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奖金绩效入职购买五险＋法定节假日工作3倍工资+年底十三薪+节假日福利+公积金职位描述【企业直聘】欢迎零经验及优质应届毕业生加入，无责任底薪+高额提成+各类补贴+工龄奖励，月均收入8000-12000元岗位底薪：3660元/月【岗位职责】：1、通过电话方式提醒银行逾期客户尽快处理信用卡欠款；2、协助不同情况的逾期客户规划合理的还款计划并推动及时清偿；3、在合规范围内以电话或书面形式联系逾期客户进行还款提醒，客户完成还款后可获得相应提成。（本岗位提供入职带薪培训。）【任职要求】：1、年龄18-40岁，具备高中及以上学历（表现优异者条件可适当放宽）；2、表达清晰，具备良好的沟通能力、谈判技巧及应变处理能力；3、个人征信良好，无逾期记录；4、有同类岗位经验或销售背景者优先考虑。相信我！！能准时10号发薪的企业，福利待遇一定有保障！【福利待遇】：1、入职即缴纳社保，公司统一购买五险一金；2、带薪休假：涵盖法定节假日、年假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假等；3、工作满一年起享受工龄工资（每年递增100元）；4、培训机制：提供新人培训、进阶提升等多元化学习机会；5、团队活动：定期组织部门聚餐、生日会、团建活动、下午茶等。【职业发展通道】：管理方向：专员—组长—主管—经理—城市经理业务路径：普通专员—业务骨干—业务精英—业务专家职能转岗：业务专员—职能部门工作时间：周一至周五，上午9点至下午6点，午间休息1小时；如需加班，按国家规定支付加班费或安排调休。职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、节日福利、项目奖金、加班补贴、带薪培训、丰富团队活动

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岗位职责：代表银行通过电话等方式对逾期客户进行法律事务告知及提醒服务薪资待遇：4200综合保底底薪+提成＝平均月薪8000-10000+每月10号准时发放工资上班时间：早九晚六其他福利：1、补贴：包含高温补贴、差旅补贴等多项补贴。2、工龄奖（每年递增100元），在职时间越长，工龄奖励越高。3、员工入职周年纪念礼品，提供专属关怀（价值100元—10000元）。4、节日惊喜福利、员工生日庆祝会、每日下午茶时光、年度海外旅游、内部推荐奖金等。5、依法缴纳五险一金（工伤、养老、医疗、失业、生育保险）并提供住房公积金。6、职业发展/晋升通道：所有管理岗位均从内部选拔晋升，路径为：专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理7、年假可申请折现处理。岗位要求：1、中专或以上学历，欢迎应届毕业生报名；2、年龄18-40周岁；3、个人信用记录良好。

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岗位职责：1.负责产品热设计方案的制定与优化，进行热仿真分析并输出可行性报告2.参与产品结构设计阶段的热管理协同，确保散热性能满足可靠性要求3.搭建热测试环境，开展样机实测验证，对比仿真与实测数据并持续改进4.跟踪行业先进散热技术，推动新型材料与散热方案在项目中的应用任职要求：1.熟悉热传导、对流、辐射等基础热力学原理，掌握热仿真工具（如Icepak、Fluent等）2.具备良好的沟通能力，能与结构、硬件、测试团队高效协作3.有消费电子、通信设备或新能源领域热设计经验者优先4.能独立完成热设计方案输出与问题闭环处理，责任心强且注重细节

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岗位职责：1、通过电话、信函等方式对信用卡逾期客户进行还款提醒及通知；2、引导逾期客户按时、准确结清欠款，维护其信用记录的完整性；3、向逾期客户普及基础金融常识及相关法律法规知识；薪资待遇底薪4660+提成（2%-8%）2000-7500无上限=平均月薪8000-10000+上不封顶每月10号发工资上班时间：9:00-18:00其他福利1、补贴：高温补贴、差旅补贴等多项补贴。2、培训与带教：入职培训、沟通技巧培训、资深员工指导、定期经验交流。3、工龄奖（逐年递增100元），服务年限越长，工龄奖励越高。4、享受国家规定的各类法定假期：产检假、产假、病假、丧假、工伤假、医疗期等。5、节日惊喜福利、员工生日庆祝、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐奖金等。6、缴纳五险一金（工伤、养老、医疗、失业、生育）并提供住房公积金。7、职业发展/晋升通道：专员-组长-主管-经理-城市副经理-城市经理（管理岗均从内部选拔）8、带薪年休假，未休年假可折现处理。9、提供住宿安排10、年终发放十三薪岗位要求：1、大专及以上学历，应届毕业生亦可；接受零经验人员！2、年龄20-40周岁；3、品行端正，无不良记录，个人征信无逾期情况；4、普通话标准，具备良好表达与沟通能力，有销售或客服经验者优先考虑；5、心态积极，能承受一定工作压力，具备良好的职业素养，服从工作安排

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奖金绩效入职购买五险＋法定节假日工作3倍工资+年底十三薪+节假日福利+公积金职位描述【企业直聘】欢迎小白及优秀应届毕业生加入，无责任底薪+高提成+补贴+工龄奖，月均收入8000-12000元岗位底薪：3660元/月【岗位职责】：1、通过电话方式提醒银行逾期客户及时结清信用卡欠款；2、协助不同情况的逾期客户规划合适的还款计划并推动款项处理；3、在合规范围内以电话或书面形式通知客户按时还款，客户完成还款后可获得相应提成。（本岗位提供入职后的专业带薪培训。）【任职要求】：1、年龄18-40岁，具备高中及以上学历。（条件优异者可适当放宽）2、表达清晰，具备与各类人群沟通的能力，拥有良好的语言表达、谈判技巧及应变能力。3、个人征信良好，无逾期记录4、有同类型岗位经验或销售背景者优先考虑。相信我！！能准时10号发薪的企业，福利待遇一定不会差！【福利待遇】：1、入职即办理社保；公司统一缴纳五险一金2、享受带薪休假：涵盖法定节假日、年休假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假等；3、工作满一年起享有工龄工资（每年递增100元）；4、提供员工培训：包含新人培训、进阶提升培训等多种学习机会；5、丰富员工活动：部门聚餐、生日会、团队建设、下午茶等定期组织。【完善的职业发展通道】：管理路径：专员—组长—主管—经理—城市经理业务路径：普通专员—业务骨干—业务精英—业务专家职能转型：业务专员—职能部门岗位工作时间：周一至周五，上午9点至下午6点，午间休息1小时；如需加班，按国家规定支付加班费或安排调休。职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、节日福利、项目奖金、加班补助、带薪培训、多样团队活动

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岗位职责：1、通过电话、信函等方式对信用卡逾期客户进行还款提醒及通知；2、引导逾期客户按时、准确结清欠款，维护其良好信用记录；3、向逾期客户普及基础金融知识及相关法律法规；薪资待遇底薪3660+1000加班费+提成（2%-8%）2000-7500无上限=平均月薪8000-10000+上不封顶每月10号发工资上班时间：9:00-18:00其他福利1、补贴：高温补贴、差旅补贴等各类补贴。2、培训与带教：提供入职培训、沟通话术训练、资深员工一对一指导及定期经验分享。3、工龄奖（逐年递增100元），服务年限越长，工龄奖励越高。4、享受国家规定各项法定假期：产检假、产假、病假、丧假、工伤假、医疗期等。5、节日惊喜福利、员工生日庆祝、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐奖金等。6、缴纳五险一金（含工伤、养老、医疗、失业、生育保险）及住房公积金。7、职业发展/晋升通道：专员-组长-主管-经理-城市副经理-城市经理（管理岗均从内部选拔晋升）8、享有带薪年假，年假可兑换现金。9、年底发放第十三薪岗位要求：1、中专及以上学历，欢迎零经验人员加入！2、年龄20-40周岁；3、品行端正，诚实守信，无违法犯罪记录，个人征信无不良逾期情况。4、普通话标准，具备良好表达与沟通能力，有销售或客服经验者优先考虑；5、积极进取，能承受一定工作压力，具备良好的职业素养，服从工作安排

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岗位职责：1、通过电话、信函等方式联系信用卡逾期客户，进行还款提醒及通知；2、协助逾期客户及时、准确完成欠款清偿，维护其良好信用记录；3、向逾期客户普及基础金融常识及相关法律知识，提升风险意识；薪资待遇底薪4660+提成（2%-8%）2000-7500无上限=平均月薪8000-10000+上不封顶每月10号发工资上班时间：9:00-18:00其他福利1、补贴：高温补贴、差旅补贴等各项补贴。2、培训与带教：入职培训、话术技巧培训、老员工带教、不定期分享3、工龄奖（逐年递增100元），工作时间越久，工龄奖就越高。4、享受国家各项法定假期：产检假、产假、病假、丧假、工伤假、医疗期等。5、节假日不定式福利、员工生日会、每日下午茶休息、年度境外旅游、内部推荐奖励等。6、缴纳五险一金（工伤、养老、医疗、失业、生育）附加住房公积金。7、职业发展/晋升通道：专员-组长-主管-经理-城市副经理-城市经理（管理岗位均从内部员工提拔产生）8、带薪年假，年假可折算现金。9、提供员工宿舍10、年底十三薪岗位要求：1、大专及以上学历，应届毕业生亦可；接受无经验人员！2、年龄20-40周岁；3、品行端正，无违法犯罪记录，个人征信无不良逾期情况；4、普通话标准，具备良好沟通表达能力，有销售或客服经验者优先考虑；5、积极进取，抗压能力强，具备良好的职业素养，服从团队工作安排

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奖金绩效入职购买五险＋法定节假日工作3倍工资+年底十三薪+节假日福利+公积金职位描述【企业直招】欢迎零经验及优质应届毕业生加入，无责任底薪+高提成+补贴+工龄奖，平均月薪8000-12000元职位底薪：3660元/月【岗位职责】：1、通过电话方式提醒银行逾期客户尽快处理信用卡欠款；2、协助不同情况的逾期客户规划合理的还款计划并推动款项结清；3、在合规范围内以电话或书面形式通知客户履行还款义务，客户完成还款后可获得相应提成。（本岗位提供带薪岗前培训。）【任职要求】：1、年龄18-40岁，高中及以上学历（条件优异者可适度放宽）。2、表达清晰，具备与各类人群沟通的能力，拥有一定的语言表达、谈判技巧及应变处理能力。3、个人征信良好，无逾期记录。4、有同类岗位经验或销售背景者优先考虑。相信我！！能按时发薪的企业，福利待遇都不会差！【福利待遇】：1、入职即为员工缴纳社保；公司统一购买五险一金；2、享受带薪休假：涵盖法定节日、年休假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假等；3、工作满一年起享有工龄工资（每年递增100元）；4、提供系统化培训：包含新人培训、进阶提升培训等成长机会；5、丰富员工活动：部门聚餐、生日会、团队建设、下午茶等定期开展。【完善的职业发展通道】：管理路径：专员—组长—主管—经理—城市经理业务路径：普通专员—业务骨干—业务精英—业务专家职能转换：业务专员—职能部门岗位工作时间：周一至周五，上午9点至下午6点，午休1小时；如需加班，按国家规定支付加班费或安排调休。职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、节日福利、项目奖金、加班补助、带薪培训、多样团队活动

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岗位职责：代表银行通过电话等方式对逾期客户进行法律告知及还款提醒薪资待遇4200综合保底底薪+提成＝平均月薪8000-10000+每月10号准时发放工资上班时间：早九晚六其他福利1、补贴：提供高温补贴、差旅补贴等多项补助。2、工龄奖（每年递增100元），在职时间越长，奖励金额越高。3、员工入职周年纪念礼品，给予专属关怀（价值100元—10000元）。4、节日惊喜福利、员工生日庆祝活动、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐奖金等。5、依法缴纳五险一金（工伤、养老、医疗、失业、生育保险）并缴存住房公积金。6、职业发展/晋升机制：所有管理职位均优先从内部员工中选拔晋升，路径为：专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理7、年假可按规则折现。岗位要求：1、中专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘；2、年龄18-40周岁；3、个人征信记录良好。

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岗位职责：1、以电话方式联系信用卡逾期客户，进行还款提醒及通知；2、协助逾期客户及时、准确结清欠款，维护其良好信用记录；3、向逾期客户普及基础金融常识及相关法律法规知识；薪资待遇底薪4660+提成（2%-8%）2000-7500无上限=平均月薪8000-10000+上不封顶，每月10号发工资，试用期三个月上班时间：9:00-18:00晋升方向：管培生-组长-主管-经理-城市副经理-城市经理（管理岗位均从内部员工提拔产生）其他福利1、补贴：高温补贴、差旅补贴等各项补贴。2、培训与带教：入职培训、话术技巧培训、老员工带教、不定期分享3、工龄奖（逐年递增100元），工作时间越久，工龄奖就越高。4、享受国家各项法定假期：产检假、产假、病假、丧假、工伤假、医疗期等。5、节假日不定式福利、员工生日会、每日下午茶休息、年度境外旅游、内部推荐奖励等。6、缴纳五险一金（工伤、养老、医疗、失业、生育）附加住房公积金。7、带薪年假，年假可折算现金。8、提供员工宿舍岗位要求：1、20-40周岁；中专及以上学历，应届生亦可；可接受无经验者！2、品行端正，无不良记录，征信良好且无逾期情况。3、普通话标准，具备较强的沟通表达能力，有销售或客服经验者优先考虑；4、心态积极，能承受一定工作压力，具备良好的职业素养，热爱金融领域，对销售工作有热情，渴望高收入，敢于追求高薪目标！

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岗位职责：1、通过电话、信函等方式联系信用卡逾期客户，进行还款提醒及通知；2、协助逾期客户及时、准确完成欠款结清，维护客户信用记录；3、向逾期客户普及基础金融知识及相关法律法规内容；薪资待遇无责底薪3660+加班补贴1000+提成（2%-8%）2000-7500上不封顶＝综合月收入8000-10000+多劳多得每月10号准时发放工资上班时间：9:00-18:00其他福利1、补贴类：高温津贴、差旅补助等多项补贴。2、培训支持：入职引导培训、沟通话术训练、资深员工带教、定期经验交流分享。3、工龄奖励（每年递增100元），服务年限越长，工龄奖金额越高。4、依法享有各类法定假期：产检假、产假、病假、丧假、工伤假、医疗期等。5、节日惊喜福利、员工庆生会、每日下午茶歇、年度海外团建、内部举荐奖金等。6、缴纳五险一金（含工伤、养老、医疗、失业、生育保险）并提供住房公积金。7、职业成长路径：专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理（管理岗均内部晋升）8、享受带薪年休假，未休年假可兑换现金补偿。9、公司统一安排员工住宿岗位要求：1、中专或以上学历，欢迎应届毕业生加入；接受零经验人员！2、年龄范围20-40周岁；3、品行端正，无违法记录，个人征信无不良逾期情况；4、普通话标准，具备良好表达与沟通能力，有销售或客服经验者优先考虑；5、心态积极，抗压能力强，具备基本职业素养，服从工作安排

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岗位职责：1、通过电话、信函等方式联系信用卡逾期客户，进行还款提醒及通知；2、协助逾期客户及时、准确结清欠款，维护其良好信用记录；3、向逾期客户普及基础金融常识及相关法律法规知识；薪资待遇无责底薪3660+加班补贴1000+提成（2%-8%）2000-7500上不封顶=综合月收入8000-10000+多劳多得每月10号准时发放薪资上班时间：9:00-18:00其他福利1、津贴补助：包含高温津贴、差旅补助等多项补贴。2、培训支持：提供入职指导、沟通话术训练、资深员工带教及定期经验分享。3、工龄奖励（每年递增100元），服务年限越长，工龄奖越高。4、依法享有各类法定假期：产检假、产假、病假、丧假、工伤假、医疗期等。5、节日惊喜福利、员工庆生会、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐奖金等。6、依法缴纳五险一金（含工伤、养老、医疗、失业、生育保险）及住房公积金。7、职业晋升路径：专员-组长-主管-经理-城市副经理-城市经理（管理岗均从内部选拔）8、享受带薪年休假，未休年假可按标准折现。岗位要求：1、中专或以上学历，应届毕业生亦可接受；零经验者可培养！2、年龄20-40岁；3、品行端正，无不良记录，个人征信无逾期情况；4、普通话标准，具备良好表达与沟通能力，有销售、客服经验者优先考虑；5、心态积极，能承受一定工作压力，具备良好职业素养，配合团队安排

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奖金绩效入职购买五险＋法定节假日工作3倍工资+年底十三薪+节假日福利+公积金职位描述【企业直招】欢迎零基础及优质应届毕业生加入，无责任底薪+高比例提成+各类补贴+工龄奖励，综合月薪普遍在8000-12000元岗位底薪：3660元/月【岗位职责】：1、通过电话方式提醒银行逾期客户尽快结清信用卡欠款；2、协助不同情况的逾期客户规划合适的还款计划并推动完成还款；3、以合规手段通过电话或书面通知逾期客户履行还款义务，客户完成还款后可获得相应提成。（本岗位提供系统化带薪岗前培训。）【任职要求】：1、年龄18-40岁，具备高中或同等以上学历。（条件优异者可适度放宽）2、表达清晰，具备与各类人群沟通的能力，拥有基本的语言表达、谈判技巧及应变处理能力。3、个人征信良好，无不良信用记录4、有同行业工作经验或销售背景者优先考虑。相信我！！能准时10号发薪的企业，福利待遇一定不会差！【福利待遇】：1、入职即办理社保；公司统一缴纳五险一金2、享受带薪休假：涵盖法定节假日、年休假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假等；3、工作满一年起享有工龄工资（每年递增100元）；4、培训发展：提供涵盖新人期及进阶阶段的多样化培训支持；5、团队活动：定期组织部门聚餐、生日会、团建活动、下午茶等。【完善的职业晋升通道】：管理方向：专员—组长—主管—经理—城市经理业务路径：普通专员—业务骨干—业务精英—业务专家职能转型：业务专员—职能部门工作时间：周一至周五，上午9点至下午6点，中午休息1小时，如需加班，按国家规定支付加班费或安排调休。职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、节日福利、项目奖金、加班补贴、带薪培训、丰富团队活动

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10号发薪！！！1、关于工作内容：这个是招的银行催收客服的岗位。是针对已经逾期的客户进行沟通还款事宜。客户有还款（对方自行还款也算）就有提成，多劳多得的。不销售开发客户，坐班。2、接受小白。前期3-5天带薪培训，会针对培训沟通话术、沟通技巧、还有简单的法律知识。简单好上手！待遇优：无责保底3660+补贴1000左右+提成+不定时奖金，综合6000—12000+上班时间：9：00-18：00福利好：五险一金（社保入职即缴纳）、年终奖、带薪年假-可折算现金、工龄工资、各项补贴、节假日不定时福利、员工生日会、每日下午茶休息、内部推荐奖励等。（其他公司有的都有）要求：20-40岁，征信良好、无犯罪记录、沟通能力无问题、高中中专及以上学历、想拿高薪的来！

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10号发薪！！！1、关于工作内容：本岗位为银行催收客服，主要负责与已逾期客户沟通还款相关事宜。只要客户完成还款（包括客户自行还款），即可获得相应提成，多劳多得。无需销售或拓展新客户，工作地点固定，坐班制。2、接受无经验者。入职后安排3-5天带薪培训，内容涵盖沟通话术、沟通技巧及基础法律知识，上手简单，操作容易！待遇优厚：无责任底薪3660元+补贴约1000元+提成+不定期奖金，月收入综合可达6000—12000+上班时间：9:00-18:00福利齐全：五险一金（入职即缴社保）、年终奖、带薪年假（可折现）、工龄工资、各类补贴、节假日福利、员工生日会、每日下午茶休息、内部推荐奖励等。（行业内常规福利均具备）要求：年龄20-40岁，个人征信良好，无犯罪记录，具备基本沟通能力，高中或中专及以上学历，渴望高收入者欢迎加入！

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我们薪资待遇：无责保底4310-4510（基础3510+加班补贴（400-1500）+提成2000-7500左右，具体依据银行项目月收入6000-8000+），上不封顶~~10号准时发放工资。一：岗位职责：1、通过电话、信函等方式联系信用卡逾期客户，进行还款提醒及通知；2、引导逾期客户按时足额结清欠款，维护其良好信用记录；3、向逾期客户普及金融常识及相关法律知识；（客户资源由合作银行直接提供，无需自行开发客户）；二：职位要求：1、中专及以上学历，欢迎应届毕业生，不接受暑期工与兼职人员；年龄18-40岁；2、品行端正、诚实守信、勤奋踏实，无不良行为记录，个人征信无逾期情况；3、普通话标准，具备较强的沟通表达与协调能力，有销售或客服经验者优先考虑；4、积极进取，能承受一定工作压力，具备良好的职业素养和团队协作意识，服从工作安排；三：福利待遇：1、职业发展路径：专员—组长—主管—经理（所有管理岗位均从内部员工中选拔晋升）；2、福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、员工生日会、月度团建经费、下午茶点、国内外旅游机会；3、培训机制：入职系统培训、沟通话术训练、资深员工一对一指导、定期经验分享会；4、工作时间：周一至周五09:00-18:30，周末双休；5、依法缴纳五险一金。

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保底3660+加班补贴+提成+不定时奖金，综合收入6000—12000+~~~每月10号准时发放薪资~~~一：岗位职责：1、通过电话、信函等方式联系信用卡逾期客户，进行还款提醒及通知；2、协助逾期客户制定还款计划，引导其按时结清欠款，维护良好信用记录；3、向客户普及基础金融常识及相关法律法规知识；（客户资源由合作银行直接提供，无需自行开发客户）；二：职位要求：1、高中或中专及以上学历，不接受暑期工与兼职人员；年龄范围20-40岁；2、品行端正、诚信可靠、勤奋踏实，无违法犯罪记录，个人征信无不良逾期；3、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力，有销售或客服经验者优先考虑；4、积极进取，能承受一定工作压力，具备职业操守和团队协作意识，服从工作安排；三：福利待遇：2、晋升通道：专员—组长—主管—经理（所有管理岗位均从内部员工中选拔晋升）；3、福利体系：五险一金、年底双薪、带薪年休假、节日礼品、员工生日会、月度团建经费、下午茶点、国内外旅游机会；4、培训支持：入职系统培训、沟通话术指导、资深员工一对一带教、定期经验分享会；5、工作时间：09:00-18:00；

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〔薪资待遇〕1、无责任底薪4460-4660元，由基础工资3660元+加班补贴（800-1000元）+提成（约2000-7500元）构成，具体提成依据银行项目而定，月综合收入6000-8000+，上不封顶，每月10号准时发放薪资。2、工作时间：早上9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息。3、公司按规定为员工缴纳社会保险，入职满一年后可享受带薪年休假；4、设有工龄奖励机制，每满一年工龄奖金增加100元，随服务年限递增；5、依法享有国家规定的各类假期，包括产检假、产假、病假、丧假、工伤假及医疗期，并享受相应补贴与节日福利津贴；6、公司每年组织一次海外团建旅游，目的地涵盖韩国、日本、泰国、马来西亚等国家；7、晋升机制完善，职级评定结合工作表现与入职时长，推动收入提升；管理发展通道清晰，员工可逐级晋升为组长、主管、经理，所有管理岗位均从内部员工中选拔培养。【工作内容】1、对存在逾期未还款情况的客户进行电话提醒，协助并引导其完成欠款结清；2、准确登记催收进展，合理规划后续跟进时间；3、负责逾期账户的日常维护与管理，根据客户需求调整处理方案，并及时上报异常情况；4、在催收过程中核实客户信息，评估潜在风险，并提出相应的风险预警建议；5、客户资源由合作银行直接提供，无需自行开发或外拓客户资源。［工作要求］1、年龄20至40周岁，中专及以上学历，品行良好，态度积极，具备学习意识和主动性，处事灵活应变；2、须具备中专以上学历，欢迎应届毕业生应聘，有电话客服或电销工作经验者优先录用；接受零经验人员，公司提供带薪岗前培训，助力员工与企业共同成长！

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公司氛围融洽，办公环境高端舒适，管理团队亲切随和，工作氛围人性化，90后团队充满朝气与活力薪资待遇：底薪+绩效+奖金+补贴，综合月收入稳定在8000-12000元，提供带薪培训、下午茶福利、业绩优异者享旅游机会、带薪年假、高温补贴、开门红包及丰富的节日福利岗位要求：年龄20-40岁，性别不限，专业不限，普通话流利，具备服务意识，责任心强，熟练掌握基础办公软件操作

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我们薪资待遇：保底4500+提成加班费+团队业绩激励奖金+工龄奖=综合薪资6-15k，能力优秀者2-5万+上不封顶~~10号发工资。~~购买五险一金--13薪~~提供住宿（单间）一：岗位职责：1、通过、信函、电话等途径对信用卡逾期用户进行通知、提醒等；2、指引逾期用户及时、准确的缴清逾期欠款，保障用户良好的信用度；3、对逾期用户进行普及金融知识和普法教育；（客户资源均由银行提供，无需自己外出寻找客户）；二：职位要求：1、大专及以上学历（优秀者可放宽至高中或中专），应届生亦可，不接受暑期工和兼职；年龄：22-45岁；2、为人诚实守信、正直、勤奋，无不良记录,个人征信无逾期；3、普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力,从事过销售、客服类的优先；4、积极上进，有良好的抗压能力，具有良好的职业道德及团队精神，服从上级安排；三：福利待遇：1、工龄奖（逐年递增100元，每月发放）、节假日不定式福利、每日下午茶休息、年度境外旅游、内部推荐奖励等；2、员工入职周年纪念奖励，给你不一样的关怀（价值100元——10000元）；3、无经验前期可带薪培训、根据本人业务能力、综合素质及其它综合考评，提供实际相对应薪酬及晋升、培训机会，关注员工德育以及综合发展，能实现员工个人价值；4、所有的组长、主管、经理，都是内部员工提升，晋升有保障。工作环境：5、每人一台电脑，客户资源全由公司提供，无需外出拜访客户，不用外出日晒雨淋、公司中央空调（冬暖夏凉）；6、公司提供写字楼办公环境，全天室内办公，公司提供冰箱、微波炉、饮水机；7、工作氛围很舒适，员工大都在20-30岁之间，有朝气有活力，不存在资源冲突，不用讨好别人看别人脸色工作，每天做好自己的工作就可以了。8、职业发展：专员——组长——主管——经理（管理层均为内部员工晋升）；9、福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利、员工生日会、每月团队活动经费、下午茶、国内外旅游；10、培训与带教：入职培训、话术技巧培训、老员工带教、不定期分享；11、工作时间：周一至周五09:00-18:00，双休；

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〔薪资待遇〕1、无责任底薪4460-4660元，包含基础工资3660元+加班补贴（800-1000元）+提成2000-7500元，具体视银行项目而定，月综合收入6000-8000+，上不封顶，每月10号准时发放薪资。2、工作时间：早上9点至下午6点，周末双休。3、公司依法缴纳社会保险，员工入职满一年后可享有带薪年休假；4、设立工龄奖励机制，每满一年工龄奖金增加100元，随工作年限递增；5、依法享受国家规定的各类法定假期，包括产检假、产假、病假、丧假、工伤假、医疗期等，并享有相应补贴及节日福利津贴；6、公司每年组织一次海外团建旅游，目的地涵盖韩国、日本、泰国、马来西亚等国家；7、具备良好的晋升机制：依据工作表现与服务年限综合评估职级，实现薪资提升；管理路径逐级晋升，从员工级到组长级、主管级直至经理级，所有管理岗位均从内部员工中选拔培养。【工作内容】1、对存在逾期未还款情况的客户进行提醒，协助并引导其完成欠款结清；2、准确记录催收过程与结果，并合理安排后续跟进计划；3、专业管理逾期账户，根据客户的实际情况进行对应处理，及时上报异常问题；4、在沟通催收过程中核实客户信息，识别潜在风险，并提出相应的风险预警建议；5、客户资源由合作银行直接提供，无需自行开发或外出拓展客户。［工作要求］1、年龄20至40周岁，中专及以上学历，品行良好，态度积极，具备学习意识和主动进取精神，处事灵活应变；2、须具备中专以上学历，接受应届毕业生，有电话客服或电销相关工作经验者优先录用，也欢迎无经验人员加入；公司提供带薪岗前培训，支持员工与企业共同成长！

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我们薪资待遇：无责保底4310-4510（基础3510+加班补贴（400-1500）+提成2000-7500左右，具体依据银行项目月收入6000-8000+），上不封顶~~10号准时发放工资。一：岗位职责：1、通过电话、信函等方式联系信用卡逾期客户，进行还款提醒及通知；2、引导逾期客户按时、足额结清欠款，帮助维护良好信用记录；3、向逾期客户普及金融常识及相关法律法规知识；（客户资源由银行直接提供，无需自行拓展客户）；二：职位要求：1、中专及以上学历，欢迎应届毕业生报名，不接受暑期工与兼职人员；年龄要求：18-40岁；2、品行端正、诚实守信、勤奋踏实，无违法违纪记录，个人征信无不良逾期；3、普通话标准流利，具备良好的沟通表达与协调能力，有销售或客服经验者优先考虑；4、积极进取，能承受一定工作压力，具备优良的职业素养和团队协作意识，服从工作安排；三：福利待遇：1、职业发展路径：专员—组长—主管—经理（所有管理岗位均从内部员工中选拔晋升）；2、福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、员工生日会、月度团建经费、下午茶点、国内外旅游机会；3、培训支持：入职培训、沟通话术训练、资深员工带教、定期经验分享会；4、工作时间：周一至周五09:00-18:00；5、依法缴纳五险一金。

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我们薪资待遇：无责保底4310-4510（基础3510+加班补贴（400-1500）+提成2000-7500左右，具体根据银行项目，月收入6000-8000+），上不封顶，每月10号准时发薪。一：岗位职责：1、通过电话、信函等方式联系信用卡逾期客户，进行还款提醒及通知；2、协助逾期客户及时、准确结清欠款，维护其良好信用记录；3、向逾期客户普及金融常识与相关法律法规知识；（客户资源由合作银行直接提供，无需自行开发客户）；二：职位要求：1、中专及以上学历，接受应届毕业生，不接收暑期工及兼职人员；年龄18-40岁；2、品行端正、诚实守信、勤奋踏实，无违法犯罪记录，个人征信无不良逾期情况；3、普通话标准，具备良好的沟通表达与协调能力，有销售或客服经验者优先考虑；4、积极进取，能承受一定工作压力，具备良好的职业素养和团队协作意识，服从工作安排；三：福利待遇：1、职业发展路径：专员—组长—主管—经理（所有管理岗位均从内部员工中选拔晋升）；2、福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、员工生日会、每月团建经费、下午茶点、国内外团建旅游等；3、培训机制：提供入职培训、沟通话术指导、资深员工一对一带教及定期经验分享会；4、工作时间：周一至周五09:00-18:00，周末及法定节假日正常休息；5、依法缴纳五险一金。

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公司氛围融洽，办公环境高端，管理亲和，工作氛围人性化，团队以90后为主，充满朝气与活力薪资待遇：底薪+绩效+奖金+补贴，综合月收入稳定在8000-12000元，提供带薪培训、下午茶福利，业绩优秀者享旅游机会，带薪年假、高温补贴、开门红包及多项节日福利岗位要求：年龄20-40岁，性别不限，专业不限，普通话流利，具备服务意识，责任心强，熟练掌握基础办公软件操作

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10号发薪！！！1、关于工作内容：本岗位为银行逾期账款提醒服务专员，主要负责与已逾期客户进行沟通，协助其完成还款事宜。客户完成还款（包括自行还款）即可享受提成，收入上不封顶，多劳多得。无需外出拓展客户，固定坐班办公。2、零经验可报名。入职初期安排3-5天带薪培训，涵盖沟通话术、交流技巧及基础法律常识，内容易掌握，上手快！待遇优厚：无责任底薪3660元+各类补贴约1000元+绩效提成+额外激励奖金，月综合收入6000—12000元+工作时间：9:00-18:00福利齐全：五险一金（入职当月即办社保）、年终奖金、带薪年假（可折现）、工龄工资、多种补贴、节日惊喜福利、员工生日会、每日下午茶歇、内部推荐奖金等。（行业常见福利我们都有）要求：年龄20-40岁，个人信用良好、无违法犯罪记录、具备基本沟通能力、高中或中专及以上学历，渴望高收入者优先！

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