与问题解决能力，逻辑思维清晰，沟通协调及表达能力强；3、能适应高强度工作节奏，抗压能力强；工作踏实积极，自我驱动明显，具备良好的团队协作意识；4、熟练掌握办公软件，精通S-QL工具应用。

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王先生

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职位描述1、编制事业部经营周报及月报，结合业务走势深入分析数据成因，识别潜在问题并提出可行性优化建议；2、主导事业部经营看板建设，持续迭代经营指标体系与可视化看板，及时对异常数据进行预警提示；3、承担各经营单元年度预算目标的分解工作，开展过程中的滚动预测与执行监控，确保预算落地可控；4、梳理现有业务流程，构建经营分析模型，定期输出月度/季度专项分析报告，识别降本潜力，并推进相关成本改善措施实施；5、跟踪物流行业市场变化，采集并分析竞争对手信息，为公司市场与竞争策略制定提供决策支持。职位要求1、学历要求：统招专科及以上学历；2、经验要求：具备3年以上物流、供应链领域经营分析工作经验者优先；3、技能要求：熟练使用办公软件，具备扎实的数据处理能力与报告撰写能力；4、素质要求：①具备敏锐的数据洞察力，擅长数据分析与模型搭建；熟悉物流运作流程，有成本管控实践经验；②性格积极乐观，沟通顺畅，执行高效；③逻辑思维清晰，问题解决能力强，善于协调沟通，能适应一定强度的工作压力，具备团队意识与责任担当。运配事业部

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王先生

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岗位职责协助HRBP与业务部门对接，理解团队需求，参与基础人力资源事项的沟通与处理；支持员工入离职流程办理、档案归集及系统数据更新；协助开展部门会议、团队活动及企业文化相关工作的执行。配合完成岗位需求梳理、招聘信息发布及简历初步筛选；协调面试安排，跟进面试结果反馈，辅助优化人才库建设；参与实习生与新员工培训实施及融入情况跟踪。汇总员工考勤、绩效、满意度等信息，协助制作基础数据分析报表；响应员工日常咨询，协助维护积极的员工关系氛围；按时完成上级安排的其他阶段性工作。任职要求本科或研究生在读，人力资源管理、心理学、管理学、社会学等相关专业优先；具备较强的沟通能力与服务意识，思维条理清晰，性格开朗积极；熟练掌握Office办公软件（Excel/PPT/Word），熟悉HR系统（如钉钉、飞书）者加分；对人力资源领域有热情，学习能力佳，能适应高效工作节奏；有人力资源实习经历或具备基础数据分析能力（如VLOOKUP、图表制作）者优先。

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陈女士

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岗位核心职责1、根据上游提供的应聘者简历开展招聘工作2、与候选人进行有效沟通，准确传达骑手或仓储类岗位信息，顺利推进面试安排，并跟进至入职及结算环节3、负责每月招聘数据的统计与分析，持续优化招聘流程，提升整体招聘效率二、任职资格1、大专及以上学历，年龄在22至28岁之间2、具备良好的沟通技巧和足够的耐心3、掌握基础的表格操作技能

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陈女士

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售前方案经理-物流职位描述1.协同BD/销售团队对潜在商机开展全面的项目信息梳理，具备专业级需求洞察力，准确把握项目特征及客户的实际诉求。2.挖掘客户在供应链流程中的核心痛点，评估商业价值与竞争优势，高效整合公司内外资源推动项目落地执行。3.基于需求分析与痛点判断，独立完成项目全周期解决方案设计（含技术架构与报价策略），支持BD/销售与客户开展商务谈判。4.对已中标项目，配合运营团队完成实施交接，确保项目顺利导入并实现稳定运行。5.定期复盘项目实践成果（涵盖资源布局、运价模型、方案模板），提炼标准化内容，提升同类项目响应效率。职位要求1.具备5年以上第三方物流解决方案岗位工作经验，有大型三方物流企业的从业背景者优先。2.在多个行业领域（如快消、酒水、3C、鞋服等）具备成功输出解决方案并获客户认可的实战案例。3.精通供应链物流各环节运作模式，掌握不同行业三方物流项目的典型特征与运输规范。4.理解运输成本结构组成，可独立评估各项费用合理性，并完成较精准的运输成本测算。5.拥有丰富的运输资源积累，包括干线、零担、城市配送及中小型3PL供应商资源网络。

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王先生

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学历与经验：本科及以上学历。1-3年京东平台运营经验，有美妆、消费品行业经验者优先。有独立运营京东POP店的经验，有成功打造爆款或千万级店铺运营经验者更佳。专业知识与技能：熟悉京东POP及自营模式，精通京东后台操作、平台规则、交易流程及各种推广工具（如京东快车）。具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel等工具进行数据整理和分析，并指导运营决策。了解京东的广告资源和推广ROI。综合能力素质：出色的沟通协调能力：能高效与平台小二、内部团队（设计、客服、物流）沟通协作。市场敏锐度与创新能力：对数据敏感，能准确把握市场动态和消费者需求，具备良好的营销策划和执行能力。强烈的责任心和抗压能力，能适应电商快节奏和多任务处理环境。

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张女士

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职位描述（工作内容和主要职责）1、平台运营管理，负责京东自营旗舰店/POP店铺的全面运营管理，制定并执行京东平台年度/季度/月度运营计划，达成GMV，ROI，利润等核心指标。2、精通京东平台规则及流量机制，策划站内活动，活动提报，推广投放。3、对接平台，争取资源位及补贴，提升品牌曝光及转化率。4、监控行业和竞品动态，数据分析，从中发掘问题和机会，有针对性提供解决办法职位要求1、有3年以上的京东运营经验（美妆品类优先考虑） ；2、有实操京东店铺的能力；3、有责任心，能接受平台变化，学习力强，抗压能力强，跨部门沟通能力强；

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张女士

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普陀区商务楼保安1 名年龄 45 岁以下身高175以上持上海保安证，提供无犯罪记录证明白班12小时制，额外补贴（住宿+全勤共500元）上班地址:上海市普陀区同普路339弄

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李先生

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学历与经验：本科及以上学历。1-3年京东平台运营经验，有美妆、消费品行业经验者优先。有独立运营京东POP店的经验，有成功打造爆款或千万级店铺运营经验者更佳。专业知识与技能：熟悉京东POP及自营模式，精通京东后台操作、平台规则、交易流程及各种推广工具（如京东快车）。具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel等工具进行数据整理和分析，并指导运营决策。了解京东的广告资源和推广ROI。综合能力素质：出色的沟通协调能力：能高效与平台小二、内部团队（设计、客服、物流）沟通协作。市场敏锐度与创新能力：对数据敏感，能准确把握市场动态和消费者需求，具备良好的营销策划和执行能力。强烈的责任心和抗压能力，能适应电商快节奏和多任务处理环境。

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张女士

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岗位职责：1、规划并实施公司商务拓展战略与年度商务方案，推动各项计划落地执行；2、开拓市场渠道，识别潜在合作机会，推进项目资源对接与开发；3、主导商务洽谈全过程，对合作进展及最终成果承担主要责任；4、依托物流相关解决方案，积极获取新客户资源，同时深化现有客户合作；5、聚焦重点企业客户的开发任务，落实销售目标并达成既定业绩考核指标；6、协同相关部门，整合行业动态与市场信息，研判市场发展方向与趋势。任职要求：1、年龄28-40岁，具备全日制本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）；2、拥有5年以上大客户销售工作经验，具备物流解决方案销售背景者优先考虑；3、熟悉企业级客户营销模式，能独立完成大客户的开拓与维护；4、工作积极主动，具备较强抗压能力与敬业精神；5、具备出色的沟通协调能力，认可高速成长的创业型企业文化和价值观。

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陈女士

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岗位职责:1.搭建并持续优化招聘体系，提升人才甄选与引进的效率与质量；2.制定并执行招聘方案，保障组织各阶段的人才供给；3.统筹管理各类招聘渠道，高效整合资源开展人才寻访与初步筛选；4.主导及协作完成面试环节，确保候选人评价过程的专业性与公平性；5.跟踪分析招聘成效，推动招聘流程的迭代与优化；6.具备ToB大客户销售成功背景及完整校园招聘实操经验者优先考虑。任职要求：1.本科及以上学历，具备1-5年工作经验，其中招聘相关经验不少于2年；2.有深度参与校园招聘全周期实施的实际经历；3.具备优秀的沟通协调能力，善于与团队保持高效协作；4.熟悉人才市场动态，能精准捕捉招聘发展趋势；5.具备较强的项目统筹与规划能力，可同时推进多个招聘任务；6.判断力强，决策果断，能在招聘过程中做出合理的人才评估；7.工作积极主动，抗压能力强，能稳定保持高工作效率。

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王先生

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岗位职责：1）配合区域法务催收同事完成异常案件的分类整理，编制异常案件汇总表格2）根据案件实际状况实施对应的法律诉讼行动3）定期对所辖区域的法务案件进行分类梳理，形成详细的案件类型清单4）处理辖区内无需诉讼程序的法务相关案件任职资格：1）年龄35周岁以下，本科及以上学历，法学类专业背景2）具备1至3年法务催收领域相关工作经历

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黄先生

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岗位职责：1、负责相关行业客户的融资租赁业务拓展，达成既定业绩目标2、收集客户资料，推进市场开发及营销推广工作3、主动开展客户拜访，深入了解客户需求，提供定制化融资租赁解决方案4、拟定业务流程中所需的各类文书、合同，并主导商务谈判与签约事宜任职资格：1、年龄40岁以下，具备大专及以上学历2、具有1年以上租赁或金融领域销售工作经验3、具备积极的工作态度，良好的沟通协调能力与客户互动技巧4、持有C类驾驶证

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徐女士

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职位描述1、制定并实施公司商务拓展战略与年度商务规划，推动方案落地执行；2、开拓市场资源，发掘潜在合作机会，推进项目开发与落地；3、主导商务洽谈全过程，对合作进展及最终成果全面负责；4、依托物流解决方案拓展新客户群体，同时深化现有客户合作关系；5、聚焦重点企业客户的开发工作，落实销售目标并达成业绩考核指标；6、协同各部门运作，整合行业动态与市场信息，研判市场发展方向；7、具备多年供应链及物流领域销售背景；8、具备SaaS软件、硬件等相关ToB产品销售经验者亦可胜任。职位要求1、年龄28-40岁，全日制本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）；2、五年以上大客户销售工作经验，有物流解决方案销售经历者优先；3、熟悉面向企业客户的产品推广模式，具备独立开拓大客户的能力；4、责任心强，能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力；5、具备出色的沟通协调能力，认可高速成长的创业型企业文化氛围

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职责与任务：-设计并完善销售流程管理体系，对线索、商机等环节实施数字化线上管控，搭建销售指标监控看板，推动销售目标的落地达成。-客户管理：构建、落实并迭代大客户运营机制，助力重点客户开拓，优化存量客户的服务体验与满意度，增强客户长期合作意愿。-流程优化：持续诊断与改进销售运作流程，保障销售效率与客户交互体验，涵盖订单执行系统、审批流等相关环节。-培训体系建设：不断升级销售培训体系，面向销售团队开展产品知识、解决方案及系统操作等方面的赋能培训。-绩效与激励机制：依据公司战略规划各区域及销售人员年度绩效目标，设计配套的奖金激励方案，监督执行效果，实施奖惩分明的闭环管理。-数据分析：整合销售相关数据与市场动态，提供决策支持，挖掘业务增长点并制定应对策略；定期完成营收预测工作。-汇报与沟通：定期向管理层汇报销售运营进展、核心指标达成情况、问题分析及改进建议。-跨部门协同：与相关部门高效联动，确保销售与其他职能模块在业务推进中保持协同一致。-团队管理：负责销售运营团队的日常管理，包括人才培养、指导带教及绩效考核，提升团队整体专业能力与产出水平。职位要求任职要求：-学历背景：本科及以上学历，市场营销、销售管理、商务管理或相近专业优先考虑。-经验要求：具备3年以上销售运营、销售管理或相关岗位工作经验。-战略思维：能够准确把握市场变化与竞争格局，具备前瞻性的业务判断力。-数据驱动：拥有扎实的数据分析功底，善于从数据中发现机会、支撑决策并评估成效。-沟通能力：具备优秀的表达与协调能力，能与多部门及不同层级人员顺畅协作。-解决问题：擅长识别痛点、深入剖析问题本质，并提出切实可行的优化方案，推动流程变革。

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王先生

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岗位职责：1.协同BD/销售对新商机开展全面的项目信息梳理，具备专业的需江能力分析水平，准确把握项目特征及客户的实际需求。2.挖掘客户在供应链流程中的关键痛点，评估潜在商业机会与核心优势，高效整合公司内外资源推动项目落地执行。3.基于需求洞察与问题识别，独立完成项目全周期方案策划（含技术方案与报价策略），支持BD/销售与客户深入洽谈。4.对于中标项目，协同运营团队推进实施导入工作，确保项目顺利过渡并实现稳定运行。5.定期总结项目实践成果（涵盖资源、运价、解决方案），提炼标准化模板，提升同类项目响应效率与中标率。任职要求：1.具备5年以上第三方物流解决方案相关工作经验，有知名三方物流企业背景者优先。2.在多个行业领域（如快消、酒水、3C、鞋服等）具有成功设计并赢得客户认可的项目案例。3.精通供应链物流各环节运作模式，掌握不同行业三方物流项目的基本属性与运输规范。4.掌握运输成本结构组成，能合理判断各项费用的合规性，并具备较精准的运输成本测算能力。5.拥有丰富的运输资源积累，覆盖干线、零担、城市配送及中小型3PL服务供应商网络。

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岗位职责:1.为业务部门提供全方位的人力资源支持与服务；2.参与招聘全过程，持续优化人才甄选与培养机制；3.负责员工关系管理，涵盖绩效考核、职业发展及日常事务处理；4.对接业务团队的人力资源需求，制定并落实相应解决方案；5.主动参与团队协作，推动各项人力资源项目的落地执行。任职要求：1.具备出色的沟通协调能力，善于处理各类员工关系问题；2.熟悉人力资源管理体系，能结合业务实际灵活调整管理策略；3.拥有良好的组织能力与团队合作意识；4.具备独立分析和解决实际问题的能力，恪守职业操守；5.工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作压力；6.有仓储物流、服务零售等相关行业经验者优先考虑。

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