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岗位职责:1. 为学生提供系统化、全面的学科教学，确保其在各科目中达成既定学习目标。2. 运用互动式授课方式，调动学生积极性，培养其主动学习的兴趣与良好习惯。3. 定期跟踪并评估学生学业进展，实施个性化辅导，协助解决学习过程中遇到的问题。4. 积极参与校内外教研活动，持续优化教学策略与课堂质量。5. 保持与学生及家长的有效沟通，及时掌握学习需求，提供专业的学习建议与指导。任职要求：1. 热爱教育事业，富有耐心与责任心，能够理解并尊重学生的个体差异与学习特点。2. 具备扎实的教学功底和课堂组织能力，善于运用多元方法提升学生学习动力。3. 拥有团队协作意识，能与同事协同配合，高效完成各项教学工作。4. 具备敏锐的问题识别与应对能力，能迅速定位学生学习障碍并给予有效支持。5. 坚持专业知识学习与更新，确保教学内容紧跟学科发展，具备前沿性与吸引力。

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行业TOP级薪资招聘K12各科教师及学科带头人。8小时工作制，拒绝加班！周双休！无责底薪5000！岗位职责：1. 针对小初高阶段学生设计个性化学习计划，开展1对1、1对4形式的定制化教学服务；2. 激发学生学习热情，引导建立科学的学习方式与良好习惯；3. 精准定位知识薄弱点，系统性查漏补缺，助力学生成绩快速提升；4. 定期参与校区组织的教研会议、课程打磨等专业活动，持续优化授课能力。岗位要求：1. 本科及以上学历，具备扎实的学科功底，拥有1年以上教育培训行业授课经验；2. 热衷教育事业，富有责任心，关爱学生成长；3. 授课表达清晰有条理，风格生动有趣，善于根据学生特点调整教学方法，注重启发式引导。员工福利待遇：1、无责底薪5000，搭配业内领先的课时薪酬标准，缴纳五险一金！2、健全的培训与晋升机制，鼓励教师研发特色小班课程，完善机构与个人课程体系，彰显专业价值，增加收入渠道！3、定期组织团队建设、外出旅游、专项培训等丰富福利！4、设有业绩奖金激励机制！

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K12课程顾问，新签续费一体化，高提成，高激励。一、岗位职责1.掌握上海中高考文化课升学相关政策，结合学生与家长实际需求，讲解课程体系，规划个性化学习方案。2.通过电话、线下推广、线上渠道等方式推进销售工作，积极拓展客户资源。3.定期跟进家长反馈，挖掘潜在需求，维护长期关系，推动课程签约与续费达成。二、岗位要求1.大专及以上学历，形象良好，沟通表达顺畅；2.具备销售工作经验，有1年以上K12教育领域销售经历者优先考虑；3.熟悉上海三林区域资源者优先录用。三、福利待遇1.薪资结构：8000元底薪+行业领先提成+周奖、月奖、季度奖、年终奖+五险一金+生日及节日福利+团队旅游活动。综合年薪30万起，可达150万。现有新人半年内最高月收入达12万元以上。2.每年提供两次晋升机会，成长通道畅通，已有课程顾问入职半年多即晋升为实习校长。3.无需加班，工作氛围轻松，管理透明高效，团队协作融洽。上班心情愉悦，收入增长可观。

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行业领先薪资，无强制课时要求。高薪诚聘K12各科教师、学科带头人及教学主管。8小时工作制，不加班！双休！团队中80%为硕士及以上学历，工作环境轻松愉悦～岗位职责：1. 针对小学、初中、高中学生制定个性化学习计划，开展1对1或1对4的针对性教学；2. 激发学生学习兴趣，引导建立科学的学习方法与良好学习习惯；3. 查找知识漏洞并及时补足，助力学生快速提升学业成绩；4. 定期参与校区组织的教研会议、课程打磨等专业活动，持续提升教学质量。岗位要求：1. 本科及以上学历（统招），学科基础扎实，具备1年以上教育培训授课经验；2. 热爱教育事业，关心学生成长；3. 授课表达清晰，富有感染力，风格生动幽默，善于因材施教，注重启发式教学。员工福利待遇：1、享有行业顶尖水平的课时报酬，缴纳五险一金！2、提供系统化培训机制与职业发展通道，鼓励教师自主研发特色小班课程，完善个人与校区课程体系，提升专业影响力及收入空间！3、定期组织团建、旅游、学习提升等丰富活动！4、设有业绩奖励机制，激励优秀表现！

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岗位名称：储备销售主管（轻舟教育）【岗位描述】轻舟教育期待充满激情与目标感的你加入！这是一个从一线销售迈向管理岗位的成长型职位。你将深入掌握销售全流程及学员实际需求，在实践中全面提升沟通能力、执行能力和团队引领力。我们配备系统化培训体系与明确晋升路径，助力你在3-6个月内成长为合格销售主管，带领团队达成业绩飞跃！【岗位职责】1. 负责为学员及家长提供课程咨询、组织试听安排、推动签约转化；2. 持续维护客户关系，跟踪学习进展，提高续费比例与服务满意度；3. 配合校区负责人规划招生方案，参与市场拓展与线下推广活动；4. 学习并实践团队管理技能，协助新员工带教，积累管理实战经验；5. 达成个人及团队销售指标，打造高效协作、积极向上的销售队伍。【任职要求】1. 大专及以上学历，形象良好，年龄在40周岁以下；2. 具备销售工作经验，有1年以上K12领域销售经历者优先考虑；3. 熟悉上海三林或五角场区域教育资源者优先录用。【作休时间】周一休息，周二15:00-21:00，周三至周五13:00-21:00，周末10:00-19:00。每月额外享有一天带薪休假。【福利待遇】1. 薪资结构：高底薪+行业领先提成+周奖、月奖、季度奖、年终奖+五险一金+生日节日福利+团建旅游支持。综合年收入不低于30万元，区间30万-150万元。现有新人半年内最高月收入达12万元以上。2. 每年两次晋升评审机会，晋升周期短，已有顾问入职半年即晋升为实习校长；3. 无需加班，工作氛围轻松无内耗，管理方式人性化，团队凝聚力强，上班开心，赚钱顺心。

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行业TOP级薪资招聘K12各科教师及学科带头人周双休！ 每月额外两天年假岗位职责：1. 针对初高中学生制定个性化学习计划，开展1对1、1对4的定制化教学服务；2. 激发学生学习热情，引导建立科学的学习方法与良好习惯；3. 精准诊断知识薄弱点，查漏补缺，助力学生快速提升学业成绩；4. 参与校区每周教研会议、课程打磨等专业活动，持续精进教学能力。岗位要求：1. 统招本科及以上学历，学科基础牢固，具备1年以上教育培训授课经验；2. 热爱教育事业，关心学生成长与发展；3. 授课风格生动自然，逻辑清晰，富有感染力，能灵活实施因材施教，注重启发式教学。员工福利待遇：1、底薪4000-7000，享有行业领先水平的课时薪酬，缴纳五险一金！3、健全的培训与晋升机制，支持教师独立研发特色小班课程，丰富个人与校区课程体系，彰显专业实力，增加收入渠道！4、提供团队建设、外出旅游、专项培训等多项员工福利！5、设有业绩奖励机制，激励成果贡献！

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行业TOP级薪资招聘K12各科教师及学科带头人。8小时工作制，拒绝加班！周双休！无责底薪4000-7000！岗位职责：1. 针对小初高学生制定个性化学习计划，开展1对1、1对4的定制化教学服务；2. 激发学生学习兴趣，引导建立科学的学习方法与良好习惯；3. 精准定位知识薄弱点，查漏补缺，助力学生快速提升学业成绩；4. 参与校区每周教研、磨课等专业成长活动，持续优化教学能力。岗位要求：1. 统招本科及以上学历，学科基础牢固，具备1年以上教育培训授课经验；2. 热爱教育事业，富有责任心，关爱学生成长；3. 授课表达清晰，逻辑性强，风格生动活泼，善于因材施教，激发学生思维。员工福利待遇：1. 无责底薪4000-7000，提供行业领先薪酬水平，缴纳五险一金！2. 建立完善的培训与晋升机制，鼓励教师研发个性化小班课程，丰富个人与校区课程体系，彰显专业价值，增加收入渠道！3. 提供团队建设、境内外旅游、专项培训等多项员工福利！4. 设立业绩奖金激励机制！

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K12课程顾问，新签续费一体化，高提成，高奖励。一、岗位职责1. 掌握上海中高考文化课升学相关政策，结合学生与家长实际需求，讲解课程体系，规划个性化学习方案。2. 通过电话、线下推广、线上渠道等方式推进销售工作，拓展客户群体。3. 定期跟进家长反馈，洞察客户需求，维护良好的家校关系，推动课程签约与续费达成。二、岗位要求1. 大专及以上学历，形象良好，沟通表达顺畅；2. 具备销售经验，有1年以上K12教育领域销售背景者优先考虑。3. 在上海三林区域拥有一定资源者优先录用。三、福利待遇1. 薪资结构：8000元底薪+行业领先提成+周奖、月奖、季度奖、年终奖+五险一金+生日节日福利+团队旅游活动。综合年收入不低于30万，区间为30万～150万。新人入职半年内最高月收入达12万元以上。2. 每年提供两次晋升机会，成长路径清晰，已有顾问入职半年多即晋升为实习校长。3. 无需加班，无内耗，管理方式人性化，团队氛围积极融洽。工作轻松愉快，收入增长可观。

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行业TOP级薪资诚聘K12各科教师及学科带头人。8小时工作制，杜绝加班！周末双休！无责底薪5000！岗位职责：1.针对小学、初中、高中学生制定专属学习计划，开展1对1或1对4的个性化教学辅导；2.激发学生学习热情，引导其建立科学的学习方法与良好习惯；3.精准诊断知识薄弱点，查漏补缺，助力学生快速提升学业成绩；4.定期参与校区组织的教研会议、磨课等专业提升活动，持续优化教学能力。岗位要求：1.统招本科及以上学历，学科基础牢固，具备1年以上教育培训授课经验；2.热衷教育事业，富有责任心，关爱学生成长；3.授课风格生动自然，逻辑清晰，兼具趣味性与互动性，善于因材施教，启发式教学。员工福利待遇：1.5000元起无责底薪，搭配行业领先水平的课时费标准，缴纳五险一金！2.健全的培训与晋升机制，鼓励教师自主研发特色小班课程，完善个人与校区课程体系，提升专业影响力与收入空间！3.提供团队建设、外出旅游、专项培训等多项员工福利！4.设立业绩奖金激励机制，多劳多得，优绩优酬！

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K12课程顾问，新签续费不分离，高提点，高奖金。一、岗位职责1.熟悉了解上海中高考文化课升学政策，并根据学生及家长实际情况介绍课程内容，制定学习计划。2.通过电话、地推、网络等形式开展销售工作，开发客户资源。3.定期回访家长，分析客户需求，维系学生及家长资源，达成课程新签及续费。二、岗位要求1.大专及以上学历，形象气质过得去，35岁以内；2.有销售经验，有1年以上K12销售经验者优先。3.上海三林地区有资源者优先。三、福利待遇1.薪资待遇:8000底薪+行业领先高提成+周奖金、月奖金、季度奖金、年度奖金+五险一金+生日及节假日关怀+团建旅游。综合年薪不低于30万，30万～150万。目前新人半年最高月薪12万+。3.一年2次晋升机会，晋升快，已有课程顾问半年多晋升为实习校长。4.不加班，不内耗，管理人性化。团队氛围很好。开开心心上班，快快乐乐赚钱。

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K12课程顾问，新签与续费并重，提成高，奖励丰厚。一、岗位职责1. 掌握上海中高考文化课升学相关政策，结合学生及家庭实际需求，讲解课程体系，规划个性化学习方案。2. 通过电话、线下推广、线上渠道等方式推进销售工作，积极拓展客户来源。3. 定期跟进家长反馈，挖掘潜在需求，维护良好关系，推动课程报名及后续续费。二、岗位要求1. 大专及以上学历，形象端正，沟通表达能力强；2. 具备销售经验，有一年以上K12教育领域销售背景者优先考虑。3. 熟悉上海三林区域资源者优先录用。三、福利待遇1. 薪资结构：8000元底薪+行业领先提成+周奖、月奖、季度奖、年终奖+五险一金+生日节日福利+团队旅游活动。综合年收入30万起，可达150万，新人半年内最高月收入达12万元以上。2. 每年提供两次晋升机会，成长路径清晰，已有顾问入职半年多即晋升为实习校长。3. 无需加班，工作氛围轻松，管理方式人性化，团队协作高效，上班心情愉悦，收入增长可观。

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2032-09-30岗位描述：1）为高中生提供专业且高水平的教学服务，合理规划学生学习课程；2）激发学生学习热情，引导其建立科学的学习方法与良好习惯；3）与学生及其家长维持积极、稳定的沟通与合作关系；4）积极参与学科教研活动，提升教学研究能力，为机构研发优质教学资料与教案；5）具备高中化学授课实际经验；6）按时完成上级安排的其他相关工作；7）愿意长期稳定合作的兼职高中化学老师。任职要求：1）本科及以上学历，普通话标准，形象端正，富有亲和力；2）具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，行为规范；3）语言表达流畅，授课逻辑清晰，风格生动幽默，善于互动，能根据学生特点进行个性化教学；4）责任心强，抗压能力好，执行能力强；5）持有教师资格证。复大点睛教育致力于为每位学生量身定制个性化辅导方案，提供线下一对一、一对三及小班课程。工作地址：上海浦东多家校区，就近分配

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学科教师（TR）：岗位描述：1）为初高中阶段学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划并实施课程安排；2）激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法，培养良好的学习习惯；3）与学生及家长建立并维持积极、稳定的沟通与合作关系；4）积极参与学科教研活动，提升教学研究能力，为机构研发优质教学资料与教案；5）持续进修，不断提升自身专业能力与教学水平；6）完成上级交办的其他相关工作。7）晋升路径：学科教师→学科组长→教学副校长→教学总监公司介绍：复大点睛教育专注于为每位学生量身定制个性化辅导方案，提供符合学生特点的学习提升策略。课程形式涵盖线下一对一、一对三及小组班课。任职要求：1）本科及以上学历，普通话标准，仪容整洁，举止得体，富有亲和力；2）具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，堪为表率；3）语言表达清晰流畅，授课逻辑性强，风格生动幽默，善于互动，能根据学生特点灵活调整教学方式；4）责任心强，抗压能力强，执行力高；5）持有教师资格证。福利待遇：1）年薪可达15至20万2）依法缴纳社会保险及住房公积金；3）享受国家规定年休假，司龄每满一年年假增加一天；工作地址：上海浦东多家校区，就近分配

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学科教师（TR）：岗位描述：1）为初高中阶段学生提供专业且高水平的教学服务，合理规划并实施课程安排；2）激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好的学习习惯；3）与学生及家长维持积极、稳定的沟通与长期合作关系；4）积极参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，为机构输出优质教学资料与教案；5）主动学习与精进教学相关业务能力；6）完成上级交办的其他相关工作任务。7）晋升路径：学科教师→学科组长→教学副校长→教学总监公司介绍：复大点睛教育致力于为每位学生量身定制个性化辅导方案，提供契合其发展的学习提升路径。开设线下一对一、一对三及小组课等多种班型。任职要求：1）本科及以上学历，普通话标准，仪容得体，具备良好亲和力；2）恪守教师职业道德，服务意识强，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，行为示范；3）语言表达流畅，授课逻辑清晰，富有幽默感与课堂互动性，能根据学生特点因材施教，启发式教学；4）责任心强，抗压能力佳，执行力高；5）持有教师资格证。福利待遇：1）年薪可达15至20万2）依照国家规定足额缴纳社会保险及住房公积金；3）享受法定带薪年假，司龄每满一年递增一天年休假工作地址：上海浦东多家校区，就近分配

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2032-09-30岗位描述：1）为高中生提供专业且高水平的教学服务，合理规划学生课程安排；2）激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯；3）与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系；4）参与学科教研活动，提升教学研究能力，为机构持续输出优质教学资料与教案；5）具备高中化学授课相关经验；6）完成上级交办的其他工作任务；7）可长期稳定合作的兼职高中化学教师。任职要求：1）本科及以上学历，普通话标准，仪容得体，富有亲和力；2）具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，行为示范；3）语言表达流畅，授课逻辑清晰，风格生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学；4）责任心强，抗压能力好，执行能力强；5）持有教师资格证。复大点睛教育致力于为每位学生量身定制个性化辅导方案，提供线下一对一、一对三及小组课等多种班型。工作地址：上海浦东多家校区，就近分配

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K12课程顾问，新签与续费并重，提成高，奖励丰厚。一、岗位职责1.掌握上海中高考文化课升学相关政策，结合学生及家庭实际需求，讲解课程体系，规划个性化学习方案。2.通过电话、线下推广、线上渠道等方式进行业务拓展，挖掘潜在客户资源。3.定期跟进家长反馈，分析学习进展与服务需求，维护良好关系，推动课程签约与后续续费。二、岗位要求1.大专及以上学历，形象良好，沟通表达顺畅，具备亲和力；2.具备销售工作经验，有1年以上K12教育行业销售背景者优先考虑；3.熟悉上海三林区域教育资源或拥有本地生源资源者优先录用。三、福利待遇1.薪酬结构：高基础薪资+行业领先提成+周奖、月奖、季度奖、年终奖+五险一金+生日节日福利+团队建设与旅游活动。综合年收入30万元以上，区间为30万～150万元。现有新人半年内最高月收入达12万元以上。2.每年提供两次晋升机会，成长路径清晰，已有顾问入职半年多即晋升为实习校长。3.无需加班，工作氛围轻松，管理方式人性化，团队协作积极融洽。上班心情愉悦，收入增长可观。

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月薪12K～25K，寒暑假30K～50K。无硬性课时任务。诚聘K12各科教师及学科带头人，提供业内领先薪酬待遇。实行8小时工作制，杜绝加班！享受双休！团队中有复旦、交大等名校背景同事，工作环境轻松融洽。岗位职责：1.针对小学、初中、高中学生设计个性化学习计划，开展1对1或1对4的定制化教学；2.激发学生学习动力，引导其建立科学的学习方法与良好习惯；3.精准诊断知识薄弱点，查漏补缺，助力学生快速提升学业成绩；4.定期参与校区组织的教研会议、课程打磨等专业活动，持续优化教学能力。岗位要求：1.统招本科及以上学历，学科基础牢固，具备1年以上教育培训授课经验；2.热心教育事业，关爱学生成长；3.授课风格生动自然，逻辑清晰，富有感染力，善于根据学生特点灵活调整教学方式，激发学习潜能。员工福利待遇：1.享有行业领先的课时报酬，缴纳五险一金；2.配备系统化的培训机制与职业发展通道，鼓励教师自主研发小班课程，丰富个人与校区课程体系，彰显专业实力，拓展收入空间；3.提供团队建设、外出旅游、专业进修等多项福利；4.设立业绩奖励机制，激励优秀表现！

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王先生

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《上海吉列公司》世界500强企业，生产整件剃须刀，招工25--43岁职业病医院，（听力为主），[强]宿舍6人/间公寓房，，[庆祝]小时工，员工24元/小时，上班8-12小时左右，二班倒，二餐吃饭时间只减半小时算工时11.5小时，饭补14元/餐，二餐饭补28元，等于工资304元/天，做的好可以自己申请转正预约到厂面试，厂址三林路550号

上海·浦东新区·三林镇

蒋生

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岗位职责:1. 负责课程的备课与讲授，确保学生充分理解并掌握所学知识；2. 保持与学生及家长的顺畅交流，及时了解学生学习情况与反馈意见；3. 参与教学研讨活动，持续改进教学策略与课程内容。任职要求：1. 具备较强的课堂组织能力与师生互动技巧；2. 善于与学生和家长进行有效沟通；3. 热爱教育工作，能够调动学生的学习积极性；4. 有主动学习意识和专业成长的进取心。

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谢先生

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